サポートエンジニアの求人情報の検索結果一覧

〜日本有数のヒットアプリを生み出し続けるネイティブアプリプロバイダー／『シンフォギアXD』など／さまざまな技術に触れ成長できる組織〜 当社にて、基盤開発エンジニア（サーバーサイド）を募集します。 ■業務内容： 当社の基盤開発チームは、各タイトルのエンジニアを裏側からバックアップする、少数精鋭のエンジニアチームです。 当社の全タイトルに関わることができ、開発環境の改善や効率化、共通基盤システム・共通開発ツールの制作、新しい技術の検証・導入等、技術面で多岐にわたって開発エンジニアをサポートしご活躍頂きます。 ■募集背景： 今後も継続的に新規タイトルの開発を計画しており、開発環境をより強固にすべく、今までの基盤開発チームを刷新し、新たな組織を構築したいと考えており、ともに組織を作っていけるエンジニアを求めています。 ■「好き」という才能を生かしてほしい： ゲームが好きな人なら誰しもが、「あの時にハマったあの1本」というゲームタイトルが思い浮かぶと思います。そういった思い出のタイトルを創る側になる、という夢を仕事にした仲間たちとともに、日夜まだ見ぬ誰かの「あの1本」になる作品を生み出そうと努力を続けています。 「好き」という想い自体が才能であり、それは時に能力を凌駕すると考えています。だからこそ、ゲーム/アニメ/漫画好きの強いこだわりのある方とともに作り上げていきたいと考えています。 ■ファンの期待を超えた分が自分たちの価値： エンターテインメントは、それを心待ちにしているファンの方々のためのサービスです。ファンの方々に驚いて頂ける作品を、その高い期待を超えられる作品を生み出し続けること。ここにこだわり、クリエイターとしての存在価値を見出していきたい。 独りよがりではなく、徹底したユーザー志向、ファンにとっての最高以上を目指す。 クリエイターとしての存在価値を、そうした高い基準で見出す感覚に共感頂ける方々と一緒に働きたいです。 ■別枠の応募条件に加え下記に該当する方を歓迎します： ・LAMP環境でのインフラ構築・運用経験 ・AWS Lambdaなどサーバレス技術の知識や経験 ・JMeterなどによる負荷テストとパフォーマンス計測の経験 ・TCP/IP ネットワークソケットプログラミングの知識 ・ゲームエンジン開発経験

【英語力を生かせる／残業月平均10h／年休125日／世界130か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップシェア】 ■募集背景： ◇組織体制強化及び、商談や技術サポート案件の増加に伴う、技術面の更なる強化のため。 ■業務内容： ◇刺繍機とITを繋ぐネットワークシステムの商談サポート ◇ECサイトへの刺繍用データ作成アプリケーションのセットアップ、メンテナンス業務 ◇刺繍用データ作成アプリケーションの営業資料作成、研修業務 ◇お客様からの要望を聞き仕様書に落とし、カナダのソフトウェア子会社と連携し解決に導く ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能！ ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニア】として、クラウド上におけるネットワークやお客様先のネットワーク・サーバーを円滑に使えるようにしていただきます。 【3ヶ月間の研修あり】 ★入社1ヶ月目 ビジネスマナーやPCの操作といった初歩的な内容から、専門的なことまでレクチャーします。 ★入社2ヶ月目 引き続き基礎スキルの講義を受講しながら、徐々に専門的なスキルを習得。 研修メンバーとの実践課題も行います！ 毎回FBを受けられるので、着実にステップアップできる環境です◎ ★入社3ヶ月目 CCNAまたはAzureの資格取得に向けて学習。 手厚いサポートにより、9割が資格取得できています！ 【スキルアップにピッタリの環境です】 ◆9割以上がインフラエンジニアで構成されたインフラ特化企業 ◆大手SIerのクラウド案件など、トレンド＆大規模案件が多数 ◆ハイスキルなクラウドエンジニアも多数在籍！ ◆自社のチーム体制内で安心して成長できます ◆ニーズの高い『AWS ソリューションアーキテクト』が取得できる研修を実施 ◆幅広い資格の取得費用を全額補助 ※資格の更新料も全額負担 ※資格取得のための書籍、問題集の費用も補助 ◆社内で勉強会実施中 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ●インフラ関連の要件定義・設計・構築・運用・テスト業務 ●エンドユーザーの情報システム部門での社内SE的ポジションから、サービス企画、PC周りのサポート業務 ●通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築 ●各種システムの運用、管理業務　など <注目ポイント1> ★社会人生活をやり直したい！そんな希望も叶います せっかく新卒で入社したはいいものの、研修体制やサポート環境が整っておらず、一人きりでキツい思いを続けてる…。そんな悩める方に、どうか正しいチャンスを与えたい！私たちは、そう思っています。 ビジネスマナーはもちろん、ITの基礎の基礎から学べる研修からスタートするので、文字通り【ITって何？？】という方でもチャレンジできますよ！ <注目ポイント2> ★自社チーム体制で案件に参画可能！ 当社では基本的にチームでの参画となるため、案件先にもよりますが、プロジェクト先でのOJTによるサポートが充実しています。AWSプロフェッショナルの資格を複数持つベテラン、一人称でクラウド環境を構築できるメンバーなど、スキルフルな技術者が多数在籍！彼らと共に業務を進めていく中で、自然とスキルアップしていける環境となっています。 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり】 CCNA、LPIC/LinuC、AWS、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などの取得費用を全額補助。また各種ベンダー系の資格についても、定期的な資格更新をサポート。更新にかかる試験料の負担などを実施中です。 【外部カウンセラーも常駐】 社内で悩むことがある時は、キャリアのセカンドオピニオンにも相談可能です。 【定期勉強会の実施】 AWSの資格取得勉強会をはじめとした勉強会を定期的に実施。 複数資格を持つベテランなど信頼できる社員が講師役を務め、オンラインでの勉強・コミュニケーションの場を設けています。

【安定成長を続ける技術会社／大手メーカーとの取引多数／社員定着率97%／機電領域】 ■業務内容： ご経験とスキルを考慮して、当社にて大阪府池田市内のアサイン先をご提案させていただきます。 ■職務詳細： 当社と取引のある大手メーカー様に対し、組込制御エンジニアとして技術支援をしていただきます。 ・ソフト設計全般（仕様検討〜基本設計） ・コーディング ・実験、評価（デバッグ） ・解析 初めは、お持ちのスキルに応じてお任せする業務の詳細をともに検討していきます。 ■エンシニアの想いを大切にする会社： 当社の採用チームは元エンジニア経験の者が中心です。自らの経験値を持ってお話をさせていただくので、面接というスタイルではなく、面談スタイルで選考を行っています。エンジニアとしてどうなっていきたいのかというような相談にのる事もございます。 まずはお気軽に応募いただき、面談で想いをお聞かせください。当社は社員一人一人の想いに合わせたキャリアステップのご提案をさせていただきます。 ■充実した支援体制： 当社は日本を代表する自動車メーカーをはじめとする国内大手・優良メーカー各社と豊富な取引実績を有する企業です。とりわけエンジニア派遣事業においては2011年より強化事業と位置づけ、本格稼働を開始。工ンシニア一人ひとりが生涯、第一線で活躍できる雇用環境の創出を目指し、日々研鑽を続けています。 ■魅力： ◇定着率97%：一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最高レベルのクラウドPBX「OmniaLINK」のサポート／残業平均10時間程度／東証プライム上場ビーウィズ株式会社の開発子会社〜 ★コールセンターでのSV業務経験を生かして、エンジニアへの挑戦可能！！ ★エンジニアとしての知識を身に付け、成長できる環境◎（技術的に簡単な案件から担当いただきます！） コールセンター向けトータルテレフォニーソリューション「OmniaLINK」を展開する当社にて、サポートエンジニアをお任せします。 オンラインでの顧客接点が持てるコールセンターの需要が増加している状況にあり、導入企業が順調に増えているため、運用体制強化に向けた増員となります。 ■業務内容： 新規導入いただく顧客の対応や、既存顧客からの問合せなど運用・検証担当をお任せいたします。 営業部門が一次対応を担当しており、その二次対応、障害時の調査、新規導入される顧客企業の設計・構築、新機能リリース時の検証作業などを行っていただきます。 ■組織構成： サポート課4名　課長1名（40代）メンバー3名（30〜40代） 全員中途入社です。年齢もバックグラウンドも様々ですが、少人数のため縦横関係なくフォローし合っています。 ■働く環境： 少数精鋭で自由度が高く残業も少ないため、働きやすい環境が整っています。※サポート課の2023年度年間平均は月10時間程度 ■「OmniaLINK」について：https://www.bewith.net/service/omnialink/callcenter/ 小規模〜100席以上の大規模までどんなコールセンターにも対応が可能なPBX Omnia LINKは親会社でコンタクトセンターアウトソーサーであるビーウィズ株式会社の標準PBXです。基本の電話の受発信はもちろん、録音システムやアウトバウンドダイヤラー、CRMなど日本のコンタクトセンター運営に必要な機能はすべて網羅されているコンタクトセンターシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪クラウド／オンプレミス、設計・構築／運用保守など、あなたのスキルや経験を活かして収入アップ≫ あなたのスキルや経験、希望に合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に最終的な選択をしていただきます！ ≪例えば…≫ ■大手グループ会社基盤移行案件 ■官公庁向け新規インフラ構想案件 ■省庁向けインフラ移行案件 など。持ち帰り案件や、スキル・経験によってはフルリモート案件もありますので、まずはあなたの希望をお聞かせください！ ★代表の羽田は富士フイルムサービス株式会社のエンジニアとして活躍した後、フリーランスとしての経験も持っています。「将来フリーランスになりたい」といった志向の方なら、案件の見つけ方や独立時の基本的な知識(税金など)についてもサポートできます！ 設計・開発案件はもちろん、保守・運用案件も多数！ ■技術環境 AWS、Azure、GCP、VMware、Windows Server、Linux、Cisco　など <注目ポイント1> 還元率80％！透明性の高い報酬制度 還元率は80%！案件の単価も全て開示している環境です。単価が上がれば翌月の給与にそのアップ分が反映されるなど、エンジニアの仕事の成果が収入にダイレクトに反映される仕組みです。「年収600万円を目指したい」など、さらに収入を上げるためにはどうすればよいかを一緒に考えていくので、「基本設計ができるようになる」など明確なスキルアップの基準を定め、それに向かって成長していくことができます！ <注目ポイント2> プロジェクト先でのサポートもエンジニア本位！ プロジェクト先で何かあった場合も会社都合を押し付けることなく、最大限のサポートをしています。例えば人間関係に問題があるなら、改善のためのアクションを決めたりお客様先に申し入れをするなどして、エンジニアができるだけストレスを感じることなく働ける環境作りを大切にしています。

■業務内容 インフラエンジニアとして、取引企業様・ビジネスパートナー様のサーバーシステムに関する業務を担当いただきます。 ※面接の中でこれまでのご経験やご希望を確認したうえで、案件先の決定をいたします。 【業務例】 ■Windowsサーバーシステムの更改担当（-設計、構築、テスト、本番切替　-サービスイン後、運用保守として継続する計画です） ■Linuxサーバーのシステムの運用・保守、システム更改担当（-設計、構築、テスト、本番切替　-更改後、運用保守は継続します） ■Cloudサーバーシステムの構築、オンプレミスシステムのCloud化担当（-設計、構築(更改)、テスト、本番切替　-サービスイン後、運用保守を担当頂く場合有） ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、 　お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、 　事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 　定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、 　各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、 　更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 　社員同士も切磋琢磨しながらお互いに助け合って働いています！ ・決算賞与は6期連続で支給ができているため、安定した経営基盤があります。 　

【概要】 組織を支えるITインフラの設計・構築。 セキュリティ対策や認証連携、トラフィックの最適化など顧客のニーズに幅広く対応します。 要件の整理から製品やサービスの選択・提案、実際の構築作業やチューニングと総合力を発揮できます。 【具体的な仕事内容】 下記の分野での設計・構築・サポート ■オンプレ／クラウド上のサーバ基盤（仮想化含む） ■ファイヤーウォール、IPS ■統合認証基盤 ■拠点間接続 ■無線LAN 【仕事の魅力】 お客様毎に異なる環境と業務内容を理解して、最適なサーバ環境やネットワークを提案・構築するチャレンジングなお仕事です。またチームとして動くので得意分野で力を発揮することが可能であり、未経験分野も経験を積んでいくことができます。 【社内の雰囲気】 少数精鋭体制でお客様とのつながりも深く、メンバー一人ひとりが会社の代表としての自負と責任を持って業務に取り組んでいます。 社内勉強会などを通して、基礎的な分野から応用までエンジニア同士のスキルの共有を推進しています。

〜第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成〜 ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●プライム上場SCSKのグループ企業 ●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外製のプロダクト・クラウドサービスや自社開発したサービスによるソリューション（システムプラットフォーム・セキュリティ分野）のプリセールス及びインプリメンテーション業務を実施していただきます。 ＜ソリューションの概要＞ ・IT基盤ソリューション（主に海外製品） ・セキュリティソリューション（海外製品及び国産ソリューション） ・自社サービス（セキュリティ診断/ペネトレーションテスト、品質・性能テストほか） <本ポジションの役割> 製品やクラウドサービスの事業設計責任者やサポートチームのリーダーの指示の下で取り扱う製品の拡販のための準備や検証作業、お客様からの技術的な問い合わせ等を担うチームのリーダーとしての役割を期待しています。 また、組織は今後どんどん拡大していくため、事業企画や製品・サービス設計、顧客への提案や構築などのより高度な技術が必要な分野での業務にシフトすることも可能ですし、歓迎いたします。 ■チーム構成： 約100名（中途採用メンバー比率：75％程度） ■当社のセキュリティについて： これまで、企業におけるサイバー攻撃対策は主に情報システム部門が担っていました。しかし、ITは世の中の至る所に存在することになり、当社の主要顧客である大手・超大手の製造業の設計・開発・製造部門がIT化しています。これらの部門は企業の中核部門であり、さらに日本の中核でもあります。そのため、このセキュリティ市場は従来と比較にならないレベルの規模になると思われます。 今後、セキュリティ事業だけで数年以内に年商100億円規模を目指しており、急拡大する市場において我々と一緒に推進していただける方を広く募集しています。 変更の範囲：本文参照

【完全週休2日制・年間休日126日／残業月平均20h程度でワークライフバランスを保ちながら長期就業可能な環境】 【業務内容】 （1）メーカーや販売会社から、医療・介護用機器メンテナンス技術を習得し、社内エンジニアに技術展開する。 （2）社内エンジニアに対する技術支援 （3）医療・介護機器の社内メンテナンス実績を収集し作業効率化案検討と分析資料作成 （4）サポートサービス企画立案（マ−ケティング含む）と営業活動支援 （5）メンテナス業務のデザインおよび運営 【職場の雰囲気／PR】 ・4チームで編成された部となります。 当部では、医療機器、他社製機器、ＮＷ機器、サーバー機器メンテナンスの保守、ヘルプデスク等のサポートサービスの企画立案を実施しています。 ・社内のコミュニケーションが活発で、明るく風通しの良い職場です。 周りに相談しながら仕事ができ、各分野の最新技術、最新分野の情報も入ってきます。 ・募集職場人数：12名（平均年齢45歳） 【仕事のやりがい】 ・医療機器メーカーや販売会社との技術受入れ折衝から全国社内エンジニアへの技術展開まで幅広く活動していただく中でプロジェクトマネジメント経験が得られます。 ・社内エンジニアへの技術展開が完了し、全国メンテナンスが開始された際の達成感はひとしおで、担当機器の社内第一人者として、社内外の人脈醸成が図れることでしょう。 ・サポートサービス企画立案ではご自身のアイデアで新たなサービスが商品化される可能性がありますので是非アイデア出しにご参加ください！ ・業務上必要な区分追加を含む医療機器修理業責任技術者資格の取得支援もあり、ご自身のスキルアップに繋がります。 【採用背景】 医療機器メンテナンス事業拡大のため、即戦力となる医療機器保守エンジニア経験のある人材を募集しております。 【当社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

〜3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／テレワーク案件あり／平均残業16H／月一面談・帰社日設定で手厚いサポート／「なりたいエンジニア像」合わせたキャリアパス／幅広い事業展開を行うアソウグループ(創業151年・売上高6,035億円、グループ企業数110社・連結社員数16,025名)の技術人材部門企業〜 ■業務内容：大手自動車メーカー等にて、自動車関連の機械エンジニア案件をご担当頂きます。※ご経験・スキルに合わせて企画開発〜設計〜評価の案件をお任せします。 ◇働き方◎：平均残業16時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、エンジニアの3割程度がテレワークで業務をしております。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。 ◇スキルアップ可能：チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。意見を伝えられる場であり、柔軟に制度も変えていく体制が根付いています。また、半年に1度、目標設定があるため、ご自身のスキルアップに向けて希望をお伺いします。 ◇手厚いフォロー体制：月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について：麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービスを提供しております。 ◇技術者ファーストの理念あり：同社にはもともとエンジニアだった取締役もいます。エンジニアの意見もしっかりと経営に反映することができるエンジニアファーストの理念を大切にしております。 ◇麻生グループの安定基盤：麻生グループは今年でグループ創業148年目。石炭から始まり、医療、教育、セメントなど時代のニーズに沿って様々事業展開しており、安定感に定評があります。

〜3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／テレワーク案件あり／平均残業16H／月一面談・帰社日設定で手厚いサポート／自社開発に携われる可能性あり／幅広い事業展開を行うアソウグループ(創業151年・売上高6,035億円、グループ企業数110社・連結社員数16,025名)の技術人材部門企業〜 ■業務内容：システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルと希望を見据えた業務をお任せいたします。具体的には、以下のようなシステムに携わっていただきます。 ・金融系システム、自治体向けシステム開発　・業務系アプリ、財務や会計などの基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ、ビックデータ関連システム、車載システム開発　・スマホ向けアプリのサーバーサイド開発および運用　等 ※大手クライアントのプロジェクトが中心となりますが、ゆくゆくは、AIやIoTなどの最先端技術に係わるプロジェクトを伸ばしていく戦略です。 ◇働き方◎：平均残業16時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、エンジニアの3割程度がテレワークで業務をしております。 ◇ゆくゆくは自社開発に関われる可能性あり：同社は受託開発・自社開発ができる企業を目指しております。まさに現在、体制を整えている最中ですので、いずれは自社開発に携わるチャンスがございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制：月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について：麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【農業×DXで稼げる農業へ／今注目のスマート農業支援スタートアップ／自社製品「RightARM」で農業経営を見える化／人手不足・農産物が売れない等地方が抱える課題解決】 ■業務概要： 農業×テクノロジーの領域でチャレンジする当社にて、プロダクトマネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、立ち上げフェーズのプロダクトの開発をリードいただきます。 ■業務内容詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ◇チームのスケジュール管理や技術面サポート ◇コードレビュー ■業務の魅力： アーキテクチャ設計や技術選定から機能開発まで、幅広い領域に携わることができます。立ち上げフェーズのため、スピード感のある開発に携わることができます。 ■事業の特徴： 農業経営者の経営を支援し、農業界のデータ基盤となる自社クラウドサービスを開発。農業経営者のパートナーとして生産、販売をデータで効率化・活用することで経営を支援しています。 ■組織構成： 静岡データサイエンス研究所に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手エンターテインメント会社など大手企業との直接取引き/微経験者活躍中/上流工程からの一連のシステム開発がメイン/働きやすさ抜群◇◆【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは製造工程以降の下流工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細： 主に一部上場企業（事業会社）のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計〜開発〜テスト〜ドキュメント作成〜テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 当社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：当社社員3〜7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制： 入社後約1か月は外部研修を受講していただきます。また当社の社員でも他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しておりますので実務未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。 先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ・【エンジニアとして早期のキャリアアップが可能】…案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ・【プライム案件多数】：7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 ・【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。 変更の範囲：本文参照

★キャリアプランを相談できるから環境だからステップアップしやすい ★残業10時間以内、ワークライフバランスを整えられる ★独自の研修制度「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」を受講しスキル習得が可能 【業務概要】 ITを活かした業務改善のプロ集団である当社にて、インフラエンジニアとしてサーバーの基盤設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。 【業務の特徴】 主に、ネットワーク・サーバー領域において最先端技術を扱うプロジェクト等に参画していただきます。入社後まずは、先輩と一緒の案件にチームで参加。簡単な業務からはじめ、徐々に運用・保守・構築・設計へとレベルアップしていきましょう。もちろん経験者の方には、最適なフェーズから携わっていただきます。 ＜案件について＞ ・業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ・案件／某大手金融機関システム更改案件など大半が企画・要件定義〜開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 【組織構成】 エンジニアは約40名在籍しております。 平均年齢で30代くらいで、20代〜40代の方が多く在籍しております。 【就業環境】 ・残業は月10時間以内です。会社としても残業の多い案件は極力受けておらず自社社員の就業環境を大切に考えております。 【歓迎するスキル】 ・Windows Server／Microsoft 製品（Azure・365など）の設計・構築経験者 【キャリアサポート制度】 ・社内にキャリアサポート室を設置し、未経験者／経験者問わずキャリアアップを手助けしています。 ・個人のキャリアを大切にしているため、やりたいことが実現できる会社です。 ・200種類以上のオンライン研修が受講可能なのでスキルアップが実現します。 【社名の由来と想い】 当社は「エンジニアが夢とやりがいを持てるよう、本物の人財育成を貫きたい」という想いを社名「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」に込めて設立されました。 その名の通り、充実の研修制度を設けることで社員育成に成功、顧客の信頼を獲得し、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を行います。従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社はシフトレフトを提唱し続けてきたCTSOを中心に『QA for Development』の提供を始めました。顧客からの依頼が増加しており、SQAの経験が豊富な方を求めています。 (※)次世代QAエンジニアとは…「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ■職務概要： 顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QAコンサルタント』として対応します。入社直後は、AGESTのテストソリューションを理解いただいた後に、顧客の品質課題の解決を担います。 ■職務内容： ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、コスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広く提案 ＜具体的には＞ ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携した顧客への提案活動 （受注後） ・顧客の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援 〜施策毎のKPI・目標値の設定・確認 〜テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動 〜仕様書のレビュー／整合性 〜システム品質特性定義　など ・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案 ◆チームビルド プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携します。 変更の範囲：会社の定める業務

『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を行います。従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社はシフトレフトを提唱し続けてきたCTSOを中心に『QA for Development』の提供を始めました。顧客からの依頼が増加しており、SQAの経験が豊富な方を求めています。 (※)次世代QAエンジニアとは…「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ■職務概要： 顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QAコンサルタント』として対応します。入社直後は、AGESTのテストソリューションを理解いただいた後に、顧客の品質課題の解決を担います。 ■職務内容： ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、コスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広く提案 ＜具体的には＞ ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携した顧客への提案活動 （受注後） ・顧客の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援 〜施策毎のKPI・目標値の設定・確認 〜テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動 〜仕様書のレビュー／整合性 〜システム品質特性定義　など ・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案 ◆チームビルド プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携します。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹系システム（SAP）の開発、運用・保守業務をお任せします。 ■担当業務： 販売や購買、会計、物流管理などの業務関連情報を管理できるSAPシステムの導入や運用サポート ■採用背景： 現在、弊社では新規事業としてSAP 事業への参画を予定しており、その立ち上げに際し優秀な人財を求めております。 SAPの実務経験がなくても、販売、購買、財務、物流などの業務知識を有する方も歓迎いたします。 ■このポジションの強みや魅力： 弊社での事業化の一端を担って頂きます。やり甲斐を感じることが出来る業務だと考えております。 ■担当者より： 社員数70人程度の中小企業ですが、弊社の親会社をはじめ一部上場の企業様を相手に日々活動しております。 弊社では社員を人財と考え、社員一人一人を大切にする事をモットーにしております。活躍の場を求めている方を大歓迎いたします。

『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を行います。従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社はシフトレフトを提唱し続けてきたCTSOを中心に『QA for Development』の提供を始めました。顧客からの依頼が増加しており、SQAの経験が豊富な方を求めています。 (※)次世代QAエンジニアとは…「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ■職務概要： 顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QAコンサルタント』として対応します。入社直後は、AGESTのテストソリューションを理解いただいた後に、顧客の品質課題の解決を担います。 ■職務内容： ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、コスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広く提案 ＜具体的には＞ ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携した顧客への提案活動 （受注後） ・顧客の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援 〜施策毎のKPI・目標値の設定・確認 〜テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動 〜仕様書のレビュー／整合性 〜システム品質特性定義　など ・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案 ◆チームビルド プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携します。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1時間／離職率3.43％／日本を代表する企業との取引実績多数】 お客様対応が主な業務となりますので、誠実性・コミュニケーション能力・課題解決能力の経験を歓迎します。 フィールドエンジニアの経験を経て、クラウドやマネジメントへのキャリアアップが期待できるポジションです。 ■担当業務： 当社のシステムを導入していただいた顧客の導入後サポートやPCキッティングなどを担当いただきます。 ■数字で見るクオリカ株式会社： ・平均残業時間 16.1h ※2023年度 ・有休取得率 73.5% ※2023年度 ・離職率 3.43% ※2023年度 ・平均年齢 40.6歳 ※2024年4月時点 ・認定：えるぼし、健康経営優良法人(4年連続認定) 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。LCMサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計、構築 ・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築 ・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化 ・業務委託パートナーの指示や管理 ■案件内容・プロジェクト例： ・自治体、医療、民需の顧客 ・既存システムの更新案件 ・数万〜数千万まで規模は幅広い ◎プロジェクト例◎ 1）小規模 期間：1か月〜３か月程度（他PJ掛け持ち） 業種：民需、自治体 対象：AD,資産管理サーバ更新 役割：リーダー（兼プロマネ） 2）大規模 期間：半年〜１年程度 業種：自治体、病院 対象：仮想基盤、AD、WSUS,ファイルサーバ更新 役割：リーダー ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。LCMサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務内容： 【※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築 ・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築 ・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 ・業務委託パートナーの指示や管理 ■案件内容・プロジェクト例： ・自治体、医療、民需の顧客 ・既存システムの更新案件 ・数万〜数千万まで規模は幅広い ◎プロジェクト例◎ 1）小規模 期間：数日〜１か月程度（他PJ掛け持ち） 業種：民需、自治体 機種：ルーター、無線の更新 役割：リーダー（兼プロマネ） 2）大規模 期間：半年〜１年程度 業種：自治体、病院 機種：L3、ルーター、無線（認証）、監視 役割：リーダー ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。

■ミッション： IT領域、OT領域のセキュリティー分野での顧客環境に合わせたセキュリティー基盤としてソリューションの提案・設計・構築・導入の技術支援 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主な業務 ネットワークセキュリティー（SASE）・デバイスセキュリティー（EDR・EPP）・IDセキュリティー（IDaaS）・データセキュリティー（DLP）・OTセキュリティー・MSS／XDR（セキュリティー監視・運用）のソリューションにおける技術支援（提案・設計・構築・導入）およびそれに関わる提案・設計・構築・プロジェクトマネジメント業務 ◎具体的な業務： 下記ソリューションにおける提案・設計・構築・導入・プロジェクトマネジメント業務 ・ネットワークセキュリティー（Zscaler・PrismaAccess・Netskopeなど） ・デバイスセキュリティー（Cybereason・MicrosoftDefenderforEndpoint・Cortexなど） ・IDセキュリティー（Okta・EntraID（旧AzureAD）など） ・データセキュリティー（ProofpointITM・Netskope・MicrosoftDefenderforCloudApps・MicrosoftPurviewなど） ・OTセキュリティー（Nozomiなど） ・MSS／XDR（自社サービス・MicrosoftSentinel・Cybereason・CortexXDRなど） ■仕事の魅力： 顧客のDX加速とワークスタイル・コミュニケーション環境の進化により、クラウドサービスとセキュリティ基盤の導入が急務となっています。顧客環境に合わせたゼロトラストソリューションのデザイン・導入事案が増加しています。通信事業者としての強みを活かし、最適な製品を提案し、各部門や外部の担当者、ベンダー、メーカーと協業して一連の業務を対応していきます。これにより、顧客のDX化とビジネスへの貢献だけでなく、自身の技術スキルやプロジェクト管理能力、ビジネス視点を拡大することができます。

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： SDGs・カーボンニュートラル社会の実現を目指し、自治体・企業様に対し、再生可能エネルギーである太陽光発電設備を中心として、蓄電設備、エネルギー・マネージメント・システムのサポートサービス提案・構築・運用業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・マネージャーとしてのマネジメント業務 ・フィールドサポートサービス ・コールセンターサービス ・サポート業務に付随するソリューション提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門説明： 当社はクリーンエネルギーで持続可能な社会の実現に貢献するため、太陽光発電×蓄電池×エネルギーマネージメントシステムを中心としたエナジーソリューション事業のコンサルティング・エンジニアリング・サポートサービスを行っています。 事業体制は販促部門、設計部門、構築部門、サポートサービス部門でワンストップによるサービスを提供しており、ターゲットユーザーは、主に企業様・自治体様となります。 ■本ポジションの魅力： ・家庭用蓄電池や産業用蓄電池・PV、さらには新たなスキームであるPPAやVPPに対するコールセンター業務、技術バックエンド業務、フィールド点検・保守業務など、再生エネルギーによる持続可能な社会の土台を支え、貢献できます。 ・エネルギーに関する様々なサポートサービスの検討、提案、プロジェクト推進など実践を重視し日々試行錯誤し励んでおり、新たなアイデア、ビジネスモデルなどの習得が可能な環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにより会社に慣れて頂きます。 ※再生可能エネルギーサポートサービス分野での経験とスキル、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

設計構築をメインに上流工程に挑戦できます〜大手企業や官公庁案件等の大規模案件多数！会社の将来を担う人材を積極採用！〜残業月平均15時間〜 ■採用背景： 名古屋支社にはベテラン社員〜若手層まで幅広い方が活躍をしておりますが、会社の将来を担う中間層を採用、若手人材の育成等を強化し増加中の案件により対応できるように組織力を強めていくための採用をしております。 ■業務内容 富士通社のコアパートナー企業として様々なITソリューションサービスを提供するインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。基本的には客先での常駐になります。ご経験やスキルを考慮し、配属人数を決めております。 ※希望や経験・スキルに応じて、最適な業務を担当いただきます。将来的には、クラウド関連の案件に従事頂くことも想定しております。 ■業務の特徴 今回ご入社頂く方には、エンジニアとしてご活躍して頂くことはもちろん、毎年の新卒採用で入社を頂く若手エンジニアの育成も期待しております。 これまでのご自身のスキルや経験を若手メンバーへ伝播して頂き、会社としての開発力強化に向けて、ご活躍下さい。 ■案件例： ・大手企業や自治体の有線／無線ネットワークの設計、構築　　 ・各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング　　 ・大手企業や自治体の仮想基盤の設計、構築 ・大手企業のネットワーク運用、保守　 ・各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入　　 ・各種OSの設計、構築　　 ・クラウドサービスの導入支援 ※定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮したプロジェクト配属を行っております。 ■開発環境 OS：Linux、 WindowsServer クラウド：AWS、Azure ■働く環境について ・同部署には約30名ぐらいが活躍をしております。みなし残業が35時間分ありますが、平均残業時間は15時間であり、大手企業様での業務が多く遅くまで作業ができない状況であったり、早く帰るように心がけることで残業を減らしております。 ・案件として仮想クラウド化の案件が増えており、Web動画学習や問題集・テキストの購入などを会社が負担しているため、スキルアップに向けた協力体制が整っております。