＼従業員約2,700名、創業160年以上の歴史を持つ、学生服業界大手の「カンコー」のグループ会社／学用品プラットフォーム事業 (新規事業) をスタート ・LGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが高まっています！／ ■業務内容： 当社は新規事業として、学校で必要な学用品（自社、他社問わず）のECプラットフォームの構築を目指しています。今回は、システムを利用する部署の業務課題に基づいて、機能改修の概要をまとめて、開発ベンダーとの折衝を行っていただきます。また社内で必要となった情報の抽出や集計を、SQLで行っていただきます。 学校の入学シーズンに向けてシステム稼働状況が様変わりするため、ベンダーの開発能力と機能リリースの進捗管理も大事な役割になります。 ■募集背景： 自社のECサイトや業務基幹システムについて、開発ベンダーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、開発／保守を行っていますが、今後の業務拡大を機に、専属で担当してもらえる社内SEを募集いたします。入社後は、受注／出荷などの業務を理解していただき、案件の中心メンバーとして、活躍していただきたいと考えています。 ■組織構成： 所属部署には、計8名が在籍しております。会社全体としては中途入社の社員も多い職場ですので、業務についての教育や引継ぎ、サポートはしっかり行いますので、一緒に事業を推進していただける方を募集します。 ■当社の設立背景： ◎注文＆納品をひとつの窓口でオールカバー… 合格発表から新入学までのわずかな期間、制服や学用品を揃えるために、学校・教員・各販売業者・保護者の方には、かねてより大きな負担がかかっています。学校側と各販売業者は、注文から納品までの段取りを事前に整え、注文・集金のやり取り、在庫スペースの確保までが必要となります。また、保護者は各販売業者へそれぞれ注文・支払いをし、異なる日時・場所へ商品を受け取りに行くことが当たり前。そこで、新入学時の作業負担を軽減すべく、注文から納品までを一括で手配できる「学用品プラットフォーム スクマ」の運用を開始しました。

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定〜 ■業務内容： デジタルIT部の社内SEとして、稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新にも関わっていただきます。当社ではデータドリブン経営を実現するため、今年から3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。今後は受注や、生産・製造・物流領域の刷新を進めていこうとしています。また、当社のショールームで得た顧客の声をカスタマー部門だけではなく、製品開発に活かすなどデータドリブン経営を実現する様々な施策があるため、こうした様々な施策に対応する部員の募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規システムの構想立案〜企画〜運用保守 ・以下既存社内システムの運用・保守 （1）営業、Webセルフ販売 （2）受注、売上、売掛管理 （3）生産、工場、倉庫、製造、物流 （4）経営指標、レポーティング、EPM ・基幹システム刷新に伴うIF変更対応 ・既存の周辺システムのリプレイス これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるのでスキルアップの機会も多いです。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。 ■募集背景： 企業における、オフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供などお客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社で、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 ■当社について： “明日の「働く」をデザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定〜 ■業務内容： デジタルIT部の社内SEとして、稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新にも関わっていただきます。当社ではデータドリブン経営を実現するため、今年から3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。今後は受注や、生産・製造・物流領域の刷新を進めていこうとしています。また、当社のショールームで得た顧客の声をカスタマー部門だけではなく、製品開発に活かすなどデータドリブン経営を実現する様々な施策があるため、こうした様々な施策に対応する部員の募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規システムの構想立案〜企画〜運用保守 ・以下既存社内システムの運用・保守 （1）営業、Webセルフ販売 （2）受注、売上、売掛管理 （3）生産、工場、倉庫、製造、物流 （4）経営指標、レポーティング、EPM ・基幹システム刷新に伴うIF変更対応 ・既存の周辺システムのリプレイス これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるのでスキルアップの機会も多いです。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。 ■募集背景： 企業における、オフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供などお客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社で、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 ■当社について： “明日の「働く」をデザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜食品包装資材業界トップクラス！／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） ※折兼社員の1日 https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/ ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 https://www.orikane.co.jp/product/ <折兼営業の強みと面白さ＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できます。 （2）アイデアを形に！ 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商748億円（2024年6月実績）／創業135年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜専門的な知識がなくても活躍できる！／オーダー家具の営業活動をお任せ／スキルアップできる環境／創業60年超の老舗企業〜 ■業務概要： 主にお客様への営業、提案活動、弊社製品が納入されている建設現場の施工管理を行っていただきます。 当社の顔として、日々お客様とのやりとりを行い信頼関係を構築し、 当社の製品を世の中に広めていきます。 ■具体的な業務： 2〜4名の組織への配属です。営業は建物に対して営業活動を行い、リピート案件も多くあります。主なお客様はゼネコンの積算・購買担当者や現場の所長との交渉があります。 ■当ポジションの魅力： 自分が設計、納入した物件が形として地図に残り続けるという大きな達成感を味わうことができる仕事です。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、半年から3ヶ月程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。

〜建材や不動産の知識がなくても即戦力として活躍できる！／多種多様なオーダー家具を作ることができ、スキルアップできる環境／創業60年超の老舗企業〜 ■業務概要： 機械のオペレーションによってオーダー家具の製造を行っていただきます。 一人ひとりが、多種多様なオーダー家具を作るプロフェッショナルとしてものづくりを追求します。チームでの作業を通じて、お互いのスキルを高め、成長し合うことができます。 ※経験の有無に関わらず、皆様からの応募を歓迎しています ■配属チーム： 配属部門は20〜30代のメンバーで構成されており、新たな仲間を2名採用する予定です。 ■当ポジションの魅力： チームのメンバーと協力しながら、1mm単位で形の異なる唯一無二のオーダー家具を作り出します。実際にお客様の手に触れ、数多くの生活を支えていくホクシアの製品を自らの手で作り上げるという大きな達成感を味わうことできます。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額当社が負担します。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。

専門的な知識が無くても大丈夫！／リピート受注が多い・既存顧客多数／創業60年超の老舗企業〜 ■業務概要： 異なる現場状況にも臨機応変に対応しながら、 オーダー家具納入における最終工程を担うプロフェッショナルな業務をお任せします。主に施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方： ・施工期間は1つのフロアを2週間のスパンで半年かけて実施し、マンションの設計業務も経験できたり、週に1〜2回の現場訪問があります。 ・出張や事務作業もあり、柔軟な働き方が可能です。出張は宿泊もカバーされるので安心です。 ・毎週約10社を訪れ、幅広い物件に対して営業活動ができます。 ・ゼネコンの積算、購買の方や現場の所長との交渉が主な仕事です。 ■配属チーム： 2名（30代、50代） ■当ポジションの魅力： ・お客様が実際にお使いになる家具を、最終製品として引き渡すという責任とともに、自分の手掛けた物件が地図に残り続けるという大きな達成感を得られます。 ・未経験でも入社後に学びながら業務を遂行でき、営業と施工管理のバランスで幅広いスキルを磨けます。 ・大手企業からの指名で一流企業との関わりを持てたり、リピート受注が多く、既存のお客様との関わりも多いです。 ■社内環境／制度： ・資格取得費用は全額会社負担。 ・施工管理の資格を取得すれば、1級は4万円、2級は2万円の高い報酬が得られる。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3ヶ月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界経験が少ない方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。

◎社内IT関連投資額、3年間累計80億円予定！ ◎在宅勤務可能／フレックス／年間休日123日 ◎プライム上場／創業134年目／オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニー ■業務内容： 以下の仕事を実施する組織のマネジメントをお任せします ・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画 ・社内ネットワークの最適化企画・設計・構築 ・グループ全体へのインフラ改善提案・運用 ・各種サービス提供のためのクラウド環境でのサーバ構築・保守 ・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営 ・CSIRTリーダーとしてのチーム運営 企業として、どんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。 「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。 積極的に手を挙げればできるだけ何でもやらせてあげたいと思っていますし、やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります！ ■魅力： ＜社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定＞ 創業134年目を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。 2022年、元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しています。 多くの従業員に影響を与え、会社の役に立っているという確かな実感がやりがいに繋がるお仕事が今回のポジションになります。 別部署の従業員に、何を求めているか意見・要望を聞ける点も魅力的なポイントです。 ■働く環境： 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の主力製品であるキャビネット・デスク・ワゴン製品を中心として下記業務をお任せいたします。 ・製品における品質妥当性確認（製品試験、製品チェック） ・工場生産活動における品質改善推進や未然防止活動 ・お客様からのご意見やご指摘に対する対応、原因究明および応急処置、再発防止活動の推進 ・保有試験設備の維持管理 ※上記実務に加え、上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定などをお任せする場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・自社ブランドで販売する製品の品質保証を担っております。品質の良い製品を発売することによりお客様に喜んでもらえることを実感できる職場です。 ・まずは実務経験を積んでもらい、数年後に係長を担ってもらい、将来品質保証本部の幹部を担える人財を求めています。 ・製品知識がしっかりつき、ものを見る力が身に付きます。 ・品質保証に必要な各種資格も会社がサポート、外部講習も受講可能で教育体制がございます。 ・仕事の幅を広げることができます。 ■当社について： イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品の企画や耐久試験の手法検討等にも携われる！クレーム対応なし/年休123日で働き方◎〜 ■業務内容： 当社の主力製品であるキャビネット・デスク・ワゴン製品を中心として下記業務をお任せいたします。 ・製品における品質妥当性確認（製品試験、製品チェック） ・工場生産活動における品質改善推進や未然防止活動 ・お客様からのご意見やご指摘に対する対応、原因究明および応急処置、再発防止活動の推進 ・保有試験設備の維持管理 ※クレーム対応は別の部署が担当しますので、このポジションではございません。 ■ポジションの魅力： ・自社ブランドで販売する製品の品質保証を担っております。品質の良い製品を発売することによりお客様に喜んでもらえることを実感できる職場です。 ・まずは実務経験を積んでもらい、数年後に係長を担ってもらい、将来品質保証本部の幹部を担える人財を求めています。 ・製品知識がしっかりつき、ものを見る力が身に付きます。 ・品質保証に必要な各種資格も会社がサポート、外部講習も受講可能で教育体制がございます。 ★当社はQC検定の資格取得の支援を活発に行っております。 外部の教室に通う機会を提供しており、スキルアップにはぴったりな環境です。 ■当社について： イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規事業（オフィス×データ活用）の事業企画・開発をお任せします！ ◎在宅勤務可能／フレックス／年間休日123日 ◎プライム上場／創業134年目／オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニー ■業務内容： ・業界・マーケット分析や事業ニーズ・シーズの収集 ・収集した事業ニーズ・シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築 ・新規ビジネスプランの策定・実行（事業計画の策定を含む） ・事業参入のフィジビリティスタディ および テストマーケティングの準備・実行 ・新規事業会社、または新規事業部の立上げ ※新規立上げは、M&Aによって事業買収をし、PMIを推進する案件も可能性あり。 会社全体を巻き込んだ事業開発の推進業務をお任せいたします。 上記はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 ■新規事業概要： ※新規事業立案背景とイトーキが叶えたい世界観※ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 ■魅力： ・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。 ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。 ・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内IT関連投資額、3年間累計80億円予定！ ◎在宅勤務可能／フレックス／年間休日123日 ◎プライム上場／創業134年目／オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニー ■業務内容： 以下の仕事を実施する組織のマネジメントをお任せします ・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画 ・社内ネットワークの最適化企画・設計・構築 ・グループ全体へのインフラ改善提案・運用 ・各種サービス提供のためのクラウド環境でのサーバ構築・保守 ・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営 ・CSIRTリーダーとしてのチーム運営 企業として、どんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。 「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。 積極的に手を挙げればできるだけ何でもやらせてあげたいと思っていますし、やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります！ ■魅力： ＜社内IT関連投資額 3年間累計80億円予定＞ 創業134年目を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。 2022年、元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、社内DXの推進が急加速しています。 多くの従業員に影響を与え、会社の役に立っているという確かな実感がやりがいに繋がるお仕事が今回のポジションになります。 別部署の従業員に、何を求めているか意見・要望を聞ける点も魅力的なポイントです。 ■働く環境： 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ ■当社紹介 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。 ■採用背景 事業成長とともに組織が大きくなってきた今、IT技術における新たな取り組みを加速していけるよう、開発者（実装者）のリソースを確保するため中途採用を決定いたしました。 安定した基盤のもとでエンジニアとして成長することが可能です。 ■業務内容 ・経理、業務、管理部門のエクセルマクロの作成、修正 ・販売管理システムの導入検討 ・業務システムのローコード開発（プログラミング） ・Active Directory、AzureADで管理されているPCの初期設定・購入・機器提案 ・社用スマートフォン、モバイルWi‐Fiなどの周辺機器、複合機・ネットワークインフラの新規構築、不具合解決 ・社内ユーザーへのアプリケーションの使い方サポート、不具合の解決 ・月次計上業務 ・短期的ITプロジェクトの企画、進行、完遂 上記に加え、現在は以下のプロジェクトが進んでおります。 ご経験スキルや、業務習熟度に応じて取り組んでいただきます。 ・経費精算システムの導入 ・販売管理システムの入れ替え ・Windows10のサポート切れ対応（入れ替えやUPグレード対応） ・社内業務システムの開発（インフラ選定段階） ■入社後の流れ 基本的にご入社後は社内ヘルプデスク業務を通じて当社システムの全体を把握していただき、その後は上記業務に関するプログラミングからお任せする予定です。 ※社内での実装作業は現状あまり多くはなく（ローコード開発程度）、今後増加する想定です。 ■組織構成： 統括管理本部 ICT統制部 ICT統制グループ 責任者1名、スタッフ5名（20代〜40代／男性3名、女性2名） ■就業環境 週2日まで在宅勤務OK、残業５時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用の幅広い経験が積める／カーテン管理システムにて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ／残業5時間以下／裁量のある環境】 ■業務内容 【採用業務】 ・新卒採用（イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝等） ※全国で15〜25名程度／法人営業の採用がメインです。 ・中途採用（求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等） 【教育／研修業務】 ・各領域におけるプログラム設定（社内講師・社外講師手配含む） ・準備作業（会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡　等） 【採用広報業務】 ・採用に紐づくPRメディア交渉（TV・雑誌・ラジオ　等） 【事務業務】 ・経費処理 ・来客／電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、労務業務や制度業務は他人事領域が担っています。 ■組織構成 現在、人事部は責任者1名（50代男性）スタッフ3名（30代男性1名・20代女性2名）の計4名で構成されています。コミュニケーションも活発な環境で前向きで士気の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後まずスタッフ2名のサポートをしていただきます。採用説明会のプレゼンなどを見ながら学んでいき、採用システムを使用し候補者様の管理をしていただきます。その後、採用や研修などの費用の取りまとめを経理との連携しながら進め、業務をキャッチアップしていただきます。 将来的には全国のグループ会社の人事へ向けた教育や採用体制の整備を進め、大きな裁量を持って採用活動をリードしていただきます。 ■ポジション魅力 手を挙げれば積極的に任せてもらえる社風で業務範囲が広げることができ、裁量が大きい環境の中で人事として幅広い経験を積むことができます。人事内での評価はしっかりとしております。 ■働き方 月間残業は5時間程度でメリハリのつけた働き方が可能できます。リモートワークは状況に応じ相談が可能です。 ■当社について 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すための募集となります。 ■職務詳細： 契約書の作成・ 審査、事業部門への法的アドバイス、PJ等における法的サポート、各種法改正内容の社内展開等、法務業務全般をお任せします。 少数で業務をしている部署のため、管理職となった場合でもプレイヤーとしても活躍いただくことができます。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度となっており19時になるとPCがシャットダウンされる仕組みとなっております。有休消化もしやすくWLBを整えていただけます。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。また、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

■職務内容： 法務課マネジメント（アウトプット管理、方針実行、人材育成、他） 法務業務全般（契約業務、M&A・係争・品質問題・労務問題、など） グループ法務体制の構築強化（国内外の子会社含む連携と対応） グループコンプライアンス体制の強化と、施策の企画設計・実行 国内・海外の法令情報の収集、経営・事業への課題提起と対応　 その他関連業務 ※知財業務は所管範囲ですが、具体的実務対応はご経験に応じてご相談 ■ポジションの魅力： グループ全体を統括するコーポレート機能のひとつとして、国内海外の子会社を含む企業全体の状況を俯瞰しつつ、全体感をもった業務遂行ができる。 経営や事業と一体となっての戦略型の法務を志向しており、牽制機能のみならず、会社の成長戦略に不可欠な推進機能としての業務遂行ができる。 現場に入り込んでの当事者志向・解決策提案型の業務を実践し、臨場感と手応えのある業務遂行ができる。 法務部で所管する知財のほか、ESGやリスクマネジメントなどの関連課題はもとより、他の部門とも密接に連携し、総合的視野をもった業務遂行ができる。 組織体制や機能としては、まだまだこれから充実させていく部分が多いですが、それであるが故に、各部員の経験を活かしつつ、サンゲツの法務を共に成長させていくとともに、それを自身の成長や活躍の舞台の拡大に繋げていける「手作り感」があるのが特徴です。 ■配属先情報： 法務部：部長1名、法務課6名（課長、法務担当、知財担当） ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社。カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でWLBを整えた働き方が可能です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・過去にスポーツを頑張っていて仕事も熱中したいという想いを持った方も多いのが特徴です。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・社員同士の繋がりが深い環境です。泊りがけの研修での交流機会やグループ全体研修など配属営業所を超えて様々な人との繋がりを持つ機会があります。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの安定性／女性も働きやすい環境！／転勤無し／未経験から事務職でスキルアップできる！／第二新卒歓迎／中途入社者多数〜 ■業務内容： 大手不動産グループ会社の一般事務として、総合職社員の指示のもと、電話対応や各種書類の発送など、事務業務を全般的にお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・社内外の電話対応 ・PCを使った専門システムや各種管理表への入力・更新業務 ・カタログ、各種書類の発送業務 ・サンプル依頼や備品の補充・管理 ・インテリアフェア準備サポート ・その他サポート業務 ■ポジションの魅力： 中途採用で入社した方が多数活躍されていますので、非常に馴染みやすい環境です。スタッフが同じフロアにいますので、日頃からなんでも相談出来る雰囲気があります。 住友不動産グループという安定した基盤がある中で事務職としての経験を積むことができ、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■働き方： 就業時間は9：00〜17：40（休憩１時間含）で、残業月15h程度、年休122日、完全週休二日制、産休育休の実績豊富と、非常に働きやすい環境です。 ■中途入社者多数！： ・アパレルの店員 ・電話オペレーター ・保育園の先生 など、事務未経験でご入社された方が多数です。 ■同社の特徴： 当社は、住友不動産グループの新築分譲マンション、新築注文住宅等をご購入されたお客様や、大型リフォーム、賃貸マンションをご契約のお客様へ、インテリアのご提案から、商品の配送・設置までをご入居前までに行う付加価値サービスをご提供しております。 お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、期待を超える最適なインテリアをかたちにしていくことを会社使命とし、事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発・導入を担当頂きます。 ■業務内容： ・システム導入において　要件定義/開発/導入/保守に至るまで、お客様窓口としてのプロジェクト管理者 ・導入要件に基づいてシステムのカスタマイズの概要設計・開発ベンダー管理 ※実際の開発は協力会社が担当 ・開発分野における専門的知見による各種アドバイス ※医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 ■製品紹介URL： ・製品紹介URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html ■技術環境： ・OS：Windows、Linux、Android、iOS ・仮想化技術：VMware, Hyper-V ・ミドルウェア： 　データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 　Webサーバー Apache Tomcat ・通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ・アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 ■ワークライフバランスについて： 残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材分野のニッチTOPメーカー/主力製品は国内シェア70%以上〜 ■仕事内容： 国内TOPシェアを誇るエッジバンドを中心としたプラスチック建材・家具部材を生産する押出機や、その他付帯設備のメンテナンス・補修・設備改善を行っていただきます。 ※夜間のトラブルは製造の監督者が対応するため、帰宅後の呼び出しはございません。 ※事前に振替休日を取得頂き、土日に出勤頂く場合もございますが、急な休日の呼び出しはございません。 ■組織構成： 三重工場には70名程度が在籍しており、設備保全は監督者1名、担当者3名で行っております。 ■キャリアプラン： 本人の思考・適性に応じて設備保全の職種に限らず、生産技術・開発などの職種変更も可能です。 ■当社の魅力 : ・板状の家具や建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅や住設分野以外にも「ホームセンター／医療／雑貨／環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均で13年程度と、長く働くことができる会社です。 ・他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで)。 ■会社概要： 樹脂押出成形で木口材を自社ブランドで製造・販売している会社です。 木口材はシステムキッチンのドア周りやオフィスデスクの天板の周囲に貼られているテープ状の製品です。大手のハウスメーカー、建材メーカーから小規模の木工所までお客様の層は広く、国内シェアは製品により60-70%です。弊社商品は意匠性や品質でお客様からの評価を頂いています。顧客ニーズを反映した商品開発やきめ細かい顧客対応に注力し、この10年で会社は大きく成長しました。 また社内の勤務環境や設備保守も充実しました。 環境負荷の低減・有害物質の低減再生可能な資源の利用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休3日制試験導入中／副業OK／転勤なし／ノルマなし／リモートワーク・直行直帰可／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ■業務内容： ・中小・零細企業のICT担当者の代行として1〜3ヶ月に1回の頻度で既存のお客様を定期訪問し、グーグルワークスペースの導入等、デジタル化の推進をサポートします。 ・お客様からヒアリングした内容を基に、デジタル化ツールの提案〜導入〜活用まで長期的な伴走支援を行います。 ・ノルマもなく、顧客にとって最もコストパフォーマンスの高い手法の提案を徹底しているため、ケースに応じて有料サービスの販売ではなく無料サービスの導入を勧める等、無理な提案は一切ございません ※クロージングが必要な際も、営業担当にて行いますので安心です。 ※仕事は営業チームや技術チームと連携しながら行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決します。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 ■入社後の流れ： 座学、講座を含む研修制度が整っているためIT関連の知識がなくても、未経験でも安心です。サービスのマニュアルも完備されています。。 ■業務の特徴： ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強みです。岡山で勢いのある経営者に対してDX支援を通じて関わることができることも業務の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休3日制試験導入中／副業OK／新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク・直行直帰可／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ —————————————— 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ —————————————— ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・また同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休3日制試験導入中／副業OK／新規・飛び込みナシ／既存ルート・反響営業メイン／転勤なし／リモートワーク可・直行直帰スタイル／メディア出演多数／テレワーク先駆者100選受賞】 ＼業務内容／ —————————————— 中小企業の働く環境を改善しより良い会社創りに貢献する事を目的とし、事務用品/OA機器/オフィス家具/PC/システム(勤怠管理等々)を提案する営業部門で活躍していただきます。具体的には、担当企業を訪問し、事務機器の販売をおこなうとともに、心地よいオフィス環境と働き方自体を提案するお仕事です。 ＼業務詳細／ —————————————— ◎既存のお客様を大切にする営業方針を掲げ、信頼関係を高めることを重視しているため、新規の飛び込み営業はありません。集客はセミナー等を通じて行っています。 ◎仕事はチームで行い、悩みや問題が発生しても必ず周りがサポートして解決に至ります。お客様のために社員同士が協力し合い、一生懸命に向き合う。この真面目な姿勢は100年間に培われた社風で、お客様との信頼関係を誠実に守ってきた証です。 ◎扱う商材やサービスが多岐に渡り、ワンストップでお客様からのニーズに応えられる体制があることが当社の強みです。 ◎自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供しているので、自信を持ってお客様にご提案できたり、導入だけでなく運用面まで伴走支援できることが当社の強み。岡山で勢いのある経営者に関わることができることも業務の魅力です。 ■働き方・スケジュール例： ・1日に3〜5社程度、主に岡山県内のお客様先に訪問します。空いた時間でお客様への提案資料やレポートの作成などを行います。 ・毎週月曜のみ出社し、その後火〜金曜日は基本フルリモート、直行直帰スタイルとなります。テレワーク先駆者100選を受賞している企業であり、リモートワークの環境、制度も整っています。 ・また同社は自分たちが実際に試してよかったと思えるサービスやツールを商材として提供するため、週休3日制を試験導入中です。週休3日制を選択する場合は、導入期間にもよります（1か月単位で試験導入できます）が単純計算で年間休日160日以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ピップエレキバン、スリムウォークでおなじみの関連会社「ピップ株式会社」へ出向し、磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究をお任せします。 ・磁気の生体作用機序解明及び応用研究 ・磁気の動物／組織学試験／手技継承　その他（植物など） ・磁気治療器の臨床試験 ・行政による磁気治療器への再評価対策としてのデータ整理 ・製品開発提案や試作、学術サポート、学会、論文発表、特許、講演など ■組織構成 1名の部長のもと、40代〜50代の3名のメンバー（課長1名、メンバークラス2名）で構成されています。 大学医学部の講師などアカデミア出身者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・先行研究が少ない分野へのチャレンジ 磁気の肩こり等の症状への効果については臨床試験にて明らかになっておりますが、その生体作用や生物学的原理の解明は未だ解明されておりません。新たに原理を解明を行うチャレンジングな面白味があるテーマとなります。 ■ピップ株式会社の特徴： 「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、115年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。 またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。 「健康関連事業領域」において、世の中から支持され、信頼され、必要とされる企業を目指し、社会貢献活動にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務