【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。

【自社物流センターのデータ解析やセンターの進化・効率化／年休123日（土日祝休み）／プライム上場で経営基盤も◎】 生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）の商社である当社にて、物流センターの構築・運用における、意思決定の質を上げるためのデータ解析エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・想定出荷データを利用した在庫量や検討している方式の効率、成立性の試算など、物流センターの構築プロセスにおけるデータ面からの検証 ・商品の配置最適化、発注量、タイミングの最適化など、機械学習・数理最適化を用いたセンター運用効率向上 プロジェクトチームを組み、日々の業務をどのように効率化すべきかをデータ解析の分野からご検討いただきます。機械・電気・ソフトウェアのエンジニアと協力し、次世代の物流倉庫を作り上げる研究開発ポジションです。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、活躍いただきたいと考えております。 ■業務特徴： 解析・最適化対象が自社物流センターなので、新たに必要な情報の取得から結果の評価まで、データ解析の上流から下流まで携わることができます。また新たなテーマを自分で立案することもでき、自身のデータ解析の成果を物流センターの進化・効率化といった形で実感できるの醍醐味の一つです。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う同社ター（RDC）では更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは、そのためのマテハン機器の制御設計開発の業務に携わって頂きます。 【設計開発した製品一例】 ■ロボットアームの設計開発：大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別し掴み ■輸送ロボットの設計：商品を倉庫内の保管場所へ自動輸送しま ※まずは既存のテーマに先輩社員とともに取り組んで頂きますが、将来的には自動化・無人化にあたり課題はどこなのかを考え、解決するように新しいテーマに自らチャレンジし取り組んで頂くことが期待され ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

◎「感覚と分析、どちらも武器に。」─ トレンド×データで売上最大化を担うMDへ ◎全国展開している韓国コスメショップ【cos:mura】を運営！化粧品業界経験者大歓迎！ ◎韓国コスメの流行を作っていくことに挑戦したい方歓迎 ■採用背景： 当社は化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に展開・運営しております。当社の店舗事業チームでは、全国に約40店舗を展開する韓国コスメショップの店舗運営を担当いただけるメンバーを募集しています。取扱商品は、当社のPB（プライベートブランド）や、今話題の人気韓国コスメブランドなど当社が展開する全国約40店舗の売上・在庫データをもとに、最適な商品構成・発注計画を立てていただきます。 ■期待する役割（役割定義・業務範囲） 当社のMDは単なる発注業務や在庫管理にとどまらず、「売上をつくる」ための戦略的MDとして、数字に強く、仮説→検証→改善のサイクルを現場と本部の間で主体的に回していただくことを期待しています。 ■担当業務範囲： 売上・在庫データに基づく商品構成の最適化 トレンド分析・競合分析 店舗ごとの販売戦略サポート（例：店舗別ランキング、推奨構成） 在庫適正化（回転率や滞留品の管理） ■組織構成： 本社には日本人と韓国人が在籍しており、日々日本語や韓国語が飛び交うグローバルな会社です。（韓国語勉強中の方も、韓国語全く分からない方も大歓迎！）※日常業務は日本語で行います。 また当社の経営理念は、従業員全員で成長し、ともに成功を築いていくこと、そして皆が幸せになることを最も大切にしています。また、20・30代を中心に若手社員が活躍する、活気のある職場です！ ■働き方・福利厚生： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 └社内はお休みがとりやすい雰囲気です。 ・社割で人気コスメが買える！など流行の韓国コスメが好きな方などには嬉しい福利厚生が充実しております◎ ■株式会社L&Kについて： 化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に約40店舗展開・運営中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5〜10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。

◎日本最大の総合卸メディパルホールディングスの中核企業 ◎年間35億個を流通させる、大型かつ効率的な物流に定評あり ◎これまでにAIケースピッキングロボット、自動入荷検品を実用化 ▼業界トップの物流センターで更なる自動化、無人化に向けて研究開発を進めるためメンバーを募集。日用品商社のトップ企業として日本社会の流通の効率化を目指す、社会貢献度の高い業務です。 【業務内容】 ■物流センターの更なる自動化、無人化を目指し、自動化設備・ロボットの設計開発を進めています。最先端の研究開発に携わり、０→１を生み出すやりがいのある業務です。 ■新たに食品を扱う物流センター向けの開発に携わって頂きます。日用品の物流の自動化を推し進めてきた現状の仕組みと、食品物流の特性をどのように組み合わせればよいかなどを検討していただきます。取り扱い品目で縦割りになっている業界の慣習を変え、商品カテゴリに囚われず最適な形・方式で商品をお届けする仕組みを作るという、社会に大きな変化を起こすことに挑戦しています。 ▽ＰＡＬＴＡＣの物流機能について： 〜次世代の物流を牽引する次のステージに進化中〜 1998年に始まった「全国RDC構想」では、サプライチェーン全体の最適化・効率化を目指す大型で効率的な物流センターを展開し、業界No.1の物流機能として高く評価されています。2018年のRDC新潟では、AIやロボティクスを活用した次世代型物流システム「SPAID」が始動し、その後もRDC埼玉や栃木物流センターが稼働を開始しました。これにより、自動入荷検品システムやAIケースカッティングロボットなど、様々な先端技術を導入し、労働人口減少に対応する新しい物流モデルの研究・開発が進んでいます。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

▼創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業 ▼中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う同社（RDC）では更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは、そのためのマテハン機器の制御設計開発の業務に携わって頂きます。 【設計開発した製品一例】 ■ロボットアームの設計開発：大きさ、重さ、形状が異なる何万種類もの商品を識別し掴み ■輸送ロボットの設計：商品を倉庫内の保管場所へ自動輸送しま ※まずは既存のテーマに先輩社員とともに取り組んで頂きますが、将来的には自動化・無人化にあたり課題はどこなのかを考え、解決するように新しいテーマに自らチャレンジし取り組んで頂くことが期待され ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

■概要 当社MD事業部にて以下業務をお任せします。 ・営業活動 ・販売促進ならびにEC運営 ＜仕事の特徴＞ ◎社内連携が業務の肝です！ 情報の共有をしながら先輩や同僚から戦術のヒントをもらいながら仕事に向き合います。お取引先様は大手企業ばかり。時には高い壁を感じることもあるでしょうが成果を得られた時の達成感は大きいものがあります。 ◎裁量権が大きい 販売先によって仕事のスタイルは大きく変わりますが自身で仕入先様との交渉を行ない、商品の提案を考え、売り方を考え、値決めを行ない、数字の管理も行います。 任される範囲は広く、商品知識のみならず、同業者や市場環境を知る必要もあり、奥の深い仕事です。 ◎個別性の高い仕事です 販売チャネルによって取扱品目や戦術は異なり、担当が変わるたびに新たなことへの挑戦になります。 量販法人様とEC・通販法人様ではアプローチの方法が全く違いますし、卸売事業と小売事業もしかり、国内販売と海外販売でも異質。 いつでも新たな取組みが出来てスキルや知識を磨き専門性を上げていけます。 ■チーム構成 ・全社員平均年齢：39歳 個別に担当先を持っていますので業務を個人単位で行ないますが、「社内行事」や「部署横断の業務改善プロジェクト」などの場面では団結力は非常に強いです。 ■育成体制 MD事業部内は若手が多く気さくでオープンな雰囲気です。仕事を一人前にこなせるようになるまでしっかり担当をついてサポートします。 専門スキルを伸ばすだけでなく、従業員の「人間学研修」や「会計学研修」にも注力。業務改善・環境整備活動もみんなで行ない「自主的でいい社風」を醸成しています。 ■入社してからの流れ ・基礎研修：入社約2ヶ月間で座学を含めた基礎的な研修実施。 ・OJT研修：入社2ヶ月目は、実際に先輩の指導の下、OJTを実施。 ■会社の社風 社員が会社を評価する「エンゲージメントサーベイ」を定期的に実施しておりますが、MD事業部のスコアは高く、モチベーションも高いレベルで維持されています。お客様の形態によってチーム編成をしていますが、1社1社と丁寧に向き合っている事と少数精鋭で販売力が強い事が特徴だと思います。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、相互扶助の考え方を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業／最先端の機械・設備の導入により効率的な流通の実現／ワークライフバランス◎】 ■採用背景／ミッション： 同社では生産性の更なる向上を見据え、定期的に自社の物流センターをスクラップ＆ビルドで建て替えております。また、お取引先や社会からの当社物流機能に対するニーズも踏まえた上で、今回新たに募集いたします。 ■業務内容： 当社物流センターの設計業務を行っていただきます。 ・物流センターの新築、増築計画 ・設備の企画(増築・改修・改善)、設計 ・施主として工程管理業務、建物の維持管理（修繕手配） ■業務の特徴： ・設計や施工管理等は外部業者に委託しているため、手を動かすことや現場の管理等は行いませんが、設計事務所に対する指示や図面をチェックする必要があるため設計業務経験が必要となります。 ・自社の既存物流センターのリニューアル時の設計や新たに建設予定の物流センターに関する設計業務もお任せいたします。発注側のため上流工程の業務です。 ・自社物流センターに関する設計業務のため、完成後も自分の目で様子を見るとができるため、施工して終わりの業務ではございません。 ■組織構成： 部署全体は40名で構成されております（物流建築設計担当：3名）。 ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業時間10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

【夜勤なし・土日祝休み／ユニフォームレンタルの専門企業／大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■採用背景・仕事の概要： 当社は1988年の創業から35周年を迎え、会社一丸となって更なる成長を目指しております。 その中で、「安全管理」を経営上の重要課題としており、強化を図っています。 これは社会的要求事項であり、全てのステークホルダーのニーズと捉えており、当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、 “安全・安心・満足を共創“して頂ける専門人材を求めています。 ■業務内容： 【安全管理】 ・労災事故防止活動：全国にある23の拠点の安全診断「安全モニタリング巡回」の実施 ・交通事故防止活動 ・これらに関わる情報発信・教育・啓蒙活動 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の頑張りが評価されない、、そんなお悩みを抱えた営業マンの方におすすめの求人です！！／飛び込み営業なし／全国出張へ行ける営業】 昨今の猛暑や災害は命を脅かすほど私たちの生活の脅威となっています。そんな世の中に対して、当社は防災用品や熱中症対策用品など国内外のネットワークを活用して多様な商品を提供しています。 今回募集のポジションでは既存顧客との関係構築や取引拡大を担当していただきます。 ■業務詳細： 当社の営業は、（1）自社商品の営業担当と（2）商社としての営業担当の2つに分かれており、今回の採用では（1）の担当いただきます。 メイン顧客は建築業界向けの卸業者であり、本部商談や各営業所への営業活動を行っていただきます。顧客、ユーザーの要望や課題は新製品開発に反映されるため非常にやりがいのある営業です！ ＜業務例＞ ・既存顧客との関係構築および取引拡大：取引顧客は全国にいらっしゃるので、北海道から九州まで必要に応じて出張も行っていただきます。 ・市場調査および競合分析：その年に売れた商品から次回の商品はどのようにすればよいかを検討していただきます。 ・商品提案およびプレゼンテーション：得意先である卸売業者に対して商品のご提案をしていただきます。 ・展示会への出展対応：年間約１〜3回、お客様向けにインテックス大阪や東京ビッグサイトなどで開催される展示会への参加対応をいただきます。 ※出張について：休日を跨いでの出張はございませんのでオンオフを切り替えて働くことができる環境です。 ■組織構成： 同社には11名在籍しており、営業担当は東京大阪に２名ずつとなっております。 ■評価制度： 年間で売上目標を追いかけていただきます。年１回の評価があり、実績に応じてインセンティブが発生します。売上目標が未達の場合でも、目標の粗利率を確保できていればインセンティブ支給がございます。また、一定の水準を満たしていれば粗利に対する10％分がインセンティブとして支給されます。（頑張り次第では800〜900万円も目指せるポジションです！） ■企業の特徴／魅力： 同社は「人と人」「企業と企業」をLINK（繋がり）させることを理念としており、豊かな社会の実現に貢献しています。商標や意匠、実用新案の多数登録があり、優れた技術力が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎/「あかり」のスペシャリストとして一緒に働きませんか？＞ ●静岡及び近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ■業務内容： ・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案 ・ニーズに応じた空調の入替提案 ・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース 等 ◎当社は『明かり』に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。『省エネ化したい』 『雰囲気を明るくしたい』　『照明のリニューアルを検討したい』等　お客様のニーズにお応えしてご提案を行います。 HP: http://www.palux.co.jp/ ■お客様先： マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。（営業エリアは静岡県及び隣接地域となります） ■教育体制： ・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。 ・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。 ・難易度や規模が大きい案件は、全てを1人に任せることはありませんので、ご安心ください。 ■社内制度： ・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。 ・ＯＮＥ ＤＡＹフレックス〜アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を ・有給休暇消化制度あり 　リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度） 　誕生日休暇 　ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度） ■当社の特徴： 札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出（景観）照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。 ※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国19箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業以来120年の歴史、売上高1兆円を超える、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 【業務内容】 当社の物流センターの設計業務を行っていただきます。自社の既存物流センターのリニューアル時の設計や新たに建設予定の物流センターに関する設計業務もお任せいたします。発注側のため上流工程業務です。 【具体的には】 物流センターの新築、増築計画、設備の企画(増築・改修・改善)、設計、施主として工程管理業務、建物の維持管理（修繕手配）をメインにお任せします。 ※設計や施工管理等は外部業者に委託している為、手を動かす事や現場の管理等は行いませんが、設計事務所に対する指示や図面をチェックする必要があるため設計業務経験が必要です。 【弊社の事業について】 〜日本最大手の化粧品・日用品、一般用医薬品卸企業　「人々の生活基盤を支える企業」〜 PALTACは美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国3万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約1000社のメーカーと取引があり、総出荷数は年間35億個。化粧品・日用品・一般用医薬品卸業界国内トップ企業／最先端の機械・設備の導入により、効率的な流通の実現】 ■業務内容： 同社の大型物流センターでは化粧品や日用品、一般用医薬品などの生活必需品を扱っています。今後更なる機械化・自動化を進めており、本ポジションは、データの活用において、既存の社内のデータを分析するのではなく、どういうデータをどう読み取るかという、高いレベルでの課題設定を担う役割となっております。 ■業務の特徴： 自社産業機械の開発における、様々なロボットの制御システムの開発などを担当します。将来的には100％内製を目指しており、制御システム開発の上流工程から担当していきます。 ■組織構成： 配属先となる部署は40名弱で構成されています。大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。当ポジションの方は現在3名いらっしゃいます。 ■大規模最先端物流センター（RDC）の特徴： 生産から消費にいたる流通プロセスを徹底的に検証し、流通過程と店舗作業のムダをなくして小売業の生産性を高める独自の「トータル・ロジスティクス・システム」を提供しています。基幹基地となるのが、全国16ヶ所にその基幹基地が展開する大型物流センター「RDC」です。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムが、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現する、画期的な物流機能を提供しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、自社ECサイトのオーダーマネジメント機能の開発をご担当いただきます。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の抽出・整理 〇注文管理に関わる要件（受注／出荷／店舗受取／返品など）のシステム設計への落とし込み 〇マイクロサービスベースでのAPI設計およびデータ連携仕様の設計・実装 〇店舗在庫、倉庫、決済、配送などの社内外サービスとの連携機能の開発 〇単体テスト／結合テストの設計・実施、ステージング環境での動作検証 〇オフショア（インド）開発チームとの英語ドキュメントやレビューを通じた仕様共有 〇スプリント計画・レビュー・デイリースクラム等を含むアジャイル開発への参加 〇既存モノリシックな注文管理システムの分析・改善および新旧システム間の共存戦略の検討・実行 〇技術リードとしての方針決定、レビュー・ナレッジ共有の推進 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」 ・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」 ・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」 ・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ■ミッション： ECバックエンドのコンポーザブルアーキテクチャ化に向けた第一ステップとして、「注文管理機能」の再構築をリードしていただきます。 多品種・大量注文や店舗在庫連携など、ホームセンターならではの業務ロジックを深く理解し、それを柔軟性・再利用性の高い設計へとモダナイズすることが求められます。 注文処理の各機能を適切に分離・設計し、信頼性と柔軟性のある注文基盤を自らの手でつくり上げる。そんなチャレンジの中心を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

◆◇未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／キャリアアップが目指せる環境◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： ホテル等の既存顧客に対して、当社が取り扱うベッドフレームやマットレスをはじめとするインテリアアイテム等の提案を行う法人ルート営業を担当していただきます。具体的には以下の業務内容をお任せします。 ・取引先となるホテルを訪問し、ベッドの買い替え促進や新しいホテルへの導入提案 ・ホテルのコンセプトに合わせた客室全体のデザイン提案 ・マットレスやソファ等の客室の総合提案 ・独自アンケート集計、海外情報、業界紙等から収集した最新情報や世界のトレンドを提案 ◎ポイント： 顧客の販売促進に繋がる提案を行い、長期的な信頼関係を築くことが重要です。平日は1日に数件の訪問があり、終日社内で就業するのは週1、2日程度です。出張は数か月に1日程度（最大2泊程）で、場合によっては直行直帰も可能です。 ■働き方： 土日祝休み、平均残業月15時間程度でワークライフバランスを整えて働くことができます。住宅手当や家族手当等の各種手当も充実しています。 ■評価制度： 目標数字はありますが、ノルマはございません。評価に応じて特別推薦等もありますので、中途・年代関係なく適切に評価されます。 ■組織構成： 5名（20代1名、30代1名、40代3名）が在籍しています。 ■同社について： 同社は創業以来、自社製造にこだわってきました。顧客の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からでも安心のサポート体制／評価制度充実／チーム営業で成長できる環境◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 百貨店や家具店等の既存顧客を中心に、同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画を行います。具体的には、以下の業務内容を担当していただきます。 ・百貨店や家具店等、既存顧客の訪問と商談 ・担当店や催事での接客販売 ・資料作成や売上向上の施策提案 ◎ポイント： 取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要です。また、実際にエンドユーザー様へ接客も行うので、営業活動とは違う新鮮さがあります。 また、当社で取り扱いできるブランド数は多数あるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます。 ■仕事の流れ： 1日のスケジュールを組み立てて担当店を訪問し商談を行い、土・日は販売の応援を行います。営業所にて資料作成などの業務も行います。 目標数値はありますが、予算はございません。また、定量だけでなくプロセスでも評価があり、インセンティブ支給もあります。 ■入社後の流れ： 未経験でもじっくりサポートします。入社後は先輩社員に同行し、ルート営業・接客販売の流れを学びます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継ぎます。また、広島本社で座学の研修も実施予定です。OJTだけでなく、全社として未経験の方でも安心できる体制を整えております。 ■評価制度： プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかを重視します。頑張りを認めてもらえる環境が整っており、総合評価に対して賞与とは別にインセンティブもございます。 ■特徴： 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。チーム営業を重んじており、チームで目標を持って行動する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎犬・猫がお好きな方、大歓迎！ペットフード・ペット用品の卸売業です！ ◎基本土日祝休み、年休117日、転勤なし！ ◎オリジナルブランド『white fox』を自社開発しています！ ■業務内容： ペット専門店やトリミング店へペットフード、ペット用品、ペット薬品の卸販売営業を行います。 ■業務詳細： ・新商品のご案内やご提案 ・受発注、納品業務 ・売り場づくりのサポート（POP作成、商品ディスプレイ等） ・イベントの企画 ・アフターフォロー ・展示会参加　等 ◇主な顧客…ペット専門店、ペット用品販売店、トリミングサロン、ドッグカフェなど（近年は大手スーパーやサービスエリア、ペットと泊まれる宿など新規分野との取引も増えております） ◇担当エリア…中四国・九州をメインに全国。1泊〜3泊の宿泊を伴う出張がございます。※当面は中四国・九州をご担当頂くことを想定しております。首都圏など遠方は月1回程訪問致します。（担当先によります） ◇担当顧客数…約100社程ご担当頂きます。 ◇既存と新規の割合…基本的に既存顧客メインです。新規開拓はお問い合わせが中心となります。 ■組織構成：営業は現在3名のメンバーが活躍しています。（男性2名、女性1名） ■入社後の流れ： ご入社後商品を覚えて頂くため、物流センターにて研修して頂きます。その後先輩社員と営業同行を行いながら徐々に引継ぎを行います。 ■社長の想い：大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全で豊かなペットライフを送って頂くことが私達のミッションです。 『ペット業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指し、ペットに関わる専門家として一歩先の未来を見据えた行動をもって、笑顔と真心で幸せな人とペットの共存を探求し続けます。お取引先様が求めるニーズに合わせてご満足頂ける提案ができるように情報の収集と新しい発想への動きを止めることなく「前進あるのみ、考動（行動）あるのみ！」で挑みます。 将来的には海外進出を行い世界中のペットと飼い主様にも安心して暮らせるペットライフをご提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<残業月2,3時間＆年間休日120日/国内外で認められる高品質「河田フェザー」ブランド/公共機関や民間企業への羽毛買取営業/リサイクルのご提案 > ■採用背景 国内外で認められる高品質「河田フェザー」ブランドの成長と新規事業である羽毛リサイクル事業の拡大に伴い、新たな営業メンバーを募集します。リサイクル提案を通じて持続可能な社会を共に実現する仲間を求めています。 ■職務内容概要 創業134年羽毛ひとすじにビジネスを展開してきた当社にて、既存及び新規顧客に向けた羽毛布団のリサイクルのご提案を行って頂きます。 営業と言っても「売る」のではなく、「買い取る」仕事です。 当社営業チームは個人のノルマなどはなく、残業も2，3hと安定して働ける環境です！ ■仕事内容詳細 ・全国の既存顧客に対するメールや電話での問い合わせ対応 ・羽毛布団のリサイクル提案および回収手配 ・行政機関、民間企業、小売、不動産、布団屋などへの訪問 ・イベントの出展、開催準備、当日の対応 ・各種書類作成 ■組織構成 営業チームは3名（マネージャー1名、主任1名、メンバー1名）で構成されています。入社後は先輩に同行して業務の流れを学びます。 ■魅力 ・安定した働き方ができる環境（個人ノルマなし、残業月2〜3時間） ・年間休日120日、土日休み ※休日出勤時には代休取得可能 ・高品質なブランド製品を取り扱うやりがい ■商材の解説 河田フェザーの羽毛布団は、国内外で高く評価される高品質な製品です。リサイクル羽毛も新毛と同等の品質を誇り、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■営業スタイル 訪問先は名古屋市内を中心とした行政機関や民間企業。月に1〜3回程度の出張が発生します。現地での長距離運転が必要な場合があります。 ■働きやすさ ・残業は月に2〜3時間程度 ・イベントでの休日出勤時には代休取得可能 ・全国各地に顧客がおり、出張や現地訪問があります ■やりがい ・高品質な羽毛製品のリサイクル提案を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できる ・新規事業に携わり、企業の成長を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能／BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます】 ■仕事内容： 主に建築現場へ納品する壁紙の営業を行って頂きます。お客様からの相談をいただき、会社または実際に現場へ行き当社の製品のPRをしていただきます。7〜8割は売上が確定しているお客様からの問い合わせが多く、しっかりとニーズにお答えするという事が重要になってきますので、メインミッションはお客様との関係構築です。 商品をPRし関係構築ができた後、当社で工事を請け負う事でワンストップでお客様へのサービスを行う事ができます。 訪問件数は日によって異なりますが、数をこなす営業ではなく、しっかりとお客様と向き合う事ができます。営業と事務が連携してお客様のニーズに迅速に対応する体制が整っています。 ■入社後の流れ： 従来の経験、スキルにもよりますが、3ヶ月〜1年間は先輩社員との同行営業を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人様の業務習得状況を鑑み、独り立ちしていただきます。 ■同社の特徴： ・四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ・業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ・提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ・オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能／BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます】 ■仕事内容： 主に建築現場へ納品する壁紙の営業を行って頂きます。お客様からの相談をいただき、会社または実際に現場へ行き当社の製品のPRをしていただきます。7〜8割は売上が確定しているお客様からの問い合わせが多く、しっかりとニーズにお答えするという事が重要になってきますので、メインミッションはお客様との関係構築です。 商品をPRし関係構築ができた後、当社で工事を請け負う事でワンストップでお客様へのサービスを行う事ができます。 訪問件数は日によって異なりますが、数をこなす営業ではなく、しっかりとお客様と向き合う事ができます。また、営業部隊、配送部隊、事務所部隊と業務が分かれているため、通常の配送や受発注などは行わず営業に集中する事ができます。また、見積作成も事務の支援を受けて顧客に迅速に対応するなど顧客ニーズにチームで対応しています。 ■入社後の流れ： 従来の経験、スキルにもよりますが、1年間は先輩社員との同行営業を行って頂き、徐々に業務に慣れていただきます。 ご本人様の業務習得状況を鑑み、独り立ちしていただきます。 ■同社の特徴： ・四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ・業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ・提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ・オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。 変更の範囲：無

【リモート・フレックスあり／★ライティング経験者歓迎★／※残業20時間以内※／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／在宅勤務可能／中途社員多数在籍／フォローアップ体制充実有休消化率高（有休平均取得日：9.0日）】 同社はアメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 同部署は2022年４月に新設された部署となっております。スピード感を持った機能拡大を目指しており、同部マーケティングGにて販促物の企画やデザインを一貫してお任せします。 ■業務概要 上長の決めたデジタル・紙媒体の戦略・企画・制作などを推進していただきます。 リブランディングに対しての社内広報・既存顧客へのメールマーケティングのライティングがメイン業務となります。 ※マーケティング・リサーチ・広報の方だけでなく、校正のご経験ある方も歓迎です。もちろん裁量をもって自身で上記を主導する場合もあります！ ■業務詳細内容 ・当社リブランディングに係るプロモーション戦略 ・担当制作の進行 ・上位戦略に基づいたマーケティング施策の実行 L新規法人顧客の獲得と既存法人顧客からの売り上げ向上をはじめとしてデジタル・オフラインを問わずご活躍していただきます。 ・KPI・KGIのモニタリングと分析、改善提案のサポート ・市場動向の理解と競合分析に基づく戦略的提案の補佐 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■組織構成 マーケティンググループが2名で構成されています。 少数精鋭のため、裁量をもってご活躍できます。 ■働き方について ・週2回のリモートワークを実施可能です。 ご自身の都合で出社日を選択できます。 ・8時~10時の中でフレックスで始業時間を選べます。 ★当社のビジネス 当社ではユニフォームのリース利用によって、1つのユニフォームを品質を担保しながら可能な限り長く使用できるようにビジネスを展開しております。 上記の観点でとてもエコなビジネスとなっております！ ◎ホワイト企業に認定 年間休日122日に加え高い有休消化率を実現（有休平均取得日：9.0日）しており、安定した基盤のもと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・人事・総務いずれかの専門性を軸に、チーム運営・業務改善・部署横断の調整を担うマネージャー候補】 ■業務概要： 当社は化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に展開・運営しております。当社は店舗運営を中心とする化粧品会社であり、本ポジションは経理・人事・総務のいずれか1領域の専門性を基盤に、チームをリードし、他部署との連携を通じて全社の安定的な運営と生産性向上を実現する役割を担います。 ■担当業務範囲： 経理：会計業務、月次決算、費用管理、税務対応 人事：採用、労務管理、人事評価、給与・勤怠制度運用 総務：各種契約・資産管理、社内インフラ整備、法定書類管理 上記業務を担う部署でチーム運営・育成／部署横断の調整・改善プロジェクト推進など将来的に業務をお任せしていきます。 入社直後には、既存メンバーより業務について、一緒に働くメンバーについての紹介や説明やございますので、 キャッチアップできる環境を整えております。 ■組織構成： 経営管理には現在下記メンバーが在籍しております。 経営管理：４名 （経理総務担当：２名、人事総務担当：２名） 本社には日本人と韓国人が在籍しており、日々日本語や韓国語が飛び交うグローバルな会社です。（韓国語勉強中の方も、韓国語全く分からない方も大歓迎！）※日常業務は日本語で行います。 また当社の経営理念は、従業員全員で成長し、ともに成功を築いていくこと、そして皆が幸せになることを最も大切にしています。また、20・30代を中心に若手社員が活躍する、活気のある職場です！ ■働き方・福利厚生： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 └社内はお休みがとりやすい雰囲気です。 ・社割で人気コスメが買える！など流行の韓国コスメが好きな方などには嬉しい福利厚生が充実しております◎当社では年に2回、目標設定を作成し個人の目標達成率を基に評価・面談を通じ、昇格やキャリアアップも可能です。 ■株式会社L&Kについて： 化粧品輸入および販売・卸売り、韓国コスメショップ【cos:mura】を全国各地に32店舗展開・運営中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜照明設備の施工管理／転勤なし／年間休日128日／土日祝休み／残業平均15時間程度〜 事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。 当社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。 ◆ 主な業務内容 照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理 ・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ） ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有） ・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など） ・現場立会い・進捗確認 ・引き渡し・アフターフォロー 業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。 ・現場調査 ・見積作成のフォロー 最初は先輩社員のサポートから始め、当社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■業務の特徴 常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。 施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。 ■働き方 ・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張（1~2日程度）があります。 ・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。 ・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。 ・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。 ・現場への直行直帰が可能です。 ＝「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境＝ ＊ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です ＊これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます 変更の範囲：会社の定める業務