雑貨の求人情報の検索結果一覧

〜業界経験をお持ちでキャリアチェンジしたい方も歓迎します！／製品幅を広げられる◎／東証スタンダード上場／ワークライフバランス充実〜 ■職務概要：カーテンレールやブラインドに使用される金属（鋼板、アルミ型材等）の調達・購買に関する以下の業務をお任せいたします。 ◇サプライヤー管理 ◇品質管理 ◇コスト分析、原価低減 ◇リスクマネジメントなど ■組織構成：計18名（一課、二課、業務課の3つの課で構成されており国内外の購買業務を担っています。） ■働き方：年間休日は122日、残業は月20時間以内とワークライフバランスが整えやすいです。最近では育休取得も推進しており、家族との時間を大切にして頂ける環境も整っています。 ■業務の特徴：入社後から前職のスキルに応じて業務をお任せする予定です。階層別研修や通信教育支援などスキルアップできる環境が整っています。 ■成長性について：当社は窓回りの商材を扱うインテリアメーカーではありますが、最近では非窓商品と言われる窓以外の領域に取り付ける商材も積極的に販売し、売り上げの拡大を図っています。今後は医療・介護、宿泊施設など非住宅分野にも目を向け、営業体制強化をはかり、売上拡大を目指しております。また今後は国内のみではなく、本社に海外事業部を携え、海外ビジネス拡大に向けた取り組みを強化しております。 ■社風について：人柄の良い社員が大変多く、プライベートでも接点を持つほど社員同士の仲が良いです。後輩から分からない点や疑問に思った点を先輩や上司に聞きやすい環境であるため、チームとして支え合いながら業務ができる社風に繋がっています。 ■当社について：東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善を目指されている方へ／ワークライフバランス充実／将来的に新規設備立ち上げや内製化に携われる／設備投資積極実施中〜 ■職務概要：生産技術（工程設計）担当としてカーテンレール・ブラインドなどの生産プロセス設計や作業設計をメインにご担当頂きます。現在は商品群別での担当になっておりますが、幅広く工程をご担当頂けるのでスキルアップが可能です。設備投資を積極的に実施しており、ご経験やスキルに応じて、将来的には新規設備開発やライン立ち上げといった内製化・工場改革に携わって頂くことも可能です。 ■組織構成：生産技術室 計28名（配属予定の工程設計課は8名） ■働き方：年間休日は122日とワークライフバランスが整えやすいです。最近では育休取得も推進しており、家族との時間を大切にして頂ける環境も整っています。 ■業務の特徴：入社後から前職のスキルに応じて業務をお任せする予定です。階層別研修や通信教育支援などスキルアップできる環境が整っています。 ■成長性について：当社は窓回りの商材を扱うインテリアメーカーではありますが、最近では非窓商品と言われる窓以外の領域に取り付ける商材も積極的に販売し、売り上げの拡大を図っています。今後は医療・介護、宿泊施設など非住宅分野にも目を向け、営業体制強化をはかり、売上拡大を目指しております。また今後は国内のみではなく、本社に海外事業部を携え、海外ビジネス拡大に向けた取り組みを強化しております。 ■社風について：人柄の良い社員が大変多く、プライベートでも接点を持つほど社員同士の仲が良いです。後輩から分からない点や疑問に思った点を先輩や上司に聞きやすい環境であるため、チームとして支え合いながら業務ができる社風に繋がっています。 ■当社について：東証スタンダード上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓周り商品を世に送り出し、インテリア業界発展のため出版事業も手掛けています。経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜UIJターン大歓迎！月2万5千円〜戸建の社宅あり／DIY好き必見！趣味を仕事に／家具六大産地「飛騨」で一から職人技が身につく／建築家が頼る確かな技術力／土日休み／残業少／転勤なし＞ ◇当社は飛騨神岡で100余年続く木工のプロフェッショナル集団として、高い技術と意匠性が求められる建築家案件を中心に、職人が一つひとつ命を吹き込んだ建具を作り続けてまいりました。そんな歴史のある当社にて木工職人を募集いたします！◇ ＼ハイセンスで細部までこだわる職人技を自分のモノに！／ 建築家の先生からの依頼案件を年間60棟以上する施工実績があります。難しい技術力が試されるご依頼もこれまでに積んできた経験と実績をもとに、他社に負けない繊細かつ高い技術力で、建築家の先生が持つイメージを形にしてきました。 ◎ご入社後の流れ ご経験がある方であれば、職人に混ざって、一緒に製作を行っていきます。未経験の方の場合は、職人の横について工具の使い方から指導します。順調にいけば4〜5年で独り立ちできるように育成していきます。 ■仕事内容： 個人住宅の建具、家具はもちろん、学校やカフェなどの飲食店、ホテル、一般企業からのご依頼もあり、1チーム3〜4名体制で1案件を対応します。 基本的はカンナやノミなどを用いた手加工での製作です。重いものを持つなどの重労働ではないので、女性の方でも無理なくできるお仕事です。 ＜製作事例＞ 玄関扉、格子戸、ダイニングテーブル、TVボードなど ■働きやすさ： ・残業：月10時間程度で多くても20時間程です。17時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。 ・製作は3〜４名のチーム体制で行いますので一人だけに負担が偏ることはありません。営業担当もチームの一員として、納期調整なども行いますので、無理な納期に対応するために夜遅くまで作業することもないのでご安心ください。 ■組織構成： 会社全体では18名の従業員が勤務しています。10名(男性9名・女性1名)の木工職人がいます。30代2名、40代3名、50代2名、60代3名で構成されており、元大工さんや木工職人の経験者もいれば、完全未経験からスタートした方もいます。ほか、営業担当4名、事務担当2名、木工以外の職人(アルミサッシ)2名の、アットホームで和気あいあいとした雰囲気の職場です。 変更の範囲：無

◎睡眠の質を高めるを追求する創業90年の老舗ベッドメーカー！ ◎週休2日、残業10h程、転勤なし！地元に腰を据えて働けます！ ◎モニターとしてマットレスを無料支給するなど福利厚生充実！ ■業務内容： ・購買調達 ・海外を中心とした仕入業務 ※年に５〜６回程中国やベトナムへ海外出張がございます。 ■当社について： 当社は、ベッドマットレス・フレームの製造・販売が主業であり、広島、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡に営業所を有し、全国の家具小売店を主要取引先としております。また近年は介護用べツドの製造販売にも進出しており、福祉施設への販売強化を進めております。自社で企画・設計・製造・販売までを一貫して行うのが強みで、レイズテックブランドを自社で立ち上げ、特にマットレスは他社と差別化を図り、最高グレードのピアノ線を使用したポケットコイルを用い、高品質商品の証としております。

＼創立100周年越えのDIYのパイオニア企業！DIYアドバイザー資格取得して自らのアイデアを形に／ 「手を使って何かを作る、補修する、自らのアイデアを形にする」というDIYの基本、Do It Yourselfの心はそのままに、生活者の暮らしに寄り添い商品を提供している当社にて、営業職をお任せします。 ■商品の特徴： 常時在庫している商品は約40,000種類、取り寄せ可能な商品も含めると12万種類超えています。南京錠やリングなど金物をはじめとして、テープやキーボックスなど防犯・災害用品も取り扱っています。人々の趣味やモノづくりの一部になっている一方で、自然災害や事件を防ぐ社会貢献性も担っています。 ■業務内容： 商品をただ売るだけでなく、POPやディスプレイ、YouTubeを利用した売り場提案も行い、売り上げに貢献できればやりがいに感じます！ 顧客の要望に応じて商品開発にも携わることができます。 ・バイヤーへ商談、価格交渉、売り場作り提案 ・商品開発の調整 ・ホームセンターなどの新店舗、改装準備（販促品、POP準備など） ・商談準備、社内連携含めた会議 ※顧客先へ直接訪問を行うため月1回程度は遠方への出張が発生します。（新潟県や静岡県など） ■顧客先： ホームセンター、GMS、インターネット通販会社など既存のお客様のみ（ルート営業）で、新規営業はありません。 担当企業数は多い社員で約3社となりますので、1顧客に対して真摯に向き合っていただけます。 ■入社後： O半年間は様々な部署をまわって、モノの流れ、伝票の流れをつかみます。（営業事務、物流など） 半年以降は商談に同行するなど営業の仕事を学び、2年目から担当企業をもちます。OJT担当者、メンター担当者がいて、定期的に面談をおこないます。 将来的に商品企画部へキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 社員21名＋パート37名が在籍している事業所です。 営業職は男性8名（30歳前後がメイン）います。 みなさん長く勤めている方々となり、平均継続年数は19.9年となります ■評価基準： 各企業ごとに、売上目標を設定しています。課員全員でクリアしていこうという意識があります。ノルマなど厳しい設定もありません。 評価は、年に２回の上司との面談で決まります 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経済産業省GOODDESIGN賞受賞,創業70年の業務用・店舗用家具メーカー/年休122日(土日祝)/表彰制度あり・20代多く活躍中◎◆◇ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・快適な空間の良きアドバイザーとして、お客さまのニーズ「○○したい」を実現するため、最適なアイテムを選択し提案から導入まで活躍いただきます。 ■業務詳細: 1.はたらく家具(業務用家具)の提案と販売・お客様のニーズに合わせて、家具のご提案をします。 ・既製品問わず、特注の家具もご提案します。 2.はたらく家具(業務用家具)の施工、管理 ・家具の提案から販売まで戦略を立て、実行、意思決定をします。 3.その他、インテリア資材販売及び、設計・施工 ■将来のキャリアパス: 「まずは、営業部のチームメンバーからジョインいただき、チームリーダーやグループマネージャーへとキャリアアップや、希望・適正に応じて企画開発室や技術職、管理「本部へのキャリアパスも可能です。30代で次長へ抜擢した実績や総合職から技術職へキャリアチェンジ実績もあります。 ■当社について： ・当社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。 ・ホテル・リゾート飲食業界、および商業施設等のイス・テーブル・インテリア家具の製造・卸を行ない、この業界では全国トップクラスです。

〜売上拡大中の家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可〜 ■業務概要： 販売代理店、全国の設計事務所や内装施工、インテリアコーディネートを行う法人のお客様への提案営業となります。 お客様を増やすための商品企画・販促企画立案、展示会等のイベント運営、スジュール管理等管理業務などが主な業務です。 ■詳細： 主なお客様は、オフィスデザインを手がける設計事務所やデザイン事務所です。 お客様先に訪問し、設計事務所やデザイン事務所が企画する物件の概要をヒアリングし、お客様がイメージする空間にふさわしい家具やインテリアを選択・提案します。 新規企業様開拓等/全国での展開がある為、出張等もございます。 ■魅力ポイント： ◎新規事業の立ち上げのため、今までの経験を余すことなく発揮ができる環境です。 ◎お客様からの問題提起への解決策を講じることができ、営業力だけでなくコンサルティング力も培うことができます。 ◎取扱う商品は自社ブランドを中心としたハイクオリティなデザインと機能性を両立した製品ばかりです。 多くの商材が自信を持って提案できる環境です。 ■その他特徴： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 ・柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。（平均有休取得日数9日／有休消化率50〜60％） ・最近ではWeb商談やインスタライブ、動画を使っての広報など、時代に合わせた方法での営業活動も行うなど、マーケティングの工夫も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

プラスチック製品、混合ガソリン、潤滑油、農業/ガーデニング用グリース、DIY分野の製品を幅広く製造している当社にて製造全般管理（課長職）を募集します。 ■業務内容： ・前週の販売POSデータをもとに、翌週の生産計画立案 ・従業員の教育・勤怠管理 ・製造現場への指示だし ・生産・業務の効率化提案 ・機械のメンテナンス管理 ・部品の納入や製造した製品の出荷に関わる実務 （業務ではカウンターリフトを使用します） 【具体的には】 作業者の多くはベトナム人です。一定のサイクルで人材がかわるため、実作業の教育は不可欠です。さらに作業の標準化を進め、多種多様な人材がミスなく働ける環境づくりをお願いします。 ※ご入社後、場合によっては、瑞浪工場で経験を積んだ後、ベトナム工場のご指導をいただく可能性がございます。 ■組織構成： ベトナム人の実習生やパートスタッフも含めて計20名程度が勤務しております。 管理職は40〜60代、メンバークラスは20代〜30代が勤務しており中途採用者も活躍しています。 ■今後の展望・当社の強み： ・1913年創業の歴史がある当社ですが、ここ10年で会社全体で組織体制を大きく変え、急成長しております。QCD管理を徹底して行うための取り組みの一環として、品質保証部を立ち上げ、マネジメントシステムを導入しました。また、製造拠点のトレンドが中国からベトナムに移行している中、当社はいち早くベトナムに工場を増設し、省人化することで生産効率を上げ、引き続きより高い収益を上げていきます。 ・ニッチ市場で日本一を目指すという戦略を掲げる同社は、園芸農林業で使われる混合ガソリンで国内TOPシェアを誇ります。その他にも次々にTOPシェアを狙える製品が育っており、次は国内シェアで20％を誇る、水やり用の「ジョオロ」でTOPシェアを狙っております。「ジョオロ」の国内販売数は毎年500〜600万個。このようなニッチ市場で億単位の売上を積み上げていきます。 ・独自の技術力を見学に各社が工場に訪れています。他社にはマネできない独自の発想と技術力で差別化を図っています。

〜マーケティングや分析の経験を活かす／イ草取り扱いたインテリアで全国トップレベル／顧客のEC事業を成功させる注力事業の中核メンバー／社長と距離が近くアットホームな環境／研修・教育制度◎〜 ■業務内容： BtoBプラットフォーム事業において、会員顧客（得意先）のEC事業成功をサポートするためのコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細： ◇BtoBプラットフォームの会員顧客のECサイト運営支援 （商品掲載やマーケティング、売上向上の提案） ◇IKEMARTなど自社プラットフォームの運用支援・改善提案 ◇顧客データ分析による課題発見と解決策の提案 ◇顧客ニーズに合わせたマーケティング戦略の立案と実行支援 ◇マーケティングオートメーション（MA）ツールやCRMを活用したデジタルマーケティング活動 ◇リアルタイムでのサポート及びチャット機能等を使った顧客との円滑なコミュニケーション ■組織・風土： ◇メンバーは管理職含めて7名の組織です。 ※20代5名、30代〜40代が各1名ずつです。 ◇チーム内では、勤務時間で学習20%ルールを推奨し皆でスキルアップの時間を確保し学び合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・主に家庭用・DIY用・教材向けニスの製造販売を行う当社にて商品企画及び広告宣伝をお任せします。 ■具体的には： ・新商品の外装ラベル表示の検討 ・ラベルについて、ホームセンター・バイヤーおよび消費者に向けたキャッチ—な表示を検討 ・ホームセンターの店頭における魅力的な外装の検討 ・HP製作・管理・製品塗装動画製作、イベント企画、SNS企画、紙媒体（DIY関連雑誌・業界団体紙）において当社製品および当社のアピール ※HP制作や動画制作については協力会社へ依頼します。打ち合わせや完成品の確認等をお任せします。 ■組織構成： ・現在同業務を行う担当は1名が在籍しております。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもとで自社のことや、業務を覚えていただきます。徐々に上記業務をお任せしていきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・残業は基本的になく定時退社となります。これは会社として残業することでパフォーマンスが落ちるという考えがあり、限られた時間でいかに仕事ができるかという点を大切にしています。その為、仕事とプライベートを両立することができる環境です。ご家族やご自身の時間を大切にされたい方にピッタリな職場となります。 【業務やりがい】 ・自身が携わった商品が実際にホームセンターやオンラインショップなどで販売される為、売り場などで目にすることができます。 【当社について】 ・主要得意先は全国のホームセンターでカインズホーム・コーナン・コメリ等大手を中心にニスは 全国70％以上のシェアを持っております。 ・当社は木工製品に塗る塗料であるニスに特化することにより他の総合的な塗料メーカーと比較して小規模ながら専門的に製品を開発・販売しております。また、YOU TUBEでニスの塗り方動画を提供したり、インスタグラムは業界No.1のフォロワー数（2024年12月現在フォロワー3万人超）でニス塗りの楽しさや塗料全般の知識を広めて、DIY塗料全体の使用普及を推進しております 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： お客様のライフスタイルに合わせて、製品ごとの機能、デザイン、サイズ、ファブリックともに多彩な組み合わせをコーディネートし、個人法人問わず提案営業して頂きます。 ■詳細： ・住宅メーカーへの営業 既存顧客である住宅メーカーのコーディネーターへ製品を提案するほか、住宅メーカーが主催する販売会でエンドユーザーのお客様に対して直接製品のご説明をしていただきます。販売会に出す商品の選定や店の品揃え等も、センスを生かして選定して頂きます。 ・店頭への営業 インテリアショップや百貨店のバイヤーへの新製品の紹介・提案、売場の提案、レイアウト作りのサポート等を担当して頂きます。 ・設計事務所への営業 建築設計事務所へ新築のオフィスビル、商業施設等で使用するソファーの提案等を行って頂きます。 ■配属部署について： 現在、営業部では東京に10名・九州３名・名古屋４名・大阪５名がいます。30代〜50代まで男女問わず自らのアイデアとセンス、クリエイティビティを活かして企画・提案をして頂いております。 ■特徴・魅力： 日本フクラ株式会社は素材のリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開するイノアックコーポレーションのグループの一員です。同社のコーディネーションの多彩さと耐久性の高さに惚れ込むお客様も多く、リペアを繰り返しながら20年以上使用する方や、親子3代にわたりファンとなっているユーザーもいらっしゃいます。 ◆育休・産休を取得されて復帰される方が多く、男女問わず働き方◎ ◆蔓延防止対策・緊急事態宣言が出た際はリモート可 ◆同社商品の購入割引可あり 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： お客様のライフスタイルに合わせて、製品ごとの機能、デザイン、サイズ、ファブリックともに多彩な組み合わせをコーディネートし、個人法人問わず提案営業して頂きます。 ■詳細： ・住宅メーカーへの営業 既存顧客である住宅メーカーのコーディネーターへ製品を提案するほか、住宅メーカーが主催する販売会でエンドユーザーのお客様に対して直接製品のご説明をしていただきます。販売会に出す商品の選定や店の品揃え等も、センスを生かして選定して頂きます。 ・店頭への営業 インテリアショップや百貨店のバイヤーへの新製品の紹介・提案、売場の提案、レイアウト作りのサポート等を担当して頂きます。 ・設計事務所への営業 建築設計事務所へ新築のオフィスビル、商業施設等で使用するソファーの提案等を行って頂きます。 ■配属部署について： 現在、営業部では東京に10名・九州３名・名古屋４名・大阪５名がいます。30代〜50代まで男女問わず自らのアイデアとセンス、クリエイティビティを活かして企画・提案をして頂いております。 ■特徴・魅力： 日本フクラ株式会社は素材のリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開するイノアックコーポレーションのグループの一員です。同社のコーディネーションの多彩さと耐久性の高さに惚れ込むお客様も多く、リペアを繰り返しながら20年以上使用する方や、親子3代にわたりファンとなっているユーザーもいらっしゃいます。 ◆育休・産休を取得されて復帰される方が多く、男女問わず働き方◎ ◆蔓延防止対策・緊急事態宣言が出た際はリモート可 ◆同社商品の購入割引可あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ショールームスタッフとして、リビング・ダイニングを中心とした商品説明、アドバイス及び販売を担当します。 ■同社の特徴： 同社は素材のリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開する、イノアックコーポレーションのグループの一員です。同社のコーディネーションの多彩さと耐久性の高さに惚れ込む顧客も多く、リペアを繰り返しながら20年以上使用する方や、親子3代にわたりファンとなっているユーザーもいます。 ■フクラのこだわり： （1）座り心地へのこだわり …先端の素材技術を駆使して、熟練した職人の技術により、座り心地を追求した高い品質の製品をつくり続けています。 （2）デザインを俯瞰する …座高・座奥行・座角度・総高の基本サイズをベースにフレーム構造とクッション材の検証を重ね、デザインを決定します。シリーズごとに最上の座り心地を追求し、サイジングを変えています。 （3）ファブリックの可能性 …ファブリックは、ソファに合わせてオリジナルで企画しています。繊細な糸使いで表現される色や柄、様々な素材から選べます。トータルコーディネートはもちろん、異なるファブリックでのコンビネーション張りも楽しめ、可能性が大きく広がります。 （4）日本の生活文化に合ったフォルムとサイズ …顧客一人ひとりの要望にきめ細かく対応できるように、多彩なピースバリエーションを提案しています。さらにソファの幅サイズが1cm単位で選べる「10 dimension」を3モデルで展開しています。 （5）張り替えられるフレッシュアップシステム …フクラのソファは張り地を張り替え、メンテナンスを行ってリフレッシュすることができます。長く愛用したソファをもう一度リフレッシュ、ファブリックの雰囲気を変えて使うことができます。クッションもメンテナンスして、家族が受け継いで使うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要： リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 （1）問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 （2）メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 （3）見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 （4）提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 （5）メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制： 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 （2）内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）の環境を整備してます。 ■組織構成： 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要： リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 （1）問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 （2）メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 （3）見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 （4）提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 （5）メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制： 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 （2）内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）の環境を整備してます。 ■組織構成： 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要： リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 （1）問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 （2）メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 （3）見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 （4）提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 （5）メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制： 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 （2）内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）の環境を整備してます。 ■組織構成： 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要： リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 （1）問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 （2）メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 （3）見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 （4）提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 （5）メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制： 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 （2）内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）の環境を整備してます。 ■組織構成： 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要： リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 （1）問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 （2）メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 （3）見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 （4）提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 （5）メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制： 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 （2）内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）の環境を整備してます。 ■組織構成： 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業100年／残業ほぼなし／多角的に事業を展開／安定した業績◎／土日祝休> DIY用品の専門商社である当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 同社の決算はグループの5社を担当致します。（そのうち1社は資金繰りがあります）将来的に、個社の決算をお任せしたいと考えており、ある程度１人で回せるようになれば、M&A等の経営に近しいポジションにも携われるチャンスがあります。 ■業務概要： ・電話対応 ・日次対応（入出金の管理、請求書の処理、得意先の債権管理） ・仕分起票、データ入力、試算表作成 ・月次決算、年次決算 ※将来的には銀行担当者との折衝業務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成：男性2名、課長1名（総務兼任） ■年齢層：40代1名、50代1名、60代1名 ■同社の魅力 和気産業の歴史は、日本のDIYの歴史です。第二次高度経済成長期の昭和42年（1967年）、まだ日本ではなじみのなかったDIYが日本で普及すると判断。DIY専門商社としての変革を図りました。そこから早45年。私たちはDIYのパイオニアとして様々な取り組みを行ってきました。ホームセンターは楽しい業態のお店です。宝探しのようにいろんなモノがあり、好きな人にはアイデアの湧き出る泉の様です。もちろん遊びに来る人ばかりではありません。家具の補修、床の段差、汚れた壁紙など、家庭にある数多く”不”を解消するために、店舗を訪れる人がほとんどです。その人たちにどのような商品を、どのようにして提案するかが私たちのミッションです。

◆お客様の笑顔が見える家具配送/残業月15時間程度/転勤無し/異動のチャンスもあり/手厚いサポート体制◆ ＼お客様の「ありがとう」がやりがいになる仕事です／ ・当社の直営店舗で家具をご購入いただいたお客様に、2人1組で配送し、設置や組み立てを行います。使い方やメンテナンス方法も丁寧に説明し、お客様の笑顔に直接触れることができるやりがいのある仕事です。 ・配送先は個人宅が8割、住宅設備メーカーが2割です。1日約4件の配送を行い、遠方への配送時は1〜2件となる場合もあります。 ・倉庫管理業務もあり、商品の在庫管理や受け渡し、検品などを行います。月に数回の検品業務では、終日検品と倉庫管理を担当します。 ■採用背景： 事業規模拡大による、増員採用になります。 ■職務内容： ・お客様が購入した家具をトラックやハイエースで2人1組で配送し、お客様の希望通りに設置・組み立てを行います。 ・家具の使い方やメンテナンス方法を説明し、お客様が大切に使っていただけるようサポートします。 ・配送先は個人宅が8割、住宅設備メーカーが2割です。1日4件ほどの配送を担当し、時には遠方への配送もあります。 ・倉庫管理業務として、在庫管理や商品の受け渡し、検品などを行います。月に数回の検品業務では、終日検品と倉庫管理を担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後4ヶ月半は、配送補助スタッフとして先輩社員と共にお客様宅の配送を担当します。先輩社員からお客様への接し方や使い方の説明、メンテナンス方法を学びます。 ・4ヶ月半以降は、希望があれば配送ドライバーとして運転も担当します。配送エリアは富山県・石川県までです。 ■キャリアについて： ・当社は製造からメンテナンス、カタログ作成まで一貫して自社で行っているため、様々な分野で活躍する機会があります。 ・ご希望に応じて、家具職人や新商品開発、店舗マネジメント、家具工場勤務など、多岐にわたるキャリアを描くことが可能です。 ■社風： ・現在働いている社員のほとんどは中途採用者で、これまでの経験を活かし、生き生きと働いています。年齢や勤続年数に関係なく、フラットに意見を出し合い、全員で実行していく社風です。 変更の範囲：各店舗営業部・製造部(家具職人)など

【未経験からでも充実育成制度で1人前の営業に！／20時PC強制終了＆水曜ノー残業デーで23年度残業月15h／年休120日＆土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務概要： リフォーム会社や工務店のお客様からのご相談を受けて、各メーカーの最新情報を訪問活動を通して提供する、法人営業をお任せいたします。 （1）問合せ対応・ヒアリング リフォーム会社等からの問い合わせに応じ、予算や仕様をヒアリングします。 （2）メーカー・商材の選定 ヒアリングした内容を踏まえ、複数のメーカーの製品をリサーチし、最適な住宅設備や商材を選定します。 （3）見積書の作成 選定した商材にの詳細な見積書を作成します。 （4）提案および商談 商材・見積を顧客にプレゼンテーションします。 （5）メーカーへの発注書作成 顧客から承認を得たら、提案内容に基づき、各メーカーが指定するフォーマットに必要な情報を入力します。 ※問い合わせ対応数：1日10〜20件 ※担当社数：30〜40社 ※顧客属性：既存顧客7〜8割／新規顧客2〜3割 ■研修体制： 入社後の約半年間は研修期間となり、本社での座学研修や現場でのOJT研修が行われます。リフォーム業界、当社の製品、仕事の流れ、社内システムなどの知識を身につけます。 （1）基礎研修 本社にある施工研修センターやメーカーショールームにて実践的な研修を行います。 （2）内勤業務 営業所内で事務処理や電話応対などからスタートし、職場の雰囲気に少しずつ慣れていきます。※アポ取りはありません。 （3）先輩に同行 お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業に同行します。 （4）1人で訪問開始 習得度に合わせて簡単な案件から担当します。初めのうちは先輩が同行してフォローします。 ■働き方の魅力 〇残業時間は月20時間を想定しており、昨年度実績として残業は月15時間程度となっております。 〇残業の抑制のために「毎日PC20時強制シャットダウン」「水曜日ノー残業デー（19時退社）」を実施しております。 〇休日休暇として年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）の環境を整備してます。 ■組織構成： 各営業所には6〜7名程度と少数精鋭のメンバーが在籍しており、20〜40代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

木製家具の製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は、ゼネコンや工務店から依頼を受けて、戸建住宅やマンションの新築・リフォーム工事におけるキッチンや水回りの木製家具を中心に製造しております。 ■業務概要：木製家具の製造担当 当社の製造体制を強化すべく、新たに家具職人を務めてくださる方を採用・育成します。 〈業務詳細〉 木製家具の製造を担当していただきます。木工機械の操作および手作業での製造となります。 製造業務の他、顧客からいただいた設計図をもとに加工図を起こしたり、納品のための配送や製品の運搬も担当していただきます。 ※木工機械はおよそ17種類あります。先輩社員の操作を見学して学び、担当できる機械を少しずつ増やしていただきます。 ※工場の温度は、主に扇風機やストーブで調整しております。 ※小さな個人ロッカーやお昼ご飯を食べられるような休憩所があります。社員は仕出し弁当（480円程度）を注文してお昼を食べることが多いです。 ■入社後について： 入社後より比較的、操作が簡単な木工機械のオペレーションにチャレンジしていただきます。 OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきますので、製造業務の経験をお持ちでない方もご安心ください。 ■組織構成： 50代の取締役社長に加え、30代と50代の家具職人がそれぞれ1名ずつおります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間以下で収まります。 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月2回ほど、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー！／土日祝休・年休126日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心です！ ■職務概要： 照明メーカーである同社の営業担当として、お取引をいただいている住宅会社、工務店、電設資材商社、工事店、設計デザイン事務所、内装店などに自社照明をご提案し、販売につなげるお仕事です。 《 具体的には》 ・店舗や施設・住宅などの照明プランの打合せ ・お客様の要望に合わせた照明空間の提案 ・受注をいただくための見積り作成や価格交渉 ・新製品のご案内やセミナー、勉強会の実施 ・施工現場でのライティング調整　など ☆お客様の理想の空間をカタチにすることがミッションとなります！ ■納入事例 ・SHIBUYA TUTAYA、アニヴェルセル表参道、星のや東京、GINZA SIX、 麻布台ヒルズ、虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー、その他個人住宅　等 ■入社後の流れ： 入社後は配属先での研修からスタート！ 会社や商品知識を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。 また先輩営業との同行を通じて実践的な現場対応を学ぶことで、早期的な活躍も可能です。 ■働き方 完全週休二日制(土日)祝日、年休126日とワークライフバランスを保って働ける環境です。 有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり) ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！ また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 ■就業環境： チームで助け合いながら成果を目指す環境です。 また、定期的に商品や営業のノウハウを学べる機会も企画しているため、 未経験の方はもちろん、経験者の方にとっても新たな発見や学びがある環境です。 コミュニケーションを促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。 変更の範囲：会社の定める業務