＼求人のポイント／ ■パチンコホール『キクヤ』各店にて、お客様対応や景品の交換、清掃などをお任せします！ ■20ステップの新人育成プログラムがあるため、未経験でも安心◎ ■若いスタッフも多数！活気にあふれ楽しい雰囲気の職場です ＜＜主な業務＞＞ 担当箇所の巡回・清掃 自分のまかされたコースの巡回をしながら、空いている台のゴミの回収や台の清掃をして、空き台を整理してもらいます。 お客様対応 台で呼ばれた際の簡単なトラブル対応やお問い合わせへの対応です。お客様来店時のご挨拶や、時にはお客様の方から話しかけられて楽しく世間話などをすることも！ カウンターでの賞品交換対応 お客様の出玉（玉・メダル）と食品・雑貨・お酒等の嗜好品などとの交換の対応もして頂きます。 来店ポイントでの賞品交換を対応することも。

＼この求人のPOINT／ ◆設備の整った快適すぎる物流センター ◆まずは研修からスタート！徐々に覚えていけば大丈夫です！ ◆管理業務中心でマネジメントスキルも身につきます！ 【仕事内容】 倉庫内にて、働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、食品、雑貨、アパレル品のピッキング、検品、梱包業務その他付随する業務などをお願いします。 +゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+ 入社後の流れ +゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+゜゜。。+ ▼まずは研修 ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。 ▼ひとり立ち 2か月～半年をめどにひとり立ち。 ひとりひとりにあわせて業務をお任せしていきます。

【職種未経験歓迎／瀬戸内・小豆島の発展に寄与／昭和60年より事業運営／住宅手当あり（移住者対象）】 ■業務内容： オリーヴオイルだけではなく、さまざまなオリーブの部位から生み出された化粧品、食品、雑貨などオリーヴの魅力を小豆島島内だけではなく全国に発信し販売いたします。 ■業務詳細： ◇BtoBでのWeb販売の管理（ふるさと納税等） ・提案・受注・売上管理・発送業務まで ◇小豆島島内のお土産売店管理 ・提案・委託管理・商品補充・売上管理 ◇島内外展示会や販売イベントの参加 ・販売員補助・提案 ◇各種商品POPの作成 ◇納品書や請求書の作成 ■当社について： 当社は、瀬戸内海に浮かぶ小豆島で、オリーブ化粧品事業を展開する会社です。地域と共に歩み、心と体と絆の健康を追求し、瀬戸内・小豆島の発展に寄与することを社是として、昭和60年より事業運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業／残業平均月15h〜 ■業務内容： ◇商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せいたします。 ・ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般 ・納期管理・素材提案 ・サンプルチェック ・コスト・品質管理 ・生地／資材／付属の手配管理 ・各部署およびメーカー／工場との調整や交渉 ◇担当ブランド ご希望や適性に応じて配属ブランドを決定します。 ■当社について： 当社は、創業5年で売上120億規模のD2Cアパレル会社へ、国内ベンチャーの中でも他に類を見ないスピードで成長を遂げてきました。 ◇展開ブランド：anuans／EIMY ISTOIRE／JOSE／CREDONA　など 「リアル×デジタル」を軸に、従来のアパレルの常識にとらわれないスピードで事業を拡大しています。今後は2029年に売上500億を目指し、新規ブランドの立ち上げも加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎知的障がいのある方への就労支援や生活支援 　・焼き菓子等の製造・カフェ運営、キャンドル、縫製品、雑貨 　・ｅスポーツ・各種ゲーム・レクリエーション 　・ＩＣＴ機器を活用した取組（大判スイッチ・ｉＰａｄ等） 　・音楽活動（音遊び）・ガムラン演奏・音楽療法 　・食事介助、トイレ介助等 　＊配属になった部署で上記の活動のいくつかを担当します ※下支えの支援なので、全て未経験で業務することができます。 　施設見学・体験を希望される方はお申し出下さい。 ◆子育て応援求人　　◆資格取得支援あり 【将来的な業務の変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 障がい者支援員　及び　就労支援員／正社員 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

＼EC運営経験者大歓迎！将来のEC責任者候補！／ 単なるEC運営ではなく、「売上をつくる」ポジション ◇こんな方におすすめ◇ ・楽天市場やAmazonなどECモール運営経験をお持ちの方 ・売上を伸ばすための施策を考えることが好きな方 ・将来的にEC責任者やマネージャーを目指したい方 ■仕事内容 東京営業所にて、楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営をお任せします。売上データや顧客ニーズを分析しながら、販促施策や広告運用、ページ改善などを通してEC事業の成長を推進するポジションです。 将来的にはEC部門の中心人材として、事業戦略の立案や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）ECモール運営：楽天市場・Amazon・Qoo10などの運営管理および売上管理 （2）販促企画・広告運用：セール企画やキャンペーン企画、広告施策の立案・実行 （3）売上分析・改善提案：商品分析、レビュー分析、アクセス解析をもとに改善施策を実施 （4）社内連携・業務改善：商品開発部門や営業、本社EC担当と連携しながら事業成長を推進 ◆1日のスケジュール例 9:00　広告実績・売れ筋商品の確認 10:00　全EC店舗の売上確認 11:00〜16:30　商品ページ作成・広告改善・トレンド調査・分析業務 17:00　在庫状況の確認・EC在庫の更新 ■働き方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月10時間程度 ■組織構成 ・商品開発担当2名や営業担当1名と協業しながら進めます。 入社後は福井本社EC担当1名（教育担当）が、マンツーマンでフォローいたします！ ■企業の特徴と魅力 岸田産業株式会社は、1877年創業・148年の歴史を持つ防災用品メーカーです。防災用品OEM事業やBCP支援事業を展開し、防災セット累計販売100万セット以上の実績を持っています。 会社として求めているのは、「ECサイトを運営する人」ではなく「EC事業を成長させる人」。将来的にはEC部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★【東京新設組織の立ち上げメンバー】PB商品開発課の課長クラスとして裁量大きく活躍可能 ★商品企画から設計、評価、量産化まで一気通貫で携われる環境 ★ホームセンター向け商品の開発を通じて、自身のアイデアを全国の売場へ届けられる ★ニッチ市場で国内トップクラスシェアを誇るメーカーの成長戦略を担う中核ポジション ★経済産業省の「100億宣言企業」として事業拡大を推進中 ■募集背景 創業1913年の老舗メーカーとして、混合ガソリンや園芸用品を展開する当社。主力商品の混合ガソリンは国内シェア60％超を誇ります。現在、事業拡大と組織改革に伴い商品企画部を再編。東京支店にPB商品開発機能を新設することとなり、その立ち上げを担う課長クラスを募集します。 ■仕事内容 ホームセンター向けPB商品の商品企画・開発業務をお任せします。顧客ニーズの収集から企画、設計、評価、量産化まで一貫して担当いただくポジションです。 【具体的には】 ・ホームセンター、代理店からのニーズヒアリング ・市場調査、競合分析 ・新商品の企画立案 ・製品設計、試作、評価 ・協力会社や製造部門との調整 ・量産化に向けたプロジェクト推進 ・販売後の改善提案 扱う商材は、ジョウロ・プラスチックケースなどの園芸用品やガーデニング用品を中心に、混合ガソリンなどの危険物商品も含みます。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、商品企画から量産化まで一気通貫で携われること。ホームセンターからの要望は多く、「こんな商品が欲しい」をスピーディーに形にできる環境です。自ら企画した商品が全国の売場に並ぶ達成感を味わえます。 また今回は東京拠点立ち上げフェーズでの採用です。既存組織に加わるのではなく、開発機能そのものを創り上げていく経験ができるため、大きな裁量とやりがいがあります。 ■組織構成 営業部PB商品開発課への配属です。東京支店での立ち上げポジションとなり、名古屋本社の開発メンバー4名と連携しながら業務を進めます。名古屋出張は月1回程度を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内トップクラスの高級家具ブランド「HUKLA」 ★既存顧客・ハウスメーカー向け営業 ★工場研修からスタートするため業界未経験歓迎 ★転勤当面なし（大崎勤務）・残業少なめ ■採用背景 「美しいフォルム」「使い心地のよさ」「高品質」にこだわり、国内トップクラスの家具ブランドとして多くのお客様に支持されています。住宅購入や住み替えに伴う家具需要の拡大を受け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■職務概要 ハウスメーカーや販売店など既存取引先に対し、当社家具ブランド「HUKLA」の提案営業をお任せします。住宅購入者向けイベントやインテリアコーディネーターへの提案を通じて、当社商品の認知拡大・販売促進を担います。 ■業務詳細 担当するハウスメーカーごとに営業を行う既存深耕型の営業です。複数の営業所や住宅展示場へ定期訪問し、新商品の紹介や販促提案を行います。 【具体的には】 ・担当顧客への定期訪問 ・住宅展示場や営業所への営業活動 ・新商品の提案 ・販促企画の提案 ・見積作成 ・ショールームとの連携 ・住宅フェアやイベントへの参加・運営サポート 担当エリアは関東甲信越のため出張が発生します。 ■営業スタイル 定期訪問を通じて信頼関係を築き、「家具提案ならフクラ」と優先的にご紹介いただける関係づくりを行います。新規開拓よりも既存顧客との長期的な関係構築が中心です。 ■お客様との接点 住宅フェアやイベントでは住宅購入を検討されるお客様へ直接ご案内する機会もあります。法人営業でありながら、エンドユーザーの反応を直接感じられることも魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の工場研修を実施。ソファの縫製・組立工程の体験や商品開発部門による研修を通じて商品知識を習得いただきます。 ■組織構成 東京営業部には11名が在籍。 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方 水曜・日曜休みです。イベント参加などで休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただきます。残業は月10〜15時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。 納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億〜2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献〜 全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEとして、システムの企画・導入・運用まで幅広くお任せします。各部門の業務課題を把握し、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わります。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあります。 ■業務内容： ・各部門の業務課題ヒアリング、関係部門との検討会の実施・運営 ・デジタル技術を活用した業務改善施策の企画・提案・推進 ・システム、製品、サービス、ベンダーの選定 ・要件定義、レビュー、テスト、導入支援 ・導入後の運用管理、活用定着支援 ・VBA、ローコードツール、バッチ等を用いた小規模開発 ・RPA等を活用した業務自動化の推進 ・生成AIアシスタント／エージェントの作成・活用検討 ・親会社グループのIT基盤・セキュリティ方針に対する自社対応の検討・実施 ・当社および海外関連会社における情報セキュリティ施策の運用・管理・教育 ■業務詳細： 大規模な開発案件・システム導入については、外部ベンダーと連携して進めます。 親会社グループのIT基盤に属し、インフラ・ネットワークやPC手配・管理に関する業務は一部限定的です。ただし、グループIT環境の変更対応の検討・推進、自社管理のシステム・機器の導入管理、セキュリティ施策の運用など、幅広い場面でインフラの知見も必要になります。 インフラに関する知識や経験を活かしながら、業務システム領域の経験を広げていくことも可能です。 ■魅力： ・企画から導入・運用定着まで一貫して携われる ・現場に近い立場で、課題解決や改善効果を実感しやすい ・少人数組織のため、裁量を持って業務を進められる ・課題に応じて、システム導入・小規模開発・自動化・生成AI活用まで幅広く取り組める ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎 ・プログラミング経験（言語不問） ・受入／単体テストの経験 ・サーバ、RDBMS、ネットワーク等のインフラ設計・構築・運用経験 ・ISMSや情報セキュリティ対策に関するルール整備、設計、運用経験 ・RPA、ローコードツール、生成AI活用に関する経験 ・PLまたはPM経験 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年超・最高級ベッドメーカー／世界トップクラスシェア／高級ホテルでの導入実績多数／直近10年で国内売上2倍・海外事業は2.5倍近く伸長／新興国の需要増に伴いさらなる成長中】 ■業務内容： 高級ベッドメーカーである当社にて、法務および総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）法務：3割程度 契約書リーガルチェック、保管など ※部長・課長も確認に携わるので、1人で担当するわけではありません。 （2）総務庶務：7割程度 給与計算、人事異動、人事労務管理、社宅対応、各種契約書管理、知財管理、備品の購入、社内イベント・設営対応等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整します。 ■組織構成 管理部門は総務部、情報システム部、経理部の3つに分かれており、今回は総務部に配属予定です。 本社（田町オフィス）には管理部門メンバーが計6名在籍しており、 内訳は、部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名となります。 また、工場拠点には管理担当者が2名在籍しています。 部長・課長ともに実務にも関わる体制のため、確認・相談がしやすく、管理部門として連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を経て健康志向が高まる中、睡眠分野への注目が集まり、当社の業績は安定して推移。海外売上も堅調に伸びています。 ・中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい社風です。 ・残業は月0〜10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・1964年にアメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。 ・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、各国へ製品を輸出しています。 ・長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっています。 ・今後も引き続き優秀な製品を提供し、より快適な眠りとやすらぎをお届けできるサービスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

木工特注什器・建具・造作物等の製作を担当していただきます。また、納品・作業のため、現場に行っていただくこともございます。 現在メンバーが5名在籍しており、リーダーとしてメンバーの育成や管理もお任せします。 ■当社の特徴： 当社では基本的に同じ製品を製作することは少なく、受注してから社員が1つ1つ特注にて製作しております。製作にあたり、社員1人1人が、図面管理者（お客様先との窓口）との詳細な打ち合わせを行い、造り方の方向性を相談しながら作業に取り掛かります。そのため、お客様先のご意向から逸れない範囲で自分のアイデアを提案することができ、次の業務に繋げることでスキルアップが図れます。 ■求める人物像： 下記に当てはまる方を求めております。 ・1つのことを投げ出さずにコツコツと進め、やり遂げられる方 ・自ら考え、創意工夫することが好きな方

★年休123日／土日祝休み／所定労働時間7時間50分 ★チャッカマンなどライター、カセットボンベの有名製品が主力製品で安定 ★10月入社の方大歓迎です！ ■職務詳細 ・プレイングマネージャーとして担当顧客を持ちながら、管理職として大阪支店の営業チームの管理全般をお願いします。 ・取り扱い製品は、当社主力製品であるチャッカマン・使い捨てライター・ガスボンベ等になります。 ・営業先は、代理店様や、ホームセンター、スーパー、ドラッグストア等の小売店様への営業もあります。 ・営業スタイルは既存顧客９０％となっており、新規についてはお問い合わせが入ってから対応することが多いため、飛び込み営業等はございません。 ■組織構成： ・大阪支店長（本ポジション）、営業員2名（40代）、営業事務２名 ※同じ事業所に営業事務２名がおりますが、組織体制上、管理対象ではありません。 ※本ポジションの直属の上司が営業部長（東京本社勤務）です。 ■働き方 年休123日／土日祝休みでワークライフバランス◎ ★雇用形態について 雇用形態は契約社員（1年更新）ですが、本ポジションは長期就業を前提とした採用です。 過去の更新実績もあり、業務習熟度・勤務実績に応じて継続的にご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社はは1972年設立、本社を東京都新宿区に置く日本の大手ライターメーカーです。主力製品は使い捨てライター、チャッカマン、カセットボンベなどで、100円ライターの草分け的存在として知られています。海外向けブランドも展開し、多目的ライターは欧米でも広く販売されています。 ・国内外の生産拠点を活かし、品質とコストのバランスを取った製品展開が特徴です。 ・当社の魅力は、長年培った安全技術、幅広い製品ラインナップ、海外展開力にあります。特にチャッカマンは高いブランド認知を持ち、家庭用品として定着。小規模ながら機動力のある経営体制で、日用品メーカーとして安定した市場を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼなし／年休123日／土日祝休み／所定労働時間7時間50分 ★チャッカマンなどライター、カセットボンベの有名製品が主力製品で安定 ★経理の課長クラス／外資、海外企業との折衝経験歓迎です！ ■職務概要 ・取り扱い製品としては当社主力製品であるチャッカマン、使い捨てライター、カセットボンベ等になります。 ・外資系の会社での経験や海外とのレポーティング経験がある方、大歓迎です！ ■職務詳細 ・経理・財務業務の実務とマネジメント ・8営業日までのアメリカ本社へのレポーティング ・Intercompany 処理 ・子会社の経理面でのサポート ・原価計算 ・税務申告（消費税・法人税　税理士との調整） ・固定資産計上および減価償却計算 ・税務調査対応 ・金融機関との対応 ■組織について 財務経理課２名（新宿区）※当該ポジションを含む ※2名ですがしっかりとコミュニケーションを取りながら連携しております。 ■働き方 年休123日／土日祝休みでワークライフバランス◎ ★雇用形態について 雇用形態は契約社員（1年更新）ですが、本ポジションは長期就業を前提とした採用です。 過去の更新実績もあり、業務習熟度・勤務実績に応じて継続的にご活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社はは1972年設立、本社を東京都新宿区に置く日本の大手ライターメーカーです。主力製品は使い捨てライター、チャッカマン、カセットボンベなどで、100円ライターの草分け的存在として知られています。海外向けブランドも展開し、多目的ライターは欧米でも広く販売されています。 ・国内外の生産拠点を活かし、品質とコストのバランスを取った製品展開が特徴です。 ・当社の魅力は、長年培った安全技術、幅広い製品ラインナップ、海外展開力にあります。特にチャッカマンは高いブランド認知を持ち、家庭用品として定着。小規模ながら機動力のある経営体制で、日用品メーカーとして安定した市場を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ペット好き・コーヒー好き歓迎！商品企画にも挑戦できる成長環境〜 HARIOグループの一員として、ペット用品事業を中心に法人営業をお任せします。単なる営業だけではなく、商品企画や販促施策の立案にも携わることができるため、「売る」だけではない幅広いキャリアを築けるポジションです。実力次第では早期昇進・年収アップも可能。20代の係長・課長も活躍しており、年齢に関係なく挑戦と成長のチャンスがあります。 ■仕事内容： ペット用品専門店や卸売会社に向けた法人営業を中心に提案営業を担当いただきます。ご入社後はOJTを通じてしっかりフォローを行い、まずは既存顧客の引継ぎからスタート。業務に慣れてきた後は、展示会・イベント・メールマーケティングなどを活用した新規顧客開拓にもチャレンジしていただきます。 さらに当社では、営業担当者が商品開発やセールスプロモーションにも積極的に関わることが可能です。マーケティング部との距離が近く、現場の声やアイデアを新商品に反映できる環境があるため、「自分で企画した商品を、自分で提案し、市場へ届ける」という大きなやりがいを実感できます。 ■具体業務： ・ペット用品店・卸売会社への法人営業 ・既存顧客への提案・フォロー ・展示会やイベントを活用した新規顧客開拓 ・商品開発に関する企画・提案 ・販促企画・セールスプロモーションの立案・実行 ・オリジナルコーヒー器具の営業活動 ■事業の将来性： ペット市場の成長を追い風に、当社はさらなる事業拡大を目指しています。 今後は従来のペット用品に留まらず、「ペット × テクノロジー」という新たな領域にも挑戦し、飼い主とペットの暮らしをより豊かにする製品・サービスの開発を進めていく予定です。 成長事業だからこそ、新しい取り組みに主体的に関われる機会があります。 ■配属先： 営業部7名 現在、ペット用品専任の営業担当は1名。 事業拡大フェーズだからこそ、中心メンバーとして活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験者歓迎／海外130カ国に展開・製品の世界売上高は450億円を誇る「DORCO」の日本法人／西日本エリアの販路拡大を担当／長期的に働ける環境◇◆ ■業務内容： カミソリ・替刃などを取り扱う当社で、既存取引先のフォローおよび、代理店の新規開拓営業をお任せします。主に西日本エリアの大手ドラッグストアやホームセンター、ディスカウントストア、スーパーなどに対し、自社商品（カミソリ・替刃など）の提案を行って頂きます。 西日本エリア担当（西日本への出張は月に1〜2回程度）ですが、勤務先は東京オフィスとなります。 ※入社後、当面の間は既存取引先を中心としたフォローとなります ■業務の魅力： DORCOは世界で初めて、6枚刃・7枚刃カミソリを手がけた実績をもっており、豊富な商品ラインナップにより提案の幅も広く、お客様のニーズを満たしやすいのがポイントです。また営業活動のみならず、会社作りなどにも積極的に携わっていただきたいと考えております。 ■ご入社後の流れ： まずはOJTを通して、当社の強みや商品知識を学んで頂きます。業界経験がない方でも丁寧に指導致しますのでご安心してご入社頂けます。業界や商品理解が進みましたら、既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。代表直下でスキルをつけることができる環境です。 ■就業環境： 基本的には就業時間に業務を終えるというスタンスのため、残業は基本的には想定をしておりませんが、業務に応じて発生する場合はございます（目安20h以内）。お客様との商談については、対面・オンライン・電話でのやりとりを組み合わせ、ご自身の営業手法や働き方で業務を行って頂けますので、今までの経験を活かした営業手法で業務を進めることが可能です。西日本全域を担当するため顧客訪問のための出張が発生します(月に1〜2回程度)。 ■当社について： 2010年、世界130か国に展開する「株式会社DORCO」の日本支社として国内における事業展開をスタートさせた後、2020年12月に「株式会社DORCO JAPAN」として、国内法人化を果たしたました。「株式会社DORCO」は韓国に本社を持ち、製品の世界売上高は450億円を誇っており、韓国・ベトナム・メキシコなどに自社工場を構えるなど業界トップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手IT企業、大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にするお仕事／年休120日／残業20H程度〜 ◆当社の魅力点◆ ◎オリジナルな家具を取り扱うことができる！ 取り扱うのは顧客様から頂くオンリーワンな依頼の家具たち。 某大手IT企業や、大手グローバル企業のオフィスやホテル、店舗等の家具や内装までお受けすることもあります！ ◎顧客にリピートされる高品質な家具！ 自社育成率75％の職人集団で高品質を実現し、繁忙期であっても、予算の無い物件でも安定した高品質の造作家具を提供しています！また、人工大理石や椅子張り等の異素材や家具に関係する電機工事など異素材も取り扱い、また取付施行からアフターフォローまで一貫して行うため信頼されております！ ■業務内容： 既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアント： 内装工事会社、大手オフィス什器メーカー、建設デザイン事務所等 お任せいただくお仕事： 企業のオフィス移転・増床、ホテル・店舗の新規出店等プロジェクトの際に造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■組織構成： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。 ※ご本人様のご経験に応じてお任せします！ 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億〜2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。ゆくゆくは中核を担うポストになっていただくことを期待しております。その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の営業担当として、パチンコホールやパチンコ機・設備メーカーに対して、パーラーチェアの営業(既存・新規問わず)および納入・メンテナンスを行っていただきます。 ■職務の特徴： （1）約50％がパチンコホールへの直接販売となります。その他は、パチンコ機メーカーや設備メーカー・施工会社などのお客様に対して販売を行っていただきます。 （2）1人あたり20社〜40社を担当し、社用車にて既存の得意先および新規開拓先へ訪問し、新製品の情報提供や企画提案を行います。 新規開店の大型店には2,000脚、数千万円のチェアを納入する場合もあります。また、チェアの修理や部品交換などの簡単なアフターメンテナンスも行います。 （3）全国展開している顧客の場合は、出張が発生する可能性があります。また、GW・お盆・年末年始のハイシーズンに新装開店されることが多いため、その1〜2ヶ月前が繁忙期となります。そのため、閉店後の夜間や日曜に工事の立ち会いを行うこともありますが、その場合は半休や代休を取得していただきます。 ■基本的な業務の流れ： （1）パチンコ店への導入提案・リプレイス提案 ↓ （2）商品のデモンストレーション ↓ （3）工事やメンテナンス時の現場立ち合い いずれも毎日の仕事に決まった流れはなく、進め方やスケジュールの組み方まで自由に裁量を持って働くことができます。 ■入社後の流れ： 半年から1年程度、上司や先輩に同行し仕事の流れや営業手法を学びます。未経験でもしっかりフォローいたしますのでご安心ください！ ■当社の特徴： 愛知県安城市にて、創業56年もの歴史がある椅子の老舗メーカー「クオリ」グループの一員である当社は、パーラーチェアの企画提案から取付・メンテナンスまでを手がけています。クオリのパーラーチェアは、パチンコファンの皆様から高く評価され、業界シェアトップクラスを誇ります。 また、ニューモデルを毎年発表しており、2015年にはグッドデザイン賞も受賞しています。当社はそんな歴史・実績・信頼のあるメーカーの販社として、「憩いの空間」「夢中にさせる椅子」を提案・創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手IT企業、大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にする／作図〜制作管理まで一気通貫で対応可／年休120日／残業20H程度〜 ■採用背景： 2015年以降、毎年1億〜2億の売り上げ増、業績上昇中です。今期では約10億円売り上げを超える勢いで成長中です。今回は当社の売り上げの80％占める東京の案件を取り扱う東京オフィスの増員強化の為に経験者を募集いたします ■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作・提案を行います。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。※無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■業務特徴： ◎ユニット制での営業活動 1チーム約4名の固定ユニットが営業として活動しております。各チームごとに案件の割り振りが行われており、その内容でメンバーに対して「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振られています。※最初はご本人様の得意な分野からお任せいたしますが、ゆくゆくはユニットリーダ—を目指していただくことを期待しております！ ◎取り扱う家具のオリジナル性 同社が取り扱うのは、某大手IT企業や大手グローバル企業のオフィスなどに使用されるクライアントからの特注家具ばかり。顧客の思いをどれだけ叶えられるのかが、この仕事の醍醐味です。 ■組織構成 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。 ※わからないことがあれば相談ができる状態でございます。 ※東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただきます。 ■同社の特徴： 同社には最新の技術である、最新のCNC複合ボーリングマシンや5軸NCルーターが搭載されており、また、自社で育成をしている家具職人の技術が合わさることによって顧客の要望に沿った特注の家具を作成しております。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／デザイン事務所やゼネコン向けに屋外家具を販売／転勤無しのため地元で長期就業叶う◎／マイカー通勤可／残業月10ｈ程度＆土日祝休みと働きやすい環境〜 ■業務内容： ヨーロッパ直輸入のデザイン性の高い植物のプランター・屋外家具・ライトを、商空間・公共施設向けにご提案いただきます。ゼネコン等のお客様の要望ヒアリング・商品提案・施設オーナー様へのプレゼンサポートまで広くご担当いただきます。 ▼具体的には… ・お客様の案件、困り事のヒアリング ・ヒアリング結果を踏まえ、商品や解決策の提案 ・施主やオーナーへのプレゼンのサポート ・設置場所の現地確認、設置上の問題点洗い出し・対策の提案 ・納期調整 ・使い方やメンテナンス方法のアドバイス ・納品設置後、問題や困り事についてヒアリング継続 ・営業手法の改善（SNS活用・オンラインツール活用）提案と運用推進 ■特徴： ・顧客は国内の設計デザイン事務所・ゼネコン・資材卸・造園会社などの法人がメインです。 ・新規と既存のお客様比率は2対8程度で、開拓方法はホームページからのお問い合わせやご紹介が中心です。新規であっても、飛び込み営業をするようなスタイルではありません。 ・週に1〜2日程はお客様のもとに外出いたします（直行直帰可能）が、社内での対応も多くなっております。 ・外出先：23区内の企業・施設への訪問が7割、その他関東圏への訪問が3割程 ・出張：年に1，2回程 ■製品について： 有名デザイナーによる攻めたスタイルの製品から伝統高級テラコッタに至るまで、豊富なラインナップを取り揃えており、国内の競合他社も少なく、商業施設・公共施設をはじめ、病院、マンションなどにも採用されております。 ■組織構成： 配属の先の営業部は現在、2名（うち1名は営業事務と兼務）体制です。 個々人の裁量の大きさに魅力を感じるスタッフが多く、長く就業いただいている方が多く在籍しております。入社後はOJT形式で仕事を覚えていただき、慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■社風： ◎残業をよしとしない社風で、定時帰宅を推奨しています。残業は月10時間程度と少ないです。 ◎形式よりも働きやすさ・実利を重視。スーツではなく、オフィスカジュアルな服装での勤務が基本です。

【社長直下でスピーディな意思決定・一貫運用が叶う／HARIOグループ企業／コーヒー・ペット用品・EC事業を展開】 ■業務内容 当社は創業100年以上の歴史を持つHARIOグループの一員として、コーヒー器具やペット用品の企画・販売を行っています。 本ポジションでは、EC事業の成長を牽引するマーケティング担当として、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 ※具体的には： 楽天・Amazon・自社ECサイトの現状分析を行い、売上拡大に向けたプロモーション戦略を策定。SNSや広告運用を通じてブランド認知を高める施策を実行し、商品企画やブランディングにも関与いただきます。単なる運用業務にとどまらず、社長の参謀役として事業全体の方向性を考え、PDCAを回しながら成果を最大化する役割です。 また、当社ブランド「Zebrang」をはじめ、サステナビリティや機能性を重視した製品群の魅力を発信し、国内外のユーザーに価値を届けることも重要なミッションです。マーケティングの幅広い経験を活かし、ブランド価値向上に挑戦したい方に最適な環境です。 ■ポジションの魅力 ・裁量の大きさ： 社長直下で意思決定に関与し戦略から実行まで一貫して担うことができます ・ブランド力×成長フェーズ： 国内外で高い認知度を誇るHARIOブランドのEC事業強化に携わり、事業成長を実感できます ・チャレンジできる環境： 風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発。 アイデアを形にしやすい文化があります。 ■求める人物像 ・ECマーケティングやプロモーションの経験を活かし、戦略的に事業を成長させたい方 ・ブランド価値向上に興味があり、裁量ある環境で挑戦したい方 ・分析力と実行力を兼ね備え、PDCAを回しながら成果を追求できる方 ■『Zebrang』について： 白と黒のコントラストで相反するものを表現していくという想いを込め、サステナビリティを重視し、企業利益・社会貢献の相反するものを実現するゼブラ企業という概念に、持ち運ぶGearのGを合わせ『Zebrang』としました。 『Zebrang』では常識を超えて行く提案を追求し、心の豊かさを生み出すことを目的に、機能と感動の共存を実現、エンターテイメントとして提供していくブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開】 ■業務概要： HARIO品、ペット品、コーヒーメディアなどの新規事業を手がける当社にて、商品の広報・PR活動と珈琲メディア運営をお任せします。 ■業務詳細： 『HARIO PET』と『Zebrang』の認知拡大に向けたプレスリリース作成、メディアへの掲載依頼、SNS運営、インフルエンサーとのコミュニケーションをメインに担当いただきます。 ■入社後について： 試用期間中に引継ぎやOJTを実施します。 期間終了後は自身のスタイルで活躍いただける環境です。 ■働く環境： 社員同士でコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 活気があり風通しも良く、裁量をもって業務に携わることのできる社風です。 ■当社ブランドについて： ・『Zebrang』 白と黒のコントラストで相反するものを表現していくという想いを込め、サステナビリティを重視し、企業利益・社会貢献の相反するものを実現するゼブラ企業という概念に、持ち運ぶGearのGを合わせ『Zebrang』としました。 『Zebrang』では常識を超えて行く提案を追求し、心の豊かさを生み出すことを目的に、機能と感動の共存を実現、エンターテイメントとして提供していくブランドを目指しています。 ・『HARIO PET』 100年にわたりキッチン用品を作り続けてきた実績とノウハウをベースに、食品衛生検査を通る安全性の高い素材を使い、犬種や猫種に合わせた商品開発をしています。 ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理や需要予測に基づく在庫管理や発注経験活かせる！/9割が既存顧客からの受注/日本初の折りたたみテーブルメーカーとしての独日技術・特許が強み！/生産性向上のためデジタル化をとことん追求！/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 体制強化のため、フラップテーブルなどのインテリア・組立家具の生産および在庫管理担当を募集いたします。 自社一貫生産体制のもと、協力工場との調整から、在庫・受発注管理、工程計画までを幅広く担い、組織全体の生産性向上をリードしていただくポジションです。 ご自身の経験を活かし、課長候補として組織の中核メンバーとして就業いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・協力工場との調整・交渉 ・管理システムを使用して受注予測に基づいた調達計画の企画・実行 ・受発注業務のデジタル化推進（システムを用いたデータ入力・管理など） ・業務プロセスの標準化、効率化に向けたルール・フロー整備 ■就業環境： ・事務所での座り作業が中心です。 ・生産管理システムや受発注管理システムを使用しながら業務を行っていただきます。 ・協力工場は海外工場もありますが語学でのコミュニケーションは堪能な方にお任せするため語学力は必要ありません。 ・生成AI等も積極的に活用し生産性をとことん追求しております。 ・社長との距離が近く、新しいアイデアに対して前向きに検討する風土があります。 ■配属部署： 管理部生産管理チームでは部長1名・メンバークラス：4名が在籍しており、40代〜20代迄の幅広い年齢層が活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月間は製造現場の流れや部材の名前などを覚えるために製造現場での研修がございます。 その後チームに配属され、先輩社員の補佐から徐々にできる範囲を広げていき、需要予測に伴いた在庫管理や発注業務などをお任せ致します。 ■当社について： 1965年に日本でいち早く脚折れ座卓を発売しフラップテーブルを主力製品とする、エビスファニチャー株式会社の工場部門を担う会社。 オフィス空間・環境を快適にするための新しい価値(製品)を提供し続けることで成長し、業界内での独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界国内シェアトップクラスのチェアメーカー／年間休日120日／未経験歓迎〜 パチンコ店等に設置される椅子の施工工事工事業務、顧客や関係者との工事の打ち合わせ、設置後のメンテナンス等を担当いただきます。未経験からスタートしてるメンバーも多数活躍しています！ ■業務内容： ・椅子の据付工事の立ち合い（深夜立ち合いもあります) ※施工については外部業者が担当します ・工事の打ち合わせ（パチンコ店責任者や施工業者など） ・設置後のメンテナンス作業 ・倉庫管理　　　　　　　等 ■環境／組織： ・営業5名、サポートスタッフやその他の方含め3名が在籍しています。 ・基本土日休み、残業は年間で平均すると月20時間程度ですが、繁忙期等のパチンコ店の入れ替え作業の際には深夜業務が発生する可能性があります。 その場合は振替休日の取得をいただいており、半休でも取得ができるため融通がききやすい環境です。 ・1人1台ハイエースを支給していますので、直行直帰も可能です！ ■入社後： 営業社員に同行して業務に慣れていただきます。 今回お任せする業務は、もともと営業スタッフにて対応していた業務のためわからないことなどは丁寧に教えていただける環境です。 ■採用背景： 現在は営業部のみの体制で業務を行っておりますが、新たに立ち上げる工事部の新メンバーとして、この度募集を行います。業務を分担することで営業職が販売に専念できる環境を構築し、販売力強化を図る採用です。毎日の仕事に決まった流れはなく、社用車も一人一台貸与のため、一人前になれば裁量を持って働くことができます。 ■当社について： 当社はパーラーチェア事業で国内トップシェアを誇る(株)クオリのグループ会社です。当社が取り扱うイスは、パチンコ店で遊ぶ方々が長時間楽しんでも疲れることがないように、人間工学に基づいて作られており、グッドデザイン賞の受賞歴も豊富、業界内で確かな評価と地位を得ています。 パーラーチェア以外にも、店内で使える備品やオフィスチェアなど多品目に渡り取り扱っており、据付工事やアフターメンテナンスまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社長の補佐として共に会社経営を推進していくポジションです。 ◇経営企画、管理業務 ・年度及び中長期経営計画の策定 ・全社、各部門の実績管理、問題提議 ・経営会議の運営事務局 ◇経理・財務管理業務 ・決算（日次、月次、年次）業務管理 ・資金計画立案・管理、銀行交渉 ◇人事・総務管理業務 ・採用、社員教育の企画・実行・管理 ・労務企画・実行管理 ◇システム管理業務 ・システム維持・開発管理 ◇会社経営改善 ・全社員への経営理念・方針・計画浸透・指導 ・全社、全部門に横断する現状の問題を取り上げリーダーとして解決する ・その他　 ※入社後の業務はご経験に応じてご相談させていただきます。 ■組織構成： ＜経営管理室＞ 室長 60代前半 係長 1名 経理担当 2名 システム担当 1名 人事担当 1名（+1名増員予定） ■担当者コメント： 〜ニッチ市場のトップ級企業から経営管理部門役職者・役職者候補の募集です〜 ・草刈り機などに使われる混合ガソリンのシェアは国内トップクラス。また、じょうろなどの樹脂製品も国内で高いシェアを占めており園芸の分野では高い知名度を誇っています。 ・現在推進中の国内市場の制覇に加え今後海市場への進出に伴う管理部門強化の為の募集です。 社長の補佐として自らの力で管理部門の立場から会社を動かし、経営基盤を固めていただける方を求めています。 ・経験が少ない方や管理部門未経験の方であっても、独力で何かを成し遂げた経験のある方であれば大歓迎です。 ■当社の魅力： ◇2012年にベトナムに現地法人を設立。新成形技術の導入・金型製作の内製化の実現で生産体制を拡充し、2024年には東京支店の設置で営業体制を強化。 また同じ2024年に陶地区に最新自動化機械・危険物倉庫を備えた事業所を開設するなど、常にチャレンジを続けながら事業領域を拡大しています。 ◇陶事業所は瑞浪市の要請で陶小学校の跡地に建設したもので、事業や雇用による地元への貢献活動も行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。