～運用・保守のみ案件一切なし！微経験からも上流工程にチャレンジできます～ ◆業務内容 同社は日立グループの案件を多く保有しております。（案件の70％は日立G） 案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、微経験でも設計・構築からチャレンジすることができる環境です。 多くはWindows、Linux等を用いたサーバー設計・構築となります（一部N/W有） 入社後は、内部の社内研修および外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。 ◆案件例 ・金融系（営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替） ・公共系（官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計） ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。

～運用・保守のみ案件一切なし！微経験からも上流工程にチャレンジできます～ ◆業務内容 同社は日立グループの案件を多く保有しております。（案件の70％は日立G） 案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。 同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、微経験でも設計・構築からチャレンジすることができる環境です。 多くはWindows、Linux等を用いたサーバー設計・構築となります（一部N/W有） 入社後は、外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。 ◆案件例 ・金融系（営業店システム構築、運用システム統合、勘定系システム切替） ・公共系（官公庁へのネットワークシステム、地方自治体へのセキュリティシステムの導入における運用設計） ◆働き方 年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。 充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。

◇即日～長期 〔電気機器メーカー〕駅チカで通勤便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ 【仕事内容】 ＊保守契約更新DM（発送設定 ＊返信処理 ＊進捗確認） ＊保守契約書関係作成 ＊保守報告書確認 ＊各種書類発送 ＊ファイリング ＊帳票類の発注 ＊未回収確認 ＊メール確認 ＊電話応対など　 ＊バックアップ体制＆引継ぎあります

住宅から工場やテーマパークまで電気設備の安全保守や工事を行います。 電気の配線、設備、備品の取り付け、保守、修理を行います。

〜大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制〜 ■業務内容： ・システム運用に関わる定常運用／管理業務（主にクラウド上でのインフラの運用） ・作業スケジュール調整（お客様、関連部署、関連会社） ・セキュリティパッチ、クラウドメンテナンス適用対応（夜間作業あり） ・アカウント管理 ・システムエラーの原因調査と対策実施 ※月1、2回程度　深夜勤務の場合あり ※経験を積むことで、システム構築や運用設計などへのスキルチェンジも可能です！ ■開発環境： ・参画するプロジェクトにより、規模は変化しますが、現在対応しているシステム各環境で数十台規模、チーム構成は4名程度です。 ・AWS、AZURE大規模システムを担当し直接クラウドプラットフォームのエンジニアと会話する機関もあり、最新の動向や傾向を確認することが可能です。 ■配属部門： ・クラウドソリューション部：56名 ・勤務先：社内・客先（5：5） ■評価制度： ・評価制度の評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。 ・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーション取っています。 変更の範囲：当社業務全般

【IT部門の経験をお持ちの方へ／創業73年／歴史に裏付けられた確かな技術力と独自性／在宅勤務】 ■業務内容： 千代田プリントメディアの展開するクラウドソリューションサービスの開発／運用保守業務に取り組んでいただく方を募集します。 ■業務詳細： ・当社クラウドソリューションサービス（C-Collage）の運用、保守 ・同サービスの機能追加開発及び改修 ・同サービスの性能テスト、機能テスト実施 ・同サービスの問い合わせ対応 ■企業について： ・1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ・ペットボトルラベル、食品の包装材や文具、家電、住宅建装材等に利用されるフィルム・紙等への印刷やコーティングを行っており、当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。 ・当社は、社長や執行役員との距離が近く、風通しのよい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自社製品パッケージの開発および導入作業、顧客システム受託開発および導入作業、お客様先常駐にて開発及び導入作業、ネットワーク機器障害対応、設計構築、セキュリティコンサル、AI事業研究開発など ・具体的には要件定義や基本設計といった上流工程から、開発、運用保守まで、あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトへの着任を調整致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ユーザーとの企画、要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用保守 ＜開発環境＞ ・言語：Java、C＃、PHP、Python等Web、オープン系の言語経験者 ・OS：Windows ・DB：Oracle、SQL Server ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■当社の特徴： ・当社は、企業のITコンサルティングやシステム開発を担うITソリューション会社です。主に、連結会計システムなど独自のソフトを開発し、大手企業の会計システムを担っています。からITシステム・ネットワークの構築・運用保守などの堅実な事業を展開しており、お取引の先は宇宙機器メーカーや大手食品メーカー、金融機関など多岐にわたります。 ・ワークライフバランス：「人がすべて、人材が財産」が当社のポリシーです。育児休業や給付に関するQ&Aの作成、育児短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進・健康意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案を実施している当社。の新規開発から導入および運用で培った開発技術や運用実績および会計業務知識を活かして総合的に対応しています。お客様との直接会話を重視しており、日々の業務で発生する様々な課題や問題をお客様目線で捉えて分析しご提案を続けており、2019年度時点では、お客様からのリピート率は95%以上を達成しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆弊社体制内で無理なくリーダーポジションにシフト可能◆◇◆ システムの安定稼働を支える保守メンバーとしてプロジェクトに着任いただき、上流工程からの作業を想定しています。(既に運用開始されている生産管理システムの原価管理及び、仕訳管理に関わる領域を担当) 案件責任者（リーダー）を筆頭として、パートナー社要員も含む複数名のメンバーで構成しています。 ※今回は、この体制内で将来的にリーダーを担って頂ける方を募集しています。 【業務内容詳細】 ・システム運用の最適化　 ・BIツールの修正　 ・次期システム更改（現行調査〜要件定義、基本設計〜連動テスト）の一連の対応 ■データベース：Oracle Database　 ■BIツール（MotionBoard） ■運用監視ツール：JP1　 ＜産業ソリューション第一部について＞ 部門内では、役職や年齢層、堅実に力をつけたい方や新たなスキル習得に注力したい方など多岐にわたった要員構成となっており、担当案件が異なっていてもそれぞれの立ち位置の方々とのコミュニケーションが容易になるようなチーム制を導入しています。 お互いの現状を知ることで成長を実感しやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ネットワークの運用保守業務をお任せします。ネットワーク障害の検知と対応、パフォーマンス監視、障害発生時のリカバリ対応、日常のメンテナンス業務も実施します。 ■案件例： ・電力企業向けオープン系ネットワーク設計・構築・運用保守 ・大手カード会社向けネットワークの設計・構築・運用保守 ■配属について： これまでのご経験とご希望のキャリアパスに合わせた業務からお任せします。 ■当社の魅力： 国内外グループ会社228社、グループのIT領域を担う中核企業です。幅広い分野に対応できる総合力とワンストップソリューションにより、顧客の事業を強力に支援するプロフェッショナル集団です。 【魅力（1）：常時数百件のプロジェクトが稼働】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。 【魅力（2）：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力（3）：万全のサポート体制】 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発〜 ■業務内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社ですが、大和ハウス工業株式会社の情報システム部データ分析室に出向して頂き、データエンジニアとして、データ活用力強化をテーマとした各種施策を推進して頂きます。 ■業務詳細： ・統合データ基盤の保守・継続的改善活動・グループ会社への展開を検討推進 ・データ活用の企画提案をグループ会社向けに実施 ・機能開発だけではなくデータモデリングやルール/制度設計などの運用ルールの策定 ■特徴： 大規模ITインフラ（データ基盤システム）の企画、設計、開発、運用に関わることができ、システムエンジニアとしてのキャリアをしっかり積み上げられます。またデータを活用した企画・提案が可能で、データから見るビジネス課題を解決するための企画・提案を行うことができ、技術だけでなくビジネス視点も養うことができます。 ■大和ハウス工業株式会社： 住宅、賃貸、流通店舗事業などを展開する総合住宅メーカーです。 【出向期間の福利厚生制度】 ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ※出向解除後の福利厚生は福利厚生その他欄参照。適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。 ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、運用保守部隊であるIFマネージメント部において、仮想基盤を中心とするテクニカルサポート対応を行って頂きます。 今までの知識を生かし、仮想基盤システム中心とした我々が運用・保守している複数案件に携わりスキルアップを一緒にしていきませんか。 ■転職事例 ・オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（ 安斎シニアマスター） プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。（参照：https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html） ■当社の魅力： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■働き方改革： ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進の取り組みが評価され経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定！ 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件を中心にシステムインフラに関する運用保守業務を経験に応じてお任せします。 下流中心の業務からスタートし、上流の設計・構築業務を目指していただける様、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。 ★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ・オンライン個別協議システムのエンハンス開発 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件を中心にシステムインフラに関する運用保守業務を経験に応じてお任せします。 下流中心の業務からスタートし、上流の設計・構築業務を目指していただける様、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。 ★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ・オンライン個別協議システムのエンハンス開発 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大和証券グループをはじめとする証券・金融・通信・社会保険など、日本経済を支える各種事業分野の多種多様なミッションクリティカルなシステムを２４時間３６５日「安全かつ安定的」に稼働させるよう、信頼性の高いサービスマネジメント（運用保守）を提供しています。 オープン系および汎用系システムに対し、定期メンテナンスやトラブルシューティングを行います。 （運用監視については数名で編成されたシフトチーム単位で運用担当が行います） ■業務の魅力 ・ホストシステム、分散システム、ネットワーク、情報セキュリティなど多種多様な保守業務がり、求める技術や経験を 　身に付けることが出来ます。 ・キャリアパスも幅広くマネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなどで活躍することが可能です。 ・充実した教育制度があり、また資格取得に対して称賛する制度も整っており、継続的に新技術や知識を修得することで 　成長し続けることができます。 ■企業の魅力 当社は総合シンクタンクである大和総研を親会社として設立されました。現在では大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたあらゆる分野のお客さまにシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守（サービスマネジメント）をソリューションとして提供しています。特に大和証券グループ各社の多くの現場でDX推進に積極的に取り組んでいます。 ■働き方 ・有給休暇の消化を推進ており、ワークライフバランスが実現できます。【２０２２年度年休取得日数：平均 ２０.７ 日 (取得率 ８６.１%)】 ・福利厚生の体系は大和証券グループに準じており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、充実した福利厚生を用意しています。 ・子育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件を中心にシステムインフラに関する運用保守業務を経験に応じてお任せします。 下流中心の業務からスタートし、上流の設計・構築業務を目指していただける様、キャリアアップに向け充実した研修体制を完備しております。 ★案件アサインを行う営業担当以外に、キャリア支援担当の2名体制でサポートを行うため、キャリアを見据えた活躍が可能です。 【案件事例】 ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ・オンライン個別協議システムのエンハンス開発 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトリーダーとして、規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・Web制作などのプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成 ・プロジェクトの推進・管理 ・自社チームのマネジメント ・エンジニア、パートナーも含めた関係者とのコミュニケーション ■配属先： ビジネスアプリケーション事業部（15名） ■業務の特徴： ・規模や業界を問わず、システム開発・保守運用管理・Web制作などを行っており、プロジェクトにより期間は変動します。 ・社内では、DXC事業部、営業、バックオフィス等で、社外全般との関わりを持ちながら業務を進めます。 ・業務の業績の項目（就業活動、業務能率、成果など）を管理職、上長が評価します。 ■育成体制： 現在進行しているプロジェクトへ参画いただきながら、業務内容説明〜引継ぎを行います。※セミナーや資格取得の推薦（資格インセンティブあり） ■業務の魅力： ・自由度が高いので、幅広い業務の経験ができます。 ・プロジェクトリーダーとして専門性を高めることができます。 ・3〜5年PL従事後、管理職への昇格もあります。 ■就業環境 残業時間は月平均10時間以内です。※裁量が大きい環境なので、個人でバランスを取って頂くことができています。 ■当社の特徴： ・育児復帰率は100％（男性の取得実績有り）。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。 ・技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア約15000名を抱える技術企業／業界トップクラスの案件数／BIツールの保守開発担当〜 BIツールを活用したクライアント向け分析ツールの開発、運用などお任せします。 ■業務詳細： 外資系顧客のマーケティング課題解決、顧客情報提供に資する分析ソリューションを提供するための分析環境構築を担当いただきます。 DX化推進に伴い、上記顧客以外にも引き合いは多くBIツール利用経験者は幅広く募集しております。 ※開発環境：OS：AWS　DB：MySQL　MW：Tableau、Talend、Yellowfin ■就業環境： （1）「アウトソーシング」のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。十数社のSI企業が一つになって生まれたコングロマリットな組織体であるため、多種多様な文化・ワークスタイル・技術、そして人材で構成されエンジニアが望むキャリアを描ける環境があります。 （2）20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 ■教育・研修制度： Eラーニング講座例：通信（ネットワーク）講座／3DCAD 講座／Office研修講座／Web・DTP 講座／自動車工学／国家資格研修・IT基礎研修講座／Java・Android・VB・Oracle 講座／C・組み込み・ObjectiveC講座／ビジネスヒューマン研修講座／Linux・Windows講座／機械工学基礎・製図・材料力学・有限要素法講座／リーダー研修・傾聴研修・キャリアカウンセリング研修・評価者研修講座 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／「BI/DWH専業のソリューションベンダー」として業界をリード／小売業界のデータ活用・分析の知見が広がる／1次請けのため、クライアントと直接のやり取りがメイン】 ■業務概要： 百貨店、食品スーパー、商業施設、専門店やコンビニエンスストアなどを幅広く展開する生活総合産業のクライアントにて、データ活用システムのメンテナンスからデータ連携の保守業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クライアント様のデータ活用を目的にシステムを導入しております。今回は導入したシステムの運用保守業務になります。 ・購買データをメインに取り扱っているため、小売業界のデータ活用/分析を知見を広げることができます。 ・１次請けになるため直接クライアント様とのやり取りがメインになります。 ・クラウドサービスを使用してシステム導入しているため、クラウドサービスを用いたDXの知見が広がります。 ■募集背景： データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員です。特定クライアント案件にてメンバーの一員として保守開発を含む対応をお任せしたく募集しています。 ■当社について： 当社はBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、800社のお客様より鍛えられることで『国内随一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社および海外グループ会社へのシステム導入、運用保守。 加えて、ユーザー部門との折衝・調整・改善提案などを計画的に行っていきます。 ■具体的に ・海外グループ会社へのシステム導入プロジェクト(2029年までの長期のプロジェクト) ※ 当面は社員のサポートをしていただくことをメインと考えていますが、業務知識をつけていただき、経験を積んでいただいたうえで、海外グループ会社との直接の折衝なども行っていただきたいと考えています。 ・当社および海外グループ会社への運用保守 【業務の流れ】 海外グループ会社へのシステム導入プロジェクトを進めているため、業務説明、テストフォロー、切替準備、切替後のフォローといった、一気通貫でサポートを行っています。 活動の中で発生するインシデントの管理、ドキュメント類の作成、会議へ参加して議事録の作成など、活動のサポートを進めながら業務知識を深めていただき、加えて、グループ会社から上がってくる、要望事項などに対応するためのシステム開発も実施いただきます ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

＜具体的な業務内容＞ 化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務 設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。 保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。 ＜やりがい＞ 電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得～設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。 ＜キャリアパスについて＞ 業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。

【職務内容】 ・社内ユーザー部門とＩＴ技術者との橋渡し役として、IT・デジタル化の企画・提案および推進プロジェクトのマネジメント業務 ・社内システム担当者業務（予算管理、IT資産管理、ベンダー窓口、ユーザー窓口、IT・セキュリティ教育等） 【仕事のやりがい】 グループ会社のIT組織で社内SEとして、企画～導入、推進、管理等の全ての工程に一気通貫で携わり、 ビジネス部門に伴走し当事者として事業貢献に関わることができます。 【職場環境】 ＜配属グループ＞ENEOS保険サービス株式会社　総務部システムグループ 【採用後のキャリアパス】 ・ＥＮＥＯＳのIT部門採用とし、一定期間の研修後、グループ会社へIT担当者として出向 ・将来的にＥＮＥＯＳ本体のIT部門および海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、 　グループ会社（ＥＮＥＯＳシステムズ等）へ出向の可能性あり

【業務内容】 当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。 ■具体的に ・システム化の企画立案及び利用部門への提案 ・システム設計 ・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト ・利用部門への導入、教育 ・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応） 【業務の流れ】 1.IT戦略の検討・策定 2.実行計画の作成 3.従業員向けITサービスの企画・実施 ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

【職務内容】 ＜AGCグループ(日本・アジア)＞の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』 ・「既存SAPシステムの安定稼働維持＆開発(改善)」、「業務改革＆業務改善の提案」を推進する ・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する 【当業務の魅力】 ・AGCグループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の＜推進者＞として、 　　⇒　事業部(日本・アジア)やビジネスパートナーを主導し、責任有る仕事が出来る 　　⇒　運用保守・改善の実行責任者として主体的＆自律的に仕事を進められる 　　⇒　積極的な改善提案を出来る機会、および　海外出張により現地ユーザーとの協働も有り ・(担当領域の保守)に限らず「AGCグループ全業務領域のシステム運用保守業務」を改革する機会を持つ事が出来る。 ・運用保守業務で知見を習得後、（グローバルプロジェクトチームへの参画など）キャリアアップの機会も多数有り。 ・経験を積み職制が上がると、会社のマネジメント層と接する機会が増え、将来のITソリューションを提案する機会が得られる。 ・上記のキャリアを積み、情報システム部をリードする人財としてキャリアアップ出来る。

電動式⾃動ドアを⽇本で初めて開発した当社にて、⾃動ドアのメンテナンス・修理・取替作業、報告書作成をお任せします。 担当エリアのお客様（自動ドア納入先）を車で訪問し作業を行います。必要に応じて営業部⾨や技術部⾨とも連携し、案件に対応します。（取引先での部品交換等の提案営業もあります。） 大阪支店（近畿2府4県）の管轄内にて年間で約1300台の自動ドア設置（新規1000台、取り換え300台）があり、創業から約5万台の自動ドアが利用されているため、メンテナンス業務の需要が高まっています。 基本的な一日の流れとしまして、朝から定期修理を3～4件周っていただき（緊急の修理が入ればそちらにも対応します）、午後は報告書の作成といった流れになります。 ★ライフタイムパートナーという考えのもとに、導入後も末永く安全にお使いいただくための重要なメンテナンスであり、お客様との関係性も大切にしています。 ●教育：半年間の研修を予定しており、その後同行などOJTで学んでいただきます。 ●資格手当：入社後、大半の方は「自動ドア施工技能士」という国家資格を取得いただいております。取得されましたら技能士手当の支給がございます。 ●夜間や土日祝日の当番について：業務に慣れていただいた後は夜間や土日祝日に保守当番をお任せいたします。1か月に2-3回程度の頻度で、当番の後は代休を取得いただきます。一人一台の社用車も支給され、オフィスでの待機ではなく自宅での待機となります。（夜間故障での一次対応はコールセンターが応急措置を行います、それでもうまく稼働しない場合には出動がありますが、出動頻度は少ないです。） ●転勤について：エリア内での異動は発生する可能性がありますが、転居を伴う転勤は原則ございません。腰を据えて働いていただけますのでご安心ください。

電動式⾃動ドアを⽇本で初めて開発した当社にて、⾃動ドアのメンテナンス・修理・取替作業、報告書作成をお任せします。 担当エリアのお客様（自動ドア納入先）を車で訪問し作業を行います。必要に応じて営業部⾨や技術部⾨とも連携し、案件に対応します。（取引先での部品交換等の提案営業もあります。） 大阪支店（近畿2府4県）の管轄内にて年間で約1300台の自動ドア設置（新規1000台、取り換え300台）があり、創業から約5万台の自動ドアが利用されているため、メンテナンス業務の需要が高まっています。 基本的な一日の流れとしまして、朝から定期修理を3～4件周っていただき（緊急の修理が入ればそちらにも対応します）、午後は報告書の作成といった流れになります。 ★ライフタイムパートナーという考えのもとに、導入後も末永く安全にお使いいただくための重要なメンテナンスであり、お客様との関係性も大切にしています。 ●教育：半年間の研修を予定しており、その後同行などOJTで学んでいただきます。 ●資格手当：入社後、大半の方は「自動ドア施工技能士」という国家資格を取得いただいております。取得されましたら技能士手当の支給がございます。 ●夜間や土日祝日の当番について：業務に慣れていただいた後は夜間や土日祝日に保守当番をお任せいたします。1か月に2-3回程度の頻度で、当番の後は代休を取得いただきます。一人一台の社用車も支給され、オフィスでの待機ではなく自宅での待機となります。（夜間故障での一次対応はコールセンターが応急措置を行います、それでもうまく稼働しない場合には出動がありますが、出動頻度は少ないです。） ●転勤について：エリア内での異動は発生する可能性がありますが、転居を伴う転勤は原則ございません。腰を据えて働いていただけますのでご安心ください。