『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【ITサービス企業での運用保守エンジニア】 入社後はOJTを通じて自社開発サービスの知識を習得し、定型業務からスタート。その後、本番サーバの構築や設定変更、パッチ適用などの運用業務を担当します。さらに、OS・ミドルウェアのバージョンアップやセキュリティ対策にも携わり、運用保守スキルを習得。技術的なトラブル発生時には、ログ解析や再現検証を行い、原因調査と安定したサービス運用を支えるポジションです。 【企業紹介】 AI・音声コミュニケーション技術を活用し、クラウド型コールセンターシステムや電話自動応答サービスの開発・提供を行う企業です。自社開発を強みに、企業の業務効率化や働き方改革を支援。AIが得意な業務はAIに任せ、人が創造的な仕事に集中できる社会実現を目指し、継続的な研究開発と新たな価値創造に取り組んでいます。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員へ切り替え予定（直接雇用切替後、試用期間6カ月/待遇同一）【想定年収】384～456万円（月給32～38万円/固定残業代30時間分含む）。残業は月5～20時間ほどの見込み。昇給・賞与有。 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝※夜勤・休日出勤一部あり 【交通費】 月3万円まで【勤務時間】9：00、9：30、10：00開始から選べます（実働8時間勤務）

社内ＰＣの設定や問い合わせ対応など、ＩＴサポート業務を担当します。 ＰＣサポート経験を活かし、社内ＳＥやインフラ業務へステップアップできます。 【環境】Ｗｉｎｄｏｗｓ、ＰＣ、ネットワーク、サーバー 【業務内容】 ・ＰＣ、周辺機器の設定、キッティング ・社員からの問い合わせ、操作サポート ・アカウント、ユーザー情報の管理 ・ＰＣや周辺機器の不具合確認 ・ネットワーク、サーバーの運用サポート ・ＩＴ関連の資料、マニュアル作成 ・システム障害時の一次対応 【歓迎経験】 ・ＰＣ設定、キッティング経験 ・ヘルプデスク、ＩＴサポート経験 ・社内ＳＥ、情報システムの経験 ・ＰＣ、ＯＡ機器の保守経験 ・ネットワーク、サーバーの運用経験 ・ＩＴ、情報系の職業訓練等で学んだ方 ※経験に応じて、できる業務からお任せします。 ※ネットワーク・サーバー経験は必須ではありません。

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【IT企業でエンジニア業務】クライアントのシステムの運用の監視や保守を行うインフラエンジニアの募集です！ トライアル期間は、研修担当の方について頂きながら、IT基礎用語学習から必要な知識の習得と研修用の仮想サーバを使って、実際にサーバ構築やエラーの対処などを行っていただきます。未経験の方からでも、ITの基礎～実践までを学ぶことができます。 【企業の紹介】年齢や経験に関係なくフラットな関係を築けるIT企業です！福利厚生サービスも充実しており、社員寮の整備やその他施設の割引手当など社員が働きやすい環境づくりを心がけています！ 直接雇用を目的とした派遣就業です。派遣期間終了後は、契約社員（直接雇用切替後、試用期間６カ月）、その後正社員の切り替えを予定しています。想定年収２７３万６００円～３１０万円　月給２２７，５５０円～２５０，０００円【完全未経験ＯＫ！】【未経験入社９３％！】【就業開始日相談可】

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【SES事業を行う会社でのシステム運用・監視】トライアル期間中はPCの起動の仕方・ビジネスマナー・基本コードからoffice製品の自動化まで教えていただきます。個人にあったカリキュラムが組まれるので安心です。直接雇用後は、金融システム等の運用や監視を行います。夜勤もあります。（案件により仕事内容は変更します。） 【企業の紹介】運用支援（ＯＰ、ヘルプデスク等）・サーバー構築運用・インフォ メーションサービスの整備・データベースコンテンツの制作・ネッ トワークインフラの構築・営業・経理サポート等行っている会社です。設立2001年。従業員数146人。ぜひご応募をお待ちしています！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/1か月目のみ基本給のみ）。想定年収264万円～（月給22万円～※職能手当含む＋賞与年1回※業績による）直接雇用後、残業は月10時間の見込みです。 【休日休暇】 年間休日120日以上。勤務時間や休日は案件により変動します※夜勤の可能性もあり。 【交通費】 全額支給【就業開始日相談可】

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【未経験可能なインフラ運用・保守業務】2ヶ月の座学研修で、ビジネスマナーやOffice操作、インフラ・ネットワーク、サーバー構築、WordPress、サイト制作、SQL演習、キッティング作業などを経験。直接雇用後はシステム障害発生時には、原因調査や復旧対応に加え、バグ修正やパッチ適用を実施。その他、セキュリティ対策やシステム監視、バックアップなどの日常的な運用・保守業務を対応していただきます！ 【企業紹介】 Web制作やWebシステム開発を中心とした企業向けITソリューションを提供しています。コーポレートサイトやECサイトの構築、業務システムの設計・開発をはじめ、ネットワーク・サーバーの構築運用、テクニカルサポート、IT導入支援まで幅広く対応。＊社員一人ひとりが活躍できる環境を整えています＊ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 286～585万円（月給22～45万円）。昇給制度有。 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 全額支給　※直接雇用後は客先常駐先での勤務となります。

◆プライム上場Gのインフラエンジニア（スペシャリスト）/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスのインフラに関する「運用・保守」業務/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◆ ■業務概要： 本ポジションは、カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」、もしくは新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET(ミネット)」のインフラエンジニア、運用保守スペシャリストとして、ご活躍頂くポジションです。選考の中で、適性やご意向を踏まえてサービスのアサインをご提案、またご志向性に応じて、リーダー／マネジメント職を目指して頂くキャリアプランもございます。 ■業務内容： インフラに関する「運用・保守」業務を中心にお任せしていきます。 これまでのご経験などを踏まえ、入社後の担当業務はアサインします。 ・医療機関内へサービスを導入後のNW、サーバーの運用保守 　上記に伴うベンダ / 医療機関との折衝 ・既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案 ■ポジションの魅力： ◎社会貢献性： ・医療現場のDX推進を行い、業務効率化に真正面から向き合うことができる ・利用者である病院・介護関連の施設スタッフ（ドクター、コメディカル、介護職員等）から直接感謝の声をいただける ◎キャリアアップ： ・事業拡大に伴いポスト数も増えており、スキル・経験や実績次第で早期昇格・昇給が可能 ・業務・規模の大きなプロジェクトも多く（数千万円〜数億円）、チャレンジングな環境 ・事業部長や開発メンバーと協働するプロジェクト多数。発言のしやすい環境 ◎働きやすさ： ・顧客先への常駐はなく（必要に応じて出張対応）、残業も少ない 変更の範囲：会社の定める業務

【Eラーニング研修充実／資格に応じた手当制度あり／エンジニアファーストの考えを大切にしているため希望案件にアサイン／自身の足りないスキルを振り返り自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめ】 ■業務内容： インフラ運用保守業務（三ノ宮）をお任せします。 ■業務詳細： ・各客先企業のデータセンター運用監視、保守業務 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： サーバ監視オペレーション（24h365D）をお任せします。 ＜使用ツール＞ 千手 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜リモートワーク可／服装自由／月の残業平均15時間／インターネット経由で電話が利用できるクラウドサービス【BIZTEL】〜 ■仕事内容： ・サービス障害発生時の技術的な調査と切り分け ・不具合の解析／修正、不具合管理、協業会社への連絡など ■BIZTELとは： BIZTELは電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにするクラウドサービスです。 お客さまはネットとPCさえあれば、内線通話や外線通話が利用できるようになります。 一般的にオフィスの電話を整備するためには、回線契約・PBXの設置・電話機の配置などの作業が必要になりますが、BIZTELであればそのような作業は一切なく電話が利用できるようになります。 また単純な通話機能に加え、通話録音・キューイング・音声文字起こし・自動ガイダンス・APIを使った外部システム連携など、ビジネスに必要な電話機能を幅広く提供しています。 ■得られるやりがい： 自社サービスだからこその技術者としての拘り、その拘りがサービスのさらなる向上につながり、会社の業績→ご自身のキャリアアップ→評価へとつながっていきます。また、サービスの成長に必要なテクノロジーを現場では常に検討・導入しているので、気になる技術を共有する場も設けています◎ 社員の8割以上が技術者というテックカンパニーである弊社だからこそ、貴方の声が通りやすい環境です。 ■当社について： 当社はテクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参りました。 電話回線を整備することなくインターネット経由で電話を利用できるようにする【BIZTEL】を主力サービスとして展開しています。

〜地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開〜 ■採用背景： 日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容： 電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。 ・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方： 残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて： 当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。 地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター／主要取引は大手外資系グローバル企業が中心■□ ■概要： フィジカルセキュリティシステム（アクセスコントロール・CCTV・NVR／VMS等）の保守・メンテナンス・障害対応を担うポジションです。 Fortune500外資系企業の関西エリア拠点のセキュリティインフラを支えます。入社後の研修・OJT体制が充実しています。 ■業務内容： ・担当顧客サイトでのセキュリティシステムの定期保守・予防点検※関西エリア（アクセスコントロール・CCTV・NVR／VMS・AVシステム等） ・障害発生時のトラブルシューティング・修理・迅速な復旧対応 ・予防保全計画の立案・実施（ダウンタイムの最小化） ・作業報告書・保守記録の作成・管理（Convergint標準フォーマット） ・新規導入プロジェクト時の設置・試験・試運転サポート ・顧客担当者への操作説明・技術サポート ・社内チーム（SM・PM・PE）への情報共有・エスカレーション ■働く環境の特徴： ◇グローバルチームとの協働：APAC・米国本社と日常的に連携 ◇充実した研修・サポート体制：入社後のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援 ◇幅広いキャリアパス：PE→PM→SDM等の社内昇格実績あり ◇個人の力を最大限発揮できるフラットな組織文化 ◇多様性の尊重：国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。 ◇毎年実施：Convergint Social Responsibility Day（社会貢献活動） ■主要顧客層： ◇Fortune500に選出された大手外資系グローバル企業が中心 ◇日本進出・既存オフィスの拡張・データセンター整備を担うサービスプロバイダーとして機能 ◇対象業界：オフィス・データセンター・小売・テーマパーク・ホテル・製造工場等 ■取引スタイルの特徴： ・長期アカウントとして顧客の複数サイト・複数国を一括管理 ・日本拠点でありながらAPAC・グローバル規模の案件を担当するケース多数 ・顧客担当者が外国籍であることも多く、英語を使う機会が自然に生まれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プログラミングの経験をお持ちの方へ／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ITロードマップを踏まえ、以下の役割を担う。 ・システム（アプリケーション）の要件定義、設計、構築、テスト、導入、運用保守を計画的に行う ・ITベンダーなど社外のリソースを活用し、システム（アプリケーション）導入を計画的に推進する ・システム（アプリケーション）環境の継続的な改善を図ることで、業務効率化及び生産性向上に寄与する ・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの維持・運用をを計画的に行う ・エンジニアリングチェーンやサプライチェーンの基幹システムの刷新プロジェクトに参画し、システム導入を行う ■具体的な業務内容： ・業務システム（アプリケーション）の運用・保守 ・業務システム（アプリケーション）構築・改修の企画・提案および導入 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 ・インフラチームとの連携 ・プロジェクトマネージャー指揮系統の元、システム導入（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） ※システム構成の検討、製品選定、ベンダ選定など含む ・システム導入を通じ、業務を把握し管理職へ進むか、IT技術のスペシャリストへ進むなど、キャリア形成は柔軟に対応可能。 ※希望者には海外勤務経験も対応可能 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30〜40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円〜400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無： 海外出向：ほぼ無し 海外出張：ほぼ無し

東急グループ企業の人事・給与業務を支える基幹ERPパッケー「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守業務をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正、各社の人事制度変更、およびシステム不具合発生時には、調査・分析に基づいた適切な設定変更や改修の提案・実施が求められます。ユーザー部門と密接に連携し、ビジネスニーズに即した最適なシステム環境を提供していくことがミッションです。 本ポジションでは、3〜6名程度のチームのリーダーとして、メンバーを牽引し、プロジェクトを推進していただきます。ご経験や意欲に応じて、将来的にはシステムの上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント、さらにはプレイングマネージャーとしての活躍の場も広がります。 【主な業務内容】 ■システム運用・改善：ユーザー部門からの依頼や要望に対し、「COMPANY」の既存設定や機能の調査・分析を行い、最適なソリューションを提案・実行します。組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更など、ビジネス要件を正確に整理し、「COMPANY」での実現に向けた設定変更、改修、テスト、移行作業を一貫して担当します。 ■次期バージョンアップ対応：「COMPANY」の次期バージョンアップに向けた計画立案、影響調査、検証、導入支援を行います。 東急グループは「安全・安心・安定」を事業の根幹に据え、「快適さ」と「豊かさ」の追求を通じて社会に貢献しています。その強固な事業基盤を持つグループにおいて、「COMPANY」は2003年より基幹システムとして安定稼働を続けています。しかし、単なる運用・保守に留まらず、グループ各社の成長や環境変化に対応するため、常に機能改善や業務最適化が求められます。 本ポジションは、このような変化のニーズに応え、システムを通じてグループの人事戦略を支える重要な役割を担います。このような環境で、人事システムのスペシャリストとしてご自身のキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ◎200種類以上の育成カリキュラム ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ◆業務内容 ・工場内におけるバルブ・安全弁の保全業務 ・高圧ガス設備の定期自主検査業務 ・水素ステーションのメンテナンス業務 ・LNGサテライト設備メンテナンス業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日〜 ■業務内容 インフラ運用保守作業 OSS調査 ・脆弱性に関するメールなどから調査 ・Excelに内容を転記 ・チャットによるデータ報告 パッチ適用作業(windows、AIX、ソフトウェア) ・適用パッチの取得 ・パッチ適用手順作成(既存ファイルの修正、レビュー) ・適用作業 ■製品 その他 システム関連 ■当社の特徴 （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ストレージエンジニア／技術検証／障害対応／ベンダー連携／ナレッジ展開／リモート併用／トラブル解決力／製品保守】 ストレージ領域の専門性を高めながら、障害解決と技術検証を担うポジションです。主体的に知識を深め、顧客課題に向き合う姿勢が活かせます。 ■業務内容 ストレージ製品に関する技術サポートを中心に、問い合わせ対応・検証・社内共有まで一貫して担当します。主な業務は、顧客や社内部署から寄せられる問い合わせへの回答、障害発生時の原因特定と再現検証、ベンダーへのエスカレーションです。技術検証では機能検証や障害再現を行い、解決策を導出します。加えて、ナレッジドキュメントの作成と展開や社内トレーニング講師として知識共有を担います。さらに、他部署と連携し構築・保守支援にも携わります。 ・担当技術領域でのサポート業務（問い合わせに対する回答） ・技術検証（機能検証、障害再現検証 など）、ベンダーへのエスカレーション ・社内トレーニング講師 ・技術文書（ナレッジドキュメント）作成と展開 ・他部署支援での構築、保守業務 など ■業務の魅力 多様なストレージ製品に触れながらトラブルシューティング力を磨ける環境です。ベンダーとの連携により最新技術に触れる機会があり、実践を通じて高度な問題解決力を身につけることが可能です。技術習得意欲が高い方にとって成長実感を得やすい業務です。 ■働く環境 テクニカルサポート第２部に配属。複数メンバーでローテーションを組みながらサポート体制を構築しており、経験を踏まえて段階的に業務領域を広げられる体制です。入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■働き方 ・テレワークと出社の併用（テレワーク比率約6割） ・携帯待機はローテーション制（経験積むまで参加なし） ・夜勤なし、時間外や休日対応は振替対応あり ■キャリアパス OJTで基礎を習得後、担当製品のサポートエンジニアとして経験を蓄積し、対応領域を拡大します。将来的には複数製品への対応や高度な技術支援を担うポジションへ成長可能です。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、システムの設置・保守から運用管理、技術支援まで幅広いサービスを提供しています。多様な製品領域における実績と技術力を背景に、顧客の安定運用を支えています。

◎一次受けSIer／富士通と古河電気工業の合弁会社／開発能力の国際指標『CMM』で、最高位のレベル5獲得 ◎フレックス／在宅OK／年休121日／教育制度充実 ■業務概要： 古河電工グループのIT機能子会社である当社にて、顧客部門と密接に関与し、顧客業務の改善だけでなく事業戦略をITで導くことがミッションです。 ＜システム導入の一次請けとしての役割＞ 企画から運用保守までの全てのプロセスを通じて、顧客業務や事業に関する広く深い知見が得られます。 一般的なITベンダーと比較し、顧客へより高い価値を提供できる環境を整えていることが強みと言えます。 ■業務の特徴： 当社のフルスタックエンジニアに求められる素養として、顧客はもちろん、当社メンバーやパートナー会社とも適切な連携を取りつつ周りも自分も活かしながら業務を進める必要があります。 ■勤務時間帯補足： ・フルフレックス（実働7時間45分） ＜標準的な勤務時間帯＞ ・本社：9：00〜17：45 ・平塚：8：30〜17：15 ■当社について： 情報システム会社として、古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。 ■当社の特徴： ＜安定基盤×技術力＞ 古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。 ＜海外展開＞ タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。 変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・サーバーの保守運用 ・サーバーの統廃合の対応 ・ユーザーとの調整 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アルミ電解コンデンサの生産設備の保全・保守等をご担当頂きます。 ■勤務形態：3班3直 ◇早出　6：00〜14：15（所定労働時間7時間30分、休憩0時45分） ◇遅出　13：45〜22：00（所定労働時間7時間30分、休憩0時45分） ◇夜勤　21：50〜6：10（所定労働時間7時間30分、休憩0時50分） ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要： 世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力100%子会社〜 ★魅力ポイント★ 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のＩＴ企業」 ■このような方にお勧め ・これまでのセキュリティに関わる経験を活かして、キャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で、新たなアイデアを実現していきたい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■採用背景 業務領域の拡大に伴う人員補充、組織強化のため ■業務の例 当センターが担うセキュリティ業務として以下のような業務があり、主に中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズがお客さまになります。 　・セキュリティインシデント・イベントの調査（イベントハンドリング、SIEMログ分析、フォレンジック） 　・リスクマネジメント強化（IT/OT-CSF、ISMS等を用いたアセスメント、および領域の拡大対応） 　・クラウドセキュリティ（実装基準ポリシーの策定やチェックなどクラウドセキュリティの統制） 　・セキュリティインフラ構築、保守（IT/OT系ネットワーク、クラウド環境） 　・資産管理、脆弱性管理（IT/OT資産管理環境の構築、さらに脆弱性管理として活用） 　・セキュリティ診断（ネットワーク診断、Webアプリケーション診断、クラウド設定監査） 　・セキュリティ・オペレーション・センターでのセキュリティイベント監視業務（24h／365d） 　・セキュリティログ分析（SIEMに集約されたログの分析、さらに相関分析など高度な活用） ■期待すること ・これまでの経験や知識を業務に活用して頂きたい ・特定領域（業務やシステム）の主担当として担当チームメンバーを率いて活躍して頂きたい ■組織構成 配属先の部署は、社員（約50名）と派遣社員（約50名）が所属しております。 変更の範囲：無

【自社勤務8割/大規模案件の超上流で成長可能！最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・ECサイトを中心としたWebアプリケーションの構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発をご担当頂きます ・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 ■案件事例の一部＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞ 巣ごもり需要があり、ECサイトの需要が拡大しており、組織強化のための採用となります。 ■キャリアパス：同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースもございます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収570万円〜787万円／ITインフラを支えるフィールドエンジニア〜 ●富士電機グループ×富士通パートナー企業／福利厚生充実◎ ●設立以来営業利益黒字を継続/売上高823億円超/社員数801名 ●教育機関・官公庁・自治体・金融・製造・流通など幅広い業界 ●フルフレックス/在宅勤務制度/年休125日/残業月20H程 ■概要 お客様先に訪問し、PC・サーバ・プリンタ・ネットワーク機器などの保守、設置、点検業務を担当いただきます。IT機器の安定稼働を支える重要なポジションとして、お客様の業務継続やシステムの信頼性向上に貢献していただきます 保守・修理業務 ・PC、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器などのハードウェア修理 ・障害対応および原因分析 ・修理に伴う費用積算および顧客折衝 導入・設置業務 ・情報機器の設置、撤去作業 ・各種設定業務 ・導入に伴う費用積算および調整業務 システム運用支援 ・定期点検業務 ・機器の予防保守 ・お客様からの問い合わせ対応 関係各所との調整 ・協力会社との調整および交渉 ・顧客との折衝業務 ・案件進捗管理 対象顧客：文教、金融、民需、公共分野全般 担当エリア：東京都23区、埼玉県全域、千葉県および神奈川県の一部 ■入社後の流れ 座学研修およびOJT研修を通じて業務知識を習得していただきます。経験に応じて段階的に担当範囲を広げ、幅広いIT機器やネットワーク知識を身につけることが可能です ■働く環境 夜間・休日対応は月1回あるかないか程度で、発生時は別途手当を支給 住宅手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です ■魅力 富士電機グループの安定基盤のもと、PC・サーバ・ネットワーク機器など幅広いITインフラ製品に携わることができます。単なる保守対応だけでなく、設置・設定・点検・顧客折衝・協力会社調整など幅広い業務を経験できるため、フィールドエンジニアとして市場価値を高められる環境です。年収570万円〜787万円と高水準の待遇に加え、フルフレックス、年間休日125日、残業月20時間程度と働きやすさも充実。文教・金融・公共分野など社会インフラを支える案件に携われることも大きな魅力です

【プライム上場エムスリーグループ／患者さんへのダイレクトアクセスを強みに、製薬・CROと連携し治験の支援／DX・AI活用で治験環境を革新するプロジェクトマネージャー職／製薬会社・CRO向けのソリューションを提供／在宅勤務可】 ■業務概要 当社は被験者募集、DCT支援、治験向けデバイス導入・運用支援、システム・アプリ開発運用等を通じて、製薬企業やCROが抱える治験・臨床研究の課題解決を支えています。本ポジションでは、既存SaaSシステム（Web/スマホアプリ）の保守や新規開発案件においてプロジェクトマネージャーとして計画・進捗管理、品質管理、体制構築、メンバー教育等を担います。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題解決、品質管理手法の策定 ・顧客ニーズの把握、業務手順の確定 ・委託先選定・管理・監督による体制構築 ・プロジェクト記録の適切な保管管理 ・チーム統括およびメンバー教育 ・保守フェーズの既存システム運用と新規Webアプリの開発マネジメント ■扱うサービス 治験・臨床研究向けITツール（スマホ・タブレット・ウェアラブルデバイス等）、SaaSプロダクト、DCT支援サービス等 ■組織構成 プロジェクトマネージャー、エンジニア、ITサポート等が連携し、各案件に応じた最適チームを組成 ■業務の魅力 製薬・CROが対応困難な患者への直接アプローチや、DX・AIを積極活用した革新的な治験運営に携われます。グループシナジーにより幅広い課題解決力が強みです。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、グループ横断でのナレッジ共有により、着実なスキルアップが可能 ■就業環境 リモートワーク対応、ワークライフバランス重視の職場です ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーから部門リーダー、サービス企画や新規事業立案など多様なキャリアへ展開可能 ■企業の特徴/魅力 患者中心主義（Patient Centricity）、PPI推進で治験参加環境を大きく変革。エムスリーグループとの連携や積極的なDX化が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力100%子会社〜 ★魅力ポイント★ 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のＩＴ企業」 ■このような方にお勧め ・これまでのITに関わる経験を活かして、キャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で、新たなアイデアを実現していきたい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■採用背景 業務領域の拡大に伴う人員補充、組織強化のため ■業務の例 当センターが担うネットワーク関連業務として以下のような業務があり、主に中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズがお客さまになります。 以下の領域の一部、または複数の領域において、プロジェクトリーダー、中核メンバーでサーバ構築部署との調整から環境設計・構築業務にあたります。 ・データセンター内オンプレ環境のネットワーク設計・構築およびパブリック環境との接続環境の設計・構築 ・AWS／Azureなどマルチクラウドに対応したパブリックのネットワーク環境の設計・構築 など ■期待すること ・これまでの経験や知識を業務に活用して頂きたい ・特定領域（業務やシステム）の主担当として担当チームメンバーを率いて活躍して頂きたい ■組織構成 配属先の部署は、社員（約50名）と派遣社員（約50名）が所属しております。 変更の範囲：無