ITコンサルティングやクラウドサービスの導入支援、サポート事業等を行う当社にて、大手顧客を中心にクラウド製品のITプリセールスをご担当頂きます。※世界中で150,000社を超える企業に利用されているFreshworks社の製品を取り扱います。 ◢◤この求人の特徴◢◤ ・大手企業を相手に提案力を磨くことができる ・成長性のある企業でコアメンバーとして事業を担うことができる ・リモートワークと週1～２回出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ・グローバルで通用する最新のビジネススキルが身につく ◢◤具体的な業務内容◢◤ 営業担当者と共に、顧客に対して製品に関する技術面の説明、カスタマイズ提案などを行います。技術的なアドバイスはもちろん、顧客の課題に合わせて大きくトータル提案を仕掛けることもできる仕事です。最初のうちはプリセールスの業務に注力していただきますが、ゆくゆくはご希望や実績に合わせて新規事業のプロダクト責任者などのポストに就くことも可能です。 具体的には下記のような業務を行います。 ■プリセールスとして顧客から業務フローや、課題、詳細要件のヒアリングを行い、現状を把握することからスタートします。顧客のビジネスを理解した上で、ツールを使用することで実現可能な業務改善案の作成、製品デモ環境の構築とデモを実施します。 ■海外のベンダーと連携し、既存のツールからのリプレイスや連携のためのリサーチやプランニングを行います。毎日インドのFreshworks社と、サービスカスタマイズのための会議（API連携ができるのか？この機能が追加できるのか？など）があるため、顧客の要望を聞きながらスピーディーに提案することが可能です。 ■成約／導入準備…企業側の担当者や責任者と共にスケジュールや技術面、人材面での調整を行います。また、円滑な導入を実現するため、担当者を対象としたトレーニングなども計画します。 ■アフターケア…年更新型の契約となるため、継続頂けるよう、またアップグレードやID数の増加をして頂けるよう、必要に応じて技術面でのサポートを提供します。 ■各種営業マテリアルの作成（各業界向けソリューションマップ、業界特化デモ、提案書テンプレートの作成など） ■技術、セキュリティーに関するQ＆A対応。 ■セミナー＆イベントのコンテンツ企画、制作・登壇 ◢◤取扱製品について◢◤ Freshworks社はカスタマーサポート、CRM、コールセンターソフトウェア、およびマーケティング自動化など、あらゆる業界・企業規模に向けたクラウド型ソリューションを展開しており、世界で約150,000社にご利用頂いている実績のある企業です。 日本では大手自動制御機器メーカー、大手自動車メーカー、大手HR企業などにも導入いただいており業界問わず需要がある製品です。 製品の強みとしては、導入の早さ・導入しやすい価格帯・使いやすいインターフェースがあげられます。最短1日で導入ができるというスピード感、他製品ではオプション契約となる機能を標準搭載している点、利用者ご自身で設定やカスタマイズができる。という3点が大きな特徴で、企業規模に関わらずセールスしやすい製品となっています。 ※基本的にはFreshworks社の製品を取り扱いますが、顧客の課題や要望に合わせて他の海外SaaS製品を提案することも可能です。

なにかしらの営業経験又は折衝経験があればOK◎ 超成長中業界／未経験からデジタルマーケティングのスペシャリストを目指せます！ 未経験の領域は覚えること、やらなければならないことはたくさんあると思いますが、スキルアップ＆キャリアアップのために前向きに邁進できる方、是非お待ちしております！ === 今回の募集はオールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューションの企画営業を担うポジションとなります。 第二創業期の事業拡大に向け、企画営業職として会社に貢献していただくことはもちろん、社内外の信頼を獲得し、ゆくゆくは既存事業や新規事業の責任者などを担えるようになってもらいたいと考えております。 世の中に新たな提供価値をつくり、会社と自身の成長させたい思いのある方と共に働きたいと思っております。 ■募集背景 ・第二創業期の事業拡大 ・新しいデジタルマーケティングサービス「AA PLUG IN」や、その他新規サービス「Elite Connector」等立上げのため ■主に担当いただくこと オールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューションAA PLUG INの企画営業を担当していただきます。 提案するのはメディアタイアップ広告、オウンドメディア支援、運用型広告（運用型広告/成果報酬型広告）等です。 ■具体的な仕事内容 ＜入社してまずお任せしたいこと／ミッション＞ オールアバウトグループアセットを活用したデジタルマーケティングソリューション「AA PLUG IN」の企画営業を担当していただきます。 ＜主な提案商材＞ ・メディアタイアップ支援 ・オウンドメディア支援 ・運用型広告支援 ＜具体的な仕事内容＞ 下記アカウントから新たな数字（売上・利益）をあげながら目標達成に向けて動いていただきます。 ・弊社ホームページからの問い合わせ ・既存取引のあるクライアント（引き継ぎ含） ・リードからご自身での新規アポイント獲得 提案や受注においては、一人で完結するわけではなく、オペレーションチームや制作ディレクションチームや外部パートナーと連携して進めていただきます。 まずは先輩社員の案件に一緒に入っていただいたり、先輩社員に同行しながら業界の知識を学んでいただき、ゆくゆくはおひとりでの案件受注や運用を目指していただきます。 ＜クライアント＞ 大手クライアントや大手代理店案件がメイン。 1案件あたりは数十万円～数千万円規模で、ジャンルは様々です。 新卒1年目で1案件数千万円受注なども多数実績があります！ ■将来的にお任せしたいこと／目指せるキャリアイメージ まずはご自身のメイン業務の目標達成に向けて動いていただきますが、成果をあげられるようになった後は会社や部署やグループにおける戦略立案や新規プロジェクトにも参加していただきます。 ■チーム構成 オールアバウトパートナーズ社全体：18名 配属部署：ジェネラルマネジャー1名、マネジャー3名（部内各グループに1名ずつ）、メンバー7名 ※全員株式会社オールアバウトからの出向メンバーです === オールアバウトパートナーズは、約20年間総合情報サイトの運営等を行ってきた株式会社オールアバウトのグループ会社として2021年4月に設立、オールアバウトからの出向社員約20名からなる会社です。 設立した初年度は運用型広告支援を主軸に事業展開をしていました。その後、2022年4月にオールアバウトのコンテンツマーケティング事業を推進していた部署を分割承継。 オールアバウトグループのデジタルマーケティング領域を拡大推進するべく、第二創業期としてリスタートしています。 ※ご入社と同時に株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向となります。

ワタシらしく、かっこよく！ 自分の力で夢を掴むチャンスがここに！ 「自分の力で稼いで、もっと輝きたい！」 ——当社には、そんな理想を叶えるロールモデルがたくさんいます。 平均年齢20代と、若手が中心に活躍中の当社。 年齢や性別に関係なく、実力次第で どんどんキャリアUPできるんです！ ＜例えば…＞ ◆成果に応じてインセン支給◎ 頑張った分だけ収入UPできるから 1年目の平均年収は500万円！ ◆他社では数年かかるようなキャリアも RYHなら数ヶ月で実現。 20代で年収1000万円を達成するスタッフも多数！ ◆自由な働き方も魅力の1つ。 ラグジュアリーホテルで仕事をしたり、海外旅行に行ったり…♪ 理想の自分を叶える先輩たちと一緒に、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◇スピーディなキャリアアップが可能！ ◇フレックス×リモートで自由に働ける ◇未経験スタートでも月収30万円以上可 ◇10種以上の手厚い研修制度 ◇髪色・ネイル自由 InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング＆セールスをお任せします。 自社商品のPR・集客がメインミッションです！ 《 具体的な仕事内容 》 ◆SNSアカウントの企画・運営 ┗投稿コンテンツの作成 ┗InstagramリールやTikTokでの動画制作 ┗ライフスタイル提案型の投稿企画 ◆商品のセールス ┗DMでの問い合わせ対応 ┗見込み顧客の発掘とフォロー　など ＼*SNSをシゴトに！得意を活かせる*／ まずはSNSで「こんな生活をしてみたい」と 思ってもらえるようなライフスタイルのブランディングから行っていきます。 どんなアカウントを運用するかはあなたの自由！ アイデアを存分に発揮できます◎ ＼*収入アップを目指せます！*／ 商品の売上に応じて、10％～のインセンティブを支給！ 明確な評価基準のもと、実力次第でインセン支給率も上がっていくので 頑張った分だけ収入もUPしていきます！ 自由度が高いからこそ自発性が求められ、 キャリア志向の強い人が成長しやすい環境です。 そのため、努力すればするほど収入面でもスキル面でも着実に向上していけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでもしっかり稼げる秘訣は…？ 「マーケティングや営業の知識ゼロでも大丈夫かな…」 そんな不安を解消し、自信をもってスタートできるよう、 当社では研修にかなり力を入れています！ ＜例えば…＞ ◆ビジネスマナー、ロジカルシンキング、最新のAI活用まで、多種多様な12項目の基礎研修をご用意。 ◆1項目につき約2～3時間かけてじっくり学べるので、しっかり基礎が身に付きます！ ◆現役インフルエンサーから学ぶマネタイズ講習など、スポット研修も随時開催。 もちろん、日々の業務では先輩が隣にいて、 困った時にはいつでもフォローできる体制も整えています。 未経験の方でも安心して挑戦できる環境です◎ ロイヤルイエローって、こんな会社です！ ◆平均年齢20代、経営層やマネージャー陣も30代前半と、 若手が中心となって活躍する当社。 年齢・性別・社歴に関係なく、実力次第で キャリアアップができるカルチャーが特徴です！ ◆周囲のサポートが手厚く、先輩や上司はいつでも 相談に乗ってくれる優しいメンバーばかり。 悩んだ時も、一人で抱え込む必要はありません◎ 声をかければ、自身のノウハウを惜しみなく伝えてくれるはずです！ ＊先輩社員のインタビューを掲載中！「インタビュー記事」ページよりご覧ください＊ 【教育制度について】 ★12項目の研修で、ビジネスの基本を学べる★ ・マナーモラル研修 ・目標設定研修 ・PDCA研修 ・タスクスケジュール研修 ・AI研修 ・金融勉強会etc. 他にも、定期的な上司との1on1や全体会議など、随時フォローアップできる体制を整えています！

仕事で趣味に関わろう♪ 未経験からバックオフィス×エンタメ業界デビュー！ ゲーム・音楽・映像・タレント・ライブなど。 あらゆるエンタメ事業を展開する当社では、 経理総務を中心にお仕事をお任せする 事務スタッフを募集しております。 事務業務がメインですが、 エンタメに関わる業務もあるのがポイント！ 当社で運用しているリズムゲーム『Re:ステージ！プリズムステップ』の リアルイベントを行う際のグッズ販売や在庫管理は、 事務スタッフが担当しています。 日々の業務もイベント業務も、 先輩社員がマンツーマンで指導するので 今回の募集では事務未経験でもOK◎ アニメやゲームに関連する仕事も出来る事務として、 好きなことに携わりながら、楽しく働きませんか♪ ☆先輩社員がマンツーマンサポート！二人三脚で業務を覚えられる ★著名アーティスト、声優、アニメコンテンツに関わるバックオフィス業務も ☆不明点は周りがサポート！業務を通じて不安を解消できる◎ あなたには経理・総務業務をはじめ、 バックオフィス業務全般をお任せしたいと思っております。 【具体的には】 □経理業務（請求書処理・経費交通費精算・見積書発行 など） □総務業務（備品管理や購入・社内環境整備・社内行事の企画や運営、清掃 など） □一般事務業務（電話・来客応対、資料ファイリング など） □労務業務（勤怠管理・入退社対応 など） □人事業務（採用活動 など） バックオフィス業務であれば、 何でもご経験いただけるのが当社の特長です。 ご経験のない業務であっても、 先輩社員がサポートするので 業務を通じて徐々に経験を積み、知識を身に付けられます。 入社時の専門知識は不要なのでご安心ください！ 【エンタメ好き必見のお仕事もお任せ！】 ◎イベントでのグッズ販売 ◎グッズの在庫管理・検品 ◎キャストの衣装・小物の購入品調査 など 著名な声優さんが出演するライブイベントを 自社で企画・制作しているので きっとアニメ・ゲーム好きの方は嬉しい経験もできるはずです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゲームやアニメなど趣味の時間をしっかり確保できる◎ 当社は、社員一人ひとりが柔軟に働ける環境を大切にしています。 休日は、年間120日以上。残業は月平均25時間以内。 基本的に土日祝休みですが、イベントによる出勤があれば 平日に代休を取得しています。 仕事とプライベートを両立しやすいからこそ、 「仕事終わりも夜更かしせずにゲームができる」 「代休で平日発売のアニメグッズを買いに行く」 なども可能です。 もちろん業務次第ではありますが、 個々人が業務を調整しやすいのも当社の特長。 自分次第でプライベートを充実させられます◎ 有名企業との取引で、耳にしたことあるアニメやゲームの案件も！ ＼誰もが聞いたことのある企業が取引先！／ □Apple Japan 合同会社 □グーグル合同会社 □ソニーグループ株式会社 □株式会社ソニー・ミュージックパブリッシング □東映アニメーション株式会社 □日本電信電話株式会社（NTT) □株式会社バンダイナムコアーツ □株式会社バンダイナムコエンターテインメント □株式会社ポニーキャニオン □株式会社ワーナーミュージックジャパン etc… サポートするイベントに 自分の大好きなアニメに出演する声優さんが 出演することもあるかも！ 仕事で趣味に携わりながら楽しく仕事に向き合いましょう♪ 【教育制度について】 ＜業務を通じて覚えられればOK！＞ 入社時に必要な専門知識はほとんどありません。 入社後約3か月間は、OJT研修で先輩社員がイチからレクチャーします。 独り立ち後も最低限のマニュアルや先輩が横にいる環境なので 未経験の方でもご安心ください♪ 教育に力を入れているので、コツコツと仕事を覚えていきましょう◎

【入社後はドローン研修からstart！】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナル研修でお出迎えします！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、未経験でもはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※札幌メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施。 【プロジェクトには必ず先輩社員が隣にいます】 研修後または早い方は研修期間中にプロジェクトが決定して、開発を少しずつOJTでスタートします。チーム制で業務を行っているので、決して独りにはしません！ 【手がける商品・サービス】 自社開発サービスを複数リリースしています！特許取得の来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス『JOYボイス』は、農協や直売所のほか、美容・小売・飲食等、導入数は100拠点を超えています。生成AI機能「Voice-GPT」の自社サービスへの搭載計画もスタートしています！ほか、CTI予約管理や顧客カルテもリリースしています。 ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど先端技術を活用した案件も多数！トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗入社後に受講！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗セキュリティコンテストで上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して100位台に入賞しています。 ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 <注目ポイント2> （続き） ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほか、月1回集まって料理をふるまう食事会や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

時間も、場所も、収入も… いいとこ取りできる働き方が叶っちゃいます！ ＼時間や場所に縛られず、自由に働きたい／ ＼収入UPして、自由に使えるお金を増やしたい／ そんなあなたにピッタリなのが、当社。 ＊ライフスタイルに合わせて働ける！＊ 【フレックス×リモート】を活用して 朝型の人は早めに仕事を終えて趣味の時間に、 夜型の人は午後からゆっくりスタート、なんて働き方もOK◎ 1週間まるごと休みをとって海外に行く先輩も…♪ ＊自由な生活の秘訣は…しっかり稼げるから＊ 入社1年目の平均年収500万円。 努力した分だけ収入UPできる仕組みです！ 知識0でもしっかり稼げるよう 10種以上の研修があるので、未経験でも問題ナシ！ これからの人生を楽しく生きるスキルを手に入れませんか？ Instagram、TikTokなど…SNSがあなたの武器に！ ◇フルリモートOK ◇1年目平均年収500万円 ◇10種以上の手厚い研修制度 ◇オフィスにテラス、コーヒーメーカー、お菓子あり InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング＆セールスをお任せします。 自社商品のPR・集客がメインミッションです！ 《 具体的な仕事内容 》 ◆SNSアカウントの企画・運営 ┗投稿コンテンツの作成 ┗InstagramリールやTikTokでの動画制作 ┗ライフスタイル提案型の投稿企画 ◆商品のセールス ┗DMでの問い合わせ対応 ┗見込み顧客の発掘とフォロー　など ＼*SNSをシゴトに！得意を活かせる*／ まずはSNSで「こんな生活をしてみたい」と 思ってもらえるようなライフスタイルのブランディングから行っていきます。 どんなアカウントを運用するかはあなたの自由！ アイデアを存分に発揮できます◎ ＼*収入アップを目指せます！*／ 商品の売上に応じて、10％～のインセンティブを支給！ 明確な評価基準のもと、実力次第でインセン支給率も上がっていくので 頑張った分だけ収入もUPしていきます！ 自由度が高いからこそ自発性が求められ、 キャリア志向の強い人が成長しやすい環境です。 努力すればするほど収入面でもスキル面でも着実に向上していけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートでもしっかり稼げる秘訣は…？ 「マーケティングや営業の知識ゼロでも大丈夫かな…」 そんな不安を解消し、自信をもってスタートできるよう、 当社では研修にかなり力を入れています！ ＜例えば…＞ ◆ビジネスマナー、ロジカルシンキング、最新のAI活用まで、多種多様な12項目の基礎研修をご用意。 ◆1項目につき約2～3時間かけてじっくり学べるので、しっかり基礎が身に付きます！ ◆現役インフルエンサーから学ぶマネタイズ講習など、スポット研修も随時開催。 もちろん、日々の業務では先輩が隣にいて、 困った時にはいつでもフォローできる体制も整えています。 未経験の方でも安心して挑戦できる環境です◎ 日々の出勤も楽しくなる、おしゃれなオフィス！ 快適なオフィス環境＆スタッフの明るい雰囲気もあってか、フルリモート環境でも出社しているメンバーが多いんです♪ オフィスは、広々とした室内に高級家具が並び、インテリア好きにはたまらないデザイン性たっぷりの空間。開放的なテラスや、外の景色を眺められるカウンター席、集中できる半個室、リラックスできる和室など、気分に合わせて働く場所を選べます♪ 疲れたときは酸素カプセルでリフレッシュもOK！お菓子やドリンクも常備され、快適に過ごせる環境が整っているので、ワクワクしながら出勤できますよ◎ 【教育制度について】 ＊12項目の研修で、ビジネスの基本を学べる＊ ・マナーモラル研修 ・目標設定研修 ・PDCA研修 ・タスクスケジュール研修 ・AI研修 ・金融勉強会etc. 他にも、定期的な上司との1on1や全体会議など、随時フォローアップできる体制を整えています！

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタートできます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です。 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 転職サイト『type』『女の転職type』 『転職フェア』『Webマガジン』など 自社の採用ツールを活用し、企業の採用課題を 解決していく企画提案型の営業職のお仕事です。 契約獲得では終わらず、社内の制作チームと連携し 求人広告の企画に携わったり、掲載後の効果検証や 改善に向けたフォローまでを一貫して手掛けられるポジションです！ 【提案手法はさまざま！】 ★インバウンドマーケティングも強化中★ 自分が採用を支援したい企業に対して 企業に対して電話で連絡をしたり メールにてアプローチするほかSNSを活用した提案も行っています！ 自身のスタイルに合うやり方で提案活動が行えますし 新たな取り組みを行うメンバーの意見を 取り入れる柔軟な風土ですのでのびのびとご活躍いただけます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【営業業務へのバックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた当社ならではの 採用成功リソースや役立つデータは豊富にありますので それらを有効活用し、営業活動に励んでいただけます。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 【お客様は企業の経営層】 アプローチを行うのは、社長や取締役、経営企画部などの経営層が中心。「採用」という企業経営にとって重要な課題に向き合い、自身のプランニングでその解決にコミットしていく、やりがいある仕事です。さまざまな業界の経営者とやり取りできるので、営業力・提案力を磨けます。 【有名企業や注目ベンチャーとのお仕事のチャンスも】 誰もが知っているあの有名企業や、急成長している注目のベンチャー企業まで、自分のお客様として一緒にお仕事ができるチャンスがあり、社員のモチベーションの一つになっています。 <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 成果に対して正当な評価を行っているため 20代で課長を担う者も数多く在籍。 若いうちから管理職の経験を積むことができます。 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

IT企業が集まる五反田で、12年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 Webマーケティングサービスの法人営業をご担当いただきます。 営業といっても「効果の出ない広告をむやみに売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービスの内容や、課金や成果につながっているユーザー像 ・配信先の広告メニューや特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり準備して、 「御社サービスをこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEB集客の全体理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか このようなことを理解し考えられるようにならないといけません。 アドバンではWEBマーケティング経験15年の代表を始めとしたベテランマーケターから、社内にデザイナーやエンジニアもいるので様々な視点からのアドバイスや相談ができます。 営業スキルを磨き、理想のキャリアを実現するために努力を惜しまない方には、最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客のへの深耕営業 ・顧客の現状ヒアリング、課題抽出 ・プランやコンテンツ企画、提案資料作成 ・その他フロント業務 ---------------------------------------------------------------------------- そもそもアドバンってどのような会社？？ 【企業理念】 熱く、なろうぜ。 スゴイこと、しようぜ！ 【アドバンの特徴】 １． 自社サービスの企画・開発・運営・集客を行っています。 つまり広告主の立場として、どのようなことを考え、 どのようなツールを使い、費用対効果をどのように計測し、 サービス内部の改善をどのように行っているかなどがわかります。 ２． 自社にデザイナーが常駐しています。 バナーなどの静止画だけでなく、動画も自社制作をしています。 成果が出せるよう色々なクリエイティブを試し、結果を共有し、営業・運用・クリエイターが三位一体となって協力し合います。 ３． 自社にエンジニアが常駐しています。 案件の管理や、広告の運用のために自社独自のシステムを構築もします。 それにより他社とは差別化をした広告の提案などが可能になります。 アドバンでは営業専門メンバーがいません。 目指すのは「新規取引先を10倍に増やす」ことではなく、 「いまの取引先の業績を10倍に増やす」ことで頂ける予算も増やすことです。 「いかにクライアント様のサービスを成長させるか？」を考え、結果の出る提案、施策を実行します。 そして長期的に信頼を積み重ね、「ファンと呼べる顧客を増やし続けられる仕事」を行っております！ 幅広い視野と、柔軟な考えによって、 ありとあらゆる角度からクライアント様のサービス成長を支援します。 少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話ししませんか？ ご応募お待ちしております！

（雇入れ直後）以下の通り、（変更の範囲）本人希望も加味した上で会社の定める業務 ---- 〇業務概要 ・当社の新しい事業である「MarketerAgent」の推進のため、主にRA（リクルーティングアドバイザー）としてクライアントへの与件ヒアリング、マーケターのアサイン、稼働開始後のフォローアップなどに従事いただきます 〇業務詳細 ＜RA（リクルーティングアドバイザー）業務＞ ・当社が保有する30,000以上の顧客リストを活用し、サービスの魅力を企業にご紹介 ・受注後はクライアントのマーケティング、組織課題をヒアリングし、最適なマーケターのマッチングを支援 ・必要に応じて既存事業（AIアナリスト等）のご提案をし、顧客LTVの最大化を目指す ＜CA（キャリアアドバイザー）業務＞ ・優秀なマーケターの登録数を増やすための活動 ・マーケターのスキルや人物面を評価し、企業に紹介 ・マーケターの成長を促進するための企画立案と実行 ＜その他業務＞ ・さらなる成長に向けた新サービスの企画と推進 ・顧客獲得、優秀マーケター獲得に向けたインハウスマーケティング戦略の立案と実行 〇このような人を探しています〇 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わりたい方 ・デジタルマーケティングの実務経験を生かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・法人営業経験を積みたい方 ・人材業の経験を生かしたい方 ---- ■当社の強み・魅力■ 当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。 39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。 Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっています。 「AI」「SaaS」「デジタルマーケティング」「DX」とそれぞれの潮流が来ているこのタイミングで、圧倒的な成長機会を提供することが可能です！ ---- ■事業部の雰囲気 事業責任者以下9名＋業務委託パートナー複数名、男女比6：4で構成されています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、和気あいあいさを残しつつ目標達成志向が強い、オンオフはっきりとした雰囲気です。 ■入社後のキャリア例 入社後の最初の1ヶ月は当社のサービス全般をインプット、その後はOJTでリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーとして実践的なスキルを身に着けていただきます。 その後は、担当業務の専門スキルを深めて頂きつつ、プロジェクト単位で以下のような新規事業のマーケティングやサービス企画や事業企画にもチャレンジ頂けます。 ・自部門のマーケティング業務（メルマガや展示会、事例記事、コンテンツ制作など） ・新規サービスの企画立案(優秀なマーケターと協業しパッケージプランを作るなど） ・新規事業の企画立案 　▶30代/男性（人材業、法人営業経験者） 　入社直後：リクルーティングアドバイザー（企業向け）、キャリアアドバイザー（マーケター向け）兼務 　6ヶ月後 ：リクルーティングアドバイザーチームの担当に就任 　12か月後 ：リクルーティングアドバイザーチームの課長職に就任、新規事業の企画立案を開始 ■働き方　※会社方針により変更となる場合があります ・リモートワーク制度 　週3日活用可能。コミュニケーション目的で週2回の出社をお願いしておりますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。 ・フレックス制度 　お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなどが可能です。 　※チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要があります ・その他 　残業時間は全社平均（20時間/月 程度）となっております。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。

▍ミッション RIZAPの主幹事業を中心とした数10に及ぶ新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したWEB及びスマートフォンアプリ（HP・EC・SNS・広告等）からサービス等のWebディレクターを求めております。 （プロジェクト例：ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　等） 新規事業を中心に推進する部署のため、０→１ないし近いフェーズの様々なプロジェクトに関われるチャンスがあり、新規事業の立ち上げや最上流工程から携わることができます。プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。 ※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。 下記、プロジェクト例になります（予定を含む）。 ● 世界初のコンビニジム『chocoZAP』 『chocoZAP』は、従来のRIZAPの1/100の価格である「月額2,980円」で利用出来る世界初のコンビニジム（小売りのコンビニエンスストアと同様、簡単、便利を売りにした完全無人のジムのこと）です。次世代型のスポーツジムとして、人々の生活様式を変えるインパクトを秘めており、日経トレンディをはじめ、多くのメディアで取り上げられ、反響を呼んでいます。また、RIZAP誕生から10年のノウハウ、及び会員約18万人の実績データを基に開発をした『chocoZAPアプリ』を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です（例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／コミュニティ／動画によるトレーニング　等）。 ● トレーニング動画配信サービス『RIZAP LIVE』 700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信（LIVE・アーカイブ）サービスです。RIZAPのトレーナーは、厳選された採用選考（採用率3.2％）、研修試験（192時間）、実務を乗り越えた精鋭部隊です。高い技術（ダイエット／運動／栄養学／解剖学／生理学／栄養学／心理学に至る指導技術・専門知識）と、高いマインド（お客様に寄り添う／結果にコミット）を兼ね揃えており、ユーザーのへルスリテラシーの向上にむけて様々なサポートをしています。LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地も大きく、今後、益々期待と注目が集まっています。 ● toC向けコミュニティプラットフォーム RIZAP経済圏の実現に向けて、これまで分散していたグループ企業の会員データを一つに統合したポイ活アプリです。統合したプラットフォームを基盤に、顧客のライフスタイルに沿った様々なタッチポイントを創出し、ポイント獲得の施策等、様々なソリューションを提供していきたいと考えております。 ● 次世代型のECの開発 次世代型のEC『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステム等を用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。 ● 近未来的な無人店舗やサプライチェーン等のリテールテック（Retail Tech） 多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びDXを推進することで、経営の意思決定支援から、業務・組織の最適化による生産性の向上、IT・人件費のコスト削減等に繋げていきたいと考えています。また、次世代型の完全無人店舗実現に向けて、最先端のテクノロジーの導入をした開発等、小売領域全般のDXを推進しています。 ▍具体的な業務内容 ・サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 （企画／要件定義／ワイヤーフレーム作成等） ・制作の進行管理 ・チーム内外とのコミュニケーション・調整業務 ・PDCAを回しながらのサイトグロース ・数字分析・ABテスト実施 ・CMSなどを利用したコンテンツ・サイト運用　等

大手広告代理店向けに、TVと運用型広告以外の様々なマーケティング施策を提案し実行するまでをお任せいたします。 コミュニケーション力や企画提案力を活かし伸ばせるポジションです。 ■PrimeAdとは？ デジタルタイアップ広告案件のDX化事業として、オールアバウトが新規事業として推進している事業です。 「PrimeAd」は簡単に言うと広告主・広告代理店とメディアをつなぐマッチングプラットフォームです。 広告主・広告代理店が「PrimeAd」にて案件を投稿し、そこに対して約300の優良コンテンツメディア社が施策を提案していきます。 プランニングから制作進行、データ分析、広告配信・運用までメディアタイアップを効率的に推進するための業務基盤を作ることができ、これまで広告主・広告代理店が手作業でひとつひとつ莫大な工数をかけて行っていたことを、DXの力で改革していくことができるプラットフォームです。 ■PrimeAdの課題とこれから これまで「PrimeAd」の利用促進のために、約300の出版系・デジタル系のプレミアムメディアとの提携や、中小～大手の広告代理店へのアプローチを行い、一定の成果をあげてきました。 しかしながら、対象がデジタルタイアップ市場のみと限定的なこと、また利用いただく代理店の方々の商習慣を変えるツールのため、利用促進に非常に時間がかかることが課題でした。 そこで大手広告代理店の方向けに、「PrimeAd One」というサービスを開始しました。 本サービスは、当社が「PrimeAd」で案件を集約することにより、広告代理店の既存の商習慣を変えることなく、手間を大幅に省略できるサービスです。 まだこのサービスを開始して間もない段階ではありますが、すでにかなりのニーズが顕在化しており、今が商流を獲得するチャンスと考え大幅な人員増強を計画しています。 ■ポジションの魅力 ☆未経験から広告業界のスペシャリストを目指していただけます。 　相対するのは大手広告代理店の営業局の方々のため、業界の最先端のマーケティング知識を習得することができます。 ☆誰もが知っているナショナルクライアント案件に関われます。 　今回提案を行っていただく代理店で扱っているのは、誰もが知る家電メーカーや食品メーカーなど大手クライアントが多く、 　案件も数千万規模の大規模案件がほとんどと、スケールの大きなビジネスに関わっていただけます。 ☆ジャンルや手法にとらわれず、様々な商材、様々な手法の提案が可能です。 ＜お任せしたいこと／ミッション＞ 大手広告代理店の営業局の方向けに、TVと運用型広告以外の様々なマーケティング「じゃない方」の提案をしていただきます。 「じゃない方」とは、デジタルメディアはもちろん、インフルエンサーマーケティングから出版メディア、サイネージなどの、TVと運用型広告以外のマーケティングすべてが対象です。 クライアントの課題をヒアリングし、プランニング・提案、実行までを行います。 獲得した案件は「PrimeAd BMP」にて管理、案件ごとに4～5名ほどのスモールチームを結成し、進行していきます。 □入社したら まずは広告業界やマーケティングの理解をしていただくための学習や実務トレーニングを行います。 部内にてメンターを設定し、1on1で成長をサポートしていきます。 実務については、まずは先輩社員の同席からはじめていただきますので安心してください。 ～業務の流れ～ 代理店の方へ課題をヒアリング→企画提案書作成→（案件獲得）→社内調整やディレクション（社内チーム結成）→実行/運用/レポーティング等 ※案件の進行は「PrimeAd BMP」を使って行います。 現在、既存メンバーは一人当たり月15件ほどの案件を受け持っており、まずはそこを目指していただきます。 組織全体としては月100件規模を受け持てる体制を目指しています。 ＜チーム構成＞ 部署全体：約10名 興味関心の芽を出し、「やってみたい」をビジネスと繋げ実現していけるカルチャーです。 メンバーのアイディアを活かす道を考えようとする意識が高いチームです。

【概要】 商品の金融システムを購入していただいた個人投資家に対し、購入後のサポートを行なうカスタマーサポート担当者を募集しています。 具体的にはお電話やZoomなどのツールを用いて、お客様へより直接的に商品のサポートを行なっていただきます。 金融やシステムに関する事前知識は必要なく、入社後に徐々に習得していただく予定です！ ＜1日の流れ＞ 課長から業務指示があり、始業。 始業後に朝礼を行ない、当日の各メンバーや組織の動きを把握します。 朝礼ではお客様の問い合わせ数、業務委託スタッフの人員配置や勤務時の注意点、その他共有事項をまず確認します。 その後、予定されているアポイントメントとサポート内容の確認を行ない、実際の業務に移っていきます。 実務ではお客様のサポートをメインタスクとしつつ、各種ミーティングやルーティン業務も並行していくことを想定しています。 上長や同僚とのやり取りはチャットが中心になりますが、判明した問題や課題に対してはその場で協議し、スピード感を持って解決を図っていきます。 社内では口頭で相談し合うことも多く、上長や同僚・他部署の方々ともフランクにコミュニケーションを図りやすい環境です。 ※スキルや弊社の環境に応じて、新たな業務のアサインも想定しています。 対応におけるゴール地点へは長く険しい道のりになるため、根気強くお客様と向き合う姿勢が欠かせません。 そのため、正規職員のみならずスタッフや他部署とも連携を図れる協調性や、1つずつ確実に対応を進める精神力が必要になります。 また金融・個人投資家に関わるお仕事のため、法律に関する知識も一部求められます。 お客様からのクレームも発生しうるので、対応時に所持していると便利なスキル・知識も研修でお伝えしていきます！ 最後に日報を提出し、1日のお仕事は完了となります。 ＜お任せしたい仕事内容＞ ▶お客様へのダイレクトサポート システムを利用されるお客様からは、主にLINEでお問い合わせを頂きます。 専用の対応ツールを利用しサポートにあたるスタッフが課内に存在するので、より直接的なサポートを希望するお客様の引継ぎなどを受け、適切な手法でご対応いただきます。 そのため、お客様への対応時は上記ツールも合わせて使用していただくケースを想定しています。 取り扱い方法や対応ノウハウは、上長が研修期間を通して余すことなくお伝えします！ 【このポジションの魅力について】 ＜得られる経験ややりがい＞ ▶お客様から直接、商品の感想やサポートへの満足度をヒアリングする事ができる ▶新設されるチームへの配属になるため、上長と共に組織作りを行なっていくことができる ▶比較的大きな裁量を持つので、発信した意見が組織に反映されやすい ▶金融や投資に関わる情報や、業務に関連する法律の知識が身に付く ＜キャリアプラン＞ 最初の1年間はまず、対応ノウハウと必要な知識の整理に努めていただきます。 この間に基本的な業務内容の習得と、カスタマーサポート業務を独りで担える力を上長と共に養っていきます。 2年目以降はマネージャーを目指し、詳しい法律知識や管理系のノウハウを覚えていきます。 チームメンバー全員がリーダー職と呼べる体制を目指したいので、忖度なく切磋琢磨していきましょう！ ＜他社にはない魅力＞ 弊社は「企画→コンテンツ制作→集客→販売→サポート」までを、全て一気通貫で行なっています。 所属先の課は最後の工程を一括して担当するため、全ての流れに精通して正しい知識を持つ必要があります。 カスタマーサポート職でありながら、Webマーケティングのノウハウをイチから学ぶことができるのも魅力の1つです。

★企画からクリエイティブまで一気通貫★ 裁量の大きな環境で「学生を動かす」仕組みを作る！ 東証プライム上場企業である当社。 Webサービス『type就活』などを通じて、 企業の採用をサポートしています。 私たちのミッションは、企業の採用成功に尽力すること。 そのための第一歩である“イベント集客や就活生の登録獲得”を行うのが、 この【マーケター】のお仕事です！ アプローチ方法の企画から実際のクリエイティブまで 担当するので、あなたのアイデアを存分に活かすことが可能。 自由度が高く裁量権も大きい環境の中で、 『学生と企業の良い出会いを作るやりがい』、 そして『自社サービスを拡充できる醍醐味』を感じることができます。 未経験OK！ 社会貢献性の高いこのお仕事に、調整しませんか？ ◆マーケティング知識やクリエイティブスキルも身につく！ ◆基礎研修＆OJTで無理なくステップアップ ◆東証プライム上場の安定基盤で長く活躍！ ◆完全週休2日制(土日)！賞与年2回＋昇給・昇格チャンス4回 あなたには、『type就活フェア部』に所属し、マーケターとしてご活躍いただきます。 主に、イベント集客や「type就活」の登録獲得の業務をお任せします。 【具体的には…】 ＜集客業務＞ ■各種イベント集客業務 ┗Webサービス『type就活』に登録している学生へ送信するDMやサイト内に掲出されるバナー、LP作成、 　イベントのコンテンツ企画を通して、学生を集客していきます。 　あなたならではのアイデアやクリエイティビティを活かして活躍することが可能です。 ＜学生登録獲得＞ ■「type就活」の登録獲得 ■SNS・広告運用、代理店折衝 ┗代理店と協力して戦略を練り、ディレクションを実施 ■SEO施策検討 ■クリエイティブ作成 ┗多くの学生の目にふれるバナー・ポスター・チラシなどの作成 ■記事執筆、記事企画 ┗SEOを意識して、学生の就活進度に合わせた記事の作成 ■登録獲得のためのイベント企画 ┗営業と協力しながら人気企業を誘致したイベントの開催 ※チーム内で業務を分担しています！ ひとりでの作業時間も多いですが、 イベント集客チーム、営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 大きな裁量権を持ち、自身の力を発揮できる環境です。 ＼実際に活躍する先輩の声／ とにかく裁量が大きいのが魅力のポジションです！ 某有名大学の食堂に出す広告を面白いものにしたい！と、デジタルサイネージを使った動画を作るという企画を提案したところ、上司にもすぐにOKをいただき形にできました。 他にも、チラシのデザイン制作やSNS運用にも挑戦できたり…自身のアイデアをゼロベースから形にできるのがマーケターの楽しさです。とはいえ絶対に放置はしません！一緒に頑張りましょう！ 自分の仕事がサービスにダイレクトに影響を与える！ ■サービスの1番の上流工程を担える 『type就活』というサービスは、会員の登録なくしてはイベントもできませんし、企業の採用成功もなしえません。 このサービスの根幹である『新規就活生登録者』を獲得するということは、自社のサービスを育てることに直結するインパクトの大きい仕事。そのデータベースをゼロから作っていけるのがやりがいです。 ■1年ごとに対象が変わるのでPDCAを回しやすい ターゲットは就活生。毎年対象者が変わるのはもちろんトレンドも変わります。 前年の結果をもとに工夫をしていきますが毎年同じ事はないので、常に変化があり刺激的です！ 【教育制度について】 1週間ほど基礎研修があり、その後先輩と一緒に仕事を進めていきます。Excelやマーケティングのスキルを徐々に身につけていけます。 【スピーディーに成長できる】 年4回昇格・昇給の機会がある当社。頑張り次第でステップアップが可能です。 実際に入社4年で課長へ昇進したメンバーも在籍しています。

【概要】 顧客および消費者目線で集客・プロモーションの戦略立案から広告集客の実行まで行えるコンサルタントを募集しています。 Web広告及びSEO、SNSなどあらゆるプロモーションを通して担当案件のLTVとCV数の最大化、CPAの最適化、BtoCであれば売上の最大化、BtoBであれば営業リード獲得の最大化を行い、クライアント様の成長に寄与していただきます。 ※ご経験をふまえ、ご担当業務内容をご相談させていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・有料広告運用 　−リスティング広告 　−meta(旧Facebook)広告運用 　−X(旧Twitter)広告運用 　−DSP運用 　−メール広告・バナー広告運用 　−アフィリエイト広告運用 ・コンサルティング 　−アクセス解析 　−各種広告運用 　−コンテンツSEO 　−ランディングページ制作・最適化 　−広告クリエイティブのプランニング 　−SNS運用 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力： ・まだまだ伸びしろのあるベンチャー企業 弊社はまだまだベンチャーながら取引先には上場企業も多く、多様性があり支援業務領域が広いです。 大手の広告代理店やWeb専業代理店とコンペとなることもあり、より高度なレベルでのWebマーケティング支援が求められます。そのため、オンライン、オフライン問わず、集客からCV改善まで、幅広いスキルやノウハウが学べる環境があります。 ここ3年で売上が約750%増加(毎年150〜200％)しており、成長している勢いのある会社ですが、まだまだ伸びしろのあるベンチャー企業です。 今後、弊社のビジネスの根幹を担うような幹部候補生を育てたいと考えています。 ・BtoB領域の営業案件も経験 顧客企業の営業プロセスを理解及び改善しつつ、BtoB領域におけるWebサイトを営業支援ツールとして成長させ、質の良い営業リードを獲得できるBtoBマーケティングのノウハウを身につけることができます。 ・新規事業の立ち上げ 顧客への集客支援だけではなく、今後は自社の新規サービスのリリースも積極的に考えております。これまでのクライアント様へのコンサルティング支援で培った、弊社の強みであるマーケティング目線での売れるサービスやプロダクト作りを検討しています。 【社内の雰囲気】 ノボノは1つの職能をひたすら身につけよう、なんて風土はありません。でも、とことん1つの職能にこだわりたいのなら応援もします。 そんな会社だから、多様性のあるメンバーが在籍しています。 多様性あるスタッフが在籍しているからこそ、マーケティングとブランディング、戦略と戦術、クリエイティブとテクノロジー、それぞれの領域を横断してお客様のビジネスを支援できるのが弊社の強みです。 個性がぶつかり合い、混ざり合い、化学変化を起こし、意識を変え、新たな一歩につながる行動する。それがお客様のビジネスを創出し、新たなステージに引き上げることにつながる。そう信じています。そんな文化がノボノにはあります。 リモートワークと出社のバランスを取りながら家事・育児を両立する女性スタッフもいますし、田舎にワーケーションしていたり、ホテルで気分転換に働きながら仕事をするメンバーもいます。もちろん、会社で働く環境が好きで毎日出社するスタッフもいます。 社内で定められているルールを守れば、副業もOKです。チームワーク取りつつ、迷惑かけないということが前提ですが、早く帰りたいのであれば帰ればいいですし、時短勤務、旅行や家族行事で有給消化することも自由です。ただし、自由だからといって何をしてもいいわけではないので、自由と責任を両立できる方を求めています。 弊社は仕事の効率を重んじる企業風土があります。面倒な調整や、無駄な会議は一切しません。目的とゴールを意識して最小限の時間で、最大限の成果を出せるような働き方を求めています。ただし、チームワークは重要です。フラットな組織体系で議論しやすい環境です。

■担当業務 各案件のフロントサイドのコーディング作業全般をお任せします。 一般的なWEBサイトの構築から、動的な要素の多いエンタメ系の特設サイト、またWordPress等CMSを利用したサイトの構築など多岐にわたってお任せします。 ディレクター・デザイナーと一緒に特設サイトの企画や提案を行っていただくこともあります。 現在はバンダイナムコグループ様を筆頭に大手クライアントの案件が多いですが、今後は新たな顧客層と商材を広げていく想定です。既存クライアント様との関係も継続しつつエンタメ業界を超えて新たな業界への開拓営業も行っていきたいと考えております。 案件によっては20年にわたり築いてきた信頼関係から、企画立案などの上流工程から参画する案件もあり、自分のアイデアを生かして大きな案件を動かしていきたいという方、様々な案件に主体的に挑戦したい方を歓迎しています。 弊社は開発業務に限らず、クライアント様とのお打ち合わせにも参加いただいたり、企画段階から携わることもでき、上流行程のスキルも磨き上げることが可能です。 会社全体のスキル向上とともにチームをリードできる方をお招きしたいと考えており、将来的にはチームを束ねるリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 また人事評価制度を策定しており、感覚的な評価ではなく事実ベースで平等に評価する仕組みを整えております。 ■具体的な業務 ・各案件のフロントサイドのコーディング業務全般 　使用言語：HTML/CSS/JavaScript/JQueryなどのJSフレームワーク ・各案件の企画・提案・制作業務 ・社内外の打ち合わせ対応 ・その他上記に付随する関連業務 など 【実際に活躍している社員の声】 ■Aさん 「入社を決めた理由」 改革より保守的な業務が増えてきて、なかなか新しいことに取り組めない環境だったので、常に「クリエイティブなことをしよう」「前進しよう」という姿勢に共感を覚えました。 「実際働いてみての感想」 社内、社外に対して全社員が新しいものを生み出そうとする意識、発言しやすい雰囲気が今まで経験した会社と大きく違います。 会社の制度でアイデアを出すと報奨金がでたり、僕が入社したばかりのころにアイデアを話したら即プロジェクトが立ち上がったり、こんなにチャレンジを推奨している会社は他には無いと思います。 ■Bさん 「入社を決めた理由」 まずは、業務内容がエンタメ系で、私自身の趣味がエンタメ系がほとんどだったので、楽しそうだなあと思い興味を持ちました。 それから、転職活動の中で、スキルアップしたい!という気持ちが大きく、大手クライアントのECサイトをシステムも含めイチからクライアントとともに構築した実績などを聞いて、そういった環境があると思い入社を決めました。 「実際に働いてみての感想」 ギャップを埋めるために、意見を伝えたり実際に行動したりすることができる環境だなと感じています。 また、日々エンタメに触れられるのはもちろん、自分の知らないコンテンツを知ることもできて、この業界にかかわることができてよかったなと。 一緒に働いているメンバーもエンタメ愛に溢れていて、ステキな気持ちで業務に励めているんじゃないかなと感じています! ■残業時間少なく、メリハリを 平均残業時間は20〜30h(納期やプロジェクト状況によって多少の変動あり) 残業を減らすために会社で行っている工夫として、残業の原因となる突発的な案件を減らすために、事前にクライアントとサービスレベルの取り決めを行っています。 「業務の依頼は●日までに素材をください」「●時以降のご依頼は翌日になります」「急遽対応は特急料金になりますよ」等を最初に握っておくことで、良好な業務環境を築くことができます。 これはクライアントと距離が近い、直取引だからこそ。弊社はクリエイターファーストを重視しているので、営業数字を上げることばかりに注力せず、直取引案件の割合の高さを意識しています。 ■長く活躍できる働き方 リモートを活用しており、出社は現在週1程度。 またフレックスタイム制度のため、自分のスタイルを大事にできます。