VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、 グッズおよびデジタルコンテンツの制作ディレクションをご担当いただきます。 具体的には ・グッズ・デジタルコンテンツの企画 ・販売におけるPR施策の立案と実行 ・クリエイティブの進行管理・監修 ・社内外関係者との各種調整 ・コンテンツのクオリティコントロール 上記の業務に加えて、ご希望があればファンサイトの運用とそれに伴う企画・制作ディレクションや、 「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。

◇即日～長期　 スニーカーOK！インターネット番組の制作・宣伝に関する事務 【仕事内容】 ＊番組制作・宣伝における会議・ロケなどのアシスタント業務 ＊コンテンツの納品管理 ＊番組宣伝サポート、SNS素材の作成サポート ＊プロモーション素材のコンテンツホルダーへの確認業務 ＊プロモーションや番組表に記載する文言のチェック ＊番組編成データの確認・運用、映像配信のチェック　など

■担当業務：EC商品画像の撮影、コンテンツの制作業務をメインでご担当いただきます。 ■職務詳細：ECコンテンツ、店舗販促物の撮影業務全般→撮影準備、スタイリング決め、撮影商品管理、モデル撮影、物撮影、レタッチ、トリミング、画像登録等。 ・特集ページ、バナーの制作業務全般→Ps or Aiを使った特集ページ、バナーのデザイン制作。CMSを使い制作物の登録、更新業務。 ■組織について：デジタル推進本部はデジタル運営(EC運営)、デジタルイノベーション(システム関連)、マーケティング(CRM含む)の3つの部門で構成されております。EC運営は各ブランドに2名ほどメンバーが在籍、その他サポートメンバーとしてアルバイトも複数名在籍しています。担当ブランドはご入社後に決定いたします。 ■組織体制：部長職１名・Mgr職１名・担当社員１名 ■社風について：同社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。 年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について：業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。 ・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。 ・1か月単位の変形労働時間制…1日4.5時間〜9.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定(年間所定労働時間1950時間)、月次の出勤日を自身で設定できるシフト制です。 ・残業代は1分単位で支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 注力事業における各種映像コンテンツ・商品制作の進行管理をお任せします。 ・映像コンテンツ・商品制作の進行管理全般 ・スケジュールの作成・管理 ・スタッフや関係各所との連絡・調整 ・予算管理および品質管理 ・納品に向けた各種手配 ・上記に付随する一切の業務 ■社内環境／制度： ・リモートワーク…現状80％がリモートワークで勤務しています。必要に応じて出社をして頂く可能性もあります。 ・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。 ・副業可能…会社と社員との対等な関係構築／個々のキャリアの充実が会社にとっての多様性を生む／社員にとって選択肢のある環境をつくれる、という理由から、当社では社員に副業を認めています。事前の申請が必要ですが、原則として会社は申請に対し否認をすることはありません。（一定のルール有） ■当社の特徴： 当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには、PIVOTの広告事業において、主にYouTubeで配信している 映像コンテンツの制作を担うポジションをお任せします！ 【具体的なお仕事】 ◇タイアップ案件の企画・構成 ◇台本作成 ◇キャスティング ◇収録・編集・配信　など 番組制作におけるトータルディレクションを担っていただきます！ クライアントと社内外のプロフェッショナルとの間に立ち、 スケジュール・コスト・クオリティコントロールを行いながら、 よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことがミッションです。 【今大注目のコンテンツに携われるチャンス】 ビジネスやマネー、健康、教育などをテーマにした動画を制作します。 スタートアップ企業から大手企業、時には誰もが知る著名人に 出演いただけるなど、動画制作の可能性は無限に広がっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 クライアントの課題やニーズに応じて制作したタイアップ動画が私たちの中心商材です。制作した動画は、YouTubeを中心とした動画プラットフォーム上で配信されます。 ▼YouTubeチャンネルはコチラ▼ https://www.youtube.com/@pivot00 <注目ポイント1> 多彩な才能が交わる場所。個性がチームの力に変わる PIVOTには、元アナウンサーやメディア事業出身の方をはじめ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。そんな環境だからこそ、企画から制作まで一貫して携われるだけでなく、クリエイティブスキルを飛躍的にアップさせられるチャンスです。 週1〜2回の企画会議では、各メンバーが担当案件についてアイデアを出し合い、より良いコンテンツへと昇華させるために試行錯誤しています。 「我々はプロスポーツチームだ」というビジョンのもと、個人の強みを活かしながらも、チーム全体で成果を追求する姿勢を大切にする文化です。自分のクリエイティブなチャレンジを実現させながら、チームの力でPIVOTを、そして日本をよりよくできる環境です。 <注目ポイント2> オーダーメイドの企画で、ビジネスの本質に迫る PIVOTの【コンテンツプランナー】として働く魅力の一つは、様々な業界の最前線に触れられること。スタートアップから大企業まで、多様なクライアントの課題や可能性に向き合い、それをビジネスメディアとして価値ある形に変換していく仕事は、他では中々経験できません。 またPIVOTの特徴は他にも。オーダーメイドの企画提案を行うため、クライアントの業界リサーチから始まり、その本質的な魅力を掘り下げる面白さを味わえること。 それぞれのプロジェクトで新たな業界知識を吸収し、視野を広げられることは、大きな成長を得られるはずです。 「知れば知るほど面白い」、それが私たちの仕事の醍醐味です。様々なビジネスの世界を探求できる環境がPIVOTにはあります。

〜「リアル脱出ゲーム」の運営元企業／リモートワーク可／裁量大きく自由な社風／年間休日120日以上〜 ■業務概要： 当社は「リアル脱出ゲーム」の企画・運営を行うエンタメ企業です。 ゲーム、コミック、アニメとのコラボ企画や、遊園地などの大型施設でのイベントなど、話題性のあるコンテンツを数多く生み出している中、その楽しさを国内外のより多くの人に届けるため、多言語対応や海外展開を進めています。 今回は、そのグローバル展開をさらに加速するため、多言語コンテンツの制作進行を担っていただける方を募集します。 海外を含む社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていく「コーディネーター的な役割」を期待しています。 ■具体的な業務内容： ◎自社コンテンツの訪日外国人向け・海外展開を推進するための多言語化業務 ◎制作プロジェクトの進行管理、社内外の調整、品質チェックなどを担当 ◎国内チームや海外ステークホルダーとの連携（日本語・英語） ◎英語中心の翻訳／ローカライズ対応（翻訳自体は別担当が対応） ■組織について： チームは国際色豊かなメンバー（シンガポール・アメリカ・イタリアなど）で構成されていますが、業務では日本語も使用するため、高い英語力は必須ではありません。 英語が日常的に使われるグローバルな環境の中で、20〜30代前半の若手メンバーも活躍中です。英語環境にチャレンジしたい方、グローバルなチームで経験を積みたい方、大歓迎です。 ■当社について： 当社は、「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けております。これまでの作品数は、およそ350タイトルに及び、2007年の初開催以来、740万人以上を動員しています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 ◇柔軟な働き方が可能：私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／残業月10時間程度／ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】 ■業務概要： サードウェーブグループ全体のSNSコンテンツの制作進行（ディレクション）業務を担って頂きます。 チームの中核として、フォロワー数の増加やプラットホームを拡大し認知度を高めていただくことがミッションです。 ミッション達成のために必要な施策を、チームの先頭に立って検討し実行していただきます。また、全体のスケジュール管理等もお任せします。 ■業務内容： ◎SNS投稿コンテンツの企画・構成・制作・投稿管理 ◎データ分析をもとに施策の改善・提案　等 ■魅力： 部門は若手社員が活躍中です。 運用する『ドスパラ』Xのフォロワーは企業アカウントの中でも規模が大きく、95万人を突破しました。 影響力の大きなアカウントに携わることができるため、トレンドインさせたときには大きなやりがいに繋がります。 ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割： 『ウェルスナビ』のサービス理念「長期・積立・分散」に基づき、お客様の資産運用を成功へと導くコンテンツやメッセージを企画から制作まで一貫して担当いただきます。 デザイナーやプロダクトマネージャー、クオンツと連携し、資産運用に関するお客様の疑問や悩みに応える、信頼性が高くお客様にとって有用なコンテンツを作成していただきます。 コラム、ニュースレター、オンラインセミナー、動画コンテンツなどさまざまなチャネルを活用し、コンテンツを提案・発信いただきます。 将来的には、『ウェルスナビ』だけでなく、新規事業の価値を届ける活動や、顧客への新しいコミュニケーション施策に関わっていただきます。 ■業務内容： 『ウェルスナビ』のお客様が、「長期・積立・分散」の資産運用やサービス・機能の理解、それらを通じた当社への信頼を深めるために、各種コンテンツの企画・編集を担当します。 ・長期投資に必要な知識を深めるコンテンツ ・市況の変化などの不安に寄り添い、資産運用の継続をサポートするコンテンツ ・老後に向けた資産形成をサポートするためのコンテンツ また、40万人以上の『ウェルスナビ』のお客様に向け、コラム・ニュースレター・動画コンテンツ等の執筆・制作を担当します。 ・資産運用の経験・知識が浅い方にも、「長期・積立・分散」の資産運用の理解を深めていただくことを目指した制作 ・制度(NISAなど)の理解が浅い方に向けたコンテンツ ・サービス・機能や使い方を理解するためのコンテンツ ・個人のお金の悩みを解消するためのコンテンツ ■募集背景： 老後に備えて働きながら資産運用を続ける成功体験を根付かせるため、当社ではロボアドバイザーと呼ばれる全自動資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。 お客様の資産運用の成功を後押しするためには、目標に合わせたサービス利用や、数十年に渡る継続利用をサポートする仕組みが必要です。その仕組みに欠かせないコンテンツの制作に力を入れています。 NISA制度を軸としたサービス強化、生命保険や年金等の隣接領域への進出、三菱UFJ銀行とのデジタルバンク立ち上げなどの事業拡大を見据え、コンテンツを安定してご提供できる体制をつくるために、新たなコンテンツライターを担ってくださる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

編集者として、レバテック事業もしくはレバウェル事業のWebコンテンツの制作を担当いただきます。 ＜レバテック＞ ・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作 ・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作 ・広報用コンテンツの企画、制作 ・企業向けホワイトペーパーの制作 ＜レバウェル＞ ・インタビューやクリエイター、インフルエンサー連載を中心としたコンテンツの企画、制作 ・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・その他、ブランディングを目的としたコンテンツ制作 ■担当メディア例： レバテックLAB（https://levtech.jp/media/） レバウェル看護（https://kango-oshigoto.jp/media/） ■ポジションの魅力： ・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく ・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる ・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる ・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある ・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある ■身に付くスキル ・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル ・数字成果の分析力／論理的な思考力 ・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力 ■キャリアパス例： ・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダーorオウンドメディア全体の責任者 ・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター ■こちらの記事もご覧ください！ https://melev.leverages.jp/article/10227/ https://melev.leverages.jp/article/10456/ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×人材採用のプラットフォームを運営／東証プライム上場企業／NTTドコモとの提携等、事業拡大中／オンラインコンテンツ中心】 ■業務概要： メドレーの主力事業である「ジョブメドレー」を中心に、メドレーが運営する各サービスのコンテンツ制作・編集を担当していただける方を募集します。 ・求人やコラムなどのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集 ・UXやSEOを考慮した新しい求人フォーマットや新コンテンツの企画 ・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作 ・外部ライターの募集、進行管理 ・ソーシャルメディアアカウントの運営 ・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談 ・電話や訪問による取材 ・ほかのライターやエディターのサポート、育成 ※入社後の適正/活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。 ■本ポジションの魅力： ・医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、少子高齢化等の時代背景もあり、年々増加傾向にあります。 ・必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までのPDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます ・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です ■「ジョブメドレー」の特徴： ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の50%~70%割引の手数料金設定となっており、リーズナブルに利用できます ・142万人のユーザー、そして日本の医療介護系事業社の25％にあたる約28万社のアセットを保有しておりその規模は日本最大級です 変更の範囲：会社の定める業務

【オールインハウスのマーケ組織／素早い意思決定・幅広いキャリアパス・裁量大◎／土日祝・年休121日・福利厚生充実】 レバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。 ・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作 ・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作 ・広報用コンテンツの企画、制作 ・企業向けホワイトペーパーの制作 ■使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・Adobe Creative Cloud ・Wordpress ■担当サービス ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービスである「レバテック事業」に携わっていただきます。フリーランス支援の「レバテックフリーランス」、エンジニアのキャリアを支える情報メディア「レバテックLAB」などが対象となります。 ■やりがい ・取材や編集、連載ディレクションなど、幅広いコンテンツの制作経験が身につく ・記事制作だけでなく、SNSコミュニティの運営やメディアのUI/UX改善にも関われる ・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる ・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる ・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、視野高くメディアづくりに取り組むことができる ・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツをスピーディーに生み出せる体制がある ・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある ■身につくスキル ・取材、専門家連載など、コンテンツ制作に関わる企画力、情報収集力、ライティング／編集スキル ・数字成果の分析力／論理的な思考力 ・複数タスクを同時推進するタスクマネジメント力 ■キャリアパス例 ・コンテンツ編集者→コンテンツチームリーダー or オウンドメディア全体の責任者 ・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項： 大手クライアントのサイトの記事コンテンツ企画・編集をメインにお任せします。クライアントのWEBサイト・サービスのマーケティングに関する課題解決がミッションになります。コンテンツへの興味がある方を募集しています。 取引実績） https://ipeinc.jp/ ■業務内容： ・クライアントや当社コンサルタント等から要件のヒアリング ・記事コンテンツの企画・編集 ・社内ライターへの執筆依頼等ディレクション（社内メンバーが作成した記事の校正（40〜50本／月）、修正依頼） ・外部協力会社依頼 ・記事の研修・修正、取材など※記事はクライアントの商材の紹介やまとめサイト（HowTo）等がメイン。 ・配属組織は現時点で5名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社3ヶ月間はOJTを実施します（ライティング課題やSEOツールのノウハウ、担当クライアント数社）。 ■魅力： 日本の産業を牽引するクライアントが多いので、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。 ■社風： メンバーの大多数が、将来の目標を実現するために小さくても芯のある目標を持っており、お互い高め合いながら仕事に取り組む環境です。メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが当社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土壌があります。 変更の範囲：本文参照

【記事やオウンドメディアに収まらない幅広いアウトプットを経験可能／大手企業と取引多数／在宅可／年間休日125日以上】 主に受託プロジェクトを担当するコンテンツ編集者のマネージャー候補を募集いたします！ 同チームの編集者が大切にしているのは、「クライアントが世の中に“伝えたい”意志」を理解し、ターゲット層に“伝わる”かたちで最適なコンテンツを発信することです。多種多様な業種や職種のクライアントの意志を届けるアイデアが必要となるため、幅広い企画力・提案力を身につけることが可能です！ ■業務内容： ・マネジメント業務（プレイヤーの稼働管理、育成、評価など） ・プロジェクトのコンテンツ企画・運用 ・コンテンツ制作時の取材コーディネイト、ディレクション（取材班やゲストなどのアサイン、日程、場所調整、企画共有、取材現場の仕切りなど） ・コンテンツ制作時の原稿編集、執筆、進行管理 ・メディアのコンサルティング、施策提案、SNS運用 ・新規オウンドメディアの立ち上げ、編集方針の策定 ・コピーライティング ■仕事の流れ： ・受託プロジェクトでは、社内外のディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニア、コンテンツPMなどと案件ごとにチームを組み、クライアントとも密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進行します。 各プロジェクトの目的、コンセプト、ターゲット、全体のコミュニケーションプランなどに沿い、コンテンツを制作・ディレクションします。 ・オウンドメディアの立ち上げなど新規案件の場合は、メディアコンセプトや編集方針の策定など、より上流の工程からコンテンツ制作に携わることができます。 ・記事制作やオウンドメディア運用に限らず、採用サイトのコンテンツ企画制作、クライアント企業のミッション・バリューの策定、商業施設のキャンペーン用のコピーライティング、会社案内やサービス・商材を紹介する冊子制作など多岐にわたります。 ■配属部署・チームについて： コンテンツ編集者は「コンテンツユニット（CTU）」と呼ばれる編集者が集まるユニットに配属されます。現在は約25名が在籍しています。その中で「受託編集制作」「自社メディア編集制作」「映像制作&コンテンツPM」の3つのチームに分かれ受託コンテンツ制作に関わる業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育事業／日本発のオンライン大学『ZEN大学』などを展開／産前・産後休暇や時短勤務制度なども充実〜 ■職務内容： ・コンテンツ全体のビジュアル管理 ・動画教材のビジュアル面の制作 ・動画教材のサムネイル制作 ・教員が作成する授業スライドのデザイン制作や調整 ・学生や校外向けプロモーションの動画やデザイン制作 ・その他不随業務 ■社風： ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。 ■福利厚生： 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 ・教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 ・教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容： ◇コンテンツ制作にかかる管理業務全般 ・スケジュール管理 ・外注委託管理 ・経費予算管理 ◇テクニカルコミュニケーション業務全般 ・空調機の技術資料の確認（担当者とやり取り、技術仕様書の確認） ・空調機に関する技術コンテンツ制作（マニュアル形式・WEB配信形式） ・空調機に関するサービス関連コンテンツ制作（マニュアル形式・WEB配信形式） ■業務の魅力： コンテンツ開発はInDesignやWordなどのDTP制作手法から構造化手法と呼ばれるコンテンツ制作手法に切り替えており、PDFのマニュアルだけではなく、HTMLなど様々なコンテンツに展開できる制作業務を経験でき、自身のスキルアップにつながります。単なる制作業務だけではなく、外部の制作会社に業務委託したり、海外グループ会社がどのようなコンテンツを求めているかを考えてコンテンツを充実させていくなど様々な業務機会もあります。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ■募集背景 「他者を想い、期待を形へ、社会にワクワクを創造する」を目標に掲げ、クリエイターの動画制作支援を行っています。事業拡大に伴い、クリエイティブな才能を持つ動画編集ディレクターを募集します。 ■業務内容： 当社のクリエイティブ部門を担う部署にて、タイアップ動画制作・クリエイター依頼の動画制作協力・クライアント依頼の動画制作協力を行なっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クリエイターの動画制作支援（撮影、編集、制作、ディレクション） ・企業案件動画の対応 ・生配信対応（事業報告会や社内イベントなど） ・具体的な業務例 大規模な鬼ごっこ企画の動画制作 麻雀イベントの生配信対応 ■魅力 ・当グループではクリエイターを技術的にサポートする役割も担っております。それ故「1人で動画制作を行うクリエイターの気持ちを理解するため、同じように動画制作に関わる全ての分野を経験する必要がある」という考えを持っています。 このような考えから、ディレクションや撮影・編集・配信など個別の専門領域を限定しておらず、個人のステージに合わせて、地道に包括的な技術領域を習得できるようにステップアップを踏めるようになっています。ベースとなる技術を形成しながら、次のステップとしてそれぞれにあった特化領域を磨いてキャリアアップいただくことを想定しております。 ・国内外の企業から多種多様な案件を受けており、美容系やお菓子メーカーなど様々なジャンルの動画制作に挑戦できます。これにより、幅広い知識と経験を得ることができ、クリエイティブの幅を広げることができます。企業案件に加え、ドラマや映画作品の編集・監修も担当するため、YouTubeだけでなく、幅広いメディアでの制作経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制とリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。 インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。 バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュメンタリー、スポーツ等のオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。 ABEMAのオリジナル番組について メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。 ■チームの文化や体制、働く環境について 大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。 年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。 新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。 理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2〜3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した"新しい未来のテレビ"「ABEMA」は、開局から5年で6,800万DLを突破し、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。"世界に誇れる新メディアを創る"、をVISIONに掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年4月に立ち上げた「IP企画チーム」では、コンテンツレーベル『viviON enter』の下で、「Clock over ORQUESTA (クロケスタ)」をはじめ、 様々なオリジナルコンテンツを制作してきました。 ◎更なる新規IP創出・既存IPの推進に向けて、プロデューサーのポジションを募集いたします！ ◎新規IPの創出・既存IPの推進に加え、プロデューサーとして制作を統括し、各セクションに指示を出し現場の指揮を執っていただくリーダーとして、 活躍を期待しております。 【具体的な業務内容】 プロデューサーとして、自社IPの新規企画立案・推進に関する業務全般をお任せいたします。 プロデュースの観点では、熱量高いコンテンツを生み出し、市場を読み解きマーケット/媒体に合わせ、適切にアレンジしていくことが求められます。 各セクションに指示を出し、現場の指揮を執っていただくリーダーとしての活躍を期待しております。 ・コンテンツ企画立案、事業計画策定・各セクションへのディレクション ・新規コンテンツの開発（立ち上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで）・開発管理、外注管理など

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 ■ポジション概要： コンテンツ（アニメ・ゲーム・音楽・映像・カードゲーム）の企画、制作を行う当社にて、自社コンテンツにおける2D背景イラストの制作およびディレクションをお任せします。 ■業務内容： ・ゲーム内スチル等の背景制作 ・カードゲームイラストの背景制作 ・グッズやイベント用イラストにおける背景制作 ・アートディレクション業務 など、コンテンツの世界観にあわせて、背景イラストを制作いただきます。 ■特徴・魅力： 当社は挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援〜 当社のBCM事業部では、事業の認知向上およびリード獲得を目的としたマーケティングを強化するため、新たにコンテンツディレクターを募集します。本ポジションでは、クライアントの導入事例やBCM事業に関わるブログ・ホワイトペーパーといったコンテンツ企画・制作、SNS運用などをお任せします。また、最新のAI／マーケティングに関する記事発信を通じて、戦略的なマーケティング活動をリードし、事業の成長に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容： 1、コンテンツ企画・制作 下記コンテンツの企画・制作を中心とした事業部のマーケティング業務をリードいただきます。 〈コンテンツ例〉 ・BCM事業の紹介資料 ・時世や業界課題といったテーマからサービスを訴求するホワイトペーパー ・サービスの販促資料 ・クライアントの支援事例記事の企画・執筆 ・社内の成功事例やノウハウを活用した事例記事の企画・執筆 2、SNS運用 ・事業部アカウントでの情報発信 3、マーケティング施策 ・各施策のKPI設定および分析、レポーティング 4、広報コンテンツの企画・制作 ・広報チームと連携し、事業部の認知向上やブランディングに貢献するコンテンツ制作も担当いただきます。 ・事業に関わるプレスリリースのドラフト作成 ※広報チームとの連携 ・事業に関わる寄稿文などのドラフト作成 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・メディアや広告等の制作における コンテンツの企画・制作経験 ・ウェブや紙メディアでの編集・ライティング経験 ・ウェブサイトの企画・ディレクション経験　5年程度 ・AI・マーケティング業界での経験 ・SEOやSNSマーケティングの知見 ・広報・PRやマーケティング業務の経験 ・英語を活用したコンテンツ作成・発信の経験 変更の範囲：会社の定める業務