＼上流から入ることで企業の抱えるDX課題を根本的に解決／◆元PwC社長直下でOJT◆最新技術を取り入れて生産性を高める◎ ■業務概要 外資コンサルティングファーム出身のフリーランスの登録者と企業をつなぎ、経営・事業のDX課題解決するポジションです。 企業のコスト削減や社内連携効率・意思決定スピードの改善、内製体制を整えるなど、継続可能なDX推進を支えます。 ■業務内容詳細 企業のDX課題を掘り下げながら、その課題を解決できる最適な登録者をご紹介します。 ＜企業取引＞ 事業会社：リクルート、コカ・コーラ、旭化成、良品計画、NTTデータ、バンダイナムコ等 コンサルファーム：PwC、EY、KPMG等 その他スタートアップ等 ＜登録者＞ 登録者4500名の大半が大手コンサルテ5ィングファーム出身です。 69％：IT/PMO/DX　12％：経営戦略　その他：業務、SAP、M&A・財務等 ※代表のOJTを通し、個人のレベルに合わせたキャッチアップを行います。 ■働き方 ・リモートワーク週2日※研修期間はリモートワーク率は減ります。 ・月残業12時間 ・有給消化率100% ■社風 ・少人数のチームだからこそ、幅広い業務に挑戦できる環境 「やってみたい」という声が通りやすく、個人の意見が尊重される風土 ・経営チームを目指すことが可能 ・顧客との長期的な関係性を築くために、顧客志向を重視 ■企業ミッション ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営 ・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000〜10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています） ・事業会社との直契約、市場ニーズが高い個人登録者に絞っており、利益還元率が高く、給与に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

★デカコーン企業を本気で目指す、そのための増員採用 ★M&Aロールアップに強み／日本社会の中小企業の課題解決に寄与 ★渋谷駅直結／リモート、フレックスあり／年休126日 可能性のあるポジション：セールス責任者、マーケティング責任者、カスタマーサクセス、アライアンス戦略、法務、財務、経営企画、コーポレートIT等 ■当社のメイン事業「事業継承」とは 事業継承型のM&Aロールアップは、最終的に売却して利益を得ることを目的としない点が大きな特徴です。 目的は「地域や業界の大切な事業を未来につなぐこと」。後継者不足で存続が難しい中小企業をグループに迎え入れ、経営基盤を強化しながら長期的に育てていきます。買収後は本社機能の共有、DX化、人材育成などを通じて効率化と成長を支援。企業価値を高めつつ、創業者の想いや地域の雇用を守る“持続型の事業承継モデル”として注目されています。 ■当社について： ・当社は、クラウドやAIを軸に投資と事業インキュベーションを展開するテクノロジー企業です。 ・「黒字で価値発揮を続けているのに後継者不足」そんな課題をお持ちの中小企業様の事業承継を行っています。 ・事業は クラウド・AIを活用した新規事業の育成 と テクノロジー企業への投資が中心です。強みは、国内外で培ったM&Aの知見とスピード感ある事業創出力にあり、グローバルで戦える事業を次々と生み出してきました。 ■仕事概要 グループ全体のいずれかのポジションで可能性を確認したい場合にはこちらのオープン枠でご応募ください。 募集ポジション以外でもビジョンに共感いただいた方や自分のスキルを当社で生かしたいと思う方はご応募ください。 ■市場成長性： M&Aロールアップの市場成長性は人材不足、DX化が追い風となり年々成長しています。90年代にスタートアップだったIT・ソフトウェア系の企業様がちょうど後継者問題に直面しており、200万社以上が顧客になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」／業界最大級のクチコミサイト〜 ■募集概要： 業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』。ユーザーは796万人を突破し約2,120万件のクチコミ評価スコアを誇る。求人票だけではわからない企業のリアルな実態を開示することで透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界を目指す。 求職者と採用企業のマッチングを行う「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡大中。セールス組織を新たなステージへと引き上げていくためにマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容： 採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、採用支援を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ◇新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ◇利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ◇メンバーの育成・指導 ※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。 ■入社後イメージ： 入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月〜半年程度でマネージャーを目指して頂きます。 ＜リーダー＞ ・メンバーの業務・能力開発管理 ・新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引 ・メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階〜商談前の事前MTG含め） ・新規入社者サポーター（入社者がいる場合） ＜マネージャー＞ 営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ・全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等） ・社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等）

◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在6,100社(17,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。 ※連携事例※ https://page.openlogi.com/campaign_ecforce?platform=ecforce 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進 自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。 各社経営層〜BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。 （2）新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築 EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者〜営業責任者との関係を構築します。 EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。 （3）セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。 セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。 （4）Go To Market戦略に基づく戦略提携 ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。 時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。 【ポジションの魅力】 ・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。 ・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。 ・最新のトレンド〜老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。 変更の範囲：本文参照

未経験から、将来につながる営業スキルを。 Webマーケティング企業で学ぶ「提案の入口」を担う仕事です。研修あり・学歴不問。第二新卒、社会人デビューも歓迎！ ■業務概要 当社のインサイドセールスは、デジタルマーケティングサービスを未導入の企業に対して、電話やメールを通じたアプローチを行い、営業担当者との商談機会（アポイント）を創出する役割を担います。対面営業ではなく、主に電話・Web広告を活用した新規開拓活動が中心となります。自社独自のリストを活用し、企業の課題をヒアリングしながら、当社サービスの強みを分かりやすく伝え、興味を持った企業様を営業担当者へとスムーズに引き継ぎます。 ■業務詳細 ・自社リストをもとに企業へのアウトバウンドコールやメール送信 ・トークスクリプト（台本）を活用したヒアリング・情報収集 ・Web広告やデジタルマーケティング施策の概要説明 ・企業課題の把握およびアポイント獲得 ・獲得したアポイントや企業情報の営業担当への正確な引き継ぎ ・業務改善や効率化に向けたフィードバックの実施 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部コンサルティングディビジョンへ配属。 約10名体制で、未経験・20代が中心の風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 未経験からスタートでき、電話やテキストでのやり取りが得意な方が活躍できる環境です。成果はインセンティブや表彰制度でしっかり評価されます。 ■教育体制 入社後は充実した研修とOJTがあり、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休）、年間休日120日、時短勤務や在宅勤務も可能。残業は月平均30時間程度。福利厚生が充実し、より働きやすい環境を目指しています。 ■想定されるキャリアパス コールスタッフからリーダー、コールセンター運営、インサイドセールス事業立ち上げ等、長期的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はデジタルマーケティング分野で急成長中。自社サービスの開発・運用ノウハウを活かし、新たな価値創造を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて、財務経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・予算作成 ・決算処理 ・資金管理 ・その他、付随する業務など ■配属部署について： 配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■当社について： 〜業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー〜 当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。 ＜主な製品の納入先＞ ・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料（東証プライム）のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて総務人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる管理グループは20代（男性2名、女性4名）、30代（女性2名）、40代（男性3名、女性2名）、60代（男性1名、女性1名）の計15名体制の組織です。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of lifeという働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業9.2時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■当社について： 〜業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー〜 当社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。 ＜主な製品の納入先＞ ・商業施設…高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ・その他…オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／幅広い事業の情報発信を担当できる◎◇◆ 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にてPRリーダーを募集いたします。 ■業務内容： 大泉工場のPRリーダーの仕事は、「企業の思想・世界観を社会に翻訳して広げる役割」に近いです。 ・企業および各ブランドのPR戦略の立案・実行 ・企業理念・思想（サステナブル、発酵、ウェルビーイング等）の社会発信設計 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディアリレーション構築（取材対応、企画提案、露出管理） ・新規事業・商品・店舗立ち上げに伴うPR企画・進行 ・イベント、コラボレーション、プロモーション施策の企画運営 ・オウンドメディア・SNS等のコンテンツ企画および編集ディレクション ・ブランドトーン・メッセージの一貫性管理 ・社内各部署および外部パートナー（PR会社、クリエイター等）との連携・調整 ・PRチームのマネジメント、進行管理、育成 ■現在商品化されている主な商品 「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■組織構成 現在はメンバー2名、デザイナー1名、ライター1名（業務委託）が所属しています。 ■当社の特徴： 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／残業月10h程度／夜間工事なし／土日祝休み／フレックス／東急不動産ホールディングスグループの安定基盤〜 ■業務内容： 全社の安全統括の立場でマンション工事またはビル工事に対する安全衛生・品質管理の改善推進などをお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・工事の安全・品質パトロールの計画・実施（月1回ほどの出張あり） ・指摘事項の取りまとめ、是正指導と是正完了までのフォロー ・災害/ヒヤリハット等の情報収集 ・再発防止策の立案 ・安全衛生に関する基準・運用の標準化（仕組み化） ・安全大会等への参加・準備、社内啓発の推進 ※当面は先輩社員のフォローからスタートいただきます。 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・夜間工事の立ち会いは無し ・土日祝休み ・出張も月1回程度と少なめ ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率96.1％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！】　 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ■技術環境： 言語／フレームワーク：Ruby on Rails（Ruby）、jQuery（JavaScript）、React（TypeScript） 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI データベース：MySQL プロジェクト管理：GitHub、Jira 支給マシン：MacBook Pro （サイズ選択可。USキーボードに変更可） 開発手法：アジャイル、スクラム ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■ポジションの魅力： ・求職者支援／教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 ■サービスについて： 「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4,300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。 paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！／やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧め／大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境で成長できる◎／お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感／キャリアパスも充実／年休120日／フレックスタイム制〜 ■業務内容： 求人獲得の法人営業を行います。 アポイントを獲得し、企業の人事担当者と打ち合わせを行います。 その後、社内のキャリアアドバイザーへ求人の周知と求人票の作成なども行います。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ソフトウェアやプログラムに抵抗がない方へ／フォロー体制◎／大手企業と取引実績あり】 ■業務内容 装置を制御するソフトウェアの開発をサポートするお仕事です。 装置同士の通信部分や、操作しやすさを改善するためのソフトについて、設計内容の確認やデバッグ（動作確認・修正）を行います。 入社後は、いきなり難しい設計を任されることはなく、先輩エンジニアの指示に沿って、画面表示や動作のチェック、簡単な修正作業からスタートします。理系知識やプログラムの基礎を活かしながら、実際の装置やソフトに触れて理解を深めていける環境です。 業務を通して、装置用ソフト開発の流れや、通信・操作画面の考え方を少しずつ身につけ、将来的には設計や開発の中心業務へステップアップしていくことができます。 ■具体的な業務内容 ・装置を動かすソフトウェアの動作確認 ・通信や操作画面に関するプログラムのチェック ・画面表示や操作性の改善に関する修正サポート ・プログラムのデバッグ作業（不具合確認・調整） ・テスト結果の記録・整理 ・仕様書や資料の作成サポート ・チーム内での進捗共有や確認作業 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ■主な業務内容 航空機とターミナルビルを結んでいる「航空機旅客搭乗橋」の整備を行っていただきます。 【具体的には】 航空機旅客搭乗口の保全保守、修理、設置工事 登場するお客様の荷物を運ぶベルトコンベアの整備など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■教育研修 「初めて見る機械や装備が多いかも」という方は不要！ 配属後は、経験に応じたOJTや講習でじっくり研修。 作業も点検シートに沿って進める定期点検からスタートします。 その後の定期的な研修等でスキルアップを後押しします。 ■就業先企業について： 航空旅客搭乗橋は、 空の旅のはじまりと終わりに不可欠な設備。 エンジニア1人ひとりの技術力で ONタイムフライトを守る社会貢献性の高い仕事です！ ◆空港ならではが沢山◆ 普段は入れない ”区域” で、 普段は扱えない ”機材” を扱える環境。 エンジニアとしての面白さを存分に味わえます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／スタートアップ×東証グロース上場の安定グローバル企業／年休128日◆ ■ポジション概要： 本ポジションでは、メディアや株主・投資家、政府・行政機関などの様々なステークホルダーとリレーションを構築し、FRONTEOの認知度を劇的に高め、当社の企業価値を最大化させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。当社では様々なステークホルダーを意識した、コーポレートコミュニケーション戦略を立案・実行しております。特に、広報においては攻めの広報活動を行っており、メディアとの対外コミュニケーション強化＝「営業」を実行出来る方を強く求めます。また、リアル施策とデジタル施策を柔軟に活用しつつ、記者発表会やイベントの企画・運営にも携わり、自ら率先して動き、FRONTEOの広報活動を強力に推進いただける人材からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： プレスリリースなどの発行物の作成、メディアリレーション、オウンドメディア対応などの広報関連業務 ＜具体的な業務内容＞ ・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ・プレスリリースや対外発信コンテンツの原稿企画・作成・配信・効果測定（目標プレスリリース年間60本） ・メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築） ・PowerPointを使用した説明会資料の作成 ・記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営 ・SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作 ・インナーコミュニケーションの立案と実行 ・コーポレートサイトの運営 ■ポジションの魅力： コーポレートコミュニケーション部として、広報・IRをはじめ、ガバメントリレーション、ESGや地域社会などの様々なステークホルダーに対して企業価値向上の施策を経験できます。キャリアの幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務〜 ■業務内容： ・経理 ・予算管理 ・資金繰り ・財務 ・IPO準備業務 ・開示業務作成 ■このポジションの魅力： ・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる ・相談のうえリモートワーク可能 ・出退勤など柔軟な働き方も可能 ■採用背景： 組織拡大フェーズをバックオフィスから主体的にサポートいただける方を募集しています。 ■当社について： 世界トップクラスの技術力を誇る、次世代AR（拡張現実）グラスの開発・製造・販売を行うテックベンチャーです。 独自技術「ウェイブガイド」： ARグラスの心臓部である光学レンズの基幹部品を自社開発。業界の壁と言われる「視野角60度」を、世界的な大手企業に先駆けて実現しています。実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。 ファブレス経営： 高付加価値な「設計・開発」に特化。製造は国内外のパートナーと連携することで、スピーディーかつ高収益なビジネス構造を確立しています。 ハード×ソフトの融合： 筐体設計のみならず、高度な空間認識技術（SLAM）も自社で開発。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。ハード・ソフト両面から、圧倒的な没入体験を提供しています。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。 鯖江生まれのスマート眼鏡「SABERA」も購入予約受付中 https://sabera.glass/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム運営・人材育成経験が活かせる／東証プライム上場企業／IT業界未経験歓迎／業務改善や組織づくりにも挑戦可能／大手企業・官公庁案件多数で市場価値を高められる環境〜 ■業務内容 ITやシステムに関する問い合わせ対応を担うヘルプデスク部門にて、責任者・マネージャー候補として、チーム運営と業務改善を担っていただきます。 日々の運用管理に加え、現場で発生している課題を起点に、改善テーマの設定から実行まで主導いただくポジションです。 マニュアル整備やFAQ更新といった運用改善にとどまらず、業務フロー・オペレーション全体の見直しや体制設計にも関与いただきます。 ■具体的には ・チーム運営、進捗管理、二次受け対応、実績管理および報告 ・メンバー育成、マニュアル・FAQ整備による運用品質向上 ・現場課題を起点とした業務改善の企画・推進 ・オペレーションの見直しや人員体制の設計、クライアントとの調整、改善の起案 改善内容に応じて、責任者の立場から起案し、上位層と連携しながら意思決定・実行を進めていく役割となります。 ■魅力 マネジメント経験を活かしながら、さらに専門知識を習得でき、未経験業界でのキャリアアップも可能です。 クライアントの多くが、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。 ご支援先の業界も多岐にわたるため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。 幅広い知識を身に付け、市場価値も広げていただけます。 ■キャリアプラン まずは小規模案件からマネジメントをスタートし、徐々に対応領域や顧客規模が広がる想定です。 リーダーから責任者、課長、部長へと進むマネジメントキャリアのほか、リーダーから責任者を経て、PMや企画、DX推進などへキャリアチェンジすることも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 インサイドセールス部に配属を予定しており《不動産コンサルティング営業（幹部候補）》としてご活躍いただきます。主に収益物件における不動産投資用物件の仕入業務を担っていただく予定となります。 不動産業者リストに電話営業を行い、物件情報の取得・不動産業者との関係性を深めていただきながら物件仕入れに繋げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産投資用の物件仕入業務 ■取引先不動産会社への新規開拓 ■取引先不動産会社とパートナーシップ構築 【担当者コメント】 同社は大型M&Aを経験した経営陣によって、2022年に創業した急成長中の不動産スタートアップ企業になります。同社の代表は「不動産業界における不透明性」に違和感を感じ不動産業界に参入を図り、2020年に不動産会社の大型M&Aを経験を経て創業しております。サブスク型投資家サポートコミュニティ「アウトレット不動産」、年会費制の不動産業開業・成長加速サポートコミュニティの「リアサポ」などの業界内でも新しいサービスを手掛けることで、創業から成長を続けています。「アウトレット不動産」においてはリリースしてから数ヶ月で既に400名以上の有料コミュニティがあり、総顧客数は50,000名を超えるなど驚異的な成長率を実現しています。現在同社では企業価値最大化を掲げており、将来的に経営の根幹を担っていただける人材を募っています。将来の幹部候補としての活躍を期待しており、設立3年で企業価値100億円を目指している同社において共に少数精鋭で目指して頂ける方を歓迎しています。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 中古マンション、アパート、戸建て等の物件の仕入れから業者又はエンドに引き渡すまでの業務をご担当いただきます。 未経験でも数千万円単位の物件を扱え、また明確なキャリアパスとインセンティブ制度がありますので、 成果がきちんと反映される環境です。 【具体的な業務内容】 ■情報収集 ■土地調査 ■物件規模やタイプの検討 ■コスト算出 ■事業計画の作成 ■各種条件交渉。 【担当者コメント】 同社は2018年に代表が1人で立ち上げ、不動産仲介、不動産・土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・企業コンサルなどを展開し、現在では社員65名となりました。 目指しているのは日本一の営業会社を目指し、『成長した分、成果を出した分、 会社からしっかりと還元される』そのためには営業スタッフが沢山失敗し成長する環境と、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元しています。 今回、募集する不動産の仕入れ業務では、数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。 時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感を得ることができます。 平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら目標に向かって励んでいける環境が特徴です。

創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」 お仕事内容 【施設警備員】 オフィスビルや商業施設など、施設内の警備員詰所を拠点に、巡回やパトロールを担当します。 受付、守衛、出入の管理、車両の入退場案内、そして施設の巡回が主な業務です。 《具体的には》 ・施設内の巡回監視（1度の勤務で2回ほど巡回） ・施設の出入り管理（社員入り口などの受付） ・車両入退場案内 ・防犯センサー監視（センサーに反応があれば、現地で確認対応） ・防犯カメラ画像監視（警備員詰所に設置されている防犯カメラ） 【パトロール警備員】 施設に設置してある機器が異常を感知した際に、現場へ駆けつけ、対応します。普段は待機所に出勤します。 　　 《具体的には》 ・オフィスビル・店舗・マンションなどお客様のもとへ巡回・点検業務 ・警備システムによるアラートが出た際の現地一時対応 ・設備の機器異常など、お客様の要請による現地一時対応 ・ATM/CD機などにおける機器不具合の現地一時対応 未経験者も安心！ 3ヶ月間しっかり研修！ 挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます <働く環境> 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。

＼まずはお気軽にお話ししませんか？／ 「いきなり面接や選考はちょっと不安…」という方もご安心ください！ 当社では、まず会社や仕事についてざっくばらんにお話しできる【カジュアル面談】（選考ではありません）を実施しています。 「どんな人が働いているの？」「未経験でも大丈夫？」など、どんな質問もOK！ 「自分にもできるかな？」「もっと詳しく聞いてみたい！」そんな方は、ぜひ応募時に『カジュアル面談希望』とご記載ください。 まずはお話しだけでも大歓迎です。お気軽にご連絡をお待ちしております！ ＼未経験から“職人の道”をスタート！／ 安定企業で、石油化学プラントやコンビナートなど、社会インフラに関わる施設を中心に塗装職人として働いていただきます。 【主な仕事内容】 プラント施設の配管や外壁、タンクなどの重防食塗装業務全般です。 現場では複数名のチームで動くため、困った時もすぐに相談できます！ 具体的には、 塗料の調合、刷毛やローラーを用いた塗装・清掃等をご担当頂きます。 現場エリア： 千葉県市原市を中心とした京葉工業地域 ※直行直帰OK／プライベートとの両立もしやすい環境です。 ●募集要項：アピールポイント 業界トップクラスの実績！ 大規模修繕工事では国内トップクラスの業績を誇る安定企業。 公共・民間問わず、社会インフラを支える誇りある仕事です。 働きやすさバツグン！ 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日！ 作業時間が明確なため、残業はほぼナシ（月平均5h未満）。 グループ企業の内製化案件なので、無理のないスケジュールで安心です。 キャリアアップできる環境！ 新規部署の立ち上げメンバーとして、チーム作りにも関われます。 将来的には職長・管理職、グループ会社の施工管理など、多様なキャリアがございます。

【求人のポイント】 土日祝はお休み！年休120日以上！有休取得率は8割以上！残業も少なめなので、ワークライフバランスを大事にして働けます！ 女性が多く働く当社では、育休取得実績は多数！復職率は約8割！子育てと両立してお仕事をされる方も多いです。 事務職のプロフェッショナル・スペシャリストの道はもちろんのこと、プロジェクトのリーダーとしてマネジメントに関わるチャンス（キャリアアップ）も可能です！ 【お任せするお仕事】 当社が受託した大手企業のお客様先にて、「事務スタッフ」として、社員さんのサポート業務を任せします。 ＊社内便の仕分け・発送 ＊代表電話の応対・お問い合わせ応対 ＊セキュリティカード準備 ＊名刺作成や文房具の補充 ＊経費精算や領収書の整理 ＊受発注管理 ＊請求書の発行・発送　など 配属は適性や希望に応じて決定しますので、ご安心ください。 英語を活かせる業務もあります！外資系企業も多いため、スキルを活かしたいという方はチャレンジできます！ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ■当社は・・・ 大手・外資企業を中心に、約700社のバックオフィス業務を代行する管理部門系総合アウトソーサー。 約1,000名のスタッフが各プロジェクトのバックオフィスを担う「一般事務」「営業事務」「総務事務」「人事労務」「経理事務」のプロフェッショナルとして活躍しています。 今回はその中で、事務全般の業務を大募集いたします！ 現場経験を積み、早い方だと1年未満で各現場のプロジェクトリーダーへ昇格が可能です。専門性を極めたい方は、事務のスペシャリストも目指せます。 ■安心してスタートできる充実の研修制度 1日目は本社で研修！ 2日目は常駐先でのOJT研修を実施いたします。 配属先でも、先輩社員がしっかりサポートしてくれるので安心してくださいね！

創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障（CSP）」 お仕事内容 【施設警備員】 オフィスビルや商業施設など、施設内の警備員詰所を拠点に、巡回やパトロールを担当します。 受付、守衛、出入の管理、車両の入退場案内、そして施設の巡回が主な業務です。 《具体的には》 ・施設内の巡回監視（1度の勤務で2回ほど巡回） ・施設の出入り管理（社員入り口などの受付） ・車両入退場案内 ・防犯センサー監視（センサーに反応があれば、現地で確認対応） ・防犯カメラ画像監視（警備員詰所に設置されている防犯カメラ） 【パトロール警備員】 施設に設置してある機器が異常を感知した際に、現場へ駆けつけ、対応します。普段は待機所に出勤します。 　　 《具体的には》 ・オフィスビル・店舗・マンションなどお客様のもとへ巡回・点検業務 ・警備システムによるアラートが出た際の現地一時対応 ・設備の機器異常など、お客様の要請による現地一時対応 ・ATM/CD機などにおける機器不具合の現地一時対応 未経験者も安心！ 3ヶ月間しっかり研修！ 挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます！多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心！ <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます <働く環境> 警備業界第3位！ 東証プライム上場企業で「JR東日本：東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。

◆◇「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度取得／男性の育休取得率100％／5大陸へ“科学する洗浄”を発信する成長企業／大手メーカーとの取引多数◇◆ ■職務概要： 当社の営業職として法人営業（新規・既存）を担当いただきます。高収入、育休取得率100％と働きやすい環境が魅力です。新規営業の場合も飛び込みはありません。今回は新築事務所・工場への移転に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・法人営業（新規・既存先） ・大手部品メーカーへの営業活動 ・顧客と技術者との調整業務 ・製品の提案から納品までの一連の業務 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と共に既存顧客のフォローからスタートします。OJT研修を通じて、顧客への提案方法や製品知識を徹底的に学ぶことができます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 製品の提案から納品までの一連の業務を担当し、顧客との信頼関係を築くことが求められます。技術的な説明を求められることが多いため、専門知識を身につけることでキャリアアップが可能です。 ■組織体制： 営業部門には30代〜40代を中心としたメンバーが在籍しており、50代以上のベテラン社員も一定いますが、フォロー体制がある点、中間層が少なく若手社員が積極的に活躍できる環境に魅力があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はオゾン層破壊などの環境問題に配慮した工業用洗浄機を提供しており、国内外で高い評価を受けています。男性の育休取得率が100％で、女性の復帰率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい環境が整っています。