〜RA・人事経験者も活躍中／成長率200％成長のベンチャーで採用や組織開発案件の戦略設計から携わる／社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり〜 ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティングサービスを提供し、急速に事業成長しています。 採用支援の実績やオウンドメディアから顧客の反響が大きく、案件はいただいているものの、現在コンサルタントが不足している状況のため、増員いたします。 ■業務内容： ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ※1人当たり、2，3件のプロジェクトを担当予定 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など ■入社後の流れ： ご経験に応じて、（1）面接代行→（2）スカウト代行→（3）採用代行→（4）採用コンサルティング→（5）人事コンサルティングと徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜過去入社者の事例＞ 人材業界経験者が多く活躍しており、実際に人材紹介会社で4年ほどCA経験のある方が入社し、国内最大規模の技術系サービス企業などの採用代行や、更に上流の人事組織コンサルティングも担当しています。 ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■キャリアパス： 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務概要： 新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げをお任せします。 リクルーティングプロセス全体を管理し、企業の優秀な人材獲得に貢献して頂きます。 リクルーティングアドバイザーは、企業の開拓をメインミッションとして行なっていただきます。 適切な採用戦略の策定、候補者のスクリーニング、選考プロセスの管理等をキャリアアドバイザーと一緒に担当します。 ■具体的な業務： ・企業の新規開拓、開拓企業の売上達成/管理 ・採用ニーズの把握と採用計画の策定 ・候補者のスクリーニング、面接、選考プロセスの管理（キャリアアドバイザーと共に実施） ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人票作成、求人票の打ち出しの変更、内定者のアトラクト方針等の決定 ■組織構成： 現在2名体制で事業立ち上げを実施しています。 0ベースからのエージェント事業立ち上げを経験されたい方にとっては間違いなく刺激的な環境です。新規事業立ち上げ、組織づくりを経験したい方を募集しています ■やりがい： ワンキャリアがこれまでご支援できていなかった企業開拓にチャレンジいただきます。 新卒採用を行なっている企業は2万社以上ありますが、現在ワンキャリアでは2,900社程度の開拓しかできておりません。 新卒紹介を行うことで、残りの1万社以上の潜在顧客を開拓し、学生に対して良いマッチングを生み出すことに注力いただきます。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

【JR九州など上場企業への導入実績多数／企業のデータドリブン経営を支援・予実管理SaaS／受賞歴多数／週3在宅勤務可／年休120日】 ■業務内容： 属人的なエクセル業務をなくし、経営判断をより早くより正確におこなう予実管理SaaS「DIGGLE」を展開する同社にて、 企業の経営層、経営企画、経理・財務、情報システム・DX担当を対象とした 展示会、カンファレンス、イベント、セミナーの企画、実行を通じたリード獲得、商談創出に貢献頂きます。 ・展示会、イベント、セミナーの企画・計画立案 ・自社カンファレンスの企画・実施 ・イベント運営の総指揮と実行管理 ・展示会の出展計画策定、ブース設計、運営企画、実行 ・共催先や外部のパートナー企業との調整・交渉 ・イベント後のフォローアップと効果測定、報告書作成 ※自社イベント実績：https://diggle.jp/ngc/ ■チームについて： マネージャー1名、チーム5名の計6名のメンバーで構成されています。 予実管理クラウド市場は黎明期であるため、型にはまったアプローチをするのではなく、市場に価値を伝え拡大していくための試行錯誤を高速に繰り返しながら企画から実行までお任せします。 在籍するメンバーは、大手SaaS企業からスタートアップまでのマーケ経験者をはじめ、マーケティング支援企業/イベントプロデュース企業の出身者など、バラエティに富んだ構成となっております。 ■ポジションの魅力： ・イベントやコンテンツマーケティングにおける新たなチャネルの開拓から、企画・立案、運営まで一貫して経験できる ・上記に限らず状況に応じてマーケティング業務を幅広く経験できる ・様々なバックグラウンドを持った社員と切磋琢磨しながら仕事ができる ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

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【プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 具体的には以下をお任せします。 ・次世代太陽電池の製造プロセス開発業務 ・製造プロセス最適化（太陽電池セルやモジュールの試作、評価、解析、データ処理） ・設備導入や環境立ち上げ ■アサイン例 (1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。顧客の圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしております。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット 【安定経営】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携わり、大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて経験を重ねることができます。経験の浅い方は評価実験からスタート頂き徐々に上流工程にもチャレンジ可能です。経験者の方は希望を考慮致します。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができ、志向を考慮様々なポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

★JAVA/PHPでのバックエンド開発がメイン ★未経験の方にはIT初心者向けの「Tech12」研修をご用意 ★設計～コーディング～テストまで一貫して担当 2000万会員規模のWEBサービスやプライム案件（銀行・ECサイト・ポイントシステムなど）をメインに携わっていただきます！ ◆【入社後のポイント】◆ ・PMや上級SEと必ずチームで参画 ・独自育成プログラム『Tech12』でスキル強化 ・未経験者は簡単な作業からスタート ・現場で先輩エンジニアが直接指導 ◆【長期的に成長できる環境】◆ ・半年ごとに確実なステップアップ ・未経験者は2年間で自動昇給 ・徐々に上流工程にもチャレンジ ・PM・コンサルなど将来の選択肢も多彩 ＼未経験の方は【Tech12】研修からスタート／ IT業界やエンジニアの仕事について、専任講師が基礎の基礎からお教える【Tech12】。研修→OJT→受託案件での直接指導の3段階指導で、あなたのキャリア形成をしっかりサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【若手でも上流×チームリード】急成長の場 設立6年目の成長中企業ながら、当社が手がける案件の5割がプライム案件！大手企業との取引も多く、上流工程から関われるプロジェクトも豊富にあります。 特筆すべきは、単なる「チーム参加」ではなく「チーム構築」からチームビルディング、チーム運営までをリードするポジションでプロジェクトに参画できること。通常のエンジニアキャリアでは数年かかる経験を短期間で積むことが可能です！これにより、コーディングスキルだけでなく、要件定義や設計といった技術スキルと、プロジェクトマネジメントやビジネススキルを同時に鍛えられます。若手エンジニアが「技術者」と「ビジネスパーソン」の両面で急成長できる環境がここにあります！ <注目ポイント2> 【最大150万円UPの事例あり】あなたの価値をさらに上げる！ 「給与が見合っていない…」そんな不満を感じたことはありませんか？そんなあなたには、当社の実力に見合った"正当な報酬"をご紹介します。実際に、これまでの中途入社者は前職から年収80～150万円UPを実現。単なる数字ではなく、あなたの技術力と可能性への投資をしたいと思い、正当な待遇をご用意しています。スキルベースの明確な給与テーブルを完備し、技術力と貢献度を正確に数値化。曖昧な評価や感情的な判断はありません！若手だからと年収に上限を設けることもなく、純粋にあなたの価値を正当に評価します！

★専任講師やメンター、営業がしっかりサポート ★研修後も定期面談や月1回のオフライン勉強会を実施 あなたの好き、興味に合わせて カスタマイズした10～12ヶ月の研修を実施。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけ、約1年後には現場デビューです！ ≪研修の流れをご紹介≫ ▼STEP1：基礎編 本人に合わせ、ビジネスマナーやPC研修からスタート。 その後は希望に沿ってカスタマイズした研修を実施します。 ▼STEP2：実践編 学んだことを活かし、 実践課題に取り組みましょう！ 実際の現場で使えるスキルを身に付けます。 ▼STEP3：現場デビュー ゆくゆくは将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ ≪研修の一例をご紹介≫ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ★わからないことは、 社内チャットを通じて社内講師に相談可能。 リモートでも気軽に相談できるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件事例をご紹介／ ■アパレル・コスメ系企業のECサイト制作 ■Webオンラインゲームの開発 ■証券決済照合システム開発業務 ■某銀行向けシステム開発業務 ■AIやIoTなど企業のDX化 <注目ポイント1> 手厚いサポートで、研修終了後も安心できます◎ 現場に配属されたら終わりではなく、 むしろここからがスタート。 定期的なキャリア面談や オフラインの勉強会など、 長期的なサポートを実施しています！ スキル面で悩むことがあれば、 案件先の先輩社員や社内講師である 先輩社員に気軽に相談可能。 キャリアについても、 「Webデザイナーになりたい」 「エンジニアになりたい」 といった希望に応じて 先輩社員や営業担当がサポートします。 今後の人生プランも、 ぜひ当社で一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> IT業界ならではの働きやすさもバツグン！ ◆フルリモート案件8割※研修終了後 ◆年休125日／残業月5H ◆副業もOK ◆髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 「ゆくゆくはフルリモートで、自宅で働く」 「定時退社で、仕事終わりに気になるドラマを一気見」 「収入アップに向けて副業をはじめる」 など… 憧れの働き方が叶います♪ そんな働きやすさが好評で、 定着率は直近4年で95％！ 平均年齢25歳と20代中心の職場で 気さくな先輩が多く、居心地も◎ 社員同士でごはんに行くなど、 活発にコミュニケーションがとれる雰囲気です！

〜豊富な車種の整備・点検に携われる魅力ある企業／年間休日123日・完全週休二日制とワークライフバランスの整った環境〜／営業要素なし／未経験者歓迎／自動車整備士を目指したい方歓迎 ■業務概要： 同社の整備士として、乗用車・商用車等、メーカー問わず様々な車種の車検、点検、修理等の自動車整備業務全般をお任せします。 車検の点検: 定期的な車検の際に、車両の各部を点検し、法定基準を満たしているか確認ブレーキ、エンジン、ライトなどの各部品の点検や調整を実施 オイル交換: エンジンオイルやトランスミッションオイルの交換を行い、車両の性能を維持 部品交換: 劣化した部品や故障した部品の交換を実施。タイヤ、バッテリー、ベルトなどの消耗品の交換が含まれます。 点検整備: 日常的な点検整備を通じて、車両の状態を維持。タイヤの空気圧チェク、ライトの点灯確認などが含まれます。 ■業務の特徴： ・当社は元修理工場の大規模中古車ディーラーであり、現在1,500台の在庫を用意しております（取扱い車種も多岐に渡ります）。作業は分担して行っているため、整備業務に集中して業務に取り組んでいただきます。また車種・メーカー問わず様々な点検・修理の依頼を受けているため、携われる車種が豊富な点も整備士として魅力な点となっています。 ・入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 配属先は本社工場、もしくは田原店になります。 計9名で20代〜60代まで幅広く在籍しておりパチンコ店のホールスタッフ出身の方など未経験の中途社員も活躍中です。 ■当社の魅力： ・一人で自動車を整備するだけでなくオールマイティに業務をこなすことができます。車検／整備では点検から見積、お客様への部品交換の提案、整備、書類作成まで一人で担当して頂き、幅広い業務に携わることができます。業務の進め方に関しては自主性を尊重する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な車種の整備・点検に携われる魅力ある企業／年間休日123日・完全週休二日制とワークライフバランスの整った環境〜／営業要素なし／未経験者歓迎／自動車整備士を目指したい方歓迎 ■業務概要： 同社の整備士として、乗用車・商用車等、メーカー問わず様々な車種の車検、点検、修理等の自動車整備業務全般をお任せします。 車検の点検: 定期的な車検の際に、車両の各部を点検し、法定基準を満たしているか確認ブレーキ、エンジン、ライトなどの各部品の点検や調整を実施 オイル交換: エンジンオイルやトランスミッションオイルの交換を行い、車両の性能を維持 部品交換: 劣化した部品や故障した部品の交換を実施。タイヤ、バッテリー、ベルトなどの消耗品の交換が含まれます。 点検整備: 日常的な点検整備を通じて、車両の状態を維持。タイヤの空気圧チェク、ライトの点灯確認などが含まれます。 ■業務の特徴： ・当社は元修理工場の大規模中古車ディーラーであり、現在1,500台の在庫を用意しております（取扱い車種も多岐に渡ります）。作業は分担して行っているため、整備業務に集中して業務に取り組んでいただきます。また車種・メーカー問わず様々な点検・修理の依頼を受けているため、携われる車種が豊富な点も整備士として魅力な点となっています。 ・入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 ■組織構成： 配属先は浜北インター店になります。 計3名で30代〜40代までの構成でパチンコ店のホールスタッフ出身の方など未経験の中途社員も活躍中です。 ■当社の魅力： ・一人で自動車を整備するだけでなくオールマイティに業務をこなすことができます。車検／整備では点検から見積、お客様への部品交換の提案、整備、書類作成まで一人で担当して頂き、幅広い業務に携わることができます。業務の進め方に関しては自主性を尊重する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／専門的知識等は入社後でOK／丁寧に教育します〜 ■業務内容： ドコモショップでの携帯電話・その他ドコモ取扱商材の販売をお任せします。 ■業務詳細： ・携帯電話・その他ドコモ取扱商材の提案と販売。 ・お客様の契約見直し各種手続きや携帯電話の修理受付。 ・簡単な事務作業。 ※取扱商品の専門的知識等は入社後に取得できます。 ＼魅力ポイント／ ・化学品、農業資材、建設資材等の総合商社として徳島県下トップクラスの実績。 ・建設資材部門は四国エリアに展開しており、安定した経営基盤を構築。 ・社内研修や資格取得支援など、教育体制を充実させて社員の成長を積極的に支援。 ・転勤なしで、地元密着で仕事に取り組むことができる。 ・年間休日124日、月平均残業時間7時間。ワークライフバランスのある働き方ができる。 ■当社の特徴： ◆お客様と地域のため、真面目に、そして素直に 昭和22年5月、徳島市佐古の地で三協商事は創業。戦後の混乱期、工業薬品の販売からスタートし、現在は5つの事業部門に業容を拡大し、四国エリアをベースとした総合商社です。また、社内応接に掲げられている良寛の書「頑愚信無比」は、「愚かなほど真面目に正直に」という意。社員の一人ひとりが、この言葉を大切に胸に刻みながら、将来にわたりお客様から、そして地域の皆様から愛され続ける企業を目指しています。 ◆新たな分野への挑戦 M&Aによる事業拡大はすでにスタートし、ビジネスチャンスの拡大に取り組んでいます。メーカー機能を受け継ぐことで、自社製品の製造・販売も現実的なものになってきました。今後は世界にも目を向け、貿易事業にも挑戦しようとするなど、何事にも挑戦する前向きな姿勢をお持ちの方は、ご活躍できるフィールドが広がっています。 ◆充実した教育体制 「自己の能力を育てる企業である」というコンセプトのもと、人事教育制度も充実しています。外部コンサルタントを招いての研修や、社員の資格取得のための支援体制整備など、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に進めています。 ■当社について： 化学品、高圧ガス、建設資材、農業資材、鉱油、通信機器等を取り扱う総合商社として徳島県下でトップクラスの業容を誇っており、松山と高松にも営業所を有し四国全域にわたり事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「SNSや広告が好き」を活かして、マーケターに★ あなたのアイデアで大手企業をサポート！ SNSなどのデジタルツールが増える今。 「どう活用すればいいのか分からない」と悩む企業が少なくありません。 そんな企業をサポートしているのが「デジマ女子」です♪ ＜デジマとは？＞ “デジタルマーケティング"の略で、 SNS広告やWebなどデジタルツールを活用したマーケティングのこと。 私たちはそのデジマのプロとして、 多くの企業の売上UPや購買促進に貢献しています！ 例えば… ◆動画で商品を分かりやすくご紹介！ ◆企業の魅力を発信できるよう、自社メディアの立ち上げetc… 色々なツールを用いて企業の課題を解決！ 充実した研修があるので、未経験・知識ゼロでもOK★ ぜひあなたもチャレンジしてください！ *有給消化率高め/土日祝休 *未経験OK！元営業や事務が多数活躍◎ *年休124日以上/5連休以上もOK *企業の女性活躍推進「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞 マーケティングツールの使い方や効果的な運用方法が分からない」 「デジタルの知見がないので、アドバイスして欲しい」 「Webサイトの問い合わせを増やしたい！」 「サービスの認知度を高めたい！」 「SNSを使った集客ってどうすればいいのかな？」 そんなお客様の課題や要望に対し、 デジタル領域の専門知識を活かして 最適なマーケティング戦略を提案するのが、 今回募集している「デジマ女子」事業部。 インターネット広告運用の支援など実業務まで お手伝いをしています。 お客様は、スタートアップなどのベンチャー企業から大手企業まで多岐にわたります。 企業に合ったマーケティング支援を行っていくやりがいバツグンなお仕事です♪ 研修後、アシスタント業務や事務作業、マーケティングツールの運用や インターネット広告運用の支援といった業務からスタートしますので、 「知識ゼロ」という方も心配はいりません♪ ★広告に興味があり、「勉強してスキルを得たい！」という意欲がある方を歓迎します！ ★ゆくゆくはお客様の課題のヒアリングや課題抽出、プランニングから手掛けていけるため、経験者にとっても刺激的な環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 専門スクールに行かずとも、働きながらスキルをGET★ コクーの「デジマ女子」では、広告運用からSNSマーケティング、顧客の情報を一元管理し、マーケティング活動を仕組み化するMA（マーケティングオートメーション）まで幅広いスキルを身につけられます！ ～活躍している方の事例～ ◆Fさん（30代） WEB制作運用 オウンドメディア運営 HTML／CSS／PHP ◆Nさん（20代） 動画オペレーター業務 公式SNS運用 広告運用・競合調査 デジタル人材を増やし、活躍の場が広がるようにしたい、 という思いから生まれた「デジマ女子」。 働きながら未経験からニーズの高いデジタルマーケティングに挑戦できるのは、当社ならでは★ 急速に進化するデジタル市場で、あなたの市場価値を高められます！ 独自の待遇・福利厚生＆休暇制度でオフも充実◎ ▼オフも充実▼ *年休124日以上/土日休み *月の稼働の10％を自分磨きに使える「クリエイティブワーク」制度 *フリーバカンス休暇(3日/年) *生理休暇 *妊産婦通院休暇 *リフレッシュ休暇 *子の看護休暇 など ▼待遇、福利厚生も充実▼ *WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) *各種手当 *表彰(年4回) *副業制度 *結婚お祝い金、出産お祝い金 など 【教育制度について】 ＜マーケティングカリキュラム＞ 皆さんにはデジマ女子の基礎となるデジタル広告やレポーティングなどの研修を1か月間受講していただきます。その後、実践形式の研修を行い、研修終了後もオンラインでいつでも質疑応答できる体制を整備☆チーム参画なのでOJTも充実しています。 ▼詳細はこちら https://recruit.cocoo.co.jp/about/training/dm?hsLang=ja-jp ◎メルマガ分科会・アド分科会など知識・情報を共有する場もあり

【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 社内には14国籍、100名以上のスタッフが在籍。 急成長を遂げている当社ならではの大きなフィールドで、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境 ＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、サポート役をお任せいたします。 【職務詳細】 ■クライアント企業の求人ニーズを人材コンサルタントにヒアリング（日本語・英語） ■候補者のリサーチ（日本語・英語） ■候補者のスカウト（日本語） ■候補者と人材コンサルタントのキャリア面談日程調整（日本語） ■電話、メールによる候補者へのフォローアップ（日本語） ■新入社員育成 ■インターン生のシフト管理・タスク管理・インボイス管理・人事評価 ■求人サイトからの応募者対応 【思いやりが成功のカギに】 候補者とはメールでのやり取りがメインとなるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 【仕事の魅力】 個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な⼈材育成にも⼒を⼊れており、社員のキャリア形成のサポートも⽋かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールも！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 ≪『Great Place to Work（働きがいのある会社）』を受賞≫ 1. 昇進すべき人が昇進している 2. 特別なことがあれば祝い合っている 3. 経営・管理者層は約束を守っている その他、多くの項目で「働きがいのある会社」として高い評価を獲得しました！ 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。

＜お休みが取りやすい！長期連休で海外旅行も♪＞ 自分の時間を大切にできる働き方へ！ ＼明治安田自慢の働きやすさ／ ＊実働時間7時間 ＊業務は自分で調整できる ＊土日祝休みで年間休日121日(2025年度) ＊お休みは気兼ねなく取れる雰囲気 ＊6連休や10連休を取得して海外旅行に行く職員も♪ ＊給与月額28万6千円＋賞与年4回支給(当社規程有) ＊安心の固定給に加え、頑張りに応じた賞与もあり ＊産休・育休の取得実績多数 ＊復帰後も子どもにあわせた働き方が可能 大手企業の安定した顧客基盤があるからこそ 待遇・働きやすさはばっちり！ 仕事以外の自由な時間をしっかり確保できます。 あなたも自分や家族のために、 働きやすい環境を選びませんか？ ◆一次面接オンライン可能 ◆厚生労働省「プラチナくるみん」認定 ◆未経験OK◎元営業、販売、事務の先輩が活躍 ◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定 ◆10月入社採用枠！同期と一緒にスタート ≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？ ---- アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎ 主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。 お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。 ≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？ ---- もちろん大丈夫です◎ ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！ 複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。 ≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？ ---- 育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。 慣れるまでの間は先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験の浅い方でも安心！5年間かけて成長できます！ ★1年目/基礎知識を習得 同期と一緒に4ヵ月間の集中教育プログラムを受講。 会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。 ★2～3年目/継続してスキルアップ 不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします！ 提案の方法も教えてもらえます。 ★4年目/応用力を身に付ける 保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。 ★6年目/基礎能力開発期間を卒業 卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください！ 先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～ ■空調会社の事務 会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。 ■元エステティシャン 人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。 ■元眼科勤務 当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！

一人ひとりを丁寧にサポート！ 専任サポーターがいるから安心♪ 転職活動を進める中で、 「経歴に自信がない…」 「新卒1社目をすぐ辞めてるし、自分にはムリ…」 なんて考えてしまっていませんか？ そんな方でも大丈夫！ 《超大手グループならではの手厚いサポート》があるので、 未経験からでも安心してデビュー可能！ “研究”という分野で、手に職つけられます♪ ＼＼嬉しいポイントが盛りだくさん／／ ★先輩が丁寧OJTでレクチャー ★有名企業や大手研究機関で働ける ★住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり） ★20代年収500万円以上も可能 ★完全週休2日制、産育休取得実績たくさん ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★未経験の方には、基礎から身につけられる業務を用意 ★配属先は有名企業や大手研究機関など ★どの案件も先輩が丁寧OJT指導します ★プロジェクトが合わない場合は、 　あなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 試作品の調整や配合、重量測定、 HPLCやNMR装置でのデータ測定、事務作業など、 まずは指示に沿って行う業務からスタート。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約600件のプロジェクトから ベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 プロの研究者に 多彩な経験値を積み、 研究の要を任されるプロフェッショナルへと成長できます。 ■過去に手掛けたプロジェクト例■ ・有名メーカー飲料の分析 ・遺伝子の抽出、シークエンス ・有機化学の合成、構造解析（NMR、IR） ・無機材料の表面解析、組成解析（SEM、TEM、XRD） ・理化学実験（HPLC、GC） ・医薬品・健康食品の品質管理　など ※長期プロジェクトが大半であり、最先端の研究開発にじっくりと取り組めます 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので、「理系タイプ」「実験や化学が好き」「コツコツ作業が得意」という方なら全然大丈夫！もちろん研究者としてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。希望や適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

ネットワークエンジニアとして、 設計・構築・運用保守をお任せします。 経験やスキルによってはPMとして参画する案件も用意しています。 【アサインはスキル・経験・希望を考慮！】 大手企業との太いパイプが私たちの強み。 ◎大規模受託案件 ◎AWSなどのクラウド案件 ◎仮想化案件（無線、VPN、SDNなど） ◎リモートワーク案件 …など、さまざまな案件を保有している当社。 「上流工程で経験値を積みたい」 「マネジメントスキルを磨きたい」 「残業少なめの案件がいい」 「◎◎の技術を身につけたい」 といったエンジニアの希望に合わせたアサインが可能です！ 【幅広く技術を磨けます】 ネットワーク機器を使用した設計や構築のほか、 その後の検証業務や評価、現場作業まで、 幅広いフェーズに対応している私たち。 特定の作業にしか触れられず飽きが来る、という心配はありません！ エンジニアとして生涯学び続けられる環境です。 【チームでアサイン！】 お客様先には基本的にチームで参画するスタイルです。 周囲にはたくさんの頼れるメンバーがいますので、 不安なことやわからないことがあったら相談してください！ すぐに解決してくれるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆金融機関のネットワーク要件定義・コンサルティング ◆検知システム設計・構築・試験（障害対応含む） ◆官公庁系ネットワークインフラの運用 ◆病院系システムの設計、構築（仮想化基盤SDN） ◆クラウドシステムの運用（Azure） ◆ローカル5Gプロジェクト ◆クラウドSIプロジェクト など <注目ポイント1> 50年の信頼と実績が支える、安心の職場環境。 創業50年以上の安定した基盤を持つ当社は、多くのビッグクライアントと取引を行い、無線APやスイッチを数百台変更するような大規模案件をメインに担当しています。技術力アップ制度により、エンジニアのスキルを底上げし、クライアントから「プロジェクトが縮小してもタマテクノさんが必要」と評価されています。 自社内には無線やスイッチ、ルーターなどの機器を完備し、徹底した検証作業でトラブルを未然に防止。これにより、さらなる信頼を築いています。そんな信頼と実績から、安定した経営を続けているからこそ、約200名の社員も安心して働き続けられています。 <注目ポイント2> 直取引で磨くスキルと高還元！自由な働き方で新たなスタートを！ 当社は長年培った技術力が評価され、大手企業との直取引が多数あります。大規模案件に携わることで、ネットワークエンジニアとしてのテクニカルスキルや顧客折衝スキルを磨くことが可能です。また、豊富な案件とクライアントからの信頼により、自分でスケジュール管理を行い、自由に働ける裁量のある環境が整っています。さらに、上流工程に参画できる案件も多数用意！ 直取引案件が多くあるからこそ、還元率が高く月給41.6万円スタートを実現！残業代全額支給、賞与年2回など、充実した待遇で新たなスタートをサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後は座学で会社のサービス内容や、 現在動いている案件などをお伝えします。 その後はスキルなどを考慮のうえ、最適な案件にアサイン。 さまざまなお客様のもとで、 ITインフラの設計・構築業務に携わっていただきます。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 受託案件が多く、自社オフィスやリモートで勤務できる案件が多数あります。 ＼まずは2ヶ月間のオリジナル研修からスタート／ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2カ月） 社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 実務に近い環境で業務を体験しながら、独自の学習プラットフォーム『SLスタジオ』も併用し 知識の定着を図ります。 応用と復習を繰り返すことで、自信を持って現場デビューを目指せます。 ▼ 【3】プロジェクトにアサイン 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼ 安心の選考プロセス ／ 不安なまま入社してほしくないから、事前にしっかりお答えします。 1次面接では、選考というより、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介　 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など 「当社で働くイメージ」を持っていただく時間を設けています。 不安や疑問は、なんでも聞いてください。 納得したうえで選んでほしいから、しっかり向き合う時間を大切にしています。 ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 未経験でも最短約2.5ヶ月で即戦力のデザイナーへ！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験からでも約2.5ヶ月で、即戦力のデザイナーとして活躍できるスキルが身につきます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

＜POINT＞ ◎先輩の95％がIT・Web未経験からスタート！ ◎知識ゼロでも大丈夫。万全サポートで成長！ ◎憧れのクリエイターへ、一歩ずつ近づける！ 【入社後の流れ】 ◆スキルチェック 簡単なタイピングテストなどで、入社時点のスキルを確認。 ここでの結果をもとに、一人ひとりに合った専用カリキュラムを作成します！ ◆研修スタート 個別カリキュラムに沿って、最長1年の研修期間へ。 焦らずじっくり、自分のペースでスキルを習得できます！ ◇カリキュラム例 ・PC基礎（Officeツール／Word・Excelなど） ・Webデザイン（Photoshop、Illustrator） ・コーディング・プログラミング（HTML、CSS、JavaScript、Java） ・動画編集（Premiere Pro、After Effects） ◆自分の手で制作へ 学んだスキルを活かし、制作課題に挑戦！ さらに、グループ会社HPのデザインなど、 社内プロジェクトへの参加チャンスも◎ ◆そして、デビュー！ 希望や得意分野に応じたプロジェクトへ。 あなたらしいクリエイターキャリアがここから始まります！ ＼プロジェクト例／ ・大手企業のHPの制作・動画編集 ・登録者100万人超えYouTuberのSNSショート動画 ・アプリ開発、LPデザイン ・大手ブランドHPのアニメーションの制作 など、幅広いジャンルがあります！ <注目ポイント1> 無理なく働きやすく！ Fateでは、社員の「働きやすさ」こそが、 良いクリエイティブを生む土台になると考えています。 だからこそ、環境面・制度面の整備には徹底的に注力。 安心してキャリアを築けるよう、万全の体制を整えています。 ◎プロ直伝の対面研修 教えてくれるのは、現場で活躍中の現役クリエイター。 実際の案件で通用するスキルや思考を、対面で丁寧にレクチャーします。 質問しやすく、効率的なスキルアップが可能！ 実践的な学びができるのは、Fateならでは！ ◎悩んだら、すぐに相談できる 研修中はもちろん、 配属後も専任のアドバイザーにいつでも相談OK。 技術的なことはもちろん、 キャリアの方向性なども気軽に話せるので、 「一人で悩むことがない」安心の職場です。 <注目ポイント2> 安定基盤＆同期多数！ 私たちの強みは “未経験からプロへ”育てる育成力。 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、 これまでにも数多くのWebデザイナーや エンジニアを輩出してきました。 ◎会社全体でサポート 研修の時間だけではなく、講師にはいつでも相談OK。 専任のアドバイザーもいるので、 学習や業務の不安を解消できるように全力でサポート。 定期的な1on1ミーティングを実施するので 「置いてけぼり」にはいたしません！ ◎同期と一緒に、前向きなスタートを 今回は10名以上の大型採用を実施！ 研修を受ける仲間も多いため、 モチベーションを高め合いながら成長できます。 「自分を変えたい」「スキルを武器にしたい」 そんな想いに、全力で応える環境がここにあります。

＜POINT＞ ◎95％が未経験スタート！一人じゃない安心感。 ◎「やってみたい！」気持ちがあればOK！ ◎手厚いサポートで、憧れを現実に変えよう！ 【入社後の流れ】 ◆スキルチェック 入社時に簡単なスキル確認を実施。 あなた専用のカリキュラムを組んで、無理なく成長をサポートします！ ◆研修スタート カリキュラムに沿って、じっくり学びます。 期間は最長1年！理解に不安がある場合、再受講もできるので安心です！ ◇カリキュラム例 ・PC基礎（Officeツール／Word・Excelなど） ・Webデザイン（Photoshop、Illustrator） ・コーディング・プログラミング（HTML、CSS、JavaScript、Java） ・動画編集（Premiere Pro、After Effects） ◆自分の手で制作へ 学んだ知識を活かし、制作課題や社内プロジェクトに挑戦！ 実践経験を積みながら、スキルに自信をつけていきましょう！ ◆そして、デビュー！ 自分らしいスタイルで、Webデザイナーとしての一歩を踏み出します！ ＼プロジェクト例／ ・大手企業のHPの制作・動画編集 ・登録者100万人超えYouTuberのSNSショート動画 ・アプリ開発、LPデザイン ・大手ブランドHPのアニメーションの制作 など、幅広いジャンルがあります！ <注目ポイント1> 長く働けるを支える、温かな環境！ Fateでは、社員の「働きやすさ」こそが、 良いクリエイティブを生む土台になると考えています。 だからこそ、環境面・制度面の整備には徹底的に注力。 安心してキャリアを築けるよう、万全の体制を整えています。 ◎プロ直伝の対面研修 教えてくれるのは、現場で活躍中の現役クリエイター。 実際の案件で通用するスキルや思考を、対面で丁寧にレクチャーします。 質問しやすく、効率的なスキルアップが可能！ 実践的な学びができるのは、Fateならでは！ ◎悩んだら、すぐに相談できる 研修中はもちろん、 配属後も専任のアドバイザーにいつでも相談OK。 技術的なことはもちろん、 キャリアの方向性なども気軽に話せるので、 「一人で悩むことがない」安心の職場です。 <注目ポイント2> 「育てる力」×「支える力」＝成長を加速！ 私たちの強みは “未経験からプロへ”育てる育成力。 一人ひとりに合わせたカリキュラムで、 これまでにも数多くのWebデザイナーや エンジニアを輩出してきました。 ◎会社全体でサポート 研修の時間だけではなく、講師にはいつでも相談OK。 専任のアドバイザーもいるので、 学習や業務の不安を解消できるように全力でサポート。 定期的な1on1ミーティングを実施するので 「置いてけぼり」にはいたしません！ ◎同期と一緒に、前向きなスタートを 今回は10名以上の大型採用を実施！ 研修を受ける仲間も多いため、 モチベーションを高め合いながら成長できます。 「自分を変えたい」「スキルを武器にしたい」 そんな想いに、全力で応える環境がここにあります。

事業紹介「デジタル人材バンク」 「デジタル人材バンク」は、案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォームです。「デジタル人材バンク」の登録者数は3,200名以上です（2025年5月時点）。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4等の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMといったネット企業です。 一方、企業側はフリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、リクルート、旭化成、良品計画などの日本を代表する企業や、コカ・コーラやデロイトトーマツコンサルティング、PwCといったグローバル企業です。これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています。 登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。 職務概要） 「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 ・詳細 登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。人材要件に合致する登録者を紹介します。 登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定。相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 ・やり甲斐 ハイスキル層のデジタル人材との直接のやりとりを通して、高い論理的思考力やコミュニケーション力を研鑽する機会となります。加えて、これからのデジタル社会における必要なスキルやケイパビリティ、経験を見極める視座を養えます。 設立4年のスタートアップであるため、経営陣と近い位置で働く経験ができます。さらに実力や成果を出せば、速やかに昇進/昇格の機会があります。 生成AIを活用した人材マッチングの新規事業開発に携われる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 企画室として、下記の基礎業務をお任せします。 ◇管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進〜構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎ） ◇部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 ※現在は下記プロジェクト（例）が動いており、部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。 ・本店建て替えプロジェクト ・在庫改善プロジェクト ・工場建設 ・従業員ファーストの環境づくり ※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半〜2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。 ◇部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理 ◇管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議 ◇その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタートします。現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしますが、理想はプロジェクトマネジメントです。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・介護・宿泊業界の労働力不足解消を音声技術でサポート／フレックス勤務可能／東芝デジタルソリューションズ株式会社から事業継承／急成長中のスタートアップ企業／情報共有機能に特化したAI音声技術「ボイットコネクト」の開発〜 【業務概要】 アプリケーション「ボイットコネクト」の上流のシステム提案〜要件定義、設計、テスト移行、運用保守までのディレクションをお任せします。 ★ボイットコネクトとは★ https://voyt.co.jp/service/ スマホをインカム・トランシーバーのように活用できるアプリです！ 【業務内容】 ・プロジェクト進行管理 ・自社プロダクトのUIUX改善提案 ・競合機能の調査、新規機能開発における要求整理／要件定義 ・ユーザーの定性＆定量調査 ・関連部署やチーム、使用顧客様からのプロダクトへの要望の整理 ・課題定義、プロダクトの方針・戦略策定、KPI 等に基づく施策の策定 など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 【開発環境】 ・言語：Python ・インフラ：AWS,Azure,GCP ・DB：DynamoDB ・CI環境:Github,CodeBuild,CodePipeline ・ツール：Backlog,Slack,Docke ・その他：CloudFormation,Lambda,ECS,S3,CloudFront 【組織】CTO 1名・リードエンジニア1名・エンジニア3名 【働き方について】 ・インターン・中途・役職の垣根なく裁量を持って働いています。 ・フレックス制度やリモートワーク（週1〜2日）を取り入れ効率的な働き方を目指しています。（※入社当初は業務に慣れていただくことを目的に週5日オフィス勤務を期待しますが、業務内容に応じて出勤日数やタイミングについては相談可） 【働く魅力】 創業1期目の会社なので事業や組織を作り上げていくやりがいがあります。やる気／適正のある方には、管理職候補として組織全体をマネージメントしていくことを積極的にお願いしたいと思っており、チャレンジ・ステップアップができる環境です！ 出社とリモートワークとのハイブリッド勤務で「仕事」も「プライベート」も全力で充実させたい方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務