■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

地域のDX化を推進するコンサルタントとして、NTT東日本で培ったリレーションを活かし、 自治体や地元企業、商工会議所等を対象に、彼らが直面する多くの課題を、各種調査、分析手法を用いて紐解き、 その解決策を提示し、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 具体的な業務は以下の通りです。 １．地域DX推進コミュニティの組成に向けた活動 -自治体や地元企業、商工会議所など地域のキーマンに対する、地域DX推進コミュニティ設立に向けた提案、運営 -地域DX推進コミュニティの活動基点となるコミュニティポータルサイトの企画、構築、運営 ２．コミュニティおよびポータルサイトを通じた地域活性化に向けたDX推進支援コンサル -ポータルサイトを通じた地元企業へのDX推進支援コンサル （例：BPR（業務改善支援）やDX計画策定、データ基盤統合・データ利活用、新規ビジネス開発の支援コンサルティング） -地域コミュニティの交流の中で抽出した地域課題に対するDX支援コンサル、まちづくり （例：都市OS（デジタル基盤）の構築・提供を通じた観光の活性化・防災強化・定住促進等）

【三菱地所と日本政策投資銀行が株主の安定企業／東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け設立され首都圏の物流を50年以上支え続けてきたインフラ企業】 ※採用後数年間はグループ会社（施工会社）で建設工事等の請負事業を行う株式会社テーアールシーサービスへの在籍出向の可能性があります。 ■業務内容： 〇本社技術部 ・既設建物の営繕工事の計画立案（長期修繕計画含む）・発注・工事監理 ・入居テナント工事等の技術的支援・遵法性チェック ・新築建物に関する発注仕様検討・図面チェック及び工事監理（ゼネコンのコントロール） ・他社倉庫のPM業務受託に伴うCM業務　　など 〇グループ会社テーアールシーサービス ・建設工事の請負業務 ■当社沿革： 1960年代の高度経済成長期、都心周辺の流通事情は交通渋滞などで悪化の一途をたどりました。そのような時代背景の中、流通機構の整備と都市の過密化を防ぐことを目的に、東京商工会議所や政府、東京都、経済界の支持を受け、株式会社として誕生したのが当社です。設立以来、首都圏の物流を50年以上にわたって支え続けております。 ■当社の特徴・魅力： 大田区平和島で「物流ビル」「オフィスビル」「イベントホール」という3つの機能を持った施設を所有・運営管理している会社です。面積約15万平方メートルという広大な敷地の中に3施設を所有し、お客様のビジネスを多角的にサポートしています。また、首都高速道路や環状7号線に近接し、東京湾や羽田空港にも近いという、陸・海・空ともに絶好の立地条件を誇っているのも当社の強みです。 広大な施設を運営する企業でありながら、少数精鋭の組織です。社内のコミュニケーションは良好で、部署を越えたプロジェクトがスムーズに進められる環境にあります。

〜年休121日／お客様のリスクに寄り添いながら共に成長を感じられる業務／トヨタ自動車から直請けで業務を行う設備メーカー／安定性◎〜 ■業務内容： 豊田市内の個人・企業・団体のお客さまのリスクを分析し、保険商品に加えて当社が持つサポートやサービスを活用した付加価値提案、事故防止に向けたリスクマネジメント提案を行っていただきます（当社は固定給制のため、安定して働ける環境です）。 ■幅広いお客さまへの提案 豊田市内の企業・個人・地方公共団体・商工団体など、さまざまなお客さまに最適なリスク提案を行います。 ■一般（個人）のお客さま向け営業 自動車保険・火災保険・生命保険を中心に、ライフステージに合わせた保険設計を提案します。 お客さま一人ひとりの状況に寄り添いながら行っていただきます。 ■企業のお客さま向け営業 運送事業者、メーカー、建設、金融機関など多様な業界を担当します。 リスクコンサルティングを通じて、企業の事業活動を総合的にサポートします。 ■組織・団体のお客さま向け営業 地方公共団体、商工会議所、法人会、企業などに対し、保険販売体制の構築から募集までを幅広く担当します。 また、事故防止提案などを通じて、お客さまのカーライフ向上にも取り組みます。 ■魅力： 損害保険代理店の魅力は、お客さまのリスクに寄り添いながら共に成長を感じられる点にあります。そして、私たちの仕事は単なる保険の販売ではなく、お客さまと長期的な信頼関係を築くことを重視しています。お客さまのビジネスや生活の変化に応じて、保険の見直しや新たな提案を行い、常に最適な保険プランを提供します。 私たちの魅力は、お客さまのリスクに寄り添いながら、共に成長を感じられる点にあります。お客さまの成功が私たちの成功であり、そのために全力を尽くすことが私たちの使命です。

★決算主担当／経理責任者候補／東証プライムG／黒字経営／残業20h以内 ■企業概要と採用背景 1966年創業、地域密着型の自動車ディーラー。2014年より東証プライム上場・VTホールディングス傘下となり、安定した黒字経営を継続しています。現在は外部の経理センターと連携しながら運営していますが、社内で決算をリードできる経理責任者を迎え、管理体制を強化するための募集です。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・日次業務から“決算を任される経理”へ ・簿記2級相当〜決算スキルを活かし、さらに高められる ・上場グループ基準の会計・管理体制に触れられる ・転勤なし／残業10~20時間で少 ・少人数組織で裁量大。改善提案も歓迎 ■お仕事の概要 日常経理も把握しつつ、月次・年次決算の取りまとめを主軸に担うポジションです。数字の背景を理解し、経営判断を支える「一段上の経理」をお任せします。 ■職務内容詳細 ・仕訳／伝票処理／支払業務などの基礎経理 ・月次／四半期／年次決算の主担当 ・固定資産管理／予実管理／資金繰り ・商工会議所、税理士等の外部機関対応 ・社内会議資料作成、数値整理 └実務は外部委託あり。判断・統括できる知識と経験を重視 └給与計算など、総務人事の基礎知識も活かせます ■組織構成 管理部2名体制 ・経理担当2名が在籍 ・本ポジションは実質的な経理責任者として全体を統括 ■商材の解説 新車・中古車販売から点検整備、保険までワンストップで提供。地域のお客様と長期的な関係を築く安定ビジネスです。 ■入社後の流れ 既存フローを把握後、決算主担当として業務を引き継ぎ。将来的には管理部門の中核として活躍いただきます。 ■企業様の強み ・東証プライム上場Gの安定性 ・長年の黒字経営×地域密着 ・「人が良い」と評判の穏やかな社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス全般を幅広く支える管理職ポジション／財務・経営視点まで含めて会社全体を見る役割／組織づくりにも関わっていけるやりがいあり〜 ■業務内容： 当社の経理課長候補として、幅広い業務をお任せします。 経理・財務を中心に、労務、法務・総務・庶務まで幅広い領域に携われるため、「管理部門全般を見られるゼネラリスト」としてキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細： 【経理・財務・税務】 ＜経理＞ 通帳管理／日々の取引仕訳／買掛債務管理／売掛債権管理／経費管理（期首計画・月次実績の検証）／在庫管理／支払業務／資金移動 ＜財務＞ 資金繰り管理／資金調達／貸付金管理／借入金管理／資産管理／有価証券管理／社債管理／投資計画策定／期末予測 ＜決算・監査＞ 決算関連業務（※決算作業は会計事務所が対応）／監査役向け監査資料作成 ＜税務＞ 源泉徴収票 作成・交付／固定資産税・都市計画税 納付／自動車税種別割・軽自動車税種別割 納付／法人税・地方法人税 申告・納付／法人住民税・法人事業税 申告・納付／消費税 申告・納付／事業所税 申告／償却資産 申告／支払調書 作成・提出／法定調書合計表 作成・提出／税務署（税務調査）対応／法・制度改正の情報収集・資料更新・業務改善 【労務】 ＜社会保険・年金＞ 社会保険業務（入退社手続き・各種変更・保険料計算・納付）／企業年金業務（道銀・401K）／年金事務所対応（社会保険調査） ＜給与・勤怠＞ 給与計算／勤怠管理（週報・月報）／年末調整／給与支払報告書・源泉徴収票 作成・交付／法定調書 作成・提出 ＜その他労務＞ 資金台帳作成／退職金制度（建退共・中退共）管理 【法務・総務・庶務】 ＜法務＞ 登記／社内文書・社外文書・取引文書の雛形作成・管理 ＜総務＞ ISO帳票類（総務関係）作成／各種書類の記名押印／各種民間保険（損害保険・組立保険等）管理／各種調査票提出（商工会議所・TSR等）／株主総会の準備・運営（事業報告作成等）／決算書提出・報告（北海道建設業信用保証株式会社 他） ＜庶務＞ 固定電話管理（留守電設定・短縮番号登録 等）／電話・来客対応 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇原則県外転勤無し/年間休日125日/土日祝休/働き方・福利厚生◎/マネジメント職へのステップアップ可能！※麻生グループの中核企業にて工場総務職としてご担当いただきます◇◆ ■業務概要： 当社の田川工場の工場総務職として、総務業務・庶務業務、工場内の意見吸い上げ等の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・下記業務に関する業務 　　総務業務(給与・勤怠管理業務、社宅管理、社会保険手続きなど) 　　工場庶務業務(会議・統計資料作成、物品購入、郵便物管理など) 　　労働安全衛生推進(労働時間集計、定期検診の取りまとめなど) 　　労働組合との折衝業務 ※将来的には下記業務にも携わって頂く予定です。 ・役所や自治会等、社外との渉外業務 　役所からの認許取得対応等通常の渉外業務に加え、田川地域での円滑な工場運営のため、地域住民・自治会 ・関係機関等との折衝業務も将来的にご担当いただきます。 ■お任せしたいミッション： 総務・庶務業務に加え、地域社会・社員・経営陣と協力をしながら工場の操業のため折衝役や調整役としても活躍できます。特に、当社田川工場は地域有数の生産工場のため、企業の代表として商工会議所や役所等との折衝業務が重要となりますので、将来の管理職候補として、積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■組織構成： 田川工場の総務課は2名(管理職1名、一般職1名)の構成で、一般職のメンバーは20代が1名となります。 ■働き方： 福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、残業時間は月10時間程度、土日祝日休みで年間休日125日、福岡県外への転勤は原則無し等、福岡での長期就業およびワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京勤務】“話す仕事”からIT営業へ！完全週休2日・研修充実のソリューション営業職〜 ■業務内容 当社では、日立製作所の特約店として50年以上にわたり長年培った信頼関係をもとに、企業の「電話・ネットワーク・IT環境」を整えるお手伝いをしています。 ◆ どんな仕事？（未経験から始めやすいルート営業） 入社後は先輩と一緒に、既に取引のある企業へ伺い、「今お使いの通信環境に困りごとはありませんか？」とヒアリングするところからスタートします。 【主な業務】 ◆既存のお客様への定期訪問（1日2〜4件） ┗飛び込み・テレアポなし ┗顔なじみのお客様が中心で、会話しやすい環境です ◆通信機器の入れ替え・追加のご相談対応 例） ・「もっとWi-Fiを強くしたい」 ・「内線電話を新しくしたい」 ・「会議のオンライン化ってどうやるの？」 など、お客様の困りごとを聞き、最適な提案をします。 ◆見積作成や発注などの簡単な事務作業 ◆納品時の立ち会い・使い方の説明 ◆導入後のフォロー（「使い方で困ってませんか？」など） ■未経験でも安心できる理由 （1）徹底したOJT＆メーカー研修（ゼロから学べる） 日立製作所による通信システム研修、富士フイルムBIによる複合機研修 配線・ネットワークの基礎講座、商工会議所・協会の勉強会 ITの知識がゼロでも、じっくり段階的に習得できます。 （2）営業なのに「売り込む」動きが少なめ 既存のお客様9割。困りごとを聞き、必要な時に必要な提案をする“相談役”に近い形です。 （3） 個人ノルマなし／チーム営業スタイル 厳しい数字追いは一切なし！チーム全体で目標達成を目指す文化。質問や相談がしやすい雰囲気で「結果よりプロセスをしっかり見てくれる」環境です。 ◆ この仕事で身につくスキル 若手のうちに“市場価値の高いスキル”を習得できます。 ネットワーク・クラウドの基礎知識 法人営業スキル 提案力・ヒアリング力 IT機器・通信サービスの理解 プロジェクト管理（納品調整など） ◆ 若手が活躍している理由 先輩がマンツーマンでフォロー 意見が通りやすいフラットな組織 透明性の高い評価制度で、若手でも昇格できる

食品製造・加工・販売を行う鱗幸食品の直営店「魚と肉と北海道 蔵」にて和食店での調理担当を募集します。 ■業務内容： ・飲食店での調理 ・店舗運営に関わる諸業務 ■配属店舗： 鱗幸食品直営の和食店「魚と肉と北海道 蔵」での勤務となります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！手厚いフォロー体制の元で法人営業に挑戦！／研修サービスの企画提案から人事制度のコンサルまで／年休122日（土日祝休）】 ■採用背景： 業績好調に伴う増員募集となります。 未経験の方でも手厚くフォローさせていただきますのでお気軽にご応募ください。 ■業務内容： 行政向け研修サービス、商工会・商工会議所向け研修サービス、医療・社会福祉法人向け研修サービス、学校法人向け研修サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・教育研修、人事制度・働き方改革推進コンサルテーションに関する営業および企画提案 ・研修講師および人事制度・働き方改革推進コンサルテーション実施 ※既存と新規顧客を半分ずつ担当いただく予定です。 ■入社後： 3ヶ月間の研修期間を設けております。座学やeラーニング、OJTにてフォローいたします。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 （20~30代：16名程度　40〜50代：16名程度　60代：5名程度） ※男女比はおおよそ7:3です。 ■魅力： ・中央省庁や役所等の行政組織や学校組織等の、非営利組織向けの研修において日本有数の実績を誇ります。 ・手厚い研修がある為、未経験でも安心して働く事が可能な環境です。 ・営業経験者はもちろん、教員経験をお持ちの方や公務員ご出身の方などの公共領域をご経験されている方も活躍をされていらっしゃいます。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜北海道食材を使用した冷凍食品・惣菜の製造業務をお任せ／転勤なし／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務内容： 北海道食材を使用した食品の製造・管理業務をお任せします。 ・製品製造・管理、人事管理、原価計算、製造予定表作成等、工場業務全般及び梱包・配送準備・手配業務他 ※催事に伴い、出張が発生する可能性があります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務