【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業/IUターン歓迎】 ■業務内容 システムエンジニアとして、西濃グループの企業に対してITシステムの企画開発・構築を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 営業担当者やコンサルタントが顧客よりヒアリングした課題を物流・ITの観点から解決に導くため、システムの詳細設計・開発を中心に業務を推進します。 ■業務の特徴・やりがい 業務はシステムエンジニア150名、営業及びコンサルタント50名で行っており、案件ごとに3者が連携する体制です。顧客ニーズや課題のヒアリング、プロジェクト発信、全体管理を営業担当者が担い、ITシステムの実稼働、詳細設計はシステムエンジニアが担当、詳細ヒアリングやより専門性の高い提案、分析アライアンス等はコンサルタントが行っています。 ・プログラミング等の作業は、中国やベトナムの海外パートナー企業でも行っているため、IT視点の設計開発（上流工程）に近い立場でプロジェクトに参加できます。また、経験によっては、営業担当者によるヒアリングの段階からプロジェクトに関わることも可能です。ITエンジニアの知識、スキルを活かして業務に携わることで、やりがいを実感できます。 ■働きやすい環境 （1）離職率は2％以下 福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 （2）育休取得率11年連続100％ 育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。 （3）残業時間の平均25時間以下 RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。 ■当社の魅力 社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進・管理まで】 ■業務内容： 当社のPM／PLとして、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。 既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 当社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■担当顧客： 大手通信事業会社、大手製薬会社、エンターテインメント系広告メディア事業会社、大手人材ビジネス企業、大手通信機器ベンダー 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■提供サービス（案件）の一例： 【新規サービス開発支援】 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発（PoC）。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する。 【先端IT技術の導入支援】 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■仕事の魅力： チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり

◇予実管理と分析経営企画業務を中心に上場企業の成長の要となる役割を担って頂きます ◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ ■募集概要： 2022年10月にIPOを果たしたFCE。その要となったロボパットDX事業は、今後も成長戦略を描いています。創業以来、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、事業成長を鑑みて、経営企画専任メンバーを新たに募集します。 ■業務内容： ・事業計画・予算の策定 ・予実管理と分析 ・市場調査・情報の収集 ・バックオフィス業務の効率化、フローの構築 ・コーポレートガバナンスへの対応 ・社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝 ■ポジションの魅力： ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。また希望や適性を鑑みて、ライン部門（コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンス等）に転身も可能であり、キャリアの展開は広いです。 ロボパットDX事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。 ■配属先情報： 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に革新し、人の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人材不足は深刻さは増しています（2030年、IT人材は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）。 この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』を提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はなし

◇予実管理と分析経営企画業務を中心に上場企業の成長の要となる役割を担って頂きます ◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ ■募集概要： 2022年10月にIPOを果たしたFCE。その要となったロボパットDX事業は、今後も成長戦略を描いています。創業以来、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、事業成長を鑑みて、経営企画専任メンバーを新たに募集します。 ■業務内容： ・事業計画・予算の策定 ・予実管理と分析 ・市場調査・情報の収集 ・バックオフィス業務の効率化、フローの構築 ・コーポレートガバナンスへの対応 ・社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝 ■ポジションの魅力： ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。また希望や適性を鑑みて、ライン部門（コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンス等）に転身も可能であり、キャリアの展開は広いです。 ロボパットDX事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。 ■配属先情報： 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に革新し、人の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人材不足は深刻さは増しています（2030年、IT人材は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）。 この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』を提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はなし

●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社 ●完全週休二日制&フレックス＆在宅勤務有の環境で安定のワークライフバランスを実現 ●賞与実績5.3か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実 ■業務概要 管理部門である事務統括部にて購買事務サービス業務全般を担当頂きます。 具体的には下記業務を行って頂きます。 〇購買事務業務 パートナー様との調整業務/派遣契約・業務委託契約に関わる契約事務、コンプライアンス対応/チーム内マネジメント/業務改善等 各事業部からのビジネスパートナーに関する契約業務や要望を受け、ビジネスパートナー様と調整を行っていただきます。 ※事務対応は派遣社員の方にお任せしております。 ※パートナー会社の選定は別部署がになっております。 社内外様々な方とコミュニケーションをとり、柔軟に対応することが求められます。 ルーティン業務は派遣社員の方にお任せし、その管理を中心にお任せします。 課長1名(女性)、メンバー3名(女性)、派遣社員5名の組織です。 ■ポジションの魅力 （1）幅広い業務を経験できる 法令に併せた業務フローの構築や業務改善等、企業の成長に合わせて今後も様々な業務が発生し、多くの業務に関わることができます。 エクセルで行っていた業務のRPA導入や各地域別々で行っていた業務を東京に集約させるような組織改善なども過去行われています。 ※業務委託契約フローのシステム化も進めており、そこの業務改善に携わっていただくことも可能です。 （2）様々なバックボーンの方が未経験で入社しております。 例：元メーカー営業/元エンジニア/元人材派遣業界営業等 ■働きやすさ 住宅手当があり、所定労働7時間45分、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制や、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあり、平均有給休暇取得率は13.6日/年 （23年4月〜24年3月実績）、年休125日予定となっているため働きやすい環境です。 確定拠出年金・確定給付年金制度、SCSKグループ健康相談室、産前産後休業制度（産休育休復帰率ほぼ100％）、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、社内クラブ制度などの制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルG／人材紹介経験者歓迎！／事業成長に伴い年間200名規模の採用をリードする戦略人事／週2在宅・フルフレックス・年休123日〜 ■業務内容 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング等） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析、運用改善やフロー最適化 ・人材紹介会社へのリレーション強化・折衝 ・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト運用（方針の決定、文面の作成・改善） ・入社手続きのサポート、問い合わせ対応 ■組織体制 中途採用グループは現在13名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー4名、採用担当8名）で運営しています。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。 ※採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐にわたります。 ■配属先 ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 近年は、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 本ポジションは、入社時にITに関する知見がなくても問題ございませんのでご安心ください。 ■魅力 ◎交渉相手は常に事業責任者： 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。企画や提案の相手は事業責任者などの役職者で、提案が通り事業に影響する採用につながった際の達成感は非常に大きいです。 ◎裁量と責任の大きさ： 過熱する採用市場で、待ちではなく攻めの採用を実行します。採用チャネルやターゲット、プロセスなど従来のやり方に縛られず、年間数億の予算で企画に挑み自社の採用力を高めていきます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 ■業務内容 大手新聞社システムのサービスに関わる貴重なお仕事をお任せします。 データセンターでの運用管理、サービスデスク、およびオペレーション業務を担当頂きます。 お客様先のセンターに常駐し、各種システムの運用管理、問合せ受付と応対、オペレーション(操作・監視等)が主な業務です。 ・２４時間３６５時間のシフト勤務（一部で日勤もあり） ・月の平均勤務時間は約１６０時間 ・シフト勤務の場合、基本的に残業はありません 〇主なシステム環境 顧客提供の仮想化環境（オンプレミス）、各種サーバー（オンプレミス）、各種クラウド環境（AWS、Azure） 〇システム運用管理 ・新規案件の受入れ対応、システム更改に伴う案件対応 ・ユーザ依頼に伴う、システムのサービス設定変更 ・オペレーション業務への作業指示（指示書の作成） ・改善活動等(品質改善、業務効率化や自動化の提案) 〇サービスデスク業務 ・ユーザへのエスカレーション、ユーザからの問合せ、依頼受付 ・障害対応時に運用管理と連携した各種対応など ・改善活動等。(品質改善、業務効率化や自動化の提案) 〇オペレーション業務 ・指示書とチェックシートに従ったコマンド操作、対応表に応じたイベント監視 ・障害対応時に運用管理と連携した各種対応など ■着任後のスキルアップ 未経験の方はオペレーション業務にてITスキルの基本を習得 １〜２年の経験により、サービスデスク、運用管理業務にステップアップ可 社内制度によりIT系技術の資格を取得して更なるステップアップ可 ■働きやすさの魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業界トップクラスのプライム上場グループ】 ■業務内容： ◎単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます。 ■具体的には： （１）マネジメント業務 経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 （２）定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） （３）都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等 ■期待や魅力： ◇エンジニアはグループで現在1万名を超えておりますが、管理部門の人数は少数であり、当社経理部は10数名程度の小人数でグループ全体の経理業務を実施しております。よって、今後更なるグループの成長の為に管理部門の体制強化は急務ですが、現状は執行役員が部長を兼務しているため経理部長候補に入社いただき組織力を強化していきたいと考えております。入社いただく方には経理部に留まらず、グループ全体の管理体制強化のために活躍していただくことを期待しています。 ◇加えて、単に決算締め等の定例業務のみを実施して頂くのではなく、経営陣に対して、会計・税務の観点から適時・適切な提案を行っていくことを期待しています。 ◇当初は部長候補としての採用を想定していますが、早々に部長として自部門の取りまとめはもちろん、役員や各部署長との折衝を通してよりファイナンス理解の深い会社づくり等にも貢献していただきたいと考えています。 ◇また、現在「M２CX」と題した新たな中期経営計画の2年目にあたる変革期です。経理部としても変革を進め、 AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化でも価値を出し続ける組織づくりもしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務