【週2在宅/フレックス】中途採用担当メンバー◆パーソルG/人材紹介経験者歓迎/裁量◎/219-1パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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募集
仕事内容
〜パーソルG/人材紹介経験者歓迎!/事業成長に伴い年間200名規模の採用をリードする戦略人事/週2在宅・フルフレックス・年休123日〜 ■業務内容 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング等) ・応募者対応:書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析、運用改善やフロー最適化 ・人材紹介会社へのリレーション強化・折衝 ・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト運用(方針の決定、文面の作成・改善) ・入社手続きのサポート、問い合わせ対応 ■組織体制 中途採用グループは現在13名(ゼネラルマネジャー1名、マネジャー4名、採用担当8名)で運営しています。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。 ※採用職種:ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐にわたります。 ■配属先 ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 近年は、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 本ポジションは、入社時にITに関する知見がなくても問題ございませんのでご安心ください。 ■魅力 ◎交渉相手は常に事業責任者: 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。企画や提案の相手は事業責任者などの役職者で、提案が通り事業に影響する採用につながった際の達成感は非常に大きいです。 ◎裁量と責任の大きさ: 過熱する採用市場で、待ちではなく攻めの採用を実行します。採用チャネルやターゲット、プロセスなど従来のやり方に縛られず、年間数億の予算で企画に挑み自社の採用力を高めていきます。 変更の範囲:担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 赤坂オフィス 住所:東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜353,000円 その他固定手当/月:40,000円〜50,000円 <月給> 265,000円〜403,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には月20時間分の残業手当を含む。含まない場合は400万円〜620万円。 ■上記「その他固定手当」内訳: ・地域手当月30,000円 ・拠出手当10,000〜20,000円 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※全社の平均残業時間は20h/月程度 ※コアタイムはグループにより異なります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合) <定年> 60歳 延長雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) <その他補足> 服装自由、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、副業可能、時短勤務(対象学年:6年生まで)
選考について
対象となる方
■必須条件:<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> 以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材紹介経験が3年以上 ■歓迎条件: ・法人営業経験(ソリューション提案) ・ダイレクトリクルーティング経験 ・IT領域、BPO領域の採用経験
会社概要
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
代表者
市村 和幸
事業内容
■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。
従業員数
5,727名
資本金
310百万円
売上高
45,875百万円
平均年齢
32.7歳
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