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【日本最大級リゾート専業会社エンゼルG★白河高原で暮らせます】〜アウトドアを楽しみたい方／有給取得◎／各種手当充実〜 ■業務内容 ・あなたには、施設管理業務としてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い環境で、お客様とワンちゃんが楽しめる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 ■業務詳細： ・施設の管理、保全業務（温泉施設の保守、点検不具合の対応） ・別荘の部屋の清掃・温泉施設の清掃 ・帳簿類の管理 ・その他付随する業務 ■エンゼルフォレスト白河高原について： 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■ポジションの魅力： ・看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題です。ワンちゃんに囲まれながら働けます。 ・人気リゾート地での勤務です。引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介可能です。 ・月1万円程度で住める寮あるので、自由に使えるお金も多いです。 ・1食250円の社員食堂もあり、栄養面が考えられたメニューを提供しています。 ■働きやすい環境： ＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞ ・週休2日制（月9〜12日　※シフト制） ※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。 ※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ※シフトは予約状況を見ながら2週間ごとに決定。希望休をできるだけ叶えています。 ・有給休暇（初年度10日、入社時付与1日〜10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ＜U・Iターン歓迎＞ 引っ越し費用は、最大15万円まで支給（※実費支給となります）されます。 また、１次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。 ※最終選考は対面での実施となります。（遠方の場合は二次面接の交通費は支給されます） 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道の食材をふんだんに使用したお手製の定食を提供／ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社／一戸建て、コンドミニアム、本格的なリゾート計画まで幅広く展開】 ■業務概要： ・オールウェイズホテル内にあるレストランエレメンツでは正社員のスタッフを募集しています。料理の仕込みと調理、配膳業務、テーブルの片付けから接客や会計、清掃等が主な業務です。 ・当ポジションの業務は、細部にまで注意を払い、柔軟な環境で仕事ができる人が求められます。また、毎日のオペレーションがスムーズに行われるように、ホールとキッチンの両方のチームをサポートする責任があります。接客業務ではレストランの顔であり、すべてのお客様に楽しい食事の時間を提供する責任があります。 ■具体的な業務： ・料理の仕込み、調理 ・食材の在庫チェック、発注作業 フロントスタッフと協力し、すべてのゲストの食事のリクエストが時間通りに提供されるようにする ・小物類、食器類、調味料の在庫補充 ・営業時間に合わせた開店、閉店作業 ・要請に応じて、キッチンやフロントのその他の業務を遂行、補助／ルームサービスでは、SOPに基づいてお客様に食事や飲み物を提供する ・お店と厨房が清潔で衛生的であることを確認する ・新規顧客獲得の為の営業 ・弁当の配達、回収 ・マーケティング ・その他、上司から指示された業務 ■当社について： 当社として、「この土地での遊びは仕事にとって必要」と捉えており、残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢。 クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、アウトドアスポーツや趣味を満喫するには最適なニセコ・ルスツエリアです。 ■働き方： ◎有休暇年10日、年々付与日数が増えて6年目にはなんと20日付与！ ◎有給取得率も高く、殆どの社員が2年以内に有給を使い切っている環境！2〜3週間の長期休暇を活用して、旅行に行ったり、母国に帰ったり思い切りリフレッシュしています！ ◎育休・産休取得OK！（現在産休3名、育休4名が取得中）男性の育児休暇取得もポピュラーで取得実績もあり！Week単位でもMonth単位でも取得可能です

【グループ売上高2300億円超・社員数約2,700名規模のXEBIOグループ／ゼビオグループのシステム全般を牽引するポジション／裁量権有・スキルアップ・キャリアアップが望める環境】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部において管理職候補としてゼビオグループのシステム全般を牽引いただきます。 東証プライム市場ゼビオHDグループのシステム改革を、経営陣と共に牽引いただく重要ポジションであり、大規模な仕事にチャレンジできる点が魅力です。 ■職務内容： グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化を進める当社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。以下の顕在課題の解決、実現が求められます。 【具体的には】 ・中核会社4社のシステム統合 ・基幹系の入れ替え（小売のみでなく、SPAとして調達、製造、物流、販売等のサプライチェーン全体を管理する仕組みも含む） ・POSの入れ替え（グループ2000台規模） ・EC系の入れ替え ・売上2300億円、10,000名の小売業のDX（デジタルトランスフォーメーション） ■配属先情報（グループIT部）： IT運用チーム（18名）とIT開発サービスチーム（5名）の2チーム体制。福島にある本社への出張が発生する可能性があります。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、アプリ設計・開発まで幅広くご活躍できます。 ■業務詳細： ・WEBアプリケーション開発案件にて、チームリーダーとして担当領域のプロジェクト完遂のためにチームを統括していただきます。（これからリーダ—やマネージャーを目指したい方も歓迎！） ・適切な計画を立てて問題や課題を解決、メンバーの育成や指導、進捗管理などを行います。 ・プロジェクトを計画通りに進める大切なポジションなので、とてもやりがいのあるポジションです。また、設計や開発など手を動かす業務もございます。 ■組織構成： 20〜30代活躍中です！ゲーム好きの多い部署ではボードゲーム会をしたり、アウトドア派はゴルフに行ったり。 いろんなメンバーがいて、社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■プロジェクト例： ・AI/IoTを使用したデータ分析予測システムのWebアプリケーション開発 ・QRコードを使った参加確認システムのWebアプリケーション開発 ・業務システムのクラウド移行案件 ・フィンテックサイトのフロントエンド開発 ■当社の社風・特色： ・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会（1on1）を実施。 また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ・自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 ■募集背景： 当社は2006年に設立して以来、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様と良好な信頼関係を築いています。その実績を評価いただき、おかげさまで新しいお客様からの依頼も増えてきました。それに対応するために、開発メンバーも増えてきましたが、チームを統括していただけるチームリーダーを募集することになりました。 今後はAWSのパートナー認定のメリットを活かし、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化の提案から導入までをワンストップで受託提供できるように組織・開発体制を強化していきます。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集の背景： 当社では、マリン事業の柱として船の推進機である船外機の開発製造をしており、常に新商品をお客様に提供しております。 そのため顧客ニーズに即した最先端の船外機エンジンを開発する機械系エンジニアを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マリンエンジン懸架システム技術開発、開発環境構築 ・懸架用油圧装置、懸架部品強度、船外機振動実験評価 ・航走台上化開発 ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ ■ポジションの魅力： マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている環境下にあります。そのため、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。メイン市場は、USを中心とした海外で、グローバルで多様性のある見識が養われます。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業21時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集の背景： 当社では、マリン事業の柱として船の推進機である船外機の開発製造をしており、常に新商品をお客様に提供しております。 そのため顧客ニーズに即した最先端の船外機エンジンを開発する機械系エンジニアを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マリンエンジンドライブ技術開発、開発環境構築 ・トランスミッション潤滑／強度、水没部流体実験評価 ・航走台上化開発 ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ ■ポジションの魅力： マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている環境下にあります。そのため、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。メイン市場は、USを中心とした海外で、グローバルで多様性のある見識が養われます。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業21時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／残業月10ｈ／ノルマなし／中途入社の方も多数活躍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラスチック製品（ルアー等の釣り具用品／アウトドア用品／住宅関連製品／電気部品等）を扱うメーカー様向けへの提案営業を行っていただきます。お客様へのヒアリングから、設計部への落とし込み、予算管理、スケジュール管理など、商品化までのプロジェクトを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を10社弱程度担当いただく予定です。新規のお客様は、顧客紹介や展示会経由が中心です。当社の設計・製造部署とお客様との間に立ち、「何をつくりたいか」というニーズをくみ取りながら調整します。新商品が形になるまでの半年〜1、2年程度、目の前のお客様としっかり向き合えるやりがいのあるポジションです。大手住宅メーカー様、大手釣り具メーカーさん等からの信頼も得ています。 また、Web商談も実施しているため、顧客訪問は週に2〜3回程です。工場での試作立会いなどで富山本社への出張（1〜2日程度）が月に1〜2回程度ございます。関東を中心とした東日本地域が担当エリアです。 ■配属先について： 営業4名、事務1名在籍しています。中途入社者、多数活躍中です。ベテラン社員が教育しますので、業界未経験でもご安心ください。 ■働き方： 残業10時間程度、転勤もなく有給消化率も高いためワークライフバランスを保つことができます。数字に追われずお客様と長期的な関係構築がしたい方におすすめです。 ■評価制度： 営業部としての受注数目標はありますが、個人ノルマは設けていないためお客様のつくりたい商品にしっかり向き合うことができます。定性評価もあるため、前の前の数字に追われることなく仕事ができます。 ■当社の特徴： ◇創業70年以上。汎用プラスチックやエンジニアリングプラスチックの製造・販売・サービス事業を手掛けています。 ◇独自の「MPS」システムにより、情報を一元化し一貫生産体制を確立しています。長期的な就業可能、事業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■担当業務： ・災害非常時のための備蓄品として活用されるアルファ化米(一度炊いたご飯を乾燥させ、長期保存を可能とした乾燥米飯)、アルファ化加工のパスタを用いた非常／保存食の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客先は主に官公庁／企業／量販店で代理店を通じての営業となります。製品理解促進の勉強会や帯同営業等の営業活動だけでなく、見積作成、取引状況の入力等のデスクワークも有り。 ・自然災害の増加により災害／非常時のための備蓄としての市場拡大だけでなく、アウトドアや登山など常温保存可能で且つ劣化しない食品市場は拡大を続けております。 ※既存顧客への営業がメインとなりますが新規にチャレンジすることも可能な環境ですので、それぞれでスキルを上していくことも可能です！ ■組織構成 営業は9名となります。20代が半数のため、若手も活躍中の環境です♪ ■働き方： ・月平均残業時間：１０H ・リモートワーク：週1〜2回程度 ・出張：有り ∟頻度：月1回 ∟期間：日帰り〜数泊程度 ∟エリア：東日本 ・転勤：想定無し ・年間休日数：128日 ・週休3日制度導入 ■モデル年収 （例） ・35歳　440〜450万 ・40歳　490〜700万 ・45歳　540〜800万 ■教育制度： 社内の教育を担う組織として「サタケカレッジ」を設立。ビジネスの基礎知識から農業・穀物加工全般に関する事柄まで、座学だけでなく体験も組み合わせ、従業員一人ひとりが知識・技能を習得し、より深く掘り下げられるよう、さまざまな機会の提供に努めています。 ■当社について： 日本初の動力式精米機を開発した当社は「食を通して、もっと元気な人を創る」をテーマに1世紀以上もの間、技術革新にチャレンジ。弊社の精米機は世界150か国で活躍しています。またワークライフバランスの改善にも力をいれており、男女育休取得、ノー残業デーの実施、週休3日制度の導入、等多くの施策を実施しております。

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■業務内容： 自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます。開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1〜2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。 ■業務詳細： ・テーマに対してチームで技術開発・製品開発テーマを担当し、コンセプト立案や要件定義、システム設計、ファームウェア設計、シミュレーション、実装・評価など一連の業務をご担当いただきます。（実装や評価の一部は協力会社が担当します） ・Bluetoothなどの通信技術や制御、アルゴリズム開発などの技術開発を行い、モバイルアプリやクラウド分析などを行う他部署とも連携して開発を推進いただきます。 【開発言語／ツール】C言語／オシロスコープ、プロトコルアナライザ ■業界将来性について：カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。ラストワンマイルはもとより、それ以上の距離でも楽に速く目的地に到着できる移動手段として世界的に注目が高まっています。 ■企業について： ◎概要：自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率９割のグローバル高収益、高い営業利益率（約25%）でございます。魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ◎技術力・製品力：競技用自転車業界において、世界最高峰と言われるツール・ド・フランス参加チームの約半分が同社の変速機「デュラエース」を愛用するなど、自転車パーツのリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

■業務内容：電動アシスト3輪自転車「多目的e-Cargo」を含む次世代パーソナルモビリティにおけるビジネスモデルや新商品の企画・提案、開発推進業務をご担当いただきます。 ・パーソナルモビリティ顧客ニーズ及びシーズの探索及び市場調査活動（顧客ヒアリング、展示会、試乗会など） ・市場調査を基にした新商品＆ビジネスモデルの企画・立案 ・マーケティング活動：ブランディング含めた価値を顧客に訴求できる商品戦略の立案・展開 ・量産体制構築：量産体制企画・立案、部品調達、アフターサービス、メンテ体制整備 ■期待すること：将来的なBtoC市場（BtoB含む）への参入へ向けたビジネスモデル企画立案フェーズから参画いただき、マーケティングの主担当としてのご活躍を期待しています。 ■現在の開発状況：フレームメーカーの選定は完了し、今後、設計仕様の調整や開発、試作のフェーズに入る予定です。今年中には量産検討段階に入る見込みですので、0→1の立ち上げを担っていただきます。将来的には製品ラインアップを拡大し、3輪電動アシスト自転車での存在感を確立したいと考えています。 ■製品「3輪電動アシスト自転車」：将来的には買い物やアウトドア、農作業、お子様の送迎など様々な用途で活用できる、全く新しい概念の安全面・機能面に優れた3輪電動アシスト自転車を創り上げたいと考えています。 ■新事業立ち上げの背景：昨今の自転車業界（特に3輪自転車）における社会課題として、操縦性問題による転倒事故などがあり、これらを解決する安全性・機能・デザイン性を高めた3輪電動アシスト自転車のニーズが顕在化しています。同社の駆動ユニットや部品開発の知見を活かし、新事業として2025年の商品リリースに向けて、多目的用途かつ、高付加価値の次世代電動アシスト自転車の開発を進めています。 ■事業将来性：市場はこの先10年で4倍に拡大する見通しであり、ニッチなマーケットの中で圧倒的な地位を確立できる可能性もあります。 ■やりがい：世の中にない全く新しい概念の自転車開発において、第一人者としてリードいただく、やりがいの大きいミッションです。同時に社会課題を解決し、より便利かつ安全な自転車移動の実現に寄与できる社会貢献性の高いビジネスとなります。

〜残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■職務内容： ・AWSを用いた基幹システム連携及びPOSシステムカスタマイズをお任せします。 ・担当フェーズ：基本設計からテストまで、環境：AWS 【その他魅力情報】 ・英語を活かせるプロジェクトあり、テレワーク案件あり ・自社開発センターでの勤務(受託契約)または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ■就業(社内)環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■スキルアップ制度： ・Winスクールでは、延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、希望に応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサイン可能です。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 当社のクラウドエンジニアとして様々な案件にアサインしていただきます。基本的にAWS又はAzureでの案件となります。 ■案件例： ・クレジットカード会社向けAWSインフラ構築 ・Azureサービス移行対応支援 ・大手ベンダー向けAWS(コンテナ環境)の設計・構築 ※上記以外でも他業界の様々な案件がございます。面接時にご確認いただければと思います。 ■就業環境： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■柏支店について： 柏支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート(例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど)で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。 ■スキルアップ制度： ・Winスクールでは、延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、希望に応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサイン可能です。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルが好き、人と話すのが好きな方歓迎／店長〜エリアマネージャーなどキャリアアップ可能／個人ノルマなし〜 ■業務概要： ・自社ブランド【HOUSTON】【UNIVERD72】のアパレル（メンズ、レディース、雑貨）の企画・生産・輸入を行っている当社にて、店舗での販売スタッフをお任せします。 ■具体的業務／特徴： ・メンズ・レディスのカジュアルファッションや雑貨の接客販売、レジ業務・商品陳列・整理など店舗業務をお任せします。 ・仕入れた様々なブランドと自社ブランドをミックスした売り場でお客様へ商品を提案いたします。 ・当社のスタッフはお客様の買い物の『お手伝い』と捉え、無理な販売ではなく、お話しを聞き、お客様に合った商品を提案します。ご来店されたお客様に楽しんで頂ける接客を重視し、買い物だけでなく、スタッフに会いに来たくなるを店を目指しています。 ※個人ノルマ等はありません。 ■入社後／キャリアバス： ・先輩社員のもとOJTにて、接客方法や商品知識を身につけて頂きます。接客が初めての方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・将来的には店長候補として売場作成、部下育成など店舗運営全般に関わっていただきます。店長としての経験を経た後はエリアマネージャー、店舗運営本部などの管理職への昇格や、バイヤー(国内外への仕入業務)企画生産、営業などの専門職へのキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： ・1店舗あたり社員は2〜3名、アルバイトが2〜3名在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・月残業は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間も大切にされたい方にピッタリな職場です。 【アメカジファッションが好きな方におススメ】 自社ブランド【HOUSTON】はアメカジファンが知る人ぞ知るブランドとして確立しております。アメカジが好きな方是非、ご応募お待ちしております。 【当社について】 UNIONは埼玉県を中心に関東圏で8店舗、ネットストア事業を展開するユニオントレーディングは国内外のアメカジ・アウトドアブランドを中心に、独自にセレクトした洋服・雑貨販売を行っております。

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■仕事内容： マリン用機械加工部品の新機種生産準備・工法開発担当として、以下業務をお任せします。 ・マリンドライブユニットに関わるコンポーネント（歯車、シャフト、ロワーケース）の生産準備 ・治具設計、プログラム作成、設備導入 ・新規商材、生産性向上のための技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい／魅力： ・ヤマハ発動機の新規部品を世界で一番最初に手にすることができます。 ・製品開発部門との協業を通じて、製品の形に自分の意志を反映できます。 ・機械加工における専門性を発揮し、チャレンジを通じて新たなキャリアを築くことができます。 ■募集背景： ヤマハ発動機では、モビリティー、マリン事業において、機械加工技術を用いて様々な商品を具現化しています。将来市場に投入される新機種の生産準備や新技術の開発・導入を実現するための戦力となる機械加工エンジニアを募集します。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費がが期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業21時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。IT＆デジタル技術を活かして工場の効率化・高付加価値化に向けてFA化できる人材を募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 データドリブンによるモノづくり構想立案を担います。 ・データ分析、AI、自動化技術によるモノづくり改革の推進 ・データ利活用するためのITインフラの構築 ・お客様情報を活用した商品価値の向上 ■本ポジションの魅力： ・自らのアイデアや企画を実現することができ、新しいことにチャレンジできるチャンスがあります。 ・モノづくりプロセス全体（SCM/ECM）を俯瞰することができ、お客様に価値を提供していることが実感できるポジションです。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機のマリン部門では先進国を中心に大型化が進む船外機市場において、高い信頼性により顧客から高い支持を得ている船外機事業の更なる成長と拡大を目指しています。市場要求に応えるようNEWモデルの生産準備や工場の生産能力増強をFA化しながら実現できる人材を募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産技術系職務をお任せします。 ・NEWモデルのコンカレントエンジニアリングによる生産準備・品質造込み ・船外機の主要部品の組立・完成検査・物流　各工法開発とFA化推進 ■本ポジションの魅力： ・自らのアイデアや企画を実現することができ、新しいことにチャレンジできるチャンスがあります。 ・モノづくりプロセス全体（SCM/ECM）を俯瞰することができ、お客様に価値を提供していることが実感できるポジションです。 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：本文参照

◆自社工場で生産したキャンピングカーの提案・販売をいただきます。│自分の"体験"を伝える販売スタイル│キャンピングカーの楽しさを知ってもらうためのイベント・プロモーション企画◆ ★仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場 ★引っ越し費用補助あり ★３年間は、借り上げ社宅用意(会社規定有) ★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能 休みの日はアウトドアに出かける社員多数！！ ■大切にしていること： キャンピングカーや自転車の販売を行う店舗で提案・販売をお任せします。 お子様連れの若いファミリー層や、定年退職後に夫婦で国内旅行に出かけたい方など、幅広い年齢層のお客様が来られます。 お客様の理想のライフスタイルにじっくり耳を傾け、お客様に寄り添うことを大切にしていますので、必要な機能はしっかり提案し、いらない機能は無理に勧めません。 ■業務詳細： （１）お客様の来店きっかけをつくるイベントやプロモーションの企画運営 （２）来店されたお客様への提案・販売 ・ライフスタイルやご希望をヒアリング ・ニーズに合ったレイアウトや内外装を提案 ・御見積り・御成約 ・納車・引き渡し ・アフターサービス ■働き方： 残業時間は平均で月10時間以下です。 残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません。 ■全国の候補者様へ： 引っ越し代全額補助、3年間は“転勤扱い”として、いわゆる借り上げ社宅を用意させていただきます。社宅につきましてはご自身で選んでいただき、会社名義で借ります。 ■トイファクトリーとは： （１）お客様がファンになる。繋がりをつくる仕事。 納車後もオーナー様が店舗に頻繁に遊びに来られるなど、お客様と深く長い関係を築いています。 オーナー様同士が仲良くなることもあり、人と人との繋がりを感じる場面も多いです。 （２）お客様のニーズに合ったご提案ができる 薄利多売モデルではないため、お客様お一人おひとりにじっくり向き合うことができる体制です。 お客様のニーズを第一に考えた提案ができ、誠実にお客様と向き合うことができます。 本社がある岐阜店は、20年来の家族ぐるみで長いお付き合いのあるお客様など、リピーターのお客様も多い店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。 当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 ■部署の役割と仕事内容： 大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。 <仕事内容> ・開発・企画品のサンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・委託検品会社へのスケジュール手配 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります。 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜60代 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発自体がまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。 当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 ■部署の役割と仕事内容： 大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。 <仕事内容> ・開発・企画品のサンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・委託検品会社へのスケジュール手配 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります。 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜60代 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発自体がまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。 当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 ■部署の役割と仕事内容： 大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。 <仕事内容> ・開発・企画品のサンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・委託検品会社へのスケジュール手配 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス） ・衣料、アウトドア製品　等 ・製造国：中国、ベトナム ※海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります。 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜60代 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html ■ポジションの魅力点： 当社の製品開発自体がまだ発展途上の段階でありますので、中長期的な将来に向けて製品開発の仕組み構築を目指します。既に組織化されている現状ではなくこれからの課題解決に向けてのチャレンジに挑める環境です。将来的には、ASEAN諸国でも活躍の機会があります。

〜グループ売上業界トップレベル／類似案件多数／育休後復帰率100％／社員定着率98%〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティングチームにて市場分析作業に携わっていただきます。 マーケティングツールを用いたデータ分析やアクセス解析の業務支援を行っていただきます。 ※テクノプロ・エンジニアリング社の千葉支店への所属となります。 ・新規事業に向けたデータ分析、改善提案 ・新規事業の立案 ・メール配信/MAのデータクレンジング/SFAの登録、更新等マーケティングに関わる業務 ※1ヶ月ほどは業務に慣れていただくため出社となりますが、それ以降は必要に応じて出社いただき、その他は本人の希望にもよりますが基本的には在宅での勤務可能です。 ■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】 当千葉支店は、千葉県、都内の案件を中心に保有しております。 具体的には、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが当支店の特徴で、リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

児童デイサービス・ 放課後等デイサービス □おすすめポイント□ 完全週休二日制 年間休日120日 火曜日と他1日休みが取れます 送迎ありますが 1〜2人の個別送迎になりますので 運転が苦手な方でも送迎しやすい 距離も車で10〜15分程度なので 残業になる可能性も低いです 個別で支援をしていますので 集団ではなく個別で子どもたちと 関わりたい保育士さんにおススメ 経験加算あります 社宅あります 事業所から車で10分圏内に 社宅がありますので 通勤も楽々☆ 移住や県内での引っ越しを考えている 児童指導員さん、保育士さんにおすすめ マリンプログラムを取り入れています サップやカヌー、釣り等の活動を 取り入れております！ 外での活動が充実しており 海が好き、アウトドアが好きな児童指導員さん 保育士さんもおすすめ 休憩しっかりとれます オンオフメリハリをつけて働くことができます □仕事内容□ 療育業務 書類作成ありますが 持ち帰りなく業務内で終わらせています！ その他送迎もあります 〜〜施設について〜〜 2〜18歳対象の放デイになります 現在は未就学児から中学校3年生の1日12名 発達障がいのお子さんが利用しています♪ 室内療育は1時間の個別セッションプログラム 海洋でも実施しております！ プログラムは、さまざまな感覚・運動刺激を 入れながら、楽しく子どもたちの特性を 生かし伸ばしていくことに力を入れています！ 施設が広く、1時間室内療育や サーキット運動をし、 個々に合わせた活動をしています！ お子さん1人ひとりの発達評価を リハビリ専門職員の作業療法士・理学療法士・ 言語聴覚士が行っております！ 施設内には 低年齢用トランポリンと高学年用トランポリン スゥイング、スヌーズレン (運動サーキット後のクールダウン)もあります！ 朝から利用しているこどももいます！ さらに水曜日と日曜日は マリンプログラムを取り入れ SUPやカヌー、釣り、海水浴、 キャンプ等(山トレッキングや焚火など) 活動が充実しています こども一人ひとりと じっくり関われるところがポイントです また、未経験で始めた職員もいますので 初挑戦の方にもオススメ☆

【お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境/売上高2,280億円のアイリスオーヤマ】 ・家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造・販売している弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・お客様（小売業）の売り場作りや商品の魅力を最大限引き出す販促計画を提案して頂きます。 ・小売業のお客様に対して、「どのような品揃えにすればよりよい売り場になるのか」、「どんな販促提案をすれば、商品の魅力が伝わるのか」など、当社の強みとデータを活かした提案をしていただきます。 ■働き方： ・ご移動の際は社用車にてご移動して頂きます。 ・ノルマはありませんが、1人1人目標設定しそちらを追って頂きます。達成された際には、昇給や賞与にて反映されます。 ・担当エリアはお客様事ご担当頂きます。隣県に拠点がない場合は隣県のお客様もご担当頂く可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■担当顧客： ・ホームセンター、家電量販 ・ドラッグストア、スーパー ・通販、専門店など ■商品について： ・家電…掃除機、調理家電、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、布団乾燥機など ・ヘルスケア用品…マスク、ウェットテッシュ、体温計など ・生活用品・日用品…調理器具、清掃用品など ・食品・飲料 ・収納・インテリア ・レジャー・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ガーデニング用品 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは、多様な商品ラインアップと消費者ニーズを重視した製品開発で知られています。家電、日用品、食品、ペット用品など、幅広い分野の商品を展開し、市場調査をもとに実用性と価格競争力の高い製品を迅速に提供しています。また、国内だけでなく海外市場にも積極的に進出し、グローバルな事業展開を行っています。革新力にも強みを持ち、既存製品の改良や新しい分野への挑戦を通じて、常に成長を続ける企業文化を育んでいます。さらに、企画から製造、販売までを一貫して行う垂直統合モデルを採用しており、効率的なコスト管理と品質向上を実現しています。このような多様性と革新力が、アイリスグループの強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

【お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境/売上高2,280億円のアイリスオーヤマ】 ・家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造・販売している弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・お客様（小売業）の売り場作りや商品の魅力を最大限引き出す販促計画を提案して頂きます。 ・小売業のお客様に対して、「どのような品揃えにすればよりよい売り場になるのか」、「どんな販促提案をすれば、商品の魅力が伝わるのか」など、当社の強みとデータを活かした提案をしていただきます。 ■働き方： ・ご移動の際は社用車にてご移動して頂きます。 ・ノルマはありませんが、1人1人目標設定しそちらを追って頂きます。達成された際には、昇給や賞与にて反映されます。 ・担当エリアはお客様事ご担当頂きます。隣県に拠点がない場合は隣県のお客様もご担当頂く可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■担当顧客： ・ホームセンター、家電量販 ・ドラッグストア、スーパー ・通販、専門店など ■商品について： ・家電…掃除機、調理家電、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、布団乾燥機など ・ヘルスケア用品…マスク、ウェットテッシュ、体温計など ・生活用品・日用品…調理器具、清掃用品など ・食品・飲料 ・収納・インテリア ・レジャー・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ガーデニング用品 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは、多様な商品ラインアップと消費者ニーズを重視した製品開発で知られています。家電、日用品、食品、ペット用品など、幅広い分野の商品を展開し、市場調査をもとに実用性と価格競争力の高い製品を迅速に提供しています。また、国内だけでなく海外市場にも積極的に進出し、グローバルな事業展開を行っています。革新力にも強みを持ち、既存製品の改良や新しい分野への挑戦を通じて、常に成長を続ける企業文化を育んでいます。さらに、企画から製造、販売までを一貫して行う垂直統合モデルを採用しており、効率的なコスト管理と品質向上を実現しています。このような多様性と革新力が、アイリスグループの強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

【お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境/売上高2,280億円のアイリスオーヤマ】 ・家電、日用品、食品、収納・インテリアなど多岐にわたる商品を製造・販売している弊社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・お客様（小売業）の売り場作りや商品の魅力を最大限引き出す販促計画を提案して頂きます。 ・小売業のお客様に対して、「どのような品揃えにすればよりよい売り場になるのか」、「どんな販促提案をすれば、商品の魅力が伝わるのか」など、当社の強みとデータを活かした提案をしていただきます。 ■働き方： ・ご移動の際は社用車にてご移動して頂きます。 ・ノルマはありませんが、1人1人目標設定しそちらを追って頂きます。達成された際には、昇給や賞与にて反映されます。 ・担当エリアはお客様事ご担当頂きます。隣県に拠点がない場合は隣県のお客様もご担当頂く可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■担当顧客： ・ホームセンター、家電量販 ・ドラッグストア、スーパー ・通販、専門店など ■商品について： ・家電…掃除機、調理家電、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、布団乾燥機など ・ヘルスケア用品…マスク、ウェットテッシュ、体温計など ・生活用品・日用品…調理器具、清掃用品など ・食品・飲料 ・収納・インテリア ・レジャー・アウトドア用品 ・ペット用品 ・ガーデニング用品 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは、多様な商品ラインアップと消費者ニーズを重視した製品開発で知られています。家電、日用品、食品、ペット用品など、幅広い分野の商品を展開し、市場調査をもとに実用性と価格競争力の高い製品を迅速に提供しています。また、国内だけでなく海外市場にも積極的に進出し、グローバルな事業展開を行っています。革新力にも強みを持ち、既存製品の改良や新しい分野への挑戦を通じて、常に成長を続ける企業文化を育んでいます。さらに、企画から製造、販売までを一貫して行う垂直統合モデルを採用しており、効率的なコスト管理と品質向上を実現しています。このような多様性と革新力が、アイリスグループの強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務