仕事内容

◆◇ボール・スポーツ用品が事業の主軸『MIKASA』/高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー/賞与8.8か月分実績◆◇ ■業務内容: IT推進グループにて下記業務をお任せします。 入社後まずは、PC等各種機器の入替対応などお任せ。ゆくゆくはシステム要件定義からベンダーへの発注などに携わっていただきます。 SIer・SES出身で社内SEにチャレンジしたい方歓迎です! <社内システム管理> ・大手ITベンダーとのコミュニケーション ・既存システムの保守/運用 ・PC等各種機器の管理/運用業務 <社内システム推進> ・各部門へのヒアリング ・システム要件定義からベンダーへの発注/予算管理/各種交渉などシステム企画業務をご担当していただきます。 ■組織構成: 部署としては9名在籍しており、そのうちIT関係は3名で対応しております。 ■事業について: ゴム製品製造業として、ボール・スポーツ用品事業、工業用品事業の2軸を柱に事業を展開しています。 ◇工業用品 船舶及びポンプに使用される水中軸受、船舶用プロペラ軸防食用ゴム巻、製鉄及び製紙用ゴムロール等を製造しています。 特に、水中軸受は船舶用として大型フェリー、艦艇、貨物船等に使用され、ポンプ用としては、原子力・火力発電所の冷却水用や水道局の取水、治水用の排水ポンプ等、幅広く使用されています。 ◇スポーツ用品 バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。 特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。 ■当社について: 当社は、大正6年にゴム製品メーカーとして創業以来、モノづくりにこだわってきました。また、バレーボール分野において、世界トップクラスの実績を誇り、数々の国際試合で品質と性能が認められ、「MIKASA」は世界的ブランドとして成長しました。 現在、当社は事業の変革期を迎えており、今まで積み上げてきた歴史と実績を継承しつつ、新しいカタチを創造できるという醍醐味があります。技術力×アイディア価値が融合できる環境です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅:若葉台入口駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 430万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,790円〜270,000円 固定残業手当/月:32,000円〜42,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,790円〜312,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年実績:6.6か月分・2024年実績:7.4か月分・2025年実績:8.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業平均月10時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆フレキシブル休暇(原則年に1度、1週間以上の連休を取得可能) ※例:土日休みに繋げて5日の有給休暇を取得して7連休に ◆有給休暇取得率:88% 日数:15.1日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給条件あり 寮社宅:寮なし・借上げ社宅制度あり(年齢上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリア形成研修制度(リーダー候補・管理職着任時等) ■英語力向上制度:英会話教室通学料全額負担(選抜制) ■英会話授業料提携会社の授業料等割引 ■資格取得補助あり ■eラーニング無料貸与 <その他補足> ■永年勤続表彰手当、子供手当、出張手当 など ■家族手当:お子様のみ:1人につき5,000円/月(高校卒業まで) ■スポーツジム法人割引制度 ■通勤時チャーターバス(横川→大原→本社)完備(本社勤務のみ) ■定期代全額支給、通勤ガソリン代の補助あり ■年1度 定期健康診断・婦人科健診(任意) ■自由参加のスポーツイベント、部活動あり ■自社製品社内販売割引 ■平均勤続年数:13.5年 ■育児休暇取得率:100%(男女ともに)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・何らかのITスキルをお持ちの方(アプリ・インフラ不問) ※社内SE経験/SIer・SES出身の方も歓迎! ■歓迎条件: ・業者との折衝・業務システム(パッケージシステムも含む)保守管理経験 ・100名程度の事業会社での社内SE経験者やシステム開発会社でのご経験をお持ちの方 ・社内外の関係各所とのコミュニケーションが苦にならない方 ・システム構築業務は外部ベンダーへ外注しておりますが、プログラミングの実務経験のある方

会社概要

会社名

株式会社ミカサ

所在地

広島県広島市安佐北区安佐町久地1

事業内容

■企業概要: ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、 もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

従業員数

160名

資本金

100百万円

売上高

7,380百万円

平均年齢

42.5歳

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株式会社アスパーク

勤務地

広島県広島市中区

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【広島市】社内SE◇SIer・SES歓迎※世界的に有名なスポーツ・工業用品メーカー/賞与8.8か月分

株式会社ミカサ
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