◇グローバルスポーツブランドに携わる／フレックスタイム制／年休120日◇ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの経理担当として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般 ・店舗、関連会社、取引先とのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務をお任せ／フルフレックス〜 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながらサプライヤーとの生産管理（納期、コスト、サンプル〜量産納品まで）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 ・新規生産背景の開拓 ・仕入先との連携・交渉 ・生産戦略の設計、構築 ・生産計画の作成 ■魅力・やりがい ・事業の根幹である商品の開発・生産にかかわることができる ・生産戦略全体を設計・構築することができる ・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる ・0→1の新しい取り組みに数多くチャレンジできる ・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる ■使用ツール Slack Notion Google Workspace ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎チーム運営で街を変えるお仕事！スポーツ好き歓迎！ ◎東京・大田区を中心に活動する「プロスポーツチームの集客・企画マーケティング担当」（アースフレンズ東京Z◆Bリーグ） ◎転勤無し×2013年設立の成長企業×観客動員の集客がミッション 〜観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的〜 ■業務内容： 運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの集客を中心に企画・チケット販売のマーケティング担当をお任せします。集客の施策を企画、実行をして、会場を満員にすることがミッションです。 どのようにすれば、アースフレンズの認知がアップするか。会場に足を運んでもらえるのか。仲間と一緒に考えていきましょう！ ■業務詳細： ・プロバスケットチーム、アースフレンズ東京Z、ハンドボールチーム、アースフレンズBM、ホームゲームのチケット販売の戦略立案 ・年間の販売計画／販売促進企画の立案、実行、検証 ・外部パートナーとの打ち合わせ ・新規ファン獲得の企画、立案、実行 ・イベントの企画、立案 ※チケット販売数等のノルマはございません。短い期間でPDCAを回しながら進めていただきます。 ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「NIKE」のアパレルアイテムを扱う／MD等からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日120日／フレックス・週1リモート等◇◆ ■Point： 【誰もが知る有名ブランド】グローバルブランド「NIKE」に携わることができます 【未経験歓迎】本社機能としての在庫戦略に未経験から携わり、キャリアアップを図れます 【大きな裁量と充実の教育体制】少数精鋭のため自身の裁量は大きい一方で、まずは現在の主担当の補佐からお任せしながら業務を覚えます ■当社について： ナイキ・ジャパン公認のリテールパートナーとして、NIKE（およびJordanブランド）の直営店舗を日本国内で企画・運営しています ■業務内容： 本ポジションは、データ分析、販売予測、在庫最適化、マーケティングおよびセールス戦略との連携を通じて、売上の成長と業務の効率化を推進する役割を担います。 NIKEジャパンが分析したデータを活用しながら各店舗の在庫戦略を想定し、売上向上を図るのがミッションです。 データ分析と市場洞察をもとに、店舗運営や販売戦略を設計し、ブランド体験の向上に貢献します。成長意欲の高い方にとって、挑戦と創造の機会が広がる職種です。 ■業務詳細： （1）市場および販売データの分析によるインサイトの導出 （2）シーズン別・四半期別の売上および発注計画の策定と実行管理 （3）在庫水準の管理、割引・マークダウンの検討および提案 （4）店舗販売の現状分析およびレポーティング （5）会議の運営・進行 （6）NIKEとのコミュニケーション ■魅力： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：無

【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／店内VMDにも携われる】 HOKAの副店長として店長と密接に協力し、ビジネスの成果を推進して頂きます。HOKAブランドの価値観、ビジョン、ミッションをチームメンバーと定期的に共有して頂くポジションです。 ■求人特徴 月8日〜10日休み、年休は124日以上あり(2026年度）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です 【HOKAとは】 山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームメンバーのオンボーディング、トレーニングを支援し、熱心でパフォーマンスの高いチームを確立し保っていただきます ・店長不在時、シフト、在庫、現金を含む重要事項を管理するなど店舗の日常業務に責任を持ち、P&Pをはじめストア運営に関わるポリシーや基準が遵守される状態を保ち、 健全な店舗運営をおこなう ・売上、コンバージョン、ATV、顧客獲得、NPSなどを推進し、達成する ☆求人の魅力について☆ VMDにおいて、本社のVMDメンバーと共に裁量もって実施することができます。 ■大切にしていること 同社ではお客様の「店舗でのリアル体験」をミッションとしております。 ネットで買い物ができる時代に実際の店舗での体験を通じて、本人が自分らしくいて頂くため価値体験を届けています ■キャリアパス 将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポート◇受賞製品多数「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞◆ ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、担当エリアの現地法人や販売代理店に対する各業務をお任せします。 ■職務詳細： ■対象国：アメリカ・イギリス・EU諸国　など ・主に海外代理店を通じた当社製品の販売および売上管理。 ・各国の市場・競合調査、価格戦略・販売戦略の立案、売上計画の策定と進捗管理。 ・海外展示会(年2〜3回)への出展・商談、オンライン会議・英文メールによる営業・技術的問い合わせ対応。 ・社内関連部門（開発・生産・品質保証・物流・輸出入管理など）との調整、納期・品質・認証対応のコーディネート。 ■補足情報： ・入社後まずは先輩社員に同行しOJTにて業務スキルを習得いただきます。その後担当エリアを決めますが、スキルや難易度等鑑みて決定します。 ・当社の現状はほぼ国内での売上となっており、海外はこれから拡販していきます。そのため代理店との関係性づくりや、マーケット調査などが入社後に主に取り組んでいただきたい内容となります。当社の製品をより多くの方に知って頂く、マーケティングフェーズから取り組むことができます。 ・海外出張の頻度は現状は年2〜3回程度、期間は数日〜1週間程度です。（今後変動する可能性あり） ■組織体制： 課長1名、担当者1名 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

◆作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポート◇受賞製品多数「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞◆ ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、担当エリアの販売代理店に対する各業務をお任せします。 ■職務詳細： ・取引先のニーズをヒアリング ・作業用手袋や長靴など、自社製品のPRおよび販売方法の提案 ■補足情報： ・既存取引先への法人ルート営業を中心に担当。長年の取引がある商社や問屋に加え、新たな販売ルートとして、作業用品専門店やホームセンターなどに直接商品のPRを行うこともあります。 ・週3日程度の出張対応があります。※本社勤務の場合、大阪・九州エリアを管轄するため、宿泊にて対応いただきます。 ・経験を活かし、新商品開発のメンバーとしても活躍可能です ■組織体制： 11名（本社4名・名古屋：3名・東京：5名） ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポートする製品◇受賞製品も多数/2018年ニューヨークで開催された消費材の展示会「NY NOW」で「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞】 ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、貿易事務・購買業務をお任せします。 ■職務詳細： 輸出入実務に加え、国内購買や生産・仕入調整など、商流全体を理解したうえで業務に携わっていただきます。 ・輸出入業務全般（インボイス・パッキングリスト作成、船積手配、通関書類対応等） ・輸入業務（主に仕入れ）：月2〜3億円規模の輸入管理、納期・数量・コスト管理 ・輸出業務：海外顧客向け輸出対応（年間2〜3件程度） ・AEOに基づく輸出入管理・コンプライアンス対応 ・海外取引先・フォワーダー・通関業者との折衝（英語または中国語使用） ・国内購買業務のサポート ・生産計画に基づく仕入調整 ・社内関係部署（営業・生産・物流）との調整業務 ・輸出入管理係（3名体制）でのチーム業務・業務改善への取り組み ※業務は輸出入管理係（係長1名、担当者2名）にて分担しながら進めます。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇作業用手袋・長靴で安全・快適・生産性の向上をサポートする◇受賞製品多数/2018年ニューヨークで開催された消費材の展示会「NY NOW」で「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞◆◇ ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、社内SEとして全社の業務改善・DX推進を担っていただきます。 ■職務詳細： プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら現場に深く入り込み、業務課題の抽出からシステム企画・導入・定着までを一貫して推進していただくポジションです。 ・現場業務（営業・生産・購買・管理部門）に密着した業務課題のヒアリング・整理 ・業務改善・DX施策の企画立案および実行推進 ・FAX・手入力中心の受発注業務を、ネット受注へ移行する仕組みの構築 ・受発注・販売管理等のパッケージシステム調査、選定、導入推進 ・基幹システム（生産管理・会計）の活用・改善 ・既存CSCの加工・カスタマイズ ・データ抽出・加工・分析による業務の可視化・改善提案 ・システム導入におけるベンダーコントロール ・要件定義、進捗・品質管理、コスト管理 ・社内SEチーム（約3名／若手中心）の実務フォローおよび育成 ・運用ルール整備、マニュアル作成、社内定着支援 ※単なる運用保守ではなく、「現場と一緒に考え、仕組みをつくり、改善を回し続ける」役割です。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み・残業15時間程度・賞与実績5か月でワークライフバランス充実＊若手活躍中＊UIターン歓迎＊未経験歓迎！第二新卒歓迎！マイカー通勤OK◎ ■求人概要 私たちは、現場で働く人の“安全・快適さ”を支える 作業用手袋・作業用ブーツをつくっているメーカーです。 今回は、次世代の商品づくりを担う若手メンバーを募集します。 理系の知識を活かしたい方、モノづくりに興味がある方なら ＼＼実務未経験からのチャレンジも大歓迎！／／です。 ■お任せする仕事内容 最初からすべてを任せることはありません。 先輩社員と一緒に、できるところから少しずつ経験を積んでいただきます。 具体的には… ・手袋やブーツに使われる素材のテストやデータ確認 ・既存商品の「もっと良くする」ための改良サポート ・新しい素材・技術に関する情報収集 ・製造現場と連携しながらの製品づくりのフォロー ・試作品の評価や簡単なレポート作成　など 研究室の延長”のような感覚でスタートできる環境なので、 開発職が初めての方も安心してください。 ■この仕事の面白さ 〇自分が関わった製品が、実際の現場で使われる 〇「安全」「便利」「カッコいい」を形にできる 〇アイデア次第で新しい商品が生まれる 単なるデスクワークではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか？」を考え続ける仕事です。 ■教育・サポート体制 ・若手中心のチームで質問しやすい雰囲気 ・OJTを通じて基礎から丁寧にレクチャー ・ベテラン社員のノウハウを間近で学べる環境 現在活躍中のメンバーも20代〜30代が中心で、 「最初は分からなかった」という気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。 ■組織情報： 開発担当者は現在4名（20代〜30代）が活躍中です。 ■会社の特徴・働く安心感 ・創業から長年、作業用品一筋で事業を展開 ・現場目線を大切にした商品づくりで多くの支持を獲得 ・機能性だけでなく、デザイン性にもこだわった製品多数 ・国内外で評価される商品を生み出す技術力あり 「堅実さ」と「チャレンジ精神」を両立した企業なので、腰を据えてスキルを身につけたい方にもピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜Bリーグ「アースフレンズ東京Z」運営会社／グッズ企画〜販売まで一気通貫／少数精鋭で中核を担うポジション〜】 同社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」において、グッズ企画・販売を中心に、広報・マーケティング・ファンクラブ運営まで幅広くご担当いただきます。 特にグッズの企画やキャンペーンのディレクションを担っていただくことを期待しており、加えて縦割りではない組織のため、販促施策やチケット戦略など、横断的に関わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細 ・グッズ販売、仕入、管理（試合会場・ECサイト・地域イベント）、販売促進立案 ・PR関連会社との折衝 ・試合内容のイベント企画立案、外部イベント関係会社との折衝 ・ファンクラブ運営　入会促進活動、会員管理、問い合わせ対応、イベント立案・実行・運営 ※新規で0から商品を企画するというよりも、過去に販売していた商品の仕様変更やブラッシュアップを行いながら、販売方法や販促も含めて改善し、「どうすれば売れるか」を考えていただきます。 ■配属部署： 社員3名・業務委託8名で構成されており、外部パートナーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■同社の魅力： ◇ホームゲーム入場者数伸び率リーグNO.1：2016-17シーズンでのホームゲーム入場者数昨対比268%、B.LEAGUE所属の全クラブ中1位の実績を誇り、大田区を筆頭に同チームの認知度は着々と伸びています。 ◇東京都23区随一のプロスポーツチーム：”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"というチームになること、そしてB.LEAGUEの価値を上げていくことが目的としています。 ◇バスケットボールの可能性：全世界で競技人口はサッカーを超え世界一、日本での協議者登録人口はサッカーに続き2番目。観戦意向は若い世代で高く、日本の新たな観戦スポーツとして可能性を秘めています。売上高も昨対比2倍に誇っており、着実に成長を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロスポーツクラブの成長を牽引／オーナー社長直下×ベンチャー組織で圧倒的な裁量／成果がダイレクトに評価！2年目で年収120万円アップ実績あり／複数領域を経験し市場価値を高められる】 プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」における、チケット集客・グッズ企画・スポンサー営業・試合運営など、事業全体に関わるオープンポジションです。 ご経験・志向に応じて担当領域を決定し、集客・売上・ブランド価値最大化に向けた業務を横断的に担います。少数精鋭の組織のため、特定の業務に限定されず、事業全体を動かす当事者として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細：以下いずれか、または複数領域を横断してご担当いただきます。 【チケット・集客】 ・チケット販売戦略の立案・実行 ・来場者数を伸ばすための企画・販促施策 ・ファンクラブ運営・顧客接点の強化 【グッズ企画・販売】 ・グッズの企画／改良／販売戦略の立案 ・在庫管理、発注調整、販売促進施策の実行 ・試合会場・EC・イベントでの販売対応 【スポンサー営業】 ・新規スポンサーの開拓（法人営業） ・協賛企画・プロモーション施策の提案 ・既存スポンサーとの関係構築・追加提案 【試合運営（興行）】 ・ホームゲームの企画・進行管理 ・外部パートナーや関係各所との調整 ・試合当日の現場ディレクション ■業務の魅力： ・オーナー＝社長直下のベンチャー環境で裁量を持って働くことが可能。意思決定が速く、提案がそのまま事業に反映されるスピード感のある環境です ・営業、企画・イベント・地域連携など幅広い領域に挑戦できるため、1つの役割に縛られない経験を積むことができます ・社内プレゼンを通じて新規事業や企画を提案でき、実際に形にできる機会がある環境です ・海外研修など、スポーツビジネスやエンターテインメントの最前線に触れられる機会も用意されています ・拡大フェーズのクラブを自らの手で成長させる実感を得られます ■同社の特徴： アースフレンズ東京Zは、株式会社GWC（設立2013年）が運営するプロバスケットボールクラブです。ハンドボールチーム「アースフレンズBM東京・神奈川」も一体で運営する、日本唯一の複数競技一体型クラブであり、オーナー＝社長が自ら経営を率いるベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇賞与5か月分支給実績／最終製品の開発に携わる◎創業101年作業用品メーカー／材料開発から量産まで一連業務に携わる／年間休日120日◆◇ ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、開発職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社の豊富な技術ノウハウを活用し、ゴムや繊維に関する専門知識で新商品・新技術の開発や材料レシピの確立、生産技術の向上に取り組みます。 また、国内外の製造現場にオンラインまたは直接赴き、製造工程の課題を把握しアドバイスを提供します。 ■具体的な業務内容■ ・天然ゴムや合成ゴム、繊維材料の物性評価・分析を含む基礎研究 ・既存商品の性能改良や製造プロセスの最適化に関する実験・検証 ・新規材料の探索・評価や技術動向の調査 ・社内の営業部門や生産技術部門との連携によるニーズ把握と技術支援 ・材料メーカーや外部研究機関との意見交換・共同研究推進 ・研究成果の報告書作成およびプレゼンテーション ■組織情報： 開発担当者は現在4名（20代〜30代）が活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■スポーツ好き歓迎／転勤無し／2013年設立の成長企業／観客動員の集客がミッション■□ ◎東京・大田区を中心に活動する「プロスポーツチームの集客・企画マーケティング担当」（アースフレンズ東京Z◆Bリーグ） ◎観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。 ◎スポーツマーケティングの実務経験を身に着けられるポジションです。 ■業務内容： ◇運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの集客を中心に企画・チケット販売のマーケティング担当をお任せします。集客の施策を企画、実行をして、会場を満員にすることがミッションです。 ◇どのようにすれば、アースフレンズの認知がアップするか。会場に足を運んでもらえるのか。仲間と一緒に考えていきましょう！ ■業務詳細： ・マーケティング戦略/チケッティング戦略の策定、実行 ・クラブのブランディング ・ブランディングに沿ったSNS施策の策定、チラシのディレクション ・シーズンシート、ファンクラブ等の各種施策の企画/運営 ・社内外と連携した各種施策の実行 ・その他クラブの運営に関わる事項全般 ■組織構成 業務委託3名で構成されています。 ■当社について 2026年から始まる新リーグではB.LEAGUE ONEへの参入が決まり、事業拡大に力をいれ、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションを掲げるコンディショニングブランド／疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開／グロース上場〜 ■お任せしたい役割 ・TENTIALの日々の活動をベースに様々なコンテンツを制作して世に届ける「コンテンツ編集者」および、ブランドの体現者であるトップクラスアスリートの魅力を発信する「アスリート担当広報」を担っていただきます。 ・メインミッション：社内に眠る価値ある情報を自ら収集し、オウンドメディアやSNSなどを通じて魅力的なコンテンツに昇華させ、具体的な成果（認知拡大、エンゲージメント向上など）を牽引することです。さらに、スポーツ現場での深い知見と経験を活かし、アスリート領域の広報活動も並行して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 【メイン：コンテンツ編集業務】 ・TENTIALのオウンドメディア、公式SNS等の企画・取材・執筆・編集・運用 ・コーポレートサイト、プレスリリース、ピッチ資料、採用資料など各種外部向け資料の作成・編集作業 ・社内部署（商品企画、マーケティングなど）を横断した情報収集および発信企画の立案 ・発信を通じた定量的・定性的な成果（PV、エンゲージメント、リード獲得など）の創出と分析・改善 【サブ：アスリート担当広報業務】 ・TENTIALがサポートするアスリートに関する広報活動全般 ・球団広報、スポーツ団体、スポーツメディアとの折衝・リレーション構築 ・アスリートの取材対応、現場アテンド ■魅力・やりがい ・ミッションのもと、急成長中のコンディショニングブランドのストーリーを自らの手で世の中に届けることができます。 ・スポーツ業界の最前線で活躍するアスリートや球団関係者と深く関わりながら、ダイナミックな広報・PR活動を推進できます。 ・企画立案から編集、発信、効果測定まで一気通貫して裁量を持てるため、ご自身の発信力と編集力が事業成長に直結する手応えを味わえます。 ■株式会社TENTIALについて 2018年に創業し、2019年に誕生したコンディショニングブランド『TENTIAL』で、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可〜 ■お任せしたい役割 当社アパレルブランドのMD（パジャマMDも含む）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品コンセプト設計 ・SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 ・価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） ・原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） ・販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） ・販売実績の分析および改善施策の立案・実行 ・社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい ・ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる ・商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい ・自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境 ・デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業〜モノづくり全体に関われる ・裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■使用ツール Slack Notion Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可〜 ■お任せしたい役割 当社のフットウェアMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品コンセプト設計 ・SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 ・価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） ・原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） ・販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） ・販売実績の分析および改善施策の立案・実行 ・社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい ・ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる ・商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい ・自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境 ・デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業〜モノづくり全体に関われる ・裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CRM強化・データ活用推進／担当者が予算組も実施！業務改善・仕組み作りに主体的に関われるポジション】 当社中期経営計画の中核を担う「データ基盤統合・活用」を推進するポジション。 店舗・EC・物流・人事・会計など各システムに分散しているデータを横断的につなぐ「データ連携ハブ」企画・設計・運用改善を担います。 単なる運用ではなく、「データをどう活かして売上・顧客価値を高めるか」の事業視点から、CRM強化・データ基盤整備をリードする役割です。 ベンダーコントロールを中心に、企画・設計・改善の上流工程に関われます。 ■業務詳細 ・販売／在庫／顧客／人事など各基幹システム間のデータ連携設計・最適化 （API／EAI／バッチ／ファイル連携など） ・データ連携基盤の運用改善、障害対応・原因分析（夜間対応は月1回程度） ・顧客基盤（ID統合・認証・CRM）再構築・強化推進 ・Snowflake等を活用したデータ抽出・利活用支援 ・QlikSense等BIツールによる可視化・意思決定支援 ・社内各部門との要件整理・課題抽出・改善提案 ・外部ベンダーディレクション（開発は外注中心） ■ポジションの魅力 ・全社のデータをつなぐ中核ポジションとして影響力大 ・実態の「運用7割：企画3割」から今後は企画・改善比率が拡大 ・顧客データを軸とした事業変革に関われる ・担当領域の予算企画から改善提案まで裁量大 ・ベンダー活用により上流工程に集中可能 ・物流／POS／CRMなど複数領域の経験を横断的に積める ■部門のミッション ・分散しているデータの統合と活用による事業成長の実現 ・顧客データを軸にした売上向上・顧客体験の高度化 ・レガシー刷新に伴うデータ連携最適化 ■扱う領域・技術 データ連携基盤（API／EAI／バッチ）、顧客基盤（ID管理／認証／CRM）、データ基盤（Snowflake）、BIツール（QlikSense 等） ■組織・働き方 ・情報システム部システム運用セクション（8名体制／30〜50代中心） ・各メンバーが担当領域を持ちチームで連携 ・リモート：月8日まで利用可（イレギュラー対応時は柔軟） ・平均残業：約20時間 ・夜間・休日対応：約月1回程度（データ連携・リリース時等、担当領域による）

〜自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日〜 ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎B.LEAGUEの魅力、ホームアリーナのある大田区の活性化を目指す ◎プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業担当を募集 ◎業界未経験×転勤無し×2013年設立の成長企業×提案幅広くやりがい ■業務概要： 〜ホームゲーム来場者数伸び率268%／スポンサー数200社〜 当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンスタートから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、今後の伸びしろはサッカーJリーグ以上と言われています。リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。 ■業務内容： スポンサー獲得における企画／提案：バスケットというツールを活かして、企業側にメリットのある提案を行い、ゆくゆくは300社以上のスポンサー獲得を目指します。 まずは企業様へお電話にてアポイントを取り、お打合せにてご提案をします。既存の企業様へも定期的に新たなご提案を行います。 ■組織構成： 4名（20代〜30代活躍）スポーツやバスケが好きな社員が多く、 【販売・商社・マーケティング】など様々なバックグランドを持った先輩が活躍しています！ ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業ほぼ無し／社長直下で企業の価値を「創る」仕事／事業変革を推進◆◇ ■採用背景 広報室は発足3年目を迎え、これまでの商品中心の発信から、企業価値全体の発信へとシフトしています。しかしながら、社内外ともにブランドの浸透はまだ道半ばです。会社の変革期である今、広報機能を強化し、組織内外への価値伝達を推進していくため、新たに人材を募集します。 ■職務内容 当社およびグループ会社のブランディング・広報活動を担い、企業価値向上と新規顧客獲得を目的とした情報発信業務をご担当頂きます。 広報業務を裁量大きく、幅広く経験したい方にピッタリの職場です。 〜具体例（ご経験に応じて業務をお任せします。）〜 ★社外広報 ・SNS運用（Instagram／TikTokを中心に企画立案・投稿・分析） ・自社Webサイトの運用・改善（コンテンツ企画、更新、SEO施策） ・取材対応および記事作成（社内外） ・展示会やイベントの広報活動 ・メディア対応（プレスリリース作成、PR会社との連携） ・採用広報（採用部門と連携した情報発信） ★社内広報 ・社内ブランディング施策の企画推進（理念浸透、社内広報） ■魅力 ・社長直下で裁量が大きく、事業戦略と連動した広報経験を積めます。企画から実行まで一貫して携われます。 ・全社的に残業はほぼなく、広報室としても、月の残業は5時間程度です。ワークライフバランス重視で働けます。 ■組織構成 社長直下の広報室へ配属となります。現在は責任者1名とパート社員1名の少数組織で、未経験でも責任者から丁寧に業務を教えます。 フランクで話しやすい職場のため、ご安心下さい。 ■当社の特徴 ・当社は社員数30名弱の少数精鋭組織ですが、株式会社サギサカ、株式会社フタバを含むグループ全体では約260名規模となります。当社とサギサカは同一オフィスにて連携しながら業務を行っています。 ・サギサカは自転車部品の取り扱い点数およびメーカー数の多さを強みとし、全国に出荷拠点を持つことで迅速な供給体制を構築、顧客から高い信頼を得ています。 ・また福利厚生面では、一般的な制度に加え、自転車・パーツの社員割引や自転車イベント参加時の補助制度など、自転車好きの方にとって魅力的な環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年連続売上成長中！／2021年比で売上165％アップ／TOKYO PRO Market上場後も安定した経営基盤と成長を実現している【リゾート専業会社】〜 ■募集概要 エンゼルフォレストリゾートが運営する貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう！ ■業務内容： 毎朝熱海駅前の事務所に出勤し、当日の予約状況を確認をします。その後社用車にて担当の貸別荘エリアへ向かい以下業務を行って頂きます。9名のスタッフにて出勤日のシフトが決まり予約状況に応じて当日のエリアが決まります。 ■業務詳細： ・接客、電話対応 ・宿泊予約管理 ・カスタマーサポート ・必要設備の準備手配（アメニティやBBQセットの準備等） ・運営しているレストラン業務（ホール・簡単な調理） ・宿泊施設の開発、改善 ・SNS配信 ・備品管理　など ※実際の貸別荘の清掃業務は外注にて対応しております。 ■対応エリア： 5つのエリアに当社の貸別荘があります。車で15分〜1時間半程度の場所にあります。 ＜貸別荘＞ ・熱海自然郷、伊豆スカイライン、伊豆高原、大川汐見崎、中伊豆 ＜https://www.angelforest-resorts.com/rental-villa/＞ ■魅力ポイント （1）SNSをよく使っている場合は運用未経験OK！ 「SNSを見るのが好き！」「自分のアイデアで集客をしてみたい！」など 志望理由は何でもOK！未経験からでも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください。 （2）アウトドア好きが集まる最高の仲間と働ける！ ゴルフ・サーフィン・スキューバダイビング好きの多い職場のため、休憩時間や仕事終わりも話が弾みます！熱海エリアは移住者に人気エリアでもあり、好環境で仕事ができます。 （3）上場企業であなたのアイディアを形にしませんか？ 上場企業ならではの安定した経営基盤があるからこそ、新しいことにも積極的にチャレンジできる環境です！「やってみたい！」というあなたの意欲やアイデアをしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証グロース上場・受賞歴多数の上場住宅設備メーカー／プライベートも大切にできる働き方が叶う◎／プレミアムフライデー導入など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。 ”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続けグッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞しております。 そんな当社において、ブランド力向上を目的として、住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務をご担当いただきます。 ■主な業務： ◇目標コスト達成の合理化設計 ◇狙いの要求品質から設計への落込み ◇設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等） ◇設計仕様変更　 ◇元請等による指定仕様による特需開発業務 ◇特許創出（法務部門との相談）　等 ■当社の強み： ＜他社にはない圧倒的な商品力＞ 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。 商品数は約6,000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と高い比率を誇ります。 ＜Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感＞ 従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。 また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。 こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。 中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。 また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。 ＜世界に認められた、高いデザイン力＞ 他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。 ■就業環境： ＜プライベートも大切に、自分らしく働ける環境＞ ・プレミアムフライデーを毎月実施（毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90％以上） ・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％） ・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能 ・副業の認可　　 ・服装自由化　 ・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中）

〜長期就業可能/明確な評価軸/多様なブランドで活躍できる環境〜 ■業務 店舗の業務を中心に ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務　 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業　など ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・チーフMGへのキャリアアップも可能 こちらのポジションでは入社後1〜2年を目安に店長としての勤務を想定しています。 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■配属ブランド アウトレット内でサーズが運営する海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。

【幅広商材/海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開/国内ではトップクラスのシェア/全国店舗のスーパーバイザー】 ■具体的な業務内容 ・マネージャー・店長から部下への販売指導方法の教育 ・店舗へ入店しスタッフに対しての販売指導 ・ブランド、地域、顧客層、商業施設、販売員それぞれの特性に応じた販売改善提案、定着化フォロー ・販売に特化しての人材育成 ・マニュアル作成や研修実施 ・売上不振店舗の底上げ ・売上確保 ・オープン店舗の土台作りなど ■過去の中途入社者 ・アパレルの接客販売の経験者 ・美容師や携帯販売、車販売、飲食店のご出身者など異業種からのキャリアチェンジも実績多数 ■配属先情報 東京オフィスを拠点に、関東を始め全国店舗への出張勤務をお任せします。 ■配属ブランド 海外・スポーツ・コスメブランドでの勤務になります。 https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の募集店舗がご覧いただけます。面接にて、ご希望やお人柄、ご経験、現在の店舗の人員バランスを見て配属ブランドを決定します。 ■メンバー構成について 店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■採用背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。