◆◇作業用手袋・長靴で安全・快適・生産性の向上をサポートする◇受賞製品多数/2018年ニューヨークで開催された消費材の展示会「NY NOW」で「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞◆◇ ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、社内SEとして全社の業務改善・DX推進を担っていただきます。 ■職務詳細： プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら現場に深く入り込み、業務課題の抽出からシステム企画・導入・定着までを一貫して推進していただくポジションです。 ・現場業務（営業・生産・購買・管理部門）に密着した業務課題のヒアリング・整理 ・業務改善・DX施策の企画立案および実行推進 ・FAX・手入力中心の受発注業務を、ネット受注へ移行する仕組みの構築 ・受発注・販売管理等のパッケージシステム調査、選定、導入推進 ・基幹システム（生産管理・会計）の活用・改善 ・既存CSCの加工・カスタマイズ ・データ抽出・加工・分析による業務の可視化・改善提案 ・システム導入におけるベンダーコントロール ・要件定義、進捗・品質管理、コスト管理 ・社内SEチーム（約3名／若手中心）の実務フォローおよび育成 ・運用ルール整備、マニュアル作成、社内定着支援 ※単なる運用保守ではなく、「現場と一緒に考え、仕組みをつくり、改善を回し続ける」役割です。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。

◎土日祝休み・残業15時間程度・賞与実績5か月でワークライフバランス充実＊若手活躍中＊UIターン歓迎＊未経験歓迎！第二新卒歓迎！マイカー通勤OK◎ ■求人概要 私たちは、現場で働く人の“安全・快適さ”を支える 作業用手袋・作業用ブーツをつくっているメーカーです。 今回は、次世代の商品づくりを担う若手メンバーを募集します。 理系の知識を活かしたい方、モノづくりに興味がある方なら ＼＼実務未経験からのチャレンジも大歓迎！／／です。 ■お任せする仕事内容 最初からすべてを任せることはありません。 先輩社員と一緒に、できるところから少しずつ経験を積んでいただきます。 具体的には… ・手袋やブーツに使われる素材のテストやデータ確認 ・既存商品の「もっと良くする」ための改良サポート ・新しい素材・技術に関する情報収集 ・製造現場と連携しながらの製品づくりのフォロー ・試作品の評価や簡単なレポート作成　など 研究室の延長”のような感覚でスタートできる環境なので、 開発職が初めての方も安心してください。 ■この仕事の面白さ 〇自分が関わった製品が、実際の現場で使われる 〇「安全」「便利」「カッコいい」を形にできる 〇アイデア次第で新しい商品が生まれる 単なるデスクワークではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか？」を考え続ける仕事です。 ■教育・サポート体制 ・若手中心のチームで質問しやすい雰囲気 ・OJTを通じて基礎から丁寧にレクチャー ・ベテラン社員のノウハウを間近で学べる環境 現在活躍中のメンバーも20代〜30代が中心で、 「最初は分からなかった」という気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。 ■組織情報： 開発担当者は現在4名（20代〜30代）が活躍中です。 ■会社の特徴・働く安心感 ・創業から長年、作業用品一筋で事業を展開 ・現場目線を大切にした商品づくりで多くの支持を獲得 ・機能性だけでなく、デザイン性にもこだわった製品多数 ・国内外で評価される商品を生み出す技術力あり 「堅実さ」と「チャレンジ精神」を両立した企業なので、腰を据えてスキルを身につけたい方にもピッタリです。

◇グローバルスポーツブランドに携わる／フレックスタイム制／年休120日◇ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの経理担当として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般 ・店舗、関連会社、取引先とのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「NIKE」リテールビジネスにIT領域から貢献／システムの運営管理〜開発・改修をリード／裁量◎／フレックスタイム制／服装自由／残業２０H程度／年休１２０日】 ■募集概要： NIKEストアを運営する当社にて、店舗IT領域を幅広く担当いただくポジションです。 POS／ERP／BIなどの主要システムの運営管理から、開発プロジェクト支援、システム改善、ベンダー折衝、新店舗の立ち上げ支援まで、店舗ビジネスの中枢となるIT運用をリードする役割を担います。 新設部署のため裁量が大きく、業務の仕組みづくりや運用改善にも主体的に携われる環境です。 ■業務内容： ・NIKEおよび関連システムのインターフェイス確認・対応 ・社内ITデバイスの購入・管理 ・POS管理（プロモーション／マークダウン等の情報入力） ・NIKE DSIS／Memberアプリの運営管理 ・システム関連の教育・トレーニング実施 ・新店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社・ベンダーとの折衝／コミュニケーション ■魅力 ◎新設部署 × 内製化推進 権限と裁量が大きく、運用改善やルール構築に主体的に関われる。 ◎拡大フェーズの重要ポジション 新店舗オープンをIT面から支えることで売上・事業成長に直結 ◎IT領域で幅広い経験ができる POS/ERP/BI/アプリ／デバイス／ベンダー管理といった幅広い業務に携われる また、現場課題の改善やシステム活用の最大化に関われる ■当社について： 当社は、老舗繊維商社「株式会社ヤギ」と韓国WINWIN SPORTSが共同出資し2020年に設立された、NIKE公式ストアの運営企業です。2022年の1号店オープン以降、京都・名古屋・大阪・立川・渋谷・東京湾岸・埼玉・福岡など全国へ急速に出店し、若い組織ながら業績は非常に好調です。スタートアップの柔軟性とグローバルブランドの強みを併せ持ち、NIKEの文化と価値を「NIKE MONO STORE」を通じて発信。“スポーツを日常にする”ことを使命に、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】 創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた「SPOTAKA」にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。 単なる販売職ではなく、 「どんなブランドを仕入れるか」 「どんな売場にするか」 「どうコミュニティをつくるか」 まで現場主体で携われるポジションです。 今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。 ■業務内容 ・スノーボード／スケートボード用品の接客販売 ・売場レイアウト／VMD企画 ・売上／予算管理 ・スタッフマネジメント、シフト管理 ・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営 ・メーカーとの商談 ・商品戦略、マーケティング戦略 ・アルバイト採用、育成 経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。 ■業務の魅力 ◎“売る”だけで終わらない SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。 スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。 ◎現場に大きな裁量 大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。 ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。 ◎キャリアの広がり 販売職に留まらず、 ・バイヤー ・店長 ・フロア責任者 ・事業企画 などへキャリアアップ可能。 “プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。 ■組織風土 自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。 新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■スポーツ好き歓迎／転勤無し／2013年設立の成長企業／観客動員の集客がミッション■□ ◎東京・大田区を中心に活動する「プロスポーツチームの集客・企画マーケティング担当」（アースフレンズ東京Z◆Bリーグ） ◎観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。 ◎スポーツマーケティングの実務経験を身に着けられるポジションです。 ■業務内容： ◇運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの集客を中心に企画・チケット販売のマーケティング担当をお任せします。集客の施策を企画、実行をして、会場を満員にすることがミッションです。 ◇どのようにすれば、アースフレンズの認知がアップするか。会場に足を運んでもらえるのか。仲間と一緒に考えていきましょう！ ■業務詳細： ・マーケティング戦略/チケッティング戦略の策定、実行 ・クラブのブランディング ・ブランディングに沿ったSNS施策の策定、チラシのディレクション ・シーズンシート、ファンクラブ等の各種施策の企画/運営 ・社内外と連携した各種施策の実行 ・その他クラブの運営に関わる事項全般 ■組織構成 業務委託3名で構成されています。 ■当社について 2026年から始まる新リーグではB.LEAGUE ONEへの参入が決まり、事業拡大に力をいれ、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／チームの育成や売上向上をリード〜 ■概要： 2026年冬、京都に新規オープンする店舗のオープニングスタッフを募集します。 副店長として、店長をサポートしながらチームの育成や売上向上をリードし、店舗運営の中核を担っていただきます。 ■業務内容： 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など、店舗運営全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理 ■研修・トレーニング： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「HOKA EXPERT」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■HOKAについて： ・山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーにより、スムーズな走りを実現させました。 ・ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ・ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』リカバリーウェア等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／幅広いキャリアあり／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／ ・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方 ・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方 ・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容： 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 9〜15名 ※1日の接客人数は約25〜40名ほど ■キャリアについて： 適性に応じ副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗　※今後の店舗拡大に伴い、配属店舗が変更となる可能性があり 例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／新宿伊勢丹店／ニューマン高輪店など ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

〜ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／2026年冬、京都に新店舗オープン〜 ■概要： オープニングメンバーの中心として、店舗づくりからチームビルディングまで幅広くリードいただきます。 ブランドの魅力を発信しながら、地域に愛される店舗を一緒に創りませんか。 ■業務内容： 会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントします。 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など 店舗運営全般の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理 ◆研修・トレーニング： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「HOKA EXPERT」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■HOKAについて： ・山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーにより、スムーズな走りを実現させました。 ・ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ・ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／マーケティング業務をお任せ（Specialist/Assistant）◆◇ ■業務内容： NIKEおよび商業施設・流通パートナーと連携し、店舗マーケティングの企画・運営・管理を担当します。 ＜具体的には＞ ・NIKEおよび商業施設・流通パートナーと連携したリテールマーケティング施策の企画・運営 ・店舗ごとのマーケティング・プロモーションプランの策定 ・マーケティング予算の策定・執行・管理 ・新規店舗オープン時のマーケティングサポート ・オープン後1ヶ月間の実績分析およびオープンリキャップ ・マーケティング施策の効果検証および改善提案 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、今後も続々と出店する予定です。 ■当社について： NIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とし、全てのお客様に「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ためのお手伝いをします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足していただくことが当社リテール戦略のポイントです。 当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／商品のバイイング・販売・在庫運用業務をお任せ（Assistant）◆◇ ■業務内容： シーズンごとの商品バイイングおよびインシーズンの販売・在庫運用を担当し、店舗ごとに最適な商品構成を計画・管理します。 ＜具体的には＞ ・年4回のシーズン商品オーダー・バイイング業務 ・シーズンごとの販売実績分析および次シーズンの計画策定 ・シーズン別・店舗別の商品アロケーション計画の策定 ・週次の販売消化率および在庫状況の管理 ・販売実績に基づくインシーズンの商品運用・調整 ・店舗別の商品構成および販売動向の分析 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、今後も続々と出店する予定です。 ■当社について： NIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とし、全てのお客様に「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ためのお手伝いをします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足していただくことが当社リテール戦略のポイントです。 当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルスポーツブランド「NIKE」に携わる／スタッフトレーニングアシスタント業務をお任せ◆◇ ■業務内容： 店舗のオペレーションおよびサービスレベル向上に向けたトレーニング・運営サポートを担当します。 ＜具体的には＞ ・FOHに関するトレーニング・管理（接客・カスタマーサービスのトレーニング／サービススコアの管理および改善サポート） ・BOHに関するトレーニング・管理（商品の納品・返品オペレーションに関するトレーニング） ・店舗デバイスの運用・管理に関するトレーニング ・店舗オペレーションに関するトレーニングプログラムの運営 ・新規店舗オープン時のトレーニングおよび現場サポート ・店舗オペレーションの確認および改善フィードバック ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、今後も続々と出店する予定です。 ■当社について： NIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とし、全てのお客様に「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ためのお手伝いをします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足していただくことが当社リテール戦略のポイントです。 当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」の副店長を募集／年間休日124日／月平均残業5〜10時間程度＞ ■概要： UGG・HOKA・Tevaの3ブランドを日本で展開するグローバル企業である当社にて、UGGストア（大阪エリア）の副店長を募集しています。 ■業務内容： 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理 ■入社後の流れ： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「UGG LIFE」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 ＜ブランドHP＞https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／実働8H／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、愛知エリアのストアマネージャーとして、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営全般を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面をリードしていただきます。 商品を販売するだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引制度を利用し、割引価格で購入できます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 実働8時間・残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリア展開も可能。事業拡大フェーズのため、実績次第でさらなるステップアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・本社との連携 ■配属店舗： ・Nike Nagoya Sakae ・Nike mozo wonder city 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／店内VMDにも携われる】 ■業務内容： ・店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理 ■研修・トレーニング： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「HOKA EXPERT」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■HOKAとは： ・山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーにより、スムーズな走りを実現させました。 ・ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ・ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのアシスタントストアマネージャー（副店長）として、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面に携われます。商品を売るだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス ストアマネージャーへの昇格に加え、エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリアも可能。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・本社との連携 ■配属店舗： ・Nike Shibuya ・NIKE SHINJUKU ・Nike Tachikawa ・Nike DIVERCITY TOKYO ※新規出店店舗への配属の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのストアマネージャーとして、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営全般を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面をリードいただきます。 商品を販売するだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリア展開も可能。事業拡大フェーズのため、実績次第でさらなるステップアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・本社との連携 ■配属店舗： ・NIKE EBINA ・NIKE LALAPORT YOKOHAMA ※新規出店状況に応じて新店への配属の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニー／CRM強化を経営テーマに、マーケティング部新設を推進する中核ポジション＞ ■募集背景 同社は、全国に500店舗超を展開する自転車専門店として、多くのお客様との接点を持っています。 一方で、アプリ・EC・SNS・ホームページなど複数の顧客接点や会員データを保有しているものの、それぞれが十分に連携できておらず、顧客理解やCRM活用には大きな伸びしろがあります。 そこで今回、マーケティング機能を再編し、新たなマーケティング部を立ち上げます。 その中でも重要な「デジタルマーケティングセクション」のマネジャーポジションについて、即戦力を募集します。 顧客データを活用したCRM戦略の推進を中心に、アプリ・SNS・EC・Webサイトを横断した顧客体験の構築を担っていただきます。 ■仕事内容 ・CRM戦略の企画立案および実行 ・会員データを活用した顧客コミュニケーション設計 ・アプリ、EC、SNS、ホームページ等の顧客接点管理 ・デジタルマーケティング施策の効果測定および改善 ・顧客データ分析、KPI設計 ・CRM基盤構築プロジェクト推進 ・ベンダー選定、ディレクション ・チームマネジメント ・ブランドマーケティング、販売企画、店舗部門との連携 ※現在は顧客データ整理が進んでおり、今後本格的な実装フェーズへ移行予定です。 入社後はCRM領域の中核メンバーとして、プロジェクトを牽引いただくことを期待します。 ■ポジションの魅力 （1）同社の規模感で、既存運用の改善ではなく、CRM戦略やデータ活用の仕組みそのものを設計できる （2）組織立ち上げメンバーとして、チームづくりや育成にも携わる （3）経営（役員）直下にて、戦略立案から実行まで裁量を持って取り組む （4）マーケティング強化は経営の重点テーマであり、必要な投資は積極的に行う方針 （4）アプリ・EC・SNS・店舗をつなぎ、顧客との新たな関係構築を実現 ■組織構成 ・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定 ・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定 ・本ポジションはデジタルマーケティングセクション（課員６名予定）のマネジャーを想定 ※在宅制度も充実（月8日まで利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／実働8H／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、愛知エリアのアシスタントストアマネージャー（副店長）として、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面に携われます。商品を売るだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引制度を利用し、割引価格で購入できます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 実働8時間・残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス ストアマネージャーへの昇格に加え、エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリアも可能。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・本社との連携 ■配属店舗： ・Nike Nagoya Sakae ・Nike mozo wonder city 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／スタッフトレーニング業務をお任せ◆◇ ■業務内容： 店舗スタッフの商品理解および販売スキル向上を目的とした商品トレーニングを担当します。 ＜具体的には＞ ・新入社員向けの商品トレーニング ・シーズンごとの新商品・重点商品のトレーニング ・店舗向けトレーニング資料の作成・配信 ・インストアトレーニングの実施 ・店舗ごとのトレーニング進捗管理およびフィードバック ・新規店舗オープン時のトレーニングおよび現場サポート ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、今後も続々と出店する予定です。 ■当社について： NIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とし、全てのお客様に「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ためのお手伝いをします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足していただくことが当社リテール戦略のポイントです。 当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／VMSアシスタント業務をお任せ◆◇ ■業務内容： ブランドガイドラインおよび販売動向をもとに、店舗環境やVisual Merchandisingの運営・管理を担当します。 ＜具体的には＞ ・店舗の週次VMSレポートの管理およびフィードバック ・ゾーニング別の販売実績分析および改善提案 ・店舗向けトレーニング資料の作成・配信 ・シーズンごとのVMSプラン策定および実施結果の振り返り ・店舗のVMS環境の確認および改善 ・インストアトレーニングの実施 ・新規店舗オープン時のVMS準備および現場サポート ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、今後も続々と出店する予定です。 ■当社について： NIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とし、全てのお客様に「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ためのお手伝いをします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足していただくことが当社リテール戦略のポイントです。 当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 2027年2月、大阪・心斎橋に誕生する新店舗のオープニングメンバー募集です。 接客・販売だけではなく、ランニングコミュニティの立ち上げやイベント企画・運営まで携わり、スポーツを通じた新しい体験づくりをお任せします。 具体的には、 ・スポーツ用品、アパレルの接客販売 ・店舗ディスプレイや商品管理 ・ランニングイベントの企画運営 ・シティランコースの企画開発 ・SNSを活用した情報発信や集客施策の立案 ・オープニング店舗づくり全般 など。 決まった業務だけをこなすのではなく、自分のアイデアを形にできるポジションです。 「こんなイベントがあったら面白い」 「ランナーが集まるコミュニティを作りたい」 そんな提案を歓迎しています。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、販売だけで終わらないこと。 ランニングイベントやコミュニティ運営を通じて、自ら企画したアイデアが実際のイベントとして形になります。 また社員一人ひとりにSNS発信の裁量があり、イベント告知や集客まで主体的に取り組める環境です。 大手企業では分業化されている業務を幅広く経験できるため、 イベント企画 マーケティング SNS運営 店舗マネジメント など市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■働き方 ・残業月平均3時間 ・年間休日112日 ・転勤なし ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイルOK ・副業OK さらに館内フィットネスジムを無料利用可能。 スポーツを楽しみながら働ける環境です。 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ■当社について 創業100年以上の歴史を持つSPOTAKA。 大阪ミナミを拠点にスポーツ用品販売だけでなく、eスポーツ大会運営やスポーツコミュニティ事業も展開しています。 今回募集する新店舗では「モノを売る場所」ではなく、「人と人がつながるスポーツカルチャーの発信拠点」を目指しています。 スポーツが好きな方、人を楽しませることが好きな方、自分のアイデアを形にしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/面接1回/制服・靴支給有/入社時有休付与〜 ■具体的な仕事内容 ・店舗での接客、フロア及びストックルームでの商品陳列 ・商品ディスプレイなどのサポート ・レジ操作や商品管理等、店舗運営業務の実施及びサポート まずは接客スキルを身に付けていただきます。 その後、適性に応じて下記のような業務に関わることもできます。 VMD…店商品レイアウトの作成 CS…接客サービス向上やトレーニング ストック…ストック環境の改善と出荷・荷受け 備品…文具やショッパーなどの発注 ■店舗/ポジション情報： 1店舗あたり、7〜8名のスタッフが在籍しています。ブランドの方針、会社の方針を理解し、メンバースタッフ（SA）のお手本となって業務に携わっていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少ないです。 ■キャリアステップ： 副店長や店長、エリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。 ■はたらく環境： <服装/髪型> 制服（靴）支給、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 <ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／幅広いキャリアあり／虎ノ門ヒルズなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】 ＼こんな想いをお持ちの方にオススメ／ ・数字やノルマよりも「お客様に寄り添う接客」を大切にしたい方 ・睡眠や健康など、自分自身のコンディションにも関心がある方 ・本当に良いと思える高機能な商品を、自信を持って提案したい方 ■業務内容： 直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。 お店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 店長の経験がある方、ない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務詳細： ▽具体業務例 ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・レジ対応や簡単な事務作業 ・店舗の清掃・ディスプレイ維持 ・ブランドや商品の知識習得、提案力の向上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■店舗構成： 5〜6名 ※1日の接客人数は約25〜40名ほど ■キャリアについて： 適性に応じて副店長、店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■勤務地： 関東エリアの直営店舗（東京・神奈川にある5店舗） 例）虎ノ門ヒルズ店／新丸の内ビル店／日本橋三越店／そごう横浜店他 ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり ■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ創業以来、急成長を続けています。 当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、「TENTIAL」を展開。2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

◇◆作業用手袋・作業用長靴など働く人の安全・快適・生産性の向上をサポートする製品◇受賞製品も多数/2018年ニューヨークで開催された消費材の展示会「NY NOW」で「ポケブー」（折り畳み長靴）がOutstanding賞を受賞◇◆ ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、貿易事務・購買業務をお任せします。 ■職務詳細： 輸出入実務に加え、国内購買や生産・仕入調整など、商流全体を理解したうえで業務に携わっていただきます。 ・輸出入業務全般（インボイス・パッキングリスト作成、船積手配、通関書類対応等） ・輸入業務（主に仕入れ）：月2〜3億円規模の輸入管理、納期・数量・コスト管理 ・輸出業務：海外顧客向け輸出対応（年間2〜3件程度） ・AEOに基づく輸出入管理・コンプライアンス対応 ・海外取引先・フォワーダー・通関業者との折衝（英語または中国語使用） ・国内購買業務のサポート ・生産計画に基づく仕入調整 ・社内関係部署（営業・生産・物流）との調整業務 ・輸出入管理係（3名体制）でのチーム業務・業務改善への取り組み ※業務は輸出入管理係（係長1名、担当者2名）にて分担しながら進めます。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務