仕事内容

■仕事内容 2027年2月、大阪・心斎橋に誕生する新店舗のオープニングメンバー募集です。 接客・販売だけではなく、ランニングコミュニティの立ち上げやイベント企画・運営まで携わり、スポーツを通じた新しい体験づくりをお任せします。 具体的には、 ・スポーツ用品、アパレルの接客販売 ・店舗ディスプレイや商品管理 ・ランニングイベントの企画運営 ・シティランコースの企画開発 ・SNSを活用した情報発信や集客施策の立案 ・オープニング店舗づくり全般 など。 決まった業務だけをこなすのではなく、自分のアイデアを形にできるポジションです。 「こんなイベントがあったら面白い」 「ランナーが集まるコミュニティを作りたい」 そんな提案を歓迎しています。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、販売だけで終わらないこと。 ランニングイベントやコミュニティ運営を通じて、自ら企画したアイデアが実際のイベントとして形になります。 また社員一人ひとりにSNS発信の裁量があり、イベント告知や集客まで主体的に取り組める環境です。 大手企業では分業化されている業務を幅広く経験できるため、 イベント企画 マーケティング SNS運営 店舗マネジメント など市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■働き方 ・残業月平均3時間 ・年間休日112日 ・転勤なし ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイルOK ・副業OK さらに館内フィットネスジムを無料利用可能。 スポーツを楽しみながら働ける環境です。 仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 ■当社について 創業100年以上の歴史を持つSPOTAKA。 大阪ミナミを拠点にスポーツ用品販売だけでなく、eスポーツ大会運営やスポーツコミュニティ事業も展開しています。 今回募集する新店舗では「モノを売る場所」ではなく、「人と人がつながるスポーツカルチャーの発信拠点」を目指しています。 スポーツが好きな方、人を楽しませることが好きな方、自分のアイデアを形にしたい方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> スポタカ心斎橋BIGSTEP本店 住所:大阪府大阪市中央区 西心斎橋1−6−14 心斎橋BIGSTEP内 勤務地最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 月給には基本給233,000円〜260,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜260,000円 <月給> 233,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(昨年度実績1.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:176時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00〜20:00(シフト制) <勤務パターン> 11:00〜20:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間は月3時間です。

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 シフト制で月8〜9日休み、年間休日112日。夏季・冬季休暇あり。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:大人1万円・子5千円/1人 住宅手当:上限2万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・研修支援制度あり。 <その他補足> 副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、継続雇用制度、定期健康診断、PC貸与、社員販売制度、社員購買優待、館内フィットネスジム利用無料(規定あり)、お誕生日制度(5,000円分買い物チケット支給)、飲み会補助(月1回・4名以上で1人あたり1,000円補助)、部活制度(月1回程度のスポーツ活動費)、懇親会あり

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれか ・接客経験 ・販売経験 ・サービス業経験 ※スポーツ業界経験不問 ■歓迎条件: ・ランニングが趣味の方 ・ジム通いが好きな方 ・SNS発信経験 ・イベント企画経験 ・アパレル販売経験 ・スポーツ経験

会社概要

会社名

株式会社スポーツタカハシ

所在地

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5

代表者

代表取締役 高橋 勇多

事業内容

■事業内容: ・店舗事業 ・不動産事業 ・EX事業:SPOTAKA CUP等のeスポーツの大会を企画、運営しております。 全ては大阪ミナミを盛り上げるために」地域の企業様による、地域の皆様のための、地域還元型のeスポーツ大会です。 ・NewSPO.(グループ会社):カテゴリーに関わらず、真剣にスポーツへ取り組むアスリートが、自身の目指すビジョンに対し それを共有し、協力しあい、助け合い、ビジョン達成を目指します。 ・SPOTAKA.Biz(グループ会社):プライベートジム運営サービス ■経営理念: SomethingNew〜私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな”楽しみ”と”出会い”と創出します〜 お客様・地域に愛される会社になることで、スポーツを通じて会社に関わる全ての人の健康と幸せを実現します。 2022年、SPOTAKAは創業100周年を迎えます。 大阪ミナミという地域と共に成長しながらここまでやって来ることが出来ました。これも長年ご支持頂いたお客様のおかげです。 これからも皆様のライフスタイルの一部に寄り添いながら、全年代の人々の記憶の中に、「SPOTAKA」というブランドとして認知して頂けるよう活動して参ります。 そしてリージョナルカンパニーとして地域から熱く支持され、愛される『やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN』が私たちのアイコンです。 ■組織風土: スポーティーでクリエイティブな社風 スポーツをフックに入社しているスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションの参加率は一般企業より数倍高いです。同社は社員一人一人の裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が大きな魅力です。社員一人一人に、SNSの権利を付与しているため社員が主体的になって、SNSを用いて販促やイベントの広報等を行っております。また、個人の提案も大手と比較して承認スピードが速いため、社員が提案、企画等をしやすい環境です。

従業員数

26名

資本金

50百万円

平均年齢

45歳

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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