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【大手コラボ多数！『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施！／フルフレックス】 ウェルネスブランド「TENTIAL」領域において、クライアントの課題を自社製品を活用して解決に導くソリューション営業の役割をお任せします。 新規クライアントの開拓から、クライアントとの関係性を深め課題解決の伴走をするところまで、一気通貫して担っていただきます。 ■募集背景： さらなる事業成長に向け、新たな収益の柱としての期待をいち早く形にすべく、toB領域での事業拡大が急務となっているためです。 ■具体的な業務内容： ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアント（主にホテル・不動産・移動業界・施設等）への継続的な提案営業 ・販売代理店との協業による市場開拓・拡販 ■魅力・やりがい： ・ミッション実現のため、事業の新たな収益の柱となる領域でチャレンジができる ・新規開拓の営業から、アカウント深耕まで一気通貫でコミットできるため、貢献実感が大きく、セールスパーソンとしての成長機会にあふれている。 ・ソリューション提案において前例のない新たな取り組みを自身の力で立ち上げるチャンスがある ■当社について： 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方： 当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 【例】 ・フルフレックス制：自分の働きやすい時間に勤務可能です。 ・フレックスワークロケーション：オフィス出社、リモートワークを自由に選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／働き方◎在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【データサイエンティスト】としてご活躍いただきます。 より効率的なデータ活用を行い、グループ成長を推し進めるため組織強化の増員を行うこととなりました。 ■業務詳細： ＜ご入社後お任せする業務＞ まずは「データ」を蓄積する基盤を整えていただきます。 ・グループ全体で求められているデータ基盤活用案件に対し、必要な対応を素早く実施（データ基盤への各種データの連携、BIツールの設計等） ・その為に、自らもデータを集める、ためる、つなぐ、可視化するという作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 蓄積したデータを営業現場など、関係担当者が使えるように整えます。 ・上記で蓄積したデータを分析する作業 ・データガバナンス、データセキュリティなど、データ利活用をグローバルで実施していく上でのルール整備とその実運用を行う ＜将来的に…＞ ・会社の様々なビジネスにおけるデータ分析のPDCAサイクルを回していく事により、ビジネスプロセス等の改善をシステム部門が主導してビジネス部門を成長させていく ・データの可視化や分析の市民化に向けて、ビジネス部門に必要な教育を実施し、フォローして育成していく ■組織構成 配属となる「ビジネスソリューション課」には、13名の担当が在籍しており 同じチームメンバーはそのうち４名となります。 20代〜30代後半のメンバーです。（他チームとの兼務メンバーもおります） ■就業環境： ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／働き方◎在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【セキュリティエンジニア】としてご活躍いただきます。この度、欠員補充のため募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ＜ご入社後お任せする業務＞ まずは下記日常業務から取り組んでいただきます。 ・脆弱性診断やリスク評価の計画、実施 ・社内向け、及び社外向けのあらゆるシステムやITサービスにおけるサイバーセキュリティ側面からの審査、評価（構築・導入ベンダーの評価を含む） ・標的型メール訓練の計画・実施や、その他サイバーセキュリティ意識向上の為の全社向け教育の計画、実施 ・ファイアウォールや侵入検知システムの管理・監視、各種アップデートの実施 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 業務に慣れてこられましたら、下記業務をスキルに応じてお任せしていきます。（半年以降目安） ・グループでの短・中期的なセキュリティ・ロードマップの立案 ・インシデントレスポンス対応策の立案、体制構築、運用 ・グループでのサイバーセキュリティに関するガバナンスの推進 ＜将来的に…＞ 今後、ご入社いただく社員への指導もお任せする予定です。 ・情報システム部門内の他のスタッフへのより専門的なサイバーセキュリティ教育やトレーニングプログラムの計画、実施 ■組織構成 配属となる「ICTソリューション課」には、13名の担当が在籍しており セキュリティ担当はそのうち２名となります。 （50・60代２名／男性) ■就業環境： ◇在宅可、週休2日制（土日祝）、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／働き方◎在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【データサイエンティスト】としてご活躍いただきます。 より効率的なデータ活用を行い、グループ成長を推し進めるため組織強化の増員を行うこととなりました。 ■業務詳細： ＜ご入社後お任せする業務＞ まずは「データ」を蓄積する基盤を整えていただきます。 ・グループ全体で求められているデータ基盤活用案件に対し、必要な対応を素早く実施（データ基盤への各種データの連携、BIツールの設計等） ・その為に、自らもデータを集める、ためる、つなぐ、可視化するという作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 蓄積したデータを営業現場など、関係担当者が使えるように整えます。 ・上記で蓄積したデータを分析する作業 ・データガバナンス、データセキュリティなど、データ利活用をグローバルで実施していく上でのルール整備とその実運用を行う ＜将来的に…＞ ・会社の様々なビジネスにおけるデータ分析のPDCAサイクルを回していく事により、ビジネスプロセス等の改善をシステム部門が主導してビジネス部門を成長させていく ・データの可視化や分析の市民化に向けて、ビジネス部門に必要な教育を実施し、フォローして育成していく ■組織構成 配属となる「ビジネスソリューション課」には、13名の担当が在籍しており 同じチームメンバーはそのうち４名となります。 20代〜30代後半のメンバーです。（他チームとの兼務メンバーもおります） ■就業環境： ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／働き方◎在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【セキュリティエンジニア】としてご活躍いただきます。この度、欠員補充のため募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ＜ご入社後お任せする業務＞ まずは下記日常業務から取り組んでいただきます。 ・脆弱性診断やリスク評価の計画、実施 ・社内向け、及び社外向けのあらゆるシステムやITサービスにおけるサイバーセキュリティ側面からの審査、評価（構築・導入ベンダーの評価を含む） ・標的型メール訓練の計画・実施や、その他サイバーセキュリティ意識向上の為の全社向け教育の計画、実施 ・ファイアウォールや侵入検知システムの管理・監視、各種アップデートの実施 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 業務に慣れてこられましたら、下記業務をスキルに応じてお任せしていきます。（半年以降目安） ・グループでの短・中期的なセキュリティ・ロードマップの立案 ・インシデントレスポンス対応策の立案、体制構築、運用 ・グループでのサイバーセキュリティに関するガバナンスの推進 ＜将来的に…＞ 今後、ご入社いただく社員への指導もお任せする予定です。 ・情報システム部門内の他のスタッフへのより専門的なサイバーセキュリティ教育やトレーニングプログラムの計画、実施 ■組織構成 配属となる「ICTソリューション課」には、13名の担当が在籍しており セキュリティ担当はそのうち２名となります。 （50・60代２名／男性) ■就業環境： ◇在宅可、週休2日制（土日祝）、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・サポーターや靴回り商品、アウトドア用品などの当社ブランド製品および取引先ブランド（PB）製品の企画開発、販売、プロモーションなどをお任せします。 ・既存顧客である各種専門店やホームセンターへ当社品の販売拡大、管理医療機器販売認可を持つ企業などの新規取引先開拓などもお願いします。 ■期待したいこと： これまでのご経験をもとに、当社に新しい風を吹かせていただきたいです。即戦力としてのご活躍はもちろん、若手社員の育成や社内プロジェクトでのリーダーシップなどを期待します。 ■働く環境： 組織が非常にフラットな点が魅力です。管理職（部長・課長）との距離も近く、新入社員でも自由に意見が言える環境です。会社体制の変革期に様々な業務にチャレンジし自らのレベルアップを図りたい人に最適です。 ■当社の強み： ・モノづくりの川上から川下まで、幅広く携わることができます。「営業もしたい」「モノづくりもしたい」という方には最適です。 ・資材を取り扱う商社であるため、顧客のニーズに合った資材をメーカー直接仕入れで取り扱うことができます。創業115年のネットワークで、国内外の仕入先と太いパイクを持っています。 ・商社ではありますが、国内外にモリトグループの製造工場があるため、顧客のニーズに柔軟に対応することができます。 ・日常生活を豊かに便利にするアイテムを自らの手で生み出したり、誰もが知っている有名ブランドの製品づくりにも関わることができたり、自社ブランドの知名度を上げる仕事ができたりと、さまざまなやりがいを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全靴の業界2位のシェアを誇り、創業75年の歴史を持つ安定・優良企業/グッドデザイン賞11回受賞・特許製品多数/官公庁や国内大手企業との取引多数！/経理（海外子会社担当）/語学力が活かせる/月平均残業20H以下/健康経営優良法人】 ■業務内容 海外子会社の下記業務をお任せします。 ・月次決算／年次決算 ・原価管理 ・売掛金管理 ・記載事項に関わる付帯業務　など ■組織構成 経理部：全6名組織（役職者含む）です。20代〜60代の幅広い年齢層が活躍しています。 海外子会社担当は1名で、入社後は協力しながら業務を進めていただきます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアステップ 入社後は、既存の海外子会社担当者の元で、業務を教わりながら進めていただきます。 将来的には海外子会社業務に限定せず、ご本人の志向性・評価、部の状況により、その他幅広い経理業務を経験することが可能な環境です。 ■当ポジションの魅力 ・日本に身を置きながら、海外子会社の経理経験を積むことが可能です。数社ご担当いただくため、体系的に経理業務を理解することも可能です。また、財務や管理会計要素のある業務が含まれるため、経理として幅広い経験が可能です。 ・経営層や他部署ににレポーティングをする機会があります。また、時に経営層に経理面から進言をすることもあるため、社内において自身の活躍を実感しやすく、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・所定労働時間7時間45分、月平均残業20時間程度と、公私のバランスをとりながら長期的な就業ができる環境です。 ■当社について 同社は、創業75年の歴史を持つセーフティグッズ専門メーカーで、大手企業や官公庁との取引実績を誇る優良企業です。高品質な製品は多くの顧客から支持され、「シモン」ブランドに誇りを持って働くことができます。 また、3層構造の特許技術を取り入れた新製品開発にも積極的で、業界内でも注目されています。安全靴は法律で使用が義務付けられており、消耗品として安定した需要があります。市場の安全性意識が高まり、流通業・物流現場や警察庁などでの需要も拡大中です。 海外子会社の経理担当として、グローバルな視点でのシェア拡大に貢献し、新しい市場を開拓する醍醐味を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新CEO就任に伴い、第二創業の変革期を迎える／昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー／残業10h程度／土日祝休み】 ■業務内容： 社内SEとして、ヘルプデスクやシステム運用などIT領域の業務推進をご担当いただきます。当社は、自社商品の販売店や製造工場、バックオフィスといったあらゆる業務を担当する社員が在籍しており、第二創業期としての事業推進に向けて、全社のIT/システム化の推進を中期的な取り組みの大きなミッションの一つに据えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ヘルプデスク対応（ADコントロール、システム/PC/携帯の不具合対応、複合機対応等） ・サーバーおよび各種システムの保守業者対応、マネジメント ・基幹システム（SAP）のユーザーサポート ・各種キッティング業務（PC、携帯等） ・各部署へのシステム導入支援全般 ・システム領域に関する各種事務作業 ・全社のITやシステム化のPJの推進支援など ■キャリアパス： ・ご入社後は、各種ヘルプデスク業務やサーバー管理を中心に、業務習得をいただきます。現職の社員が丁寧に業務レクチャーをさせていただき、今までの経験を活かしていただきながら習得を進めていただきます。 ・入社後3ヶ月〜半年後を目処に、外部業者との折衝や各種要件定義、システム領域のBPRや定着支援をご担当いただきます。ITスキルにばらつきのある社員に対して、リテラシー強化も含め、システム化の推進に携わっていただきます。 ・ゆくゆくは、情報システム部門の中心メンバーとして、情報システム部門のマネジメントや各種IT化の推進に向けたPJ管理、製造工程のIT化の推進といった、ご自身の得意な領域に沿った業務推進を担当いただくことも可能です。 ■使用するシステム： ・基幹システム（SAP） ・社内ポータル（大塚商会e Value） ・POSシステム（NCR） ・サーバー管理（オンプレ・クラウド併用） ・MS365 ・AWS　他 ■配属先について： 東京本社2名（シニアマネージャー40代男性、メンバー30代女性）と、酒田工場2名（メンバー2名50代男性）で構成されています。※東京本社の配属となります。 変更の範囲：本文参照

◆◇店舗開発シニアマネージャーを募集！／第二創業の変革期を迎える／革新を続けるゴルフメーカー／土日祝休み◆◇ ■職務概要： 当社のリテール領域の店舗開発部門の責任者として、第二創業期の中核を担う直営店舗の開発業務全般をお任せいたします。 当社は、業界では数少ない直営店舗（全国約30店舗）を運営しているゴルフ用品メーカーであり、事業の3か年計画の下、集中と選択施策によって新規出店を計画しております。変革を迎える当社の店舗開発業務をリードいただくべく、上流から下流までの全工程をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■職務詳細： ＜雇い入れ直後＞ ・店舗の出店や改装、移設、退店業務の企画立案／実行 ・新規出店候補地の物件情報の収集、市場調査 ・社内プレゼンテーション ・出店に向けた各種交渉や契約業務、不動産折衝 ・開店準備のリード（工程会議、現場立ち合い、開店対応等） ・その他、店舗開発に関する業務全般 ■組織体制： ・店舗開発部2名体制 ・責任者１名 ・メンバー１名 ■生かせるスキル・ご経験： ・既存店舗の整理や移転、新規店舗の立ち上げを企画段階から着手した経験 ・VMD等の店舗の内装に関する知見 ・出店計画の企画立案を実施した経験 ■当社の特徴： ・昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。 ・国内のゴルフメーカーとして自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・当社の製品は、直営店と代理店による販売を行っており、今回の募集ポジションは直営店の管理本部への配属、業務実行となります。 ・店舗開発部のほかに店舗運営部があり、開店後の運営は店舗運営部が実施いたします。 ・「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。 変更の範囲：本文参照

【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1！／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■概要： 当社が製造する国内トップシェアの高齢者用ケアシューズの営業をお任せします！現在当社は新たな事業領域への展開を進めていくフェーズであり、今後さらなるシェアや認知拡大に向け、営業力強化のための増員となります。 ■業務内容 「量販店」もしくは「福祉用具貸与事業所・病院」をメインに提案営業を行っていただきます。それぞれ、直接または卸会社を通じての営業となります。ご本人の希望も加味した上で、適性や経験に応じて配属いたします。 （1）量販店向け営業： 大型量販店・ドラッグストア・ホームセンター等へ商品の棚割りのご提案を行っていただきます。大手量販店では、提案した商品が全国各地の店頭に並び、大きなやりがいと達成感を得ることができます！そのほか、店舗の改装応援やメンテナンスの対応をする場合もございます。 （2）福祉用具貸与事業所や病院向け営業： 寝具や杖などを取り扱う事業所の本部、または支店・営業所を訪問し、商品の提案を行います。商品の勉強会実施や展示会に参加していただく場合もございます。 卸との同行営業もあり、優位性のある商材の為販売しやすいのが特徴です。 ・病院（売店、リハビリ室）へ直接訪問し、商品の提案を行います。病院では転倒予防の観点より履き物が見直され、ニーズが高まっております！ ※いずれも商談内容によっては出張が発生する可能性もあります。（日当あり） ■東京営業所の雰囲気： 現在、14名（30代〜60代）のメンバーが在籍しています。 そのうち、営業サポートが2名在籍しているため、営業メンバーの営業活動のフォロー体制もしっかりございます。 課内はもちろん社内全体で意見交換も活発で、明るく活気のある職場です！ ■当社サービスの特徴： 部分調整（パーツオーダーシステム）サービスを取り入れているため、靴の左右サイズの違いや片方販売など、お客様1人1人のニーズに合わせた商品を製造しております。当社しかできない高付加価値サービスを提供することで、多くのお客様からご支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス◎／残業月約10時間／在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グループ内のITインフラ担当をお任せします。 ■ミッション： ご入社後は、グループでの情報通信ネットワーク強化について、メインで注力していただきます。ベンダーコントロールを行いながら、社内インフラの最適化を検討、実行していただきます。 <ご入社後お任せする業務> ・社内ビジネス部門からのITインフラ利用・構築相談への対応 ・ITインフラ領域におけるサービス選定、審査、導入、運用（ベンダーをコントロールしつつ） <ゆくゆくお任せする業務> 同社に慣れ、業務も自走できるようになりましたらお任せできる範囲から、下記業務にも携わっていただきたいと考えております。 ・サーバー、データベースなどのITインフラ導入推進 ・グループ・グローバルのITデジタル戦略の統制の計画、推進 長期的には、グループでのITインフラ戦略の立案もお任せできる人材となっていただきたく考えております。 ■採用背景 案件が増え、人手不足となっているため、組織強化のため増員となります。 ■組織構成 配属となる「ICTソリューン課」には、13名の担当が在籍しており ネットワーク・インフラ担当はそのうち３名となります。 （60代１名・30代２名の男性) ■当社の魅力 （１）働き方 ・在宅勤務可能（ご入社当時は慣れていただくため出社ベース） ・残業時間10時間程度 とワークライフバランスが整った環境です。 （２）スポーツに関わる全ての人々に「ええもん」を スポーツが生み出すはかりしれない価値に、ミズノはいち早く気づき、その発展のためにあらゆる情熱を注いできました。 これからもスポーツの価値、スポーツの輪を広げていきます。 （３）スポーツで培った技術やノウハウを、人々のよりよい生活に還元 スポーツの勝負の世界は、とても緻密で繊細です。そのなかで、同社はたゆまぬ努力で技術の向上を図ってきました。 スポーツ以外の身近なシーン、たとえば毎日の仕事や家族との時間などにも、人々がより豊かな生活を送ることができるよう、世の中に新たな「ええもん」を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界でも屈指の総合スポーツ品メーカー/ワークライフバランス◎/残業少/在宅可＞ 【職務内容】 総合スポーツ品メーカーである同社にて、デジタルマーケティング担当者を募集いたします。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 MDプランをベースにモール含めた自社公式ECでSEO対策、広告設計、メルマガ、SNS、アプリ、LINE、UGC施策、ライブコマース、顧客分析、OMOなど幅広いデジタルマーケティング業務です。 チームとしてのKGIである売上・利益達成を目指すだけではなく、自身担当領域のセッション・CV・CVRなどKPI指標の達成へ向け施策立案・実行していただきます。積極的に関連部署と連携しながら施策立案を行っていただきます。 ・具体的には… ＜ご入社後＞ まずは弊社のデジタルマーケティング施策や連携している周辺ツール群について教育させて頂きます。 ＜業務に慣れてこられたら＞ 担当領域をお持ちいただき、各ツールを活用し顧客起点でのマーケティング施策立案・実行の役割を担っていただきます。 業務遂行時には関連部署との連携は必須であり、周囲を巻き込みながら能動的に行動できる積極性と調整力が必要です。 ■採用背景 現在デジタルマーケティング担当者は複数名おりますが、EC成長拡大の背景から組織強化すべく増員します ■ミッション （１）全チームのミッション お客様により良い購買体験を体感していただくことが全チームのミッションです。 （２）デジタルマーケティングチームのミッション 特にデジタルマーケティングチームは短期的な売上目標のためだけではなくお客様にファンになっていただきLTVを向上させるためにデジタル施策を検討・実施を行います。 変更の範囲：本文参照

＜世界でも屈指の総合スポーツ品メーカー/ワークライフバランス◎/残業少/在宅可＞ 【職務内容】 総合スポーツ品メーカーである同社にて、デジタルマーケティング担当者を募集いたします。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 MDプランをベースにモール含めた自社公式ECでSEO対策、広告設計、メルマガ、SNS、アプリ、LINE、UGC施策、ライブコマース、顧客分析、OMOなど幅広いデジタルマーケティング業務です。 チームとしてのKGIである売上・利益達成を目指すだけではなく、自身担当領域のセッション・CV・CVRなどKPI指標の達成へ向け施策立案・実行していただきます。積極的に関連部署と連携しながら施策立案を行っていただきます。 ・具体的には… ＜ご入社後＞ まずは弊社のデジタルマーケティング施策や連携している周辺ツール群について教育させて頂きます。 ＜業務に慣れてこられたら＞ 担当領域をお持ちいただき、各ツールを活用し顧客起点でのマーケティング施策立案・実行の役割を担っていただきます。 業務遂行時には関連部署との連携は必須であり、周囲を巻き込みながら能動的に行動できる積極性と調整力が必要です。 ■採用背景 現在デジタルマーケティング担当者は複数名おりますが、EC成長拡大の背景から組織強化すべく増員します ■ミッション （１）全チームのミッション お客様により良い購買体験を体感していただくことが全チームのミッションです。 （２）デジタルマーケティングチームのミッション 特にデジタルマーケティングチームは短期的な売上目標のためだけではなくお客様にファンになっていただきLTVを向上させるためにデジタル施策を検討・実施を行います。 変更の範囲：本文参照

◆◇革新を続けるゴルフメーカー／長く愛される『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引する商品企画・開発責任者を募集◆◇ ■業務概要： 当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引するアパレル商品の企画立案〜実行推進まで、一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： ・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行 ・ビジネスプランの立案と実行 ・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング ・商品製造先のディレクション／進行管理 ・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営　等 ■期待すること： 当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、顧客満足度に貢献することを目指しております。 高い技術とお客様の本質的なニーズを繋ぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことで、『HONMA』ブランドの新たな価値づくりを牽引いただくことを期待します。 ■組織構成： ・Product Marketing本部（7名）：本社6名、酒田工場1名 ※本社／Soft Goods部／アパレルチーム（責任者、現メンバー無し）配属 ＜本社＞ 本部付：ディレクター1名（40代男性）、マネージャー1名（20代男性） Hard Goods部：マネージャー1名（50代男性） Soft Goods部：マネージャー2名（50代男性、40代男性）、メンバー1名（30代男性） ＜酒田工場＞ Soft Goods部：マネージャー1名（50代男性） ■当社の特徴： ・自社商品を全国約30か所の直営店舗、スポーツ量販店で販売し、顧客ニーズに沿った商品の製造や接客サービスを追求しております。 ・プロゴルファー（女子選手中心）と契約を結んでおり、ツアーを勝ち抜く選手へ商品提供を通じたサポートを行っております。 ・世界各国（アジア中心）向けに親会社と連携して販売を行い、『HONMA』ブランドのリブランディングに向け、代表直下の本部にて商品開発を推進しております。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜ミズノブランドのご愛顧を続けてもらうための企画〜運用＞＜アナリティクス分析の実務経験がある方大歓迎です！＞ もっとミズノのファンになっていただくこと、より利用していただくための戦略や施策を立案・実行・分析することがメインミッションです。 ■業務の詳細： ご入社後はメイン担当（40代社員の方）について、OJT研修を行いながら実務経験を積んで、美津濃株式会社のプログラムをご理解いただき、ゆくゆくは、改善ポイント、新規施策提案を行っていただきます。 ◆具体的には… ・顧客データ（購入履歴等）を分析し、販促企画の立案・実行 ・Google Analytics 4を用いて分析いただきます。 ・ユーザー行動の把握／コミュニケーション設計 ・課題解消のための具体打ち手の立案・実行（SNS／イベント企画／コンテンツ開発／システム導入） 等の業務です。制作・運用等のみを行うような単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案が業務となります。 ■社内連携が重要なポジションです。 （連携先例） ・マーケティング：ウェブ解析の担当 ・ECサイト運用実務（商品ページ制作、メルマガ配信等の実務）：営業部 ■このような方、ご活躍いただけます！ Google Analytics 4の実務経験がある方：広告代理店等でお客様へ分析・課題設定の報告・打ち手提案をされていた方や、逆に事業会社で代理店等からの提案を聞き、適正な打開策決定と運用をされていた方、どちらの方も歓迎いたします。 ■採用背景 オウンドEC推進という全社方針を受けて、即戦力として活躍できる人材を求めています。 ■組織構成 ・グローバルDTC推進室：約15名在籍しています。 └業務の幅：それぞれのスキルによって、制作実業務関係が多い社員、企画が多い社員とさまざまです。 └各々のできること、やりたいことを踏まえて、チームで事業を推進していく風土です。

＜ミズノブランドのご愛顧を続けてもらうための企画〜運用＞＜自社登録会員に向けた企画や運用を行っていた方大歓迎です。＞ もっとミズノのファンになっていただくこと、より利用していただくための戦略や施策を立案・実行・分析することがメインミッションです。 ■業務の詳細： ・自社会員施策の立案と実施　 ・国内デジタルマーケティングの企画 ・社内外関係部署との折衝、調整、業務推進 等の業務です。制作・運用等のみを行うような単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案が業務となります。 ■社内連携が重要なポジションです。 （連携先例） ・マーケティング：ウェブ解析の担当 ・ECサイト運用実務（商品ページ制作、メルマガ配信等の実務）：営業部 ご入社後はまずOJTにて、会議、打合せ同行から始めていただきます。 ■このような方、ご活躍いただけます！ 自社に登録されている会員様にむけて、メルマガ配信、SNS配信、またはイベント企画を行い、「自社のファン」を増やす、といったご経験がある方、大歓迎です。（例：スポーツのファンクラブ運営等） ■採用背景 オウンドEC推進という全社方針を受けて、即戦力として活躍できる人材を求めています。 ■組織構成 ・グローバルDTC推進室：約15名在籍しています。 └業務の幅：それぞれのスキルによって、制作実業務関係が多い社員、企画が多い社員とさまざまです。 └各々のできること、やりたいことを踏まえて、チームで事業を推進していく風土です。

【土木や建築などの施工管理や工事現場のご経験をお持ちの方歓迎！／独自の技術で需要◎／土日祝休み／昭和30年設立／企画〜販売まで一貫して手掛けるものづくり企業】 ■業務概要 当社は、他社にはまねできない独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発しています。今回ご入社いただく方には、建築・土木用防水シートの改良実験を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・業務割合は実験が8割、研究・開発などその他業務が2割です。 ・顧客からいただいた要望をもとにした製品改良のための実験を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ・試験機を使用した製品の強度などの実験 ・大学と協力した研究 ・新製品の開発 ・建設現場での製品使用方法の説明など ※当社は研究から施工まで一貫して手掛けているため建設現場での製品使用方法の説明などもお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社半年から１年ほどは実際の現場でシートの施工を行っていただきながら製品知識を身に着け業務に慣れていただきます。これまでも新卒の方々を含め、未経験の方が一から業務を習得しており、丁寧に指導する体制ができております。 ■組織構成 4名（50代3名、20代1名）で構成されております。 ■就業環境について ・平均勤続年数は20.3年です。財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績もあり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・1時間単位の時間有給休暇制度を採用し、より効果的に休暇を利用できます。また、より働きやすい環境を実現するため、年間休日を増やす計画を立てています。4年後には完全週休2日制となる予定です。 ■当社の強み ・当社のシートは、雨水や地下水の侵入を防ぐ目的でトンネルやマンション・商業ビルなどを建設する際に必ず使用されます。 他社には真似できない独自の「貼合接着技術」を用いてコンクリートや金属などとシートを接着させているため、防水性の優れた製品となっております。その防水性の高さから、東京メトロの地下鉄のトンネルや海外の海底トンネルにも使用されています。 ・現在の売上構成は国内がメインですが、海外の方が伸びしろがあるため、海外にも展開しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！土木工学、建築工学バックグラウンドがあればOK／独自の技術で需要◎／土日祝休み／昭和30年設立／企画〜販売まで一貫して手掛けるものづくり企業】 ■業務概要 当社は、他社にはまねできない独自の技術「貼合接着技術」を用いて、調理用品やスポーツ用品、産業用シートなど多彩なジャンルでオリジナルの製品を開発しています。今回ご入社いただく方には、建築・土木用防水シートの改良実験を中心にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・業務割合は実験が8割、研究・開発などその他業務が2割です。 ・顧客からいただいた要望をもとにした製品改良のための実験を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ・試験機を使用した製品の強度などの実験 ・大学と協力した研究 ・新製品の開発 ・建設現場での製品使用方法の説明など ■入社後の流れ 入社半年から１年ほどは実際の現場でシートの施工を行っていただきながら製品知識を身に着け業務に慣れていただきます。これまでも新卒の方々を含め、未経験の方が一から業務を習得しており、丁寧に指導する体制ができております。 ■組織構成 配属先は営業の兼務者含め4名（50代3名、20代1名）で構成されております。 ■就業環境について ・平均勤続年数は20.3年です。財形貯蓄制度や退職金制度を導入、産休育児休業の複数回取得者の実績もあり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・1時間単位の時間有給休暇制度を採用し、より効果的に休暇を利用できます。また、より働きやすい環境を実現するため、年間休日を増やす計画を立てています。4年後には完全週休2日制となる予定です。 ■当社の強み ・当社のシートは、雨水や地下水の侵入を防ぐ目的でトンネルやマンション・商業ビルなどを建設する際に必ず使用されます。 他社には真似できない独自の「貼合接着技術」を用いてコンクリートや金属などとシートを接着させているため、防水性の優れた製品となっております。その防水性の高さから、東京メトロの地下鉄のトンネルや海外の海底トンネルにも使用されています。 ・現在の売上構成は国内がメインですが、海外の方が伸びしろがあるため、海外にも展開しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇新たな挑戦を続けるゴルフメーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施◆◇ ■業務内容： 当社の酒田工場の情報システム部門において、社員向けのヘルプデスク対応やPCキッティング、インフラ関係の保守運用やデータのバックグラウンド管理などのIT領域の業務全般をお任せします。 Made in Japanのゴルフクラブの製造を行う当社にて、その技術の最前線である酒田工場のIT領域を支えていただきます。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■具体的には： ・ヘルプデスク対応（ADコントロール、システム／PC／携帯の不具合対応、複合機対応等） ・サーバーおよび各種システムの保守業者対応、マネジメント ・基幹システム（SAP）等のシステム領域全般のユーザーサポート ・各種キッティング業務（PC／携帯等） ・システム領域に関する各種事務作業 ・その他、IT領域に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・まずは、各種ヘルプデスク業務やサーバー管理を中心に、業務習得をいただきます。社員が伴走しながら業務内容をレクチャーしますので、今までの経験を活かしていただきながら習得を進めていただきます。 ・入社3ヶ月〜半年後をめどに、外部業者との折衝や本社連携に基づくシステム導入やBPRの推進に携わっていただきます。ITスキルに差がある各現場の社員に寄り添いながら、システム化の推進やITリテラシーの強化をお任せします。 ・ゆくゆくは、情報システム部門の中心メンバーとして、情報システム部門のマネジメントや各種IT化の推進に向けたPJ管理、製造工程のIT化の推進といった、ご自身の得意な領域に沿った業務推進を担当いただくことも可能です。 ■組織体制： 東京本社：2名・酒田工場：2名 ■当ポジションの魅力： ◇当社は、国産のゴルフクラブのメーカーとして、製造〜小売りまでワンストップで業務を行っており、幅広い領域におけるIT／システム化に関わることができます。 ◇第二創業期を迎えている現在において、IT／システム化は事業推進における核の取組みと定めており、製造工程のIT化やペーパレス化に伴う業務効率化など、IT課題の解決に着手してまいります。 変更の範囲：本文参照

◆◇ゴルフ好きの方必見！新店舗オープン／革新を続けるゴルフメーカー◇◆ ■業務内容： 当社の直営店舗において、ゴルフクラブやボール、アパレルといったゴルフ商品の販売・店舗運営業務をお願いいたします。当社は、お客様一人一人に寄り添った接客サービスを心掛けており、メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質にこだわった商品の魅力をお客様に発信いただき、「ゴルフがうまくなりたい！」との気持ちで来店されるお客様のニーズに応える商品提案を行っております。 同店舗は、2024年11月にオープンする新店であり、オープニングスタッフとしてご勤務いただきます。 ■具体的には： ・ゴルフ関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務（クラブのカスタマイズ提案） ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗を管理するエリアマネージャーや店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ■当社について： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

【昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施】 ■業務内容： 当社の酒田工場の人事・総務スタッフとして、工場内のスタッフの勤怠労務管理や採用活動、健康／安全管理や出張手配や車両管理など、工場内で働く社員の働きやすい環境構築に向けて業務推進をいただきます。 Made in Japanのゴルフクラブ・付属品の製造を行う当社にて、総務人事スタッフは縁の下の力持ちとして、工場の稼働を下支えする役割を担っております。匠と呼ばれる職人の技術継承に向けて、次世代の採用推進にも携わっていただけます。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■具体的には： ・工場スタッフの勤怠／労務管理、給与計算 ・新卒／中途採用の企画立案、実行、工場見学対応 ・工場内の安全衛生管理や環境整備、防災対策 ・各種備品管理や車両管理、出張手配 ・その他、人事総務領域に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・入社後は、勤怠労務管理や採用推進を中心に業務習得をいただきます。多くのスタッフが工場内で働いているため、現場へ足を運びながら事業理解やスタッフの理解を深めていただきます。 ・入社後6ヶ月をめどに、給与計算業務や人件費管理、安全衛生業務等の工場全体に関わる業務を習得いただきます。工場の安定稼働に向けて、きめ細やかな心配りに基づく業務推進を期待しています。 ・ゆくゆくは、人事総務スタッフの次世代リーダーとして、工場の発展に向けた取り組みの企画立案からメンバーマネジメントまで幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。 ■組織体制： 責任者1名、メンバー4名の合計5名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇当社は、国産のゴルフクラブのメーカーとして、製造〜小売りまでワンストップで業務を行っており、匠と呼ばれる技術者のハンドメイドによる高品質の商品は、アジアを中心とした世界の方々からもご愛顧いただいております。 ◇第二創業期を迎えている現在において、次世代に向けた技術継承は重要施策の一つであり、人事総務部門メンバーを中心に、本施策の推進を担当しております。 ◇安全で働き甲斐のある工場運営を目指しており、社員の働きやすい環境構築に日々取り組んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

〜ミズノブランドのECオリジナル商品の販売計画をお任せ／在庫・予算管理や営業販促経験がある方大歓迎／イベント企画などにも携われる〜 総合スポーツ品メーカーである同社の販売計画~売上管理、MDに関わる業務をお任せします。欠員予定のため募集となります。 ■業務内容： ご入社後、下記業務について順次お任せします。 ◎まずは担当商品群をもっていただき、同社の流れについて慣れていただきます。 ◎予算管理：売上予算の進捗状況を常に把握し、予算達成に向けた売上管理・在庫管理・経費管理を担っていただきます。 モールを含めた自社ECで、何を・どんな仕掛けで・どのくらい販売するのかのMDプランを立案・実行していただきます。 ◎売上分析：全体の売れ行き・前年との比較・競合の動向などの幅広い情報から、担当商品カテゴリの売上動向を分析していきます。 更に売上を伸ばしていくためのアクションプランの立案や、ECオリジナル商品・コラボ企画のような次の新商品企画につなげるべく、それらの情報を関連部門に共有し連携していきます。 ◎販売施策の企画提案：MDプランや販売動向、売上分析、在庫状況に応じて、クーポンやキャンペーンといった販売施策の立案を行い、関連部署と連携し実行していただきます。 ◆各関連事業部との連携が重要なポジションです。周囲を巻き込んで業務を進めるご経験がある方、大歓迎です。 ◆業務は、スキルに応じてお任せしますが、基本的に早期キャッチアップをいただき、自走いただく方をお迎えしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属となる担当部門は、９名在籍しております。 課長（30代後半女性）をはじめとし、係長、一般社員７名（20代メインのメンバー）の構成です。（男女比5:4） ■当社について： ◇スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。 ◇ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：本文参照

〜ミズノブランドのECオリジナル商品の販売計画をお任せ／在庫・予算管理や営業販促経験がある方大歓迎／イベント企画などにも携われる〜 総合スポーツ品メーカーである同社の販売計画~売上管理、MDに関わる業務をお任せします。欠員予定のため募集となります。 ■業務内容： ご入社後、下記業務について順次お任せします。 ◎まずは担当商品群をもっていただき、同社の流れについて慣れていただきます。 ◎予算管理：売上予算の進捗状況を常に把握し、予算達成に向けた売上管理・在庫管理・経費管理を担っていただきます。 モールを含めた自社ECで、何を・どんな仕掛けで・どのくらい販売するのかのMDプランを立案・実行していただきます。 ◎売上分析：全体の売れ行き・前年との比較・競合の動向などの幅広い情報から、担当商品カテゴリの売上動向を分析していきます。 更に売上を伸ばしていくためのアクションプランの立案や、ECオリジナル商品・コラボ企画のような次の新商品企画につなげるべく、それらの情報を関連部門に共有し連携していきます。 ◎販売施策の企画提案：MDプランや販売動向、売上分析、在庫状況に応じて、クーポンやキャンペーンといった販売施策の立案を行い、関連部署と連携し実行していただきます。 ◆各関連事業部との連携が重要なポジションです。周囲を巻き込んで業務を進めるご経験がある方、大歓迎です。 ◆業務は、スキルに応じてお任せしますが、基本的に早期キャッチアップをいただき、自走いただく方をお迎えしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属となる担当部門は、９名在籍しております。 課長（30代後半女性）をはじめとし、係長、一般社員７名（20代メインのメンバー）の構成です。（男女比5:4） ■当社について： ◇スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。 ◇ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：本文参照

◆◇店舗開発シニアマネージャーを募集！／第二創業の変革期を迎える／新たな挑戦を続けるゴルフメーカー／土日祝休み◆◇ ■職務概要： 当社のリテール領域の店舗開発部門の責任者として、第二創業期の中核を担う直営店舗の開発業務全般をお任せいたします。 当社は、業界では数少ない直営店舗（全国約30店舗）を運営しているゴルフ用品メーカーであり、事業の3か年計画の下、集中と選択施策によって新規出店を計画しております。変革を迎える当社の店舗開発業務をリードいただくべく、上流から下流までの全工程をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■職務詳細： ＜雇い入れ直後＞ ・店舗の出店や改装、移設、退店業務の企画立案／実行 ・新規出店候補地の物件情報の収集、市場調査 ・社内プレゼンテーション ・出店に向けた各種交渉や契約業務、不動産折衝 ・開店準備のリード（工程会議、現場立ち合い、開店対応等） ・その他、店舗開発に関する業務全般 ■組織体制： ・店舗開発部2名体制 ・責任者１名 ・メンバー１名 ■生かせるスキル・ご経験： ・既存店舗の整理や移転、新規店舗の立ち上げを企画段階から着手した経験 ・VMD等の店舗の内装に関する知見 ・出店計画の企画立案を実施した経験 ■当社の特徴： ・昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。 ・国内のゴルフメーカーとして自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・当社の製品は、直営店と代理店による販売を行っており、今回の募集ポジションは直営店の管理本部への配属、業務実行となります。 ・店舗開発部のほかに店舗運営部があり、開店後の運営は店舗運営部が実施いたします。 ・「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。 変更の範囲：本文参照

10月11日にオープンの新しいお店 ジアウトレットでこれまで勤務したことある人、ない人もご応募ください ゴルフアパレルのお仕事です この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ＼スポーツ好き、ゴルフ好き歓迎／ お仕事内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 など、販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を始めたい方、もっと極めたい方にもぴったりです。 この求人を見るまでTaylorMade Golf を知らなかった方もご応募OK。ただし、ご応募の際に、HPやInstagramでブランドチェックをお願いします。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 TaylorMade Golf だけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ こちらの求人は、ご自身のライフスタイルから「社員」「派遣社員」から、雇用形態をお選びいただけます。