アウトドアの求人情報の検索結果一覧

ユニセックスデザイン中心（一部1部ウィメンズ）のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画 主な業務は下記の通りです。 商品企画考案(オリジナル、コラボレーション) 指示書、コラボレーション申請書作成 グラフィックアレンジ 素材選定 サンプル（作成、確認、コメント） 情報収集と分析 商品情報入力 メーカーとの見積もり交渉 商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加

生活雑貨商品（食器類・キッチン用品・インテリアファブリック・ステーショナリーなど）を中心に、多岐に渡る雑貨ラインの生産管理業務をご担当いただきます。 企画チームと連携して、発注から納品までの管理をお任せします。 海外生産中心(一部国内生産あり) 主な業務は下記の通りです。 ・商社・OEMメーカーとの窓口 ・指示書作成 ・サンプルチェック・修正コメント ・商品のコスト・納期・品質（検品も含む）の管理 ・副資材管理 担当アイテム例 : タンブラー/ラグマット/ノート/スマホケース など

【業務内容】 ◆事業・戦略企画、立案 ◆事業推進、実行、マーケティング ◆市場調査 ◆事業予算達成のためのKPI策定 ★社長直下で「0→1」に挑戦できます！

【全国200店舗超展開の安定企業／カラオケ業界売上トップクラス／「カラオケ館」他、「マンガ・ネット館」、高級カプセルホテル「広島のお宿」など総合エンターテイメント企業として展開中】 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、以下の業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をマネジメントできる経験者の募集です。 ■具体的には： 店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 ◎協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ■当社について： ◎全国に215店舗展開する『カラオケ館』を運営しており、東京都内への出店数は、業界トップクラスを誇ります。今後も関東を中心とした出店拡大や、お客様のニーズに応えた「ひとりカラオケ」「プライベートマイクの販売」など、業界のリーディングカンパニーとして多彩な挑戦を続けていきます。 ◎他にも更に複合ネットカフェビジネス「マンガネット館」、簡易宿泊施設「日本のお宿」、アウトドア施設「グランピングB＆V那須高原」、カフェ事業「タイム珈琲店」などを運営しており、総合エンターテイメント企業としてさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

国内外のプロが信頼するゴルフショップ「adidas GOLF(アディダスゴルフ)」の販売スタッフ。 最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを多く展開しています。 店舗では、ウェア・シューズ・バッグなど様々なアイテムを扱っています。 ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 店長業務全般 ・売上管理／予算管理 ・顧客管理 ・商品管理 ・お客様対応 ・スタッフ管理 ・本社やテナントとの連携など これまで店長の経験がある方はもちろん、アパレル経験はあっても店長の機会がなかった方もご応募OK。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスゴルフだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

国内外のプロが信頼するゴルフショップ「adidas GOLF(アディダスゴルフ)」の販売スタッフ。 最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを多く展開しています。 店舗では、ウェア・シューズ・バッグなど様々なアイテムを扱っています。 ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 店長業務全般 ・売上管理／予算管理 ・顧客管理 ・商品管理 ・お客様対応 ・スタッフ管理 ・本社やテナントとの連携など これまで店長の経験がある方はもちろん、アパレル経験はあっても店長の機会がなかった方もご応募OK。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスゴルフだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

３本線がかっこいいスポーツブランド「アディダス」で次期店長候補を募集します。 歴史あるブランドを肌で感じながら、ブランド認知をより一層広めていってください。 店舗では、ウェア・シューズ・バッグなど様々なアイテムを扱っています。 ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 店長業務全般 ・接客販売 ・在庫管理 ・スタッフ管理（シフト作成など） ・売上獲得のためのプランニング ・販促業務 ・展示会参加 これまで店長の経験がある方はもちろん、アパレル経験はあっても店長の機会がなかった方もご応募OK。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

中野区の幼稚園で正社員募集♪ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 　　　おすすめポイント！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ★駅チカの好立地！ 　東京メトロ丸ノ内線 　 　「新中野駅」 　JR中央線／JR総武線／JR東西線　 　「中野駅」 ★月給　 219,000円 〜 305,000円 ★年間休日145日！ 　週休2日で、長期休暇も 　しっかりとれます！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 　　　　　仕事内容 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 担任の先生として 保育業務全般をお任せします♪ 分からないことがあっても 周りの先生が手厚くフォロー してくれます(^^)/ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 　　　保育園について ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 【　定員　】　190名 5歳児　　60名／2クラス 4歳児　　60名／2クラス 3歳児　　60名／2クラス 満3歳児　10名／1クラス 【1日の流れ】 9:00　登園 9:50　クラス活動 12:00　昼食 13:00　自由遊び 14:00　降園開始 【　特徴　】 ◎担任以外の外部講師の方 　による課外活動が盛ん！ (例) ・英語（全学年） ・音楽（全学年） ・国語（全学年） ・スポーツ（全学年） ・スイミング（年長） ◎保育終了後、希望制で 　クラブ活動あり！ (例) ・スポーツ（年少・年中・年長） ・ピアノ個人レッスン（年少・年中・年長） ・サッカー（年少・年中・年長） ・学研算数・国語教室（年少・年中・年長） ・チアリーディング（年中・年長） ◎長期休暇などに希望制で 　アウトドア活動をしています！ (例) ・日帰りスキー・スケートハイキング ・江ノ島水族館・サマーキャンプ ・多摩テック・サファリパーク見学 ・飛行場見学・秋のデイキャンプ ・いちご狩りなど ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 助け合いながら楽しく働ける環境で 一緒にお仕事しませんか？(*^_^*) ぜひ一度お問合せください◎ 中野区／正社員／幼稚園 駅チカ／ブランクOK.／経験者歓迎！

＜仕事内容＞ ■釣具事業部ではユーザーニーズを追及し 、様々な魚種や釣り方に対応した操作性・耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。アウトドアレジャーとしての釣りへの関心が高まる中、ユーザーの満足度向上に向けた「こころ躍る製品」を開発し、更なる製品ラインナップの拡大を図っています。今回、設計開発プロセスにおける品質強化に向けて、品質設計や設計評価・検証を推進いただける方を募集します。 ■釣具（ロッド）開発における以下業務をご担当いただきます。 ・品質基準・品質評価試験の策定・運用 ・強度・耐久等の評価試験、計測機器管理 ・設計・製造プロセスの評価検証・標準化推進、設計FMEA ＜やりがい・魅力＞ ■当社では独自の技術開発を行い、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚を釣りあげる喜びを提供すべく、釣具を考え抜き、技術を突き詰め、ものづくりに挑戦できる環境があります。 ■ロッドの製品開発に品質面から携わり、最適かつ高品質な設計・品質評価プロセスを創り上げる重要なミッションです。関わった製品に対する市場からの反応（製品評価）をダイレクトに実感できるため、やりがいや達成感を得ることができます。

　作業船甲板員の募集になります。 日本各地の港湾航路、河川などでしゅんせつした土や泥を、作業船を用いて埋め立て地等へポンプ圧送する仕事や、重機を載せた作業船等で、浚渫作業、重量物の撤去、運搬、設置など水上での作業が主体になります。 入社後は慣れるまで先輩に指導してもらいながらの作業になります。 仕事内容は、 ・本船の係留、錨泊等によるロープワーク、巻き上げ機の操作 ・小型船の操縦 ・本船の維持管理、整理整頓、点検 ・土運船の係船、係留、荷揚げ等の補助 ・本船の機械類の運転、計器類の監視 ・吊り荷の玉掛け ・工事に伴う設備の設置、解体 などになります。 作業船では、5～8人チームで作業することになります。 通勤は社員寮より乗り合いで現場へ向かいます。 甲板員の仕事は体力を使う仕事になりますが、体を動かした仕事をしたい方にはお勧めですし、休日は出張先を観光したり、ご当地巡りをしたりすることが出来るので、アウトドアな仕事をしたい方にはおすすめです。 ※県外出張あります。 ※現場に依りますが、2～3日に1回船内当直があります。 ※単身寮あり

~大手アキュラホームFC加盟店／一生ジマンできる家／平屋デザイン住宅専門店／UIターン歓迎／転職回数不問／週2日必ず休み／自家用車使用可／転勤なし~ ■担当業務： 新築住宅・リフォームの施工管理業務をお任せいたします。 具体的には、工事進行の監督、下請け会社との調整等をお任せいたします。 ■施工事例： 【趣味も仕事も全力で楽しむ完全自由設計の平屋】や【豊かな生活 明るい暮らしを包むBOXの家】、【暮らしを愉しむアウトドアスタイルの家】など独自のデザインを展開しております！ 一度下記URLより商品をご覧になってください。 参考URL　https://onestoryhome.jp/ ■当社について： ~確かな技術力~ 性能、コスト、デザイン、そのどれもに満足して暮らしていただける『最幸の家づくり』を約束します。 ~生涯というたった一つの物語を~ より豊かで満足いっぱいなものに。 山陰で暮らす皆様に必要な「お家の条件」をご存知ですか？ 家族に合った間取りは？将来の暮らしやすさとは？ 家づくりは人生を豊かなものにする最大のチャンスです。 皆様一人ひとりの希望や夢を、愛情をもって実現します。 趣味も、便利さも、ちょっとしたワガママも我慢せずに私達に伝えてください。 生涯に渡って帰るのが楽しみになる。ずっと誰かにジマンしたくなる。 そんなあなただけの“最幸の家”を一緒に作り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

テニス・ゴルフや、普段もアクティブに楽しみたい方にもぴったりなスポーツウェアブランド「ルコックスポルティフ」で次期店長候補を募集します。 長く愛されているブランドで、この秋リニューアルオープンしました。ファミリー層やアクティブに普段を過ごす女性にもフィットするアイテム（ウェア・シューズ・バッグなど）を取り揃えています。 ＼スポーツ好き歓迎／ 【あなたにお任せするお仕事】 店長業務全般 ・売上管理／予算管理 ・顧客管理 ・商品管理 ・お客様対応 ・スタッフ管理 ・本社やテナントとの連携など これまで店長の経験がある方はもちろん、アパレル経験はあっても店長の機会がなかった方もご応募OK。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

国内外のプロが信頼するゴルフショップ「adidas GOLF(アディダスゴルフ)」の販売スタッフ。 最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを多く展開しています。 ◎はじめてのアパレルOK ◎この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ◎販売経験者ももちろん歓迎！ ＼スポーツ好き歓迎／ 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 ・顧客情報管理 など販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験から入社して、早くて2～3年で店長になる方もいます！ ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスゴルフだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

10月11日にオープンの新しいお店 ジアウトレットでこれまで勤務したことある人、ない人もご応募ください ゴルフアパレルのお仕事です この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ＼スポーツ好き、ゴルフ好き歓迎／ お仕事内容 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 など、販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を始めたい方、もっと極めたい方にもぴったりです。 この求人を見るまでTaylorMade Golf を知らなかった方もご応募OK。ただし、ご応募の際に、HPやInstagramでブランドチェックをお願いします。 ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 TaylorMade Golf だけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

国内外のプロが信頼するゴルフショップ「adidas GOLF(アディダスゴルフ)」の販売スタッフ。 最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを多く展開しています。 ◎はじめてのアパレルOK ◎この春学校を卒業したかた、第二新卒も歓迎！ ◎販売経験者ももちろん歓迎！ ＼スポーツ好き歓迎／ 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・ストック業務 ・お会計 ・顧客情報管理 など販売に付随した一連の業務をお願いします。 教育制度があるため、これを機にアパレルの仕事を覚えたい方にもぴったりです。アパレル未経験から入社して、早くて2～3年で店長になる方もいます！ ------------------------------ インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスゴルフだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

■業務内容 担当部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。 ・生活雑貨の政策を実現するための、担当部門の政策の立案と実行 ・担当部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案 ・担当部門の予算を達成するための数値計画作成 ・開発商品と実行担当者を決定 ■ご担当頂く部門・商品群 ご経験、ご志向に合わせて以下のいずれかの領域をご担当頂きます。 ・ファブリック（寝具・スリッパ・タオル・クッション・カーテンなど） ・ファニチャー（家具・収納用品など） ・家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など） ・ハウスウェア（キッチン用品・清掃用品・消耗品など） ・ステーショナリー（文房具・ファイルボックスなど） ・ヘルス＆ビューティー（化粧水・アロマ・トラベル用品など） ・サイクル/アウトドア/ペット/グリーン（自転車/キャンプ用品/ペットフード・用品/観葉植物） ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます？

【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業！／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日〜 ■仕事内容：ご希望／適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒/中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など ■魅力： ・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。 ・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について： 当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

◆大型店のオープニングスタッフ／世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信 ■業務概要： グローバルスポーツブランドの新店ストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■配属店舗について： 状況により、下記店舗に配属予定となります。 ・Nike Shibuya ・Nike Tachikawa ・お台場エリア…2025年春OPEN予定 ※オープン前の研修は他店にて行います。 ■同社について： 同社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。同社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの新店アシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■配属店舗について： 状況により、下記店舗に配属予定となります。 ・Nike Shibuya ・Nike Tachikawa ・お台場エリア…2025年春OPEN予定 ※オープン前の研修は他店にて行います。 ■同社について： 同社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。同社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇商業施設の店舗開発をお任せ／グローバルスポーツブランドに携わる ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に商業施設（SC,駅ビル、ファッションビル等）の店舗開発業務全般（内装、施工等）をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗内装プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務 ・店舗開発のサポート業務 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：本文参照

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで社内SE（運用保守）マネジャー候補として活躍◇ デジタルシフトと業務効率化、中期経営計画実現のため、情報システム部の体制強化を推進しています。この体制強化に必要な【当社のITインフラとシステムの安定稼働を支える運用保守マネジャー】を募集致します。 基幹システムや各種業務システムの安定運用と障害発生時の迅速な対応をリードし、事業の円滑な運営をサポートしていただきます。また現行システム改善提案やコスト削減、セキュリティ対策強化も含め、戦略的なIT運用の実現に向けたマネジメント業務も担っていただきます。 ■業務概要： 運用保守全体をとりまとめるマネージャー（候補）として、下記業務をお任せいたします。 ◇ 社内システムの運用保守を管理し、計画的に安定稼働の確保 ◇ システム障害対応、防止策を含めたパフォーマンス最適化 ◇ 各部門との横断連携による業務課題のヒアリングとシステムソリューションの推進 ◇ システム開発後の効果検証および改善提案と実施 ◇ メンバーの指導、育成、パフォーマンス管理 ■入社後まずお任せすること： 当社主要システムやITインフラ全体稼働状況と業務プロセスを把握いただき、安定的な運用保守体制構築に向けたマネジメント業務を通じ、現行システムの安定運用に注力いただきます。そのために社内各部門とも協力しITサービス品質向上と改善をリードいただき、将来的には中期経営計画の達成に向けたIT戦略の基盤を築く役割を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 社員14名、パート・アルバイト3名の合計17名在籍。入社後3か月〜1年を目途にマネージャーに昇格いただくことを期待します。 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週2日までリモートワークも可能です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業を展開。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで社内SEとして活躍◇ デジタルシフトと業務効率化、そして中期経営計画実現のために、情報システム部の体制強化を推し進めており、この体制強化に必要な【社内システムの企画・導入・改善を担う社内SE】を募集致します。 各部門の業務フローやニーズに基づき、現行システムの最適化や新しいシステム導入の企画・推進。具体的には、次期店舗POSリプレイス、OMO機能強化を含めた、顧客基盤、物流基盤、商品基盤の各基盤強化PJのリードが出来る人材を募集しています。 ■業務概要： 各事業部門や外部ベンダーと密に連携をとりながらプロジェクトを推進、IT視点から事業成長を支える重要な役割と捉えており、新たなシステムの導入だけでなく、業務の効率化やコスト削減を実現するシステム運用保守も担っていただきたいと考えております。 ◇業務と現状システムを調査・分析し、開発に必要な計画と実施 ◇事業部門や担当開発ベンダーとの調整や折衝 ◇システム開発の推進、技術的支援、最適なシステム化の提案 ◇システム要件定義、設計、テスト、プロジェクト進行管理 ■入社後まずお任せすること： 当社の主要なシステムの概要を把握していただき、現行システムの安定稼働と改善を支援する業務からスタートいただきます。次は社内SEメンバーとして各部門の業務フローとITニーズを理解し、部門の課題解決や業務効率化を実現する提案、業務設計、要件定義、サポート等を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 社員14名、パート・アルバイト3名の合計17名が在籍。将来的にはマネジメント等にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均25〜30時間程度で、週2日までリモートワークも可能。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーで経理財務のマネージャー候補として活躍◇ ■業務内容： ・会計業務全般 ・開示資料作成 ・各種税務 ・会計上の見積り作成 ・J-SOXを考慮した運用構築、運用改善 ・業績分析 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社直後は、現行の決算作成業務をご担当いただき、2年以内に税務や開示資料の作成に携わっていただきます。 以降は、管理会計や予算作成にも携わっていただき、将来的にはシステム改善や運用構築、効率化におけるリーダーを任せ、管理職となるべく経験を積んでいただく予定です。 ■組織構成： マネージャー含め14名 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率90％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週2日までリモートワークも可能です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：無