〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！〜 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。

【在宅勤務／フルフレックスでWLBが整う環境／ERP市場・人事・給与業務分野でシェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を提供／育児休業制度等の子育て支援制度充実】 ■業務内容： 自社の財務会計業務全般をお任せします。 会社分割後、新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。 強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性／能力に応じて別領域に広げていただきます。 ■具体的には： ・年次／月次決算業務、連結決算業務 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制（J-sox）対応 ・税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力： 分社後2年半ではあるものの、強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。 ■キャリアパス： スキル／マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方：テレワーク、フレックス 当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／研修充実/業界でも高水準の案件数/安定基盤で確実なキャリアパスを／事業部も持つテクノプロであれば、セキュリティ、公共、受託、ERPのプロへの道も選択可能】 〇取引社数：800社超え（大手プライム上場企業が中心） 〇約120種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く） ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。提携先ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。アサイン案件はすでに先輩社員がチームで常駐しているプロジェクトになりますし、多くのクライアントが未経験エンジニアの受け入れ・育成に慣れていらっしゃいますので、未経験でも安心して就業頂けます。 ■就業環境： ・100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。ご入社後の研修の流れについては、ご面談でお話しいたします。 Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜デジタル戦略推進（CRMシステム安定稼働・推進）／土日祝休み〜 ■業務概要 プライム上場／独立系専門商社デジタル本部にて、顧客管理システム（CRMシステム）の社内安定稼働の推進PJ業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客管理システム導入後安定稼働に向けた社内調査・意見ヒアリング・分析等 ・システム定着化に向けたベンダー企業との打合せ ・社内IT教育の実施・推進　等 ※まずは、顧客管理システム安定稼働PJに関わっていただきますが、今後は他PJ推進（社内ポータル刷新・業務プロセスの見直し・ERPの活用　等）にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成 デジタル戦略部（20代〜50代：5名） 同本部は2023年4月に発足し、社内課題や今後の事業目標展開におけるデジタル戦略・中長期的な計画を立案し、現在推進中です。 部署の責任者はIT投資について理解があり、且つ、コミュニケーションが取りやすい環境のためスピード感を持って業務を進めることができます。 ■魅力 ・縦割りではなく、社内課題解決に向けたデジタル戦略・推進に広く関われる環境です。 ・裁量が大きく、年齢関係なくプロジェクトに関われる環境がございます。 ■当社の魅力／今後のビジョン ・東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。当社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体600名の社員ですが、2023年3月売上実績は、1800億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップしました。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立しています。 今後は「次世代型エンジニアリング商社」として、今後各メーカーさんの「地球環境問題」「人手不足」など付加価値を提供できる唯一無二の商社として、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの企業がDX化を進め追い風となっている市場／新設ポジションのため裁量◎／土日祝休み〜 ■業務内容： システムの構築や運用などのITに関する専門知識を活かし、営業とともに受注を目指すポジションです。具体的には、営業に同行する商談で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客のシステム全般の把握、業務全体のプロセス設計・改善提案 ・開発要件（何の開発か明記）の整理、および関係者との各種調整 ■当ポジションの魅力： ・主に大手企業に対して、業務全体のプロセス設計・改善提案が可能です。 ・新設されたポジションのため、ご自身の経験・知見を基に裁量権をもって役割を広げられます。 ・異業界から入社したメンバーに、ITに関するナレッジをシェアするなど、社内メンバーの育成に携わることも可能です。 ■組織構成： 以下組織の営業メンバーと活動します。 GB営業部（担当：500名〜3000名未満の企業）…営業メンバー約10名　 EP営業部（担当：3000名以上の企業）…営業メンバー約5名 ■組織ミッション： ITの技術革新が進み、アナログからデジタルへと世界が変化している昨今。多様な働き方が当たり前となりつつあります。DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、インボイス管理サービスという新しい領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。市場の中でBill Oneの優位性や競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが営業部のミッションです。 ■「Bill One」について： あらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするSaaSプロダクトです。テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。2022年「電子帳簿保存法」改正があり、多くの企業が「書類のデジタル化」を進めており、大きな追い風となっています。 ■募集背景： 大型案件の増加に伴い、より付加価値の高い提案をすることを目的に新設したポジションです。大手企業との商談はBill One単体を導入する提案にとどまらず、周辺システム（ERP・WFなど）との連携や、顧客のシステム全体を考慮した提案が必要です。難易度の高い案件に対応するため、ITの専門知識を持った方を募集します。

〜社内SE/内製化推進中/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務概要： グループ全体及び各部門におけるSAPシステム導入及び保守、運用のフォローをお任せいたします。 ■業務詳細 当社は、日本国内における業務改革やコストカットやさらなるグローバル展開に向けてSAPシステムの導入と一元化を進めています。 中国法人のSAP S/4HANAの導入が終了し、当社をはじめ日本および他の海外子会社への展開を開始しております。 そこで、SAP経理の導入経験をお持ちの方または、SAP以外でも経理系ERPまたはパッケージを導入経験のある方を募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、 そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、 経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■職場風土の改善・女性の継続就業支援 ・女性がもっと活躍できる会社にする「ポジティブ・アクション・プロジェクト」 └様々な分野やポジションの女性社員メンバーから成るプロジェクトです今まで以上に女性が活躍するにはどうすれば良いか検討し、起案をしています。 ・妊娠中から子育て中の勤務をサポートする「きらら相談窓口」 ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています

〜SI出身者歓迎！／ユーザー×ビジネス視点をもって大規模自社サービス『食べログ』の飲食店向けシステムを開発／平均残業20時間〜 ■業務内容 月間ユニークユーザー数9千万人を超えるレストラン検索・予約サイト、「食べログ」の飲食店舗向けWebアプリケーション開発をお任せいたします。 ”オンライン予約ができる店舗の拡大”を目指し、より柔軟な有料サービスの提供や飲食店の業務課題解決に向けた総合DXサービスの展開などのテーマに取り組んでいます。 例えば、ERPシステム導入、飲食店向けサービス開発、営業活動サポートなど、これらも全て自社開発で行っています。 ゼロから業務改善提案もできるため、エンジニア自身で食べログの成長を担える環境です。飲食店の集客を支援する施策やバックオフィス系の業務は様々あり、エンジニアも業務知識を身に付けながら施策を推進します。また、実際に業務で使用しているユーザーとのMTGもある為、ユーザーの声を聞きながら開発が可能です。 ■プロジェクト例 (1)オンライン予約サービス（飲食店DX）の開発発…食べログ事業の売上の新たな主軸となりつつあるプロジェクト。様々な営業業態に対応したオンライン予約サービスの開発。 (2)飲食店向けサービスの開発発 …食べログをお使いいただく飲食店数を拡大するため、また飲食店がスムーズに集客できるための開発。 (3)社内向け管理機能の開発発…食べログの価値体験による更なる流通金額の増加・柔軟なサービス提供に耐えうるシステムにするための自社内へのSaaSの導入等 ■働き方 2020年4月より在宅勤務での就業を行っており、社会状況に合わせた働く環境の見直しは随時実施されています。 ・ワークライフバランスを取りやすい環境で、食べログエンジニアの平均残業時間は20時間前後です。 ・男女ともに育休取得の実績多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ■身につくスキル： ・大規模サービスならではの膨大なトラフィックに耐えうるアプリケーション/インフラ設計・開発のノウハウ ・自身が開発に携わった機能を多くのユーザに利用してもらうことができ、反応をダイレクトに感じられます ・システムの規模が大きく、開発案件の規模も大きいため、高い設計能力やPJマネジメント能力 ＃toB　＃フラットな社風

★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1〜2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： 『tdi』グループとして、AI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、スキルチェンジを叶えたい方、ぜひご応募ください！

■業務概要： 要件定義や基本・詳細設計、プログラミングから運用・保守など、これまでのご経験に応じて業務内容を決定します。 広島本社では総勢35名前後のエンジニアが在籍していますが、プロジェクトや経験によって様々な領域で開発業務を行っています。官公庁向け、民間企業向けの開発業務を予定していて、持ち帰りでの受託開発、広島市内を中心とした派遣開発、自社内開発と、時々のプロジェクトに応じて案件のアサインを予定しています。（比率として多いのはグループ向け開発案件で約2〜3割を占めます） ■自社商品開発も強化していきます： 今後はよりグループ外向けの受託開発業務を強化していく方針です。 現在の自社商品としては、 ・建設業総合管理システム（ERP） ・シフト管理システム ・学務業管理システム ・営業支援システム ・稟議システム ・グループウェア などのラインナップですが、上記以外の商品も開発中です。 ■特徴： 透明性のある人事・評価制度があります。 成果とスキルに分けての評価を行っていて、評価結果は給与や賞与、人事への連動が公表され既定の中で運用されています。 また評価自体は自己評価のみならず、上司含めた360度評価を取り入れていて、公平性を保っています。 ■正社員登用試験： 契約期間終了前に、正社員登用試験をお受けいただきます。内容：SPI(能力・性格診断)、面接(親会社) ※基本的に1年後の正社員登用を前提とした採用となります。 ■開発環境： 【OS】Windows/Linux【言語】Java【データベース】オープン系 ■企業魅力： ・広島県仕事と家庭の両立支援企業登録証 →すべての社員が安心して働けるように、「仕事と家庭の両立」に取り組んでいます。 ・研修体制 →SE向けの研修を毎月１回実施しています。また全社員を対象に、外部研修を年１~２回実施しています。 他にも、経験年数に応じて開発の基礎からプログラミング、データベース、セキュリティ、システム設計、システム構築、要件定義技法、プロジェクト管理等の研修を行うことでより高度な業務をこなせるように支援します。また、若手社員については、仕事の進め方や原価・品質・生産性の基本についてなど、中堅社員については、職制に応じたスキル習得の研修を行っています。

◇◆未経験歓迎！/営業事務や会計事務所・営業のご経験をお持ちの方活躍中 週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／残業10h程度で働き方◎◆◇ 「感謝されることにやりがいを感じたい方」「現状のスキルに不安のある方」「働き方を改善したい方」等、その転職理由当社で叶えられます。 ★当ポジションではプログラミングしません（キャリアパスでエンジニアを目指すこともできます） ★大手ソフトウェア会社様からの引き合いも多く、業績好調です。 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム『COMPANY（カンパニー）』を導入する企業の設定やマニュアル作成サポート、導入後の問合せ対応や運用支援をお任せします。 ■業務詳細： 入社後１年〜２年の間は先輩社員と改修案件に携わって頂きます。 メイン業務はインストール後の設定対応、データ入力、資料作成など、初めは簡単な作業から取り組んでいただきます。 ※将来的には、１案件専任で担当して頂きシステム導入や保守運用など幅広い知見やスキルを身につけることが可能です。 □当社が扱っている案件の割合とアサイン期間： ・改修案件（４割）：半年程度 ・導入案件（４割）：１年程度（リプレイスがメインとなります） ・保守運用（２割）：期間の定め無し ※ご担当いただく案件につきましては、ご経験/スキルや時期によって決定させて頂きます。 ■入社後について： 入社後２か月程度、ソフトウェアを中心にITの知識をつけて頂く研修を行いその後先輩社員と１年程度改修案件をご担当して頂きます。 ■組織構成：SIサービス事業部：計7名・男女比7：3 プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ※平均年齢30歳と風通しの良い就業環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的にソフトウェア設定以外に顧客の業務改善提案やオペレーション構築に携わっていただくことも可能な環境です。また、ITコンサルタントや上級システムエンジニア、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ■当社について： 当社は企業運営に欠かせない人事業務システムの構築／保守運用を手掛けています。エンドユーザーは大手企業でニーズに基づいたシステムの構築、出来上がったシステムの継続的な運用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／開示業務や税務業務など経験可／会計事務所・税理士事務所や異業種出身のメンバーも活躍中！】 大手企業と取引のあるSIerである当社にて、体制強化のため経理担当を募集します。ご経験に合わせて、月次・四半期・年次決算、税務申告、開示等の業務をお任せします。 様々な業務に挑戦できる環境のため、スキルアップし、将来的に経理部門のリーダー候補を目指せます。 ■業務詳細 ・月次業務（ERP（統合基幹業務システム）での、受注・売上・伝票入力・経費申請等の処理） ・決算業務（月次／四半期／年次） ・税務申告書一式の作成 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成） ・監査法人対応、税務調査対応 ・内部統制（J-SOX）対応 ■就業環境 ・経理部9名（20〜40代で構成） └部長1名、経理担当（課長1名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）、財務担当（課長1名、メンバー1名） ・声を掛け合い業務を進めており、メンバーとの会議や上司との面談もあり、風通しの良い環境です ・決算時期など繁忙期は残業時間50時間程度ですが、増員により残業時間を減らしていきます ・プライベート時間も大切にしていただきたいため、メリハリを持って働けます ・通勤ラッシュを避けるために時差出社するなど、フレックス制度がございます ※経理メンバーの月平均残業時間：30時間／有給消化率：約80％（昨年度） ■キャリアパス 入社後はOJTを実施します。日常業務や月次業務はマニュアルを元に手を動かしていただきながら引き継ぎます。 1~2年：主に月次業務、決算業務、内部統制対応を担当し、基本的な経理スキルを習得 3~5年：月次業務のリーダーを担当し、状況に応じて開示業務、税務申告も担当 6年~ ：決算業務リーダーや監査対応を担当し、経理チームのリーダーの立ち位置を担当 ※その後は管理職としてマネジメントにも挑戦可能です。 ■経理部の特徴 ・上場企業における決算、会計監査、税務申告、内部統制、開示業務などのスキルが身につく ・スキルや希望に合わせて、難易度の高い業務に挑戦できる環境 ・一人一人のスキルに合わせ、資格サポートのスクール受講などの研修を通してステップアップ可能 ・経営者と近い距離で仕事ができます※現在の社長は経理部出身 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定〜 ■業務内容： デジタルIT部の社内SEとして、稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新にも関わっていただきます。当社ではデータドリブン経営を実現するため、今年から3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。今後は受注や、生産・製造・物流領域の刷新を進めていこうとしています。また、当社のショールームで得た顧客の声をカスタマー部門だけではなく、製品開発に活かすなどデータドリブン経営を実現する様々な施策があるため、こうした様々な施策に対応する部員の募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規システムの構想立案〜企画〜運用保守 ・以下既存社内システムの運用・保守 （1）営業、Webセルフ販売 （2）受注、売上、売掛管理 （3）生産、工場、倉庫、製造、物流 （4）経営指標、レポーティング、EPM ・基幹システム刷新に伴うIF変更対応 ・既存の周辺システムのリプレイス これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるのでスキルアップの機会も多いです。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。 ■募集背景： 企業における、オフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供などお客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社で、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 ■当社について： “明日の「働く」をデザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定〜 ■業務内容： デジタルIT部の社内SEとして、稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新にも関わっていただきます。当社ではデータドリブン経営を実現するため、今年から3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。今後は受注や、生産・製造・物流領域の刷新を進めていこうとしています。また、当社のショールームで得た顧客の声をカスタマー部門だけではなく、製品開発に活かすなどデータドリブン経営を実現する様々な施策があるため、こうした様々な施策に対応する部員の募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規システムの構想立案〜企画〜運用保守 ・以下既存社内システムの運用・保守 （1）営業、Webセルフ販売 （2）受注、売上、売掛管理 （3）生産、工場、倉庫、製造、物流 （4）経営指標、レポーティング、EPM ・基幹システム刷新に伴うIF変更対応 ・既存の周辺システムのリプレイス これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるのでスキルアップの機会も多いです。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。 ■募集背景： 企業における、オフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供などお客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社で、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 ■当社について： “明日の「働く」をデザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜平均残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境〜 ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画〜設計〜開発〜運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社・事業所・工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。 ・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。 ・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

経理業務のご経験を活かして、デジタルビジネス・グローバル展開を軸に成長する会社をともに支え、加速させてくださる方を募集します。 ■仕事内容： 管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。 入社後の配属先（経理部、連結会計部、財務部）はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。 ■主な業務： 経理部：日経単体の会計・税務・予算・決算関連業務（会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます） 連結会計部：日経グループの連結会計業務 財務部：資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務 ■組織について：財務本部 財務本部は、日経および日経グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して日経本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。 ■この仕事の魅力： 財務本部内のほか、経営企画、海外現地法人などのジョブローテーションを経て、経理職として着実にキャリアアップが図れます。 ■募集背景： 日経および日経グループは、デジタル化、グローバル化を急速に発展させ、業容を拡大・進化させています。それに伴い経理業務も大きく変わりつつあります。グループ会社にFinancial Times社が加わってからは特に業務内容が一気に広がり、国際会計基準への対応やM&Aサポートなどの業務にも迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。さらに、業務DXプロジェクトや統合基幹業務システム（ERP）の稼働、外部委託（BPO）の開始を経て、経理業務の姿は変化を続けています。経理スタッフは、より精緻な予算実績管理や多角的な管理会計分析など高度な業務を担うことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX推進、基幹システム再構築など、お客様からの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。 この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守を含めた業務への対応、並びに将来のリーダーとして組織を牽引いただける方を新たな仲間として迎え入れたいと考えています◎ ■職務内容： UBE株式会社様並びにグループ各社様が事業継続するために必要となる「基幹システム」（ERP）の会計領域など、財務会計・管理会計系システムの設計/開発/保守を行います。いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。 担当していただく業務は、お客様からの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守という一連の工程となります。 ■この仕事の魅力： 主要顧客がUBE株式会社様並びにグループ会社様で様々な業種・業務に触れることができ、ビジネスパーソンとしての必須要件でもある会計業務に深く携わることができます。また、そのお客様と直接コミュニケーションをとりながらシステム構築を行うことで、業務ノウハウを吸収できます 技術的な側面として、UBE株式会社様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、その技術的なノウハウを習得できることは大変魅力的と言えます 要件定義から保守運用といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。将来のリーダーとして組織運営を担うためのスキルを習得できる環境が整っています ■組織の特徴：当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の会計システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客様と直接コミュニケ−ションを取りながら仕事ができます ■使用言語 スクラッチ開発の標準は.Net MVC、C#で.Net系言語が主となりますが、顧客の要望や現行システムにより様々です SAPでのアドオン開発の場合、ABAPというプログラミング言語を使用しての開発が主となります 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 法人分野を対象としたシステム設計の設計・開発において、システムに関するパッケージ開発（システム企画から要件定義、設計、製造、試験、導入、運用保守まで）をお任せいたします。 将来的にはMGRとしてメンバーマネジメントをお任せすることを想定しております。 ■具体的な業務内容： 製造・流通業界の企業を軸とした、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す酒類卸業向け販売管理システム「らく2酒販」、NTTデータグル ープが展開する「BeAd販売管理システム」「Biz（ビズインテグラル） 」「製番管理システム」等のERP（統合基幹業務パッケージ）導入開発に携わっていただきます。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■当社の特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 法人分野を対象としたシステム設計の設計・開発において、システムに関するパッケージ開発（システム企画から要件定義、設計、製造、試験、導入、運用保守まで）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 製造・流通業界の企業を軸とした、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す酒類卸業向け販売管理システム「らく2酒販」、NTTデータグル ープが展開する「BeAd販売管理システム」「Biz（ビズインテグラル） 」「製番管理システム」等のERP（統合基幹業務パッケージ）導入開発に携わっていただきます。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■当社の特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しております。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■業務内容： 生産管理システム開発やBtoCサービスWeb開発のプロジェクトを担っていただきます。 要件定義、基本設計以降の工程をお任せ致します。 また、ゆくゆくは若手育成にも担っていただきます。 ・生産管理システムの保守・運用、開発 ・生産計画立案、各部品のオーダー、在庫管理等 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

＜裁量権◎キャリアアップを目指せる／在宅・フレックス制度あり／世界でもトップシェアを誇るグローバルカンパニー＞ ■業務内容： 計装機器（圧力計・温度計・液面計・流量計等）の輸入販売における営業事務・受発注業務をお任せします。 当社の営業事務は主体性が求められ、ご自身で効率化や改善のアクションを起こせる方を歓迎致します。 ■お任せする業務の流れ： ・お客様の発注内容（EDI, メール, FAX等）を確認し、海外工場へ手配（月140件ほど） ・受注内容をERPシステムへ入力（英語表記のシステム） ・海外工場もしくは社内物流部門とメールでやり取り、納期調整等 ・ロジ（配送センター）へ出荷指示書を作成し出荷指示 ・工場とお客様の橋渡し役となり、納期の調整・連絡をする ・各書類作成（非該当証明書等） ・技術的な知識を習得したのちは、部品の見積書作成等も行っていただきます ■組織構成： 所属予定部署人数：4名／30代〜40代女性を中心に構成されております。 当社は中途入社が殆どである為、馴染みやすい馴染み環境です。 ■クリアな評価制度： 通常、営業事務職は評価がされにくいケースもあるかとは存じますが、当社は独自のKPIを設定しており、実績の評価を可視化しております。例えば、100件の受注のうち、何件遅滞なく製品を届けられたか、など精緻に管理している為、昇格や昇給にもダイレクトに反映されます。 当社の営業事務職はメンバーのみでなく主任、グループリーダー、課長と明確なキャリアパスも有、スキルアップもできる環境です ■働き方： 年間休日も125日以上あり、フレックス制度・在宅（週に2〜3日程度※慣れてきてから）も可能です。 残業も20h程度ですが、メンバーに裁量を持たせているため、調整可能です。 ■当ポジションの魅力： ビカ・ジャパンの製品は工業部品ですので、主に大型プラントや工場に納品します。 例えば発電所やプラント、工場など日本の名だたる大手メーカーを主軸に取引が多数あります。 顧客にとってはこの一つの部品がなければ、工場も石油プラントも完成せず、遅れる事で多くのリスクが発生します。一つの事務作業ではなく大きな事業の一端である事を認識出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先はキヤノン、富士通など超大手で強固な経営基盤/年休126日/家族手当/資格手当/産休・育休取得率、復職率100％など充実した福利厚生〜 ■業務内容： 同社のICT事業部にて、業務系システム開発やWebアプリケーション開発を行って頂きます。同部門では、業務システムを「開発」するだけでなく、インフラ設計・構築・その他の運用保守までワンストップで請け負っており、システム全体を横断した「提案力」を強みとしています。 ■業務詳細： 要件定義、仕様設計、プログラミング、テスト全般から、その他お客様対応、進捗管理、品質と生産性向上など幅広くご担当頂きます。 ■入社後の流れ 平均4〜6名のプロジェクトチームの元、OJTを通して実務経験の中でスキルを磨いていただきます。 テスト〜プログラミングの案件からスタートしますが、要件定義をやってみたいと希望のある方は、早い段階から上流案件に携わることができます。 【プロジェクト例】 ・保険調査会社向け業務管理システム ・基幹業務管理システムの開発・SI事業など 【開発環境】 言語：Java、Perl、PHP、Ruby、Python パッケージ：ERP、CRM、SCM、HRM、PLMその他 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なりますが、部門毎に帰社日が設定されています。帰社日には部内でのミーティングや交流会なども実施していますが、現在は輪番出社の為その限りではございません。また、残業時間は全社平均で15時間程度となります。 ■評価制度： 上司と相談の元、設定された目標に向けて半期ごとに動いていただき、目標達成の可否で判断されます。ＦＢ面談もあるため、納得感のある評価制度となっております。 ■組織構成： エンジニアの数は260名程（内50名が管理職）で、男女比は8：2です。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、平均年齢は36歳です。 ■キャリア： 毎年異動希望に関するアンケートを取っており、別事業部への異動希望がある場合にはチャレンジして頂く事も可能です。 ■当社のコア技術： 100%自社製品の映像加工ソフト「RayBrid」は、高精度な仕上がりと革新的な品質・生産性で業界に注目され、数々の有名な映画や等で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●日本で浸透していないシステム知見を身に着けることで、専門性の習得と市場価値UPへ繋がる ●入社後1か月は体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●これまでの経験を活かして製造業界をITで支えることに寄与できる！ ●50代の方でも体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

●BIツール分析などに関わりたいと考えている方への求人です ●製造業界のお客様を中心に、分析系システムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せします。 ●世界ではポピュラーだが、日本では浸透していないソリューションに携わることができる！ ●50代の方でも体系化された研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能 ●フルリモ可×在宅勤務約7割×平均残業10h×昇給率7.7％ ■職務内容：【変更の範囲：IT開発関連業務】 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■プロジェクト内容※下記一例です。 ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■当社の目指す姿： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 変更の範囲：本文参照

〜顧客の経営課題に沿ってソフトウェア製品やサービス提案をお任せ〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●型にはまった業務はなく個人で営業戦略の構築を行うため裁量権◎ ●企業担当者から経営陣まで幅広い層に合わせた提案を行い市場価値UP ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収800万〜」長期就業可 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 フィールドセールスとして国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品や関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システムや経理部門など多岐に渡ります。 ■オススメポイント： ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わり、お客様は大手企業がメイン ・企業課題の複雑化に伴い表面的なパッケージ提案ではなく、課題毎に戦略を立ててサービス提案を行い経営課題解決を伴走 ・数千万〜数十億円という高額かつ、部門を跨いだ提案のためやりがい◎ ・提案方法、営業戦略の構築などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で組織を攻略する醍醐味有り ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■ミッション： 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：本文参照