世界中で利用されている動画共有サイト等をはじめ、ユーザーが安心・安全・便利にサービスを使える環境整備の業務がコンテンツ監視業務です。この業務は非常に社会性が高い重要な業務ですが心理負担の高いコンテンツを閲覧することがあるため、モデレーター（審査員）の心理的なケアを行うのがカウンセラーに期待される役割です。 弊社が受託する世界的な大手動画共有サイト等の品質を維持するため、人事チームや関係各者と協働し、カウンセリングやウェルネス推進のための施策を立案・実施頂きます。英語力は不問ですが、抵抗感がないと業務がスムースです。（翻訳使用OK） 現在、事業場もしくはオンラインでカウンセリングを実施していますが、今後受託する案件によってはクライアント先に常駐する必要があります。 カウンセリングの側面から安心・安全なプラットフォームづくりに貢献します。

■専門的支援実施計画書の作成・説明 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 岩沼市/児童発達支援施設での心理担当職員(公認心理師・臨床心理士・認定心理士)正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・車通勤可能、ガソリン代の補助あり！ ・未経験の方も就業可能！ ・持ち帰り仕事なし！メリハリをつけて働くことができます。

子育てや福祉をはじめとした市民の暮らしをサポートする業務や、観光や文化の振興に関する業務を行います。 市民生活を支えていくために、多種多様な業務に携わっていただきます。 西尾市の産業、文化、健康・福祉、安全を支え、市民と行政が共に考え、行動するまちづくりを目指しています。

〜年休125日・残業10h程・土日祝休み／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍頂きます。 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。重要なのが、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の支援です。患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 ■業務詳細 心理士の具体的な業務には以下があります。 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 ※目安１日1〜3件ぐらい対応頂きます（訪問は1日1件程。訪問エリアは城東・千葉エリアで、車での移動） ■働き方 ◎年休125日・大型連休取得可能・残業10h程 ◎土日祝休み・完全週休2日制で腰を据えて働ける環境が整っています。 ■入社後の研修 まずは本院にて訪問診療の基礎を学んで頂きます。新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。一人前になるまで6ヶ月程度かかる想定です。 ■組織構成 当院には3つのクリニックがあります。各院によってスタッフの人数が異なりますが、まず勤務頂く本院では40〜50名のスタッフが勤務しています。 各院の事務長は3名とも男性（30代〜40代）で、当院全体の平均年齢は33.7歳と若い方が多く活躍いただいています。 ・大江戸江東クリニック（本院）…スタッフ40名〜50名 ・大江戸浦安クリニック（分院）…スタッフ5名程 ・大江戸台東クリニック（分院）…スタッフ5名程 ■当法人について 「次世代でも医療介護が充実した社会をつくる」を掲げ、法人設立は2023年5月ですが、わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

この求人のポイント ────────────── ◆年間休日121日以上 ◆大幅な昇給可能 ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆家族手当あり ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない・・・」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【働くスタッフの声】 「前職はメンタルクリニックで勤務していました。はなまるでは発達検査や子供の成長に関わることができ、やりがいもって働けます！仕事のプライベートの両立ができ、今の環境にとても満足しています。」（公認心理師26歳男性） ≪お任せするお仕事≫ ︎　児童の心身状態の観察及び記録 ︎　心理学を生かした支援プログラムの立案及び実施 （ソーシャルスキル・トレーニング、呼吸法、マインドフルネス、アンガーマネジメントなど） ︎　知能検査・発達検査の実施及び保護者へのフィードバック （WISC-IV・V、新版K式発達検査、Vineland-2など） ︎他の専門職（保育士、児童指導員、リハビリ職）との多職種連携 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ＜１日のスケジュール＞（平日） １０:００ 出社 １０:１５ ミーティング １１:００ 当日の療育の準備やお子さまの確認 １２:００ ランチ（休憩タイム） １４:３０ 子どもたちの学校に車でお迎え １５:３０ 子どもたち一人ひとりに合わせた学習や療育支援 １８:００ 子どもたちの自宅にお送り １９:００ 退社

【仕事内容】 クリニックでの看護業務全般 ・採血 ・診療補助 ・リワーク運営業務 ※拠点間のヘルプ勤務や異動あり ◆平均患者数：100人程度/日 ◆スタッフ構成 医師3～4名 医療事務3～5名 看護師1名 精神保健福祉士1名 臨床心理士・公認心理師1名 【PR・職場情報】 ★4月入職相談可能★月給30万円～年間休日125日◇武蔵小杉駅徒歩2分★スタイリッシュな内観の綺麗な内科＆心療内科クリニック！ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/!4月入職相談可能!月給30万円～年間休日125日!武蔵小杉駅徒歩2分!スタイリッシュな内観の綺麗な内科＆心療内科クリニック! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼児童指導員【臨床心理士／公認心理師】を募集します／ 2024年2月に新規オープン予定の児童発達支援事業です♪ 0歳～小学校入学前までのお子さまを預かる小規模な教室です。 3つのグループに分かれているので、余裕のあるサポートができます♪ ◆具体的な仕事内容 ・子どもたちの発達や成長を支える支援・評価 ・技能訓練計画書の作成 ・日常生活を支える訓練 ・業務記録 ・保護者様との連携・サポート　など... それぞれのお子様に合った育て方を見つけて頂きます。 お子様や保護者様と関係性を築きながら、あなたの経験やスキルを発揮してください！ 正社員・パートや職種に関係なく、スタッフ全員で療育にあたっているため、 業種・職種未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます♪

病院内での公認心理師業務です。 2025年7月に東海市太田川にサテライトクリックがOPEN予定です！ 移動の可能性もあります。 移動時の待遇面・就業条件などは変更になる可能性がございます。 【おすすめポイント】 ・賞与5ヶ月分支給！ ・日曜日、祝日はお休み！ ・夜勤なしの日勤のみ ・残業ほぼなし 【病院概要】 精神科病床数：158床(指定病床数　10 床) 診療科目：精神科、神経科、内科 休診日：土曜日午後、日祝日 まずは見学からでも問題ありません。 お気軽にお問合せ下さい。

【仕事内容】 ■詳細 ●児童養護施設において、入所児童、幼児の日常生活での養育、援助等の業務に従事 ●２歳～１８歳の方が３５名　入居中です。 ＊資格をお持ちの方で、経験のない方でも一から丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。　詳しい仕事のご説明は、面接時行います。 臨床心理士・認定心理士・公認心理師有資格者も応募可 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 保育士（かずさの里・正社員）ＪＲ上総湊駅◎徒歩１０分◎マイカー通勤可能★駐車場あります★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・児童発達管理責任者を募集しています！ ・日常生活で苦手なことがある子どもたちと一緒に放課後を楽しく 　過ごす施設です。 ・学校や自宅への子どもたちの送迎、レクリエーション、学習支援 　、外遊び、食育、など行っています ＊普通自動車運転免許お持ちの方 　送迎エリア：遠賀郡内、北九州市内 　　　　　　　社用車（軽・普） ・その他 ☆作業療法士、理学療法士、公認心理師、児童指導員、社会福祉士 、介護福祉士、精神保健福祉士　保育士資格保持者歓迎☆ 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■━━━━━━━━━━━━■ 　 児童発達支援スクールで 子ども達の支援をお任せします！ ■━━━━━━━━━━━━■ ＼★担当イチオシ情報★／ ＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●資格手当が充実！ ≪月1万円≫ ・児童指導員任用資格 ≪月8万円≫ ・保育士/PT/OT/ST/公認心理師 ≪月8.5万円≫ ・PT/OT/ST/公認心理師のいずれか 　かつ児童指導員任用資格保持者 ≪月8.5万円≫ ・保育士/PT/OT/STいずれか 　かつ児発管要件の内、実務経験を 　満たしている研修未受講者 ≪月10.5万円≫ ・児発管の研修受講修了者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　　特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験／第二新卒／ブランクOK ・子どもとマンツーマンで 　向き合う、やりがいあるお仕事！ ・研修制度充実☆ 　バツグンの働きやすさ！ ・完全週休2日(固定シフト)制 　→年間休日は120日以上！ ・18:30定時退社！ 　残業月10時間以内◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　募集内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●子どもたちと1対1で行う レッスンを担当していただきます。 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ●こんな方が活躍しています！ ・女性スタッフ活躍中◎ 　女性管理職登用実績あり！ ・20代～40代の方が活躍中◎ 保育園や認定こども園、 託児所、小規模保育などで 勤務されていた方や、 保育補助(資格なし)まで！ 学童保育・児童館スタッフの 経験をお持ちの方などが 子どもや保護者の方との交流を 通して楽しみながら働いています☆ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店　 営業部　間渕（マブチ） TEL： mail：hanae-m@asuka-hu.co.jp お仕事No.を伝えて頂けるとスムーズです♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb587450』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ＼2024年オープン！／ 新しくてピカピカな施設で一緒に働きませんか？☆彡 勤務開始時期のご相談もOKです♪ 【募集職種】 児童指導員 ※以下の資格をお持ちの方はさらに大歓迎！ ・言語聴覚士（ST） ・作業療法士（OT） 【施設について】 「わん・ステップ」は、子どもたち一人ひとりに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」「安心する！」を増やす放課後等デイサービスです♪ 定員各10名と少人数なので、目の行き届く丁寧な支援が可能です。 勤務地は下記いずれかとなります ・わん・ステップ米代教室 ・わん・ステップ城前教室 【お仕事内容】 子どもたちが自分らしく成長していけるような支援をお願いします。 保護者の方との連携も大切にしながら、あたたかい療育を行っています！ 〇子どもたちの生活スキル向上のための支援 〇学校や地域とのつながり支援 〇保護者との面談や相談対応 〇個別支援計画の作成、契約手続きなど 〇送迎業務（社用車使用）、レクリエーションの企画・実施 【資格について】 「児童指導員任用資格ってなに？」 ＼ 実はあなたも“有資格者”かもしれません！／ 以下の資格をお持ちの方は、自動的に児童指導員任用資格をお持ちです◎ 〇保育士 〇幼稚園・小中高の教員免許 〇養護教諭 〇社会福祉士・精神保健福祉士 〇作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 〇公認心理師・臨床心理士 〇児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者　など ＼ 資格がなくても大丈夫！／ 以下のいずれかを満たす方も対象です！ 〇大学で「教育・心理・社会・福祉」系学部を卒業 〇児童福祉施設での実務経験が2年以上（中卒の場合は3年以上） 【おすすめポイント☆】 ・ 2024年OPENのキレイな施設！ ・ 定員10名の少人数制で一人ひとりと丁寧に向き合えます ・ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で安心感あり ・ ブランクOK／療育未経験の方も大歓迎！ 「療育って難しそう…」と思っている方も、ぜひ一度見学にお越しください！ “子どもたちの成長に寄り添う喜び”がきっと見つかります♪ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 新着求人！ スタート時期相談OK♪ 正社員歓迎です！ まずはお気軽に担当：漆野まで お問い合わせ下さい★ お問い合わせの際に 園名をお伝えください！ 見学・面接まで全て同行致しますのでご安心下さい◎ ◇◇◇◇◇◇お問合せ◇◇◇◇◇◇ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ 宇都宮支店 担当者：漆野 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『仕事No.jb618190』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／週休2日／日勤／土日休／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ＼2024年オープン！／ 新しくてピカピカな施設で一緒に働きませんか？☆彡 勤務開始時期のご相談もOKです♪ 【募集職種】 児童指導員 ※以下の資格をお持ちの方はさらに大歓迎！ ・言語聴覚士（ST） ・作業療法士（OT） 【施設について】 「わん・ステップ」は、子どもたち一人ひとりに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」「安心する！」を増やす放課後等デイサービスです♪ 定員各10名と少人数なので、目の行き届く丁寧な支援が可能です。 勤務地は下記いずれかとなります ・わん・ステップ米代教室 ・わん・ステップ城前教室 【お仕事内容】 子どもたちが自分らしく成長していけるような支援をお願いします。 保護者の方との連携も大切にしながら、あたたかい療育を行っています！ 〇子どもたちの生活スキル向上のための支援 〇学校や地域とのつながり支援 〇保護者との面談や相談対応 〇個別支援計画の作成、契約手続きなど 〇送迎業務（社用車使用）、レクリエーションの企画・実施 【資格について】 「児童指導員任用資格ってなに？」 ＼ 実はあなたも“有資格者”かもしれません！／ 以下の資格をお持ちの方は、自動的に児童指導員任用資格をお持ちです◎ 〇保育士 〇幼稚園・小中高の教員免許 〇養護教諭 〇社会福祉士・精神保健福祉士 〇作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 〇公認心理師・臨床心理士 〇児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者　など ＼ 資格がなくても大丈夫！／ 以下のいずれかを満たす方も対象です！ 〇大学で「教育・心理・社会・福祉」系学部を卒業 〇児童福祉施設での実務経験が2年以上（中卒の場合は3年以上） 【おすすめポイント☆】 ・ 2024年OPENのキレイな施設！ ・ 定員10名の少人数制で一人ひとりと丁寧に向き合えます ・ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で安心感あり ・ ブランクOK／療育未経験の方も大歓迎！ 「療育って難しそう…」と思っている方も、ぜひ一度見学にお越しください！ “子どもたちの成長に寄り添う喜び”がきっと見つかります♪ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 新着求人！ スタート時期相談OK♪ 正社員歓迎です！ まずはお気軽に担当：漆野まで お問い合わせ下さい★ お問い合わせの際に 園名をお伝えください！ 見学・面接まで全て同行致しますのでご安心下さい◎ ◇◇◇◇◇◇お問合せ◇◇◇◇◇◇ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ 宇都宮支店 担当者：漆野 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 『仕事No.jb618182』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／週休2日／日勤／土日休／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

入院希望者・入院患者の相談業務、退院支援、地域連携業務など ・患者さん・ご家族の窓口となるため、相手の想いに寄り添い、元気で明るい対応が求められる仕事です。 ・日直業務(月1回程度)または宿直業務(月4回程度)あり ・宿直業務は、夜間帯における電話・来院者対応、簡易な警備など ※実作業1時間程度、作業時間以外は宿直室での手待ち時間です。 ※精神保健福祉士および公認心理師の方は、認知症疾患医療センターへの転属の可能性あり 【業務内容】認知症に関する電話相談・面談、予約などの診療補助、研修会開催等の啓発活動、会議出席等の行政機関との連携など 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備,日休み

【仕事内容】 ★️加賀こころの病院は、207床の精神科の病院です。 ★️院中だけの支援だけではなく、退院後も患者さんがこの地域でその人らしい生活をしていけるように、医師・看護師・薬剤師・作業療法士・精神保健福祉士・公認心理士・栄養士など多職種によるチーム医療を行っています。 ★️病気や障害の有無に関わらずその方らしく生きていける社会の実現を目指すため、職員1人1人が患者様・ご利用者様の幸せな人生を願い、患者様・ご利用者様の視点で考え行動することを大切にしています。 ★️チーム医療を行っている病院で、職員同士の仲のよさも、好評◎です❗️ ★️アットホームな雰囲気もあり、ママさんナースも活躍されています❗️ ★️精神科のスキルも磨けるチャンスです❗️ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科、精神科、神経科、心療内科 【求人の特徴】 ✨最寄り駅が徒歩5分◎精神科のスキルを磨き、チームケア重視の方にもおすすめの環境です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 ※保育士・教員免許資格所持者の募集になります。 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、保育士／児童指導員として、言語聴覚士・作業療法士・公認心理師などの先生たちと一緒に、子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。 ・一度の利用は未就学～就学児の児童10名。 ・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・徹底したウィルス対策・最新の空調設備のある、安心で、オシャレで、子供たちにとっても最適な空間でお仕事をして頂きます。 ︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア！ 資格に基ずく知識、経験を生かすイベントはもちろん、 「料理が趣味」→クッキングを通じて、食に対して興味・関心を持ってもらえるように！ 「製作に興味がある」→月ごとにテーマを決めて、季節感を大切にしていきたい！ その他にも「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな経験がある！」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子どもたちの成功体験を増やしていきましょう！ ＜入社後のフォロー体制に自信あり＞ OJTや座学研修を通して、子どもたちの接し方などもイチから学んでいけるので安心！実務経験がない方やブランクのある方も無理なくスタートしていただけます！ また連携先の事業所の方々とも連絡を取れるので、様々な経験を持った職員さんと話せる環境もございます。 また資格取得や研修の費用サポートもあるので、弊社でスキルアップも可能です！ 将来的に管理者（所長）を目指す方や、独立創業を目指す方を応援しています！ 福祉の枠に捉われず、一緒に仕事の幅を広げてみませんか？

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ・全身状態の観察、管理 ・内服管理、保清援助、経管栄養、点滴 ・排便コントロール ・ターミナルケア ・報告書作成など 管理者:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細訪問看護師の1日の流れ 08:30 事務所に出勤、メールチェックや訪問の準備 09:30 訪問1件目 10:45 訪問2件目 12:00 帰社後、みんなでランチ 13:00 記録と訪問準備 13:30 訪問3件目 14:30 訪問4件目 15:45 訪問5件目 16:45 帰社後、記録 17:30 退社 訪問エリア:大正区、西区、浪速区、港区 訪問方法:電動自転車、原付 ■アピールポイント ・管理者ががん専門看護師、診療看護師NP、公認心理師の資格を持っており、OJTシートをもとに教育していくので未経験の方も安心です。 ・和気あいあいと活気がある職場です。 ・できるだけ定時で退社できるよう、スタッフ間で仕事の進捗状況を確認し合っています。もしも大幅な残業になってしまった場合は「変形労働制」を利用することもできます。そのおかげでプライベートの時間も大切にすることができています。 ・お子様の急な発熱や学校行事でのお休みに対し、理解がある職場です。 ・日勤+オンコールの勤務体制です。 ・一般スタッフの年収は約4,400,000円より見込めます。（別途訪問件数により手当支給有り） ・経験を考慮（訪問看護の経験があるか否かなど）しながら、徐々にオンコールを持っていただく見込みです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 多数活躍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 【在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】 「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。 地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。 地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける'と思っていただけるようよりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。 「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえるように、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。 既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションmusubi大正 管理職/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・1999年1月に開設した地上階8階、入所(長期・短期)129床(一般療養棟71床、認知症専門棟58床)、通所30名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ＜教育体制＞ ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤15名、非常勤5名 子育てナース 在籍有り 定員 129名 介護職員人数 常勤34名、非常勤2名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 当施設は医療法人協和会　協和マリナホスピタルを協力病院とする併設の介護老人保健施設として、1999年1月11日に開設されました。 病院との併設ゆえ、高齢の利用者の方には、同一建物内で医療から福祉まで一貫した対応を受けていただくことができます。 病院、福祉施設そして訪問看護ステーションの3者は相互間の緊密な連携で老人福祉の間口を広げ、地域の皆様方に頼られる存在になりたいと願っております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント 【施設特徴】 ・1999年8月に開設した地上階4階、入所・ショートステイ100名(一般療養棟59名、認知症専門棟41名)介護老人保健施設です。 緑に囲まれた静かな環境、多職種で連携し利用者様のケアに丁寧に関わっています。看護師と介護福祉士のコミュニケーションがしっかりととれ、連携が密に取れています。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ・活躍した職員の表彰制度がございます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 平均54歳 子育てナース 在籍有り(1名) 定員 100名 平均介護度 要介護4～5が約40％ 介護職員人数 35名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 当施設は医療法人「協和会グループ」に属し、同グループの協立記念病院の協力の下に、1999年8月に開設された介護老人保健施設であります。 開設以来、地域の医療施設、福祉施設、及び家庭と緊密な連携を計りながら、高齢者の方々の介護に取り組んでおります。 利用者さまの尊厳を支え、心身の特性に応じた、生きがいのある総合的なケアを提供して、地域の皆様に信頼される施設でありたいと願っております。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名 子育てナース 在籍有り 定員 130名 介護職員人数 常勤41名、非常勤3名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 当施設は要介護者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設として、医療法人協和会 協立病院の協力のもと、1997年9月に開設されました。ご利用いただけるのは、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護者で、看護・医学的管理・リハビリテーションを必要とされる方々です。 当施設では、アットホームな雰囲気の中で、利用者おひとりおひとりの状態や目標に合わせたきめ細かいケアサービスを、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの専門スタッフがチームを組んで提供いたしております。 スタッフは若手からベテランまで幅広い陣容で、立地は阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅から徒歩5～10分と交通至便です。 また、当施設は2009年6月にISO 9001:2008という品質マネジメント国際規格の認証も受けております。 医療法人 協和会のメンバーとして、地域の医療介護福祉システムの一翼を担い、地域に開かれた施設としてさらに貢献できるように精進していく所存です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年10月に開設した入所136名(一般療養棟102床、認知症専門棟34床)の介護老人保健施設です。協和訪問看護ステーション、在宅介護支援センターが併設されています。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤15名、非常勤4名 子育てナース 在籍有り 定員 136名 介護職員人数 常勤34名、非常勤11名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 誰もが、「元気でいつまでも暮らしたい」と思っています。しかし、老化は避けることができません。「自分は大丈夫」と思っていてもいつかは老化現象が起こり、視力低下、筋力低下、歯の不具合、物忘れ　等々が出てきます。また、生活習慣病や疾病が重なれば体の活力活動性が低下し、日常生活に介助看護医療が必要となります。 ウエルハウス協和は医療法人協和会　協和会病院の併設型老人保健施設として平成９年１０月に開設しました。 包括的ケアサービス施設として利用者に応じた目標と支援計画を立て、入所による介護やリハビリテーションを行い在宅復帰に勤めます。協和会病院と緊密に連携し、医療処置が必要な場合は病院での治療を行います。また協和訪問看護ステーションと協力し、短期入所や通所リハビリテーションのサービスを提供し利用者の日常生活活動の向上に努めます。 私たちは、地域に根ざした施設として多職種によるチームケアを行い、利用者を総合的に支援することを目指しています。 【求人の特徴】 介護老人保健施設ウエルハウス協和 看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴介助、排せつ補助、集団体操、レクリエーション等 (介護福祉士(実務経験1年以上)の方は生活相談員の業務をお願いする場合あり。) 生活機能型リニエデイサービス三鷹は1日型のデイサービスです。（9:30～15:00） 弊社のデイサービス第1号として 2018年に開所致しました。 介護職をはじめ機能訓練指導員や看護師といった多職種と連携しそれぞれの職種の専門知識を活かしたプログラムの提案、働き方ができます。 今では生活機能に根差した機能訓練の他、社会参加や地域活性化の為のイベントにも取り組んでいます。 この度、更なる地域ニーズに応えるため事業拡大を予定しています！ 未経験の方でも大丈夫、相手を思いやる気持ちを持ってお越しください。 楽しみながらご利用者様と毎日を過ごしましょう！ 【こんな方におススメ！】 ・土日休みでしっかりと自分の時間を確保したい方(祝日もシフトでお休み可能) ・資格のない、ブランクのある方も歓迎！（経験者がしっかりとサポートいたします） ・アットホームな職場で勤務したい方 ・リハビリ職・看護師と連携して仕事を進めたい方 ・自立支援・リハビリの視点を学んでみたい方 ・小さいお子様がいるスタッフも大活躍中！ まずは説明だけ聞きたい、施設見学だけという方も歓迎いたします。 ■アピールポイント 事業拡大に伴い介護職急募 ※週休二日制☆残業ほぼ無し！☆プライベートの時間もしっかりと確保できます♪ ※未経験者歓迎☆彡社内研修、資格取得の為のサポートあります♪ ※処遇改善加算取得事業所☆介護士の給与ベースアップ、改善を図ります！ ※自転車、マイカー通勤可能！！応相談ください♪ ※施設見学ＯＫ☆お気軽にご相談ください。 ■採用担当者の声 働きやすさに多様性を。 東京リハビリテーションサービスはスタッフ一人ひとりの働く環境とキャリアプランを応援します。 ＜充実した育成・教育・研究制度＞ 人財教育システム（協感と考動） 当社の提供するサービスでは、常に利用者の立場に立って考えること・感じることが求められます。 専門的見地からの評価はもちろんですがそれだけに捉われず、一人ひとりが、今、何を必要としているのかを見極める洞察力が大切です。 当社では利用者と力を合わせ心を重ねる協感の気持ちと、自ら考え判断できる考動力を大切にしつつ、 専門スキルも一人ひとりに合ったキャリアプランを支援し到達できるようにサポートいたします。 ※教育研修制度 当社では、すべての職員が安心して業務が行えるようOJT（実務を通じた研修）とOff-JT（現場を離れた研修）を組み合わせ、様々なステップを設けた教育研修制度を実施しています。 ・新入職研修（全職員対象） 入職～1週間の日程（※中途採用の場合は3日間）で実施。 基本的なビジネスマナーから保険制度、社内各種マニュアル、法令等、期間中に一通りの研修を受けることで、 実務への移行をスムースに。新卒療法士の場合は終了後さらに1週間の合計2週間の研修を実施。 ・必須研修（全職員対象） 在宅看護・リハビリにおける標準的な人材育成と、常に新しくなる医療・福祉分野の最新情報を更新していくため、 年間通して研修を実施。法令遵守、熱中症、認知症ケア、リスク管理、メンタルヘルス、人権、災害時対応等。 ・現任者研修（全職員対象） 法人全体の財務や方向性の把握、制度の確認、足元点検を目的とし、全ての職員を対象に年一回実施。 ・資格取得推進（全職員対象） 呼吸療法認定士、公認心理師など地域ニーズに応じた資格を期間限定で助成制度を設け取得を推進。 ■メッセージ ～株式会社リニエＲについて～ 戦後長きにわたり続いた高度成長は、 私たちに豊かな暮らしをもたらしてくれました。 その一方、経済効率の名のもとに核家族化は進み、 人と人とのつながりや自分の時間や家族たちと過ごす時間は失われていきました。 それに伴い、身の回りの地域から多くの個性を持った人たちが、自由に共生する暮らしは姿を消してゆきました。 これから私たちは、「少子高齢」「多死」というかつて経験したことのない時代を生きていくことになります。 これまで地域コミュニティが巧まずして内包していた、 障がいのある方や高齢独居、認知症のある方などを支える力が失われたなか、 人が人を支えるための新しい仕組み（地域包括ケア）が求められています。 私たちはその新たな時代のなかで、どのような障がいがあろうとも年齢や障がいの種別や重さにかかわらず、 安心して住み慣れた地域でいきいきと生きていけるようお手伝いする、 そんな会社でありたいと思っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【生活機能に焦点を当てたデイサービス】経験豊富な方、はじめて介護職にチャレンジする方皆様必見！！風通しの良い職場です。→他職種連携に重きを置いた会社で貴方の働き方を見つけてみませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり