介護老人保健施設の看護師/駅チカ/正社員/土日祝休み/年間休日120日以上/高給与/資格取得支援/社会保険完備/残業なし/kira.style合同会社_介護老人保健施設 ウエルハウス川西
募集
仕事内容
【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名 子育てナース 在籍有り 定員 130名 介護職員人数 常勤41名、非常勤3名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 当施設は要介護者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設として、医療法人協和会 協立病院の協力のもと、1997年9月に開設されました。ご利用いただけるのは、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護者で、看護・医学的管理・リハビリテーションを必要とされる方々です。 当施設では、アットホームな雰囲気の中で、利用者おひとりおひとりの状態や目標に合わせたきめ細かいケアサービスを、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの専門スタッフがチームを組んで提供いたしております。 スタッフは若手からベテランまで幅広い陣容で、立地は阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅から徒歩5～10分と交通至便です。 また、当施設は2009年6月にISO 9001:2008という品質マネジメント国際規格の認証も受けております。 医療法人 協和会のメンバーとして、地域の医療介護福祉システムの一翼を担い、地域に開かれた施設としてさらに貢献できるように精進していく所存です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
働き方
勤務地
兵庫県 川西能勢口駅
雇用形態
正社員
給与
年収4,160,000円 ■給与 想定年収:416.7万円～ 想定月給：28.5万円～ 基本給: 看護師（大学卒）:200,580円- 看護師（専門卒・短大卒）:195,400円- ※経験年数により金額は変わります。 職務手当:30,000円 夜勤手当:15,000円/月※月4回試算 選択前払金:経験により異なります ※以下は場合に応じて別途支給 休日勤務手当（年始）:5,000円/回 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.8ヶ月分 年2回(7月・12月)※経験や評価により変動あり ■昇給 有り 年1回(4月)
勤務時間
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:00～9:00 ■休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ■雇用形態 常勤(夜勤あり)
特徴
待遇・福利厚生
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限100,000円/月
選考について
対象となる方
■資格 看護師・准看護師資格必須
会社概要
会社名
kira.style合同会社_介護老人保健施設 ウエルハウス川西
所在地
川西市中央町15-25
事業内容
【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年8月に開設した地上階5階、入所(長期・短期)130床(一般療養棟100床、認知症専門棟30床)、通所40名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤12名 子育てナース 在籍有り 定員 130名 介護職員人数 常勤41名、非常勤3名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 施設長あいさつ 当施設は要介護者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設として、医療法人協和会 協立病院の協力のもと、1997年9月に開設されました。ご利用いただけるのは、病状が安定していて入院治療の必要がない要介護者で、看護・医学的管理・リハビリテーションを必要とされる方々です。 当施設では、アットホームな雰囲気の中で、利用者おひとりおひとりの状態や目標に合わせたきめ細かいケアサービスを、医師・看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士などの専門スタッフがチームを組んで提供いたしております。 スタッフは若手からベテランまで幅広い陣容で、立地は阪急川西能勢口駅・JR川西池田駅から徒歩5～10分と交通至便です。 また、当施設は2009年6月にISO 9001:2008という品質マネジメント国際規格の認証も受けております。 医療法人 協和会のメンバーとして、地域の医療介護福祉システムの一翼を担い、地域に開かれた施設としてさらに貢献できるように精進していく所存です。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり
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