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◆転職して約100万年収UPした社員も ◆残業月平均11.4時間 ◆転勤なし／希望エリアで勤務可能 ◆リモートワーク7割 ----- Web系・業務系・スマホアプリなど多彩な案件の中から 希望や経験、スキルに応じた業務をお任せします。 【具体的には】 営業や技術部のリーダーなどが定期的にヒアリングを行い、 あなたに合った案件にアサインします。 要件定義～開発、テスト、運用・保守まで 幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 顧客企業数は800社以上。 大手メーカー、通信会社、 医療機関、 金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の案件のほか、 自社開発センターでの勤務など受託案件もご用意しています！ ----- ★最先端技術に強いIT人材を育成 ・AWS セレクトティア サービスパートナー認定 ・SAP(R) PartnerEdge Silverパートナー認定 大手テクノロジー企業とパートナー契約を結び、最先端技術を提供するIT人材の育成を推進しています。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■AIシステムの開発 ■ビッグデータ分析 ■ECサイト、ポータルサイトの開発 ■スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、Android） ■大手金融システム開発 ■医療福祉系システム開発 ■ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDMなど） ■IoT画像処理制御開発 ■自動車エンジン制御システム開発 ■作業ロボット制御システム開発　など ★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスもあります！ ■クラウドを利用したシステムの開発 海外ベンダーと自動車部品サプライヤーの海外支社向けのシステム。 AWSを利用した故障診断システムの開発。 [プロジェクト規模]20名以上 [開発環境]Java(Spring),Jsp,JavaScript,Python,MySQL,Tomcat,AWS,JUnit,Selenium,VBA,Sphinx ■製造業向け　品質管理システムのマイグレーション・開発 品質管理システムのマイグレーションと機能追加のカスタマイズ。 [プロジェクト規模]10名　 [開発環境]VB,VB.NET／Oracle／Notes／Spread ■スマホ向けアプリケーション開発 詳細：スマホアプリ向けポップアップ改善ツール及びプッシュ通知ツールの新規開発。 スキル：Objective-C,Swift,Java ■自動車会社向けIoTシステム開発 詳細：販売実績の収集を行い、IoTを活用して情報分析するためのシステム開発。 スキル：概要設計経験（クラウド環境はMicrosoft Azure） -- ◆エンジニア同士の横のつながりあり！ 複数名でチームとして参画するケースも多数。 エンジニアの横のつながりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「AI関連の案件に携わりたい」 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプログループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

■元エンジニアの代表によるエンジニアファーストの会社 ■大手企業のエンド案件や大手SIer案件多数 ■TypeScript、Kotlinなど、トレンド言語による最先端案件を多数保有 ＜当社のコンセプト＞ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。 ≫常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能！ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、30人月(5名チーム×6ヶ月)～120人月(20名チーム×6ヶ月)で数千万円～数億円の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ≫「一生働けるエンジニア」になれる 当社では、安定した単価交渉が可能な基本設計・要件定義などの上流工程のスキルを身につけ、磨いていただく事が可能。もちろん、あなたの志向に寄り添った案件をご提案しますが、上流経験を積むことで、最先端技術やアーキテクトなどのスペシャリストに向けてスピーディにキャリアアップできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ◆不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ◆某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト　など ≪マネジメント系≫ ◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム ◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト　など ＊＊＊技術スタック＊＊＊ 言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# など DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite など クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX など その他ツール：Teams(社内)、Slack、Redmine、ChatWork など ＊＊＊開発言語別の案件例＊＊＊ ===GO言語=== ◆不動産SaaSシステム開発(フロントエンドはReact、Redux) ◆求人マッチングサービスシステム開発 ◆クルマのサブスクサービスシステム開発　他 ===Java=== ◆大手不動産管理会社におけるERP開発 ◆アプリケーションのサービス開発 ◆スマホ決済サービス開発 ◆HRtech Webサービス エンハンス開発　他 ===Python=== ◆Pythonによる基幹システム構築 ◆医療クラウド開発 ◆業務システム刷新支援 ◆ECプラットフォームの開発支援業務 ◆公式アプリ開発サービス サーバサイド開発　他 ★当社では「開発言語ごとのチーム制」を導入しています <注目ポイント1> フルリモートなのでご自宅で勤務出来ます！ よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びで行きますので、個々の収入にしっかり還元しています。 その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名は45名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。 社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。それも当社の魅力だと自負しています。 <注目ポイント2> 単価ベースの給与査定＆案件情報全公開。あなたの希望年収は？ 詳細設計～/案件単価75万円⇒年収550万円 基本設計～/案件単価85万円⇒年収650万円 要件定義～/案件単価95万円⇒年収760万円　など 上記はほんの一例ですが、案件単価ベースの給与体系のイメージとして記載させていただきました。ちなみに当社では多くの転職者が収入アップを実現していますし、100万円以上の年収アップも珍しくはありません。多くのエンド・大手SIerの商流の浅い案件を受注している当社ならではの好待遇です。また、エンジニア一人ひとりに単価を含めた案件情報を開示していますので、具体的な目標設定もしやすいはずです。 【入社後の成長サポート】 ***開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ*** 当社では、「プロジェクトの完遂」「技術的な検証・指導による人材育成」の観点から、プロジェクトを越えた“開発言語ベースのチーム制”を取り入れています。日々の業務の中での疑問点や困った事をいつでも相談出来る心強さはもちろん、ベテラン層から実践レベルのノウハウを吸収出来る点も大きな魅力だと自負しています。

■元エンジニアの代表によるエンジニアファーストの会社 ■大手企業のエンド案件や大手SIer案件多数 ■TypeScript、Kotlinなど、トレンド言語による最先端案件を多数保有 ＜当社のコンセプト＞ エンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。 ≫常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能！ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、30人月(5名チーム×6ヶ月)～120人月(20名チーム×6ヶ月)で数千万円～数億円の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ≫「一生働けるエンジニア」になれる 当社では、安定した単価交渉が可能な基本設計・要件定義などの上流工程のスキルを身につけ、磨いていただく事が可能。もちろん、あなたの志向に寄り添った案件をご提案しますが、上流経験を積むことで、最先端技術やアーキテクトなどのスペシャリストに向けてスピーディにキャリアアップできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ≪開発系≫ ◆動画配信サービスのバックエンド開発 ◆大手向けBtoBクラウドサービス開発 ◆株式自動売買システムの企画、設計、開発 ◆大規模通販サイトの設計、開発　など ＊＊＊こんなプロジェクトも！＊＊＊ ◆リーガルテックプロダクトの生成AI/大規模言語モデルの応用に関する研究開発及び運用(データサイエンティスト) 既存サービスにおけるユーザー履歴データを用いた基礎集計や応用分析。 生成AIや大規模言語モデルを利用したリーガルテックプロダクトの新規機能の開発及び評価。 生成AIや大規模言語モデル以外の数理最適化手法を用いたリーガルテックプロダクトの新規機能に関する企画提案などを行います。 ※チームメンバー約9名 ＊＊＊技術スタック＊＊＊ 言語：Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift、Kotolin、C# など DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite など クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX など その他ツール：Teams(社内)、Slack、Redmine、ChatWork など ＊＊＊開発言語別の案件例＊＊＊ ===GO言語=== ◆不動産SaaSシステム開発(フロントエンドはReact、Redux) ◆求人マッチングサービスシステム開発 ◆クルマのサブスクサービスシステム開発　他 ===Java=== ◆大手不動産管理会社におけるERP開発 ◆アプリケーションのサービス開発 ◆スマホ決済サービス開発 ◆HRtech Webサービス エンハンス開発　他 ===Python=== ◆Pythonによる基幹システム構築 ◆医療クラウド開発 ◆業務システム刷新支援 ◆ECプラットフォームの開発支援業務 ◆公式アプリ開発サービス サーバサイド開発　他 ★当社では「開発言語ごとのチーム制」を導入しています <注目ポイント1> エンジニアファーストの案件獲得をしています！ 当社がエンド直接取引や大手SIerのプロジェクトにこだわる理由。それは、エンジニア一人ひとりの個性やスキルを伸ばし、希望を叶えたいと考えているからです！ ＜イズムの特徴＞ ◆常時3000件の豊富な案件 ◆案件は中規模～大規模が中心でチームで参画 ◆開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ◆TypeScript、Kotlinなど、トレンド言語による最先端案件を多数保有 ◆エンジニアファーストのもと営業が案件を獲得するので、エンジニアの技術の安売りや無理な労働環境はなし エンジニア本人が案件を選択できるのも魅力の一つ！ 豊富な案件のある当社でなら、あなたの理想も叶えられるはずです◎ <注目ポイント2> フルリモートなのでご自宅で勤務出来ます！ よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びで行きますので、個々の収入にしっかり還元しています。 その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名は45名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。 社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。それも当社の魅力だと自負しています。 【入社後の成長サポート】 ***開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ*** 当社では、「プロジェクトの完遂」「技術的な検証・指導による人材育成」の観点から、プロジェクトを越えた“開発言語ベースのチーム制”を取り入れています。日々の業務の中での疑問点や困った事をいつでも相談出来る心強さはもちろん、ベテラン層から実践レベルのノウハウを吸収出来る点も大きな魅力だと自負しています。

あなたの経験やスキル、希望に応じた案件をお任せします。 ＜大手企業案件がメイン＞ お客様先は売上高500億円以上、 従業員数1500名以上の大手がメイン！ 製造業、食品業、情報通信業、石油業、 コンサルティング業・商社など 幅広い業界のプロジェクトに参画できます。 ＜具体的な業務＞ ○SAP導入におけるコンサルティング・開発業務 ○SAP HANAへの移行 ○SAP導入後の運用・維持・開発（AMO） ○SAPプロジェクトにおけるPM支援・PMO など 当社ではさらなる会社の成長に向けて、 若手の育成にも力を入れています！ ◆入社後の成長イメージ（未経験の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜～1年後＞ 先輩エンジニアのサポートのもと、 プログラミングや設定業務に従事。 　 ▼ ＜2～3年後＞ 仕様書に基づきプログラムの作成や詳細設計、 適正なカスタマイズができるように。 　 ▼ ＜3～5年後＞ 基本設計書・要件定義書の作成ができるように。 　 ▼ ＜5年以上～＞ プロジェクトリーダー業務を遂行。 コンサルタント、プロジェクトマネージャー、 エキスパートプログラマー、カスタマイザーなど 適正に応じてより専門的なスキルを習得。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■SAP導入・保守 ＊コンサルティング・要件定義・設計～開発・テスト・本番導入工程・保守運用 ＊開発環境：SAP HANA など ＊プロジェクト全体：100～200名規模 <注目ポイント1> 経験者が語る「SAPの面白さ」とは…？ ◆お客様先の業務改善に向けて「業務フローをこのように変えた方がいいかも」というように、根本的な部分から提案できる“コンサル要素”がある点は面白いです。 ------ ◆経験が浅くてもエンドユーザーと直接やり取りをして、自分で提案することも多いため、成長スピードが速いことです！ ------ ◆企業の体制や制度の変化に合わせて自分たちの仕事も変わっていくので、変化が多く、飽きることがないので面白いですよ。 ------ ◆SAPの基本的な仕組みを理解した後、会計分野でその知識・技術を極めたり、生産分野で極めたり…と活躍の場を広げていけるのが面白いですね。 ------ ◆基本を覚えれば沖縄でも九州でもどこでも仕事ができる。スキルの汎用性が高い点はSAPの魅力のひとつだと思います。 <注目ポイント2> 【成長比率250％】堅調な業績を築いています！ 設立からわずか2年半ほどの会社ですが、代表・加藤の人脈の広さやSAPエンジニア需要の高まりなどを背景に、大手をはじめ数多くの企業様から案件依頼をいただいております。そのため当社でなら、あなたの希望や適性、これまでの経験に応じた案件をアサインすることが可能です。また、会社の業績が安定しているので、充実した福利厚生もご用意しています！ ◎土日祝休み/年間休日126日以上 ◎残業は月20時間以内 ◎資格受験料補助・資格取得奨励金あり ◎賞与年2回（2023年度の平均支給額：4.2ヵ月分） ◎40歳以下の方には住宅手当支給（最大3万5000円/月） 【入社後の成長サポート】 中途入社の方にもメンタートレーナーをつけ、細やかな成長フォローを行います。

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ・エム・シー・エス ・株式会社NTTデータユニバシティ ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

NTTデータグループ内の各企業にて、以下のポジションをお任せします。 【対象顧客】 通信キャリア、決済系システム、流通・小売、人材サービス、電力小売、コンシューマ向けシステム等 【担当工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、運用、保守全行程をご担当いただけます。 【開発言語】 Java、C#、C、PHP、Ruby等オープン系言語 【ポジション事例】 PG、SE、PL、PMなど幅広い候補の中から、ご志向・ご経験を考慮したポジションをご案内いただきます。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ・エム・シー・エス ・株式会社NTTデータユニバシティ ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

【最上流を目指すエンジニアにとって理想的な環境です】 ◆未経験からIT人材として活躍し、代表とともに事業・組織を創れる ◆希望や適性を考慮の上、多様な案件の中から最も能力を発揮できる業務にアサイン ◆入社後の早い段階で事業運営や組織計画に携わることも可能 《 具体的には 》 ┗大手SIerをプライムベンダーとする各種プロジェクトへの参画 ┗当社プライム案件の各種業務システム開発 ┗企業向け業務システムパッケージの設計開発 ★最上流の仕事をする 業界のベテラン・シニアの方に、新たなステージをご用意。 これまでのエンジニア経験を活かし、 プロジェクトの最上流を担うマネジャーや 当社の事業をハンドリングしていく より上の階層を目指していただけます。 ★当社の受託開発案件について 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメインです。 ★受託案件や常駐案件だけじゃない 自社パッケージの導入、 フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが豊富にあります。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 毎年全員昇給！社員の成果に対し、給与でしっかりと還元 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が可能な点が大きな強みです。 また、高品質な技術提供に評価を頂き、案件は増加中。社員一人ひとりの強みを伸ばす研修に力を入れ、その強みが活かせるプロジェクトにアサインすることで、顧客満足度が高くなっています。その結果、案件単価が向上し、未経験者でも【月給30万円以上＋賞与年3回】【毎年全員昇給】という好待遇を実現。今後も社員のスキルアップを支援し、成果に対して利益で還元できる体制を整えていきます。 <注目ポイント2> 一人ひとりにオリジナル研修＆定期的なフォローアップ制度 多彩な研修により、スキルの幅を広げられます！ 【外部研修】 *FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修 *FTC管理職&次世代リーダー研修 *FTC経営・クリエイティブ人材養成研修 【社内研修】 ★オリジナル研修 ※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。 *上流工程研修（コンサルタント、PMOなど） *システム開発研修 *インフラ研修 *アプリケーション開発研修 *サーバー設計・構築研修 *パッケージ・クラウドサービス研修 *ユーザーヒアリング研修 *officeソフト研修 *業界研修 *営業研修 *受託開発研修 *ビジネスリテラシー研修 さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。