◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　ＦＩＧ株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要： 既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していく推進力になっていただくことを期待しています。 ■社風： 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■当社について： 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として（大分市）曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 ■当社の特徴： （1）当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。 （2）当社は2018年7月にFIGグループ（プライム上場）の中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。 （3）永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT（Internet of Things）分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【奉行シリーズでの案件実績関西トップクラス！/自社内開発100%/上流工程特化/残業10H程度でWLB◎】 奉行シリーズのカスタマイズの案件数において関西トップクラスの実績を誇る当社で、基幹業務システム開発を行うSEとしての業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： 主に基幹業務システムの基本設計、開発から検証、運用、保守までをお任せします。いずれは要件定義も行えるようにキャリアアップを目指していただきます。※開発言語…VB.NET、C#、SQLServer、ローコード開発 ■キャリアパス： ・開発・運用・保守のフェーズからスタート（3-4年） L並行して販売管理と会計（奉行シリーズ）系の知識習得＆資格取得のための勉強 ・詳細設計（2-3年） ・要件定義 ■組織構成・組織風土： 配属先：ITソリューション部ERP担当は、部長（50代）開発メンバー（50代2名、40代1名、30代1名、20代2名）その他、営業職2名が在籍しております。全員が同じフロアにおり、チームでの連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。中途入社の方も多く、社員同士の仲が良い職場で馴染みやすい環境です。残業時間も10時間程度と、全社的に残業抑制も行っており、メリハリのある働き方ができます。 ■当社の特徴： 当社では、自社オリジナル商材、及び自社独自カスタマイズテンプレ−トを使い、基幹業務システム開発からWeb関連業務まで、幅広い分野に対応しています。また、プログラム開発は100％自社内開発により、開発からアプリケ−ション保守サ−ビスまで自社要員で対応しています。お客様のニ−ズに応じたパッケージ製品の選択とご提案及びプロジェクト型導入支援サ−ビスを展開しています。 ■当社の得意分野： ・OBC奉行、PCA商魂／商管シリーズ、応研大臣シリ−ズのカスタマイズ開発、導入支援（※OBC奉行シリーズのインストラクター資格を当社負担で取得できます） ・オリジナル商材（e-shopV・入出荷検品NAVI、他）の製品開発、導入、カスタマイズ及び基幹システムとの連動システム構築（特に卸売、小売、倉庫業界をタ−ゲットに製品開発） ・パブリッククラウドIaaS環境の構築、運用（BIGLOBE、AWS）及び自社ロ−カルクラウドサ−ビスの提供

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産営業・ハウスメーカー出身者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

コンベヤ・コンベア・パレタイザ・ソータ・ピッキングシステムなどの物流機器・物流システムの総合メーカーである当社において、物流機器、物流システムの制御設計をお任せします。 ■職務内容： 営業担当やライン設計担当とやり取りしながら、製品の改良設計を進めます。当社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせた設計を行います。納入後の微調整などが発生した場合は、お客様先へ出向くこともあります。 ■顧客：大手飲料や食品メーカー、Eコマース業界など ■出張： 納入後、プログラムの調整にて顧客先への出張が発生します。（範囲：全国／海外はほとんどなし） ■所属部署構成： 管理職を含めて40名程度が従事し、中途入社社員も多く活躍中です。担当は顧客ごとになります。 ■採用背景： 業績好調による戦力増員のための採用です。 ■教育体制とキャリアパス： ベテラン社員の下でOJTを通してスキルアップできる環境があります。まずはメンバーとしてOJTで学んだ後は、年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 ■当社の魅力： （1）物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 （2）社内大学の開校とエンジニア育成への圧倒的熱意 「すべてはお客様の視線で」クライアントが困っている問題や課題の本質を探り、永年の蓄積した技術力を駆使し、お客様に提案していく「課題解決型企業」。このビジョンを目指す上でいかに人財の育成が必要になるか、当社はエンジニア育成において非常に力を入れており、多岐に亘る分野の講座を開催し、カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行いながら若手社員へと伝えて行くことで実践に役立てるまでを早期に行えるよう取り組んでおります。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： キャスティング製品（発泡シート）の配合開発、工程開発・NanNex、PureCell、セルダンパーの開発業務に従事いただきます。 ・配合設計、開発：ニーズを捉えた配合設計により高機能素材（発泡シート）を開発 ・量産化検討：量産で課題（成形不良、物性改善）となる点の要因把握及び対策 ・新規原材料及び競合調査分析 ・特許出願対応：知財部と連携して特許出願、開発前のクリアランス、先行技術調査 ・ニーズ開拓：展示会や勉強会を通じて、潜在的な製品用途及び将来的な製品の発掘 ■配属部門の職務内容：キャスティング製品に関する技術、開発業務 ・ポリウレタン、シリコーンなどを基材に塗工した付加価値を付与した長尺発泡シートの技術、開発（配合、工法） ・営業部、事業部と連携し、顧客ニーズにこたえる製品化開発 ・提案型自主開発を通じた価値ある素材及び製品の開発業務 ■配属組織： キャスティング技術課：2名（44歳、23歳） 開発に対して意欲的で遠慮なく発言ができ、いつでもディスカッションできるオープンな雰囲気です。 関連部門との連携も良好であり、開発から製品化まで実現する組織体制ができています。 ■魅力ポイント： ・キャスティング製品の開発から製品立上げまでを経験したメンバーもいる為、なんでも相談、アドバイスをもらうことができます。 ・自身の考えを自由に発言でき、製品開発に活かすことができます。 ・事業部との連携も密である為、開発製品の売上、貢献が実感しやすく、自己の成長にも大いに感じられる環境です。 ■社風： 一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手帳・文具好き歓迎／年間休日128日、残業月平均10H以内／充実した研修制度あり／充実した福利厚生〜 ＼このような方にオススメ／ ◎文具や雑貨が好きで興味のある方 ◎常に新しいことヘチャレンジできる方 ◎海外の生産拠点とのやりとりのため英語が出来る方（必須ではありません） ※株式会社ハイタイドにて在籍型出向として勤務 ・出向は約1年を想定 ・事業内容…ステーショナリー・インテリア雑貨の企画、卸し、販売、オンラインショップの運営 ■業務詳細： 当社のグループ会社である株式会社ハイタイド製品の企画・営業をお任せします。企画力、コミュニケーションカを活かしながら、商品を生み出すことができる、非常にやりがいのある仕事です。 年3〜4回、海外製造拠点などへ出張の可能性もあります。 ＜取扱商品＞文具、雑貨、インテリア、アウトドア用品etc https://www.hightide.co.jp/ ■入社後の具体的な流れ： まずはハイタイド本社での研修により、上司や先輩がマンツーマンで必要な知識や商談の流れを学びます。 実際に店舗を訪問、商品の企画・提案の仕方、顧客ニーズなどを身につけながら、徐々に仕事をお任せします。 製造を委託する竹野株式会社の自社工場の見学も可能なため、モノづくりの様子を見て学べる環境もございます。 ■当社で働く魅力： ＜ワークライフバランス＞ 年休128日、残業月平均10H以内でプライベートを充実させることも可能です。 ＜しっかりした研修制度＞ 基礎知識の習得には時間をかけていただきます。自分のペースでゆっくりと成長が可能です。 ＜充実した福利厚生＞ 家族手当やベネフィットステーション、退職金制度や財形貯蓄制度など、 あなたとご家族をしっかりサポート。研修・資格取得制度も充実しており、市場価値を高められる環境です。 ■当社について： 1941年の設立時から、85年にわたり紙製品の製造販売を行なってきた当社。 国内3拠点に自社工場を持ち、プランニングから製造・納品までをワンストップで行なえる大きな強みがあります。 これにより、コストを抑えつつ、スピード感のある対応が可能。 よりお客様の想いに寄り添った製品を実現できるため、設立以来多くのお客様にお引き立ていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

コンベヤ・コンベア・パレタイザ・ソータ・ピッキングシステムなどの物流機器・物流システムの総合メーカーである当社において、物流機器、物流システムの機械設計をお任せします。 ■職務内容： 営業担当やライン設計担当とやり取りしながら、製品の基本設計を進めます。当社の物流機器及び物流システムは、様々な業界、顧客に利用されているため、顧客毎の要望にあわせたカスタマイズ設計を行います。ライン設計担当や顧客との仕様打合せ、部品の選定、完成品テストなど幅広い業務をご担当いただきます。 ■顧客：大手飲料や食品メーカー、Eコマース業界など ■出張：顧客先への出張が月1回程度、発生します。（範囲：全国） ■所属部署構成： 管理職を含めて40名程度が従事し、中途入社社員も多く活躍中です。担当は顧客ごとになります。 ■採用背景： 業績好調による戦力増員のための採用です。 ■教育体制とキャリアパス： ベテラン社員の下でOJTを通してスキルアップできる環境があります。まずはメンバーとしてOJTで学んだ後は、年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 ■当社の魅力： （1）物流業界に革新を生み出す高い開発力 80年以上に渡り、物流業界において物流システムの開発と研究を積み重ね続けて来た当社は業界における物流システムの革新企業として世界的に評価され、その開発力と創造力は「24時間の無人化」「徹底された品質管理」「仕分け機における店舗別出荷」等、現在ではすでに当たり前となった物流システムを世に輩出しています。 （2）社内大学の開校とエンジニア育成への圧倒的熱意 「すべてはお客様の視線で」クライアントが困っている問題や課題の本質を探り、永年の蓄積した技術力を駆使し、お客様に提案していく「課題解決型企業」。このビジョンを目指す上でいかに人財の育成が必要になるか、当社はエンジニア育成において非常に力を入れており、多岐に亘る分野の講座を開催し、カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行いながら若手社員へと伝えて行くことで実践に役立てるまでを早期に行えるよう取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスサポート領域担当のコンサルタントとして、 人材不足のクライアントの登録スタッフ派遣・採用支援を行ないます。 【具体的には】 ■企業訪問 ■ヒアリングを元にした求職者のご紹介 ■就業後のアフターサポート　など 主にコールオペレータースタッフ、データ入力スタッフ、 一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案が中心。 クライアントは上場企業や急成長企業を中心としており、 スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで 幅広く担当していただきます！ 社内体制は完全分業制を徹底しているため担当領域が明確。 予約受付専任のオペレーションセンター、求職者と面談を行うコーディネーター、 配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されています。 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り身に付けます。採用・営業マニュアルなども用意しているので、わからないコトがあっても安心です♪またOJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 <注目ポイント1> 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。【GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 <注目ポイント2> 【完全匿名性の360°評価】早期キャリアアップが可能 キャリアプランとしては【メンバー】→【サブマネージャー】→【マネージャー】→【チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも速く、実績次第で評価されるので未経験からも早期キャリアアップができます。定性・定量を半々で評価し、さらに完全匿名性の360°評価を導入しているため公平公平な評価体制です。

〜通信キャリアの各店舗での携帯販売・コンサルティング業務／研修充実◎／最短10ヶ月での店長昇格も可能／モデル月給28万／住宅手当・奨学金返済制度あり／創業から黒字経営〜 ■業務内容： 携帯の販売のみならず、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた、総合的なコンサルティングをご担当いただきます。その範囲は、自宅や企業様のインターネット環境や身につけるケータイアクセサリーにいたるまで多岐にわたります。また、購入後の相談や故障修理などのアフターフォローまでお客様の立場に立った親切丁寧な営業で、お客様の便利で楽しい豊かな生活に貢献し、店舗・法人共に お客様からの満足度・信頼度の向上を目指していただきます。 ■業務内容詳細： ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ■研修について： 入社後はまず、会社の理念・方針を学んでいただきます。その後、商品の知識や基礎・接客知識を身につけていただきます。経験ゼロの方も、サポート体制が充実しており、安心してご活躍いただけます。 ■企業の魅力： 挑戦できる環境があり、実際に入社10か月後に、2名が店長になっています。奨学金返済手当、勤続社員生命保険制度、親孝行手当、通信手当など、独自の福利厚生が多数あります。 ■キャリアパス： 20代前半の方が多く活躍しており、最年少役員も20代後半と若くして裁量を持ち働ける会社です。また販売職から本社管理部門まで幅広いキャリアパスがございます。 ■配属店舗： 山梨県にある店舗になります。 現住所より勤務が難しい方は引越し費用を補助します。 ■就業環境： 基本的に月8日休みで月残業20時間程度です。 夏季休暇、年末年始休暇もございます。 ■企業概要： 現在、ケータイショップチェーンを28店舗展開中です。地域密着型として、イベントも開催しています。お客様に最先端の情報を提供を行い、スマートフォンの販売に限らず、お客様のライフスタイルにあった利用シーンの提案や誰でも気軽に来店できるお店を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日/転勤なし/成長環境◎/財務・経営課題アプローチ職】 ・税務申告、会計処理、相続・事業承継、リスクマネジメントなど幅広いコンサルティングサービスを提供している弊社にて提案型営業業務をお任せ致します。 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 未経験の方でも、トレーナーの指導を受けながら、着実にスキルアップできます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1日の流れ】 ・お客様先にお伺いし、会計税務、監査業務を行い、コンサルティング資料を基に月次レポート報告。 ・帰社し書類の整理、午後の準備（もしくはそのまま午後のクライアント先へ） ・午後もお客様先に訪問し、会計税務から現状を把握し、会計税務・監査業務、コンサル等を行って頂きます。 ※エリアは仙台市内が中心ですが、案件によっては東北や北海道、関東圏もご対応頂く事がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは会計ソフト研修を経て、基本知識を習得頂きます。（会計ソフト会社様から研修を行って頂きます。） ・その後は補助的な業務から初めて頂き、3カ月〜半年程度、OJTを通して業務を習得して頂きます。ご自身のマーケットを創り上げるために保険商材等も取り扱いながら顧問先を獲得、早い方で半年から簡単な案件からご担当いただき、徐々にクライアントを増やしていただくイメージです。 ■組織構成： 組織には20名所属しており、平均年齢は34歳となっております。 男性16名、女性4名です。 ■働き方： ・年間休日127日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設しました。また共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境を整えております。 業務で自家用車をご利用いただきます。 担当顧客件数や距離によって支給額が変更します。　※支給実績例：50,000円/月 変更の範囲：本文参照

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インサイドセールス（BDR）を立ち上げ、新規リード創出を推進するための戦略的な仕組みを構築する重要なポジションです。主にMiddle・Enterpriseクラスの顧客を対象に、営業データや市場データの分析を基にターゲット企業を選定し、アプローチ（アポイントの創出）までを一貫して担当いただくチームを一緒に立ち上げていただきます。 マーケティングチームおよびセールスチームと緊密に連携し、部門横断的に戦略を構築・実行することで、新規顧客の獲得を目指します。リード創出を通じて、持続的なビジネス成長を牽引していただける方を募集しています。 ■具体的には： ・未接点の顧客に対し、アウトバウンドコール、メール、郵送DM、ビジネスSNSなどを活用したアプローチシナリオの策定・実行 ・失注リスト企業に対する再アプローチシナリオの構築・実行 ・マーケティングチームおよびセールスチームと連携し、クロスファンクショナルな施策の戦略的に企画・推進 ・CRM/SFAを活用した顧客情報の効果的な管理体制の構築 ・市場動向や競合分析に基づく精緻な戦略的アプローチの構築および提案 ■募集背景： 当社が対峙している顧客層は、一般的なBtoBマーケティングの手法では接点を持ちづらく、1to1でのプッシュ型アプローチが求められます。 顧客セグメントごとにアプローチシナリオを策定し、DM、メルマガ、手紙、LinkedInなど、多岐にわたるチャネルを活用してリード創出に取り組んでいます。今後さらにこの取り組みを強化し、BDRチームを立ち上げることで、ABM戦略を本格的に推進する計画です。 このポジションでは、業界ごとにナーチャリングプロセスを構築し、リード育成を強化する体制を整えていただきます。マーケティングチームが提供する各種ツールやデータを最大限に活用し、ターゲット企業へのアプローチを具体的かつ実行可能な形に仕上げることが重要です。 また、若手メンバーの育成やナレッジ共有にも貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

《週3在宅可能／フレックス・時差出勤有／残業12H程／ユーザー登録数140万人超／日本最大級のモニターポータルサイト》 ■当社について： 当社はお客様や従業員の声を独自の特許技術で分析することにより、店舗運営、商品開発、営業活動、従業員エンゲージメント等の向上を支援する様々なWebサービスを提供しています。また、体験型情報サイト「ファンくる」の運営や、インターネットリサーチなどのマーケティング支援も行っております。 ■ポジション概要： 「ファンくる」を導入いただいた各企業（店舗）の顧客満足度やサービスの質、売上の向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援する部署への配属です。当ポジションはリーダー候補として、2〜3名程のマネジメント業務、及び案件・タスク管理などもお任せいたします。 ■業務内容： ＜マネジメント業務＞ ・チームメンバーのマネジメント業務（2〜3名を担当）： ∟メンバー及びチームの案件管理 ∟育成・業務フォロー ＜カスタマーサクセス業務＞ ・サービス新規導入顧客のオンボーディング ・課題解決のため定期提案 ・既存顧客の定期フォロー ■期待する役割： 配属チームのメンバー2〜3名に対して、リーダーポジションとして業務フォローやマネジメントをお任せいたします。リーダーの上にマネージャーが在籍しておりますので、部署全体の運営はマネージャーが実施しております。 当ポジションにおきましても、将来的にはマネージャークラスへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 全体で12名の組織となります。 本部長１名／リーダー候補２名／メンバー９名（20代〜40代） ※参考（本部長・浅野様）：https://note.com/fancrew/n/n4e845b9338e5 ■働き方： 残業月12H程/週3在宅可能／フレックス／時差出勤有／年間休日120日／完全週休二日制とはたらきやすい環境です。子育て中の社員も多数活躍しております。 ■当社について： 当社は「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／コンサルだけではなく事業・サービス開発などにも挑戦可能 ●お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファーム ●コンサルティングファーム出身者以外にも事業会社・Sier・大学の研究者・起業家出身など未経験者多数活躍中 ■業務内容： デジタル時代のCIOは、ITによる経営価値を訴求していくともに、ヒト・モノ・カネのマネジメントスキーム、並びにそのリスクコントロールを、時代の変化に合わせて常にアップデートすることが求められています。 当ポジションはクライアントのCIOと伴走して、CIOアジェンダ（IT戦略、IT投資・コストマネジメント、IT組織・人材、ITオペレーション、データ活用、ITアーキテクチャ、ITリスク管理）の解決を包括的に支援するポジションです。 立ち上げかつ拡大フェーズでもあり、プロジェクトのデリバリーに加えて、段階的にサービス開発にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロジェクトのデリバリー…多様な業種のCIOやIT部門長をクライアントに、優先度の高いCIOアジェンダの解決を支援。 ◇サービス開発…新サービスの立上・強化に向けて、デリバリーと並行してマーケティング、営業、サービス開発、育成・KM等のチーム別活動を推進。新メンバーの方々においても、何れかのチームに参画を期待しています。 ■担当者よりメッセージ： コンサルティングファームにいながら、新サービス立上の当事者として「0→ 1」「1→10」に取り組んでいるチームです。やりがいはある一方、難度の高い取り組みでもあり「チャレンジングな課題に向き合い続けるタフネス」「個人の成長と、組織への貢献を大事にする姿勢」を持てる方（そのような人財に変革されたい方）の参画をお待ちしています。 ■研修について： コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 変更の範囲：本文参照

【水中計測機器等ニッチ業界で地位を確立／グループ全体で100億の売上で安定】 ■業務内容： 海洋土木工事支援システム等の製品販売・海洋機器部門の技術サービスとして、製品の設置・修理・メンテナンス、取扱商品の動作確認、PC設定をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客となるマリコン（海洋土木に特化した建設会社）、船舶での機器設置・修理・メンテナンス、PC設定、ネットワーク設定 ・工程管理、書類作成 ・部材の選定、調達 ・宿泊を伴う出張有：３〜４回/月程度、最長5日程度、エリア：全国 ・高所(10メートル)作業有：3〜4回程度/年間 ・ごく稀に重たい荷物の運搬有(30キロ以内） ■業務の特徴： 当社は数十年にわたって船舶のレーダー、無線機器や音波機器など広範囲の技術を生かし、全世界測位システムGPSが持つ超精密技術を初めて実証した実績を持つ企業の一つです。この分野に無線の長距離伝送手法を導入し、画期的なRTK-GPS特定小電力無線で実用化を図るなど、常に最先端を目指して活動を行っております。 ■組織構成：営業職5名／技術職4名 ■当社について： 当社は業種の異なる以下の2社が合併し、2022年7月に誕生しました。 ・日生技研(株)…高周波回路、無線、各種電子機器の開発試作、受託開発設計量産 ・(株)オー・ケー・イー・サービス…かつての沖電気子会社　　船舶機器・海洋土木機器の販売・メンテナンス 【販売ターゲットを絞った戦略】 海洋機器部門においては、海洋土木工事会社の中でも小〜中規模の会社のニーズに合う製品を開発・販売。市場が小さい分競合会社も少なく、価格競争に巻き込まれずご提案できる環境にあります。 【無線機器の実績】 無線機器部門においては、コンサートホールや劇場などでの携帯電話の電波抑制装置や無線機など、アナログ回路、デジタル回路、無線応用機器の設計から試作、量産まで、豊富な経験でOEM製品づくりを行っております。現在はより付加価値を高めるべく自社ブランドの企画開発を進めており、従来の工場はグループ会社に移管し企画開発型企業に進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅比率月50％程度／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 協同組織金融機関向けシステムのネットワーク基盤維持作業 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・在宅比率…月50％程度 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 課長1名 プロパー3名 パートナー12名 変更の範囲：本文参照

【ダイレクトマーケティング・デジタルマーケ経験を活かせます！SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容： EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）の大手企業様を中心に、直接マーケティング全般だけでなく、経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行います。クライアントの商品サービスの購買や申し込みに携わったことのある方を歓迎します！ ■業務詳細： 大手既存顧客向けのコンサルティング営業〜検証〜PDCA、全体最適化までをお任せします。当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。 ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ ・ブランディングや認知施策における売上相関のための企画〜最適化 ・オフライン広告における企画立案〜実行〜PDCA ・CRMにおける戦略立案〜実行〜PDCA ◆担当社数：1名当たり2〜6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。 ◆予算：数百万〜数億 ◆取引先：資生堂、ハウス食品株式会社、ベネッセコーポレーション等の大手多数 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。 ■魅力： ・マーケティングにおける全体の戦略設計〜集客の戦略構築(仮説設計)〜実運用を含む実行〜CRMの構築など一気通貫でご担当いただけます。 ・当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ・「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。

◎コンサル未経験からでも、小売業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎小売業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う ＜小売業界の職種経験が活かせます＞ 営業部門 →顧客折衝（課題想起） 製品管理／物流管理部門 →業務プロセスの整理／改善提案 商品企画／事業企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ ＜業務内容＞ 小売業界など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ＜同業界向けのプロジェクト事例＞ ・飲料メーカー向け　SCMを起点としたDX改革支援 レガシーシステム刷新を契機としたサプライチェーン全体を俯瞰した課題整理とToBe業務プロセスの検討を実施の上、ToBe実現のための業務改革およびシステム導入プロジェクトPMO支援を実施 AsIsでは見過ごされていた外部委託工場生産委託費の低減、集中購買の実現による原価低減、物流2024年問題への対応等コスト低減および業務効率化を実現 ・大手小売り企業向け　新規事業開発支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援。OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・コンビニエンスストア会社向け　ECシステムの刷新プロジェクト支援 ECサイトのマイクロサービス化に向けた検討、方針策定を支援 マイクロサービス化に向けたグランドデザインの策定、既存システムの整理、課題抽出・分析、今年度のシステム化計画の作成を実施 ・アパレル会社向け　基幹システム刷新プロジェクト 某アパレル企業にて、基幹システムをCobolからSAP S4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当 物流やシステムマップなどの全体像を整理し、基幹システム刷新に伴う業務改革の施策立案を実施 ＜WLB＞ ・実労働時間平均が1日9時間（前年実績）と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・業界内でも高い年収水準を実現 ・中途採用でも充実した入社後研修有 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／フレックス制あり／年間休日128日／残業20時間程度／福利厚生◎〜 ■業務概要： OEMでの家電製品（理美容／健康機器）、医療機器の新製品開発および現行製品の仕様変更に伴う回路設計、性能評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品要求仕様から製品実現のための回路構想、設計（ブロック図、回路図、基板パターン図製作） ・製品の搭載されるマイコンのソフトウェア要求仕様製作 ・性能評価（環境、機能、安全性、EMC） ・量産化における図面製作、治工具要求仕様製作 ■こんな方にオススメ： ・製品や試作品の機能と性能について、測定器等を使用し評価できる方 ・要求仕様から製品のシステム設計を行い、製品化できる方 ・仕様書、報告書、実験計画、試験結果などをドキュメントにまとめられる方 ・各所との調整、折衝、取りまとめについて、主体的に進められる方 ・Excel、Word、PowerPointと利用した資料作成ができる方 ■当社の特徴： 当社は送電、配電、内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。 ■配属部署： ・課長含めて13名の組織です（※構造系のメンバーも含め） ・課長／男性3名（40代）、主任／男性3名（30〜40代）、課員／男性6名（20〜50代）と女性1名（40代） ＜回路ソフト設計課＞ ・課長40代・主任40代・30後半メンバー1名 ■当社の強み： (1)企画・開発から一貫して自社で完結できる体制 長年培った企画・開発力でイメージ段階のアイデアでも打合せやヒアリングを通してお客様のご希望に応じた提案を行います。 また特許関連、構想設計から部品調達、組立、品質管理まで一貫して自社で完結できる体制を整えております。 (2)OEM／ODM受託・開発実績 ■理美容機器： 抗菌機能搭載電気シェーバー／電気シェーバー用自動洗浄器／電動式バリカン／シミセンサー搭載美顔器／温冷機能搭載目元ケア美顔器／マイナスイオンドライヤー　等 ■健康・衛生機器： アルカリイオン整水器／携帯型水素水ボトル／床ずれ予防マット／オゾン除菌関連製品（オゾン発生モジュール）／次亜塩素酸水生成器

〜「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革／リリースから１年弱で業界最大手企業に続々と導入！／フルフレックス／リモートワーク可〜 ■業務内容： 不動産業界におけるMidマーケット攻略に向けたリード獲得・アプローチの戦略設計〜実行、およびSMB領域をターゲットにしたインサイドセールスのマネジメントを行っていただきます。 商談を獲得するだけでなく、商談での提案内容のすり合わせまで携わることができます。 ■業務詳細： ・Mid Market(店舗数5店舗以上の顧客)： ライトパーソンとの接点構築を目的とした戦略立案と施策の実行 ・SMB Market(店舗数5店舗以下の顧客)： インサイドセールス業務のマネジメント（外部ベンダー連携） ・事業計画に紐づくKPIマネジメント ・SDR／BDR／イネーブルメントOps戦略の立案〜実行 ■働き方： ◎社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。 ・フレックス制やリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています ・運動会や卒業式などの子どもの行事・妊婦健診は有給の特別休暇を付与しています ・勤務時間の病児保育など、仕事と家庭の両立ができるように努めています。役員が育休をとるなど、しっかり制度が活用されていることも特徴です ■魅力： ・19,000社以上の企業が存在する不動産仲介業界をターゲットに、大規模かつインパクトの大きな活動が可能 ・インサイドセールスの戦略設計から具体アプローチの遂行までを幅広く主導し、会社の成長を加速させる役割を担うことができる ・マーケティングチームと密に連携しながら、会社全体のビジネス拡大や戦略策定に貢献することができ、事業のスケールアップをリードする達成感を感じることができる ■当社の特徴： ・当社は「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供しています。不動産仲介における取引の業務効率、営業支援ツールを全て自社内のエンジニアと開発しています。成約率の改善、売上・業績改善に直結するVertical SaaSプロダクトを企画、開発し、大手企業から地域密着型の不動産会社様まで幅広くご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

★利用社数52万社！LINE WORKS運営企業・全国各地に新しい働き方を創出 ★9年連続業績右肩上がり・急成長中／実力を評価する環境・インセンティブあり（平均実績年俸の15〜20％） ビジネスチャットシェアNo.1「LINE WORKS」を運営する当社の直販部門において、お客様への活用促進を通した契約拡大、及び導入済のお客様への更なる活用提案を通した継続利用・契約更新の促進のための営業企画・マーケティングをご担当いただきます。 （1）フリープランからのアップセル推進 フリープランを利用しているお客様に対しては、より活用を促進していただくためのメルマガやLINE WORKSを活用したメッセージ配信などの企画を行って頂きます。 また、定期的にオンラインセミナーを開催し、顧客がサービスを最大限に活用できるようサポートすることで、フリープランから有料プランへの移行をご検討いただくことを目指しています。 （2）導入後の利活用促進 導入後のお客様に対して、オンボーディングからその後のフェーズにかけては、より効果的にサービスを利用いただけるよう、コンテンツの企画・立案・配信を行っております。 ■業務のポイント LINE WORKSは業種、業界特化型のサービスではないため、そのお客様の業界特性や市況情報に合わせた課題を想定し、各種施策を検討し実施していく必要があります。 また求められている業務は、自チームに留まらず組織を横断し、テックタッチ・ロータッチ・ハイタッチの施策立案です。お客様と費用対効果が得られるまでのシナリオを組み上げ、実現までリードいただける事を期待しております。 ■当社について： 法人向けのコミュニケーションツール「LINE WORKS」を展開。サービス開始から8年、2025年1月時点で52万社にて利用されており、ミッションである「仕事、楽しいを広げる」を47都道府県で働くすべての人に届けることを目指し、2023年にはLINEのAI事業を統合。 今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、近年の労働環境の変化や多様化に伴うお客様ニーズに応えるために、LINE WORKSのみならず多数のプロダクトを開発・販売する「マルチプロダクトカンパニー」へと変貌を遂げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用者数900万人超えスキマバイトアプリでトップシェア】 ■募集背景： スポットワークがもたらす働き方の変革、ありとあらゆる産業のイノベーションへの貢献可能性、税・社会保障・地方創生・行政手続き等の改善など、影響範囲も多岐にわたるため、それぞれの領域で積極的にコンタクトを取り、課題解決のためのPDCAを回していく必要があるため、新たにメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。 必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。 将来的には、スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、プラットフォームが果たすべき役割を議論し、新規機能の開発やサービスの立案を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・社内外の問い合わせ対応 ・商談同席対応 ・提案資料の作成やプロダクトに関連する法務／税務資料の作成 ・社内外の勉強資料、研修資料の作成 ・リサーチ業務　等 ■ポジションの魅力： ・超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができます。 ・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができます。 ・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができます。 ・官公庁や自治体出身者／地方創生の専門家／社労士など様々な経歴を持ったメンバーが揃っているので、自身のキャリアアップにも繋げることができます。 ・人々や企業の課題解決からサービスにおける新規企画立案など、幅広い業務に携わることで、自身の望むキャリアプランをデザインすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務内容： ・人事チーム採用セクションにて採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）： ・各事業部の戦略の理解 ・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応） ・採用チャネルの開拓、ベンダー管理 ・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討 ・各種データ分析、付随した事務作業など ■採用実績： ・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度） ・雇用形態：主に正社員 ■期待していること： 現在当社は急激な人員拡大により戦略的な採用活動の安定化が必要な状態です。今回入社頂く方について、最初は現場の採用業務を行いつつ、ゆくゆくは採用メンバーそれぞれが独自の成功法に沿って採用しているところを成功メソッドを抽出して採用を戦略的に型化することを期待しています。 ■就業環境： ◆はたらくオフィス 昨年、新宿駅直結・バスタ新宿に隣接するJR新宿ミライナタワーに移転。 ガラス張りでオープンなミーティングスペースや、バーカウンターのような休憩スペースがあり、 社員間のコミュニケーションがとりやすいオフィスです。 ◆はたらく社員を応援する福利厚生・制度の導入 社員のための子ども手当や当社独自の社内託児所の設置、そのほか住宅手当などがあります。（当社規定による） ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆350業種35万社に導入されている国内最大級の予約管理システム／業績拡大中／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業（会場や宿泊施設等）、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを有するSaaS型予約管理システム「RESERVA」の開発・運営を行う当社にて、経営企画を担当していただきます。 数値分析やテクノロジーに明るい投資銀行、コンサル出身の役員たちの元で、緻密なデータ分析を行い、事業戦略を立案していきます。部門長である役員は大学研究員(データ解析専攻)→投資銀行→コンサル会社を経てテクノロジーベンチャーを数社経験しており、SaaSプロダクトのマーケ戦略立案〜大規模データ解析〜実行まで経験豊富です。 社長及び経営層と近い距離で働くことで、実践的な経営戦略立案、データ解析スキルを習得しながらキャリアを磨ける環境が整っています。 ◎業務詳細 主に担当する業務は、以下の通りです ■取締役の実務サポート ■事業戦略・営業戦略の立案 ■対外的な提携業務・協業プロジェクトの管理 ■プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援 ■コンサル部門等の数値分析および経営層へのレポーティング ※1年後には以下の業務をお任せします。 ■会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定 ■中長期経営計画・戦略の策定 ■予算・実績・見通しの統制 ■収益改善のための企画 ■リスク管理・統制 ◎当ポジションの魅力： ・役員と距離が近く、社長に対して自身のアイデアを直接提案できる環境です。社内では積極的にMTGが行われ、部門間を超えた打ち合わせが多く、よりよいシステム開発に向けて社員が一丸となって仕事に取り組んでいます。 ・『「誰もが使える」便利なインターネットサービスを創る』をモットーに「ユーザーファースト」を追求しているサービスにて、業界を今後も先導していきます。 ■当社について： 当社が開発するRESERVAは誰もが使える予約システムで、350業種35万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。予約機能だけでなく、各店舗が蓄積した顧客情報資産を最大限に活用し売り上げを最大化するためのツールを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬・農薬中間体等の輸出入・新規開発業務◆繊維・化学品の老舗専門商社◆英語が活かせる◆東証プライム上場】 繊維と化学品・機械を取り扱う専門商社において、医薬・農薬中間体等の輸入・輸出や、新規開発業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・中国、インド、韓国、北米、東欧を中心にした医薬・農薬中間体、機能性モノマーの輸入商売、委託生産。 ・委託研究機関との連携を通じて、大手製薬会社向け創薬プラットフォームの提供。 ・ファインケミカル業界における既存開発、新規開発業務（新規開発案件が非常に多い業界）。 ※貿易業務100%でおこなっております。現在、仲介事業もありますが規模はそれほど大きくありません。 ※既存客への新規材料提案がメインとなっております。 ※調達元の多様化を図ることや、海外における売買（仲介や中国・インドでの内販事業）の拡大が喫緊の課題となっております。 ＜入社後＞ 経験や保有資格等から検討しますが、医薬・農薬・機能性の中間体輸入の運営をメインでお任せする可能性が高くございます。 ■組織構成（ファインケミカル部第1課） ・課長、中堅、業務委託1名、営業補佐2名 ■当社の特徴： 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務