〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 自動車電装品関連の制御回路、電気設計開発を行っていただきます。 HEV、EVなどの自動車電装品における電気設計、制御回路設計および試作、評価検証業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：本文参照

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 ■就業環境： ◎従業員持株制度 一人ひとりの社員が経営参加意識をもって仕事に取り組むという「全員経営」の考え方の下、「従業員持株制度」を設けており、YKKグループの社員が、株を保有し自ら経営に参画することに対する報酬として、配当金を受け取ることを推奨しています。現在、従業員持株会は、YKK株式会社の筆頭株主となっており、社員は株主としての立場からも、会社の継続的な繁栄を目指します。 ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は122日。週休2日制を基本としています。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得することができます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

武蔵野市にある小規模保育園で 正社員保育士さんの募集です☆ ★・　定員40名の小規模保育園　・★ 　・★7:30〜20:30　シフト制★・ 　　★・　三鷹駅徒歩8分　・★ 女性が活躍しやすい環境を整えている企業さんです☆ ☆★☆仕事内容☆★☆ 　・書類の作成、記入など 　・食事の補助 　・遊びの見守り 　・身の回りのお世話など ,.+*+.,.+*+.,おすすめポイント,.+*+.,.+*+ 　　☆定員40名の小規模保育園 　　☆大卒以上で月給26万円以上 　　☆賞与年2回 　　☆借り上げ社宅制度あり 　　☆駅から徒歩8分の駅チカ保育園 　　☆子どもとじっくり関われる 　　☆福利厚生充実 *+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+*+.,.+* 子どもひとりひとりの個性と向き合い 子どもたちの優れた知能を発見し、 一緒に子どもたちと成長しませんか？ ブランクある方大歓迎です◎ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください☆

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理 ■今回の求人の具体的な仕事内容： １）グローバル顧客への商品・技術提案活動の企画・運営 ２）リソーセス管理(人もの金)、労務管理、契約管理 ※自動車に興味がある方、各種方面の方々とともに業務を行う為、コミュニケーション力がある方歓迎です。 ■部・チームの人数や雰囲気： 技術統括センター　総勢26名　男性17名　女性9名 ■当社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： 完成制御装置のプロマネ業務をお任せします。 ・仕様調整、工程管理、コスト管理、商談業務等 顧客：県企業局、地方自治体、国交省、電力会社 製品：水力発電所、ダム向けの監視制御装置 働き方：出張有（3〜5日／月） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：本文参照

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 海外国内グループ会社の管理会計業務、年次計画、月次損益の集約・分析・報告・経営補佐全般 ■具体的には： ◇各部門担当者との、月次損益データ提出管理と提出データの回収と集計 ◇各部門担当者とメールや電話、会議にて分析内容の確認の実施と、経営への報告書作成 ◇経営層への各種管理会計データ作成・提供及び分析作業、及び各事業部門との協業による管理会計報告対応 ◇年度予算企画・データ集計・報告業務 ◇各部門への予算帳票展開と予算データ回収、集計、部門間置換え等のデータ回収、集計、管理業務 ◇予算データ管理及び経営層・社内各部門への予算データ加工、提供、対応業務 ■組織： ◇グローバル収益管理部／総勢16名（男性8名、女性8名） ◇国内・豪亜チーム／総勢7名（男性 2名、女性 5名） ※中途採用者多数です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 　 ■部・チームの業務概要： 矢崎グループ内の自動車機器部門の製造ラインで使用するシステムの開発・保守を行っています。 ■業務内容： 情報システム・アプリケーションの開発・保守を担当して頂きます。 配属先のプロジェクトリーダーの指示に沿って、設計〜開発〜評価などを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・新規ソリューションの企画、設計 ・自社製造ラインで使用する製造実行システム（MES）の開発 ・開発システムの評価、現地立上げ（国内事業所・海外事業所） ・取扱説明書、設計図書等のドキュメント作成、整備 ■組織構成： システム開発部：総勢20名（男性18名、女性2名） ∟作業システム開発チーム：7名（男性6名、女性1名） ※若手社員も活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。少数精鋭で一人ひとりが自分次第で活躍できるフィールドがあり、やりがいのある仕事です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。 そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品開発◇食品大手サッポログループの香辛料専門メーカー／創業から77年／食品工業用スパイス分野で高いシェアを誇る◎／残業20ｈ程（直近実績）、年休122日／配属部署の中途入社約6割／条件により社宅利用可／車通勤可〜 ■職務概要： 食品工業用スパイスの製造販売を行う当社にて、商品開発職を募集します。 ■職務詳細： 調達や製造、販売部門と連携しながら業務を行なっていただきます。 ・お客様の要望に合わせた幅広い製品の設計や開発 ・食品原料・製品等の各種検査や分析、評価 ・製造プロセスの開発 ・商品開発プロセスにおける各部門との調整業務や進捗管理 ・技術情報の管理等 ・メンバーマネジメント ・年に数回、国内出張（日帰り・宿泊）やまれに海外出張の可能性があります。 ※適性やご希望に応じて、将来的に品質管理等関連業務のご経験を積んでいただく可能性があります。 ■組織構成： 商品開発部の以下いずれかのグループ配属を予定しております。 ・商品開発グループ：全体で9名在籍（うち静岡勤務５名：女性4名、男性1名）しております。平均年齢は42歳で20代〜60代の幅広いメンバーが活躍しております。 ・技術開発グループ：全体で5名（メンバー４名、リーダー１名：女性3名、男性2名）在籍しております。平均年齢は44歳で20代、40代のメンバーが活躍中です。 ・配属部署の6割が中途入社であり、多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・お客様からのニーズに合わせ、開発〜製造の一連の流れを担当するため、全体視点で商品開発に携わることができます。 ・食品業界大手のサッポログループ各社と協働する機会があります。また、海外サプライヤーとの商談機会や出張機会もあり、幅広い経験を身に着けることができます。 ・自分でスケジュール管理をして仕事を進めていただきやすい環境で、残業は月20時間程（直近実績）、夏季休暇は連続9日間取得できる上、年休122日あり、働きやすい環境です（休日は25年度予定）。 ・借上げ社宅や家族手当制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界120カ国以上に展開する映像機器メーカー〜 ★おすすめポイント★ ・地域限定社員のため、転勤なし！・ ・育児休業取得率：女性100％、男性63.9%でワークライフバランス◎ ・グループ会社の決算業務もお任せするため、経理としてのスキルアップも目指せます！ ■担当業務： 月次、四半期、年次決算及び報告書の作成をメインでお任せしたいと考えています。債権管理、固定資産管理などをお任せする可能性もあります。 ※ご本人様のご経験に合わせます。 ■将来的におまかせしたいこと 当社は本社経理部門で海外グループ会社の決算業務も行っております。 経理・財務・管理会計などのジョブローテを通じて特定分野における経理スペシャリストではなく、ジェネラリストとしての経理人材育成を図っていきたいと思っております。 ■組織構成 約25名（うち、総合職約15名、一般職約10名） 20代社員：約10名、30代社員：約5名、40代以上：約10名 ＜職場の雰囲気＞ ・各担当毎の業務が経理部門内、他部門と関連することも多く、経理部内外でコミュニケーションを密に取りながら連携して業務を行っています。 ・海外のグループ会社とのミーティングも多く、インターナショナルな雰囲気があるため、意欲のある方におすすめです。 ・中堅・若手層でもプロジェクト的な業務に参画することもあり、成長機会の多い職場です。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制） ・育児休業取得率：女性100％、男性63.9% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴 高品質モニターブランド「EIZO」を世界120カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく、社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神をもって、その実現に向け邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： 営業部門における、受注管理や納期調整を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： オペレーションシステムを操作し、自社製品の売上処理を行う業務をお願いします。 ・注文書を受領し、システムへ登録 ・売上や在庫確保に必要な所要数を設定し、対象品を仕入先へ発注 ・仕入先に発注した製品の納期を確認、状況に応じ仕入先と調整を行い、入荷・出荷処理 ・顧客へ出荷した注文品に対する売上の管理 ・在庫数の管理、その他、営業担当者のサポート ■部・チームの人数や雰囲気： ・統括部：営業統括部／男性90名、女性68名（内派遣31名） ・部署：東部第一営業部／男性13名、女性15名（内派遣6名） ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜単身者用の社宅・社宅・家賃補助あり／平均有給取得率85％※女性社員多数活躍〜 ・ご来店された方に賃貸マンション・アパートのご案内・契約業務を行う不動産仲介スタッフです。店長（ないし店長候補）としてスタッフのマネジメント、不動産オーナー様との交渉等にあたって頂きます。 ■業務内容： 以下の基本業務についてスタッフのマネジメントを行って頂きます。最初は、業務への理解含め、また状況によって、直接対応して頂く事もあります。2ヵ月目以降マネジメント業務について頂く想定です。 ・反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。) ・お客様からニーズをヒアリング ・賃貸物件の提案・案内 ・入退去時の対応 ・大家様への提案・条件交渉 ・見積書・請求書作成 ・電話対応 など ■組織構成：30人（パート・人材派遣・役員含む）配属先：5人（事務含む）配属先構成：男性１人（32歳）女性4人（平均28歳） ■研修：前任の店長経験者よりOJT及びテキスト動画を中心とした座学を行います。 ■1日のスケジュール例 ・9時〜10時： 朝礼 グループミーティング 事務処理 メール対応 ・10時（開店） →来店の対応（カウンター接客、物件案内、契約説明など） →外勤活動（物件確認、写真撮影、看板取付など） →内勤活動（電話応対、メール対応、契約事務など） ※お昼休憩は必ず1時間とって頂きます。休憩タイミングは各自の自由です。 ・17時（閉店） ・17時〜18時 終礼（振り返りミーティング）・店舗清掃・事務作業等 →お客様情報整理、事務処理、ネット入力、明日の準備など ■働く環境： ・2021年に現オフィスへと移転したばかりです。綺麗で快適な環境で業務が可能です。 ・社内にはウォーターサーバーがあり無料で利用可能です。また食事補助としてお菓子が毎日あるのも嬉しい特権です。 ■当社について ・1974年、現社長の父が個人商店として「広田住宅センター」を創業。2007年法人化し、現在の株式会社広田住宅センターとなりました。当社は不動産仲介がメイン。グループ全体でアパート約2,000戸、駐車場約1,800台を管理しており、管理物件数は市内有数です。業歴長く、人脈及び情報豊富であり、高崎市内において営業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社で腰を据えて働きたい方へ／食品プラスチック容器メーカーのパイオニア／残業20H程度／OS出身歓迎／Slerから社内SEへキャリアチェンジ可】 ■業務内容： 当社の情報システム部　システム開発課にて社内基幹システムの設計・開発業務を担当いただきます。 ・社内基幹システム（IBM ｉ・RPG）の設計・プログラム開発・運用保守（販売・物流・生産・EDI等） ・データ連携ツール（AsteｒｉａWarp）によるシステム間連携・自動化開発・保守 ・WEBデータベース(UnitBase)による業務システム開発・保守　等 ■就業環境： 車通勤可能です。残業20H程度、情報システム部は鴻巣本社のみにしかないため、転勤の想定は当面ありません。借上げ社宅制度も充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 ■組織構成： 12名　部長（60代男性）、課長（50代男性）、メンバー9名（50代男性２名、40代男女、30代男性3、20代女性2）、派遣1名 ■企業の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。 また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜借り上げ社宅制度・奨学金返還支援制度などの福利厚生◎／業績好調！身の回りに溢れる製品の原料を扱う商社／国内シェアトップクラスの製品あり〜 ＜求人のポイント＞ ・働きやすい環境：7時間勤務／残業6.8時間／入社後はマンツーマンによるOJTで丁寧なフォローあり ・厳しくないノルマ：個人ノルマはほぼ無く、部署として目標を設定 ・充実した福利厚生：住宅手当や借り上げ社宅、奨学金の返還支援制度あり　※条件あり ■業務内容： ・福岡営業所で法人営業（国内、海外）をお任せします。 ・扱う製品：化成品、合成樹脂（原料）、溶剤、ワックス類などの化学品（身の周りにあふれる製品の原料） ■業務詳細： ・商品紹介や提案・見積作成 ・提案書の作成 ・チームミーティング ・商品などの仕入れ業務（※海外出張あり） ・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業を担当いただく部署、海外商材を取り扱う部署に配属されます。 ■入社後にお任せする業務： 見積書の作成やミーティングへ参加していただき、マンツーマンで業務を教えますので、業界知識が無くても安心です。 ※経験によって異なります ■身に付くスキル： ・ゆくゆくは商品の仕入先との交渉業務も担当していただき、仕入れ先である中国、台湾、韓国といったアジア諸国への海外出張や、外資系企業様とのお取引が多いため外国人のお客様の来社対応などもお任せし、英語力を活かした簡単な通訳、アテンド業務にも携わることが可能です。 ・営業スキルはもちろん、あらゆる文化をバックボーンに持つ顧客とコミュニケーションをとることで、英語力や交渉力も磨けます。 ■組織構成： 所長（男性）1名、営業スタッフ1名、事務（女性）2名 ■働き方： 月平均残業6.8時間、産休育休取得率100％（女性）、産休育休復帰率100％ ■当社について： 創業から約200年日常の化学専門商社です。ルームフレグランス、ヘアワックス、ペンキやインク等の生活に根ざした商品の原料である化学製品を取り扱っています。その中でも石油系ワックスの取扱いは国内シェアトップクラス。取引先企業は約1900社、当社が使う原料が姿を変えた商品数はおよそ5000種類にもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： 部門内（営業部門）のデジタル化やDX化、業務プロセスの改善を推進する部署となります。自動車業界の大変革を乗り越えるために一緒に挑戦してくれる仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容： 「RPA（PowerAutomate）、Excel（マクロ／VBA）」等のMicrosoft 社のツールを中心に活用して、業務のデジタル化や改善等を企画・構築していただきます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ◇部：5チーム　31名で男性12名、女性10名、派遣9名 ◇チーム：男性4名、女性1名（内、派遣社員1名） チームメンバーだけではなく、部門内外のメンバーと連携して業務を進めていくので、いろいろな人脈や知識が得られます。SFA（Salesforce）やRPAといったツールを利用しますが専門知識は不要です。必要な知識・スキルは、業務を担当しながら身に付けることができます。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆正規保育士のお仕事☆ 0〜5歳児、定員121名の認可保育園です！ （0歳児：15名、1歳児：18名、2歳児：22名 　3歳児：22名、4歳児：22名、5歳児：22名） ◆◇◆◇オススメポイント◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・借り上げ社宅利用可能 ・残業ほぼ無し ・早番遅番手当あり ・賞与最大4.5か月！ ・有給取得率高め！ ◆◇◆◇園について◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 園長先生はとっても優しい女性の先生です。 人間関係も良く、皆さん協力し合ってお仕事をされています！ 子どもたち一人ひとりを受け止め 自由にのびのびと遊べるよう環境を整えています。 給食は子どもたち一緒に、毎日楽しく食べています。 （休憩は別途時間あり） 3歳児以上は異年齢保育を行い、きょうだいのように関わり合いながら 互いに育ちあっていきます♪ 子どもたちを第一に考え、 こころからの保育をしています★ お気軽にお問い合わせください！

〜〜〜正社員募集中！！！〜〜〜 定員90名の認可保育園です(*^^*) 〜〜〜オススメポイント〜〜〜 ・借り上げ社宅利用可能 ・残業ほぼ無し ・有給取得率高め！ ・賞与4.2か月 〜〜〜保育園について〜〜〜 常に子ども目線で保護者の方が安心できるよう、 な環境作りを心掛けています。 ★子どもたちが主人公の環境作り 食・寝・遊がそれぞれ独立できる室内、 子どもが自ら選んで遊ぶコーナーなど！ 子どもたちが考えて行動できるような環境です。 ★共に育つ 幼児クラスは異年齢保育を取り入れています。 子どもたちが兄弟のように関わりあって成長する様子が見れます。 園長先生はとっても優しい女性の先生です。 人間関係も良く、皆さん協力し合ってお仕事をされています！ 書類はICT化されており、保育から離れて事務作業を行います。 とっても働きやすい保育園です！ ぜひお気軽にお問い合わせください。

〜清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境です〜 ■業務内容： 清水建設社が受注する中小及び大型・高層建設物件の機械設備設計に関する業務を行います。 ■当社の魅力： 【清水建設グループの中核を担う総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。 清水建設グループの多種多様な案件に携わることができ、その中で清水建設の高品質な技術や豊富なノウハウを学ぶことができます。また、キャリアごとに分かれて業務に取り組み、世代が近い先輩や上司が直接指導を行います。 この業務体制の下、一人ひとりの立場（立ち位置）が明確となり、個々の課題・目標設定がしやすく、技術者としてスキルアップできるような環境が生まれています。 【働きやすい環境と福利厚生の充実】 年間休日125日や全社平均残業18時間以内等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。当社は女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」で、 1番基準の高い3段階目の認定を受けており女性社員が多数活躍しています。女性管理職の割合は12.5％です。出産・育児を経て職場に復帰しているが多く、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。 また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、衣食住含め様々なサービスを利用できます。

＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞＞ 冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの当社にて総務部門の管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■採用背景： 管理本部内管理職の退職に伴い、募集しております。管理部門全般をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて管理部門を幅広くご担当されていた方大歓迎です。 ■業務内容： 総務部に所属し、管理部門を幅広くご担当いただきます。 ・人事労務業務 人事制度設計、規程改定・管理、入退社管理、新卒・中途採用計画・実施、給与計算チェック、福利厚生対応（社宅・健診等）、安全衛生対応（ストレスチェック実施等）、部課内業務マニュアル作成、教育研修、36協定管理、組合対応、人事システム管理など ・総務業務 契約書管理、備品発注・管理、ファイリング、コンプライアンス推進、事務所設備管理 ・経理 会計資料確認 ■組織構成： 【配属部署】総務部　部長１名（男性） 総務課３名（課長１名：40代男性、メンバー１名：40代女性、60代男性） 経理課３名（課長１名：50代男性、40代女性、60代女性） ■就業環境： ・テレワーク可（回数制限有） ・フルフレックス制度 ∟ワークライフバランスを整備できる環境が整っています。 ■同社について： 冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に全力を挙げて取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10時間程度／清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境／「えるぼしマーク」取得／年休125日／土日祝休み/充実の福利厚生】 ■業務内容： 経理職として以下の業務をご担当いただきます。 ・日常の伝票入力 ・支払業務 ・調書 ・月次決算取りまとめ ・年次決算補助業務 ・経費の予算管理業務など 将来的には親会社との連結決算処理、税務申告などの業務に携わって頂きます。 社内での経理業務は勿論、親会社や税理士・監査役とのやり取りをお願いするなど、経理のスペシャリストとして経験を積んでいけるポジションになります。 ■当社の魅力： 【清水建設グループの中核を担う総合設計事務所】 清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している企業です。 【働きやすい環境と福利厚生の充実】 年間休日125日や全社平均残業10時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。当社は女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」で、1番基準の高い3段階目の認定を受けており女性社員が多数活躍しています。女性管理職の割合は12.5％です。出産・育児を経て職場に復帰しているが多く、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。 また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、衣食住含め様々なサービスを利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼若手活躍中★アパマンショップ加盟店・大手〜中小企業の社宅案件などの受託・倉敷を中心に不動産総合事業を展開・段階別研修で定期的なスキルアップも叶います・産休育休制度有／ ■業務内容： アパマンショップ（賃貸仲介事業）を軸に複数の不動産関連事業を展開する当社にて、主に営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・募集管理（既存サイトへ物件情報や写真掲載） ・契約書作成 ・電話応対（店舗への問い合わせなどの対応） ・IT重説（宅建保有者のみ）など ■任せたい役割： ・ネット反響獲得（SUUMOやアパマンサイトからのお問合せ） ・倉敷の状況把握（毎週募集が何件あり、何件決まったかを推計） ◎アパマンショップ店長と連携をし、集客増加の手法を検討。アイデアや意見を取り入れ、「協力して」成果を上げていただきます。 ■組織構成： 20代女性1名、30代女性1名、40代女性1名の計3名で構成されています。 未経験からでも入社されており、実務ベースで業務を教えていただけます。 ■おススメポイント： ◎年間休日110日、平均残業15hとワークライフバランス充実 ◎シフト制のため、土日いずれかでの休み取得も可能。 ◎産休育休制度あり。長期的に就業したい方へおススメ ◎成長への期待、スキルアップへのサポートを積極的に行う社風 ■当社について： ・倉敷市で不動産総合サービスを展開しています。アパマンショップネットワークに加盟し、現在『アパマンショップ』の店舗も運営しています。 ・食事会などを通じた社員間の交流が盛んです。社内イベントを通じて「個」ではなく「組織」でカバーし合う風土を醸成しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中／年間休日120日／転勤無し／夜間・緊急対応なし〜 ■業務内容： 海外赴任や出張・国内転勤で家を空けることになったオーナ様から、物件をお預かり・管理し、賃貸物件として貸し出す「留守宅管理サービス」を提供しています。本ポジションでは賃貸借契約の成約促進に向けた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （１）オーナー様へのフォロー業務 入居率を上げるご提案や募集状況の報告を行います。 （２）物件の広告業務 物件の写真撮影や物件状況の確認を行います。 （３）不動産仲介会社への物件紹介 入居者を募集している物件の紹介を行います。 成約促進に向けたフォローがメインとなり、オーナー様の新規開拓や契約対応は別部署が行います。夜間対応や緊急対応はございません。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は教育係がつきテキスト等も活用しながら、OJTを中心に仕事を学んで頂きます。同部署には前職がアパレルやコンビニ業界など、未経験から活躍している社員もおり、未経験でも安心できる環境です。 ■組織体制： 成約促進グループは現在5名(男性3名・女性2名)が在籍しています。20代〜40代まで幅広く活躍しています。真面目でお客様へホスピタリティを持って対応する人が多い職場です。 ■働き方： シフト制ですが、基本的に土日どちらか＋平日1日でお休みを取る人が多いです。状況によっては土日でお休みを取ることも可能です。月の平均残業は30〜40時間となっています。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務内容： 法務部門にて契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応　等 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■職場の雰囲気： ・上司・先輩・同僚間で連携しチームワークよく、業務では相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や社外関係先（弁護士・海外子会社等）とのコミュニケーションを大切にしています。 ・経営層との距離が近く、また、“グローバルに働く”という意識が、組織全体に浸透しています。 ■キャリアイメージ ・本社法務G（黒部）での契約書審査と法律相談をメインとした業務（３年程度）→各極地域統括法務等への海外赴任（３〜５年）→帰国後法務またはコンプライアンス業務など大きなプロジェクト等の担当や管理職としてのマネジメント ■就業環境： ◎社員を支える諸制度 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険など）はもちろん、企業年金制度、社内預金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度など、一人ひとりが安心して仕事に打ち込める環境づくりを行っています。 ◎休日休暇 年間休日は123日。週休2日制が基本です。年次有給休暇は半日単位・時間単位でも取得できます。その他にも特別有給休暇（結婚休暇・出産休暇など）があり、ワークライフバランスが取れた生活を過ごすことができます。 ◎寮・社宅 社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について： ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。他にもスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品の製造・販売を行っております。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出しており、業界のリーディングカンパニーとして世界72の国／地域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ求人になります。ＹＫK社に興味がある「何らかのエンジニア経験/技術系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます】 〜世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキル・適性に応じて、商品開発、機械設計、回路設計、生産技術の業務を打診させていただきます。下記の業務がございます。 （1）商品開発技術者(自動車業界向けファスナー/繊維業界向け) （2）機械設計(ファスナー製造設備関連) （3）生産技術 （4）表面処理開発（めっき液開発・プロセス開発） （5）AIエンジニア など ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画〜設計〜製造〜メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様な業務に携われます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業25ｈ程度、有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照

〜売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好〜 ■業務内容： IT系エンジニアに関わるポジションにおいてご希望・ご経験に合わせてマッチした職種をご提案いたします。 例） ・ソフトウェアシステム開発のシステムインテグレーション業務 ・パッケージやサービスソフト開発のシステム企画・要件定義とプロマネ業務 ・ソフトウェアシステム開発のエンジニアリング業務（要件分析、企画提案、見積、機器手配、現地取り纏め） ・R&Dによるパッケージやサービスソフト開発のシステム企画、要件定義とプロマネ業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界シェアトップクラス、誘導炉国内シェアトップクラス等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：本文参照

【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 ■業務内容 ・海外子会社製造所に委託している造影剤、軟膏剤の調達管理（フォーキャスト作成、注文書作成、輸送手配、外部試験機関による試験完了期限の調整、原薬調達・在庫管理） ・委託窓口及び委託対応 ■ 中長期的ビジョン： 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務