〜必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／プライム上場急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 ”住宅の建築工事”という数カ月〜半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。 ※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。 携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 希望と経験に応じ、営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、アフターフォローまで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。 非常に親身で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！入社5年目の平均年収は1,025万円： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。 変更の範囲：本文参照

~オンプレ経験を活かしてクラウドエンジニアに挑戦したい方歓迎です~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 インフラエンジニアとしてオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築まで一括してご経験を頂きます。 ※ご経験に応じて適切に業務内容を選定頂きます。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・20年以上取引を行っている顧客も多く、プライムで長年取引を行っている顧客もいます。ベンチャーの顧客もいる等、幅広い取引を行っていることが特徴です。 ・プロジェクトは基本的にチームで担当しています。各部門とのやり取りではコミュニケーション力が求められます。一貫して案件を担当していることが同社の強みであり、要件定義や仕様策定等の上流工程から携わることができるため、意欲的な方にとってはやりがいのある環境です。 ■同社の特徴： 同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します〜 ■概要： リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店等 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあります。 変更の範囲：本文参照

・EC及び基幹システム（CRM/販売管理）の刷新 ・大手電機メーカー様向け基幹システム開発 ・OSSを用いたWeb系システムの構築やインフラ環境の構築 ・オンプレからクラウドへの移行（AWS/Azure） ・クラウド基盤構築 （AWS/Azure） ・仮想化環境の設計・構築（Hyper-V、VMware、Docker） ・グループ会社コールセンターシステム構築 / 開発 / 運用保守　など 【現状と今後について】 ・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、 　請負領域も拡大して人依存のビジネスモデルからの脱却を図っています。 　是非、インフラエンジニアとして力を貸してください。 ・やりたいことを明確に示せば話が通りやすい文化があるため、 　ご自身の裁量で仕事や社内活動を推進することができます。 ・アプリ領域は順調に拡大してきたので、インフラ領域も平行していきたいと考えています。 　同時に社内メンバーへのノウハウ還元やスキル向上などにも協力をしていただきたいです。 【当社について】 　私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、 　2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。 　多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、 　そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、 　ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。 　創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、 　信頼を構築してきました。 　そして、これからもお客様にとって大切なパートナーであると同時に、 　当社で共に働く仲間たち（社員）が相互に成長し続け、 　一人ひとりの思いを叶えることができる会社であることが、 　私たちの存在価値であり、使命であると考えます。 　毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、 　中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるNWエンジニア、 　インフラエンジニアを募集しています。 【当社の魅力】 ・平均残業時間20時間/月以下（36協定遵守の徹底） ・副業可能 ・業績により入社後半年以内の賞与有り ・業績により決算賞与有り ・入社年数に関わらず抜擢人事 ・テレワーク推進中 ・オフショア開発 安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持つ会社は、他に類を見ません。 当社は目標が明確で、成長を実感したいという方にはぴったりだと思います。

同社は「レガシー産業のDX化」を推し進めるITベンチャー企業です。 【◯◯といえば、madoguchi。】をMissionに掲げ、新たなブランドを生み出し、必要不可欠なサービスを創っていくことを目標としています。 現在は、2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/利益ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 主な事業内容は「ユーザーと法人を結びつけるWEB集客メディア/顧客管理ツール」の開発/運営です。 このサービスにより、 ユーザー側は最適な業者を複数から選択することが可能となり、トラブルを解決する際に発生してしまう「違う業者にお願いすれば良かった...」といった機会損失を簡単に無くすことができます。 法人側はWEB集客メディアに登録し掲載をしておくだけでも、簡単にWEBから依頼が入るようになり、発生した顧客の管理まで一貫して行うことができます。 現在は『時計査定の窓口』『骨董鑑定の窓口』といったリユース分野から、不用品回収/遺品整理に特化した『不用品回収の窓口』、ハウスクリーニング分野では『おそうじの窓口』というメディアを展開しています。 これらを基点にユーザーやクライアントを増やし、「今後伸びてくるであろう業界」のDX化を推進しております。 そんな中で、お任せしたい業務は下記になります。 当社が運営するメディア/集客ツールを利用してくれるクライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく広告営業から、希望の方にはそれを支えるWEBマーケティングやライティングまでを行なっていただきます。セールスについては、基本的には電話/WEB商談で行います。訪問営業になるケースは稀でございます。 弊社は決して年齢やバックボーン、勤続年数で線を引きません。 極端な話、弊社には社員以上に稼いでいる学生インターン生も存在します。 インセンティブ制度も充実させておりますため、マネーモチベーションの高い方には合うかと存じます。 失敗を恐れずトライし、最終的には新規事業の責任者を目指して頂きたいです。

開発エンジニアとして要件定義・設計・実装までの業務を、ご経験とスキルに応じてお任せします。 取引先は、上場企業及び優良中堅企業で、本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック等、各分野で技術革新をしている企業です。 ベンチャー企業・零細との取引は行っておりませんので、大手メーカーやソフトハウスの開発拠点にて顧客企業が開発したいものを開発できるように、技術支援をしてただきます。 ■ITソリューション分野 〇情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発 〇AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 〇ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ※使用言語：JAVA、C、C++、C#、R、Python、VB、VBA、SQL　他 ※使用ツール：Oracle、PostgerSQL、MySQL、Eclipse、Visual Studio、Android Studio　他 ■このポジションの魅力 【東証プライム上場／大企業部門健康経営優良法人認定／10期連続増収・増益／社員に投資する企業11位】 ◇思い描くキャリアパスを踏まえて、プロジェクトをお任せします。 ◇キャリアの方向性としてテックリードの他にも、スペシャリスト、PM、研究者等、様々なパスがあります。 ◇システム開発において多岐にわたるプロジェクトがあり、様々な事業領域、フェーズに関わることができます。 ■チームについて ◇顧客企業のエンジニアとチームを組んで協力しあいながら開発にあたります。 ◇業務分担する場合であったとしても、個人主義でなくチーム主義での開発です。 ◇勉強会・情報共有やコミュニケーションが活発になるようなチーム作りに取り組んでいます。 ーーーーーーー★★★ーーーーーー ◇自身のキャリアを相談できる担当者 あなたの”やりたい””なりたい””成長したい”をサポートします。 「こんなシステムを担当したい」という希望に対し、「いいと思う！このプロジェントが合ってそうなんだけど、どう？」というものや、「今だと、○○とか△△のスキルがないから、まずはこの開発からスタートして、その間に不足スキルを習得する方が近道かな」や「ある程度仕事に慣れたら、この研修を受けてみてはどうですか？」といったコミュニケーションで、サポートします。 ◇頼りになる研修担当と教育環境 各分野の専門知識を持った研修担当がおり、全員が元エンジニア。チーム内での情報共有や勉強会だけでなく、専門的な技術相談が可能です。 また、書籍の貸し出しはもちろんのこと、約140種類の対象資格において資格取得支援制度や資格取得が給与に反映される業務資格手当等、+αのスキルを習得したいと願うエンジニアの成長を支援する制度・環境を整えています。 ◇休暇・休業制度 「メリハリのあるワークライフバランスが大事」という思いから、年間休日126日。うち夏季休暇、冬期休暇は、基本的に1週間以上の休暇になるように設定しています。有給休暇を組み合わせることも推奨していますので、10日以上の長期休暇を取られる方が多いです。 このほか、年次有給休暇はご入社時に有給休暇が付与されます。 産休・育休・介護休暇の取得ももちろん可能で、社員が大切な時間を過ごし、職場復帰をしています。 定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことができます。 ーーー★他分野の求人を掲載中★−−− 他分野の求人も掲載中です！ 担当したいプロジェクトがありましたら、ご相談ください。 ご経験・スキル・ご希望を考慮し、ご案内させていただきます。

取引先2000社・常時20000件の案件から、 「将来のキャリア」「働き方の希望」「希望の収入」など、 理想に合わせて配属先を決定します。 会社都合での案件配属やスキルチェンジはありませんのでご安心ください。 配属先はプライム案件が7割以上。 要件定義・基本設計・詳細設計・コーディング・テスト・保守等、 ご希望・適性に添った工程をお任せします。 《あなたの『叶えたいこと』を一緒に考え、実現に向けて支えます》 フリーランスを希望しているけれど、 何かあったときに誰に相談したらいいか不安を感じていませんか？ 当社では、フリーランスならではの不安や課題、 メンタル面でのサポートにも寄り添う相談窓口をご用意しています。 希望される方には、最大週1回の定期面談を実施。 「年収を上げたい」「特定の技術分野に特化したい」 「リモートワークメインで働きたい」など、 エンジニアの理想の働き方について気軽に相談できる環境です。 さらに、フリーランスとしての孤独感やストレスにも配慮し、 精神的なサポートを提供。自由な働き方を大切にしつつ、 あなたの目標達成を全力で支援します。 面談の頻度や内容は、ご希望に合わせて柔軟に調整可能です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◎旅行予約業務支援アプリ開発 職務内容 ＞フロントエンド ・TypeScriptを用いた警備会社向けSaaSシステム開発 ・主な業務内容 　-改修業務や機能追加 ＞バックエンド ・主な業務内容 　-システム設計～実装 　-テスト実装～作業 　-データ基盤連携 求めるスキル 【フロントエンド】 ・Reactの開発経験 ・TypeScriptの開発経験 【バックエンド】 ・Javaを用いた開発経験(5年以上) ・Spring Bootを用いた開発経験(5年以上) ・会計もしくは経理分野での開発経 通信キャリア向け内製システム開発支援 ポジション：ネットワークエンジニア、インフラエンジニア 職務内容 ・NSO/Wangel詳細設計/開発/検証(計画立案、環境準備、実施 など) ・商用リリース対応(リリース手順書作成/事前準備/リリース など）、不具合対応 求めるスキル ・VM/クラウドに関する知識(GCP等) ・Python、JavaScript、TyeScriptの知見 ・ツール知見(Git、JIRA、Confluence) ・ネットワーク装置に対するプロビジョニング経験(Cisco NSO、NETCONF) ・ネットワーク装置知見(L2SW(富士通S100、住電FSU81xx)) 【言語】Java、JavaScript、Kotlin、TypeScript、Ruby、Python、PHP、C＃、Go、 【フレームワーク】Spring（Boot）、JSP、JSF、React、Vue.js、Angular、Next.js、Nuxt.js、Django、Flask、FastAP、Spring、Rails、.NET、Laravel、PHP（Cake、Fuel） 【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android、Solaris 【DB】PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Oracle 【ネットワーク】F5 BIG-IP、Equalizer、IPCOM、Juniper 【クラウド】Amazon Web Service（AWS）、Microsoft Azure（Azure）、Google Cloud（GC） <注目ポイント1> 独立への第一歩を強力サポート！充実のフリーランス支援制度あり フリーランスとして成功するために必要な全方位的なサポート体制を整えている当社。独立後の不安要素を徹底的にカバーする充実のサポートプログラムをご用意しています。 ■確定申告やインボイス制度の登録支援 ■プロジェクトの進め方についての具体的なアドバイス ■経験豊富な営業担当との1on1ミーティング ■将来を見据えたキャリア支援 ■社内相談窓口 ┗フリーランスの方でも利用可能 フリーランスとして働く上での不安要素を一つひとつ解消し、あなたの理想の働き方の実現をバックアップします。独立後も安心してキャリアを築けるよう、一人ひとりの状況に応じて柔軟に対応し、あなたの成長をしっかりと支えます。 <注目ポイント2> よくあるご質問にウィモーションが答えます！ Q1：案件単価の交渉は自分で行う必要がありますか？ A1：いいえ、当社では経験やスキルを最大限評価し、 適正な単価が提示されるようクライアントとの交渉を全面サポートします。 Q2：アサイン後に問題が発生した場合も対応してもらえますか？ A2：もちろんです！稼働中も手厚くサポートします。 業務内容が事前と異なる場合なども専任の担当者が迅速に対応します。 《あなたの希望通りの案件を常に用意します！》 ◇PマークおよびISO認証を取得しており、信頼性が高い環境 ◇代表やベテラン営業が取引先へ提案し、希望案件獲得を目指す方針 など、質の高い案件を幅広く用意しています。

◆エンジニアに対して希望のプロジェクトをアサインするための営業活動 ◆エンジニアを必要とする法人顧客に対する新規開拓 ◆受託開発の受注獲得に向けた営業活動 ◆開発パートナーの開拓 など、営業として当社のクライアントとエンジニアの橋渡しをお任せします。 【基本的な仕事の流れ】 ▼エンジニアを必要とする法人企業をリサーチ ▼アプローチ～人材ニーズをヒアリング ▼条件にマッチしたエンジニアをご紹介 ▼契約 ▼当社・協力会社のエンジニアを派遣～お客様先に常駐 ▼エンジニア・クライアント双方に対して、 　プロジェクトの進捗状況や作業状況の確認 ▼改善点があれば迅速に対応・フォロー ▼継続的に取引いただき、さらなる事業拡大に向けた追加提案など 【入社後は？】 28歳の上司から入社後、当社の事業やサービス内容、営業方法、 営業目標や自社エンジニア・取引先に関する基本的な知識やノウハウを レクチャーします。 　▼ その後は早速、新規顧客へのアプローチを中心に、 エンジニアと法人企業のベストマッチング実現に向けて 精力的に活動してください。 困ったことがあれば随時、フォローします。 ・エンジニアのプロジェクトアサイン ・受託開発の受注 【主な案件例】 ◆製造メーカー様　　︓Windows11アップグレード対応 ◆某コンサル会社様　︓要員管理システム ◆某団体様　　　　　︓社内ネットワーク切替対応 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます ★年間休日は125日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業は月平均16時間程度 でオンとオフのメリハリをつけて、 理想のワークライフバランスを実現できます。 また、産休・育休の取得・復帰実績もあり、 ライフステージが変わっても安心です。 女性社員の発案で、女性が働きやすい環境整備にも 力を入れて取り組んでいます。 例えば ◎育児休暇中に子育てと両立して働ける制度 ◎時短勤務制度 ◎ワークライフバランスに特化した等級を選択できる制度 などをこれまで整備してきました。 これからもさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。 <注目ポイント2> 定着率91％！公正な評価と手厚い待遇あり 【公正な評価制度あり】 昇給は年2回。社歴や年齢に関係なく ◎決算評価（年1回／決算時期）：年間の業務成果を評価 ◎定期査定評価（年1回／半期時期）：社内視点での活動を評価 によって日ごろの頑張りや成果をしっかり評価した上で、 昇給する仕組みを整えています。 【手厚い待遇あり】 ◎退職金制度 ◎住宅手当（月1万円～1万5000円） ◎家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ◎健康（非喫煙）手当 ◎図書手当 など、福利厚生や各種手当も充実。 各種スキルアップの支援制度もあるため、 長く安心して働き続けることができます。 その結果、2020年以降の定着率は91％と、 高い社員定着率を誇ります！ 【入社後の成長サポート】 ◎理想のキャリア実現に向けた1対1のミーティングを継続実施 ◎キャリアコンサル制度（キャリアコンサルティング受け放題） ◎外部研修制度・Web研修受け放題

時間や場所に制約されない働き方で、 理想のライフスタイル×経理・労務のスキルアップを目指しませんか？ フルリモートワークを創業から実践し、東証グロース市場に上場した私たち。 さらなる事業拡大に向けて、企業から依頼された 経理・労務業務を中心としたバックオフィスを担うメンバーを募集します。 私たちはリモートワークを、単なる働き方ではなく、 人生をデザインするツールだと考えています。 例えば… 「資格試験が終わったので、今月はキャスターで沢山働こう」 「日中は子どもの送り迎えまで仕事をして、続きは夜に」 「今日は親の病院の付き添いが終わってから仕事」など あなたらしく働き方とキャリアをカスタマイズできます！ 時間や場所にとらわれず、自分らしく生きる。 そんな働き方を実現しませんか？ 〈フルリモートで経理や労務を担当〉累計導入企業数5000社以上/週2日OK～/得意や経験を活かして働く・マッチング形式で仕事を選べる クライアントからのご依頼に基づく、 経理、労務業務などのバックオフィス業務全般をお任せします！ ◎様々なクライアント先でのお仕事があるため、 　下記はあくまで業務の一例です。 ＼具体的な業務内容／ ・経費精算 ・請求書発行、売上計上・入出金 ・買掛・支払業務 ・勤怠打刻状況の確認とアラート発信(週次ルーチン) ・給与計算(月次ルーチン) ・勤怠申請の承認状況確認(隔週ルーチン) ・勤怠締め作業(月次ルーチン) 個人のスキルベースでキャリアの幅を広げている人が多数在籍しています。 あなたの“経験”や“得意”を活かして仕事内容を選んでくださいね。 ※経験やスキル・ご希望に応じて、上記の一部業務（経理のみなど）をご担当いただく前提で、契約のご提案を行う場合があります。 ※上記以外にも様々な業務があるため、ご経験やスキルに応じて、経理や労務以外の業務にも挑戦可能です◎ 例：秘書、採用、SNS運用、簡単なデザイン作成、カスタマーサポートなど ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自分で選べる業務内容や働き方で、理想のライフスタイルを築く。 【完全フルリモート】【自分で選べる業務内容】で自分らしく活躍できる当社。 ◇一度仕事を離れたものの、キャリア復帰を目指している方 ◇育児や介護など、家庭と両立しながらキャリアを形成したい方 ◇スキルアップを目指して、副業として稼働している方 ◇個人事業主の方　など あらゆるバックグラウンドを持つ方が、当社では活躍しています！ 「家族との時間を大切にしながら、これまでの経理経験を活かしたい」など、志望理由も多種多様。 あなたのライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュールで、キャリアを築いていける環境です！ バックオフィスの業務改革を支援する会社で多様な経験を積む！ クライアントのバックオフィスを支援するCASTER BIZシリーズの累計導入企業数は5000社以上！ 都内の急成長中ベンチャー企業から、グローバル企業、先進的な事業展開を行うIT企業など 携わるクライアントは様々です。 だからこそ、企業成長の根幹を担う経理・労務のポジションとして クライアントを支えるやりがいを感じられることも魅力の一つ！ また、多種多様な業界・規模の仕事に関わることができ、 それぞれに異なる課題やニーズに順応していくにつれて、 幅広いスキル・知識を身に付けられます◎

★経営者への課題解決スキルが身に付きます ★コンサルテーション先の業界は、 　人材/IT/ゲーム/化粧品/食品メーカー/製造など様々。 　上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広く通用する力を習得できます。 ★無形商材かつ、企業の根幹に関わる部分で企業経営に貢献していけます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証／分析／改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化 ＼15期連続黒字経営を実現◎／ 当社のサービスは、業界内でも低コストで導入いただける点や、 プロジェクトの始まりから終わりまで一貫してお客様をフォローできる点が、 多くのお客様にご好評いただいています。 ＼社会貢献性も抜群◎／ 人口減少や少子高齢化といった社会問題に直面する中、 当社の営業支援サービスは、中小企業の経営改善に貢献。 単なるビジネス支援にとどまらず、社会貢献性も高いことが魅力です。 【手がける商品・サービス】 扱っていただくのは『テクノロジー』『在宅ワーカー』『コンサルティング』全てを活用できる「Crowd Unit」。 ～最大の特徴3点をご紹介します！～ [1]採用コストよりも安い価格で導入可能 [2]育成の必要がなく早期に結果を出せる [3]仕組が残るためノウハウの蓄積が可能 採用に代わる次世代の取り組みとして、お客様の経営課題を解決し、再現性の高い事業支援を実現する最先端サービスです。 <注目ポイント1> ＼当社だからこそ得られるスキルややりがいも多数／ ■年間50社以上の案件に携われるため、未経験入社でもスピーディーな成長が可能です。業界や職種問わずお客様がいるため、どの企業組織でも通用するコンサルティングスキルを磨けます。 ■実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い解決することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。 ■「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。 <注目ポイント2> 社員間のシナジーが、成長を加速させる 約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので 未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。 ▼入社後3日間：当社の沿革や理念、事業紹介など、基礎研修を行います。 ▼4日目以降：コンサルタント養成研修に参加し、より実践的なスキルを習得していただきます。 コンサルティング成功事例の共有会議や購買心理研修、 顧客の性格診断を活用したカラーアセスメントなど、幅広いスキルを習得できます◎ 動画を活用した研修では、顧客心理に基づいた深い知識を学べると共に、 学んだことを即座に実践する環境が整っているため、早期に成果を出すことが可能です！ 研修後もわからないことがあればいつでも質問できる環境があるため、ご安心下さい。 【入社後の成長サポート】 ▼当社オリジナルの研修が充実しています▼ [1]国内最大級の営業支援会社の営業メソッド受講 [2]コンサルティング成功事例共有会議 [3]購買心理研修 [4]カラーアセスメント（顧客の性格診断研修）

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■会計クラウド製品開発（フルリモート） 工程：基本設計～テスト 環境：JavaScript ( TypeScript )、C#、ASP.NET MVC、HTML5 ■ライブ配信サービス プラットフォーム開発支援（フルリモート） 工程：開発～テスト 環境：PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、React ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、HTML、CSS、Javascript、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、Maven、ORACLE

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。 スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！ （国内・海外問わずグローバルな新規事業を創出していきます。） 【具体的には】 Hondaの新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 <新事業領域の探索＞ ・世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ・Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 ＜事業構想の具現化＞ ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit） ＜事業化に向けた走り出し＞ ・事業実現に必要なアライアンスの実現 ・事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む） 【魅力・やりがい】 ●Hondaの次を担う事業を「どのような領域にチャレンジするか」から考え、作り出していける （Hondaの事業基盤を活かしながら自由度の高い新規事業領域創出にチャレンジできる） ●Hondaの様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーがそれぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指せる環境。 ●スタートアップ/IT/交通/不動産/行政など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能。 【現場社員の声】 ハードをもつが故にリアルな生活を変えていけるサービスを企画し、実現していけることが魅力です。とくにモビリティメーカーとしては世界最大で陸海空に渡る多様なモビリティ領域を有しているからこその自由度の高さは新規事業担当としては常にわくわくしています。部署のメンバーも事業・営業・研究開発など様々な部署から「新規事業をやりたい」と集まったメンバーと、ITスタートアップ～大企業まで異なる業界出身の中途採用者が混じり、お互いの強みを活かしながら事業化を目指すことができます。 【キャリアプラン事例】 ●部内の新規事業プロジェクトのリーダーとして、担当事業領域の責任者としてキャリアアップ ●担当事業の立上げにともない、立上げだけでなく成長・運営フェーズも担える人材として成長 ●新規事業開発・サービス立上げのプロフェッショナル人材として、知見・経験を活かしながら社内各部で活躍 【職場環境・風土】 Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、jQuery、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、ORACLE ■共通ポイント管理システム（リモート導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Unity C#、Ruby on Rails、Docker、Vuetify、MySQL、Typescript、AWS ■AI画像解析システム再構築（出社） 工程：詳細設計、開発、テスト 環境：Python、C#、TypeScript、HTML ■薬剤師向け業務支援プラットフォーム 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Linux、PHP、Laravel、MySQL、React、GitHub

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に「ドモホルンリンクル」でお馴染みの再春館製薬所グループの一員に加わりました。 多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。 創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。 そして、これからもお客様にとって大切なパートナーであると同時に、当社で共に働く仲間たち（社員）が相互に成長し続け、一人ひとりの思いを叶えることができる会社であることが、私たちの存在価値であり、使命であると考えます。 毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるSEを募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 要件定義や設計から製造、リリースなどSEとしての領域を一貫してお任せします。 将来的にはPM/PLなどプロジェクトの中心を担っていただきたいと考えています。 ※将来像などお話を聞かせていただき、その上でご意向やご経験に応じてプロジェクトをお任せいたします ▼プロジェクト例 ・大手製造業向け内製化システム構築 ・電子商品券管理システム構築 ・官公庁向け情報分析システム構築 ・基幹系システム再構築のRFP作成支援 ・ERPパッケージ導入支援 お客様は信販系を中心に、官公庁や民間企業まで様々。広い業界でのプロジェクト経験をお持ちの方は、マルチにご活躍いただけます。 ▼開発環境 ・言語：Java, ASP.net, C#, VB.net ・技術：Struts, SOAP ・環境：Apache, Tomcat, CentOS, Oracle, PostgreSQL, SQLServer ※他、Java, C++, C#などの言語を中心とした開発案件。（OSSを用いた開発） ▼組織体制 大阪オフィス：15名（アプリ開発：14名、インフラ：1名） ※SES：11名、請負：４名 【本ポジションの魅力】 ・開発の一端を担うだけでなく、企画・設計から一貫して業務に携わり、システムの全体を見渡すことができるポジションです ・拠点に拘らないニアショア、オフショア開発（自社拠点）が可能！ブリッジSEとしてもご活躍いただけます！ ・大手グループの一員として、確固たる経営基盤（安定基盤）の下、腰を据えて働くことができます！ ◉当社の特徴 ✔︎ 平均残業時間20時間/月以下（36協定遵守の徹底） ✔︎ 副業可能 ✔︎ 業績により入社後半年以内の賞与有り ✔︎ 業績により決算賞与有り ✔︎ 入社年数に関わらず抜擢人事 ✔︎ テレワーク推進中 安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持つ会社は、他に類を見ません。 当社は成長を実感したい方にはぴったりだと思います。是非、一度話をさせてもらえませんか？

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ---- ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 など、働きやすく、成長につながる環境もご用意しています。 【あの有名企業とも取引あり！】 ---- 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ---- ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓・社員紹介インセンティブ など、活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラ専門業務をお任せします。 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 「PM」「アーキテクト」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。

IT企業が集まる五反田で、12年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」WEBマーケターを募集します！ （異業種からのキャリアチェンジも歓迎募集） 営業といっても「効果の出ない広告をむやみに売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービスの内容や、課金や成果につながっているユーザー像 ・配信先の広告メニューや特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり準備して、 「御社サービスをこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEB集客の全体理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか このようなことを理解し考えられるようにならないといけません。 アドバンではWEBマーケティング経験15年の代表を始めとしたベテランマーケターから、社内にデザイナーやエンジニアもいるので様々な視点からのアドバイスや相談ができます。 ぜひ「自力で結果の出せる一人前のマーケター」を目指してみませんか？ ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画などの共有 ---------------------------------------------------------------------------- ■そもそもアドバンってどのような会社？？ 株式会社アドバンは、BtoCである自社運営の投資教育サービス事業と、 BtoBであるクライアントの集客支援事業という二軸で展開する ITベンチャー企業だ。 創業者である田中氏の仕事観は、銀行員であった父親からの影響も大きい。 商売をするにあたって「人に迷惑をかけるな、借金をするな、在庫を抱えるな」という実践的なアドバイスを受けた。 ただ、仕事への向き合い方に関しては、反面教師だったという。 「父は世間的にエリートと呼ばれる人で、大企業の中で淡々と仕事をこなしているように見えた。 自分は、もっとワクワクしながら仕事をしたいと思いました」。 田中氏は、率直な言葉で語った。 「仕事を”やらなければならないこと”ではなく、”やりたいもの”にしたかった。」 【アドバンの特徴】 アドバンでは営業専門メンバーがいません。 目指すのは「新規取引先を10倍に増やす」ことではなく、 「いまの取引先の業績を10倍に増やす」ことで頂ける予算も増やすことです。 「いかにクライアント様のサービスを成長させるか？」を考え、結果の出る提案、施策を実行します。 そして長期的に信頼を積み重ね、「ファンと呼べる顧客を増やし続けられる仕事」を行っております！ 幅広い視野と、柔軟な考えによって、 ありとあらゆる角度からクライアント様のサービス成長を支援します。 少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話ししませんか？ ご応募お待ちしております！

積極営業で「給与計算BPO業界」のトップを目指しませんか！ 当社は「ミスをしない給与計算」で高い信頼と実績を上げている給与計算のプロフェッショナル集団です。この度、東日本にBPOセンターを新設し、今後ますます需要の増加が予想される給与計算の委託業務を確実に受注に結び付けたいと考えています。そこで持ち前のフットワークの良さ、粘り強さ、コミュニケーションスキルなどをフルに発揮し、問い合わせや反響を確実に受注に結び付けることができる方を大募集します。 今回の募集では、次のような役割を期待しています。 （１）電話、メール、セミナーなどで得た反響を受注に結び付ける営業活動 ・インサイドセールスで得た反響を商談、受注に結び付ける ・商談機会の創出（イベントへの出展、パートナー会社への売り込み） ・セミナー参加者へのアプローチ ・商談を成功に導く営業資料の作成指示（説明資料や見積りなど） ・顧客の課題、要望に合わせたカスタマイズ提案 ・顧客との打合わせ、要望仕様対応、問題点のヒアリングと改善 ・顧客への深耕営業、新案件の開拓　他 （２）提案営業を展開するための営業戦略の立案や検証、改善の実施 ・給与計算にとどまらず、顧客の経営課題に直結した提案 ・顧客のビジネスに高い関心を持ち、顧客の目標達成を実現する ・目標達成に向けて結果を重視しながら日々、改善に取り組む ・提案営業のスキルを発揮し、受注の拡大を図る ・顧客動向から営業戦略、個別戦術を策定する ・組織課題を自分の課題として捉えPDCAサイクルを実行する 今回のBPOセンターの開設は新規事業なので、これまでの型にはまった営業スタイルではなく、確実に受注を獲得する手法をご自分で創出することが出来ます。今のセールススタイルから脱皮したい方のチャレンジをお待ちしています。

★経営者に対してソリューションが可能なので、高い営業力が身に付きます◎ ★年間約200名以上の経営者にソリューションを行うため、 　経営層との人脈を作ることができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社開発のDXツール、クラウドワーカー、コンサルティングという 3つの軸を活用し、お客様の経営課題を解決する 独自のサービスを提案する営業をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 -----------------■□ ▼STEP1：商談 マーケティングチームより、電話やWeb等を通じて獲得した アポイントメントから商談機会をいただきます。 ▼STEP2：オンラインセールス（ヒアリング） ▼STEP3：プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2回〜3回の打ち合わせの機会があります。 ▼STEP4：契約～初回ヒアリング 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月以内です。 ★業界内でも低コストで導入いただける点や、 当社で一連の流れを、一貫してお客様のフォローができる サービス内容に魅力を感じていただくことが多いです◎ ★人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、 自社サービスでの営業支援が、中小企業の経営改善へとつながる という社会貢献性も得られます。 扱っていただくのは『テクノロジー』『在宅ワーカー』『コンサルティング』全てを活用できる「Crowd Unit」。 ～最大の特徴3点をご紹介します！～ [1]採用コストよりも安い価格で導入可能 [2]育成の必要がなく早期に結果を出せる [3]仕組が残るためノウハウの蓄積が可能 採用に代わる次世代の取り組みとして、お客様の経営課題を解決し、再現性の高い事業支援を実現する最先端サービスです。 <注目ポイント1> 経験ゼロからでも、数年後には市場価値の高い人材に！ 取引先は上場企業から中小ベンチャー企業まで、業界業種は人材、IT、化粧品、食品、保険、広告業界など。多種多様な企業の経営者と、直接言葉を交わし、企業経営に直結する戦略立案を担うのが当社の営業。一筋縄ではいかない仕事ではありますが、その分得られる知見の量・濃度は段違いです。また、年間約200名以上の経営者にソリューションを行うため、経営層との人脈を作ることができるのも魅力の1つです。 <注目ポイント2> ゼロから学べる独自の研修制度でスタート！ 未経験でも安心して活躍できる理由は、充実した研修制度にあります！国内最大級の営業支援会社の営業メソッドを学べるほか、コンサルティング成功事例の共有会議や購買心理研修、顧客の性格診断を活用したカラーアセスメントなど、幅広いスキルを習得可能です◎研修の中で、数字の立て方やロープレの仕方なども学べます。 動画を活用した研修では、顧客心理に基づいた深い知識を学べると共に、学んだことを即座に実践する環境が整っているため、早期に成果を出すことが可能です！研修後もわからないことがあればいつでも質問できる環境があるため、ご安心下さい。 【入社後の成長サポート】 ▼当社オリジナルの研修が充実しています▼ [1]国内最大級の営業支援会社の営業メソッド受講 [2]コンサルティング成功事例共有会議 [3]購買心理研修 [4]カラーアセスメント（顧客の性格診断研修）

『セキュリオ』のプロダクトマネジメントをCTOを含めたチーム体制で担うポジションです。 企業が拡大するうえで『情報セキュリティ』への取り組みは必須であり、実際に『セキュリオ』の利用企業の多くが一部上場企業や上場前のベンチャー企業です。 私たちは理念に掲げる「Security Diet」の考えに基づいてプロダクトを洗練し、【『セキュリオ』を導入していれば情報セキュリティに必要なものが、すべてカバーできる】ことを目指しております。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトの課題、優先度の整理 ・プロダクトの開発ロードマップや戦略策定・改善 ・料金プランなど、サービス内容の改善 ・GTM戦略策定 ・プロダクトやユーザーの分析・リサーチ・施策実行 ・ビジネスサイドと連携し、開発仕様を策定 ・社内エンジニアと連携し、開発をディレクション、プロジェクト管理 ▼『セキュリオ』について 現在1,800社以上が利用する日本初、業界No.1の情報セキュリティ領域特化のSaaSプラットフォームです。 ・従業員のセキュリティリテラシー向上 ・会社の情報セキュリティ体制構築・可視化 ・ISMS・Pマーク運用負荷の軽減 など、企業のセキュリティ状況を可視化・改善することが可能なサービスです。 プロダクトとしてはまだまだ未完成な部分がありますが、解約率が0.5%と驚異的に低く、大きな伸びしろのある事業であると自負しております。 ▼「Security Diet(セキュリティ ダイエット)」とは 「人間が筋肉質な理想的な身体を目指すダイエットのようなイメージで情報セキュリティの仕組みも考えよう」という意味合いで、「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落とすことで、セキュリティと業務効率の両立を実現させるという考え方です。 ❚ 使用技術 ・フロントエンド：HTML / CSS / jQuery / Vue.js ・バックエンド：Ruby on Rails / AWS Lambda / ExpressJS / Go ・Webサーバ：Nginx ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：AWS(EC2 / RDS / S3 / OpsWorks / WAF / Route53 / CloudTrail / CloudWatch / Fargate / SES / SQS / ECS) ・その他：Jenkins / Selenium / SendGrid / Heroku / Chef / Bugsnag / NewRelic / GoogleAnalytics / CircleCI / Docker ❚ 社内の雰囲気 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・本音ベースで会話のキャッチボールができるチームです。 ・真面目で成長意欲が高いメンバーが多い環境です。 　└社内で勉強会が開催されるだけでなく、書籍購入制度や社外カンファレンスの出席推奨など会社がスキル向上を全面的にパックアップしています。学んだことのアウトプットとしてブログ等での発信も積極的にお願いしたいと考えています！ ・希望により働き方を選べます。（リモート型or勤務型／働く時間など） ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ❚ 仕事の魅力・やりがい 社会的影響が大きい分野であり、メンバー一同やりがいを感じながら仕事しています。 また、IPOを目指して急激に成長するタイミングであるため、開発チームとして面白いフェーズをご経験頂けます。 ・業界No.1の主軸事業であるクラウドサービスの新機能を立ち上げることができます ・旧態依然とした業界において新しいデファクトスタンダードとなるサービスに携われます ・組織構築フェーズであるため、開発チームの文化や開発プロセス・開発フローを一緒に作っていくことができます ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます ・セキュリティだけでなく情報利用の効率化と業務品質の向上といった、ITの一丁目一番地のプロダクト開発に携われます

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 【お任せする工程は】 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ≪全国各地から勤務可能≫ 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や ママ社員で時短で活躍している方も◎ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■インフラ　　　　　　：AWS(Linux), Azure ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ＜案件例（一部）＞ 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS、PostgreSQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:10名 【医療サービス企業経営管理システム開発】 概要:ITを活用した経営改革のニーズからシステムを通して経営状況の見える化を図る 期間:5カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Ruby（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:Azure、MySQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:5名 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

〜現年収考慮！インセンティブ制度有！直近7年間の売上平均成長率１位！急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 木造戸建住宅（建売・注文）の建築施工管理として、同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方を募集致します。 独自の事業展開で売り上げは好調！今後も拠点・組織拡大を目指しておりますので、キャリアップ・スキルアップを目指す方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 主に建売住宅の施工管理を担当いただきます。 同時期に数棟現場をかけ持っていただくこともありますが、極力近隣の現場になるよう考慮しており、駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、引渡し後2ヶ間のアフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当）まで幅広く担当いただきます。 入社後は経験を活かし、マネジメントや後輩育成など、希望とスキルに応じは場広い業務をお任せ予定です。設計などへのキャリアチェンジも可能です！ ■同社の魅力： 【抜群の評価・キャリアアップ制度！】 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 中途入社7年目（32歳）で、次長：年収1000万円の事例もあり、仕事への姿勢や実績を総合的に評価します。 【頑張りを給与にも反映！30代の平均年収は1,025万円有】 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） 【組織一丸で育成！アットホームな社風】 元々は「アサカワホーム」という会社であり、体育会系が多い環境ではありません。新卒社員の半分は女性となっており、非常に和気あいあいとした雰囲気となっております。 社長をはじめ、経営層との距離がすごく近く、風通しのいい会社です。業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 【IT導入や分業促進で業務効率化】 火水休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、法令外の残業はございません。 見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

〜最短距離で理想の自分へ、一人ひとりの「変わりたい」をリクルートは全力で応援します〜 ■概要： リクルートでの3年間の契約社員営業という選択は、今の自分からは想像できない新しい可能性/成長機会に出会うチャンスです。『3年間で“終わり”』ではなく、『3年後の“スタート”』を見据えたキャリアを創ることが可能です。これまでの経験や学歴は一切不問、「今より成長したい」「自分のスキルを磨きたい」「営業職に挑戦したい」想いがあれば、ぜひご応募ください。 未経験から多くの中途入社者が活躍を遂げています。理想の自分や叶えたい夢の実現へ向けて、リクルートでのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 当社が展開する多数なサービスの中でも、『ホットペッパービューティー』『ホットペッパーグルメ』を用いて、美容室・サロン/飲食店等への広告・販促の営業活動をお任せします。パートナーとして、「リピーターを増やしたい」「客単価をアップしたい」「平日の来店を増やしたい」など、お店ごとに抱える課題をしっかりと把握し、その改善につながる提案で店舗の集客を支援します。お店の“本来あるべき理想の姿”をサポートすべく、業務負担軽減につながる業務支援サービスをご案内もお任せします。幅広い角度から店舗運営の支援や課題解決をしています。 ・美容領域…新規顧客+既存顧客への営業活動をお任せ ・飲食領域…新規顧客に特化した提案活動をお任せ ■卒業後のキャリア： リクルート内での正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれることも。卒業へ向けての転職支援プログラムも充実しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円等) ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など 若手メンバーが活躍中・中途入社は9割以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、行動力×学ぶ意欲があれば活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 担当するエリア内の飲食店に対し、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や、業務支援ツール『レストランボード』『Air ビジネスツールズ』を軸に、地域に愛される飲食店づくりのために、集客・業務支援・経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です。 様々なデータを元に、そのエリアでの傾向を分析、提案を行い、より良い店舗運営を伴走するためのサービスを提案します。 ■仕事の特徴・魅力： 【飲食×DXを進める】ことを目的に、近年では「Airペイ」「Airレジ」「Airシフト」をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである「Air ビジネスツールズ」などを積極的に推進しています。人件費削減、業務効率化といった課題をDXで解決し、飲食業界に新しいスタンダードをつくることがミッションです。個人経営店、地域密着型の店舗など顧客特性はさまざまですが、数年間で何百という経営者と商談が出来る貴重な経験が積める環境です。経験量＝成長機会の多さも、飲食領域ならではの魅力だと思っています。 ■身に着く力： 遂行力／課題設定力／問題解決力／関係性構築力／対人理解力／情報収集力／経営的な視点／マーケットを見立てる力　など ■こんな方にお勧め： ・大手×有名商材の営業職として、難易度の高い営業スキルを身に着けたい方 ・将来の目標に向かって、ビジネススキルを磨き市場価値を上げたい方 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供します。スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング、契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修、3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~発注者側/面接1回/資格手当最大月10万/直行直帰OK/転勤なし/夜勤なし/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~ ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務： 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。 ■担当業務詳細: ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 ■案件について： 東京23区内にて、高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます（※RC造6割・木造：3割・S造1割）。基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。 ■ポジションの魅力： 実績として木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量を与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。人をほっとかない社風のため、わからないことは教えてもらえる環境です。 ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しております。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務