製造業や物流業を中⼼に、人材派遣・紹介業を行なっている当社。あなたには、人材コーディネーターの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業 お電話や訪問をして、人材を必要とする企業様と打ち合わせを行ないます。担当企業数は、一人あたり平均10社ほど。千葉県内の企業様と求職者をつなぐ架け橋のような役割を担います。 ■派遣スタッフの面接、入社・就業フォロー 各現場で働く派遣スタッフの採用や面談、お仕事の紹介などを行ない、フォローします。 ※業務状況に応じて直行直帰が可能です。 ＜一緒に働く営業のメンバー＞ 20代～30代の男女が活躍しています！中途入社が9割以上で、ほとんどが未経験からスタート。前職は販売業、接客業、製造業など様々です。 休憩時間は賑やかに、仕事中はテキパキとメリハリをつけて働いています。 ＜仕事のポイント＞ ◎企業様や派遣スタッフさんからの感謝の言葉が大きなやりがいと自信につながります！ ◎公休の他に月2回まで希望休の取得が可能です！お休みがしっかりあるので定着率が良く、長く安定して活躍できます。 公休と希望休を利⽤して旅行を楽しむ社員もいます ◎資格取得支援制度があります！業務で使う資格の取得にかかる費用を会社で負担します。 ◎20代で主任や課長などの役職を与えられている社員もおり、前向きに仕事に取り組む方であれば、活躍できるポジションやチャンスが充分にあります！ ＜入社後の流れ＞ まずは1日の研修で、安全衛生面から派遣法、人事・労務管理、営業などの業務に関する内容まで勉強します。その後、2週間ほど先輩に同行しながら、営業手法や派遣スタッフのフォロー業務を学んでいただきます。先輩が一つひとつ丁寧に教え、実践を交えながら徐々に覚えてもらいますので、未経験の方もご安心ください！

製作所にて、製造業のお仕事をお任せします。自動車ディスクブレーキを商材として扱っております。アイシングループ経営理念を基とした、ブレーキ製品の製造とサービスの価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事＞ ・部品加工（加工機械へ部品のセット） ・組立（組立機械へ部品のセット） その他適性や空き状況から、検査や各工程への部品供給 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署により異なるが、男女比は6：4。平均年齢層は30～40代です。先輩たちの前職は建設業や海業など様々。製造業のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は、部品加工や、組立など、製造業の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい2～3週間ほどです。 将来的には期間社員や正社員へのキャリアアップも可能です。 製造業・サービス業経験がある方はこのお仕事に向いています。 この仕事の魅力・やりがいはレベルの高い業務に挑戦させてくれる所です。具体的には自分の能力を通じて自己のスキルアップを感じることができます。

工場にて、製造業のお仕事をお任せします。変速機やブレーキ、ギアなどの自転車部品を商材として扱います。新たな価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事＞ 自転車部品（変速ギア）の組立・軽作業を行っていただく ギア製品を作業台にて手で組立を行い、箱に入れる単純作業で重量物もなし ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心して活躍できる職場となる 【一緒に働くメンバー】 部署により異なるが、男女比は5：5。平均年齢層は30～50代です。先輩たちの前職は調査士や飲食店など様々。製造業のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は、組立や、箱詰めなど、製造業の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1～2週間ほどです。

【お仕事内容】 コンビニやスーパーでよく見る、食品ラベルの製造になります。 基本的に印刷機の操作を行っていただきます。 最初は覚えるまで時間かかりますが、 先輩スタッフがシッカリ作業指導いたしますのでご安心ください。 ひとつひとつ作業を覚えていってくださいね！ 工場未経験の方でも問題ありません。 空調完備で快適な環境！ モクモク作業が好きな方にオススメ！ 20代から30代前半までの男性・女性が活躍しております。 【ここがポイント】 ・正社員登用制度有 ・20代～30代前半までの男女が活躍中！ ・未経験者OK！ ・時給1,300円～ ・月収28万円以上可能 ・空調完備 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・車通勤OK ・前払い、週払い制度あり ※夜勤専門のお仕事もあります。 【こんな方にもオススメ】 ・工場未経験でも問題ありません。 ・工場作業員の経験ある方 ・週休2日制のお仕事をお探しの方 ・天候に左右されない快適な環境で働きたい方 ・初めてだけどチャレンジしたい方 そのほか、製造業 正社員、物流業 正社員、 製造 パート、工場アルバイト・パートなど 前職の雇用形態（正社員・パート・アルバイト・ 派遣）問わず、軽作業のお仕事をお探しの方 【前払い・週払いも対応】 当社では前払い、週払い対応が可能です。 【入社日・職場見学相談ＯＫ】 現在お仕事されている方はご相談ください。 職場見学なども随時行っておりますので一度ご連絡お願いします。 ※ご不明な点などございましたらお気軽にご相談ください。

物流センターにて、製造業のお仕事をお任せします。特殊鋼材（金属）を商材として扱います。やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事＞ 特殊鋼材の切断作業及びそれに付随する業務 金属切断の機械オペレーターのお仕事です。 クレーンで機械にセットして、金属を切断します。 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署により異なるが、男女比は9：1。平均年齢層は30～40代です。先輩たちの前職はピッキングや組立など様々。製造業のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後はクレーン・玉掛の習得はもちろん、機械オペレーターなど、製造業の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい3～4か月ほどです。 この仕事の魅力・やりがいは日本のインフラ技術者に育ててもらえることです。具体的にはやりがいを通じて社会を支えている事を感じることができます。

★☆大阪駅に飾られるオブジェや有名テーマパークのステージなど身近な製品に関わるお仕事！未経験の方でも製造業の基礎を学ぶことが可能です☆★ ◇小林金属興業株式会社って…？ 「アルミ材料総合センター」としてアルミ材を中心に工業・産業製品、建材の企画・開発・設計・加工・販売をトータルに手がけている会社です。 例えば、高級ブランドの店舗の内装の装飾や大型ショッピングモールのホールで飾られているオブジェなど意外と身近なところに当社の製品が使われています♪ 今回はそんな当社にて製造スタッフとして活躍いただける方を募集致します！ ◇仕事内容： アルミ・ステンレス・鉄・黄銅等の金属材料を用いて、建築装飾製品を作っていただくお仕事です。 板材や棒材を「切断」「曲げ」「切削」「溶接」「表面処理」などの作業工程を通して製造していきます。 当社の製造部は２課に分かれていますが、今回の募集では、建築系の商材を製造する1課に配属予定となっております。製造する製品の１つ１つがオーダーメイド品となりますので、「無」から「有」を生み出す、やりがいのあるお仕事です。 ◇ご入社後について： 配属された課の中で一通りの工程をローテーションで経験頂きながら、適性やご意向に合わせお任せする担当工程を決めて行く予定です。 各工程ごとに先輩社員がOJTでサポート致します。7割以上の社員が未経験から当社に入社していますので、未経験の方でも安心してご応募ください♪ ※現在働かれている方の前職はホテルの清掃業・お菓子の製造業・酒屋・芸術家など様々です。 ◇働き方： ＜夜勤なし！＞製造部も作業は日勤のみ！夜勤は一切なく、残業も月30ｈ程度です。 ＜冷暖房完備＞工場には冷暖房が付いてますし、担当工程によってはスポットクーラーも利用可能！「暑くて集中が出来ない…」のような過酷な環境ではありませんのでご安心ください。 ◇配属先の組織構成： 製造部は現在12名が在籍。 20代1名、30代1名、40代4名、50代4名、60代1名、70代1名、幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 1課、2課ともに5名ずつのチーム体制で作業しており、残りの2名はチームのとりまとめをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

工場にて、製造業のお仕事をお任せします。軽自動車を商材として扱っております。新たな価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事＞※一例（一番配属が多いのが組立ライン） 【組立ライン】 自動車部品の取り付け作業。 動くライン上で正確に部品を取り付ける作業。 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 男女比は部署により異なるが9：1。平均年齢層は20～30代です。先輩たちの前職はドライバーやクリエイターなど様々。製造業のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は、組立や、取り付けなど、製造業の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい3～4か月ほどです。 組立・検査経験がある方はこのお仕事に向いています。 この仕事の魅力・やりがいは商品のその先に広がる、お客様の日々の暮らしをより豊かにする力です。具体的にはモノづくりを通じて達成感を感じることができます。

事業所にて、製造業のお仕事をお任せします。自動車用ガラスを商材として扱います。強みを持つ「ガラス技術とその周辺技術」に焦点を当て、社会の持続可能な発展に貢献する高付加な価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事＞ 【加工】 ガラスを曲げたり強化するなどの加工を行い、炉に行くまでのベルトコンベヤーにガラスを手で乗せて供給 ※ガラスの重さは約5kg-10kg未満 ※炉があるため室内の温度は非常に熱くなるが、作業場にはスポットクーラーがあるため安心 【検査】 加工で完成したガラスを光に当てながらキズやひび割れが無いか目視検査 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署により異なるが、男女比は9：1。平均年齢層は30～40代です。先輩たちの前職は物流業や接客業など様々。製造業のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は、加工や、検査など、製造業の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい2～3週間ほどです。 将来的には正社員へのキャリアアップも可能です。 製造業やサービス業の経験がある方はこのお仕事に向いています。 この仕事の魅力・やりがいは自分が作った物が世に出て、それを使っていただいているのを見たときです。

全国の有名なところに使われている「環境にやさしい建築物：オールウェザーハウス」のシート（生地）加工全般をお任せします。 ■業務内容： シートの製造を担う膜体チームでのテント生地の運搬・裁断・縫製・溶着など加工作業全般をお願いします。 ※基本は本社での製造業務となりますので、頻度は殆どございませんが施工現場に出張する場合あります。 ■部署内メンバー構成： 50代、40代、30代のベテラン社員が就業中です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教育指導しますのでご安心ください。 ■オールウェザーハウスとは： 私たちニッケーコーが自然との共存を考え、環境に優しい製品を提供していきたいという思いを込めた、「全天候型膜構造建築物」の総称です。 お客様の大切な商品をお守りし、快適な作業のお手伝いしています。淡色膜の屋根は透光性が高く、昼間の照明が不要になり電気代の節約や省エネになります。また鉄骨と膜材というシンプルな構造の建物であるため、解体時の廃棄物が少なく、移設して再利用することもでき省資源化につながるため、膜構造建築物は環境に優しい建築物なのです。 ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。 ■導入実績（有名企業を抜粋）： デンソー様、川崎重工業様、JA様、富士フィルム様、サッポロビール様、東京都、クボタ様、日本製鉄様　など ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。

〜設備設計・導入の経験者の方へ／開発未経験歓迎！／自社開発のシステムが評価され大手メーカー様と取引多数／残業月15時間以内〜 ■職務概要（職務詳細） AIによる外観検査についてプレセールス活動やプロトタイプ実証、ワークの撮影から、設備設置・導入に関しての企画・導入などサービスエンジニアとして活躍いただきます。 【主にお任せしたい仕事内容】 １．AI外観検査についてのお客様及び協力会社との仕様策定 ２．顧客工場への設置、導入の企画検討から導入まで ３．プロトタイプ実証などでのワークの撮影対応 ３.については未経験者でもこちらでの教育体制を整えていますのでご安心ください。AIに携わりたい、今後、自身のキャリア形成にAIを希望されている等、やる気のある方、大歓迎です。先進的なAI技術に触れながら、ご自身の経験を生かすチャンスです！一緒にステップアップしませんか？設備に対するテクニカルサービスやサービスエンジニアのご経験をお持ちの方、お待ちしております。 ■職務の特徴／魅力： ・製造業での設備設計経験者や設備導入経験者、設備図面が読める方など、システム開発未経験者でも、製造現場の知見がある方は経験を活かすことができます。 ・スキルに応じて、上流工程へのステップアップが可能な環境です。 ・当社が手掛けるプロジェクトは100％直請け案件となっています。 　2人月程度から10人月以上まで、開発期間もそれぞれ異なり、幅広い規模のプロジェクトがあります。 ■配属部門： 開発部　31名（20代3名　30代12名　40代以上16名）※うち、マネージャー4名（30代2名　40代2名） ※若手でも、マネージャー職に就くチャンスがあります。 ■募集背景： 1986年の設立以来、業務の効率化・省力化・生産性向上を目的にお客様に必要とされる技術開発を行ってきました。昨今では製造業を中心とした外観検査のニーズが非常に高く、従来、目視で行っていた工程をAIを活用しての自動化に注目が非常に高まっています。 自動車を中心とした製造業での生産の効率化・DX推進を一緒にサポートしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼20～30代活躍中!!／／ 【業界未経験歓迎】 製造業や物流業が初めての方でも一人ひとりのレベルに合わせ、できるところから焦らずじっくりスタートできるように先輩社員が一からサポートいたします。 【嬉しい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【安定した仕事量がある】 大手の工場勤務なので安定した仕事量とスキルが身につきます！ ■お仕事内容■ 食品製造工場でのオペレーター業務 ペットボトル飲料を作っている食品工場で、製造ラインにおけるオペレーション業務をお任せします。食品工場での勤務のため、食品安全について、しっかり学ぶことができますよ！ 【具体的には】 ・機械への原料投入 ・機械操作 ・検査　など 未経験からでも、しっかりと先輩が業務をお伝えするので、安心してくださいね！ 制服（帽子、ジャケット、ズボン、靴）はすべて貸与いたします！ 最初は徐々に作業を覚えて、少しづつ技術力の向上を目指します。 未経験者からスタートした社員も多数いるので安心してください！

【在宅勤務週１〜２日から可能／実務未経験歓迎／20〜30代活躍中／プログラミング経験を活かして製造業のDX推進に貢献】 ■求人概要： 当社は大手素材メーカーＡＧＣのグループ会社として、製造業向けを中心としたDX推進事業を展開しています。 規模の拡大およびDX案件の増加により増員募集をします。 ■業務概要 IoT、センシング、エッジデバイス、無線通信、データベース、ウェブ等を活用したシステムの設計・開発・運用業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：近年ニーズが高まっている製造業を中心としたデジタル化推進案件をご担当いただきます。要件定義フェーズから実装・保守運用まで幅広く活躍いただけます。 ・IoTデバイス・センサの技術開拓、ベンダー調査と実現性検証(PoC) ・電子帳票システムの開発・実装・運用 ・データベースの設計・構築・運用 ・ローコードプラットフォームを用いた開発・運用 ・パッケージシステム導入コンサルティング・技術支援 ・ウェブサービス・ウェブアプリの設計・構築・運用　など ■入社後／キャリアパス： ・DX事業部の第一グループもしくは第二グループのいずれかに配属されます。人員構成としては第一グループが6名（20〜30代中心／男性5名、女性1名）、第二グループは5名（20〜30代中心／男性5名、女性1名）となります。 ・入社後はOJT教育体制も整っており、先輩社員の支援を受けながらご自身のペースで成長が出来ます。入社後3年程度でPMの業務内容をお任せできる事を期待します。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しております。繫忙期でも残業時間は月20時間程度で働きやすい環境です。お任せする業務内容にもよりますが、週１〜２日からの在宅勤務が可能となっています。社内はフリーアドレスで、テレブースやカフェスペースもあり、チームで働く環境が整っております。 ■当社について： 製造業・エンジニアリング業のデジタル化推進の波に乗り案件が多数並行して走っている状態であり、実務を通した成長の機会が豊富にあります。またシステム構築のみならず、顧客の要件定義フェースから参画可能。納入したシステムの保守・運用にも関与し幅広い経験を積むことが可能です。

〜未経験から営業に挑戦できる！／20代〜30代が活躍中／丁寧な研修制度あり／年休120日以上〜 ■業務概要： 当社の大阪営業所にて、法人向けルート営業をお任せします。製造業などの法人向けに産業機器関連商品を提案するポジションです。9割が既存のお客様への営業で、新規の飛び込みやテレアポはありません。営業未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務詳細： 既存取引先法人企業への商品提案（1日に5件〜10件） 商品の納品をかねて企業訪問、顧客の困りごとをヒアリングし、商品提案 受注、配送、見積もり作成などの業務 AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ■組織体制： 大阪営業所には営業職4名（20代〜40代の男性）が在籍しています。入社後3ヶ月は専属の教育担当がつき、商材理解から取引先の引き継ぎまで丁寧にサポートします。内勤業務や商材メーカーとのリモート打ち合わせも行いながら、業務に慣れていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は製造業を支える産業機器関連商品の提案を通じて、お客様の生産性向上をサポートしています。特にAIやロボットなどの最新技術を活用した商材を取り扱い、業界での競争力を高めています。安定した取引先との関係を築きながら、自動車やスマホなどの製造を支えるやりがいのある仕事です。営業アシスタントのバックアップもあり、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照

製造業のお仕事をお任せします。自動車部品を商材として扱い、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事＞ ◆自動車用歯車製品の機械加工、部品供給、梱包作業 【加工部署】手のひらサイズ製品を機械にセット→ボタン操作→検査or仕上げの単純作業となります。 【部品供給】組立工程者に部品をケースに入れ、渡す作業、ケースの整理など単純作業となります。 【梱包作業】加工された手のひらサイズ製品の箱の作成、製品の梱包など単純作業となります。 ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 部署により異なるが、男女比は9：1。平均年齢層は30～40代です。先輩たちの前職は運搬や組立など様々。製造業のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 入社後は機械加工・部品供給の習得はもちろん、機械オペレーターなど、製造業の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1～2週間ほどです。 この仕事の魅力・やりがいは製品設計全体に関われることです。具体的には手がけた製品が搭載された車両を街中で見ると、自分が世の中の役に立っていることを強く実感できる所です。

＼＼20～30代活躍中!!／／ 【業界未経験歓迎】 製造業や物流業が初めての方でも一人ひとりのレベルに合わせ、できるところから焦らずじっくりスタートできるように先輩社員が一からサポートいたします。 【嬉しい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【安定した仕事量がある】 大手の工場勤務なので安定した仕事量とスキルが身につきます！ 【お仕事内容】 製品の検査や梱包及び洗浄業務 エンジンには欠かせないベアリング部品の検査や梱包作業をお任せします。 【具体的には】 ・完成した製品の検査 ・製品の加工（簡単な取り付け） ・製品の梱包 ・箱詰め　など 最初は先輩社員が一から検査方法をお教えしますので未経験からでも安心して始めることができます。

＼＼20～30代活躍中!!／／ 【業界未経験歓迎】 製造業や物流業が初めての方でも一人ひとりのレベルに合わせ、できるところから焦らずじっくりスタートできるように先輩社員が一からサポートいたします。 【嬉しい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【安定した仕事量がある】 大手の工場勤務なので安定した仕事量とスキルが身につきます！ ■お仕事内容■ 食品製造工場でのリフト作業 ペットボトル飲料を作っている工場で、機械に投入する材料の運搬をお任せします！リーチリフトの経験がある方は経験を活かすことができますよ！リフトでの運搬から、機械への投入作業までをお任せします。多少ブランクがある方やこれからリフトの資格を取りたい方も、製造オペレーターとして業務をスタートし、会社のスキルアップ制度でリフト資格を取得してリフト作業をスタートする事ができます。 食品工場での勤務のため、食品安全にについて、しっかり学ぶことができます！ 制服（帽子、ジャケット、ズボン、靴）はすべて貸与いたします 最初は徐々に作業を覚えて、少しづつ技術力の向上を目指します。 未経験者からスタートした社員も多数いるので安心してください！

＼「日本一親身な人材サービスカンパニー」世界60ヶ国の外国人スタッフに充実の福利厚生を提供し、安心・安定した人材供給を実現／ 採用に困っておられる製造業の企業様に対して、人材派遣に留まらず外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案しております。企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いため、提案力が身に付きやりがいに感じることができます。 社員も外国籍の方が10ヶ国30名ほど活躍しており、今後も外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 製造業や食品加工企業向けに【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。 ◇新規アポイント取得 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得 ◇商談のための資料作成 会社資料やPower Pointを用いて作成します ◇商談 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。 その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります ◇人材サービスの提案 ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します ◇見積提出・発注 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います ■評価制度 アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。 ◇アポ獲得1件につき1万円、月上限10万円 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します ■キャリアパス 契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼「日本一親身な人材サービスカンパニー」世界60ヶ国の外国人スタッフに充実の福利厚生を提供し、安心・安定した人材供給を実現／ 採用に困っておられる製造業の企業様に対して、人材派遣に留まらず外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案しております。企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いため、提案力が身に付きやりがいに感じることができます。 社員も外国籍の方が10ヶ国30名ほど活躍しており、今後も外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 製造業や食品加工企業向けに【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。 ◇新規アポイント取得 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得 ◇商談のための資料作成 会社資料やPower Pointを用いて作成します ◇商談 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。 その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります ◇人材サービスの提案 ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します ◇見積提出・発注 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います ■評価制度 アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。 ◇アポ獲得1件につき1万円、月上限10万円 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します ■キャリアパス 契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼「日本一親身な人材サービスカンパニー」世界60ヶ国の外国人スタッフに充実の福利厚生を提供し、安心・安定した人材供給を実現／ 採用に困っておられる製造業の企業様に対して、人材派遣に留まらず外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案しております。企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いため、提案力が身に付きやりがいに感じることができます。 社員も外国籍の方が10ヶ国30名ほど活躍しており、今後も外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 製造業や食品加工企業向けに【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。 ◇新規アポイント取得 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得 ◇商談のための資料作成 会社資料やPower Pointを用いて作成します ◇商談 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。 その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります ◇人材サービスの提案 ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します ◇見積提出・発注 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います ■評価制度 アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。 ◇アポ獲得1件につき1万円、月上限10万円 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します ■キャリアパス 契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！ ◎機械のメカ設計や電気設計者が目指せる ◎日勤のみ・土日祝休み ◎20代、30代半ばの男性が活躍中 ◎将来的に直雇用の可能性もあり ＜お仕事内容＞ 製品を包装する機械を製造している 大手機械メーカー内でのお仕事です。 「やる気」とコミュニケーションが取れれば 未経験の方もOK！ 機械のメカや電気の設計者を目指して、 補助業務からスタートして、 将来的に設計者を目指せます！ 営業職や飲食業など異業種からの 転職希望の方も歓迎！ ★マイカー通勤OK！無料駐車場を完備。 交通費は全額支給で遠方からの通勤者も ご安心ください◎

【お仕事内容】 ラベルの検査・梱包を行い、出荷する業務です。 印刷されたシールを検査したり、 出来上がった製品を梱包・出荷準備など行います。 日本語の読み書きが出来る外国の方も活躍中の職場です。 未経験の方もブランクある方も大歓迎！ 空調完備で快適な環境！ モクモク作業が好きな方にオススメ！ 20代、30代、40代、50代の ミドル世代から中高年の世代を中心に 幅広い世代の男性、女性共に活躍中！ 日本語の堪能な外国籍の方も活躍中です。 【ここがポイント】 ・未経験者OK！ ・ブランクある方OK！ ・かんたん軽作業 ・時給1,100円～ ・月収24万円以上可能 ・空調完備 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・車通勤OK ・前払い、週払い制度あり 【こんな方にもオススメ】 ・工場未経験者＆ブランクありの方 ・工場作業員の経験ある方 ・交替制でしっかり稼ぎたい方 ・週休2日制のお仕事をお探しの方 ・天候に左右されない快適な環境で働きたい方 ・初めてだけどチャレンジしたい方 そのほか、製造業 正社員、物流業 正社員、 製造 パート、工場アルバイト・パートなど 前職の雇用形態（正社員・パート・アルバイト・ 派遣）問わず、軽作業のお仕事をお探しの方 【前払い・週払いも対応】 当社では前払い、週払い対応が可能です。 【入社日・職場見学相談ＯＫ】 現在お仕事されている方はご相談ください。 職場見学なども随時行っておりますので一度ご連絡お願いします。 ※ご不明な点などございましたらお気軽にご相談ください。

今回の募集は、製造職（一般職〜主任）で、製造業経験者の採用となります。製造現場で実業務経験のある方を募集いたします。 （※未経験者や第二新卒の方については、別で未経験・第二新卒用に求人票がございますのでそちらをご参照ください） ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産業務をお任せします。部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行います。 ・溶解したアルミニウム等の非鉄金属部品を製造する鋳造作業 ・自動車部品を中心としたアルミニウム製品の機械加工作業 ・部品の組立作業 ・検査業務、一次品質管理 ・製造機械のオペレーター業務 ・鋳造・加工マシーンのオペレーター作業 などを行います。 ■具体的な業務詳細： ・加工設備／加工治具／刃具仕様の検討 ・後工程（洗浄／検査／組み立て）の検討 ・加工設備の操作〜ツールセットアップ／治具セットアップ（搭載〜心出し〜削り〜検査） ・加工テスト〜条件設定〜品質熟成〜ライン立上げ ・金型仕様／鋳造デバイス／プレス仕様の検討 ・鋳造機／デバイスの操作〜金型取付 ・鋳造テスト〜条件設定〜品質熟成〜ライン立上 ・製造現場の改善（不具合改善／効率改善） ・海外支援（ライン立上げ／効率改善） ■キャリアプラン： オペレーター・製造現場での作業に慣れていただいたら、将来的には生産技術へのキャリアステップの道もございます。 ■アピールポイント： ＜20〜30代が多数活躍中＞ 配属先の部署では、若手は高校卒業（10代）や短大・大学卒（20代前半）の新入社員から、役職者になると40〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、20〜30代の割合も増えてきています。前職は皆さん様々です。 ＜年間休日121日＞ 年間公休121日＋有給休暇も取りやすいので、プライベートも充実！会社として有給休暇の取得を奨励しており、高いパーセンテージで消化する社員も多数。しっかり休みを取れる環境です。どんなに少ない方でも年5日は必ず消化してもらうようにしています。 変更の範囲：当社業務全般

【業界未経験歓迎/ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ/TOPPANホールディングス傘下／年間休日127日／就業環境◎】 ■業務内容： ・法人営業として下記得意先に対し、当社の商材・サービスの提案・提供・拡販をお任せいたします。 【得意先】地銀、自治体、計算センター、製造業等 └計算センター、自治体、地銀への営業割合が高くなっております。 └今後は売上拡大のために製造業へのアプローチに注力いたします。 【主な事業】BF、DPS、BPO、DX事業（インフォーメーションソリューション、ハイブリッドBPO） 【変更の範囲：業務の定める範囲】 ■募集部門：東日本営業統括本部　東京エリア第一営業本部第二部新潟営業所 ＜部門ミッション＞ 新潟県内から北関東エリアの商圏拡大、DX事業の拡大をミッションとしています。 ＜組織構成＞ 営業6名（所長40代1名、専任職40代1名、40代2名、30代1名）内勤2名（女性50代1名、男性60代1名）が在籍しています。 ■募集背景： ・新潟、北関東エリアの営業戦略強化とDX事業拡大の為、新潟県で長く働きたいと考えている方を募集いたします。 ■当社の特徴： 当社グローバルビジネスは約50年以上の歴史があります。東南アジアを中心にデータプリントサービス、BPO、カード製造を中心に企業向けのビジネスソリューション事業を展開しております。既存事業の成長並びに、デジタルソリューション等を含む新たな事業の構築を目指して取り組んでおります。 ■その他： TOPPANエッジ株式会社　HP：https://www.edge.toppan.com/ 同ニュースリリース：https://www.edge.toppan.com/news/ 変更の範囲：本文参照

<未経験歓迎/家族手当・退職金等福利厚生◎/転勤無/在籍社員3年以内の定着率97％/20代・30代の方ご活躍中！> ■業務概要について： 平成10年に創業し、ISO22000取得・顧客要望に応える事業運営を通して高い品質の製品提供を行う当社にて調味料調製・製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・原料の受け入れや保管 ・レシピに則った原料の計量 ・作業準備、設備のチェック ・計量した原料による調味料の調合 ・作業終了後の簡単な清掃 ■業務の特徴： 業務内容については初心者にもわかりやすく丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を覚えていただけます。 3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただき、マニュアルだけでなく、ライン長・リーダー・先輩社員からのOJTを中心に業務習得していただきます。 未経験からの入社者が多く、先輩社員はほぼ異業職種からの入社が多く在籍しております。 ■キャリアステップについて： 製造オペレーターとして入社後はご本人様の希望や能力によって職場リーダー・係長→製造課の課長等に昇進することが可能です。現在の係長はもともとは製造オペレーターとして就業をされていました。　 ■配属部署： ・岡野工場生産部に配属となります。生産部は総勢28名（日勤:20名、夜勤:８名）です。 ■当社の魅力について： ・若手社員も活躍できる、とても働きやすい職場環境です。 ・しょう油・食用アミノ酸製造業. 主としてしょう油及び食用アミノ酸を製造する事業においてISO22000導入等の製造環境の整備や、顧客要望に応える体制を維持し、大手食品メーカーを中心に顧客の求める品質（納期・コスト・製品のクオリティ・紐づく対応品質）に応えており、顧客から支持いただいております。

☆製造業経験者歓迎！☆ワイヤーハーネスのルート営業/出張ほぼ無/土日祝休み/家族・住宅手当有/業界知識・営業経験不問☆ ★当求人のポイント★ （1）当社では次世代の人材を育成する前提で、今回営業強化のため増員です。そのため１〜3年を目安にしっかりとOJT形式で教育・研修・フォローを行っていくため、未経験OK！ （2）製造業経験が生かせる 製造の一連の流れを理解しやすく（※仕入れ→加工→販売を一気通貫でになっているため、どのような原材料を使うか、どういう工程を行っていくか、製品のどこに問題が出て、どこがネックになりそう等キャッチアップがしやすい。）その知識を活かしご活躍いただけます！ ■業務詳細 当社製品のワイヤーハーネス（オーダーメイド）のルート営業担当 ・流れ：お客様よりお問い合わせ→商談→受注→納品 お客様と商談を行い、仕様や納品までのスケジュール等の確認、見積りを提出。内容にご承諾後、案件を受注。 ・受注した案件に対し、工場へ製造手配、納品までのスケジュールを管理等、お客様窓口として納品までの調整・管理。 ・製品の見積りや関連書類の作成等も担当。 ※電車もしくは社用車での営業（直行直帰可能） ■当社の製品について 機械の内部に使用されているため見えづらいですが、実際身近なところに多く使われており、誰もが知っている大手企業との取引も多く安定して受注されています。例：アミューズメント関連機器（クレーンゲーム機等）・鉄道関連機器（ホームドア等） ■当社営業のポイント （1）新規開拓は無：既存顧客からの紹介が主のため （2）担当顧客数：平均5〜10社　1社1社と深い関係性を築いております （3）担当エリア：関東全域 （4）出張や転勤は無 ■組織構成 営業担当：2名（30代前半の部長が1名、40代の課長1名） ※当社の社員はサービス業や製造業（工場等での勤務）等未経験から入社しています！ ■研修・フォロー体制 （1）製造現場（千葉県八街工場）で3〜6カ月ほどの期間、一連の生産業務を経験 （2）営業へ配属：先輩社員の営業へ同行、顧客や商談について学ぶ（3〜6カ月ほどを予定）その後は担当顧客を引継ぎ、周囲のサポートを受けながら営業として一人立ちをしていく予定。 ■働き方 残業20ｈ以内／ほぼ出張無／転勤無 変更の範囲：会社の定める業務