■職務内容： ・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、R&D・事業開発領域を対象に、顧客の経営・事業課題を解決する指針を策定の上、実現に導いて頂きます。 ・顧客の経営課題に対し、戦略策定、業務プロセス改革、調査分析、アライアンス先探索・アライアンススキーム構築等、適切なアプローチを検討し、ITシステムやソリューション提供に限定しない課題解決を担当頂きます。 ・コンサルティングの結果、NTTデータ自身が顧客の事業パートナーとなって戦略を実現するケースでは、主体チームの一員として、事業提携や共同的ビジネス推進などもご担当頂きます ・中期的には、顧客のCXOや事業部門長等に寄り添い、顧客経営層の相談相手として長期的な関係を担うリーダーとしての役割を目指して頂きます ※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。 ※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています。 ■業務内容： ・担当モジュールに関するワーク設計 ・情報収集と分析にもとづく示唆の抽出 ・インタビューの設計・実査 ・アライアンス・MA候補企業の探索と評価 ・報告資料作成 ・顧客ミーティングでのプレゼンテーション ・NTTデータグループ内外のケイパビリティを活用した課題解決体制の構築・チームアップ ■職務の魅力： ◎グローバルでのNTTデータグループのコンサルティングケイパビリティの連携 当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。 ◎組織の立ち上げ経験 当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、NTTデータにとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】。 ■仕事： 不動産コンサルティング（セールス）職を募集致します。100％インバウンドでの営業のため、新規獲得のための架電業務は一切なく、インサイドセールスが獲得した「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。スピード感や柔軟性を持って取り組んでいただける方が成果を上げやすい環境です。 ■業務内容 具体的には、以下業務をお任せいたします。 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力： ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ・マニュアルや研修制度が充実しているため、未経験のインターンでも契約を上げることができます。 ＜固定給で年収500万円以上を保証＞ 入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休120日以上、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ■インセンティブ →７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動)

〜１日６時間就業等の時間勤務可能／フルリモート／「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業も推進／残業10H程度年休124日/週休2日制(土日祝)/首都圏案件メインで就業環境抜群〜 ■職務内容： ・商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅などの建物の設備において、企画計画・設計施工・提案・工事監理に至るまでトータルプランニングを行い顧客から評価を得ている当社にて、設備設計のリーダー職をお任せします。 ■業務内容： リーダー業務が中心となります。 設計部6名(設備設計３名電気設計3名)メンバーの図面のチェック・アドレスや、進捗管理をお任せします。 ■案件について： ・飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 8〜17時勤務など、柔軟に対応をさせて頂いた例もございます。 ・残業は１０H程度。 ・社内は非常に楽しくBGM♪のなかお仕事をしてます。 ・フルリモート可能です、実際に外注の設計の方含め１０名程度が実際にフルリモートで就業しております。 ■おすすめポイント こんな方におすすめです！ ・依頼された図面を書くだけでやりがいを感じない… ・培ってきた知識やスキルを伝播していきたい、スキルアップしていきたい… ・管理職の経験も詰んでいきたい… ■当社の強み： ・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AI・Deep Learningと合わせた提案などを行っております。 ・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。 例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース、小中学校の空調更新事業等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当事業部では、「chiica」というデジタル地域通過を地域創生を担うプラットフォームサービスとして全国の自治体に対して展開しています。当該ポジションでは、カスタマーサクセスとして複数の自治体を担当いただき、自治体が地域通貨を導入、運用するご支援を行っていただきます。 ■ミッション： 当ポジションでは、複数の自治体を担当いただく中で成功事例を生み出し、そこで得た知見を活かして再現性が高く、サービスの強みとなるchiicaならではの成功メソッドを作り上げていただきたと考えております。 ■業務内容： ・新規導入自治体へのchiicaオンボーディング：システム上の設定、事業開始にあたっての各種サポート、説明会実施 ・運用開始している自治体の施策実現サポート：施策をchiicaシステム上でどのように設定すれば良いか等のアドバイス ・導入自治体との定期的なコミュニケーション、レポーティング、改善施策の企画／提案 ・利用者／加盟店を増やし定着させるためのマーケティング企画／開発 ・地域通貨を活用した地域課題解決のためのサービス、プロダクト企画 ・上記マーケティング、サービス、プロダクトを活用した地域通貨成功メソッドの企画／提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■chiica事業について： 現在の地域は、人口流出による担い手不足、地域外での消費増等によって経済基盤が急速に弱体化してきています。 そのような状況のなか、地域内に限定して利用でき、且つ有効期限がある地域通貨は、地域外への消費を地域内に留め、滞留しないといった好循環を生み出すツールとして近年注目度が高まっています。 この地域通貨というプラットフォームに集まる住民の方々をはじめとする各ステークスホルダーを様々な行政施策とコネクトすることで、地域のDX化促進、人口／歳入増などにつなげていき、地域と一体になって地域課題の解決を目指します。 ■当社について： 当社は、2012年に設立されたITベンチャー企業です。「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎／某大手ベンチャー企業のネットワーク運用業務◆研修充実！非常に働きやすくスキルが身に付く☆基本的なPCスキルをお持ちの方歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー／ネットワーク運用・監視業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 （1）受付・調査（受付、切り分けエスカレーション、回答） （2）システム障害検知、障害分析の実施…監視システムからのアラームに対して障害の切り分けを実施 （3）システム障害が発生した際の各種手配業務…発生した障害の内容に合わせマニュアルを確認し、保守作業の手配、部品配送の手配など実施 ※問い合わせする内容は定常化しており、主にメールでのやり取りとなります ■研修制度 IT業界の基本知識から始まり、サーバーやネットワークに関する研修カリキュラム等、配属先に応じたOJTを行います。分からないことは研修担当者に相談しながら、少しずつひとり立ちに向けてキャッチアップして頂きます。 ・サーバー研修（Linux概要基礎、Linux実機操作、Linuxサーバー構築） ・他社ベンダー資格支援、資格研修制度 ・合宿研修 手厚い研修により実務未経験から始めた若手20〜30代のスタッフが活躍しています。 ■勤務形態について 日勤、夜勤のシフト勤務になります。夜勤のシフトは入社してから3か月もしくは半年後で十分業務における研修を終えてからのスタートになります。 また、夜間帯は比較的、障害が減少するため、ゆとりのある時間に仮眠はもちろんですが、資格取得の学習時間や同僚とのコミュニケーションで親交を深めていただくことも可能です。 ■キャリアプラン 外勤中も上司のきめ細やかなフォローがあり、将来のビジョンに向かって着実に進んでいくことができます。またキャリア形成の為、上流工程チームの先輩社員との交流を持つことも可能です。 ■スキルアップ環境 個人のやる気によって裁量の大きな業務も任せてもらえるため、着実にスキルが身に着きます。スキルが評価される制度も整備されており、評価手当は月ごとに支給（最大5万円）となっております。また、資格取得に向けての書籍購入支援、資格の受験費用支援などのスキルアップに向けての福利厚生も整っています。

〜社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強！設立から一貫した社員を尊重する風土／副業OK〜 ■業務概要： webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義〜下流であるテストまで幅広くございます。案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7：3となっております。個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2〜5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例： 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ： スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用・保守経験を活かしてより上流工程に携わりたい方へ〜 【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間/常駐なし】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 大学向けPC教室ソリューションの提案・構築・運用案件や中小規模会社向けオフィスITシステムの提案・構築・運用案件をお任せします。 基本計画・提案・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト・運用の全行程を一手に受けるチーム態勢ですので、幅広い経験ができます。 ■案件規模： 大学：PC数千台、 一般企業：サーバ数台、ネットワーク機器数台〜数十台　 ※小規模から大規模まで様々です。 ■魅力ポイント： ＜幅広い経験が積める＞ 基本計画・提案〜構築・運用までライフサイクル全体を経験できます。 また、新しい技術・製品を調査・検証したり、新しい顧客開拓など、社内ベンチャーのような成長実感を感じやすい環境です。 ＜手厚いフォロー制度＞ 関西事業所は、30歳前後の社員で構成された比較的若く明るい雰囲気のチームとなっています。中途入社の方も多く、チームのメンバーも4名程度ですので、一人ひとりに寄り添ったフォロー環境の中で、スキル習得をしていただきます。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働き方： ・リモート頻度：80％ （Web会議を利用した勤務場所を問わない新しい勤務形態が中心です） ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から8年で社員数が1,500人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： 労務観点から労務チームメンバー、外部パートナー、社労士と一緒に会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。ご希望の方にはプロセス改善のプロジェクトや、海外子会社と連携するプロジェクトにもアサインすることが可能です。（こちらの業務は必須ではございません。） ■業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託） ・入社/退職手続き業務 ・就労ビザ手続き業務 ・海外赴任給与調整業務 ・査定準備・運用・調整業務 ・休職者対応 ・社会保険手続の情報収集（手続きは外部パートナーに委託） ・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断） ・社員への問い合わせ対応（専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼） ■ポジションの魅力： ●創業8年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員1500名を超える規模にまで拡大をしてきました。そんな急成長中の当社では人事・労務を取り巻く環境の変化も激しく、変化を楽しめる方にとっては魅力的な環境です。 ● 様々な人事・労務制度やシステムのベースが日本チームで形成されることも多々あり、グローバル全体の制度設計等にも関わっていける可能性もあります。 ■社風： 社員1,500人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／月間1500万人が利用！医療情報メディア「Medical Note」】 ■ポジション概要： 自社サービスである患者向け医療情報メディア「Medical Note」で、医療コンテンツの企画・制作業務をお任せします。 医療情報を正しく伝えることで「医師と患者をつなぐ」プラットフォームの信頼性とコンテンツ品質を支えていく重要なポジションです。 裁量が大きく幅広い形でご自身のスキルを活用いただける環境です。 ■業務内容： ◎メディカルノートが制作を担当する医療関連記事の制作 ・取材調整〜取材 ・原稿執筆・編集 ・医師への原稿確認依頼 ・記事クオリティ管理 ・制作進行管理等（パートナー管理含む） など ■ポジション魅力： 月間で1500万人が利用している、当社のデジタルヘルスケアプラットフォーム。強みは、権威ある医師や医療機関とのネットワークで生まれる圧倒的な信頼性にあります。toC向けサービスであることを意識しながら、ユーザー目線をもっての記事制作に携わることができます。 また社内ガイドラインや研修等も充実してきており、ご自身のスキルアップも組織として取り組んでいます。 ■チーム構成： メンバーは、20代後半〜30代後半の女性が多く、医療コンテンツ制作の経験者や医療従事者などがいるのも特徴です。会社全体としては大手インターネット企業やスタートアップ出身者が多いためコミュニケーションはフラットかつITやWebへの理解が深く意思疎通の取りやすさも社風として根付いています。 ■当社について： 当社は2014年に設立されたHealthTechベンチャーです。ミッションは「すべての人が“医療”に迷わない社会へ」。 患者さんと医療機関を最適に繋いでいくべく、患者が信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を中心に多方面のサービス提供を行っています。 技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社は、未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏配属/リクルートグループのHOT PEPPERBeauty企画提案営業/高い組織力・業務難易度を通しキャリアが拡大可能/年間140日のお休み充実の福利厚生/成長と働きやすさが両立できる環境〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した、正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■契約更新について： 1年更新(初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)/契約更新の上限は3年(ただし初回の契約期間を含まない)※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

プロダクトを企画立案・成長させ、成功に導く役割を担っていただきます。 "新しい価値の創造"を目的に、プロダクトの戦略・企画から開発までを一気通貫で手掛けます。リリース後もプロダクトのライフサイクル全般をマネジメントしながらビジネスインパクトを最大化していただきます。数十億〜数百億円の売上規模のプロダクトにて以下の業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略策定 ・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した中長期シナリオ検討 ◆ビジネス検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討 ・ビジネス、集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計 ・事業/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータソリューション部門と連携した企画立案など ◆プロジェクトマネジメント・ディレクション ・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント ・プロダクトの責任を担う立場として、営業、ファイナンス、開発、マーケティング、顧客サポートなどに携わる複数メンバーの統率/チームビルディング ・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション ■担当領域（旅行） 『じゃらん』を中心として、"宿泊予約サービス"という単一消費ではなく、複合消費を狙った"旅行情報サービス"としての地位を確立すること、そして宿の業務改善に寄与するサービスづくりに挑戦しています。 ※他領域をご担当いただく場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・当事者として社会を変える挑戦ができる ベンチャーのような業務範囲の広さと大企業のリソースがあり、社会を変える挑戦ができます。何千万人もの人に利用されるサービスづくりを目指しています。 ・案件の起案から実行までを一気通貫で行う裁量の大きさ 社会起点や自分起点で「不」に感じたことを解消するための戦略を見立て、実現に向けた設計を仕立て、そして社内外メンバーを動かす計画を立てます。そして計画を企図した責任者として、経営ボードに"自ら"起案するのがリクルート流です。時には課題解決のために数億円の予算や数百人の人員を獲得する起案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトを企画立案・成長させ、成功に導く役割を担っていただきます。 "新しい価値の創造"を目的に、プロダクトの戦略・企画から開発までを一気通貫で手掛けます。リリース後もプロダクトのライフサイクル全般をマネジメントしながらビジネスインパクトを最大化していただきます。具体的には、数十億〜数百億円の売上規模のプロダクトにて以下の業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略策定 ・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した中長期シナリオ検討 ◆ビジネス検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討 ・ビジネス、集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計 ・事業/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータソリューション部門と連携した企画立案など ◆プロジェクトマネジメント・ディレクション ・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント ・プロダクトの責任を担う立場として、営業、ファイナンス、開発、マーケティング、顧客サポートなどに携わる複数メンバーの統率/チームビルディング ・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション ■担当領域（美容） 『ホットペッパービューティー』『SALON BOARD』 業界TOPの収益事業として、ユーザー体験の向上、新機能やサービスの開発をし、未来のマーケットを創るフェーズです。 ※他領域をご担当いただく場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・当事者として社会を変える挑戦ができる ベンチャーのような業務範囲の広さと大企業のリソースがあり、社会を変える挑戦ができます。何千万人もの人に利用されるサービスづくりを目指しています。 ・案件の起案から実行までを一気通貫で行う裁量の大きさ 社会起点や自分起点で「不」に感じたことを解消するための戦略を見立て、実現に向けた設計を仕立て、そして社内外メンバーを動かす計画を立てます。そして計画を企図した責任者として、経営ボードに"自ら"起案するのがリクルート流です。時には課題解決のために数億円の予算や数百人の人員を獲得する起案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトを企画立案・成長させ、成功に導く役割を担っていただきます。 "新しい価値の創造"を目的に、プロダクトの戦略・企画から開発までを一気通貫で手掛けます。リリース後もプロダクトのライフサイクル全般をマネジメントしながらビジネスインパクトを最大化していただきます。数十億〜数百億円の売上規模のプロダクトにて以下の業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略策定 ・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した中長期シナリオ検討 ◆ビジネス検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討 ・ビジネス、集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計 ・事業/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータソリューション部門と連携した企画立案など ◆プロジェクトマネジメント・ディレクション ・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント ・プロダクトの責任を担う立場として、営業、ファイナンス、開発、マーケティング、顧客サポートなどに携わる複数メンバーの統率/チームビルディング ・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション ■担当領域（飲食） 『ホットペッパーグルメ』『Airレジ オーダー』 全国に60万店舗以上ある飲食サービス業が顧客です。外食産業は、テクノロジー / データ利活用が進んでいない現状があります。外食のネット予約、飲食店の経営や店舗運営にもDX化の余地が多く残されています。 ※他領域をご担当いただく場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・当事者として社会を変える挑戦ができる ベンチャーのような業務範囲の広さと大企業のリソースがあり、社会を変える挑戦ができます。何千万人もの人に利用されるサービスづくりを目指しています。 ・案件の起案から実行までを一気通貫で行う裁量の大きさ 社会起点や自分起点で「不」に感じたことを解消するための戦略を見立て、実現に向けた設計を仕立て、そして社内外メンバーを動かす計画を立てます。そして計画を企図した責任者として、経営ボードに"自ら"起案するのがリクルート流です。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトを企画立案・成長させ、成功に導く役割を担っていただきます。 "新しい価値の創造"を目的に、プロダクトの戦略・企画から開発までを一気通貫で手掛けます。リリース後もプロダクトのライフサイクル全般をマネジメントしながらビジネスインパクトを最大化していただきます。具体的には、数十億〜数百億円の売上規模のプロダクトにて以下の業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略策定 ・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した中長期シナリオ検討 ◆ビジネス検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討 ・ビジネス、集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計 ・事業/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータソリューション部門と連携した企画立案など ◆プロジェクトマネジメント・ディレクション ・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント ・プロダクトの責任を担う立場として、営業、ファイナンス、開発、マーケティング、顧客サポートなどに携わる複数メンバーの統率/チームビルディング ・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション ■担当領域（住まい） 『SUUMO』 集客支援だけでなく、テクノロジーを活用した業務プロセス変革などの業務支援や、組織活性などの支援も行っています。カスタマーの不が大きな不動産業界で複雑なUXの解消を目指し、シンプルで早い意思決定の実現を目指しています。 ※他領域をご担当いただく場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・当事者として社会を変える挑戦ができる ベンチャーのような業務範囲の広さと大企業のリソースがあり、社会を変える挑戦ができます。何千万人もの人に利用されるサービスづくりを目指しています。 ・案件の起案から実行までを一気通貫で行う裁量の大きさ 社会起点や自分起点で「不」に感じたことを解消するための戦略を見立て、実現に向けた設計を仕立て、そして社内外メンバーを動かす計画を立てます。そして計画を企図した責任者として、経営ボードに"自ら"起案するのがリクルート流です。 変更の範囲：会社の定める業務

安定と挑戦の両立が可能な自社プロダクトのマーケティング〜予算管理・企画〜実行改善まで挑戦できる／福利厚生充実／IPOを目指すITベンチャー企業 ■具体的業務内容： SNSを中心とした、コンテンツの運営・運用をお願いいたします。 ・売上げに繋がる潜在層のリードジェネレーション ・獲得リードに対するターゲット精度の向上 ・SNS広告等の数値分析、仮説検証、レポート作成業務 ・広告配信に付随するバナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ骨子作成 ・クリエイティブ作成のディレクション（制作部への依頼） ・関連部署との連携業務 ■現状の具体的なチャネル： ・SNS広告：Facebook広告、LinkedIn広告、X（旧Twitter）広告、Googleディスプレイ広告、SmartNews Adsなど ・他潜在チャネルにも挑戦いただけます：オウンドメディア（ブログ）運営／展示会出展企画〜進行・管理／アフィリエイト広告や比較サイトの掲載調整など ■業務の全体の流れ： 予算枠内での潜在リード数の最大化とターゲット獲得精度向上施策を実行していただきます。成約・有効商談化したリードを元にどのようなコンテンツ配信が有効か、将来見込み客になりうる潜在リードを獲得していくための企画〜実行〜改善まで行います。 ■当社マーケティングチームの特徴とメリット： これまで、当社マーケティング部では顕在層を中心とした成約に直結するリード獲得の活動がメインでした。しかし、更なる顧客獲得増を目指し23年度から潜在層のマーケティング活動を強化中です。お客様のインサイトやベネフィットを追求し新たな価値創出を行っていきます。 ◇幅広い広告チャネルをインハウスで運用 ・顕在〜潜在層・ナーチャリングまで幅広いチャネルを6名体制のインハウスで運営・チーム設計しています。外部コンサルタントと定期MTGを設けているため外部から教わる環境も用意されています。 ◇チーム間連携 ・当社では制作部を内製化しており、広告に使用するバナーやLPなどのクリエイティブをスピーディーに改善しPDCAを回すことができます。 ・施策の改善は数値からだけでなく、営業部インサイドセールスチームと密に連携して業務を推進する体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で16事業を展開／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容： 当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。グループ本部は、グループ専務の直轄部署となり、グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。 ■具体的には： （1）グループ経営管理体制の基盤構築 事業子会社12社メンバー数215名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証し、あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。 （2）グループ本部マネジメント統括 グループ本部のマネージャーとして、最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただき、バックオフィス（財務・経理・法務・労務・総務・インフラ）業務の実行統括をお願いします。 （3）事業子会社のトータルサポート 各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。 ■当社について： 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を12つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■なぜやるか： 世の中の多くが、過去の学歴や、経験によって、選択できる職業が制限されてしまったり、一度失敗したことで同じチャンスへ二度とチャレンジできなかったりと、その人の「過去の境遇」「学歴」「経験」によってチャレンジできるかどうかが決まってしまいます。人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。 2023年シリーズCで150億円の大型資金調達をし、製造業・物流業のお客様からの問い合わせが殺到しています。事業急成長による増員募集で、当社の中核部署である【システムエンジニアリング部（SE部）】の「物流自動化システムエンジニア」を募集します！ SE部は、AGV（無人搬送車／モバイルロボット）を活用した自動化案件や、トータルソリューション、自動倉庫案件の企画・設計・提案から、現場での立ち上げや導入まで、一貫して対応する部署です。 本ポジションでは、お客様の構内物流自動化に関する課題を特定した上で、社内外の関係者と連携して最適な自動化システムを企画・設計・提案していただきます。特に、AGVに関するプロジェクトを中心に担当していただきます。受注後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の最前線に立ち、プロジェクトを指揮し、システム納入までの実行を担っていただきます。 【職務内容】 ・AGVをコアとするマテハンシステムの仕様検討、更にはMujinロボティクスソリューションと複数メーカー機器を「複合」した物流自動化システムの仕様検討 ・運用まで考慮するハードウェア・ソフトウェアの仕様選定・決め ・自社システムと客先ソフトの機能の切り分けおよびインターフェースの仕様決め ・顧客、SIer及びベンダーとの交渉 ・プロジェクトマネージメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発管理、現地導入管理など） ・書類関係（完成図書やマニュアル等）の作成・管理 ・その他プロジェクトに付随する業務 ■本ポジションの魅力 ・世界最先端の知能化ロボットとAGVを中心とした物流フローをゼロから設計し、従来ロボット化が不可能だった工程の自動化にチャレンジできます。 ・工場・物流倉庫を中心とした自動化プロジェクトの規模は大小様々になり、自社ソリューション群（知能ロボット、AVG）、従来の自動化設備（コンベア、自動加工機）、ITシステム（生産管理システム、物流管理システム）を複合的に組み合わせた大規模な自動化プロジェクトに携わっていくチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士として専門知識をより身に着けたい方歓迎です//有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながらスキルアップを目指す方を応援する制度がございます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場を目指すITベンチャーや、上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 クライアントと問題を共有し、課題抽出、問題解決までのプロセスをスピーディーに解決していきます。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算 ・内部統制支援 ・会計プロセス構築 クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務に携われることが特徴です。 会計事務所は数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。 選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決定プロセスにまで大きく踏み込むこともあるのです。 求められる役割が大きい分責務も大きく感じるかもしれませんが、同時にやりがいに満ちた業務を通じて、飛躍的な成長を実現することが可能です。 ■仕事の進め方 ・40名ほど在籍しているバイトスタッフが、簡易な入力業務に関してはおこないます。 ・担当者は進捗管理システム、稼働管理システムを利用し、バイトスタッフの管理をおこないます。 ・複数名のチーム制でクライアントを担当します。 ■在籍している方： 社員30名、バイト40名で構成されております。 有資格者としては税理士3名、会計士1名、USCPA1名、社労士2名が在籍しており、平均年齢は30歳程のため若手でスキルを身に着けたいという方にもマッチする環境です。 女性スタッフが3割ほど在籍しております。そのため、産休制度や育児休暇制度があり、復職や休職しやすい環境です。 ■勉強会の研修内容： 学ぶ環境を重視している当社では入社時の3ヶ月研修に加え、定期的な勉強会の開催を行っております。 勉強会ではクライアントへの提案書作成を行います。 加えて不足しているプレゼン力、企画力についてもレクチャーしています。必要に応じて外部の講習にも参加することが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆未経験からキャリアアップ／急成長中のベンチャー企業／在宅勤務OK／土日祝休み／年間休日120日◆ ＼未経験歓迎！通信インフラ業界でPMOメンバーとして活躍しよう／ ・通信インフラ業界に特化したプロジェクトマネジメント業務をお任せ。様々なプロジェクトに関わり、スキルアップを目指せます。 ・評価基準が明確で、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍中です。 ・入社時や業務開始後、キャリアアップに合わせた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容： 当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。今回は、業界未経験でもPMOメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・マネジャーの支援（業務支援、意思決定支援など） ・計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントへのレポート業務 ・計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・推進および運用に必要な各種タスク業務 ・進行や行程をスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸に、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■研修制度： 入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： 当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜IT領域の採用担当で市場価値高まる！キャリアパス◎安定基盤×自由で迅速な意思決定が特徴/平均残業月20~30時間/実働7.5h/土日祝休み/育休復帰率100％〜 ■募集背景 当社の業績が好調であり採用人数を増やしていくため、人事組織を強化すべく中途採用担当を募集します。ゆくゆくは新卒採用等幅広くご活躍頂くことができ、採用領域以外にも幅を広げることができます。 ■業務詳細 主な採用のターゲットは、データサイエンティスト・ビジネスコンサルタントになります。ご入社される方のご経験に合わせ、お任せする業務や現メンバーとの割り振りを決めていきます。 ・中途採用選考に関わる社内外調整 ・紹介会社・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Greenなど）を中心とした母集団形成拡大 ・中途採採におけるKPI管理　→月次報告資料の作成 ※候補者管理システムはHRMOSを使用 ・内定後フォロー ■当ポジションの特徴 データサイエンティスト職採用において、新卒・中途併せて年間60名採用を目標としています。毎週社内の勉強会があり、データサイエンティストなどの職種理解の場があるため、キャッチアップできる環境です。 ※レッドオーシャン化した採用市場では、既存のやり方に固執することなく、常に何が必要なのかを候補者様の状況・心情に応じた対応が求められます。当社の採用業務を経験し、市場価値の高い人事に成長できます。 ■組織 現在HRUnitは、総勢で18名、その内、採用チームメンバーは5名です。チームリード1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名で構成されています。20-30代のメンバー中心、フラットなコミュニケーションが行われています。 ■キャリアパス 採用方針の立案や採用設計などの企画系の業務もお任せしていきます。ゆくゆくはご希望や適性を踏まえてリーダーポジションや教育・労務・制度領域にもチャレンジできます。 ■当社について 当社は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業推進／残業20H程度/年休124日〜 ■職務内容： 弊社の業務では、データーセンター、再生医療施設、研究施設、工場、商業施設、オフィスビル、飲食物販店舗や住宅などの建物の設備において、コンサルティング、契約前デューデリ、企画計画・デザイン・設計施工・工事監理に至るまでトータルでお客様へ提案をしております。 ■業務内容： リーダー業務が中心となります。 設計部6名(設備設計３名電気設計3名)メンバーの、 図面のチェック・アドレスや、進捗管理をお任せします。 その他、難易度の高い設計もお願いする場合もあります。 ■おすすめポイント こんな方におすすめです！ ・依頼された図面を書くだけでやりがいを感じない… ・培ってきた知識やスキルを伝播していきたい、スキルアップしていきたい… ・管理職の経験も詰んでいきたい… ■案件について： ・データーセンター、再生培養施設、研究施設、オフィスビル、官庁案件（美術館、小中学校学校等）、宿泊ホテル 　、倉庫、工場、物販飲食店、等 ■組織構成： ・機械設備設計部、電気設備設計部、施工管理部、営業推進事業部、 協力体制：グループ会社によりシステム開発、IOT企画開発、マーケティング ※設計部は外注業者10社程、オフショアと連携し業務を推進 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 　９〜18時、10〜19時どちらかの勤務時間で選べます。 ・残業は20H程度、基本土日休みでございます。 ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており東京都の設計ネットワークは強い会社です。 　お客様のご要望から更に良い提案が弊社では行え、「それは凄いですね！なるほど」とお客様から、常に新し提 　案や期待を求めらる企業であり設備設計を主軸とした一級建築士事務所です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステ 　ムの提案、AIと合わせた提案などを行っております。 ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業も推進／残業10H程度年休124日/週休2日制(土日祝)/首都圏案件メインで就業環境抜群〜 ■職務内容： ・商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅などの建物の設備において、企画計画・設計施工・提案・工事監理に至るまでトータルプランニングを行い顧客から評価を得ている同社で、設備設計のリーダー職をお任せします。 ■業務内容： ・リーダー業務が中心となります ・設計部6名(設備設計３名電気設計3名)メンバーの図面のチェック・アドレスや、進捗管理をお任せします ※一部、設備設計に関する一連の業務とそれに伴う客先との打ち合わせ、現地調査、役所協議などをお任せします。 ■案件について： ・飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等 ■組織構成： ・機械設備設計部、電気設備設計部、施工管理部、営業推進事業部、協力体制：グループ会社によりシステム開発、マーケティング ※設計部は6名です。 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 8〜17時勤務など、柔軟に対応をさせて頂いた例もございます。 ・残業は１０H程度。 ・社内は非常に楽しくBGM♪のなかお仕事をしてます。 ■当社の強み： ・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AI・Deep Learningと合わせた提案などを行っております。 ・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。 例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース、小中学校の空調更新事業等 ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「面白く働く」を推進するベンチャー／DXや省エネ事業推進／残業20H程度/年休124日〜 ■職務内容： ・商業施設・事務所ビル・飲食物販店舗や住宅などの建物の設備において、企画計画・設計施工・提案・工事監理に至るまでトータルプランニングを行い顧客から評価を得ている同社で、設備設計をお任せします。 ■業務内容： ・設備設計に関する一連の業務とそれに伴う客先との打ち合わせ、現地調査、役所協議などをお任せします。 ■案件について： ・飲食店舗、オフィス、公共施設（保育園、介護施設等）等 ■組織構成： ・機械設備設計部、電気設備設計部、施工管理部、営業推進事業部、協力体制：グループ会社によりシステム開発、マーケティング ※設計部は外注業者10社程と連携し業務を推進 ■働き方： ・フレックスタイム制ではございませんが、お子様の送迎などに配慮し、 8〜17時勤務など、柔軟に対応をさせて頂いた例もございます。 ・残業は20H程度、基本土日休みでございます。 ・社内は非常に楽しくBGM♪のなかお仕事をしてます。 ■おすすめポイント こんな方におすすめです！ ・依頼された図面を書くだけでやりがいを感じない… ・培ってきた知識やスキルを伝播していきたい、スキルアップしていきたい… ・管理職の経験も詰んでいきたい… ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・社長の人脈と17期継続してきた営業実績により大手顧客から案件を受注。企画計画・設計施工・提案・工事監理を一気通貫で請け負っておりますが、フランチャイズ展開をしている企業の新規出店計画に対して、発注者に近い立場でコンストラクションマネジメントも行う一級建築士事務所です。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。エネルギー監視のIoTやランニングコスト削減につながる支払いシステムの提案、AI・Deep Learningと合わせた提案などを行っております。 ・常に面白く「わくわく」するような事業展開をしながら、一方で手堅く官庁案件の入札参加資格も取得しております。 例)虎ノ門ヒルズやミッドタウンなどの店舗。外資系コワーキングスペース ・設計施工会社に留まらずSDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休121日／キャリアアップ可能／圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中！】 様々な店舗や催事場ブースにおいて、ご来店されたお客様に対してスポーツウェア（リカバリーシャツ／機能性シャツ）の接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には： ・ショッピングモールなどへのブース出店 ・店舗（ブース）周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご来店されたお客様への接客・販売（商品説明、試着補助、購入対応） ■このポジションの魅力： ・ゆくゆくは新商材の企画からマニュアル作成、KPI設定、人事基準策定など管理運営まで一貫して担うことが可能なので幅広いキャリアアップが可能です。 ・社内ジョブチェンジ制度もあるので、マルチに活躍できる人材を目指すことが可能です。 ■当社の魅力： ・当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。 ・新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。 ・MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

人材紹介サービスで実績を伸ばし続ける当社にて、求職者の方への転職支援をお任せします。 求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。 ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。 《具体的には》 ・求職者との面談（転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング） 　※1日3〜4件（変動あり） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業を選定しご紹介） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成に向けたアドバイス） ・面接対策（日程調整や面接通過に向けたアドバイス） ・内定後のアフターフォロー（入社までのフォロー） ■組織構成： 人材紹介事業部：24名 （キャリアアドバイザー14名/リクルーティングアドバイザー10名） ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジションや、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■当社の特徴： ◇IT業界に特化した人材紹介事業として、2017年8月に発足しました。 リクナビNEXT転職エージェントランキング「GOOD AGENT RANKING」では2017年〜2023年と6年連続で入賞を果たし、事業や拠点を増やしております。創業8年目のベンチャーながら、安定×成長を実現しています。 ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で、業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ◇移転したばかりの綺麗なオフィスで、執務スペースや会議室には音楽が流れており、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。 集中して仕事ができるので、無駄な残業も少なく、オンオフのメリハリをつけて効率的にお仕事していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務