〜新規事業を立ち上げ続ける急成長テックカンパニー／人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は非連続な成長を行うため、複数の事業（サービス）を連続的に立ち上げております。 今回ご入社いただく方の具体的なポジションは適性や指向性を踏まえご案内しますが、下記のような業務が存在しております。 1. 事業企画・業務企画（市場調査、ビジネス企画、オペレーション構築等） 2. 法人営業（顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイドな課題解決を実現） ■身につくスキル： ・課題発見/問題解決力 ・交渉/プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル/シンキング ・意思決定力 ・分析/戦略立案力　など ■当社の特徴： ・“We develop”というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニーです。 ・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。 ・直近5年間の平均成長率は＋98％、毎年約2倍のペースで成長中です。 ・社員の出身企業例は外資系コンサル、投資ファンド、総合商社、メーカー、金融、ITメガベンチャーなど、知名度の高い企業出身の優秀なメンバーが集結しています。 ■当社について： 社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。「社会の巨大な課題を解決するプロダクトかどうか」に基づいた事業展開をしてきたことで、「何か困ったことがあったら、相談すれば良い解決方法を作り出してくれる集団」としてクライアントから認知されております。 もちろん当社は既に幾つかのサービスを展開しているため、それらを提供するのも主な仕事の一つです。ただ私たちは社会の真の課題を探し続け、すぐにプロトタイプを作り、可能性があれば新たなプロダクトとして提供し続けてきたため、クライアントからそのような期待をされております。 現在手がけている事業に加えて、今後も新しい事業を次々と立ち上げていくだけでなく、海外展開も視野にいれております。 変更の範囲：本文参照

【業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！／新規事業開発や人事等にもキャリアチェンジ可◎】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売上となっています。店舗数も将来的には100店舗展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容： 本ポジションのミッションは「売上拡大」「ユーザー体験拡大」です。現在はtoC向けのセールスがメインですが、今後toB向けに拡大する可能性があります。 ・月間1億円規模予算達成のための戦略立案、実行推進 ・完全反響で来店する顧客候補への営業活動 ・顧客候補への適切なヒアリングと提案 ・営業活動の分析と改善 ・企業カルチャーの浸透 ■魅力： ・月間1億の売上責任を持って営業としてスキルアップを図れる ・自分だけではなく、チームの成果を最大化する責任を持つことができる ・成功体験のチャンスが豊富で、自身の努力が会社の成功と個人のキャリアに直結します ・成果を残した方は事業責任者や新規事業開発職へのキャリアアップを狙うことができます ■キャリアパス： 成果によっては1年後にでも下記のようなチャレンジが可能です！ ・事業責任者/エリア統括責任者へのキャリアアップ ・新規事業開発/採用/人事など ■サービスについて： 通院が最低1回で完結する「通わないマウスピース矯正」を展開。 導入後はLINEコミュニケーションがメインで、毎日の応援メッセージや進捗確認により、従来のマウスピース矯正の継続率70％のところ、97％を維持しています。 「高すぎる」「面倒」という課題をDXによって解決し続け、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！／新規事業開発や人事等にもキャリアチェンジ可◎】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売上となっています。店舗数も将来的には100店舗展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容： 本ポジションのミッションは「売上拡大」「ユーザー体験拡大」です。現在はtoC向けのセールスがメインですが、今後toB向けに拡大する可能性があります。 ・月間1億円規模予算達成のための戦略立案、実行推進 ・完全反響で来店する顧客候補への営業活動 ・顧客候補への適切なヒアリングと提案 ・営業活動の分析と改善 ・企業カルチャーの浸透 ■魅力： ・月間1億の売上責任を持って営業としてスキルアップを図れる ・自分だけではなく、チームの成果を最大化する責任を持つことができる ・成功体験のチャンスが豊富で、自身の努力が会社の成功と個人のキャリアに直結します ・成果を残した方は事業責任者や新規事業開発職へのキャリアアップを狙うことができます ■キャリアパス： 成果によっては1年後にでも下記のようなチャレンジが可能です！ ・事業責任者/エリア統括責任者へのキャリアアップ ・新規事業開発/採用/人事など ■サービスについて： 通院が最低1回で完結する「通わないマウスピース矯正」を展開。 導入後はLINEコミュニケーションがメインで、毎日の応援メッセージや進捗確認により、従来のマウスピース矯正の継続率70％のところ、97％を維持しています。 「高すぎる」「面倒」という課題をDXによって解決し続け、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

Tres Innovationでは【Web領域特化のエンジニア集団】になるため、 モダンな開発ができるプロジェクトが豊富にあります。 そして、豊富だからこそ、フルスタックの道も開けます！ 「React・Laravelなどモダンなフレームワークを身に付けたい」 「バックエンドのスキルを活かしつつ、フロントエンドの経験を積みたい」 「AWSを中心にクラウドを極めたい」 など、“これから身に付けたい”という方は大歓迎です！ 【▼なぜモダンな環境なのか？】 新しい技術に触れて、成長のチャンスをつかんで欲しいからです。 自分のできる範囲で指示されたことだけを行うエンジニアは、今後淘汰されていきます。 そこで技術者が新しい技術を身に付け、Tres Innovation以外でも通用するエンジニアとして 「市場価値」を高めて欲しいという想いから、モダンな技術を採用しています。 ★新しい技術習得で業務領域が広がれば連動して給与もアップ ★着実にスキルをつけて、自社サービス・新規事業にジョインも可能 【▼ライフプランも大事にできる！】 あなたの「こうなりたい」という想いはありますか？例えば… ・海沿いの一軒家で家族・愛犬と穏やかに暮らす ・独立してゲーム会社を仲間と立ちげるのが夢 ・とにかく稼いで趣味の服にお金をかけるのが理想 日常の些細な幸せから、大きな夢まで、なんでもかまいません。 それを叶えるために、 「どんな道筋で叶えるのか？」「技術的に何を身に付けるべきか？」など ライフプランとも照らし合わせてキャリアを考えます！ もちろん、今は「こうなりたい」という希望が無い方も多いと思います。 そのような方は、Tres Innovationの幅広い選択肢の中で、 一緒に見つけていけたら嬉しいです！ まずはWebのカジュアル面談お話しましょう！ ご連絡お待ちしています！ ----------- 【プロジェクト例】 Webサービス、Webアプリケーション、モバイルアプリ（iOS・Android）、ゲーム系など、 Web系の開発をお任せします。ITベンチャー企業やWeb系の企業のプロジェクトが中心です。 ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発（React/TypeScript） ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発（JavaScript/React/Vue.js） ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP8/Laravel8/JavaScript/AWS) ・AIロボのアドバイザーアプリ バックエンド開発（Java/Spring Boot/AWS/Docker） ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発（Django/Rest/GCP） ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築（React）

【仕事内容】 ■職務内容詳細 【Webコンサルティング営業】 HP制作/企画提案や不動産管理などのツール・アプリ・システムを活かし、IT・Webコンサルティング営業をお任せします！ HP制作においては、お客様の要望や課題をキャッチし、パートナー企業と連携しながら企画開発提案を行っていきます。 たとえば小売店の集客アプリや不動産業向けの賃貸管理ツールなど、業種毎の商材と共に多彩なソリューション提案ができる仕組みが当社の強みの１つです！ 【PR・職場情報】 私たちグローバルホールディングスは、オフィスソリューション事業、I-NETソリューション事業、不動産ソリューション事業を中心に事業を展開をしているベンチャー企業です。 設立から6期連続で増収増益で連続黒字を達成しており、今回事業の拡大に向けて新たな仲間を迎え入れたいと考え採用活動を行っています！ そんな私たちがあなたにお任せしたいのは、インサイドセールスとフィールドセールスの両面から顧客にアプローチを行う法人営業です。 成果に応じて評価も行いますので、やりがいも多く感じられるお仕事です！ 【求人の特徴】 ■業務内容 ・インサイドセールス：見込み客に電話などでアプローチを行い、社内にいながらアポイント獲得に取り組みます。 ・フィールドセールス：アポイントを獲得した見込み顧客に対し実際に訪問し、課題のヒアリングや商品のアピールを行います。 ■私たちの思い 私たちはお客様との繋がりを非常に重視し、長期的なお付き合いをすること経営理念に掲げています。 そのために社内の風土もオープンかつフラットになるよう心がけており、20代の若手でも活発に意見を言い合って仕事ができる職場環境です！ 一流のビジネスパーソンとして成長したい方が、楽しくストイックに一緒に成長し成功していける環境を整えています。 ■未経験の方大歓迎！しっかりサポートします！ 入社後はまず会社・事業についての座学研修を行います。 その後3ヶ月間は、先輩社員がOJTとして入り研修を行います！ですので、業界・職種未経験の方であっても安心して成果創出に取り組んでいただくことができます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・マネージャー採用 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・服装自由 ・第二新卒歓迎

＜「農業の変革を通じて社会を豊かに」を目指すベンチャー企業◆農業変革への想いがある方/成長産業で活躍したい方ぜひご応募ください！＞ ■募集背景： 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細： ・農家/農業関連企業様から採用条件のヒアリング ・農業を希望する求職者への希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、キャリア形成のご提案や、面接対策をしたりします。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。部署内でのコミュニケーションが多くアットホームな雰囲気があります。 ■当社について： 農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多い現状です。当社はこの状況をチャンスと捉え、先行者優位である点を活かして農業人材のプラットフォームを構築。様々な新規事業を創出し、農業界の構造を改革し、収益性の高い業界へと変革を遂げる流れをリードしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の安定基盤で エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？ 【働きやすさも成長も手に入る職場環境】 ◎平均残業5.5h ◎リモート率83％（在宅勤務手当あり） ◎専門医によるフォローあり ◎e-learnigサービス利用し放題 ◎資格取得手当をご用意 働きやすく、成長につながる環境をご用意しています。 【有名企業との取引多数！】 大手webサービス企業、大手web広告企業、有名ベンチャー企業など 名だたる企業との取引が多数あります。 【頑張りを余すことなく給与に還元】 ■昇給機会年4回 ■リーダー/メンター手当 ■顧客開拓/社員紹介インセンティブ 頑張りに応じて年収を上げられる制度を整えています。 立ち上げ期につき、今後も拡充させていく予定です！ ■エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり ■賞与年2回（4ヶ月分）で頑張りを還元 ■リモート率83％（在宅勤務手当あり） ■残業は月平均で5.5時間とほとんどなし！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、経験を活かして、まずはテスター、テストエンジニアとして業務をおまかせします。 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 【案件事例】 [1]製菓の有名ブランド企業の業務システムのテスト業務 業務範囲：テストケース作成～テスト実施 [2]暗号資産取引サービスのテスト設計業務 業務範囲：テスト設計～テスト実施 [3]家具・化粧品販売会社の販売管理システムの構築業務 業務範囲：テスト実施～API開発 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修制度・キャリアパスが充実！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 【教育制度について】 【歩めるキャリアの例】 テスター・テストエンジニアとしてテスト・仕様書作成など 　　　　　　　　　　　▼ テスト業務と並行して既存システムの機能追加・開発業務 　　　　　　　　　　　▼ サーバーサイドの開発、Webサイトの改修業務等

こんにちは、株式会社BTMです。 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 全国ラボ（開発拠点）を開設しています。 当社はリモート開発を強みとしておりまして、 コロナ禍でもいち早くリモートへ切り替え、 現在も週1、週2出社で残りは在宅リモートを取り入れています。 エンジニアに働く場所は関係ない。自由に選ぶべきと考え、 2019年からラボの立ち上げをスタートし、現在11拠点に増えました。 現在のラボ：佐賀、京都、札幌、甲府、水戸、川越、名古屋、湘南 まだまだこれからですが、すでに立ち上げメンバーが足りません。 そこで、都市圏に住んでいるエンジニアの皆さんに 移住したい都市を挙げてもらい、エンジニアに合わせてラボを立ち上げる試みを始めます。 ラボでの主な仕事としては、 ・東京の最新技術を使ったリモート開発業務 ・地場の企業、自治体をデジタル化するためにシステム開発 この2つです。 常に最新技術を学べる環境を用意し、 その技術で地元をデジタル化するという地方創生。 やりがいを感じてエンジニアを楽しんでもらいたいと思います。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 幅広い業界・業種、また言語の開発を経験する事ができます。 【WEB案件　一例】 ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 上記はほんの一例です。 他にも幅広く、下記のような技術を利用し、開発を行っております。 ◆開発言語： ・Ruby, PHP, JavaScript（Node.JS、AngularJS、TypeScript、React）、 Golang, Python…etc ◆クラウド ・AWS, GCP, Azure 【クライアント業界一例】 エンタメ、ECサイト、ゲーム、自社メディアサービス、Sier、金融、生保 ブロックチェーン・仮想通貨関連、農業×IT、不動産×IT、スタートアップベンチャー…etc 都市圏の喧騒を離れ、ゆくゆく地方で生活を始めたいと考えている方… 流行の"ワーケーション"にご興味がある方… 地方創生に貢献したいという思いのある方… 弊社であれば、叶えることが出来る環境がございます！！ 上記の想いがある方、まず一度お話聞いてみませんか？ 皆さんのご応募お待ちしております♪ ＜当ポジションの魅力＞ ◆新規拠点立ち上げ経験が積め、経歴に箔がつきます！ ◆スタートアップとなるため、大手にない挑戦機会が多数！ ◆東京・大阪・福岡と連携して、最新技術を学べる環境。 ◆残業をしたくない社風のため、プライベートも重視 　※全社平均月20h程度なのでワークライフバランスも保てます♪ ＜当社の魅力＞ ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ◆「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ◆サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ◆社内SNSで所属が違えど仲良し！ ◆完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ◆現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ ◆会社説明～内定までオンラインで完結できます♪

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■マッチングアプリ新機能の実装・保守運用・リファクタリング（リモートワーク導入） 工程：要件定義、設計、開発、テスト 環境：React Native、TypeScript、Firebase、centry、Figma、GitHub ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、HTML、CSS、Javascript、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、Maven、ORACLE

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■マッチングアプリ新機能の実装・保守運用・リファクタリング（リモートワーク導入） 工程：要件定義、設計、開発、テスト 環境：React Native、TypeScript、Firebase、centry、Figma、GitHub ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大手ECサイトの統合に関するAPI開発支援（フルリモート） 環境：PHP、CodeIgniter、Vue.js、GMOクラウド、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■不動産Webシステム・サーバーサイド開発（フルリモート） 環境：Ruby、node.js、Java、Springboot、AWS、Git、Jenkins 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■会計業務システム開発（フルリモート） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、Springboot、AWS、MySQL、Oracle ■自動車情報サイト開発（フルリモート） 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 環境：Java、JSP、HTML、CSS、Javascript、jQuery、Shell(bash)、Linux、Apache、Tomcat、Jenkins、Maven、ORACLE

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、インフラエンジニアとしてサーバ設計・構築業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築 工程：設計、構築、運用 環境：AWS、CI/CD、Route53、LB 、Amazon ECS(AWS Fargate) 、IAM、 SES 、SQS ■官公庁向けサーバ構築運用（リモートワーク導入） 工程：構築、運用 環境：Linux、Windows ■インフラ保守（リモートワーク導入） 工程：運用保守 環境：APサーバ、WindowsServer2016 Standard、IIS、JP1、.NET Framework、Java6、DBサーバ、 Solaris10、 Oracle11g、JP1 ■医療業界支援システム構築・導入支援（出社） 工程：構築、導入支援 環境：Linux(CentOS)、AWS

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、フロントエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・ヘルスケア領域クライアント向けサービス支援（リモートワーク導入） 工程：要件定義、機能追加改修、新機能開発、マークアップ 環境：GitHub、Slack、iOS、Android、Ionic、JavaScript、HTML、CSS、Vue.js、jQuery、Ruby on Rails、AWS ・ミラーデバイスのフロントエンド開発（リモートワーク導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 環境：TypeScript、Next.js、 Nuxt.js、 Angular、MySQL、Firebase、GCP、 Kubernetes ・某ネット銀行Webサイト運用業務（リモートワーク導入） 工程：調査、設計、実装 環境：HTML、CSS、jQuery、JavaScript、Adobe Experience Manager

ITCOLLEGEは社員の80%以上をエンジニア経験者が占める株式会社リゾームが運営する、「新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービス」です。 エンジニア講師は、まさにこのITCOLLEGEの "要" となる存在。 ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修の2種類を展開。 インフラ研修講師は、IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアの方へサーバー・ネットワーク・クラウドといったITインフラ全般の技術を伝え、顧客のエンジニア育成課題を解決するポジションとなります。 担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、得意な技術分野からお任せしていきます。 講師未経験の方には、ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています！ 他社研修での登壇経験がある方についても、はじめは未経験者エンジニア向けの小規模な研修をご担当いただき、ITCOLLEGEの指導方針に馴染んでいただいてから、徐々に大規模な研修やオーダーメイド研修などレベルの高い研修をお任せしています。 ▼ 主な仕事内容 - 研修カリキュラム作成 - オーダーメイド研修プランの提案 - インフラスキルの指導 - ビジネススキルの指導 - 受講者への個別サポート（質問対応など） - お客様への中間報告（週報作成など） - 研修レポートの作成 ▼ 主な担当コース ・インフラ実践研修 ・クラウド実践研修 ・ネットワーク実践研修（Cisco） ・各種資格研修（CCNA・LPIC・AWS CLF/SAA） ・オーダーメイド研修 ・ほか ▼ インフラ研修講師のメリット - エンジニアとしての体験・知識が、次世代の育成につながる - 大手事業会社からベンチャーまで、幅広い顧客の課題解決に貢献 - 時代に合った研修のプランニングから実行まで担当できる - 数十名の研修運営・指導経験を積めるからマネジメント力も向上 - 若手のうちから裁量の大きいポジションを経験できる - あなたの成果・貢献が年収に直結するから納得感を持って働ける ▼ 体制・働く環境 - 研修割合＝開発系：インフラ系＝6：4 - 講師人数＝15名弱＋パートナー講師30名 - 残業時間＝2時間/月程度（繁忙期以外は原則残業ゼロ） - 勤務地　＝本社＋弊社研修会場（東京都中央区） - 働き方　＝オンライン研修時はリモートOK（年間20～30%程度） ▼ 講師への転向トレーニングが充実 後輩指導・マネジメントやプレゼンのご経験がある方でも、始めは少し緊張すると思います。 私たちとしても、品質の高い研修を提供するために、新任の講師の方の準備期間をしっかりと確保しています。 - 講義の流れ、指導ポイントなど研修全体像の共有 - 研修カリキュラムを把握する期間を確保 - 研修見学やサブ講師としての講義サポートでOJT - 日報チェック＆週報作成で受講者の雰囲気を把握 - 複数回の模擬講義で人前でのプレゼンに慣れる - いつでも先輩講師に相談・ミーティングOK - 得意な技術分野の研修からお任せ ▼ これまでの研修実績 - アルティウスリンク様 - ソフトバンクグループ様 - ウィルオブ・ワーク様 - ANAシステムズ様 - DMM.com様 - さくら情報システム様 - 他、オーダーメイド研修・集合研修実績多数

【会社スタンス】 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、インフラ業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築 工程：設計、構築、運用 環境：AWS、CI/CD、Route53、LB 、Amazon ECS(AWS Fargate) 、IAM、 SES 、SQS ・官公庁向けサーバ構築運用（リモートワーク導入） 工程：構築、運用 環境：Linux、Windows ・インフラ保守（リモートワーク導入） 工程：運用保守 環境：APサーバ、WindowsServer2016 Standard、IIS、JP1、.NET Framework、Java6、DBサーバ、 Solaris10、 Oracle11g、JP1 ・医療業界支援システム構築・導入支援（出社） 工程：構築、導入支援 環境：Linux(CentOS)、AWS

■■具体的な仕事内容■■ クライアント企業の事業成功を目指し、広告運用を軸に戦略設計から実行までを担当します。 ＜業務イメージ＞ １．クライアント企業の広告戦略設計 ２．メディア企業との折衝/配信準備 ３．数値分析や市場調査、改善提案 ４．クライアントへの報告、日々のコミュニケーション IT企業が集まる五反田で、12年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」WEBマーケターを募集します！ （異業種からのキャリアチェンジも歓迎募集） 営業といっても「効果の出ない広告をむやみに売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービスの内容や、課金や成果につながっているユーザー像 ・配信先の広告メニューや特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり準備して、 「御社サービスをこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEB集客の全体理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか このようなことを理解し考えられるようにならないといけません。 ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画などの共有 ----------------------------------------------------------------- ■そもそもアドバンってどのような会社？？ 株式会社アドバンは、BtoCである自社運営の投資教育サービス事業と、 BtoBであるクライアントの集客支援事業という二軸で展開する ITベンチャー企業だ。 創業者である田中氏の仕事観は、銀行員であった父親からの影響も大きい。 商売をするにあたって「人に迷惑をかけるな、借金をするな、在庫を抱えるな」という実践的なアドバイスを受けた。 ただ、仕事への向き合い方に関しては、反面教師だったという。 「父は世間的にエリートと呼ばれる人で、大企業の中で淡々と仕事をこなしているように見えた。 自分は、もっとワクワクしながら仕事をしたいと思いました」。 田中氏は、率直な言葉で語った。 「仕事を”やらなければならないこと”ではなく、”やりたいもの”にしたかった。」 【アドバンの特徴】 アドバンでは営業専門メンバーがいません。 目指すのは「新規取引先を10倍に増やす」ことではなく、 「いまの取引先の業績を10倍に増やす」ことで頂ける予算も増やすことです。 「いかにクライアント様のサービスを成長させるか？」を考え、結果の出る提案、施策を実行します。 そして長期的に信頼を積み重ね、「ファンと呼べる顧客を増やし続けられる仕事」を行っております！ 幅広い視野と、柔軟な考えによって、 ありとあらゆる角度からクライアント様のサービス成長を支援します。 少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話ししませんか？ ご応募お待ちしております！

〜飲食店の集客課題にむけた解決提案を行っていただきます！自己成長と地域の飲食店の活性化の両方を実現できます〜 ■職務内容： 担当するエリア内の飲食店のお客様に向けて、当社の情報誌『HOT　PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円） ■契約更新について： 1年更新（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする）／契約更新の上限は3年（ただし初回の契約期間を含まない）※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有（年2回） 変更の範囲：本文参照

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗（現在は5店舗）展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケ、セールス、カスタマーサクセスなど横断的な業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計含むパフォーマンス向上施策の企画〜実行、推進 ・新規受注数増加、アポイント数増加、受注率の向上、トライアル〜本利用までのユーザー体験の向上 ・SFA、CRMやその他ツールを用いたオペレーション体制構築およびモニタリング、運用改善の施策立案と実行（データ抽出、分析、数値化・視覚化 等） ■魅力： ・組織立ち上げフェーズのため、既存の枠組みに縛られることなく提案が可能です。 ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます。 ・チームの仕組みづくりに携わることができます。 ・全力で組織にコミットしたいという思考性の方にお勧めです。チームで大きな結果、事業インパクトを出すことでやりがいや楽しさを感じられます。 ■サービスについて： 通院が最低1回で完結する「通わないマウスピース矯正」を展開。 導入後はLINEコミュニケーションがメインで、毎日の応援メッセージや進捗確認により、従来のマウスピース矯正の継続率70％のところ、97％を維持しています。 「高すぎる」「面倒」という課題をDXによって解決し続け、社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／『歯科ブランドのコンビニ』を目指す！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗（現在は5店舗）展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗の戦略立案、落とし込み、実行推進 ・店舗管理（商品管理、売場管理、売上管理、予算管理） ・売上企画、売上分析 ・接客業務 ・ストアMgr指導 ■魅力： ・組織立ち上げフェーズのため、既存の枠組みに縛られることなく提案が可能です。 ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます。 ・チームの仕組みづくりに携わることができます。 ・全力で組織にコミットしたいという思考性の方にお勧めです。チームで大きな結果、事業インパクトを出すことでやりがいや楽しさを感じられます。 ■サービスについて： 通院が最低1回で完結する「通わないマウスピース矯正」を展開。 導入後はLINEコミュニケーションがメインで、毎日の応援メッセージや進捗確認により、従来のマウスピース矯正の継続率70％のところ、97％を維持しています。 「高すぎる」「面倒」という課題をDXによって解決し続け、社会に貢献します。 社内はテクノロジーに強いメンバーが集まり、さまざまな角度から未来の歯科体験創りにアプローチしています。何かを成し遂げたい、圧倒的な成長を遂げたいという気持ちをお持ちの方大歓迎です。我々と一緒にアジアNo.1のオーラルテックベンチャーを目指しませんか？

【組織を一緒に作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／メディアプランナー・アカウントプランナー経験歓迎】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模。これまではプロダクトの強さを売りに口コミ拡大、ユーザー体験による拡大をしてきましたが、さらなる成長のために一昨年からマーケティングに注力し、昨対比350％以上の売り上げとなっています。店舗数も将来的には100店舗（現在は5店舗）展開を掲げています。今後業界1位を目指し、「歯科ブランド＝Oh my teeth」となるべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、広告予算を組み直し事業創造してまいります。 ・月予算1億円を活用してサービス横断した顧客体験を構想し、それに基づく全体のコミュニケーションの戦略策定 ・オムニチャネルでのカスタマージャーニーを描き、具体的なコミュニケーションのプランニング （ターゲット・タイミング・チャネル・コンテンツ） ・データに基づくコミュニケーション効率化によるコンバージョン数の最大化 ■成長ポイント： ・国内トップクラスの外資系消費材メーカーのブランドマネージャー/大手広告代理店の事業責任者/急成長パーソナルスポーツジムのマーケティング責任者など、 プロフェッショナルがいる環境で、トップレベルの業界ノウハウやスタンスを吸収することができます ・月1億円の予算や人員配分の意思決定を繰り返すことによって、マーケターとしての地力を圧倒的に鍛えることができます ・正社員が4人しかいないチャレンジングな環境で事業を1から作る経験をすることができます

【自社サービス展開◆成長中のITベンチャー企業／少数精鋭でスピード感ある成長環境／残業10H程度×年休120日で働きやすさも◎／インセンティブ有】 〜求人検索エンジンに特化したHRサービス展開している当社にて、新規開拓のための施策立案や顧客へのアプローチをお任せします〜 ■業務概要： 非対面顧客コミュニケーション活動（セールス活動）を実施していただきます。『SDR』と呼ばれる反響型アプローチが中心になります。 ※担当事業/役割については、選考を通じて適正を鑑みて決定します。 ■業務内容： ・マーケティング部門が創出した潜在/見込顧客や、現在利用中のユーザーに対し電話やメール/WEB会議ツールなどでアプローチを行います。 ・顧客の状況に合わせて課題解決の提案を行うことで興味/関心度を高め、フィールドセールス担当との商談へ誘導を行います。 ・プロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス等、各部門と連携し、成果最大化に向けた協業施策の実施する。 ■社員インタビュー： 「早く成長したい」「稼げるようになりたい」と考えていた私には、新卒入社後すぐに仕事を任せてもらえる環境が整っているFINNOWで、セールスとしていち早く実力をつける道を選びました。また、FINNOWのメンバーはとても素晴らしい人達ばかりで、一緒に働けることは私にとっての財産になると感じています！ ■事業将来性： 「定着」を前提とした採用市場を作りたいと考えています。特に転職やキャリアアップが特に難しい地方において、キャリアアップが出来る経済圏を作っていきたいと思います。同社ではワークポイントという制度を導入し、WORKLYを通じて転職をした人へワークポイントとして返していき、スコアが上がっていくほどその人は価値のある人材ということを可視化していく事業を始めています。 ■当社サービス概要： 求人検索エンジンに完全特化したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。 ◎求人検索エンジンには広告枠と自然検索枠の2つがありますが、同社は「自然検索枠」に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全社残業平均20時間／志向性に合わせたキャリア構築可能！／ファブレス半導体ベンダー◇ ■業務内容： ・Linux、OSSで構築された社内インフラ(サーバ・ストレージ・各種サービス)の運用保守 ・各種インフラおよび開発用サーバの構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・監視・運用保守 ・各部門の要求に基づくシステムの改善および新規システム導入提案 ・社内ヘルプデスク、ITサポート ※業務内容（変更の範囲）会社が定める業務 ■業務の魅力： 経営に近い場所で業務を行えるため、現在の会社の課題やシステム部門として何が必要とされているかの情報を得やすく、会社の要求に対して自ら率先して動くことで主導的な立場で業務を行うことができます。 また、開発部門では多種多様なデバイスを用いた開発を行っており、自ら興味を持って行動することで、一般的な社内SEの枠組みから外れた面白い業務を行うことも可能です。 ■配属部門の組織構成： 配属予定の部署には、部長1名、メンバー2名の3名が所属しています。開発部門の先端的な開発を肌で感じながら、それをシステムサイドから支えることで、その実現に主体的に関わっています。 ■入社後の流れ： 現状のシステムの運用サポートをして頂きながらシステム全容の把握を行って頂きます。その後、各部門からの要望を踏まえながら、既存システムの改善や新システムの導入、開発業務の支援等を行って頂く予定です。 ■働き方： システムの新規導入や更改時、年に数回行うメンテナンス時には残業や休日出勤があるものの、それ以外では比較的残業は少なく、新しいオープンソースシステムの検証や技術習得のための学習時間を持つことも可能です。 ■同社について： 2002年7月に大学発のベンチャー企業として発足。IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しております。ヤマハ発動機や、米Cambrian社との資本業務提携など、ロボティックス、安全運転支援分野といった注力事業分野におけるサービスの競争力の強化・補完を積極的に検討・展開をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。 2023年シリーズCで150億円の大型資金調達をし、製造業・物流業のお客様からの問い合わせが殺到しています。事業急成長による増員募集で、当社の中核部署である【システムエンジニアリング部（SE部）】の「物流自動化システムエンジニア」を募集します！ SE部は、AGV（無人搬送車／モバイルロボット）を活用した自動化案件や、トータルソリューション、自動倉庫案件の企画・設計・提案から、現場での立ち上げや導入まで、一貫して対応する部署です。 本ポジションでは、お客様の構内物流自動化に関する課題を特定した上で、社内外の関係者と連携して最適な自動化システムを企画・設計・提案していただきます。特に、AGVに関するプロジェクトを中心に担当していただきます。受注後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の最前線に立ち、プロジェクトを指揮し、システム納入までの実行を担っていただきます。 【職務内容】 ・AGVをコアとするマテハンシステムの仕様検討、更にはMujinロボティクスソリューションと複数メーカー機器を「複合」した物流自動化システムの仕様検討 ・運用まで考慮するハードウェア・ソフトウェアの仕様選定・決め ・自社システムと客先ソフトの機能の切り分けおよびインターフェースの仕様決め ・顧客、SIer及びベンダーとの交渉 ・プロジェクトマネジメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発管理、現地導入管理など） ・書類関係（完成図書やマニュアル等）の作成・管理 ・その他プロジェクトに付随する業務 ■本ポジションの魅力 ・世界最先端の知能化ロボットとAGVを中心とした物流フローをゼロから設計し、従来ロボット化が不可能だった工程の自動化にチャレンジできます。 ・工場・物流倉庫を中心とした自動化プロジェクトの規模は大小様々になり、自社ソリューション群（知能ロボット、AVG）、従来の自動化設備（コンベア、自動加工機）、ITシステム（生産管理システム、物流管理システム）を複合的に組み合わせた大規模な自動化プロジェクトに携わっていくチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収考慮！インセンティブ制度有！直近7年間の売上平均成長率１位！急成長ギガベンチャーのグループ企業〜 木造戸建住宅（建売・注文）の建築施工管理として、同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂ける方を募集致します。 独自の事業展開で売り上げは好調！今後も拠点・組織拡大を目指しておりますので、キャリアップ・スキルアップを目指す方を歓迎いたします。 ■業務詳細： 主に建売住宅の施工管理を担当いただきます。 同時期に数棟現場をかけ持っていただくこともありますが、極力近隣の現場になるよう考慮しており、駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。 営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、引渡し後2ヶ間のアフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当）まで幅広く担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は経験を活かし、マネジメントや後輩育成など、希望とスキルに応じは場広い業務をお任せ予定です。設計などへのキャリアチェンジも可能です！ 「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に新味で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。 ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： （1）抜群の評価・キャリアアップ制度！： 入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。 また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 （2）頑張りを給与にも反映！技術職ではめずらしいインセンティブ制度も！： 「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） （3）IT導入や分業促進で業務効率化： 土日休みとなり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 社内業務も徹底しており、現場業務に専念できる環境です。 ※建売メインとなるため、顧客からの問い合わせなども基本発生しません。

従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が”社長”として活躍中！年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施！ ■仕事内容： 車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取引先： 自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等 大手企業組み込み系制御システム多め！Web系・業務系も並行して請負っています。 ※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。 ※プロジェクト期間は6か月〜1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎入社後の流れ： 基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 ■大事にしたい３つのこと： （1）理念・ビジョン 小さい会社でも社員が一丸となり強い組織になれたのは、理念やビジョンが共有できて一緒に会社を盛り上げてこれたから。これから入社される方にも、同じ気持ちで働いて欲しいと考えています。 （2）チャレンジ精神 IT業界は特に移り変わりの激しい世界です。当社では維持は衰退と考え、常に新しいビジネスにチャレンジし、カタチにすることで、社員一丸となって未来を作っています。 （3）仲間意識 業務のアウトプットは個々のスキルとチーム力であると考え、特に仲間意識を大切にしています。社内研修やイベントを通じて、社員同士のつながりを強め、コミュニケーションを促すことで、仲間意識を高めています。

〜新規事業の拡大フェーズ！裁量を持ち挑戦可＜営業からのキャリアチェンジも歓迎＞アカデミアと連携し共同開発・実装をリード／業界トップ級の技術商社〜 ■ 採用背景： 「新事業本部」として、マクニカの新規事業創出を担う部署であり、ご自身のアイデアをすぐにアクションに移せる環境が整っています。 安定した基盤を持ちながらも、ベンチャー気質な環境で新しいことに挑戦していっていただける方を歓迎します。 今回、製品の拡販に伴う事業拡大のため、ヘルスケア分野の新規事業を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 ■ 業務内容： 多様なバイタルデータを活かした新価値、新事業の創出を目指し、主に医療機関やアカデミアと連携したエビデンス創出活動で中心的な役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・アカデミアとの関係構築 ・医療的価値仮説、ソリューション仮説の構築 ・アカデミアとの共同開発プロジェクトの立上げと推進 ・社会実装、事業化に向けた戦略立案と推進 ※プロジェクトの事業企画・立案〜社会実装まで広く携わっていただきますので、プロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ■新事業本部ヘルスケア事業推進室： 22人の部署で5チームあり、当該チームは課長2名、メンバー4名（年齢：30〜50代）で構成。 社内各部門を横断してBtoB/BtoBtoC向けソリューションを企画からサービスインまで主導し、学術活動やアカデミアとの共同開発もリードします。 ■ キャリアパス： 短期的なローテーションはありませんが、希望や適性に応じて多様なキャリアパスが用意されています。 数年間の経験後、他の部署に異動することも可能で、手を挙げた人には積極的に機会が与えられる環境があります。 ■ 働き方： ・残業：20〜30時間/月。1時間単位での時間給が取得可能。 ・在宅勤務も可能 ■ 当社について： 当社はエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱う専門商社で、社員の約3割がエンジニアです。 1兆円超の売上規模と安定した基盤を持ちながら、創業時のベンチャースピリッツを維持し、迅速な意思決定と新しい挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）