訪問入浴事業所での看護業務 バイタルチェック・状態観察などの看護業務。入浴などの介護業務。運転業務はございません。 ※3名1組で、1日6～8件訪問 変更の範囲：会社の定める範囲※希望考慮 訪問入浴事業所での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・看護職が浅い方、オペレーター経験が初めての方も大歓迎！ ・チームで訪問するお仕事なので、一人になることはありません。 ・アクティブに仕事をしたい方へピッタリ！ ・在宅での入浴は、利用者様にとって大変嬉しい時間です。やりがいのあるお仕事です ・経験がない方でも必ず3人体制で訪問しますので、未経験の方でも安心して働けます。 【事業所概要】 開設：2008年1月 種別：訪問入浴 【法人の特長】 全国470箇所以上で介護事業所を展開しています。 特に訪問入浴サービスは全国シェア1位。 デイサービスや介護付有料老人ホームも積極展開し、総合的在宅介護サービス会社として地域に根差しています。 3人1組で訪問入浴車に乗って、お客様のお宅を1日6～8件程ご訪問となります。 お体が不自由なお風呂でお風呂に入りたくても入れないお客様へ入浴サービスを提供いたします。

東京都江東区にある特殊車両（特装車）工場での修理や整備、管理補助をお任せします。ゴミ収集車や道路清掃車などの特殊車両、「街を支えるクルマ」の整備に関われる、ちょっと珍しくて誇れるお仕事です。クルマが好きな方、体を動かす事が好きなアクティブな方にはぴったりです。 ※当案件は運転は想定していないので、運転免許は不要です。ただしスキルアップの観点から将来的に資格取得、運転をお願いする可能性があります。 【業務内容】 ・修理補助作業 メンテナンス・修理作業者のアシスタントとして修理作業のサポートをします。 敷地内の車両誘導から、車両のパーツ設置・取外、シールの貼り付けなどが作業内容です。 ・架装後の出荷確認 整備を終えた車両を外部へ発送する為、書類のチェックや写真を撮影など管理作業を行います。 主な作業は上記のみなので、知識や経験は問いません。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。未経験の方もイチからじっくりと教えていきます！腰を据えて働いてください。 女性活躍中！現場作業のお仕事にご興味があればご経験問わずご応募下さい。 より高度な整備業務や電気系統の修理などにご興味があれば、スキルアップしてご担当頂く事も可能です。経験を積んで是非様々な仕事にチャレンジして下さい！ ＜1日の流れ（一例）＞ 《08:30～12:00　出勤・朝礼・午前作業》 《12:00～12:50　お昼休憩》 《13:00～14:50　部品設置やシール貼りなど午後作業》 《14:50～15:00　午後休憩》 《15:00～17:30　午後作業続き》 《17:30～　退勤》 【アピールポイント】 ■ 今いるスタッフの9割が未経験スタート！ ■ クルマに詳しくなくても始められる安心感 ■ 成長に応じて、整備や電気系の仕事にも挑戦OK

〜本人確認アプリの導入社数トップ級／eKYCのリーディングカンパニー〜 入社後は、クライアントへ継続的に価値を提供し続けるため、以下の業務を通じてシステムの信頼性、保守性、スケーラビリティの向上、および開発・運用プロセスの最適化を推進していただきます。それぞれの業務において、以下のような成果を期待しています。 【具体的な内容】 ■クラウドインフラの設計・構築・運用 (AWS中心、GCP も一部利用) サービスの成長戦略に合致した、スケーラブルかつ可用性の高いクラウドインフラを設計・構築し、安定運用を実現します。これにより、コスト効率を最適化しつつ、事業の要求に応える堅牢なサービス基盤を確立します。 ■Webアプリケーションの信頼性向上に関わる開発 (Ruby, Goなど) アプリケーションチームと緊密に連携し、非機能要件の改善やパフォーマンスボトルネックの解消に取り組みます。これにより、システムの応答性向上、エラーレート削減、および潜在的な不具合の未然防止を実現し、ユーザー体験の向上に貢献します。 ■SLI/SLOの設計・計測、およびそれらに基づく改善活動の推進 サービスレベル指標（SLI）と目標値（SLO）を明確に定義し、計測可能な状態にします。これらのデータに基づいた継続的な改善活動を推進することで、サービス品質を可視化し、データドリブンな意思決定文化をチームに醸成します。 ■オブザーバビリティの強化（監視、ログ、トレース) システムの健全性をリアルタイムに把握し、問題発生時の迅速な対応を可能にするため、監視・ログ収集・分散トレーシングといったオブザーバビリティの仕組みを強化します。これにより、障害の早期検知、原因究明の迅速化、そしてプロアクティブな問題解決能力の向上を目指します。 ■CI/CDパイプラインの改善、デプロイプロセスの自動化・高度化 ■セキュリティ運用、脆弱性対応 ■コスト管理と最適化戦略の策定・実行 ■開発環境の整備・改善による開発者体験の向上 ■チーム内外への技術的な知見の共有、ドキュメンテーションの整備 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 フランチャイズ部門にて新たな拠点の立ち上げ等の事業開発の業務をご担当いただきます。また、BNI以外のグループ会社におけるセールスもご担当いただきます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■業務の特徴 BNIや会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つ業務です。BNIではフランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

《いい未来をつくる…優れたUIの自社プロダクトを続々リリース/クラウド型自社WEBサービス/ストック型ビジネスモデルで安定性◎/ユニークな福利厚生制度多数》 ■職務内容： アクティブ店舗数3.8万店舗（2023年7月末時点）の圧倒的なデータ量と飲食店・小売業という生活で頻繁に接する身近な業種がクライアントである当社にてプロダクトの開発エンジニアをお任せします。 開発言語:PHP, JavaScript, SQL フレームワーク:Laravel, CakePHP, jQuery, Vue.js,Bootstrap　　 ツール:PhpStorm, Visual Studio Code, Docker,VSCode,Confluence インフラ:AWS（EC2, S3, Aurora, Lambda, SQS等）　　 モニタリング:NewRelic, Sentry バージョン管理、コラボレーションツール　　 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Redmine, Jira, Slack　CI/CD環境:GitLab CI ■組織構成： 以下3チームに配属可能性がございます。 ・プラットフォームアプリチーム ・ウェイターチーム ・店舗アプリチーム 一人一人が主体的な業務を促進するため3〜5名の少人数でチームを組み、開発に取り組んでいます。 ■魅力点： POINT.1 担当領域 サービスインに至るまでの全プロセスを担当 営業やCS部門からヒアリングしたユーザーの要望をビジネスインパクトを考慮して、機能追加の優先順位を設定します。 また、エンジニアから提案を行うこともあります。 POINT.2 技術選定 常にエンジニアドリブンでプロジェクトを進行 トレンドや先進性よりも「課題解決のための最適な手段は何か？」という考えを重視し、技術選定を行い設計、実装します。 経営や営業の計画に縛られることなく、エンジニア主導でプロジェクトが進みます。 POINT.3 担当工程 全てのエンジニアで全工程を垣根なく担当 通常PdMなどが担う上流工程から、実際に手を動かす下流工程まで、管理職も含む全てのエンジニアが垣根なく実施します。 ジュニアからシニアまで協力し、コードレビュー文化が根付いています。 変更の範囲：無

■仕事内容： 国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」の事業拡大に向けて下記業務に携わっていただきます。 ・企画チームと協力しサービスの企画から開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・サービス要求を満たし事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／リソース／タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング） ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）／開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ■環境：Swift、Kotlin、React Native／JavaScript、CSS、React、AngularJS、Vue.js／Java、PHP、Go、Node.JS／Oracle、MySQL、Redis、Elasticsearch／Apache、Tomcat／AWS、VMware／Linux（Red Hat、CentOS）／ITS（Redmineなど）／SCM（Git、Subversion）／CI（Jenkins） ■本ポジションの魅力： 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 <プロダクト関連のホットトピックス> ・新デリバリーシステムのリリース https://corporate.demae-can.com/pr/news/demaecan/driverapp_renewal.html 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務概要： ゲーム×マッチングアプリ『恋庭』のデザイン業務を担当していただきます。 ※株式会社バンク・オブ・イノベーションの正社員として採用し、株式会社Ｋｏｉｎｉｗａへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・アバターデザイン ・背景 ・オブジェ（小物）等 ■ゲーム×マッチングアプリ『恋庭』について： 2021年4月にリリースしたサービスで、リリース以降、アクティブユーザー数や売上高など様々なKPIで右肩上がりの成長を続けております。 弊社は開発・デザインの多くを内製しており、チーム一丸となりスピード感をもって柔軟な対応が可能な環境です。そのため、職種の垣根がなく意見やアイデアが反映されやすいチームです。 また、恋庭を通じて実際に交際に発展した、結婚したというご報告も多く頂いており、「自身の仕事が人の人生を変える」というかけがえのない体験を得ることができます。 ■当社について： 品質にこだわったオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運営しています。 「世界で一番“思い出”をつくるエンターテイメント企業」を企業理念に、多くのユーザー様へ感動と最高の思い出を提供すべく、スマートフォン向けサービスのパブリッシャー兼デベロッパーとして、質にこだわったコンテンツを世に送り出すことを目指しています。 『メメントモリ』を筆頭に、リッチな美麗グラフィックを強みとする作品を開発・運営しています。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社Ｋｏｉｎｉｗａ ※株式会社バンク・オブ・イノベーションの100％子会社 ・事業内容：スマートフォンサービスの開発、運営 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務概要： ゲーム×マッチングアプリ『恋庭』のデザイン業務を担当していただきます。 ※株式会社バンク・オブ・イノベーションの正社員として採用し、株式会社Ｋｏｉｎｉｗａへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・アバターデザイン ・背景 ・オブジェ（小物）等 ■ゲーム×マッチングアプリ『恋庭』について： 2021年4月にリリースしたサービスで、リリース以降、アクティブユーザー数や売上高など様々なKPIで右肩上がりの成長を続けております。 弊社は開発・デザインの多くを内製しており、チーム一丸となりスピード感をもって柔軟な対応が可能な環境です。そのため、職種の垣根がなく意見やアイデアが反映されやすいチームです。 また、恋庭を通じて実際に交際に発展した、結婚したというご報告も多く頂いており、「自身の仕事が人の人生を変える」というかけがえのない体験を得ることができます。 ■当社について： 品質にこだわったオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運営しています。 「世界で一番“思い出”をつくるエンターテイメント企業」を企業理念に、多くのユーザー様へ感動と最高の思い出を提供すべく、スマートフォン向けサービスのパブリッシャー兼デベロッパーとして、質にこだわったコンテンツを世に送り出すことを目指しています。 『メメントモリ』を筆頭に、リッチな美麗グラフィックを強みとする作品を開発・運営しています。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社Ｋｏｉｎｉｗａ ※株式会社バンク・オブ・イノベーションの100％子会社 ・事業内容：スマートフォンサービスの開発、運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天グループにおける中核企業／国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業。一方で3食無料／最大11連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力です〜 ■業務内容： （1）情報収集・分析 国内外の金融市場動向、規制変更、競合他社の動向など、渉外活動の基となる情報を幅広く収集し分析する。 （2）渉外計画の立案・実行 収集・分析した情報を基に、具体的な渉外計画を立案し実行する。 （3）ステークホルダーとの関係構築・維持 政府機関、業界団体、競合他社など、重要なステークホルダーとの良好な関係を構築し、インタラクティブなコミュニケーションが取れる関係性を構築する。 （4）社内連携 ・経営層、事業部門、社内関係部署と密接に連携し、渉外活動を円滑に進める。 ・渉外活動で収集した情報を関係部署等に連携し、当社事業の成長に寄与する。 ■募集背景： 渉外チームの中核を担う人材として、渉外活動を通じて当社の成長に貢献いただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴： ＜コーポレート渉外部＞ 「当社を取り巻く様々な環境的課題を常に認識しつつ、プロアクティブな渉外活動を通じて当社の持続的な成長に貢献する」というミッションを掲げ日々の業務を行っています。 ＜渉外チーム＞ 法令規制、業界動向、課題等に関する情報収集、経営陣および関係部署への有用な情報のインプット、これらを実現するために必要不可欠な各ステークホルダー（官公庁、業界団体、同業他社）との関係構築・維持がメインの業務になります。 その他、会社の代表として業界団体の部会等へも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立ち上げ期の一人目のカスタマーサクセス！／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破〜 ■概要： 開発部門ではセールス領域において「良い景気を作ろう。」を達成するための新規事業の立ち上げを行っております。 すでに大手クライアントにおける導入が複数進んでおり、それらのクライアントのサクセスのために、1人目カスタマーサクセスとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： （1）カスタマーサクセス戦略の設計と実行 ・顧客を成功に導くためのサクセスプラン（オンボーディング、活用促進、定着支援）の全体像を設計 ・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築 （2）オンボーディングと活用促進 ・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行 ・定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案 （3）顧客とのエンゲージメント強化 ・顧客の成功事例を創出し、他顧客へ展開することで、サービス全体の価値を向上 ・ユーザーコミュニティの企画・運営などを通じて、顧客ロイヤリティを高める施策を立案・実行 （4）プロダクトの成長を牽引するフィードバックループの構築 ・顧客からの要望や利用データを収集・分析し、開発チームへ的確にフィードバック ・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード （5）サクセス活動の仕組み化 ・FAQ、チュートリアル、活用Tipsなどのサポートコンテンツを作成し、顧客が自己解決できる環境を整備 ・将来のチーム拡大を見据え、再現性のあるカスタマーサクセスの業務プロセス（プレイブック）を構築 変更の範囲：会社の定める業務

【全国60万社以上が導入！進化し続けるプロダクトと顧客ニーズに沿ったオペレーション企画・改善！】 パートナー事業本部では全国3万の税理士事務所の業務改革を通じて、全国400万の中小企業に変革を起こすことをミッションとしています。 ミッション実現に向けてパートナーの製品利用・課題解決を支援するため、この度「サクセスサポートチーム」を新設しました。このチームではリアクティブ（受動的）な対応だけでなく、プロアクティブ（能動的）に製品の最適な活用提案やお客様の課題を、製品機能や提供サービスの深い知見をもって迅速に解決へ導きます。お客様自身が「自分はうまく使えている」と自信をもっていただける状態を創出することが、このチームのミッションです。 ■仕事内容 1. freeeプロダクトの活用促進・定着支援 ・freeeプロダクト初期稼働後の利用体験設計、および継続的な活用促進を目的とした支援を実施します。 2. 顧客リレーション構築とプロジェクト推進 ・現地訪問、Web会議、チャットツールなど、オフライン・オンライン両面でのコミュニケーションを通じた顧客支援。 ・顧客の課題解決に向けたfreee導入プロジェクトの進行（複数名チームでの協業体制にて、プロジェクト単位で業務を推進します）。 ・顧客との定期的な対話を通じた信頼関係の構築。 3. 事業成長への貢献（提案活動） ・顧客の利用状況に基づいた、既存契約の更新提案。 ・アップセルおよびクロスセルの提案を通じた顧客単価向上への貢献。 4. サービス・プロダクト改善 ・顧客接点（コミュニケーション）や対応データから課題を特定し、サービス改善プロジェクトをリード。 ・特定した課題に関するプロダクトへのフィードバック。 5. 上記に関する組織横断的なプロジェクトへの参加およびマネジメント業務。 ※個々のポテンシャルを最大限に引き出せるような配属を検討させていただきた ■ポジションの魅力 ・「0→1」のチーム文化づくり 顧客のビジネスに入り込み、仮説と検証を重ねてパーソナライズされた成果創出を経験できます。発足したばかりのチームの成功の「型」や「文化」を自らの手で創り上げる、貴重な立ち上げ経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の経験を活かして会計のプロフェッショナルへ/会計士・USCPA合格者歓迎/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/グローバルが案件に関わる/ワンプール制で幅広い案件に関与/研修制度充実/穏やかな社風で長期就業可能な環境】 ■部門紹介 財務会計領域においても昨今の変化の激しいこの環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性やEYのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、当チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。当業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。 一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しております！ ■業務内容 財務会計アドバイザリー業務において、チーム（2名〜5名程度）の一員として業務に従事いただきます。 ＜会計コンプライアンス関連＞ ・国際財務報告基準（IFRS）導入支援 ・新会計基準対応支援 ・M&A等の投資に関する会計助言 ＜財務報告ガバナンス・プロセス関連＞ ・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化 ・決算早期化・効率化支援 ・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援 ・経理・財務業務におけるDX対応支援 ・原価計算制度の導入・精緻化支援 ・決算業務支援 上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。 ■魅力： 財務会計アドバイザリー業務が提供するサービスは、クライアントの規模やステージに応じて多様です。多様なクライアントに対してチャレンジングな経験を通じ、高い専門性を会得することができます。 また、法人の制度として、仕事とプライベート両方の充実（ワークライフバランス）を支援するために、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補/会計士・USCPA合格者歓迎/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/グローバルが案件に関わる/穏やかな社風で長期就業可能な環境/ワンプール制で幅広い案件に関与/研修制度充実】 <募集部門について> 財務会計領域においても昨今の変化の激しいこの環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性やEYのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、当チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。当業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。 <職務内容> ■業務内容 財務会計アドバイザリー業務において、チーム（2名〜5名程度）を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。 マネージャーとして、下記案件に加えプロジェクトの全体統括、サービスの品質管理、提案活動、メンバー育成等のミッションを担っていただきます。 ■会計コンプライアンス関連 ・国際財務報告基準（IFRS）導入支援 ・新会計基準対応支援 ・M&A等の投資に関する会計助言 ■財務報告ガバナンス・プロセス関連 ・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化 ・決算早期化・効率化支援 ・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援 ・経理・財務業務におけるDX対応支援 ・原価計算制度の導入・精緻化支援 ・決算業務支援 ■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。 <ポジションのやりがい・魅力> 財務会計アドバイザリー業務が提供するサービスは、クライアントの規模やステージに応じて多様です。多様なクライアントに対してチャレンジングな経験を通じ、高い専門性を会得することができます。 また、法人の制度として、仕事とプライベート両方の充実（ワークライフバランス）を支援するために、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【40以上のプロダクトを担いだソリューション営業／顧客の新のニーズ汲み取った最適な提案を実施／フレックス】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でアカウントマネジメントセールスをお任せします。 300名以上規模である企業が顧客となるため、対社内・社外問わず複数部署を巻き込んだ営業活動が重要となります。 ■業務内容： ・マーケ・インサイドセールスチームと協働したターゲット企業からの商談創出 ・顧客課題の再確認、整理 ・最適なサービスの導入に向けたソリューション営業 ・契約締結までのプロセス管理 ・カスタマーサクセスチームと連携した追加課題に向けた商談機会の創出・アップセル提案 ・定期的なコミュニケーションによる統合型経営プラットフォームに向けたクロスセルのご提案 ・顧客のフィードバックを社内チームと共有／戦略や計画、プロダクトやサービスの改善への関与・貢献 ※配属組織やチームにより、詳細な業務内容が異なる場合もあります。 ※新規〜既存顧客まで広く対応するポジションです。割合は5:5 ※カウンターパートは決裁者（部長クラス以上） ※担当社数：150〜200社（アクティブなのは2〜3割） ※KPI：Gross ARR／Churn ARR／OTR／Txn ARR ※KGI：年間契約金額 ■組織 主に従業員数300名以上の顧客を担当する組織となり、担当顧客を業界で分けている組織もあります。現在全体で40名程度在籍しています。 ■キャリアパス： ・セールスマネージャー（メンバーマネジメント／営業戦略・戦術の立案〜管理・実行など） ・セールス系企画職（イネーブルメント／オペレーション／ファイナンスなど） ・サービス開発・事業開発（新プロダクトの事業戦略設計〜販売検証など） ・チャネル開発（協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行など） ・マーケティング・インサイドセールスチームやカスタマーサクセスなど横へのキャリア拡張も可能 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【P&G担当のアカウントマネージャー／スイスに本社を構える売上約1兆円、世界売上トップの香料メーカーの日本法人／年間売上高の10％を研究投資／英語力を生かしてグローバルに活躍／年休128日／リモート可】 ■業務内容： お客様、グローバルP&Gコマーシャルチーム、開発チームと緊密に連携しながら、既存ビジネスの深耕及び、ビジネスの成長のためにビジネス戦略の策定と実施を主導いただきます。 このポジションは日本に拠点を置き、シンガポールにいるリージョン責任者に直接報告します。 【具体的な仕事内容】 ・P&Gの現地法人および主要なステークホルダーと協力体制を築き持続可能な顧客関係を構築していただきます。 ・プロジェクトリーダーとして、責任分野のアカウント戦略を構築し、既存のビジネスの促進および、新しい機会の創出に積極的に取り組み、P&Gが選ぶベストパートナーになることを最終目標においています。 ・開発チームと協力してフレグランス開発プログラム(プロアクティブおよびリアクティブプロジェクト)を主導し、高価値のフレグランスソリューションを提供していただきます。 ・長期的に持続可能な営業戦略を作りジボダンの成長を促進します。 ・現地のカスタマーケアチームおよびサプライチェーンチームと協力して、高レベルの顧客サービス体制を確立いただきます。 ■働く環境： フレグランス＆ビューティー部門はメンバー全員が香りにパッションを持って働いており、仲間から刺激を受けて成長ができる環境です。クライアントはシンガポールベース、また上司もシンガポール人のため、英語力を活かして働くことができます。 全社的にWell＆Beingに力を入れており、1日の標準労働時間は7時間15分、月の残業時間は平均15〜20時間。リモートと出社のハイブリッド勤務、フレックス制度など、長期的に働きやすい環境も整っています。 ■出張頻度： ご入社頂いて数か月は月1回ほどシンガポールに出張頂き、チームやクライアントと交流を深めて頂きます。関係構築ができてきたら、数か月に1度など頻度を調整していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション性の高い業務×働きやすさを実現】〜東京海上日動内販100%／損保業界最大手グループのWebデザイン戦略を牽引／所定労働7時間／残業20時間以内／育児との両立も可能〜 ■業務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ■UXデザイナーやWebディレクターとの違い 当社のUI/UXデザイナーは、美しいビジュアルだけでなく使い心地の良さやインタラクションを追求し、顧客中心のプロダクトを作ることをミッションとしています。 ■募集背景 UXデザイナーの業務がビジネス領域に拡張してきており、UIを主としてデジタルプロダクトを制作するUI/UXデザイナーとの役割分担が明確になってきている中で、当ポジションではよりブランディングやデザインに強みを持った人材を求めています。 ■デザイン実績例 ◎DAP(Drive Agent Personal)： 　https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/service/auto/total-assist/shohin/dap.html ・DAPセンサー情報をもとにスマホで手軽に安全運転診断情報を確認できるアプリ ・月間アクティブユーザー数がリリース時から4カ月で17倍になるなど躍進中 ◎HOKENO ホケノ 　https://hokeno.tokiomarine-nichido.co.jp/ ・保険に関する総合ポータルサイト ■組織構成 デザイナーチーム全体：現在約13名 チーム：UIデザイン・UXデザイン・データリサーチの3チーム 20〜30代のメンバーが多く、エンジニアからのキャリアチェンジや中途入社者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務

今後成長が期待されるHondaマリン事業。 世界中のお客様に喜ばれる船外機を供給し続けるために、製品の市場投入に向けた新機種立ち上げ・量産品質の安定化（品質熟成）を担うポジションです。Hondaの“ものづくり”の要である品質保証を、グローバルに支える仲間を募集します。 【業務詳細】 ●立ち上げ時の製造・品質課題の抽出と未然防止の仕組みづくり ●生産現場での品質不具合の分析・解析（現場立ち会い含む） ●市場情報（現地法人・ディストリビューターなどからの情報）をもとにした品質改善提案 ●社内開発部門やサプライヤーとの改善活動（FMEA・工程監査・流動管理など） ●長期的には量産品の品質安定化活動（不具合対応・改善案立案）や設計・製造部門へのフィードバック など ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 ●新機種立ち上げから市場まで関われるため、「品質がどう作られ、どう使われているか」を一気通貫で体感できます ●“人の技術”で支えられている現場だからこそ、自身の知見・判断力が生かされる環境です ●トラブル対応だけでなく、未然防止や仕組みづくりにも深く関わり、プロアクティブな品質保証に挑戦できます ●チームは穏やかで風通しがよく、若手も相談しやすい“ワイガヤ”文化があります。

■業務詳細： 広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』のバックエンド領域の開発業務になります。 他のバックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアとディスカッションしながら進めていただきます。 他事業部と連携し要件定義からお任せすることも可能です。 また、挑戦を応援する文化があり希望があればインフラエンジニアだけでなく、フロントエンドやバックエンドに挑戦したいという方をフォローできる体制もございますので様々なことに挑戦していただけます。 ■具体的には ・AWSを利用したサービス基盤、監視基盤の構築、運用 ・キャパシティプランニング、キャパシティコントロール ・SKYFLAG で生じる障害への対応 ・脆弱性情報の収集、分析、展開および社内での対策活動 ・他チームと連携したアーキテクチャ設計や開発 【使用するツール】 ・フロントエンド：React/TypeScript ・バックエンド：C#(ASP.NET) ・機械学習：Python ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・サーバー：AWS ・バージョン管理：Git GitHub ・タスク管理：jira software,confluence ■特徴・魅力： ・フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ・リモートワークは週2回、フレックス制度、全社平均残業は17時間なのでライフワークバランスも大切にしております。 ■『SKYFLAG』について: 自社広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』で「ロングCPEリワード広告」を提供しています。 月間3000万人のアクティブユーザーを抱え、市場ではトップシェアを誇っています。 また、広告効果の高いプロダクトを発表する世界ランキングにおいて、海外の大手広告プロダクトに並んで上位にランクインしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士事務所または事業会社での税務業務経験がある方へ／グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られる〜 ■業務内容 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じ税務メインでの担当なども検討可能です。 ■業務詳細： （1）会計 ・日常経理業務および業務改善 ・単体・連結財務諸表作成 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 （2）税務 ・税効果会計（連結及び単体） ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 ・税理士法人対応・税務調査対応 ・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・各取引に係る税務相談対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応　 ・税務方針の作成、周知、指導等　 時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ■経理部について： 現在は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名　 財務会計２チーム：6名　 管理会計チーム：5名　 アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30~37歳 メンバー：23~33歳 変更の範囲：会社の定める業務

当社が主催するゴルフ大会の事務局スタッフとして、運営のサポートに携わっていただきます！ ＜具体的には＞ □大会参加者への対応（電話、メールなど） □ルール説明等の情報（試合に関する会場要項）発信、およびお問い合わせへの対応 □イベントの開催場所・日程等のドキュメントワーク作成 □社内のイベントチームとの連携 □大会参加者の宿泊施設の予約業務 □大会運営に必要な準備作業（荷物輸送、レンタカーやエアチケットの手配など）　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★まずは、事業理解を深めていただくためにPR業務のサポートからスタート。 入社後は経験豊富な先輩がしっかりサポートしますのでご安心を◎ 社長直下のチームで積極的に色んなことにチャレンジできる環境です。 ★ゆくゆくは… 自社のノべルティ制作やゴルフ関連の撮影などの業務に携わることも可能です！ <注目ポイント1> 全ての社員が働きやすい制度を揃えています！ 小規模な会社だからこそ、当社は社員一人ひとりの声を尊重し、無理なく長く働ける環境づくりに注力しています。 ◎残業ほぼなし＆年間休日130日以上＆誕生日・記念日休暇あり →ご家族やご友人との時間を大切にできる環境を目指しています ◎ネイル・服装・髪色自由 →自分の好きなファッション・スタイルのまま働けます ◎嬉しいポイント満載の福利厚生あり →結婚祝い・子ども手当やアクティブ手当の支給など その他にも、産育休の取得実績多数など、様々なライフスタイルを持つ社員全員が働きやすい環境を目指しています。 <注目ポイント2> 他部署との連携を大切にしています。 現地で大会を運営するスタッフとバックオフィスのポジションからサポート対応を行う事務局スタッフですが、どちらの部署も「お客様に最高の時間を届け、2回目以降も足を運んでいただくこと」を目標にお互い連携し合って業務を行っています。 スピーディーで細かな対応が必要な仕事ですが、一つのチームとして一体感をもって働く実感も持てる環境です。

◆◆個人の働き方に合わせてリモート可能/出社は月1回程度/フルフレックス/ドコモのスマートライフ領域における重要サービスであるdカードのクレジットシステムに携わる◆◆ ■業務内容 ・定型・非定型運用業務の推進 ・システム障害発生時の運用統制 ・社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進 ・運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視/RPA等） ・システム改修に伴う新規運用業務構築 ■身につくスキル ・汎用性の高い金融/決済領域の専門性、スキル ・大規模システム運用のノウハウ ・決済関連システムの基本構造と処理概要 ・他社、他部門との対外調整スキル ■配属先組織の特徴 クレジットシステム運用業務を担っており、サービス/システム安定に向けた運用業務推進やRPAツール等の活用によるプロアクティブな運用の実現を進めています。新たなサービス提供のためのシステム開発および運用を中心となって推進することをミッションとしたチャレンジングな組織です。 マネージャー1名、メンバー3名（ほか協力社員26名）が在籍しています。 ■メッセージ 金融・決済の事業領域はキャッシュレス決済として非常に注目を浴びており、新たなサービスや技術に多く触れることや自ら生み出すことができ、新技術への挑戦ができるポストです。 私たちの担当は当初は金融・決済の経験が浅いメンバーが大半だったため、キャリア採用によって体制強化を実施してきました。各分野におけるスペシャリストを目指し、チーム内で切磋琢磨しています。 ドコモだからこそできるサービスの実現のため、金融・決済の経験を最大限に活かしチームを力強くけん引し、カード事業をドコモの主要事業へと育て上げましょう。 ■働きやすい環境 ◎フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことが可能 ◎オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制 ◎夜間・休日対応は無し 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 アメリカで行っている教育カリキュラムを日本版にアレンジし、BNIのメンバー向けにトレーニング（研修）を企画提案・研修の運営をご担当いただきます。 ビジネススキル、マインドセットをはじめ、BNIのグループ運営に関する研修、価値ある学びの情報を伝えられるポジションです。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■具体的な業務内容 ・国際本部の方針やマテリアルを得て、日本としてのトレーニング方針やコンテンツの企画 ・届いたマテリアルをローカライズし、国内展開 ・国内でのトレーニング準備および実施（出張あり） ・チームのマネジメント ※新規企画営業、コンサルティング、イベント業務等にも関わっていただく機会があります。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■組織構成 3名（30代~40代） ■キャリアパス チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

私たちviviONは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」をミッションに、国内最大級の同人向けサービス「DLsite」をはじめとする多様なエンタメサービスを展開しています。 本ポジションは、そのミッションを支えるためプロダクトセキュリティの専門家を募集するものです。経営陣がその重要性を強く認識しているこの領域で、初代専任者の一人として、大きな裁量を持ってviviONのセキュリティ体制を創り上げていく、やりがいに溢れた仕事に挑戦してみませんか。 ■業務詳細 （1）サービスの脆弱性診断と対策推進 ツールを用いたWebアプリケーションやスマートフォンアプリの脆弱性診断を計画・実行し、発見されたリスクに対する改善策を開発チームと連携して推進します。 （2）CSIRTの運用／改善 インシデント発生時の対応フロー整備から、SIEMを活用したログ分析による脅威のプロアクティブな検知、フォレンジックやマルウェア解析まで、viviONのインシデントレスポンス体制を構築していただきます。 （3）グループ全体のセキュリティレベル向上 グループ会社のセキュリティアセスメントや、全社的なセキュリティポリシーの策定・改善提案などもお任せできることを期待しています。 ■チーム体制： 社内情報システムチームは現在は以下の体制となります。 - サービスデスク 5名 - コーポレートエンジニア 2名 - コーポレートセキュリティエンジニア 1名 ■雰囲気： ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土です。 ・勤務時間が10:00〜18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業月20h） ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ■働き方： ・シフト制でリモートと出社を切り替えて対応。 　‐基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 ・1日7時間労働 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務詳細 ・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走 ・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築 ※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代後半、40代前半） 役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。 ■キャリアパス チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

【年間休日121日/土日祝休み/最新技術を積極的に導入できる環境】 ■ミッション テクノロジーを駆使し、投資家自身の裁量で自由に売り買いをしてもらうだけでなく、連続自動注文を仕掛けるサービスや売り買いをAI（人口知能）に任せるサービスを自社開発・自社運営で展開。誰もが安全にトレードできる環境を作ることを目指しています。 ■所属部門 今回は将来の管理職候補として活躍を期待する、インフラアーキテクチャ開発者・SRE業務担当者を募集します。主な業務内容は下記の通りです。 ・AWS, Kubernetesを活用したインフラ構築・SRE業務の遂行 ・AWSクラウド基盤の導入、設定、管理・クラウド機能を活用した可用性 ・拡張性実現方式の設計 ・Infrastructure as Codeや構成管理ツールを活用し、一貫した再現性のあるインフラの展開 ・サーバーインフラの健全性とキャパシティのプロアクティブなモニタリング ■チーム構成 IT部は、（1）SREチーム（2）ソフトウェア開発チーム（3）データサイエンスチームで構成されております。今回は（1）に所属頂きます。経営メンバーも積極的に携わり、ユーザー体験の向上のために専門家の力も借りております。 ■働き方 月間残業は多くても30時間以内。 ■当社の競合優位性について 当社はFXの自動売買サービスを主軸としており、デリバティブとテクノロジーで資産運用の未来をつくることをビジョンに掲げています。競合の類似商品と比べて、強化学習型のAIトレードサービス等、新しい技術を用いたサービスの提供も行っています。 ■当社の環境について インフラはAWS上でコンテナオーケストレーションの技術を採用したDevOps環境でたくさんのマイクロサービスが稼働しています。他にもA3Cを使った強化学習型AIをプロダクトに取り入れるなどを他にはない試みも行っています。金融の分野は可用性を重視するあまりに最新技術の採用に躊躇しがちですが、当社は優れた技術であれば積極的に取り入れていく方針です。新しい技術に取り組みたいエンジニアには最適なチャレンジングな環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務