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【リモート可】SRE（AWS中心）◆導入社数トップ級の本人確認アプリ展開◆フレックス◆子ども手当有

【リモート可】SRE（AWS中心）◆導入社数トップ級の本人確認アプリ展開◆フレックス◆子ども手当有株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

〜本人確認アプリの導入社数トップ級／eKYCのリーディングカンパニー〜入社後は、クライアントへ継続的に価値を提供し続けるため、以下の業務を通じてシステムの信頼性、保守性、スケーラビリティの向上、および開発・運用プロセスの最適化を推進していただきます。それぞれの業務において、以下のような成果を期待しています。【具体的な内容】 ■クラウドインフラの設計・構築・運用 (AWS中心、GCP も一部利用) サービスの成長戦略に合致した、スケーラブルかつ可用性の高いクラウドインフラを設計・構築し、安定運用を実現します。これにより、コスト効率を最適化しつつ、事業の要求に応える堅牢なサービス基盤を確立します。 ■Webアプリケーションの信頼性向上に関わる開発 (Ruby, Goなど) アプリケーションチームと緊密に連携し、非機能要件の改善やパフォーマンスボトルネックの解消に取り組みます。これにより、システムの応答性向上、エラーレート削減、および潜在的な不具合の未然防止を実現し、ユーザー体験の向上に貢献します。 ■SLI/SLOの設計・計測、およびそれらに基づく改善活動の推進サービスレベル指標（SLI）と目標値（SLO）を明確に定義し、計測可能な状態にします。これらのデータに基づいた継続的な改善活動を推進することで、サービス品質を可視化し、データドリブンな意思決定文化をチームに醸成します。 ■オブザーバビリティの強化（監視、ログ、トレース) システムの健全性をリアルタイムに把握し、問題発生時の迅速な対応を可能にするため、監視・ログ収集・分散トレーシングといったオブザーバビリティの仕組みを強化します。これにより、障害の早期検知、原因究明の迅速化、そしてプロアクティブな問題解決能力の向上を目指します。 ■CI/CDパイプラインの改善、デプロイプロセスの自動化・高度化 ■セキュリティ運用、脆弱性対応 ■コスト管理と最適化戦略の策定・実行 ■開発環境の整備・改善による開発者体験の向上 ■チーム内外への技術的な知見の共有、ドキュメンテーションの整備変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,034円〜721,534円固定残業手当/月：78,300円〜111,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円〜833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ※ストックオプション制度（不定期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日・年末年始休暇（12月30日から1月3日）・年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）・産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）・特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問締切間近固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子ども手当社会保険：関東ITソフトウェア健保（ITS）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・子ども手当・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度・テックチャレンジ制度・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度）

選考について

対象となる方

■必須条件・AWSを利用したWEBシステムの構築、もしくは運用実務の経験（3年以上） EC2, ECS/Fargate, Lambda等の主要サービスを用いた実践経験・何かしらのWebアプリケーションの開発経験・セキュリティ、ネットワーク、インフラに関する知識 ■歓迎条件：・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験・インシデント管理プロセス（検知、対応、報告、ポストモーテム、RCA）の体系的な運用・改善経験

会社概要

会社名

株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

所在地

東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID

事業内容

アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。

従業員数

60名

企業URL

https://biz.trustdock.io/company/

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