【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県会津若松市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。

■業務概要： 当社は、KARTEを中心として多様な業界の課題解決に貢献するプロダクトを開発してきました。AWS製品などの外部サービスとの連携により、その可能性はさらに広がっています。この高度で複雑化するプロダクトエコシステムにおいて、当社と製品の信頼性を高めることが重要な課題となっています。 この課題に対し、プレイドのカスタマーエンジニアチームの中核を担うCustomer Reliability Engineer (CRE) の業務は、単なる技術的な課題解決に留まりません。クライアントの自立を支援するため、ツール、ナレッジ、AI、プロセスといった要素を連携させた仕組み全体、いわば次世代のサポートシステムを設計・構築します。特に、AI/LLMという最先端技術を駆使し、従来のサポートのあり方を再発明するイノベーターとしての役割を担います。 CREでは、顧客に向き合うエンジニアとして、受動的な問題解決から、能動的な価値提供へとサポートを進化させる挑戦をリードしていただきます。 ■業務内容の一例： ◎サポートエコシステムの設計・開発 └クライアントの自己解決を促進する、プロアクティブなサポート体験の設計 └サポートサイト、Developerポータルサイトなど、ナレッジベース全体の拡充と改善 └問い合わせ対応フローの自動化・効率化を通じた、サポート業務全体の最適化 ◎AIを活用したサポート体験の革新 └LLMを用いたサポートBotや、高度なドキュメント検索エンジンの企画・開発・改善 └問い合わせデータを分析し、AIを活用した新たな改善機会の特定と施策の立案 ◎プロダクト信頼性向上と改善への貢献 └クライアントからの技術的な問い合わせに対する高度な調査と解決支援 └問い合わせ傾向や顧客の課題をデータに基づき可視化し、プロダクト開発チームへフィードバックすることで、プロダクトの改善を推進 ■魅力： ◎ CREは、プロダクトと顧客の双方に近い立場で課題と向き合っています。ただ問題を解決するだけではなく、顧客の課題を自分起点で吸い上げ、それを解決するためのツールやAI、プロセスといった、「仕組み」そのものをエンジニアリングすることができます。また、他の職域に染み出す機会もあり、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

■業務内容： 当社は、多種多様なステンレススクラップと特殊鋼の卸売問屋を営んでいます。 今回は、全国規模での新規開拓をメインとしたステンレススクラップ仕入営業をお任せします。 ・取り扱う商品はステンレススクラップで、見込み客の発掘や新規開拓が主な業務です。 ・営業の方法としては、既存顧客からの紹介がメインになります。横の繋がりを重視する独特な業界背景を意識したバランス感覚が問われる職種になります。 ・営業エリアは全国ですが、関東地域が多く、日帰り出張がほとんどです。月に一度程度の遠方出張もあります。一日に3社程度の商談を行い、見込み客との信頼関係を築いていただきます。 ■組織構成： 当社の社員数は約60名で、そのうち営業は3名（30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています。 営業チームは少数精鋭で、各自が自走しながら業務を遂行しています。中小企業ならではのフレキシブルな環境が特徴で、指示待ちではなく、自ら考え行動できる方に最適な職場です。 ■入社後の流れ： 入社後、異業種の方は、まず市川営業所で業界知識を学んでいただきます。その後、仕入れ先に先輩と同行しながら実務を習得します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、取引先様との関係性を大切にし、良心的な取引を心がけている企業です。 ◎全国を飛び回ることができるアクティブな方を歓迎します。長期的に腰を据えて働ける環境が整っており、全国出張を楽しみながらキャリアを積みたい方にはぴったりの職場です。 ◎当社は長期的な雇用を重視しており、安定した環境でのびのびと働くことができます。学歴や性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ◎業界に慣れて、自走出来るようになった際には、週一度の千葉出勤が可能な方であれば、住んでいる場所が遠くても問題ありません。自由度の高い環境で、自身の力を存分に発揮できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／ボールプロダクトのパイオニア！／水潤滑軸受でも国内業界トップシェア！工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 製鉄所の冷延設備ラインに使用される「ゴムロール」または船舶用・ポンプ用に使用される「軸受」の国内営業を担当頂きます。 ■職務詳細： ・ゴムロール：一つのラインに100以上が使用されており、一つ一つ用途や仕様が異なります。そのため受注生産製品となり提案型の営業スタイルとなります。 ・軸受：船主／機器メーカー／造船所への営業及びポンプメーカーを訪問、新規及び取替部品の採用を提案する営業です。 ・導入前のテスト、納品後の保守に関するロジスティックも担当頂きます。 ミカサ工業製品について：https://mikasa-industry.com/ ■活動エリア・組織： ・担当エリアは主に中四国が中心ですが、他エリア（全国）に顧客があります。 ・将来的には中国・韓国といったグローバル展開も視野に入れております。 ・工業用品営業部の組織は11名在籍。ベテラン〜新卒まで年齢バランスがよい組織です。 ■仕事内容補足： ・入社後はOJT中心の教育となり３〜6ヵ月は先輩社員と同行営業となります。一人ではなくチームで技術の方とも連携しながら進めます。 ・既存顧客への活動になり飛び込み営業はなく、新規顧客の場合、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・担当顧客数は20〜40社程度ですが、アクティブ顧客は5〜10社程が目安です。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みにより、平均勤続年数13.5年、月平均残業時間10時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数15.1日、有休取得率88%、男女比8:2を実現。長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、少数精鋭のグループです。 ■業務詳細： ◇加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ◇加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化に向けて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業「IR」／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破〜 ■概要： 「良い景気を作ろう。」を実現すべく、IR特化型のAIソリューションを顧客の現場に深く浸透させ、企業価値向上のご支援をさせていただきながら、業界のデファクトスタンダードを創造することを目指します。 既に大手企業の導入が複数進んでおりますが、IRの領域の専門性を活かしながら、顧客の活用支援やコンサルティング、プロダクト開発に携わるドメインエキスパートを募集しております。 高度な提案およびコンサルティングにより顧客への提供価値を引き上げ、同時に、実務者の視点からプロダクトを磨き込み、「IRの現場に真に役立つAIソリューション」へと進化させる役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎サクセス戦略の設計と実行 ・サクセスプラン（導入、活用促進、定着支援）の設計 ・ヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制の構築 ◎オンボーディングと活用促進 ・導入支援プロセスの確立と実行 ・顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法提案（定期的なミーティングや勉強会） ◎ドメインエキスパートとしての製品開発協力 ・IR実務者の視点から「回答の正確性」や「必要な新機能」の機能フィードバック ・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、進化をリード ◎IR戦略への踏み込み ・最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案 ・顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を踏まえた、AI活用コンサルティング ◎サクセスモデルの構築 ・AI活用によるIR業務の変化についての事例を創出と市場へ発信 ・社内他チームに対し、最新のIRトレンドやドメイン知識を共有 ■Loglass AI IRについて： 上場企業と投資家間の対話の質の向上を通じて、企業価値の向上を支援する「IR特化型AIソリューション」であり、ログラスの新規事業です。 IR活動を煩雑なアナログ業務から解放し、投資家との対話を「経営の資産」として構造化。汎用AIには模倣できない「投資家データ」と「対話ログ」を統合／解析し、単なる議事録作成を超えて、経営判断に直結するフィードバック／示唆を抽出します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動の資産運用サービス運営企業／預かり資産1兆8000億円突破／運用者数45万人超◆ ■募集背景 当社は2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォームを立ち上げる転換期を迎えています。マーケティングチームとしても、新規事業を含む複数プロダクト横断で新規顧客獲得・獲得後のCRM設計・強化を図っています。マス、デジタルと様々なチャネルにおけるマーケティング戦略の企画〜実行の最適化を、責任者とともに旗振りする役割をになっていただきたく、顧客化〜アクティブ化のナーチャリング施策を幅広く企画・立案し、実行・効果測定までのPDCAを回せる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容 マス、ダイレクト（オンライン/オフライン）、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画〜施策実行までお任せする想定です ・全社横断でのマーケティング戦略企画 ・コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それに基づく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション ・プロジェクト推進におけるPM ＜以下はスキルやご志向性に応じてお任せします＞ ・デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント ・広告代理店との各種調整（メディアバイイング含む） ・データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用 ・新規顧客獲得のためのオフライン施策の立案、運用 ・顧客獲得後のCRMのための『オンライン×オフライン』施策の立案・運用 ・施策実行結果のデータ分析および検証 ■ポジション魅力 ・社会課題に向き合い長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる ・スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている ・250名規模の少数精鋭の組織で企画〜施策実行〜効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる ・既存の施策にとらわれず様々な手法を用いた新しい施策を検討実施できる ・新規事業の立ち上げに伴い取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高められる 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から裁量×スピード感を持ち成長できる環境／グローバル展開のプライム上場グループ】 ■業務内容： 財務担当として財務の基本業務を行っていただきます。適性・ご経験を考慮しお任せする業務を決定します。 ・資金管理 ・為替管理 ・投資管理 ・四半期決算対応（開示資料対応含む） ・その他財務業務全般 ■キャリアパス マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の財務業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い財務経験を積んでいただくことが可能です。また海外関係会社とのやり取り（英語）や、海外出張で直接関係会社・金融機関と交渉する機会もあります。若手のうちから裁量権を持って仕事ができ、自身のスキルアップにつながる環境です。 ■配属部署について： 本部署には10名が在籍しており、年齢関係なく裁量を持ってご活躍いただくことができます。（30代〜40代が中心の組織です） 採用する方には、同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。 社風としては非常に明るく活気があり、現場社員からの積極的な提案が歓迎される風土です。 会社の課題、業務の課題などを自ら課題を見つけアクティブに活動することも大歓迎です。 経理と財務が同じ本部内にあり、垣根なく自由に業務改善が行えますので裁量をもって働く事が可能です。 直近の入社事例：電子機器／家電メーカー、小売、BPOなど広い業界から入社いただいております。 ■魅力 経理財務のプロフェッショナルとして、言われ仕事ではなく常にチャレンジングな変革を目指しており、自身で考え行動に移すマインドが身につきます。 DXを積極的に推進しペーパーレス化／自動化が進んでいるため、紙の仕事が少なく出社率が低い事も魅力です。 顧客は日本を代表する大手メーカーが多く、1兆円を超える売り上げを誇る当社で規模の大きな仕事ができます。 日本初の技術を海外から見つけ、国内向けにアレンジ／創り出す当社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。 グローバル展開を通じて、多様性のある言語・文化のチーム推進ができます 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 Mirrativにはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多数存在し、ユーザーの約58%が毎月ゲームに課金するアクティブ層です。ゲーム会社のユーザーコミュニティ活性化とLTV向上に向き合い運用改善を重ね、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%がMirrativのコミュニティ施策を実施しており、高い支持を得ています。 今回は、ゲーム会社に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発をお任せします。顧客のLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行までパートナーとして伴走します。既にゲーム会社とはコネクションがあるため、まずはゲーム会社との深耕営業をメインにお任せします。 ■業務内容 ・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行 ・既存顧客との深耕リレーション構築 ・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 ※顧客課題例：新規ユーザーを増やしたい／ゲームを長期にわたってプレイしてほしい等の課題解決をします ■入社後の流れ 〜3か月：先輩から引継ぎを受け、先輩と一緒に顧客へのご挨拶や営業を行う 〜半年：先輩のフォロー下で、顧客への営業も1人で行う 半年〜：独り立ちを目指していただく ※顧客が抱える潜在課題・ニーズを引き出し提案するため、ヒアリング力、提案力、企画力が身に付き、0→1で企画ができるようになれば、ゲーム会社以外のエンタメ業界の開拓も可能 ■組織構成 営業部：部長1名、マネージャー3名、メンバー20名（うち10名が営業フロント側） ■魅力 ◎ポップアップ、ゲームイベント、Vtuberコラボ企画などオフラインオンライン幅広く企画提案が可能で、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心 ◎スマホゲーム配信者数No.1企業の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案が可能 ◎ゲーム・エンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりが期待できる

【日本最大級の動画サービス展開／プライム上場／KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数】 ■業務内容： 教務システムは、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステムです。 こちらの開発・運用をご担当いただきます。 ■お任せしたい業務例： ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・リリース ・運用 ・不具合などの調査、修正 ■募集背景： 事業拡大に伴い、教務システムの開発領域が拡大し、案件数も急増しています。 各種手続きや申込みのデジタル化を推進し、業務効率化を図るため、新機能開発やシステム拡張のニーズが高まっています。 また、毎年1万人の生徒が増加し、現在ではアクティブな生徒数が3万人を超えています。増大するデータを適切に管理しながら、安定したサービス提供を続けていくことが求められています。 現在、複数の開発プロジェクトを並行して進めており、特にアーキテクチャの見直しや技術的なチャレンジが増えている状況です。そこで、開発チームをリードし、技術的な課題を解決しながらシステムを進化させていくエンジニアを求めています。 リーダーシップを発揮して開発を牽引したい方、新しい技術に挑戦しながら成長したい方にとって、大きな裁量と挑戦の機会がある環境です。 共に教育業界の未来を創る仲間を募集します。 ■開発環境： 使用言語／ライブラリ：TypeScript,Java,HTML/CSS,Nextjs(React) インフラ：AWS(EC2,ECS,PostgreSQL) CI：Jenkins, GitHub Actions その他：Figma,Wrike,GitHub Enterprise ■福利厚生： 【１】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： 〜マネージャー候補として組織を牽引〜 "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、少数精鋭のグループです。 ■業務詳細： ◇加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ◇加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ◇メンバーマネジメント ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化に向けて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本一のHRサービスを更に拡大する営業組織の推進をお任せ／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決□■ ■募集背景 事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。 また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。 本ポジションは、SMB領域において経営層へプロアクティブな提案を行い、更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制強化となります。 ■業務内容 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。以下のような業務を担っていただきます。 ・事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析〜課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定 ・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など） ・営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計） ・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト） ・ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出 ■ミッション 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 ■ポジション魅力 ◎営業を“再定義”する中核ポジション このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。 ◎経営直結の視座で働ける 営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県白河市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県いわき市〜相馬市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。

〜未経験からスキル取得でキャリア形成！さらに専門性も身に付き市場価値UP／長期休暇充実＆育休取得・復帰実績もあり◎ライフスタイルの変化も見据えて永く働ける環境／週に数回短めの外勤は気分転換にも☆〜 ＼＼こんな方にオススメです／／ ◆一般事務ではちょっと物足りないかも…専門的なスキルも身につけたい！ ◆”ずっとデスクワーク”よりもたまには外にも出たいかも…♪ ◆土日休みの働き方に変えたい！年末年始やお盆・GWもしっかり休みたい ■業務内容： 基本的には内勤にて、以下の事務・現場サポート関連業務をお任せします。 社内の落ち着いた環境でのPC作業の他に、アクティブな現地での作業もバランスよく入ってくるので、様々な経験ができてスキルアップに繋がります◎ ・リノベーション工事の費用計算・見積書作成・外部発注などの事務 ・物件の現地調査などの、設計プランナーや施工管理のサポート業務 ■具体的には： ◇現地調査（週2〜3回・1時間程度）： 設計プランナーに同行し、対象となる物件を訪問・部屋の各箇所の写真撮影や寸法を測るなどのサポート。現場での情報収集を行います。 ◇積算（見積もり作成）： プラン図面をもとに必要部材を拾い出し、情専用システムに数量を入力すると、自動的に費用が算出され、簡単に見積書が作成されます。 ◇商品／工事の受発注業務 ◇工事中の追加発注 ◇工事終了後の締め作業／報告書作成　など ■配属先情報： 積算10名（男性6名、女性4名） ※工事は3名1チーム体制で進めます。 （必要コストを算出する積算・リノベーションの間取りを決める設計・現場工事を管理する施工管理） ■教育体制について： まずは会社や業界についての研修や物件見学、簡単なデータ入力・計算からスタート。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日122日／土日祝休み／長期休暇もたっぷり取れます◎ ・社内完全分業制を設けているため、月の残業は7時間未満！ ・出産／育児支援制度も整っており、今後のライフスタイルの変化も安心☆ ■キャリアパス： 社歴に関係なく主任→係長→課長に昇格が可能です。実際に入社1年で主任・3年で係長になった社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長市場シェア1位◎／在宅勤務可／土日休・年休１２３日／残業20H以下／業界最大手の安定基盤＋風通しの良い社風／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない◇ ■業務概要 クラシアンの法人営業領域において、事業企画・事業開発をお任せします。 既存の営業手法や業界慣習にとらわれず、どの業界・企業にどのような課題があり、クラシアンのアセットをどう掛け合わせると継続的な法人ビジネスに発展するのかを構想し、戦略設計から実行・成果創出までを一気通貫で担当していただきます。 単なる営業企画や提案支援ではなく、自らリサーチし、仮説を立て、実際に企業と向き合いながら「勝ち筋のある法人モデル」を作っていく役割です。 具体的には・・・ ・業界／企業リサーチ・仮説設計：各業界・企業の事業構造、IR情報、市場動向を踏まえ、法人向け新規ビジネス機会を探索 ・法人向けアカウント戦略・ABM設計：大手企業・企業グループを想定した中長期的なアカウント戦略・攻略シナリオの立案 ・事業スキーム・収益モデル構築：アクティブ会員数の拡大、単価向上、営業効率を高める仕組み・サービスの設計。 ・社内外ステークホルダーとの連携：営業・オペレーション・企画部門、外部パートナーと連携し、戦略実行・改善を推進 ■魅力 ★自身のリサーチや企画が、新たな法人ビジネス・収益の柱につながります。事業成長に直結する仕事◎ ★ライフラインを支える安定した事業基盤の上で、裁量をもって新たな法人ビジネス・アライアンスに挑戦できます。 ★法人事業はクラシアンの経営重点領域。経営の重点事業である法人事業領域において新たなサービス企画や組織体制づくりに関わるなど、経営に近い距離で意思決定に関われます。 ★働き方◎残業20H以下、年休123日です。 ■入社後 社員5名（男性4名、女性1名）パート2名の計7名が在籍◎チーム制で行っているため、徐々に業務をお任せします。 【くらし安心♪クラシアンでお馴染み】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業にもサービス提供を行っています。サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎22兆円の市場を切り拓く！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてカスタマーサクセスを募集します。 ■仕事内容 ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート ・問い合わせ対応 ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページの作成 ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ■業務詳細 ・基本的にはオンラインでの対応ですが、訪問や出張（多くて月2〜3回程度 ）も発生します ・プロダクトカットせず、カミナシシリーズを一括で担当するため顧客ニーズに沿った提案が可能です。 ・顧客管理はhubSpotを使用 ・KPI：チャーンレート ■組織 配属となるSMB・MMユニットは2チーム制でそれぞれ5名ずつ所属しています ■特徴とやりがい 決してITリテラシーの高いと言えない業界が顧客となります。「カミナシ」を実際に使うのは現場です。現場あるいは現場責任者に対して利用促進を実施し運用定着させるのは難しい反面、現場が使いこなせるようになれば業務効率化が一気に進み生産性や従業員満足度に繋がります。日本を支えてきた製造業界を現場からDXできるポジションです。 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に携わるチャンスが豊富！／東証プライムシップヘルスケアHDグループ／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社／財務基盤安定＞ ■業務内容： ・大阪の監視センターにて、お客様環境のネットワーク機器やサーバーのリモート保守・監視・運用管理業務をお任せします。 ・入社後、先輩社員がフォローしながら業務に慣れていただくため、長期的なキャリアを描けます。 ■働く魅力： ・運用保守・監視から始め、基礎知識を習得しながら設計、構築、提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているため上流工程に挑戦しやすい環境です。 ・特定の製品やサービス、技術分野に偏りなくフラットな環境で様々な技術知識を身に付けることが可能です。 ・シフト制で土日祝も勤務がありますが、その分他休暇・平日休暇が多いため、平日混雑を避けて休日をアクティブに過ごしたい方に適した勤務形態です。 ■配属先情報： 技術第3部：9名（30代が多く在籍） ※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 完全自社開発のパッケージソフトの法人向け提案営業となります。飛び込みでの営業は全くなく、HPからの問い合わせから始まり、セミナーにお越しいただいたり、ヒアリングを行い提案します。提案に注力できるのが魅力です。担当製品は楽々Framework（開発ツール）、楽々Workflow（電子稟議）、楽々Document Plus（文書管理）、QuickSolution（検索エンジン）等、多数の自社製品となります。いずれも機能面、性能面で優位性があり、多数の導入実績を誇っています。主たる顧客層は上場企業などの大手企業や官公庁、大手SIer等になります。3か月〜1年越しの受注案件もあり、1営業担当で20〜30案件がアクティブで担当することになります。また、社内調整は柔軟に対応できるため、エンジニアとのアサインも容易です。本営業としての醍醐味は、単なる製品スペックの説明ではなく、お客様の業務や課題を把握した上で、分析し、提案する点です。 ■営業目標： 年間売上を主に目標とします。年度での受注／売上となります。評価は数値目標と行動評価の両面での総合評価となります。目標に対し、自分がどのような行動を行ったかというプロセスをメインで評価しております。そのため、より日々の行動プロセスに注力して営業活動が行えます。 ■組織構成： 第一システム営業部は約15名で構成されております。女性社員は4名おり、20代の方が中心となっております。下記2グループ構成されており、それぞれのグループは扱う商材でチーム分けされています。 第一営業グループ・・楽々Framework（開発ツール）、楽々Workflow（電子稟議） 第二営業グループ・・楽々Document Plus（文書管理）、QuickSolution（検索エンジン） ■同社の魅力： 同社では組織の成熟度を評価・判断する国際的な指標であるCMMIの最高位であるレベル5を2011年に日本で5番目に達成。これは、不具合が起きた際に場当たり的に対応するのではなく、組織的に事前の対策が取れていることを証明しています。エンジニアの品質に対する意識の高さやこだわりも非常に高い水準のため、営業として自信をもって自社製品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・ライフサイエンス業界向けに世界最大級のインターネットメディアサービスを展開している当社おける、成長戦略としての海外におけるM＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 （1）海外M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索、リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 （2）海外M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）海外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・本人の希望や資質、経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ■業務の特徴： 事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。 キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。同社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在国内に存在するうちの約90％医師がm3.comに登録しております。また、ユーザーシェアだけでなく、m3.comはその会員たちの高いアクティブ率と粘着性をも実現しており、医師にとってのYahooやGoogleのような存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★30代後半の若手社長で風通し◎／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー／お客様は、イオンなどのスーパーマーケットや中食などの小売業が中心★ 食品メーカーでの事務の募集です！ 当社の工場フロント事務は、淡々とした事務作業をこなすのではなく、社員やパートナーさん（パート、アルバイトさん）とコミュニケーションを取りながら「どうしたら皆が働きやすくなるか？」を考え、仲間が気持ちよく働ける環境を作るお仕事です。 誰かのためにサポートすることが好きな方にはまさに天職といえる部門です。アクティブな事務、まさにホテルのフロントさんのような、”ホスピタリティと事務能力の融合でエキスパートを目指せるポジションです。 ■業務内容： ・電話、来客対応 ・備品の管理や発注業務、出荷ラベルの発行 ・制服のクリーニング ・その他事務業務全般　など パートナーさんへのちょっとした声掛け等、職場の明るい雰囲気作りも大事なミッションです。 ■組織について： メンバーのバックボーンは様々です。事務未経験からスタートした社員もおり、チームで協力しながら個性を活かし活躍しています。 ■当社について： 西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業12年目を迎え、売上は約75億円超、従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■当社の強み： 10年に渡りスーパーの売り場づくりを専門としてきた実績・マーケティングリサーチ・最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様に合ったオリジナルのご提案が強みです。 ■魅力： ・社員の約90％が女性社員！当社では女性役員が多数在籍し、性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ・当社の代表は、30代後半。社員と距離が近く意見やアイデアを言いやすい環境です。 ・独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。上場を目指し積極採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／教育体制充実／入社後に検査員を取得OK／マイカー通勤◎／ワークライフバランス◎／有給消化しやすい環境◎／手厚いサポート体制】 ■業務内容： 多くの中古車、新古車の販売を取り扱う同社にて、納車前の整備、オプション（カーナビなど）の取り付け業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・車検点検の実施 ・整備内容についてお客様へ説明の上、整備を実施 ◎社内の整備士とのチームワークを組んで、お客様のカーライフをしっかりサポートします。 ◎部品発注、車検受付フロントとの連携、フォローなどもお任せする場合もあります。 ■充実の教育制度： ・経験が浅い方も、しっかりと教えて貰える体制が整っていますので、安心してください。 ・入社後に検査員の資格を取得している方が多く、資格取得も後押ししてもらえる環境です。 ■当社の特徴： ・「コンパクトカー未使用車専門店 アクティブコレクション」「カーコンビニ倶楽部 港北ニュータウン店」 「車検の速太郎 横浜店」の運営を行っている、登録済み未使用車を中心に販売する地域密着のカーディーラーです。 ・自動車の販売だけでなく、お客様のお車のトータルサポートを行っています。 ・自動車メーカー同士のシェア争いは毎年激化しています。メーカー系のディーラーは毎年高い目標をクリアする為に、お客様が決まっていなくても先に自社登録をして多くの自動車をストックしています。それが「登録済未使用車」です。当社はそのような登録だけして眠っている「登録済未使用車」を日本全国から大量に仕入れて販売しています。 ・お客様がどのようなカーライフを送るのかを考え、幅広い車種の中からお客様に最適な車を「買って良かった」と言っていただけるように提案していきます。価格は安く、メーカーからの保証も継続できるため安心です。車を納車した際のお客様の喜ぶ顔を見る度に、大きな感動があります。 ■アットホームな環境： 休日や勤務時間後はスタッフみんなでラジコン、GOカート、バーベキュー、ゴルフに行くなど、仲がいい職場です。地域に根ざした会社のため、社風はアットホームでチームの結束が固く、家族のような間柄で和やかに働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 当社では、幅広い事業を展開する中で、国際的な信用格付機関によるA格水準の維持を重要な経営指標の一つと位置づけています。安定的な資金調達力を確保し、更なる成長基盤を強化していくため、今般、信用格付に関する専門性を持つ人材を募集し、体制拡充を図ります。本ポジションでは、会計・財務・格付等に関する知識を活かし、信用格付機関に対して当社の事業内容や財務状況を正しく伝える役割を担っていただきます。若手でも早期から専門業務に関与できる環境です。 オリックス株式会社サステナビリティ部に配属となり、既存メンバーや上位メンバー（チーム長、部長）と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価 ・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測 ・5社の年次レビュー（審査）に向けた資料作成・情報整理（財務、ポートフォリオ情報） ・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション ・格付に影響し得るリスク要因のプロアクティブ（先回り）に把握し、トップマネジメントへの報告 ■業務の醍醐味： 本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■業務内容 私たちプロティビティのリスクマネジメントチームは、クライアントの環境変化へのプロアクティブな適応と目標達成を支援することをミッションとして、東証プライム上場企業を中心としたリーディングカンパニーのガバナンス、全社的リスクマネジメント（ERM）、BCP/BCMなどを統合的にご支援しています。互いに信頼し合える少数精鋭のメンバーが切磋琢磨し、幅広い分野の課題解決に邁進しています。 新たにマネージャとして参画頂く方には、 全社的リスクマネジメント（ERM）態勢の構築・運用支援におけるプロジェクトマネジメントや成果物の品質管理等を担当して頂きます。 その他、ご経験や業務志向に応じ、BCP策定・BCM高度化支援、GRCツール/AI等のテクノロジー活用支援等のプロジェクトに関与して頂く可能性があります。クライアントの業種としては幅広く担当して頂くことを想定していますが、製造業や金融業などの特定の業界に強みをお持ちの方からのご応募も歓迎しています。 ■キャリアパス 弊社では、個々人が目指すキャリアとライフスタイルの実現に向けて、豊富な昇格機会と多様なキャリア・働き方ができる環境を整えております。 <豊富な昇格機会> マネージャ以降のランクとして、シニアマネージャ、アソシエイトディレクタ、ディレクタ、マネージングディレクタというランクを設け、個々人の成長に応じた着実なランクアップの機会を設けております。 評価については稼働率等の定量的な評価基準だけでなく、サービス開発や研修活動、採用活動への貢献等、様々な観点からの活動を評価する仕組みが整備されています。 <多様なキャリア・働き方ができる環境> 現地とリモートワークのハイブリッドワークやフレックスタイム制度の活用等により、効率的かつ自律的な働き方を推進しています。 育児や介護、あるいは特定の専門性を深めたい時期など、ご自身の希望やライフイベントに応じた短日・短時間勤務の活用や、一定期間昇格せず現ランクに留まるといったキャリア設計も可能です。 各種E-learningやランク別研修、関連資格の取得支援制度等が充実しており、プロフェッショナルとしての知見の研鑽を多方面から支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務