■業務内容： 完全自社開発のパッケージソフトの法人向け提案営業となります。飛び込みでの営業は全くなく、HPからの問い合わせから始まり、セミナーにお越しいただいたり、ヒアリングを行い提案します。提案に注力できるのが魅力です。担当製品は楽々Framework（開発ツール）、楽々Workflow（電子稟議）、楽々Document Plus（文書管理）、QuickSolution（検索エンジン）等、多数の自社製品となります。いずれも機能面、性能面で優位性があり、多数の導入実績を誇っています。主たる顧客層は上場企業などの大手企業や官公庁、大手SIer等になります。3か月〜1年越しの受注案件もあり、1営業担当で20〜30案件がアクティブで担当することになります。また、社内調整は柔軟に対応できるため、エンジニアとのアサインも容易です。本営業としての醍醐味は、単なる製品スペックの説明ではなく、お客様の業務や課題を把握した上で、分析し、提案する点です。 ■営業目標： 年間売上を主に目標とします。年度での受注／売上となります。評価は数値目標と行動評価の両面での総合評価となります。目標に対し、自分がどのような行動を行ったかというプロセスをメインで評価しております。そのため、より日々の行動プロセスに注力して営業活動が行えます。 ■組織構成： 第一システム営業部は約15名で構成されております。女性社員は4名おり、20代の方が中心となっております。下記2グループ構成されており、それぞれのグループは扱う商材でチーム分けされています。 第一営業グループ・・楽々Framework（開発ツール）、楽々Workflow（電子稟議） 第二営業グループ・・楽々Document Plus（文書管理）、QuickSolution（検索エンジン） ■同社の魅力： 同社では組織の成熟度を評価・判断する国際的な指標であるCMMIの最高位であるレベル5を2011年に日本で5番目に達成。これは、不具合が起きた際に場当たり的に対応するのではなく、組織的に事前の対策が取れていることを証明しています。エンジニアの品質に対する意識の高さやこだわりも非常に高い水準のため、営業として自信をもって自社製品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・ライフサイエンス業界向けに世界最大級のインターネットメディアサービスを展開している当社おける、成長戦略としての海外におけるM＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 （1）海外M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索、リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 （2）海外M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）海外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・本人の希望や資質、経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ■業務の特徴： 事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。 キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。同社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在国内に存在するうちの約90％医師がm3.comに登録しております。また、ユーザーシェアだけでなく、m3.comはその会員たちの高いアクティブ率と粘着性をも実現しており、医師にとってのYahooやGoogleのような存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

当求人課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ◆具体的な業務内容は大きく3つ ①運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、 ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など 具体的な改善方法を検討します。ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った 運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 ②運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で 方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 ③運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、 他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ＜担当システム＞ 経験・保有技術・適性により、下記いずれかの運用チームへ参加いただきます。 ・三菱電機の本社基幹システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理)のいずれか ・三菱電機関連会社3社で共通利用する基幹系システム(段階的にリリース中) ※もちろん丸投げではなく既存メンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 単なる運用作業の実施ではなく、セキュリティやIT統制を考慮した顧客の業務改善のためのプロアクティブな提案を行うお仕事です。 アプリケーションの運用保守というと、24/365対応や夜間の呼び出しを想定される方も多いですが、当部門では定例的な休日・夜間対応はありません。 度重なる仕様変更の開発依頼や短納期に追われる働き方の改善を目指す方、ITIL等のキーワードや運用改善に興味のある方にぴったりの求人です。

◎訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター業務 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅を訪問し、組立式の浴槽を利用して、お客様へ入浴サービスを提供します。 お仕事内容は、入浴車(MT車)の運転、お客様宅への入浴機材の搬出入、組立式の浴槽を利用した入浴介助等をお任せいたします。 ※男性職員も多く活躍しています！ 訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からスタートできるお仕事！ ・3名1チームで訪問するため、1人になることはありません。 ・利用様お一人としっかり向き合うことができます。 ・浴槽の準備など体力を使うお仕事ですが大変やりがいのあるお仕事です。 ・男性職員さんも多く活躍しています！ ・福祉業界に興味がある方、アクティブなお仕事を探している方へおすすめ！ ・全国展開する大手法人。研修制度なども整っており安心してご入社頂けます。 【事業所概要】 開設：2003年6月 種別：訪問入浴事業所 お客様一人ひとりに合わせたサービス提供が可能です！同じ「入浴」でも、お客様の身体状況や価値観、希望に合わせお湯の温度やお湯につかる時間、洗体方法などを変えています。お客様にとって、最高の入浴になるよう試行錯誤しています。 【法人の取り組み】 ◎自己成長面談制度 正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 「自分のキャリアは、自分で創る」考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

◎訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター業務 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅を訪問し、組立式の浴槽を利用して、お客様へ入浴サービスを提供します。 お仕事内容は、入浴車(MT車)の運転、お客様宅への入浴機材の搬出入、組立式の浴槽を利用した入浴介助等をお任せいたします。 ※男性職員も多く活躍しています！ 訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からスタートできるお仕事！ ・3名1チームで訪問するため、1人になることはありません。 ・利用様お一人としっかり向き合うことができます。 ・浴槽の準備など体力を使うお仕事ですが大変やりがいのあるお仕事です。 ・男性職員さんも多く活躍しています！ ・福祉業界に興味がある方、アクティブなお仕事を探している方へおすすめ！ ・全国展開する大手法人。研修制度なども整っており安心してご入社頂けます。 【事業所概要】 開設：2009年12月 種別：訪問入浴事業所 お客様一人ひとりに合わせたサービス提供が可能です！同じ「入浴」でも、お客様の身体状況や価値観、希望に合わせお湯の温度やお湯につかる時間、洗体方法などを変えています。お客様にとって、最高の入浴になるよう試行錯誤しています。 【法人の取り組み】 ◎自己成長面談制度 正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 「自分のキャリアは、自分で創る」考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。

物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなどさまざまな業界の法人様に、 トラックやバスを提案・販売する営業メンバーを、 事務手続きなどでサポートする営業事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■書類の回収 お客様先を回り、契約にあたって必要な書類を回収します。 ■書類の提出（警察署・国土交通省などへ訪問） 車庫証明やナンバープレートに関する申請業務を行います。 ■受付業務 ■電話・メール対応 ■伝票・請求書の発行・整理 ■納品書の取り寄せ ■送り状・資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■アフターフォロー ■事務所内の整理、他 ＜未経験からスタートしたメンバーが活躍中＞ 現在、当社では20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 各拠点には、平均して7～8名の営業メンバーと、 営業サポート事務1名が在籍しており、チームで業務を進めています。 営業サポート事務の先輩たちは、前職が一般事務やIT営業など、 未経験からスタートした方も多く在籍しています。 わからないことや困ったことがあれば、 他拠点の事務スタッフにも気軽に質問や相談ができる環境です。 なお、営業サポート事務は現在、全員が女性です。 <注目ポイント1> わからないことはすぐに質問できるから未経験でも安心 入社後まずは座学研修で、ビジネスマナーや商品知識をレクチャーします。 その後は営業メンバーによるOJTで、実践的に業務を行いながら 仕事の流れや進め方を覚えていってください。 各拠点に営業サポート事務は1人ですが、業務マニュアルを完備。 また、他拠点の事務との連携も強固なため、 わからないことがあればすぐに質問できる環境ですから、未経験でも安心です。 <注目ポイント2> 外出することも！デスクワークばかりではありません 当社の営業サポート事務は、デスクワークだけではなく、アクティブに動けるのが醍醐味。 営業メンバーと連携しながら、お客様先や警察署などに、書類の回収・提出に向かいます。 ときには、営業メンバーの納車に同行することも。 「いきなり任されるのは不安かも…」と感じた方もいるかもしれません。 もちろん、業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。 営業メンバーが細かく指示を出しますので、それに従って動けば大丈夫。 実際、昨年入社した先輩も、入社2ヶ月目で警察署に書類を提出に行きました。

〜伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/ヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場の案件中心/100％元請け/年間休日122日・土日祝休/離職率3％/福利厚生充実/長く働くことのできる環境〜 ■業務内容 当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、自動車販売の販売拠点、整備工場などの建築施工管理をご担当頂きます。クオリティ重視の施工を体験することができます。 ■業務詳細 ・担当案件：ヤナセ、いすゞの店舗、整備工場の案件中心。各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。 ・業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握し、どのような工事を/どのような計画で行うのか推定、工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。 ※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い案件獲得も実施しています。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日122日、残業は月20時間程度となります。元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送付し、上長と連携し、個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております。 ・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ・長期の出張はありません。大半が短工期の工事であるため長くても2泊3日程度の出張となります。 ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポートも実施し、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 ■当社の魅力 ・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体とし、安定した環境で働くことができます。 ・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の要望に応えられる体制があります。 ・「アクティブメンテナンス」という考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/年間休日122日(土日祝休)/再雇用制度有/長期出張なし/転勤なし/残業月20時間・働き方改革中/名古屋電鉄グループの建物を中心に担当〜 ■業務内容 当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)を中心とした顧客に対し、建築施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・担当案件：名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)の建物を中心に担当いただきます。各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。 ・業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握し、どのような工事を/どのような計画で行うのか推定、工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。 ※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い、案件獲得をしていきます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日122日となります。(休日出勤の場合は平日に振替休日取得) ・残業は月20時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。また、残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送付し、上長と連携し、個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております。 ・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 ■当社の魅力 ・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。 ・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。 ・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安定した事業基盤／充実の教育体制／手当なども充実】 ■業務内容 ・テストエンジニア ・システムジェネレーション ・お客様の事務所への納品作業 ・現場保守 ◆使用言語：Linux ■アクティブに楽しめる環境 【名古屋を拠点に平日は神戸や東海3県へ出張】 ※週3〜5日で客先の試験場所(神戸がメイン)への出張対応があります。 本社での事務業務を行う日もあるのでフレキシブルにスケジュールをご自身で決めることが可能です。 平日は出張先で仕事をし、終業後は美味しいものを食べに行ったり、出張を満喫できます。週の半分は名古屋に戻れるため、家族や友達との時間も大切にできます！ ■お任せする業務の流れ： まずはテストエンジニアとしてご活躍いただき、特徴を覚えていただきます。 その後テストしたシステムをお客様の事務所への納品する業務に携わっていただき、納品した後、そのシステムの保守を経験いただきます。 また、テストをするためにシステムジェネレーション業務を行い試験環境を構築することもあります。 このように一つのシステムに対し開発から納品までを一連の流れで経験できるのが、強みであり魅力でもあります。 ■出張について 神戸工場（兵庫県神戸市兵庫区和田崎町）へ定期的な出張が発生します。 └最近は週2日は神戸工場、週3日は本社勤務が多いです。 ■教育制度 入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど） ■組織構成 男性：3名　20代1名（新卒）30代2名（新卒1名・中途1名） ・社内でも一番、平均年齢が若いチームです。 ・中途で入った方は元飲食店店長をされていました。新卒で入られた2名は情報科出身です。 ■評価制度 新たなスキルを習得できた、業務を一人で進められるようになった、などの成長を近くにいるリーダー・サブリーダーが評価します。 成果だけを見るのではなく、頑張りが正当に評価に反映される安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎/第二新卒・高卒・中卒歓迎/完全週休二日制/平日12時出社/年休120日以上/急成長企業でキャリアアップ＆年収アップ◆ ＼未経験からキャリアアップを目指せる環境／ ・急成長中のベンチャー企業で、少数精鋭の環境を楽しみながら働けます。将来的には上層部へのポジションも目指せます。 ・業界未経験＆職種未経験でも安心して始められます。実際に完全未経験で入社し、短期間で成果を上げている社員も多数在籍しています。 ■具体的な仕事内容 1）お客様へアプロ—チ 当社が用意するリストを活用していただき、不動産を買いたいお客様へアプローチをしていただきます。※大手が参入しないコアな層へ 2）ご興味を持っていただいたお客様へのご提案 スタートアップながら多くの取引実績を積み重ねている当社では、実績をもとにメリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案が可能です。 3）ご理解をいただいたのち、ご契約へ 提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約をしていただきます。お客様「君に任せる。」と言って頂く瞬間が営業としての何よりのやりがいです。 ■当社で働く魅力 ◇業界未経験＆職種未経験歓迎です。「不動産」について何もわからなくても大丈夫です。実際に完全未経験で入社し、たった5か月で5本の契約を達成し、前職年収の2倍稼いでいる社員もいます。 ◇達成した月には豪華な締め会を開催し、成果報酬として海外旅行やブランド品、賞金を支給しています。その他にもメンバーでサウナや滝行に行ったり、アクティブな社員が多く、社内イベントは毎回盛り上がり次へのモチベーションにつながっています。 ■チーム／組織構成 ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験から育成します◎2〜3か月の手厚い研修あり ◎未経験者が活躍中／大手電力会社の専属エンジニアとして活躍 ■業務内容 大手電力会社が使用するシステムのテストエンジニアとして、システム品質の試験・検証と、その後の保守業務を担当いただきます。 ITスキルは一切不問ですが、Excel・Word・PowerPointの使用経験のある方は、業務の中でも活かしていただけます！ ■アクティブに楽しめる環境 【名古屋を拠点に平日は神戸や東海3県へ出張】 ※週3〜5日で客先の試験場所(神戸がメイン)への出張対応があります。 本社での事務業務を行う日もあるのでフレキシブルにスケジュールをご自身で決めることが可能です。 平日は出張先で仕事をし、終業後は美味しいものを食べに行ったり、出張を満喫できます。週の半分は名古屋に戻れるため、家族や友達との時間も大切にできます！ ■入社後の流れ まず2〜3か月は本社で研修を行い、その後現場にてOJTを行います。 入社後すぐに難しい業務をお任せすることはありません。周囲のサポートのもと、イチから知識・スキルを習得できる環境があるため、IT業界未経験の方もご安心ください！ （1）社内研修 実際に業務を行う神戸工業の準備が整うまで、本社で会社のルールや業務に就くための練習問題を解くなどの基本について学ぶ研修を行います。 過去のプロジェクト実例を使って実践形式で学ぶことができるので、現場で活かせるスキルが身に付きます。 ↓ （2）神戸工場での勤務（品質管理課） 週のうち3日ほど神戸市、残り2日は名古屋本社での勤務がで働いていただくことが多いです。スキルを身に付けてから、大手電力会社が使用するシステムの試験・検証をお任せしていきます。 ■評価制度 新たなスキルを習得できた、業務を一人で進められるようになった、などの成長を近くにいるリーダー・サブリーダーが評価します。 成果だけを見るのではなく、頑張りが正当に評価に反映される安心の環境です。 ■スキルアップ支援 研修に加え、IT資格の受験費用もサポートしています。社内で認定された資格については、合格時の報奨金も支給します。 ■組織構成 計5名（上長2名：40代、メンバー：30代2名、20代1名） 全員が中途入社のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

*【安定した働き方】と【やりがいのある仕事】* 理想の自分を実現できる欲張りな転職をしませんか？ ＼えるぼし・健康経営優良法人・くるみん認定企業／ 東証プライム上場企業である当社にて、 【営業アシスタント】を募集しています♪ ＊安定した働き方＊ ◎年間休日129日／土日祝休み ◎1時間単位で有給取得OK ◎育休取得率100％＆特別休暇制度あり ＊やりがいのある仕事＊＊ お客様への対応や資料作りだけでなく、 ゆくゆくは営業担当の補佐としてIT製品を 紹介することもできるように♪ ＊バックオフィス職でも報奨金＊ 日々の頑張りを給与で還元するのが当社！ 成果に応じて報奨金を年間最大15万円支給しています◎ 「安定もやりがいも手に入れたい」という方、 当社で営業アシスタントの仕事をはじめませんか？ 未経験・第二新卒活躍★結婚・引越し・誕生日等で活用できる休暇制度あり★賞与2回＋アシスタント報奨金支給★1h単位で有給取得OK★育休取得率100％★『えるぼし』『健康経営優良法人』『くるみん』認定企業 あなたには、営業アシスタントとして 営業と力を合わせてお客様の課題解決に 最適なサービスを提供していきます！ 無理のないペースでゼロから成長できるので 未経験スタートの方も心配いりません♪ ＜入社後の研修内容＞ 業務の流れや仕事に必要な基礎知識を 専門の講師が丁寧にお教えします。 現場配属後も先輩スタッフが指導役となり、 マンツーマンで実務習得をサポート◎ ＜初めにお任せする仕事＞ ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆仕入れ先への依頼対応 ◆受発注、納品処理 ◆営業資料作成サポート など ＜お仕事に慣れてきたら＞ ◆IT製品・サービスの選定 ◆サービスのご提案・見積もり ◆製品の詳細な説明・ご紹介　など ＜サポート体制＞ 上司と定期的に面談を実施しています。 悩みや不安、希望していることなどを 伝えやすい環境も整えています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除くビジネスソリューション事業本部業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切にできる♪『働きやすさ』が自慢です！ ＊年間休日129日（土日祝休み） ＊有給休暇は1時間単位で取得可能 ＊連休取得も可（営業メンバーと要調整） ＊結婚などのライフイベント時の特別休暇あり ＊育休取得率100％ ⇒ただ制度があるだけではなく、しっかりと活用されています たくさんの「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事！ このポジションはお客様との距離が近く、 密な人間関係を築くことができるため、 日々「ありがとう」の感謝の言葉を 受け取る機会が多いのが魅力◎ ゆくゆくは単なるサポート業務に留まらず、 営業チームの一員として自主的に提案を行えるため、 主体的に考えてアクティブに活躍したい方に最適です♪ もちろん、頑張りはしっかり給与で還元！ アシスタント報奨金も年間最大15万円支給しています。 やりがいを感じながら、 会社の目標達成に大きく貢献できるポジションです。

～ITエンジニアが活躍できる環境をご提案～ 営業ではないけれどアクティブ！な裏方として支えたい。 ◇ITエンジニアとして一人ひとりに合った後輩ケアをしてきた。 これからはバックオフィス側でエンジニアをサポートしたい。 ◇IT業界でBtoB営業またはSES営業に従事してきた。 その"反対側"の立場で知見を活かしたい。 ◇エンジニアとキャリアをつなぐ。 自分のがんばりが事業・数字に直結し、そして、喜んでもらえる。 そんなコミュニケーターとしての役割を極めたい。 人が相手のお仕事です。 うまくマッチングが進めば、 ITエンジニア、取引先のパートナー企業、自社の事業部門、 それぞれに良いご縁をつなげることができる醍醐味があります。 営業・交渉センスと事務の正確性、どちらも発揮できるお仕事です。 ★女性活躍中★賞与支給実績4.5ヶ月★リモートワークあり★有休取得率78％ ★懇親費用会社負担★産育休取得・復帰実績あり★育児・介護短時間勤務実績あり ◎SES案件における協力会社ITエンジニアの調達業務 ◎パートナー企業との丁寧なコミュニケーションがカギ ◎リモートワークを活用したハイブリッド勤務 複数のIT系事業会社を傘下に持つホールディングス／管理本部に所属し 購買・調達部門として、事業運営の下支えをするお仕事です。 スタッフまたはアシスタントとして、ご経験や適性に応じて引き継ぎを進めます。 ＜具体的には＞ ◆新規パートナー企業の開拓・関係構築 ◆社内担当との連携による募集要件整理、マッチング支援 ◆契約書締結業務 ◆契約事務作業（注文処理、支払処理） ◆見積確認、プロジェクト粗利確認、注文作成、問い合わせ対応 事業部門のほか、クライアント様からの受注を担当する営業管理チームと連携して対応します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業センスと高い事務処理能力のハイブリッドを あなたにお任せしたいのは、単なる事務業務ではありません。 購買・調達業務は、事業部門からの要望を受け止め、 その事業目標達成のために尽くすお仕事です。 そのために、同時に複数のパートナー企業様とコミュニケーションを取りつつ 周辺業務をこなしていくマルチタスク性が求められます。 その分、事業部門の役職者、パートナー企業の担当者など、 日々たくさんの方々と関わりながら、事業を円滑に推進していくための コミュニケ—ターとして、責任とやりがいを実感できます。 パートナー企業のITエンジニア人材との出会いを確保することは、 社員の採用と同じくらいに重要なミッションです。 また、当社が発注側であるからこそ、相手を尊重した丁寧な対応を大切にしています。 「ITエンジニアとしての知見・経験を活かして 　バックオフィス業務へキャリアチェンジすることで現場を支えたい」 「人とのご縁を大切にしながら事業拡大に貢献したい」 ——そんな想いを持つ方にピッタリのポジションです！ 無理なく仕事を続けられる環境 ＊ハイブリッド勤務あり（出社＋週2～3回のリモートワーク） ＊時短勤務実績あり！ ＊女性管理職はじめ女性活躍中 ＊賞与年4.5ヶ月支給実績あり 職場の人間関係に自信あり！ なぜここで働いているのか？という問いに、「一緒に働く人たちに恵まれているから」と答える社員が多数です。 働きやすい環境が整っているからこそ、 社員紹介によるリファラル入社実績が大変豊富です！ フラットな社風で、入社後もきっとすぐに馴染んでいただけます◎

【安定×新会社】のイイトコ取り☆゜+ IT業界デビューを叶えよう♪ 「未経験からエンジニアになりたい」 「アクティブな会社で楽しみながら働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたには当社がぴったりです★ ＼入社後もすぐ馴染める安心の環境／ ◆必ず先輩と一緒に現場配属 ◆Teams質問箱でいつでも相談OK ◆経験豊富な先輩が講師の勉強会あり　など 面倒見の良い先輩があなたをサポートします◎ ＼心に余裕がもてる働き方／ ◆年間休日128日以上 ◆残業ほぼなし ◆リモートワーク制度あり ◆有給取得率75%　など 仕事終わりに映画を楽しむ余裕もあります♪ 他にも、社員旅行やBBQ、ゲーム同好会など 社内イベントも活発に行われており、 仕事も私生活も充実すること間違いなしです★ ★株式会社アクロホールディングスグループ一員企業★大阪・西日本で幅広い領域をカバー★未経験OK★年間休日128日以上★残業ほぼなし★社内イベント多数（ゲーム同好会や軽音同好会など…） あなたにはエンジニアとして、プロジェクト先の案件に参画していただきます。 様々な案件を有するアクロホールディングスのため、 あなたがやりたいプロジェクトに挑戦できるチャンスがあります◎ ～＊具体的な業務内容＊～ ■Web系を主とした業務系システム開発 ■家電・車載などの組込系システム開発 ～＊案件について＊～ ■ベンダー様直案件が中心 ■チーム体制でのプロジェクト参画 ■プライム案件60% ～＊キャリアアップサポート＊～ マネージャー・リーダー職とエンジニアが定期的に面談し、 エンジニアの想いを尊重しながら一緒に理想のキャリアとステップを考えます。 将来的には上流工程（要件定義・設計）への挑戦や、 次世代リーダーとしてエンジニアサポートを担当する道もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グループ会社の安定性があるから、安心して働き続けられる◎ 設立2年目を迎えた新会社として、アクロホールディングスグループの安定した経営基盤のもと、さらなる成長を続けている当社。社員からは「明るい人が多く、役職関係なくフラットに話せる」「本当に優しい人ばかり」との声が！社員旅行やBBQ、ゲーム同好会など、コミュニケーションを大切にする文化があり、参加は自由なので自分のペースで馴染めるので安心してください◎3ヶ月に1回の技術発表会では、20代から50代まで幅広い世代の先輩から最新技術を学べる機会も！グループ企業の安定性と新会社のフレッシュさを兼ね揃えたいいとこどりの会社です！ ＼社員のリアルな声をお届け／入社当初の想いを教えて！ IT業界は全くの未経験で、入社当初は「不安しかなかった」のが正直な気持ちでした。でも、現場の先輩たちが本当に温かくて、未経験であることを理解した上で一から丁寧に教えてくれるんです。わからないことがあってもすぐに聞ける雰囲気があります。できることが増えると、先輩がすごく褒めてくれるのも嬉しくて！入社してまだ3ヶ月ですが、先輩と一緒に趣味の怪談バーに行く約束もしました（笑）それくらい、みなさん温かくすぐに馴染める環境だと思うので、未経験の方も安心して入社してほしいです！ 【教育制度について】 【未経験者サポート】※入社のタイミングによって内容は異なります ■社員がいるプロジェクトに参画していただきます ■3ヶ月に1回の技術発表会で最新知識習得できまる♪ ■C言語・Java等の勉強会などを定期的に実施しています（先輩社員が講師）

＼ノルマなし・内勤がメイン／ 「営業らしくない営業」始めませんか？ ●数字やノルマに追われる毎日はちょっと疲れた… 　でも、テキパキ裁量を持って働きたい！ ----そんな方にオススメなのが【配送サポート営業】です◎ 【余裕を持てる働き方が可能】 ■年間休日124日以上（土日祝休み） ■基本定時退社 ■ノルマなし ■基本内勤 など 仕事とメリハリをつけながら、 自分のペースを大事に働ける環境です◎ 【ドライバーさんを支えるやりがい】 業務の中心は、配送スケジュールの調整。 ドライバーさんが無理なく効率的に働ける スケジュールを組むことで、 チーム全体の業務が円滑に進む達成感を感じられます.。:+ 仕事の達成感を、自分のペースで味わってみませんか？ ★学歴不問・第二新卒も歓迎★完全週休2日制（土日祝休）★残業少なめ★スケジュール調整がメインの内勤営業★平均年齢約36歳＆女性が活躍中★髪色・ネイル自由（華美すぎないもの）★1年目から月給30万円以上も可能 私たちは、ITを活用し、運送ルート最適化や 稼働のリアルタイム管理を実現している運送会社です。 あなたには、ドライバーさんの配送スケジュール調整とフォロー営業をお任せします。 Q.担当業務は？ -------- A.具体的なお仕事は… ・配送スケジュールの作成・調整 ・求車求荷 （WEBアプリ上で他の運送会社が困っている便を受けたり 　自社のスキマスペースやスキマ時間を埋めたりするお仕事） ・自社便の配車・調整 ・協力会社への手配サポート（利用運送） ・見積書の作成などの事務作業やアプリへの入力 ・荷主企業や運送会社からの電話対応　など 基本的には電話業務が中心で 協力会社とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 Q.「営業」ってことはノルマがあるの？ -------- A.タイムズレンタカーなどを使って、 取引先を訪問するフォロー営業が1割程度ありますが、 飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ 移動も片道30分～1時間ほどなので、負担も少なめです◎ Q.スケジュール管理って大変…？ -------- A.8～9割は定期便で 「この仕事はこのドライバーが担当する」ということが決定しているため 毎回スケジュールをイチから組む必要はありません◎ また、あるモノ（数字）を振り分けて、組み立てていくお仕事なので 「ノルマに追われる」ことはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 物流をスマートに。物流に新しい道をつくる企業です。 2018年設立の当社は、「物流を革新し、働き方を刷新し、未来へつなぐ」をスローガンに掲げ、ITを活用した効率的な配送で、多くのお客様に選ばれるサービスを提供しています。業界全体が抱える課題、たとえば2024年からのドライバー労働時間制限にも早くから対応。そのため、無理なく働けるスケジュールが整い、働きやすさも抜群です◎物流の未来を支えながら、自分自身のキャリアも築いていけます。 無理な要求なし！裁量が大きい自由度ある働き方が可能◎ 当社ならではの強みは、ドライバーからの無理な要求や過度なクレーム対応が発生しにくいこと。配送スケジュールはシステムで管理しており、社員が仮決定した後の最終判断は支店長が行うため、精神的な負担も少なく安心して働けます。一見サポートに見えますが、ドライバーの無理のない運行を支える“重要なポジション”として活躍できるのも魅力のひとつ。細かく決められたルールに縛られるのではなく、裁量を持って主体的に動けるため、アクティブに仕事に取り組みたい方にぴったりです.。:+ 【教育制度について】 現在みよし本社で活躍している社員が、 独り立ちまで丁寧にサポートしますのでご安心ください◎ ◆配車ツールを導入しているため、複雑なPC操作は不要。 「TSUNAGU for LOGISTICS」というツールを活用した コミュニケーションも盛んで、質問や相談がしやすい環境です。 ◆「サンキュー制度」をはじめ、仲間同士でフォローし合える文化が 根付いているため、安心して一歩ずつ成長できます。

＼「サロン訪問＆PR活動」で自社商品の魅力を伝える／ 最新機器を一足先に体験し、働きながら自分磨きも。 エストラボは自社開発の美容機器や化粧品を全国の小売店に展開しています。 ★商品PRも担当★ サロンへの訪問で商品の使い方を教えるだけでなく、自分のアイデアを活かして自社商品のPR活動にも関われます。 ★自分もキレイに★ 最新の美容機器やコスメを実際に使いながら、自分の美容ケアもバッチリ！ さらに、社割で美容アイテムもお得にGETできます。 ★働きやすさ抜群★ GW・夏季・年末年始休暇があり、年間休日125日！また、ランチ・ドリンクが無料！出張の時「ランチが…、ドリンクが…」と心配する必要はありません！出張手当が支給されるので、ご安心ください◎ 私たちと一緒に美容のお仕事、始めてみませんか？ 美容機器の使い方を教えるだけじゃない。 PR担当としてSNS発信や展示会で商品の魅力をアピール♪ さらに、出張先での新しい出会いと多彩な経験があなたの成長へとつながります！ 今回お任せするのは、美容機器を導入いただいたサロンやクリニックを訪問して、店舗スタッフの皆さんへ使用方法をレクチャーするお仕事です。 ＼でもそれだけじゃないのがエストラボ流／ 展示会でのデモンストレーションや、SNSのライブ配信での商品紹介など、PR活動にも携われます◎ ≪ お仕事のバランスは… ≫ 営業サポート業務6割×商品PR業務4割 ※業務の割合は目安であり、変動することがあります。 毎日同じ業務に飽きることなく、毎回新しい挑戦！ ——そんなあなたにぴったりの“アクティブワーク” 出張や訪問の度に、プチ旅行気分を味わうことができ、新しい出会いや刺激にあふれたお仕事です！ ★嬉しいポイント★ 教えることが中心なので、営業活動・ノルマは一切なし。 お客様とコミュニケーションが楽しめれば大丈夫です◎ 【具体的には】 □導入講習（月3～4件） □展示会対応（年3～4回） ⇒最新機器を使った公開デモンストレーションで、自社製品をPR □マニュアル作成・新機器体験 ⇒新商品の機器を一足早く体験し、マニュアル作成（作成時は手当支給！） □SNS発信（投稿＆インスタライブ配信） □社内モニターでの実演 □店舗スタッフの教育 □アフターフォロー・販促支援 【仕事の魅力】 展示会は美容のプロとして自信をつけるチャンス ・美容製品の深い知識が身につき、業界の最新トレンドをいち早くキャッチ！ ・商品の魅力や実演を通じて、営業サポート＆PR担当としての成長を実感 ・お客様はサロンスタッフや経営者など、美容関係者の皆様 ・展示会は全国主要都市へ。もちろん出張手当や宿泊費が全額支給されるので、旅費の心配なし！ ＼営業サポート＆PR担当と営業チーム全員での参加／ 展示会は、あなたのスキルを次のステップへと引き上げる絶好の機会。 社員一丸となって、自社製品の魅力をアピール。 さらなる成長を実感できる場所です。 SNSを活用して製品の魅力を発信 SNS投稿やインスタライブでの情報配信も、営業サポート＆PR担当の大事なお仕事のひとつ。 でも決して“お堅い業務”ではありません！ 展示会で撮影した写真を投稿したり、新商品の魅力をライブで語ったり。 まるで、“美容インフルエンサー”のように働けるワクワク感も♪ SNSが好き、美容が好き——そんなあなたなら、きっと楽しめるお仕事です！ 当社の営業サポート（インストラクター）が運営しているInstagramです。 投稿イメージが分かるかも！ https://www.instagram.com/estlab.instructor/ 【教育制度について】 ▼基礎知識からじっくり学習 ┗入社後は美容機器や化粧品の基礎知識を習得 ▼先輩がマンツーマンでサポート ┗導入講習の進め方や接客のコツをOJTにて指導 ▼独り立ちまで約2〜3ヶ月 ┗あなたに合わせたペースでOK ▼働きながらキレイに 最新の美容知識や機器を学べるだけでなく、実際に自分で試せるチャンスも。 ”スキルアップ”と“自分磨き”を同時に叶えられます☆