【正社員／教育体制充実／入社後に検査員を取得OK／マイカー通勤◎／ワークライフバランス◎／有給消化しやすい環境◎／手厚いサポート体制】 ■業務内容： 多くの中古車、新古車の販売を取り扱う同社にて、納車前の整備、オプション（カーナビなど）の取り付け業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・車検点検の実施 ・整備内容についてお客様へ説明の上、整備を実施 ◎社内の整備士とのチームワークを組んで、お客様のカーライフをしっかりサポートします。 ◎部品発注、車検受付フロントとの連携、フォローなどもお任せする場合もあります。 ■充実の教育制度： ・経験が浅い方も、しっかりと教えて貰える体制が整っていますので、安心してください。 ・入社後に検査員の資格を取得している方が多く、資格取得も後押ししてもらえる環境です。 ■当社の特徴： ・「コンパクトカー未使用車専門店 アクティブコレクション」「カーコンビニ倶楽部 港北ニュータウン店」 「車検の速太郎 横浜店」の運営を行っている、登録済み未使用車を中心に販売する地域密着のカーディーラーです。 ・自動車の販売だけでなく、お客様のお車のトータルサポートを行っています。 ・自動車メーカー同士のシェア争いは毎年激化しています。メーカー系のディーラーは毎年高い目標をクリアする為に、お客様が決まっていなくても先に自社登録をして多くの自動車をストックしています。それが「登録済未使用車」です。当社はそのような登録だけして眠っている「登録済未使用車」を日本全国から大量に仕入れて販売しています。 ・お客様がどのようなカーライフを送るのかを考え、幅広い車種の中からお客様に最適な車を「買って良かった」と言っていただけるように提案していきます。価格は安く、メーカーからの保証も継続できるため安心です。車を納車した際のお客様の喜ぶ顔を見る度に、大きな感動があります。 ■アットホームな環境： 休日や勤務時間後はスタッフみんなでラジコン、GOカート、バーベキュー、ゴルフに行くなど、仲がいい職場です。地域に根ざした会社のため、社風はアットホームでチームの結束が固く、家族のような間柄で和やかに働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【正社員／教育体制充実／入社後に検査員を取得OK／マイカー通勤◎／ワークライフバランス◎／有給消化しやすい環境◎／手厚いサポート体制】 ■業務内容： 多くの中古車、新古車の販売を取り扱う同社にて、納車前の整備、オプション（カーナビなど）の取り付け業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・車検点検の実施 ・整備内容についてお客様へ説明の上、整備を実施 ◎社内の整備士とのチームワークを組んで、お客様のカーライフをしっかりサポートします。 ◎部品発注、車検受付フロントとの連携、フォローなどもお任せする場合もあります。 ■充実の教育制度： ・経験が浅い方も、しっかりと教えて貰える体制が整っていますので、安心してください。 ・入社後に検査員の資格を取得している方が多く、資格取得も後押ししてもらえる環境です。 ■当社の特徴： ・「コンパクトカー未使用車専門店 アクティブコレクション」「カーコンビニ倶楽部 港北ニュータウン店」 「車検の速太郎 横浜店」の運営を行っている、登録済み未使用車を中心に販売する地域密着のカーディーラーです。 ・自動車の販売だけでなく、お客様のお車のトータルサポートを行っています。 ・自動車メーカー同士のシェア争いは毎年激化しています。メーカー系のディーラーは毎年高い目標をクリアする為に、お客様が決まっていなくても先に自社登録をして多くの自動車をストックしています。それが「登録済未使用車」です。当社はそのような登録だけして眠っている「登録済未使用車」を日本全国から大量に仕入れて販売しています。 ・お客様がどのようなカーライフを送るのかを考え、幅広い車種の中からお客様に最適な車を「買って良かった」と言っていただけるように提案していきます。価格は安く、メーカーからの保証も継続できるため安心です。車を納車した際のお客様の喜ぶ顔を見る度に、大きな感動があります。 ■アットホームな環境： 休日や勤務時間後はスタッフみんなでラジコン、GOカート、バーベキュー、ゴルフに行くなど、仲がいい職場です。地域に根ざした会社のため、社風はアットホームでチームの結束が固く、家族のような間柄で和やかに働くことができます。 変更の範囲：本文参照

■□既存顧客メイン／個人・法人問わず営業経験者歓迎／19000社以上の利用企業、約24万人（2024年卒実績）の利用学生数を誇る新卒採用DRサービス「OfferBox」で自信を持った提案が可能／第二新卒歓迎□■ 新卒採用DRサービス「OfferBox」を提供する当社にて、パートナーセールスとして既存パートナーの育成〜売上創出をお任せします。 ■商材の強み： 新卒DRサービスの代表格となっている「OfferBox」ですが、サービスの強みは「採用決定率の高さ」「決定事例の多さ」「アクティブユーザの多さ」「オファー開封率の高さ」と、スカウト〜決定までの工程を一貫して高い数値を誇っていることです。 また「OfferBox」の理念に共感した企業様をパートナーとして選定しているため、ゼロからパートナー企業との関係性構築をする必要はありません。 「OfferBox」自体もシンプルな商材のため、パートナー企業側も積極的に提案しやすい商材です ■業務内容：変更の範囲：無 ・パートナー企業との定例お打ち合わせの実施 　 ・提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施 ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ■得られるスキル ・パートナー企業を10〜15社ほど担当するため、 早期から営業としてのマネジメント経験を積むことが可能です ・活躍次第で社内リーダー、マネジメント候補としてステップＵＰすることが可能です（20代で課長レイヤーに昇格することも可） ■組織構成： パートナーセールスは4チームあり、それぞれにリーダー含め3〜5名が所属しています。主体的に働きかけることで、業界未経験の方も1年以内にチームリーダーに昇格し活躍しています。 ■やりがい： パートナーセールスの魅力は求人媒体や人材紹介と言ったこれまでと異なる採用手法を届けられることで、学生・企業双方を成功に導ける社会貢献性の高いサービスを取り扱えます。 ■サービス特性： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HR課題を解決する自社SaaSサービスを中心としたエンタープライズ営業／顧客深耕力・課題発掘力を生かしていただけるポジションです◎】 エンタープライズ営業として、当社の全商材を扱うアカウントセールスを担当いただきます。部署が担当する顧客は、新規もしくは取引実績がある重点既存顧客となりますが、今回は新規顧客・新規ニーズの開拓を中心にお任せします。 インサイドセールスからのトスに限らず、あらゆる手段で顧客関係者の接点を開拓し、全商材を導入していくことが最大のミッションです。また、エリアは問わず、原則オンラインを中心とした営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ストレスチェックシステムやDXプラットフォームを中心としながら、その他のサービス、ソリューションなど全商材の新規開拓営業を行います。顧客の課題に合わせて提案し、受注に繋げていきます。 ・商談、営業活動 ・提案資料作成 ・社内調整（他事業部と連携、契約締結に向けた関連部門との調整など） 新規開拓営業ですが、一からの開拓はほぼありません。インサイドセールスや他事業部からのトス、月毎の重点施策に基づいた過去アプローチ済の顧客の掘り起こしなど、効率良くリードを獲得していきます。 ＜ご参考＞ アクティブな担当顧客数：20〜30社程度 月商談件数：40〜50件程度 商談先：企業人事部門 成果（実績）を創り出すこと、そのために活動量を担保することをチームとして重視しています。商談先は企業人事部門となりますが、当社が解決に向けて貢献できる企業課題は「健康経営」「人的資本経営」など、昨今社会的にもニーズが高っており、かつ組織全体で取り組まなければならない分野になるため、部長・担当役員クラスの方との商談ややりとりも発生します。解像度高く課題を把握し、適切な提案を行うことが求められます。受注までの期間は、案件にもよりますが2〜3か月くらいとなることが多いです。 ■組織： アカウントセールス1部（11名ほど） 新規・既存問わず、顧客課題に合わせたサービスを提案・受注することが、部署のメインミッションです。 課題を捉え、課題解決の施策実行、効果検証までPDCAに伴走し顧客の状態に変化を与えていくことを目指しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1200万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■募集背景 バンドルカードは2016年のリリース後順調にアクティブユーザー数を伸ばしており、それに伴いデータの活用がビジネス戦略においてますます重要になっています。データを活用して、プロダクトの改善、効果的なプロモーション施策の策定、機能の追加などに直接貢献していただきたいと考えています。分析技術だけでなく、ビジネスに対する深い理解を持ち、データを基に新たな価値を生み出すことができる方を募集します。 ■主なミッション：ユーザーのLTV最大化のための課題特定〜解決策立案・提言・実行・効果検証 バンドルカードの機能改善を課題特定から施策企画、効果検証まで一貫して担っていただき、プロダクトチームと協力しながら具体的には以下のような仕事をお願いします。 ＜具体的には＞ ・KPIの設計、モニタリング、変動要因の分析 ・課題の特定から解決策の提案・インパクトの試算を行い、ステークホルダーを巻き込んで実行プランを示し、解決策の詳細を詰めて実行。その効果検証とさらなる改善の提案まで。 ・予算精緻化 ・その他当社指定業務 ■ポジションの魅力： ◎事業成長に直結する業務をお任せします。 私たちのビジネスモデルではデータ分析の結果が事業上重要なKPIに直接結びついており、大きな影響を与える環境で働くことができます。 ただ数値を改善するだけではなく、課題の特定から解決施策の立案、そしてその効果検証まで幅広く関与し、事業の未来を形作る手応えを実感できます。 ◎元データエンジニアであった代表を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深く、データドリブンな意思決定がなされている環境です。 ◎「お金の新しい選択肢をつくる」をミッションに、多数の事業を展開しております。 『Pool』手元の資産形成に活用できるクレジットカード。投資のリターンとカード決済のキャッシュバックで、日々のお支払いと資産形成に活用できます。 『サクッと資金調達』「将来の売上をすぐに資金化」できるtoB向けサービス ◎全国場所を問わないフルリモート環境とフレックス制度を完備し、柔軟な働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当求人課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ◆具体的な業務内容は大きく3つ ①運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、 ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など 具体的な改善方法を検討します。ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った 運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 ②運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で 方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 ③運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、 他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ＜担当システム＞ 経験・保有技術・適性により、下記いずれかの運用チームへ参加いただきます。 ・三菱電機の本社基幹システム(人事/知財/資材/環境/個販/経理)のいずれか ・三菱電機関連会社3社で共通利用する基幹系システム(段階的にリリース中) ※もちろん丸投げではなく既存メンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。 単なる運用作業の実施ではなく、セキュリティやIT統制を考慮した顧客の業務改善のためのプロアクティブな提案を行うお仕事です。 アプリケーションの運用保守というと、24/365対応や夜間の呼び出しを想定される方も多いですが、当部門では定例的な休日・夜間対応はありません。 度重なる仕様変更の開発依頼や短納期に追われる働き方の改善を目指す方、ITIL等のキーワードや運用改善に興味のある方にぴったりの求人です。

〜伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/土日祝休み/再雇用制度有/長期出張なし/転勤なし/残業月30ｈ・働き方改革中/名古屋電鉄グループの建物を中心に担当〜 ■業務内容 当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)を中心とした顧客に対し、建築施工管理をご担当頂きます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細 ・担当案件：名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)の建物を中心に担当いただきます。各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。 ・業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握し、どのような工事を/どのような計画で行うのか推定、工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。 ※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い、案件獲得をしていきます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上となります。(休日出勤の場合は平日に振替休日取得) ・残業は月30時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。また、残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送付し、上長と連携し、個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております。 ・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 ■当社の魅力 ・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。 ・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。 ・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/ヤナセ、いすゞ自動車の店舗、整備工場の案件中心/100％元請け/土日祝休み/離職率3％/福利厚生充実/長く働くことのできる環境〜 ■業務内容 当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、自動車販売の販売拠点、整備工場などの建築施工管理をご担当頂きます。クオリティ重視の施工を体験することができます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細 ・担当案件：ヤナセ、いすゞの店舗、整備工場の案件中心。各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。 ・業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握し、どのような工事を/どのような計画で行うのか推定、工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。 ※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い案件獲得も実施しています。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日以上、残業は月30時間程度となります。元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送付し、上長と連携し、個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております。 ・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ・長期の出張はありません。大半が短工期の工事であるため長くても2泊3日程度の出張となります。 ■スキルアップについて 親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポートも実施し、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 ■当社の魅力 ・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体とし、安定した環境で働くことができます。 ・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の要望に応えられる体制があります。 ・「アクティブメンテナンス」という考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。 変更の範囲：本文参照

＼創業65年の老舗貿易商社/商品企画にも挑戦可能/年休126日/残業20h／ ■業務概要：「業務用・家庭用冷凍庫」「道路保安用品」「製菓・食品」の取扱担当者として、国内法人営業をお任せします。具体的には ・海外からの輸入物を国内企業（全国各地、関東エリア多め）へ販売します。 ・常時アクティブな販売先は30~40社程度あり、スキル・適正を見て担当先を決定します。商社等の法人企業が中心となります。 ・取引先への定例訪問、新商品の情報提供、キャンペーンによる販売促進など、営業活動を中心に担います。 ・部門目標を個人単位で割り振り、チームでの達成を目指していただきます。 ■組織構成： 現在、本部署には3名（30代2名、40代1名）が在籍しています。 ■入社後期待していること： 入社後はOJTで商品知識や仕入先、販売先の特徴等を覚えていただくことからスタートします。先輩の訪問に同席したり、先輩に同席してもらったりして業務を習得していきます。早い方では半年で独り立ちする方もいますが、ご本人の習熟度に合わせてフォローいたしますのでご安心ください！ 将来的には現在上席が行っている海外からの仕入なども担うことを期待します。新しい業界や商材の開拓も取り組んでいきたいと思っており、新しい感覚やアイデアを積極的に出していただける方歓迎します。 ■募集背景：現当部署は今後注力する部門であり、今回製菓・食品部門を含め強化するための増員募集となります。 ■過去中途入社者の経歴 土木工事関連の営業、食品問屋の営業、元コーヒーソムリエなど、多様なバックボーンを持つ方がご活躍されています。皆さん、「いろんな商材を扱いたい」「貿易商社で働きたい」「いろんな業界の人と関わりたい」など様々な想いで入社を決定されています。 ■魅力： ・商品開発にも緒戦可能：お客様からの声をもとに、商品開発に挑戦することも可能です。実際に、若手社員のアイデアで保安用品を開発し、商標登録まで行った実績がございます。 ・安定性：創立以来、40年以上にわたり毎期黒字決算と安定配当を継続しています。輸出のみの企業から、国内貿易や他分野への挑戦等、時代に合わせて新しいことに挑戦してきたためです。 ・「仕事はメリハリを重視」しており、休日に仕事を持ち越さないのが当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

任せてもらえる仕事の幅が大きいから、やりがいも充分◎ 会社の実績に貢献できるお仕事です♪ 今回募集する【営業アシスタント】は、 営業と二人三脚で、会社の実績に直接貢献できるポジション！ 一般的な事務職とは少し違って、 お客様と直接コミュニケーションをとるお仕事だからこそ、 最前線でご活躍いただける場が、ここにはあります♪ 20代の女性も多数活躍中で、 若手のうちから、幅広い業務に挑戦できる社風のため、 やりがいや身につくスキルも、きっと今より多いはず。 「もっと会社に貢献できる仕事がしたい」 「幅広い業務を任せてもらえる環境で、経験を積みたい」 そんな想いをお持ちの方は“システナ”がオススメです♪ 新しいスタートを切りたい方は、 ぜひお気軽にご応募ください☆彡 ★賞与2回＋アシスタント報奨金支給 ★1h単位で有給取得OK ★産育休取得実績97％ ★『えるぼし』『健康経営優良法人』『くるみん』認定企業 ★結婚・引越し・誕生日等で活用できる休暇制度あり 担当営業と力を合わせて お客様の課題解決に最適なサービスを提供していきます！ ＜具体的なお仕事内容＞ +.*・‥…━━━★ ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆仕入れ先への依頼対応 ◆IT製品・サービスの選定 ◆サービスのご提案・見積もり ◆製品の詳細な説明・ご紹介 ◆受発注、納品処理 ◆営業資料作成サポート など ▼入社時のIT知識や提案経験は不要！ +.*・‥…━━━★ きめ細かい研修であなたのスキルUPをサポート。 無理のないペースでゼロから成長できる環境なので 未経験スタートの方も心配はいりません♪ ▼やりがいが毎日のモチベーションに！ +.*・‥…━━━★ 担当する営業メンバーの目標達成に向けて サポートをするポジションです。 単なる「アシスタント」ではなく、 営業と二人三脚でお客様の課題解決に取り組み、 自ら提案業務なども行っていきます。 だからこそ、営業やお客様から感謝の言葉を 直接かけられたり、会社の目標達成に大きく貢献でき やりがいを実感しながら働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除くビジネスソリューション事業本部業務全般 【仕事の魅力】 ★プライベートも大切にできる♪『働きやすさ』が自慢です！ ＊土日祝休み（年間休日129日） ＊有給休暇は1時間単位で取得可能 ＊営業メンバーと要調整ですが連休取得も可 ⇒平日に旅行に行っている社員もいます♪ ＊結婚などのライフイベント時の特別休暇あり ＊産育休取得実績97％ ⇒ただ制度があるだけではなく、しっかりと活用されています ………………… 東証プライム上場企業である当社。 安定基盤のもと、働きやすい環境を整えています！ 休暇制度が充実しているので、 プライベートの時間も大切にしながら活躍可能♪ 社員のほとんどが希望通りに有給休暇を取得しています。 ★たくさんの「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事！ ★営業メンバーと連携しながら、お客様に最適なIT製品やソリューションを提案するのが営業アシスタントの役割。そのためお客様との距離が近く、密な人間関係を築くことができます。 ………………… ★サポート業務だけではなく、『営業チームの一員』として自主的に考えながらお客様に提案する機会もあるため、主体的に考えてアクティブに活躍したい方にピッタリです！ ………………… ★営業メンバーだけでなくお客様からも「ありがとう」といった感謝の言葉をかけられる機会が多く、日々やりがいを感じながら活躍できます♪ 【教育制度について】 未経験スタートの社員を育ててきた 充実のサポート体制をご紹介します。 ………………… ■専任講師による研修 業務の流れや仕事に必要な基礎知識を 丁寧にお教えします。 ………………… ■チューター制度導入 先輩スタッフが指導役となって マンツーマンで実務習得をサポートします。 ………………… ■上司との定期面談 悩みや不安、自分の希望などを 上司に伝えやすい環境があります。