〜新規事業「IR」／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破〜 ■概要： 「良い景気を作ろう。」を実現すべく、IR特化型のAIソリューションを顧客の現場に深く浸透させ、企業価値向上のご支援をさせていただきながら、業界のデファクトスタンダードを創造することを目指します。 既に大手企業の導入が複数進んでおりますが、IRの領域の専門性を活かしながら、顧客の活用支援やコンサルティング、プロダクト開発に携わるドメインエキスパートを募集しております。 高度な提案およびコンサルティングにより顧客への提供価値を引き上げ、同時に、実務者の視点からプロダクトを磨き込み、「IRの現場に真に役立つAIソリューション」へと進化させる役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎サクセス戦略の設計と実行 ・サクセスプラン（導入、活用促進、定着支援）の設計 ・ヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制の構築 ◎オンボーディングと活用促進 ・導入支援プロセスの確立と実行 ・顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法提案（定期的なミーティングや勉強会） ◎ドメインエキスパートとしての製品開発協力 ・IR実務者の視点から「回答の正確性」や「必要な新機能」の機能フィードバック ・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、進化をリード ◎IR戦略への踏み込み ・最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案 ・顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を踏まえた、AI活用コンサルティング ◎サクセスモデルの構築 ・AI活用によるIR業務の変化についての事例を創出と市場へ発信 ・社内他チームに対し、最新のIRトレンドやドメイン知識を共有 ■Loglass AI IRについて： 上場企業と投資家間の対話の質の向上を通じて、企業価値の向上を支援する「IR特化型AIソリューション」であり、ログラスの新規事業です。 IR活動を煩雑なアナログ業務から解放し、投資家との対話を「経営の資産」として構造化。汎用AIには模倣できない「投資家データ」と「対話ログ」を統合／解析し、単なる議事録作成を超えて、経営判断に直結するフィードバック／示唆を抽出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー以上のポジションを早期に狙いやすい／代理店が獲得した熱量の高いリードを引き継ぐ／自動車アフターマーケットの巨大産業のリアルな課題を解決】 Seibiiはこれまで出張整備を中心として成長してきましたが、第二の事業の柱として「スポット工場バイト（スポットワーク）」事業を立ち上げています。 この領域において、代理店が発掘したホットリード（見込み顧客）に対する訪問・クロージング・顧客登録サポートをお任せします。 【取り扱うサービス（スポット工場バイト）】 最短1日から、好きな時に好きな工場で働ける『助っ人整備士』の単発アルバイトサービスです。 日本のインフラを支える自動車業界ですが、現在は深刻な「整備士不足」に直面しています。この課題に対し、最短1日から即戦力の助っ人を補填できる仕組みを提供し、工場の稼働を止めないソリューションを提案します。業界のDXと課題解決を最前線で推進できる、社会的意義の大きな営業ポジションです。 【明確な分業体制とKPI】 当事業では、組織全体で成果を最大化するため、役割分担を敷きます。 ■ リード獲得（代理店） 　強力な代理店網が、関度の高い商談機会（ホットリード）を継続的に創出します。 ■ クロージング・顧客登録（★本ポジション） 　パスされたホットリードに対して訪問し、確実なクロージングを実施。「顧客登録数」をKPIとし、登録獲得に責任を持ちます。 ■ オンボーディング・利用促進（カスタマーサポート） 　登録後の顧客を引き継ぎ、実際のサービス利用・定着（アクティブ率）の最大化に責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・ホットリードへの訪問とヒアリング：Orico様からトスアップされた確度の高いお客様先を訪問し、現場の状況や「人手不足」などのリアルな困りごとをヒアリングします。 ・寄り添い型の提案/クロージング：無理な売り込みはせず、お客様の課題に対してSeibiiのサービスがどう役立つかを誠実に説明し、納得いただいた上で顧客登録へと導きます。 ・社内へのフィードバック：現場での対話から得られた「活きた情報」や「現場の生の声」を事業開発チームに共有し、プロダクトの改善・進化に繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県白河市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県いわき市〜相馬市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から裁量×スピード感を持ち成長できる環境／グローバル展開のプライム上場グループ】 ■業務内容： 財務担当として財務の基本業務を行っていただきます。適性・ご経験を考慮しお任せする業務を決定します。 ・資金管理 ・為替管理 ・投資管理 ・四半期決算対応（開示資料対応含む） ・その他財務業務全般 ■キャリアパス マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の財務業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い財務経験を積んでいただくことが可能です。また海外関係会社とのやり取り（英語）や、海外出張で直接関係会社・金融機関と交渉する機会もあります。若手のうちから裁量権を持って仕事ができ、自身のスキルアップにつながる環境です。 ■配属部署について： 本部署には10名が在籍しており、年齢関係なく裁量を持ってご活躍いただくことができます。（30代〜40代が中心の組織です） 採用する方には、同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。 社風としては非常に明るく活気があり、現場社員からの積極的な提案が歓迎される風土です。 会社の課題、業務の課題などを自ら課題を見つけアクティブに活動することも大歓迎です。 経理と財務が同じ本部内にあり、垣根なく自由に業務改善が行えますので裁量をもって働く事が可能です。 直近の入社事例：電子機器／家電メーカー、小売、BPOなど広い業界から入社いただいております。 ■魅力 経理財務のプロフェッショナルとして、言われ仕事ではなく常にチャレンジングな変革を目指しており、自身で考え行動に移すマインドが身につきます。 DXを積極的に推進しペーパーレス化／自動化が進んでいるため、紙の仕事が少なく出社率が低い事も魅力です。 顧客は日本を代表する大手メーカーが多く、1兆円を超える売り上げを誇る当社で規模の大きな仕事ができます。 日本初の技術を海外から見つけ、国内向けにアレンジ／創り出す当社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。 グローバル展開を通じて、多様性のある言語・文化のチーム推進ができます 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県福島市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本一のHRサービスを更に拡大する営業組織の推進をお任せ／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の経営／人的課題解決□■ ■募集背景 事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。 また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。 本ポジションは、SMB領域において経営層へプロアクティブな提案を行い、更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制強化となります。 ■業務内容 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。以下のような業務を担っていただきます。 ・事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析〜課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定 ・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など） ・営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計） ・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト） ・ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出 ■ミッション 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 ■ポジション魅力 ◎営業を“再定義”する中核ポジション このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。 ◎経営直結の視座で働ける 営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇こんな方におすすめ◇ ・営業経験歓迎！未経験でもOK！より裁量の大きい仕事に挑戦したい方 ・商品を売るだけでなく、事業や仕組みをつくる側に回りたい方 ・スピード感ある環境で、自分の力を試したい方 ■仕事内容 ギフト事業部にて、自社ブランド商品の販路拡大を担う法人営業・営業企画ポジションです。 単なる商品提案ではなく、「どの市場にどう流すか」「どう売れる仕組みをつくるか」を考える役割です。 事業部長と連携しながら、 戦略立案〜実行まで一貫して関わります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）法人営業：百貨店・流通企業・法人に対し、ギフト商品の提案および販路開拓を行う。 （2）営業戦略の立案：事業部長と連携し、売上拡大に向けた営業戦略の企画・実行を行う。 （3）アライアンス構築：流通企業との関係構築や商流設計を行い、販売チャネルを拡大する。 （4）分析・企画業務：売上分析や施策検証を行い、役員層へレポーティングおよび改善提案を行う。 ＜取り扱い商材＞ ・「つるとんたん」ギフト商品 ・自社ブランド商品（海洋深層水、京屋酒造、ふふオリジナルアメニティなど ■このポジションの魅力 ・事業部長直下で、戦略〜実行まで関われる ・流通・ブランド展開など幅広い経験が積める ・裁量が大きく、自分の提案が事業に直結する ■働き方 ・全国への出張あり（月1〜3回） ・日帰り〜宿泊を伴う出張あり 営業としてアクティブに動きながらスケールの大きい仕事に関われる環境 ■教育制度 OJTとマンツーマンで業務に取り組んでいただきます。 （最低でも2年はOJTの商談へ同行します） ■組織構成 ・営業メンバー：3名（30代〜40代／男性2名・女性1名） ・製造・受注チームも含めた一体型組織 ■当社について： 当社カトープレジャーグループは総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトに、ホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐に亘る事業のトータルプロデュースを展開しております。 1962年に設立した当社は「日本のレジャーをもっと楽しく！」をテーマに、『つるとんたん』や『ふふ』のブランド確立、地方創生、リゾート等多岐に亘る事業を行うトータルプロデュースカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週４日活用／商談の創出とナーチャリング／事業成長の機会を最大化／大企業向け】 ■役割： 当社のインサイドセールス部門の役割は、単なるアポイント取得ではなく、戦略立案と実行力を通じて、マーケティングとセールスの成功確率を最大化する成長エンジン・司令塔としての役割を担います。エンタープライズ企業の複雑な課題を深く理解し、IS起点で商談の創出とナーチャリングを担います 。 ■業務内容： マーケティング部門やフィールドセールス（FS）と連携しながら、事業成長の機会を最大化します。 1. ターゲット企業ごとの戦略的アプローチ ・エンタープライズ企業をメインターゲットとし、顧客企業の組織構造や業務プロセスを深く分析し、カスタマイズされた戦略的なアプローチを設計・実行します 。 ・エンタープライズ企業の商談創出メカニズム（法務を中心にPJTチームが組成されることなど）を理解し、プロアクティブに商談を創出します 。 ・SDRとBDRを組み合わせた商談獲得施策を進め、ISから商談の創出と、商談のプログレスの両方を推進します 。組織内のキーパーソンの発見とリレーション構築、及びキーパーソンの真の課題を特定し、具体的な解決策を提案することで商談の質を高め、商談をプログレスさせます。 ・事業開発的な観点で顧客のニーズを深掘りし、最適な提案と「勝ち筋」を見つけ出す活動を推進します。 2. マーケティング・フィールドセールスとの連携 ・マーケティング部門と協力し、ターゲット企業向けの効果的なアプローチ戦略の設計、検証、実行を行います。 ・FSと密に連携し、質の高い商談機会を創出し、商談の機会を最大化するための具体的なアクションを推進します。 3. 顧客育成（ナーチャリング）と再商談化戦略 ・失注・リサイクル顧客に対して再アプローチを行い、リサイクルからの商談創出を強化します 。 ・顧客情報をもとに、ウェビナー施策等のナーチャリング活動を通じて長期的な顧客関係を構築します。 4. マーケティング戦略の支援と改善 ・顧客から得たフィードバックをもとに、戦略的な仮説検証を繰り返します。 ・新たなターゲットセグメントを発見し、市場における「勝ち筋」を構築するために、マーケティング活動へフィードバックし改善を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、多種多様なステンレススクラップと特殊鋼の卸売問屋を営んでいます。 今回は、全国規模での新規開拓をメインとしたステンレススクラップ仕入営業をお任せします。 ・取り扱う商品はステンレススクラップで、見込み客の発掘や新規開拓が主な業務です。 ・営業の方法としては、既存顧客からの紹介がメインになります。横の繋がりを重視する独特な業界背景を意識したバランス感覚が問われる職種になります。 ・営業エリアは全国ですが、関東地域が多く、日帰り出張がほとんどです。月に一度程度の遠方出張もあります。一日に3社程度の商談を行い、見込み客との信頼関係を築いていただきます。 ■組織構成： 当社の社員数は約60名で、そのうち営業は3名（30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています。 営業チームは少数精鋭で、各自が自走しながら業務を遂行しています。中小企業ならではのフレキシブルな環境が特徴で、指示待ちではなく、自ら考え行動できる方に最適な職場です。 ■入社後の流れ： 入社後、異業種の方は、まず市川営業所で業界知識を学んでいただきます。その後、仕入れ先に先輩と同行しながら実務を習得します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、取引先様との関係性を大切にし、良心的な取引を心がけている企業です。 ◎全国を飛び回ることができるアクティブな方を歓迎します。長期的に腰を据えて働ける環境が整っており、全国出張を楽しみながらキャリアを積みたい方にはぴったりの職場です。 ◎当社は長期的な雇用を重視しており、安定した環境でのびのびと働くことができます。学歴や性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ◎業界に慣れて、自走出来るようになった際には、週一度の千葉出勤が可能な方であれば、住んでいる場所が遠くても問題ありません。自由度の高い環境で、自身の力を存分に発揮できる職場です。

〜未経験歓迎／福岡天神／WEBプロデューサー急募／転勤無し／大手企業のデジタル最前線／年休125日／完全週休2日制／残業平均月平均15〜20時間／研修制度充実／男性社員育休取得100％宣言／多様な人材が活躍できる職場環境◎〜 WEBプロデューサーとは、WebサイトやWebアプリケーションなどの制作、運用に関わるプロジェクト全体を統括する責任者のことです。 ■業務詳細： ・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起 ・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証 レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注しており、コンサルティングに集中できる環境です。 ■クライアントについて： 本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くありますが現在はリモートでの打合せが大半です。今後は出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。案件は2,3名から10数名のチーム体制にて、継続的に毎月コンサルティングを行います。 ※10年以上お付き合いのあるクライアント様多数 ■入社後の研修： まずはアシスタントから担当し、メンバーとの同席を経て、メイン担当として顧客対応をお任せします。職種未経験の方でも、幅広いソリューション提案を顧客に出来ること、０⇒１の業務に面白みを感じられる方は活躍頂けます。これまで鉄道会社出身者など異業種・異業界から転職してきたメンバーがたくさんいます！ また、自己研鑽にかかる費用を会社が負担する制度や、新入社員研修をはじめ、各種社内研修や勉強会を入社後も継続的に実施しています。 ■働く環境： 年齢層も20〜30代が大半であり、世話焼きな社員も多く、分からない事があればすぐに周囲が手助けをしてくれる環境です！下記サイトでもご確認ください。 ※数字でみる当社の魅力 https://www.pencil.co.jp/about/number/ 男性社員の育休取得100％宣言やアクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。部署にもよりますが、平均残業15〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力を支える“止まらないシステム”を守る品質のプロへ／安定した事業基盤／充実の教育体制／手当なども充実】 ■概要 電力系システムの大型プロジェクトにおける体制強化のため、品質管理ポジションを増員します。将来的にリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ※横浜工場（神奈川県横浜市神奈川区金町）への定期的な出張が発生します。 ■業務内容 電力の安定供給や再生可能エネルギー活用を支える、中央給電指令システムの品質管理（テストエンジニア）を担当します。単なるテスト作業ではなく、上流から品質づくりに関われるポジションです。 ＜具体的には＞ ・試験設計（どのようなテストを行うかの検討） ・試験要領書の作成 ・工場試験の実施（神戸） ・顧客立会のもとでのテスト ・現地環境での最終試験 ■魅力 （1） 社会インフラに直結するやりがい 電力という“止めてはいけない”領域に関わるため、自分の仕事が社会に与える影響を強く感じられます。 （2） 上流から関われるテストエンジニア 仕様検討段階から関わるため、単なるチェックではなく品質を“作る側”の経験が積めます。 （3） 未経験・微経験から成長できる 先輩とのペア参画＆チーム体制でしっかりキャッチアップ可能。将来的にはリーダーポジションも目指せます。 ■アクティブに楽しめる環境 【名古屋を拠点に平日は横浜へ出張】 ※週3〜5日で客先の試験場所(横浜)への出張対応があります。 本社での事務業務を行う日もあるのでフレキシブルにスケジュールをご自身で決めることが可能です。 平日は出張先で仕事をし、終業後は美味しいものを食べに行ったり、出張を満喫できます。週の半分は名古屋に戻れるため、家族や友達との時間も大切にできます！ ■教育制度 入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。 ※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。 ※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者向けのサポート体制充実◎既存顧客フォローを担う“攻めのCS”へ成長可能／「交通社会の安全・安心に貢献する」導入社数5,200社超の自社SaaS／継続率99.7％／土日祝休み／産育休復帰率100％／退職金あり〜 ■業務内容： カスタマーサクセスとして、『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』導入後の顧客へのスムーズな運用開始支援から、さらなる売上拡大までを担うポジションです。 ながら運転防止システム『dLop』や、タクシー決済システム『TapCierge』等、顧客の課題に合わせて複数商材を組み合わせて提案する場合もございます。自社開発のため、現場の声をプロダクト改善に反映いただくことも可能です。 オンラインのコミュニケーションが中心で、ホスピタリティを活かしながら、課題解決力などの市場価値の高いスキルが身につくポジションです。また、毎月の1on1で目標と進捗、次のアクションについて確認する場を設けており、半期ごとに自己評価と上長評価を実施し評価がフィードバックされるため、成長ややりがいを実感することができます。 ◆具体的には… ・導入後のオンボーディングサポート ・顧客との継続的な関係構築、アップセル、クロスセル ・製品利用状況のモニタリングとプロアクティブな問題解決 ・製品開発チームへのフィードバックやアップセル提案 ※導入企業のうち、専任がついている企業は10%ほどで、1人あたり約70〜100社を担当しています。3ヶ月に1回は必ずコンタクトを取るため、1日あたり2〜3社ほどアポイントがあるイメージです。 ■組織構成： 20代〜30代の女性メンバー8名が在籍しています。東京はリーダー1名、メンバー3名の組織です。年次や役職に関係なく意見が出やすい環境です。組織拡大に伴い、チーフやマネージャーを目指していただく縦のキャリアだけでなく、職種を跨ぐ横のキャリアの選択肢も広がっていく見込みです。 ■入社後のサポート体制： まずは社内ツール（Google Workespace、slack、Saleseforce、マネーフォワードなど）の利用に慣れていただきながら製品知識を蓄えていただきます。先輩社員のフォローを受けながら、着実に顧客対応を学んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー以上のポジションを早期に狙いやすい／代理店が獲得した熱量の高いリードを引き継ぐ／自動車アフターマーケットの巨大産業のリアルな課題を解決】 ■業務内容 Seibiiはこれまで出張整備を中心として成長してきましたが、第二の事業の柱として「スポット工場バイト（スポットワーク）」事業を立ち上げています。この領域において、代理店が発掘したホットリード（見込み顧客）に対する訪問・クロージング・顧客登録サポートをお任せします。 【取り扱うサービス（スポット工場バイト）】 最短1日から、好きな時に好きな工場で働ける『助っ人整備士』の単発アルバイトサービスです。 日本のインフラを支える自動車業界ですが、現在は深刻な「整備士不足」に直面しています。この課題に対し、最短1日から即戦力の助っ人を補填できる仕組みを提供し、工場の稼働を止めないソリューションを提案します。業界のDXと課題解決を最前線で推進できる、社会的意義の大きな営業ポジションです。 【明確な分業体制とKPI】 当事業では、組織全体で成果を最大化するため、役割分担を敷きます。 ■リード獲得（代理店） 強力な代理店網が、関度の高い商談機会（ホットリード）を継続的に創出します。 ■クロージング・顧客登録（★本ポジション） パスされたホットリードに対して訪問し、確実なクロージングを実施。「顧客登録数」をKPIとし、登録獲得に責任を持ちます。 ■オンボーディング・利用促進（カスタマーサポート） 登録後の顧客を引き継ぎ、実際のサービス利用・定着（アクティブ率）の最大化に責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・ホットリードへの訪問とヒアリング：Orico様からトスアップされた確度の高いお客様先を訪問し、現場の状況や「人手不足」などのリアルな困りごとをヒアリングします。 ・寄り添い型の提案/クロージング：無理な売り込みはせず、お客様の課題に対してSeibiiのサービスがどう役立つかを誠実に説明し、納得いただいた上で顧客登録へと導きます。 ・社内へのフィードバック：現場での対話から得られた「活きた情報」や「現場の生の声」を事業開発チームに共有し、プロダクトの改善・進化に繋げます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 子会社で展開している、オンラインクレーンゲーム『トレバ』、サンドボックスゲーム『テラビット』の営業をお任せします。 ＼ポイント／ ★営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業・組織・収益にダイレクトに反映されます。 ★経営層と近い距離で、営業戦略・事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制です。単なる営業責任者ではなく、事業ポートフォリオや収益モデルの設計、新規事業創出にも深く関与し、「経営視点」を持って事業をリードする経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中長期の営業戦略・事業戦略の策定と実行 ・営業組織の構築・強化（採用／育成／評価／組織設計） ・当社データ資産を活用した新規ソリューション／事業企画の主導 ・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案・推進 ・新規協賛営業：協賛企業の新規開拓を行い、スポンサー獲得を担う。 ・企画提案：クライアントの課題に応じて、イベントやプロモーションの企画提案を行う。 ・イベント企画・運営：イベント企画や当日の運営に携わる。 ・既存顧客フォロー：既存クライアントとの関係構築を行い、継続的な提案につなげる。 ・プロジェクト推進：社内のキャスティングや制作チームと連携し、企画の実現を推進する。 ・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計 ■当社について 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。 『トレバ』オンラインクレーンゲーム ユーザーは現在、世界60カ国の合計約1,500万人に達しており、毎月30〜50万人のペースで増えています。 『テラビット』みんなで作るサンドボックスゲーム 今回目指すのは、単なる一過性のコラボや広告宣伝ではありません。IPやサービスを主役にしたゲームから、数百万ダウンロードを記録する大ヒット作を生み出し、ゆくゆくは月間1億人のアクティブユーザーが日常的に遊ぶような「世界的なプラットフォームとコンテンツの共創」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県郡山市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県会津若松市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の動画サービス展開／プライム上場／KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数】 ■業務内容： 教務システムは、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステムです。 こちらの開発・運用をご担当いただきます。 ■お任せしたい業務例： ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・リリース ・運用 ・不具合などの調査、修正 ■募集背景： 事業拡大に伴い、教務システムの開発領域が拡大し、案件数も急増しています。 各種手続きや申込みのデジタル化を推進し、業務効率化を図るため、新機能開発やシステム拡張のニーズが高まっています。 また、毎年1万人の生徒が増加し、現在ではアクティブな生徒数が3万人を超えています。増大するデータを適切に管理しながら、安定したサービス提供を続けていくことが求められています。 現在、複数の開発プロジェクトを並行して進めており、特にアーキテクチャの見直しや技術的なチャレンジが増えている状況です。そこで、開発チームをリードし、技術的な課題を解決しながらシステムを進化させていくエンジニアを求めています。 リーダーシップを発揮して開発を牽引したい方、新しい技術に挑戦しながら成長したい方にとって、大きな裁量と挑戦の機会がある環境です。 共に教育業界の未来を創る仲間を募集します。 ■開発環境： 使用言語／ライブラリ：TypeScript,Java,HTML/CSS,Nextjs(React) インフラ：AWS(EC2,ECS,PostgreSQL) CI：Jenkins, GitHub Actions その他：Figma,Wrike,GitHub Enterprise ■福利厚生： 【１】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【２】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【３】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・ライフサイエンス業界向けに世界最大級のインターネットメディアサービスを展開している当社おける、成長戦略としての海外におけるM＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 （1）海外M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索、リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 （2）海外M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）海外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・本人の希望や資質、経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ■業務の特徴： 事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。 キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。同社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在国内に存在するうちの約90％医師がm3.comに登録しております。また、ユーザーシェアだけでなく、m3.comはその会員たちの高いアクティブ率と粘着性をも実現しており、医師にとってのYahooやGoogleのような存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキル取得でキャリア形成！さらに専門性も身に付き市場価値UP／長期休暇充実＆育休取得・復帰実績もあり◎ライフスタイルの変化も見据えて永く働ける環境／週に数回短めの外勤は気分転換にも☆〜 ＼＼こんな方にオススメです／／ ◆一般事務ではちょっと物足りないかも…専門的なスキルも身につけたい！ ◆”ずっとデスクワーク”よりもたまには外にも出たいかも…♪ ◆土日休みの働き方に変えたい！年末年始やお盆・GWもしっかり休みたい ■業務内容： 基本的には内勤にて、以下の事務・現場サポート関連業務をお任せします。 社内の落ち着いた環境でのPC作業の他に、アクティブな現地での作業もバランスよく入ってくるので、様々な経験ができてスキルアップに繋がります◎ ・リノベーション工事の費用計算・見積書作成・外部発注などの事務 ・物件の現地調査などの、設計プランナーや施工管理のサポート業務 ■具体的には： ◇現地調査（週2〜3回・1時間程度）： 設計プランナーに同行し、対象となる物件を訪問・部屋の各箇所の写真撮影や寸法を測るなどのサポート。現場での情報収集を行います。 ◇積算（見積もり作成）： プラン図面をもとに必要部材を拾い出し、情専用システムに数量を入力すると、自動的に費用が算出され、簡単に見積書が作成されます。 ◇商品／工事の受発注業務 ◇工事中の追加発注 ◇工事終了後の締め作業／報告書作成　など ■配属先情報： 積算10名（男性6名、女性4名） ※工事は3名1チーム体制で進めます。 （必要コストを算出する積算・リノベーションの間取りを決める設計・現場工事を管理する施工管理） ■教育体制について： まずは会社や業界についての研修や物件見学、簡単なデータ入力・計算からスタート。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日122日／土日祝休み／長期休暇もたっぷり取れます◎ ・社内完全分業制を設けているため、月の残業は7時間未満！ ・出産／育児支援制度も整っており、今後のライフスタイルの変化も安心☆ ■キャリアパス： 社歴に関係なく主任→係長→課長に昇格が可能です。実際に入社1年で主任・3年で係長になった社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に携わるチャンスが豊富！／東証プライムシップヘルスケアHDグループ／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社／財務基盤安定＞ ■業務内容： ・大阪の監視センターにて、お客様環境のネットワーク機器やサーバーのリモート保守・監視・運用管理業務をお任せします。 ・入社後、先輩社員がフォローしながら業務に慣れていただくため、長期的なキャリアを描けます。 ■働く魅力： ・運用保守・監視から始め、基礎知識を習得しながら設計、構築、提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているため上流工程に挑戦しやすい環境です。 ・特定の製品やサービス、技術分野に偏りなくフラットな環境で様々な技術知識を身に付けることが可能です。 ・シフト制で土日祝も勤務がありますが、その分他休暇・平日休暇が多いため、平日混雑を避けて休日をアクティブに過ごしたい方に適した勤務形態です。 ■配属先情報： 技術第3部：9名（30代が多く在籍） ※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる問い合わせ対応ではなく、勉強会やコンテンツ企画・実行までできる／CX向上に向けた攻めのカスタマーサポート】 建設業界に向けた自社SaaS「SPIDER＋」を導入する顧客へのカスタマーサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・課題解決を導く問合せ対応（電話・メール） 顧客からの問い合わせに対する的確かつ迅速な対応を行います。単なるQA（一問一答）にとどまらず、質問の背景にある根本的な課題や業務フローを想像・ヒアリングし、最適な運用方法の提案まで踏み込んだ「プロアクティブなサポート」を提供していただきます。 ・利用定着・活用促進に向けた個別勉強会の企画・実施 顧客ごとの利用状況データや、直面している課題に基づき、プロダクトの定着を促すための個別勉強会を実施します。 ・解約（チャーン）リスクに対する能動的な架電アプローチ 利用頻度の低下や特定の問い合わせ傾向などから、解約リスクの兆候を早期に検知し、能動的な状況ヒアリングやアプローチ（架電）を実施します。再び活用軌道に乗せるための重要なリテンション（解約抑止）施策を担います。 ・サポート体験を向上させるコンテンツ・仕組みの構築 上記のような日々の個別対応から得た「気づき」や「問い合わせ傾向」を分析し、FAQの追加実装やユーザーガイドの新規作成など、顧客が自己解決できるナレッジ基盤（仕組み）づくりを自律的に推進していただきます。 ■ミッションと期待する動き 顧客の「最も身近な理解者」として、質の高いQA対応といった「守り」にとどまらず、以下のような動きを取り個別の勉強会提案や解約抑止アプローチ、ナレッジ基盤の構築といった「攻め」のサポート施策を自律的に企画・推進し、顧客体験（CX）の創出を最前線でリードしていただきます。 ・顧客ファーストな自律的アクション 常に「顧客価値」を最優先にした意思決定をお願いします。上長の細かな支援や指示を待つのではなく、自らの判断で顧客視点を実務へ反映し、最前線から最高の顧客体験（CX）を創り出す ・小さな変化から「仕組み」を生み出す 日々の顧客対応の中で得た気づきや小さな変化を見逃さず、チーム全体の対応品質向上や自己解決を支えるナレッジ基盤（FAQや仕組み）へと昇華させ、目に見える成果へと繋げていく推進力 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ジェネレーター株式会社に在籍出向／電力インフラを支える発電機製造を担う部署〜 ■採用背景 2024年に三菱重工業と三菱電機の発電機事業統合で発足。電力需要拡大に伴う発電機増産体制の強化に向け、生産現場での人員増強を目的として採用を行っています。 ■業務内容 電力会社向けの大型発電機の製造における、コイル製造または組線（組込・接続・絶縁）作業をお任せします。 本ポジションには大きく分けて2つの班（コイル製作班・組線班）があります。 ご自身の適性や希望を面接の中ですり合わせの上、ご活躍いただける班へ配属します。※どちらの班に配属された場合も、交替制勤務（夜勤）が発生します。 ＜具体的には＞ 【（1）コイル製作班】（工場内作業／黙々と集中して作業したい方向け） ・担当業務：発電機の心臓部となる「固定子コイル」の製造（素線(銅線)の編込・型付、絶縁テープ巻き、プレス成型等） ・作業スタイル：少数又は一人ひとりの作業ペースで、決められた手順書通りに正確にコツコツと進める作業が中心です。 ・求める適性：黙々と繰り返し丁寧な作業を継続できる力を評価します。 【（2）組線班】（工場内作業＋現地出張／チームでアクティブに動きたい方向け） ・担当業務：完成した巨大なコイルを、発電機本体（固定子・回転子）に組み込み、ろう付け等でつなぎ合わせ、絶縁する作業 ・作業スタイル：組込み作業時にはホイスト・クレーン等を使って部品を扱うため、周囲と声を掛け合うチームワークが必須です。 ・出張について：年数回（数日〜2ヶ月程度）、国内外の発電所への出張が発生し、現地のスタッフとも連携して作業を行います。 ※出張中は出張手当の支給がございます ■配属部門 三菱電機株式会社にて採用、入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ在籍出向（本籍は三菱電機株式会社） ◇配属：製造第二部、電工課 ※製造第二部は約170名の組織で3課体制。そのうち、電工課（約60名）の組織です。 ◇残業時間：月平均20〜30hr程度/繁忙期60時間 ■三菱ジェネレーター株式会社について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合して2024年に発足。高い技術力を活かし、水素・アンモニア発電や再生可能エネルギー対応の発電機を開発し、安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／教育体制充実／入社後に検査員を取得OK／マイカー通勤◎／ワークライフバランス◎／有給消化しやすい環境◎／手厚いサポート体制】 ■業務内容： 「車検の速太郎」での車検整備を行い、また、「カーコンビニ倶楽部」として鈑金整備を行う当社にて、整備士業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・車検点検の実施 ・整備内容についてお客様へ説明の上、整備を実施 ◎社内の整備士とのチームワークを組んで、お客様のカーライフをしっかりサポートします。 ◎部品発注、車検受付フロントとの連携、フォローなどもお任せする場合もあります。 ■充実の教育制度： ・経験が浅い方も、しっかりと教えて貰える体制が整っていますので、安心してください。 ・入社後に検査員の資格を取得している方が多く、資格取得も後押ししてもらえる環境です。 ■当社の特徴： ・「コンパクトカー未使用車専門店 アクティブコレクション」「カーコンビニ倶楽部 港北ニュータウン店」 「車検の速太郎 横浜店」の運営を行っている、登録済み未使用車を中心に販売する地域密着のカーディーラーです。 ・自動車の販売だけでなく、お客様のお車のトータルサポートを行っています。 ・自動車メーカー同士のシェア争いは毎年激化しています。メーカー系のディーラーは毎年高い目標をクリアする為に、お客様が決まっていなくても先に自社登録をして多くの自動車をストックしています。それが「登録済未使用車」です。当社はそのような登録だけして眠っている「登録済未使用車」を日本全国から大量に仕入れて販売しています。 ・お客様がどのようなカーライフを送るのかを考え、幅広い車種の中からお客様に最適な車を「買って良かった」と言っていただけるように提案していきます。価格は安く、メーカーからの保証も継続できるため安心です。車を納車した際のお客様の喜ぶ顔を見る度に、大きな感動があります。 ■アットホームな環境： 休日や勤務時間後はスタッフみんなでラジコン、GOカート、バーベキュー、ゴルフに行くなど、仲がいい職場です。地域に根ざした会社のため、社風はアットホームでチームの結束が固く、家族のような間柄で和やかに働くことができます。 変更の範囲：本文参照