〜累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： 経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成 ◇複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化 ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成 ◇M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価 ◇グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。 ◇現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： リワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』のバックエンド領域の開発業務になります。 他のバックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアとディスカッションしながら進めていただきます。 他事業部と連携し要件定義からお任せすることも可能です。 また、挑戦を応援する文化があり希望があればインフラエンジニアだけでなく、フロントエンドやバックエンドに挑戦したいという方をフォローできる体制もございますので様々なことに挑戦していただけます。 ■具体的には ・AWSを利用したサービス基盤、監視基盤の構築、運用 ・キャパシティプランニング、キャパシティコントロール ・SKYFLAG で生じる障害への対応 ・脆弱性情報の収集、分析、展開および社内での対策活動 ・他チームと連携したアーキテクチャ設計や開発 【使用するツール】 ・フロントエンド：React/TypeScript ・バックエンド：C#(ASP.NET) ・機械学習：Python ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・サーバー：AWS ・バージョン管理：Git GitHub ・タスク管理：jira software,confluence ■特徴・魅力： ・フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ・リモートワークは週2回、フレックス制度、全社平均残業は14時間なのでライフワークバランスも大切にしております。 ■『SKYFLAG』について: 自社広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』で「ロングCPEリワード広告」を提供しています。 月間3000万人のアクティブユーザーを抱え、市場ではトップシェアを誇っています。 また、広告効果の高いプロダクトを発表する世界ランキングにおいて、海外の大手広告プロダクトに並んで上位にランクインしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター業務 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅を訪問し、組立式の浴槽を利用して、お客様へ入浴サービスを提供します。 お仕事内容は、入浴車(MT車)の運転、お客様宅への入浴機材の搬出入、組立式の浴槽を利用した入浴介助等をお任せいたします。 ※男性職員も多く活躍しています！ 訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からスタートできるお仕事！ ・3名1チームで訪問するため、1人になることはありません。 ・利用様お一人としっかり向き合うことができます。 ・浴槽の準備など体力を使うお仕事ですが大変やりがいのあるお仕事です。 ・男性職員さんも多く活躍しています！ ・福祉業界に興味がある方、アクティブなお仕事を探している方へおすすめ！ ・全国展開する大手法人。研修制度なども整っており安心してご入社頂けます。 【事業所概要】 開設：2003年6月 種別：訪問入浴事業所 お客様一人ひとりに合わせたサービス提供が可能です！同じ「入浴」でも、お客様の身体状況や価値観、希望に合わせお湯の温度やお湯につかる時間、洗体方法などを変えています。お客様にとって、最高の入浴になるよう試行錯誤しています。

■業務内容 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応の発生頻度は現段階ではランダムに発生するため当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せいたします。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 ■具体的な業務 ◎会計 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 新規取引の処理検討 グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 ◎税務 税効果会計（連結及び単体） 通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応 税理士法人対応・税務調査対応 M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言 各取引に係る税務相談対応 海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 BEPS対応(グローバルミニマム課税など) 移転価格対応　 税務方針の作成、周知、指導等　 ※時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため、会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向・適性・職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げていただきたいと思います。 ■経理部について 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー2名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名 財務会計2チーム：6名 財務会計3チーム：3名 財務会計4チーム：8名 管理会計チーム：5名 【年齢構成】 部長30代後半／リーダー（係長相当）30〜37歳／メンバー23〜34歳 ■キャリアパス ・経理部（税務）メンバー⇒税務チームのリーダー ・経理部（税務）メンバー⇒財務会計担当、管理会計担当または経営企画室 変更の範囲：会社の定める業務

【求職者へ寄り添ったキャリア支援を行いたい方へ！】 ◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。PSチームは立ち上がったばかりであるため、コアメンバーとして成果をあげるだけではなくチームとしての戦略を考え、アクティブに実行していける方を募集します。パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング〜クロージングをご担当いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして当社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。 1. 基礎研修期間（約3ヶ月） ・IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修 ・先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT 2.独り立ち期間（6ヶ月目〜） ・先輩のフォローなしでマッチング〜クロージング ・自身で担当するパートナー企業との関係性構築 3.チームへの貢献（1年後〜） ・PSチームの戦略立案〜実行までオーナーシップを持っておこなう ・後輩社員への教育 ■組織構成： シームレスキャリア事業部全体で10名のセールスメンバーが在籍してます。そのうちPSチームはマネージャー1名、メンバー4名の計5名ほどの組織です。 年代は20代前半〜40代前半と幅広く、男女比はおよそ半々です。 メンバーのバックグラウンドは有形商材トップセールスや他業界の法人営業やアパレル出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社では、企業価値向上を目的としたブランディングの浸透、デジタルマーケティング活動をグローバルに推進しています。 同社の経営方針として、モノからコトへの事業変革、新規事業の立ち上げ加速、およびサステナブル経営の推進に取り組む中、私達の部門では、これらの活動を支えるマーケティングコミュニケーション力の強化に取り組んでいます。ヘッドクォーターの担当者として各国の販売会社と連携し、各種活動を推進していくメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容　※経験に応じて担当業務は検討いたします。 ・ コーポレートブランドの構築・管理（戦略立案、ガイドラインの運用など） ・社内外において、ブランディングをグローバルに浸透させるための施策の立案・実施 ・新規事業・戦略製品のイベント・広告施策の立案と実施 ・デジタルマーケティング推進（動画などのデジタルコンテンツ企画・制作） ・各国販社の広告宣伝活動支援（実績の確認・分析、予算の管理） ・その他、SNS運用やアナリストリレーションのサポート ■働き方補足 ◇フレックス勤務：活用可能です。海外とのミーティングの際は、前後の出社/退社時間をずらすなどして活用しています。 ◇残業：月平均20〜30時間程度。過度な業務負荷はない状況です。 ◇在宅勤務：基本的には出社で勤務をしています。上長との相談の中で、子育てや介護などご理由に応じて活用も可能です。 ■求める人物像 １、グローバルに活躍したい方 ２、プロアクティブに参画し、リーダーシップを発揮できる方 ３、対人コミュニケーションが好きな方、チームの中で協力しながら業務を進められる方 ４、中長期な活動にも粘り強くチャレンジできる方

〜Rubyプログラミング専門家探してます〜 Rubyの専門知識を共有し、学生たちにプログラミングの世界を広げるお手伝いをしませんか？ 少しでもRubyの経験がある方・新しい学習機会を提供し、次世代のプログラマーを育てることに興味がある方は、ぜひお問い合わせください。 ■当社について： ubyプログラミング学習教材を作成 ・IT専門学校の年間授業サポートおよび講師 ・一般向けe-Learningサイトの公開および運営 ・Rubyプログラミング認定資格の模擬試験作成およびサイト運営 をおこなっています。 私たちのチームにはRubyに情熱を持つクリエイティブで優れた才能が必要です。 Rubyプログラミングに関する知識やスキルを共有し、プログラミング教材の制作、模擬試験問題の作成、 学校向けのRubyプログラミング教材を開発するための熱心な制作者を探しています。 Rubyを学ぶ学生たちに対してRubyの知識を広め、魅力的で効果的なカリキュラムを提供し、 彼らのプログラミングスキルの向上や柔軟な学習体験を提供するのに参加しませんか？ 教育向け「Ruby」プログラミング教材を作ってみたい方、人に教えてみたい方を募集します。 ■業務内容： （1）学校向けのカスタマイズされたRubyプログラミング教材の制作 （2）IT専門学校での講義と実習の提供 （3）学生のプログラミングスキルの育成と評価 （4）授業でのアクティブな参加を促進し、学習環境を向上させる （5）校内コンテストなどの企画 （6）一般向けe-Learningサイトの公開および運営 （7）Rubyプログラミングの模擬試験問題の設計と作成 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 品質保証統括部 にて、以下業務に従事いただきます。 中国語を用いて顧客の要望と事実を正確に把握し、社内と連携して課題を早期収束させ、再発防止までつなげていただくことを期待しております。 ＜業務例＞ ◇顧客ヒアリング・事象整理（中国語）25% ◇社内調整・案件推進（開発/製造/サプライヤー）20% ◇解析支援（ログ確認、切り分け、検証手配）15% ◇顧客向け報告・説明（会議、報告書）15% ◇是正/再発防止（CAPA、傾向分析）15% ◇海外出張での現地対応 10% ■配属先の特徴 顧客クレームを起点に、開発・製造・サプライヤーと連携して早期収束と再発防止を進める品質中核チームです。 GPU/AIサーバー領域で、中国語の技術対応ニーズ拡大に合わせてグローバル対応力を強化しています。 工場・データセンターの現場知見を活かし、標準化と未然防止（プロアクティブ品質）へ発展していくことを目指しています。 ■当ポジションの特徴 ◇AI/GPUサーバーの品質を支え、顧客信頼に直結する成果をお出しいただくことが可能です。 ◇スピードと正確性の両立、優先度判断が求められます。案件次第では、時差の中での業務対応や、出張対応が求められることもあります。 ◇品質教育・製品教育・GPUサーバー教育を通じて、実務で使える知識が身につきます。 ◇工場の物作りやデータセンター現場を経験し、再現性ある対策提案ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

社長が元プロ野球選手だから、とってもアクティブ！ ベンチャー企業だからこその自由な社風！ 上下関係が嫌いで、とてもポジティブなスタッフのみ！職場環境にも自信があり！ スイーツの自社ブランド運営や、有名スポーツ・美容メーカーのイベント企画など、幅広い商材を取り扱う当社 顧客とのダイレクトなコミュニケーションからニーズを把握し、新たな商品の企画や事業の立ち上げを行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 商業施設で携帯キャリアのイベントを担当していただきます お客様への声掛け／予約のお客様への応対が中心です。 《POINT(1)難しい知識はいりません》 商品説明やご案内は先輩や担当が行うので、携帯やスマホが使える・スマホ機能に興味があるレベルでOKです◎ もちろん、ノルマや強引なご案内もありません！ 《POINTチームでイベントを行うから安心》 先輩や同僚が必ず一緒なので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です◎ いつでも頼ってOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼当社ではジョブローテーションも可能！／／ 通信事業１年経験→スポーツイベント事業へ など、当社はOKです！！ ＜やっぱりスイーツ事業にチャレンジしたい！＞＜企画も学んでいきたい！＞などもOK◎ 〈あなたのやりたい事〉にチャレンジしてください ◆日本語能力に関する必須条件（目安：日本語能力試験N1相当） 接客・販売業務において、お客様への商品説明やご提案を日本語で正確に行う必要があります。 特に、健康・身体に関する商品のご案内を行うため、内容を誤解なく丁寧にお伝えする高い日本語コミュニケーション能力（目安：日本語能力試験N1相当）が必須となります。

約150万人のアクティブユーザーを抱える自社の【人事サポートシステム「Leaf」】の新規機能開発などをご担当いただきます。 研修／OJTが充実していて、5名程度のチーム制で担当し、福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能な環境です。 ※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務を決定し、お任せいたします。 【業務内容】：人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、 基本/詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。 【組織構成】：ITサービス事業部は約30名程度でその他（業務部/ECソリューション部）へのローテーション等も可能です。 【魅力】：顧客の要望に応じて、システムのカスタマイズや新規機能の開発をしていただく等、ユーザー視点での開発が可能です。 【キャリアパス】：4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でPMや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 【働き方】：エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年休120日とメリハリを付けた働き方が可能。 【評価制度】：「成果評価」と「行動評価」のそれぞれを点数化した合計点が個人の評価結果となり、それらを基に昇格の検討や賞与の算出を実施。 【モデル年収】：421万円（25歳一般社員）／459万円（27歳 一般社員）／577万円（31歳 管理職）／630万円（35歳 管理職）等

採用のアタリマエを変える ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／〜 ■仕事内容： THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を担当。プロダクトの活用開始や運用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。 〈具体的には〉 ◎導入支援 ・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施 ・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援 ◎アダプション（活用促進） ・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定 ・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど） ・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング ◎リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上） ・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援） ◎その他 ・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開 ・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営 ・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行 ・他チームとの連携 ■入社後の流れ 2週間ほどの座学研修の後にOJTで徐々に業務に慣れていただきます。商談録画のデータや資料などは豊富にあるため、インプットには苦労しない環境です！ ■チーム構成 カスタマーサクセス部隊は3つのチームに分かれ、ユニット制で動いています。 本ポジションはLeader 含めメンバー1名と業務委託スタッフ4-5名の体制。 ■魅力 Wantedlyのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」を実現するため、導入企業様の「Wantedlyでの採用成功」にコミットするポジションです。単なるツールの利用促進に留まらず、企業様の「想い」や「魅力」をWantedly上で最大限に表現できるようコンサルティングを行い、理想の候補者との出会いを創出する「伴走者」として活躍いただきます。お客様の成功が、Wantedlyの成長に直結する、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： ◇経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。 ◇数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援 ◇複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外） ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定 ◇M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進 ◇グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇今後のグローバル展開の加速や、M&A、事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加、次世代技術を活用した新規事業の創出 といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材の増員を行います。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループのユーザー系SI／大規模な金融システムにおいて、データ基盤の構築および運用、ガバナンス推進、データ活用を担う】 ■業務内容： ・損保ジャパン、SOMPOホールディングスにおける、データ基盤の構築／保守・運用 ・プロジェクト管理 ・開発チームのパートナーエンジニアに対するコントロールとテクニカルリード ・成果物の品質保証 ・システムズ固有社内業務（案件以外の品質向上施策検討や各種回報業務等） ■この仕事の魅力ややりがい： 大規模な金融システムにおいて、データ基盤の構築および運用、ガバナンス推進、データ活用を担う機会があり、新たな道を切り拓くことで、親会社である損保ジャパン・SOMPOホールディングスに対して、重要施策を超上流工程において、共に検討していくことができる環境です。 当社においては、これまでにない新たな領域であることから、この領域の第一人者として、データ基盤構築の構想、データ利活用のための社内データ、ルールの整備を検討段階から担っていただくことで、損保ジャパンのビジネスを支えていることを実感できる魅力的な職場です。 ■環境・要素技術： クラウドサービス：AWS/Azure/Foundry（Palantir社が提供しているデータ統合サービス）/OCI 使用言語：Java、SQL ■配属先について： 配属先のアーキテクト本部データマネジメントグループは、当社の親会社である損保ジャパンの顧客データを一元管理する顧客データベース、データ基盤の構築および保守を担う部署です。 データ基盤の構築や、構築後のデータ活用検討・データ管理で強みを発揮していただける方を募集しています。大規模な金融システムにおいて、ビジネス変革、それに関わるデータ利活用等、未来を見据えて挑戦を続けていく損保ジャパンの重要施策に関わっていけるプロアクティブな環境です。 グループメンバーは、総勢10人で構成されています。20〜50代と年齢層は幅広いですが、それぞれのチームごとに和気あいあいと仕事をしています！ 相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。 変更の範囲：会社の定める業務

メガバンク向けクラウド・セキュリティプロジェクトマネージャー／最新技術の習得・活用／年収680万〜1100万円／勤務地：東京都品川区 ■アサイン業務内容 メガバンク本体及びグループ会社向けのシステムインテグレーション事業を担う組織にて以下業務をお任せ予定です。 １）プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進 ２）新たな取り組みについては中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮 ３）システムインテグレーション(クラウド・セキュリティなど)及び維持と運用のフルサイクルに携わる 当社はメガバンク本体及びそのグループ会社向けのシステムインテグレーション事業を展開しています。顧客ニーズに応じた最適なオンプレミス・クラウド環境の選択、導入、運用保守までのトータルサポートを提供し、メガバンクの業務改革を支援しています。 ■アピールポイント クラウド領域において、プレビュー段階の新サービス・機能を含めて、システムへの取り込みを実証検証しており、クラウドエンジニアリング技術の習得には最適な環境です。現場で技術を培ったのちに、当該領域のマネジメントに進んで頂いたりITアーキテクトを目指していただけるポジションです。 昨今では生成AIの業務適用が金融業界では活発化しており、MicrosoftのAzureOpenAIやNECのcotomiなど、我々の組織で開発・構築を行っております。 メインの顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。 New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気がある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷Abema Towers勤務／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム／AmebaLIFE事業本部〜 ■業務内容 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 Amebaブランドサイト：https://about.ameba.jp/ 本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理 ・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案 ・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション ・コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行 ・マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画〜実行 ・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進 ■チームの文化 ◎フラットでオープン：役職や年次に関係なく意見交換が活発な環境 ◎挑戦を歓迎：若手から裁量を持ち、スピード感をもって施策に取り組める環境です ◎互いにリスペクト：営業・エンジニア・クリエイターなどそれぞれが多様な専門性を活かしながら事業を推進していきます。 ■環境・イベント ◎勤務体制：週2日リモート（調整可能） ◎オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ◎制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ◎カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化 ■サービスについて AmebaLIFEは2004年にブログサービスとして誕生し、その後ピグ、マンガ、占い、ドットマネーなど多彩なサービスを展開してきました。現在では会員数6,500万人、月間訪問者数2,200万人を誇る、日本最大級のインターネットメディアプラットフォームへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義〜開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜業務の概要＞ 当社が販売店を務める海外ベンダーの半導体関連製品、組み込みハードウエア製品（System on Moduleなど）セールス ＜業務イメージ＞ 当社が販売店を務める海外ベンダーの半導体関連製品、組み込みハードウエア製品（System on Moduleなど）のセールスをご担当いただきます。 組み込みの知識を活かして、お客様の課題や要件をヒアリングをし担当製品の提案、他製品と組み合わせた複合提案、当社受託開発部門と連携したシステム開発提案など、お客様へ最適なソリューション提案を行うアクティブな活動です。 【業務の一例】 （1）当社組み込みWEBサイトからのお客様のお問い合わせに対して製品説明を実施、またはターゲットユーザーへの直接訪問 ＜富士ソフト 組み込みWEBサイト＞ https://www.fsi-embedded.jp/kumico/ （2）要件や実現したいことのヒアリング（メール、電話、WEB会議など） ※製品導入〜受託開発まで幅広くニーズをキャッチアップ （3）海外ベンダーとのコミュニケーション ※やり取りは基本的にはメール（英語）となります （4）提案書の作成、プレゼンテーション、ソリューション企画、デモ検討 （5）製品導入後のフォローアップ ※プライムベンダーの立ち位置でのユーザーコミュニケーションとなります ※System on Moduleベンダーを中心に数社のハードウェア製品をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ＜部門の魅力＞ 世界各国の最先端の組み込み製品を扱うことができます。 海外ベンダーとコミュニケーションを行いますので語学力も活かせる活気のある部門です。 ＜チーム組織構成＞ FAEチームで編成されており、メンバーの多くがエンジニアからプリセールへキャリアチェンジをしたメンバーです。 組み込みだけでなくAI、IoT、クラウドといった他事業部門との連携も深く、お客様の課題に寄り添ったスケールのある提案活動が可能です。 ＜在宅勤務＞ 在宅勤務が中心となり、必要に応じて適時出社となります。

◆全自動資産運用サービス『WealthNavi』／預かり資産1兆8000億円突破／運用者数45万人／在宅可◆ ■概要： 資産運用を自動化するロボアドバイザー『WealthNavi』のAndroid開発をご担当いただくポジションです。 より多くのお客様に『WealthNavi』をご利用いただき、より快適に、より長くご利用いただくための、UI/UX改善や新機能開発をリードいただきます。 ■業務詳細 『WealthNavi』のAndroid版アプリの設計/開発/運用 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定 ★ご経験やご志向に応じて、アプリの企画やサーバーサイドの開発など、モバイル開発以外の業務にも挑戦いただけます。 ■開発環境・使用ツール： 言語：Kotlin, Java バージョン管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Trello, Jira その他： Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS CI環境：Bitrise, GitHub Actions ※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。 ■テックブログ： https://zenn.dev/p/wn_engineering ■募集背景： 新規のお客様獲得に関わる開発に加え、『WealthNavi』を既にご利用いただいているお客様の資産運用の成功をサポートするための新機能開発など、サービス観点でも開発テーマの裾野が広がっています。 モバイルアプリが抱えている課題、モバイルアプリだからこそ提供できる体験を突き詰めていくためにモバイルアプリ開発チームが発足しました。 モバイルアプリの体験・品質向上および開発プロセスをともに構築・改善していく仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動の資産運用サービス運営企業／預かり資産1兆8000億円突破◆ ■募集背景 第二創業期を迎える当社は、2024年度よりセキュリティ領域においても新たなチームを立ち上げました。当チームは高度な攻撃に対抗できるアクティブセキュリティの実現を目指して中期的な戦略を策定し活動を開始した段階となっており、共に推進頂ける方を募集中です ■期待する役割 サイバーセキュリティチームでは、ISOG-J様が策定されている「セキュリティ対応組織の教科書」を参考に業務整理を行っており、当社定義上の基本機能全般、及びコア機能の一部を担っていただきたいと考えています。 ・セキュリティリスクを踏まえた予防的対策の推進、日々のセキュリティリスク監視をご担当頂きます ・特に高度サイバー攻撃に対抗するため、セキュリティ製品等の高度な活用や継続的な運用改善によるセキュリティ監視機能の強化をリード頂きたいと考えています ■業務内容 セキュリティ監視業務 ・導入済みソリューションが発砲するアラート対応 ・当社のリスクや脅威動向を踏まえた改善 セキュリティソリューション等を活用した予防的対策強化 ・当社リスク状況を踏まえた対策の高度化 ・監視等で活用するセキュリティソリューションの運用とチューニング 脆弱性管理業務 ・脆弱性情報収集、分析 ・検知した脆弱性に対する計画的な対応の推進 クラウドサービス管理業務 ・当社サービスや、従業員が日々で業務で利用するクラウドサービスのリスク管理 ・既存の運用をベースとしたクラウドサービスの評価運用と継続的な改善 セキュリティインシデント対応 ・初動調査・エスカレーション、インシデントハンドリング、外部ベンダーを使った原因特定や再発防止計画の策定 ■技術スタック ・エンドポイントセキュリティ：Microsoft、Jamf、Malion ・ネットワークセキュリティ：Akamai、DeepSecurity、Netskope ・脆弱性管理：OrcaSecurity、Microsoft ・外部サービス：Datadog ・インフラ: AWS、GCP ・オフィスツール：Google、Slack、Notion ・その他：JIRA、Bitbucket、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。 ■具体的には： エクジット経験ありのシリアルアントレプレナーのCxOと一緒に、幅広い業務に取り組んでいただきます。 大きく下記のようなスコープですが、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、お任せする業務を調整します。 ・「オリパワン」内でのイベント企画 運用チームや制作チームと連携しながら、ユーザ活性化のためにイベントの企画やコンテンツのプランニングを行なっていただきます。 毎日数万人のアクティブユーザを動かすポジションです。 ・ガチャの新規開発・企画 オリパワン内でユーザが利用するガチャの企画をしていただきます。 ユーザが熱狂してガチャ利用していただくための施策の立案から実行までを担っていただきます。 ■業務のやりがい： 自分のアイデアや施策が直接ユーザー数や売上に影響を与えることができます。スピード感と規模感が求められる中で、成果をダイレクトに実感できます。 ユーザーの熱狂を引き出す施策を立案し、実行することで、自分の仕事がユーザーにどのような影響を与えるかを間近で感じることができます。 ■会社全体の魅力・雰囲気： 常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇直行直帰・リモートワーク可能で営業としての裁量◎ ◇米本社の革新的技術と日本国内での細かなサポートの融合 ◇分析器において世界的シェアを誇る確かな技術力 ■募集概要 製薬会社や大学や民間企業に対して、世界最高峰のシェアを誇る主力製品である分析装置の販売・サポートを行います。 ■お客様の属性 製薬会社向けの営業チームと、大学や民間企業向けの営業チームとお客様先によってチームが分かれています。これまでのご経験や適性を踏まえてチームを決定します。 ■業務詳細 ○新規営業 TGTリストの作成やテレアポを行い新規の受注を目指します。 テレアポの獲得率は約50％です（既に業界での認知が高く、無視されることは少ないです） ○既存業務 お取引のある大学や民間企業のクライアントに対し、10年経過のタイミングで機器入れ替えの提案を行います。また、予算申請の見積もりを作成し、予算化のサポートも行います。その後、注文・発注につなげます。 ■働き方 居住地不問の採用： 東京・関東圏を優先しつつ、関西圏からの応募も歓迎しています。オフィスへの通勤圏内に住む必要はなく、柔軟な拠点選択が可能です。 広域な担当エリア： 居住地にかかわらず、関東エリアを担当するいただく予定となります。 直行直帰の推奨： 効率化のため直行直帰が基本スタイルです。 出張の柔軟性： 担当エリアや営業スタイルにより、月の半分程度が出張となるアクティブな働き方が想定されます。 ■特徴 分析機器のトップブランド： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC/UPLC）や質量分析計（LC/MS）において世界最高峰の技術力を誇り、高い市場シェアを持っています。 幅広い事業展開： 製薬、食品、環境、化学など多岐にわたる分野で、研究開発から品質管理まで一貫したソリューションを提供しています。 外資系と日系の融合： 米本社の革新的な技術と、日本国内でのきめ細やかな営業・保守サポート体制を両立させています。 安定した経営基盤： 景気に左右されにくい医薬品や食品安全などの規制市場に強みを持ち、強固な収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちviviONは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」をミッションに、国内最大級の同人向けサービス「DLsite」をはじめとする多様なエンタメサービスを展開しています。 本ポジションは、そのミッションを支えるためプロダクトセキュリティの専門家を募集するものです。経営陣がその重要性を強く認識しているこの領域で、初代専任者の一人として、大きな裁量を持ってviviONのセキュリティ体制を創り上げていく、やりがいに溢れた仕事に挑戦してみませんか。 ■業務詳細 （1）サービスの脆弱性診断と対策推進 ツールを用いたWebアプリケーションやスマートフォンアプリの脆弱性診断を計画・実行し、発見されたリスクに対する改善策を開発チームと連携して推進します。 （2）CSIRTの運用／改善 インシデント発生時の対応フロー整備から、SIEMを活用したログ分析による脅威のプロアクティブな検知、フォレンジックやマルウェア解析まで、viviONのインシデントレスポンス体制を構築していただきます。 （3）グループ全体のセキュリティレベル向上 グループ会社のセキュリティアセスメントや、全社的なセキュリティポリシーの策定・改善提案などもお任せできることを期待しています。 ■チーム体制： 社内情報システムチームは現在は以下の体制となります。 - サービスデスク 5名 - コーポレートエンジニア 2名 - コーポレートセキュリティエンジニア 1名 ■雰囲気： ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土です。 ・勤務時間が10:00〜18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業月20h） ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ■働き方： ・シフト制でリモートと出社を切り替えて対応。 　‐基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 ・1日7時間労働 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務詳細 ・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走 ・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築 ※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代後半、40代前半） 役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。 ■キャリアパス チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度 変更の範囲：会社の定める業務

≪2021年12月13日から本社オフィスを天神ビジネスセンターへ移転！／PDCAを回して長期的なWEBコンサル／レポート作成、ライティング業務などオペレーション業務は外注！コンサルティングに集中できる環境／福岡で東京クラスの仕事が出来る／19期連続黒字で業績好調！≫ 大手クライアントのWEBプロデューサーを担当頂きます。 R&D事業部か、Webコンサルティング事業部へ配属後、クライアントが抱える課題の抽出から、WEBを使って課題解決するための企画提案、制作・運営までプロジェクト全体を統括頂きます。 ＼ここがポイント／ ・パッケージ導入ではない、1社ごとにPDCAを回しながら網羅的なWEBコンサルができる！10年以上案件に関わり、長期的な発展に貢献した例も！ ・チーム制による業務分担、クリエイティブ業務を子会社へ切り出すなど、残業抑制の仕組みが整っており、コンサル業務に集中できる！ ・toC向けの大手案件に携わる！実績も多数！ ※詳しくはこちらから　https://www.pencil.co.jp/success/ ■業務詳細： ・クライアントの事業戦略の考案・WEBサイトの売上達成、管理・WEBサイト解析、分析による課題提起 ・企画提案／提案資料作成／プレゼンテーション・制作監督指揮／運用管理、効果検証 クライアントへのヒアリングや交渉はもちろん、社内のプロジェクトメンバーをまとめ、パートナー企業の選定なども行います。全体を見ながら仮説立て、戦略立案・予算管理、目標達成にコミットした施策を実行し、プロジェクトを成功へと導いて頂くことがミッションです！ ■クライアントについて： 本社の福岡県以外の東京など、関東圏のクライアントも多くあります。現在はリモートでの打ちわせが大半ですが、出来るだけ対面でのコミュニケーションを重視しています。小規模改修であれば2、3ケ月、フルリニューアルであれば1年超の案件まで様々です（必ずチームを組んでのプロジェクトとなり、3~10数名のチームで構成されています）。 ■働く環境： 男性社員の育休取得100％宣言や、アクティブシニア層の採用、また残業削減に対しても長年取り組みを続け、経産省認定の「新・ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれ多様な人材が活躍できる職場整備を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： 通販誌『ハルメク　健康と暮らし』の食品／おせち誌面制作をお任せします。企画立案、構成、取材・ライティング、責了までトータルで担当いただきます。 さらにECコンテンツや販促物の制作も一部お任せいたします。 大人女性に圧倒的な知名度のある当社にて、自身の企画で、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・自身の担当記事の企画立案、取材、構成、執筆、責了までを一貫して担当 （撮影は外部スタッフに依頼し、準備と現場の立ち合いを行います） ・読者インタビュー、モニター会などの実施 ・商品MD、マーケティングチームと連携し、商品企画・販促企画の立案 ■当ポジションの魅力： 自社物販アクティブユーザーは約70万人。 通販誌／ECサイト／店舗など様々なチャネルで商品をお届けしています。 メインでご担当いただく通販誌は、一般的なカタログと違い、顧客におしゃれを楽しんでもらうための「提案」を重視。 そのため、いかに顧客の心に響く提案やビジュアルを作れるかを考え、商品ＭＤ・マーケティングチームとも意見を交わしながらより良い誌面を作っていきます。 また顧客への取材やグループインタビューなどで、誌面や商品がどう見られているか、役に立っているかなど生の声を伺う機会も豊富です。 自分が手掛けた誌面のヒットを直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえるポジションです。 ■組織構成： ◇カタログメディア部： 部長1名、課長2名、シニアエキスパート1名、メンバー20名 ・食品編集チーム： シニアエキスパート（デスク）1名、メンバー１名 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務