◎訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター業務 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅を訪問し、組立式の浴槽を利用して、お客様へ入浴サービスを提供します。 お仕事内容は、入浴車(MT車)の運転、お客様宅への入浴機材の搬出入、組立式の浴槽を利用した入浴介助等をお任せいたします。 ※男性職員も多く活躍しています！ 訪問入浴事業所での訪問入浴オペレーター・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からスタートできるお仕事！ ・3名1チームで訪問するため、1人になることはありません。 ・利用様お一人としっかり向き合うことができます。 ・浴槽の準備など体力を使うお仕事ですが大変やりがいのあるお仕事です。 ・男性職員さんも多く活躍しています！ ・福祉業界に興味がある方、アクティブなお仕事を探している方へおすすめ！ ・全国展開する大手法人。研修制度なども整っており安心してご入社頂けます。 【事業所概要】 開設：2009年12月 種別：訪問入浴事業所 お客様一人ひとりに合わせたサービス提供が可能です！同じ「入浴」でも、お客様の身体状況や価値観、希望に合わせお湯の温度やお湯につかる時間、洗体方法などを変えています。お客様にとって、最高の入浴になるよう試行錯誤しています。

〜累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： 経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成 ◇複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化 ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成 ◇M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価 ◇グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。 ◇現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINEヤフーグループの安定基盤／インサイドセールスマネージャーとして広告事業の成長に貢献／多様なWeb広告プロダクト提案・組織マネジメント】 ■業務概要 当社はLINEヤフーグループの一員として、法人クライアント向けに運用型広告「LINEヤフー広告」などのWeb広告サービスの提案・運用支援を展開しています。本ポジションは福岡拠点インサイドセールス組織の管理職として、チームの業務推進・営業戦略立案・人材育成を中心に幅広い役割を担い、非対面（オンライン）での商談やコンサルティングを通じてクライアントのマーケティング活動を支援します。 ■業務詳細 ・インサイドセールスメンバーの業務マネジメント（KPI管理、進捗・数値分析、業務改善提案） ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーへのコーチング、育成、業務フォロー ・法人クライアントに対する多様な広告プロダクトの提案・折衝 ・営業活動全体の品質向上および成果最大化のための施策推進 ・新規開拓（20％）、既存顧客への継続提案（80％） ・社内外との連携による新サービス導入支援 ■扱うサービス 「LINEヤフー広告」「LINE公式アカウント」「LINEプロモーションスタンプ」「LINEミニアプリ」「LINEスクール 連絡帳」など ■組織構成 福岡拠点のインサイドセールス組織に所属し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 月間アクティブユーザー数1.8億人規模の広告事業拡大に携われ、Web広告知識や営業・マネジメント力をバランスよく高められる環境です。チーム成果や事業成長へ直接貢献できるやりがいも魅力です。 ■教育体制 入社後は研修で商材知識を習得、実務を通じて現場の流れをキャッチアップいただき、早期にチームマネジメントをお任せします。 ■就業環境 完全週休2日制・祝日休み・月平均残業20時間。マッサージチェアやイベント開催など、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実績や志向に応じてマネジメント職やセールスエキスパートなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手グループの安定感とベンチャー気質のスピード感が共存し、新しい価値創出や業務改善にも積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション性の高い業務×働きやすさを実現】〜東京海上日動内販100%／損保業界最大手グループのWebデザイン戦略を牽引／所定労働7時間／残業20時間以内／育児との両立も可能〜 ■業務内容 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ■UXデザイナーやWebディレクターとの違い 当社のUI/UXデザイナーは、美しいビジュアルだけでなく使い心地の良さやインタラクションを追求し、顧客中心のプロダクトを作ることをミッションとしています。 ■募集背景 UXデザイナーの業務がビジネス領域に拡張してきており、UIを主としてデジタルプロダクトを制作するUI/UXデザイナーとの役割分担が明確になってきている中で、当ポジションではよりブランディングやデザインに強みを持った人材を求めています。 ■デザイン実績例 ◎DAP(Drive Agent Personal)： 　https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/service/auto/total-assist/shohin/dap.html ・DAPセンサー情報をもとにスマホで手軽に安全運転診断情報を確認できるアプリ ・月間アクティブユーザー数がリリース時から4カ月で17倍になるなど躍進中 ◎HOKENO ホケノ 　https://hokeno.tokiomarine-nichido.co.jp/ ・保険に関する総合ポータルサイト ■組織構成 デザイナーチーム全体：現在約13名 チーム：UIデザイン・UXデザイン・データリサーチの3チーム 20〜30代のメンバーが多く、エンジニアからのキャリアチェンジや中途入社者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：会社の定める業務

【求職者へ寄り添ったキャリア支援を行いたい方へ！】 ◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。PSチームは立ち上がったばかりであるため、コアメンバーとして成果をあげるだけではなくチームとしての戦略を考え、アクティブに実行していける方を募集します。パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング〜クロージングをご担当いただきます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして当社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。 1. 基礎研修期間（約3ヶ月） ・IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修 ・先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT 2.独り立ち期間（6ヶ月目〜） ・先輩のフォローなしでマッチング〜クロージング ・自身で担当するパートナー企業との関係性構築 3.チームへの貢献（1年後〜） ・PSチームの戦略立案〜実行までオーナーシップを持っておこなう ・後輩社員への教育 ■組織構成： シームレスキャリア事業部全体で10名のセールスメンバーが在籍してます。そのうちPSチームはマネージャー1名、メンバー4名の計5名ほどの組織です。 年代は20代前半〜40代前半と幅広く、男女比はおよそ半々です。 メンバーのバックグラウンドは有形商材トップセールスや他業界の法人営業やアパレル出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の産業を支える半導体事業に携われる！☆彡〜 〜JAXAや国内大手半導体装置メーカーとの共同研究中／2024年「すごいベンチャー100に選出」！国内外の産業を支える最先端技術を扱う企業！シリーズA調達　将来性抜群！！〜 ■業務内容： 当社のとして、事業開発マネージャー（半導体検査装置事業）下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・技術トレンド、市場動向リサーチ ・マーケティング企画および推進 ・新規プロダクト企画および事業化推進 ・プロダクトローンチ後の管理体制構築 半導体業界のインナーサークルに入り込んで先端半導体開発プロセスにおける検査測定ニーズをプロアクティブに捕捉し、社内開発チームと連携して事業化までドライブする極めてエキサイティングなポジションです。経営に近い位置付けで大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業戦略の一端を担って頂くことを期待しています。 ■当社について： 当社は科学技術振興機構（JST）の大学発新産業創出プログラム（START）に採択された大学発スタートアップで、デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売をしている会社です。 最新のデジタルホログラフィ計測技術を用いて、測定領域の新たなスタンダードを創るという大きな目標に向かってチャレンジしています。 JAXAとの共同研究、半導体メーカーとの共同研究等がスタートしており、大型の資金調達を経て、本格的に事業立ち上げしていく状況です。 開発体制を構築し、共同開発を行っていき、装置販売・モジュール販売・データ分析なども拡大していく予定です。 将来的にIPOを目指し、海外にも事業展開してまいります。

□■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 PMPLとして、プロジェクト推進業務をお任せします。当社グループ会社・外注業者のPGの方々をまとめ、プロジェクトを牽引していただきます。 　∟ ユーザー様への提案、要件定義、メンバー管理 【製品例】 金融・製造/流通・社会インフラ・官公庁など、システム全般 【開発環境】 言語（Java、C、VC++、C#、.NET他） 【案件の特徴】 常駐案件と自社開発案件が50：50※常駐でも2〜10名程度のチーム常駐 ※常駐の場合は通勤圏内にアサイン ※首都圏エリアから転勤無し ■ポジションの魅力 ◎要件定義からメンバーマネジメントまで様々なお仕事をお任せします。 ◎一次受けが多く、大手メーカー案件に携わることができます。 ◎様々な業界業種のシステムを取り扱っております。 ◎社宅が月々5千円で使用できます。 ■配属先情報 東京支社：開発部門 約100名 ■当社について 「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。 当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク） 困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。 変更の範囲：無

◆◇英語力を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 機関投資家等のお客さまからお預かりした信託財産のうち、外国証券に係る管理・オペレーション業務です。 海外の銀行（カストディアン・バンク）において開設した口座の各取引や残高の照合（リコンサイル）や、海外の銀行に払う手数料の計算・照合、送金事務などが仕事内容となります。前者と後者は別々のチームで行います。 社内のシステムやExcel・Accessツール、国際金融取引ネットワークシステム（SWIFT）等を使用し、業務を遂行します。 ■具体的な仕事内容： ・外国証券残高管理業務（リコンサイル） ・外貨資金口座入出金異動額、残高照合業務（同上） ・カストディアン・バンクからの請求書照合事務、外貨送金事務 ・上記に関連する、カストディアン・バンクおよび運用会社等とのコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛資料作成業務、不一致案件管理等 ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。 資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。 こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 東京支社にて大手案件のPG・SE業務をお任せします。 　∟ 基本設計、詳細設計から製造・テスト・本番稼働まで担当 【製品例】 金融業・流通業・物流業向けシステム全般 【開発期間】 平均6ヶ月〜1年程度（30年近く続いている案件も有） 【開発環境】 言語（Java、C、VC++、C♯、.NET他） 【案件の特徴】 常駐案件と自社開発案件が50：50※常駐でも2〜10名程度のチーム常駐 常駐の場合は通勤圏内にアサイン 首都圏エリアから転勤無し ■ポジションの魅力 ◎PG・SEを経験した後に、PMPLになっていく意欲のある方お待ちしております。 ◎上流工程から業務に携わることもできる為、スキルアップすることができます。損益管理を重視し、過度の残業もありません。 ◎一次受けが多く、大手メーカー案件に携わることができます。 ■配属先情報 東京支社：開発部門 約100名 ■当社について 「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。 当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク） 困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。 変更の範囲：無

■概要： カスタマーサクセスマネージャー（CSM）は、深いビジネス、業界、および製品の知識を活用して顧客とパートナーシップを結び、ビジネス価値を加速させ、Salesforceへの投資対効果を最大化できるよう導きます。この役割において、CSMは特定のクラウドの専門性や業界知見をもとに、社内リソースをオーケストレーションし、お客様と同じ目線で語り合い、顧客価値の実現を中長期的に図ります。 ■業務内容： ・目標の理解と提案: 当社のカスタマーサクセス・メソドロジーを活用し、お客様のステークホルダーと連携して目標を理解し、彼らの能力を評価した上で、ビジネスおよびテクノロジーの目標達成を加速させるための提案を行う ・Salesforceの啓蒙: お客様のSalesforce導入状況に対する理解と知識を深め、当社のすべてのクラウドにおけるSalesforceの機能をエバンジェライズ（啓蒙）する。 ・ベストプラクティスの提示: お客様のニーズに基づき、組織戦略、ガバナンス、およびチェンジマネジメント（変革管理）のベストプラクティスについて顧客を導く。 ・リスクの特定と軽減: お客様が掲げるビジネス目標の達成を阻害するリスクをプロアクティブに特定し、アカウントチームと連携してリスク軽減計画を策定する。 ・実践的な製品知識の提供: プラットフォームの機能や特長をお客様のビジネスの優先事項やロードマップに適用することで、Salesforce製品に関する実践的な知識を示す。 ・テクニカルインサイトの提供によるCustomer Enablementの推進: 製品アップデートや障害、サポート終了（EOL）等の技術情報を「顧客の価値」へと翻訳し、IT/業務部門がテクノロジーを最大限に活用できるよう伴走、支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： カスタマーサクセスマネージャー（CSM）は、深いビジネス、業界、および製品の知識を活用して顧客とパートナーシップを結び、ビジネス価値を加速させ、Salesforceへの投資対効果を最大化できるよう導きます。この役割において、CSMは特定のクラウドの専門性や業界知見をもとに、社内リソースをオーケストレーションし、お客様と同じ目線で語り合い、顧客価値の実現を中長期的に図ります。 ■業務内容： ・目標の理解と提案: 当社のカスタマーサクセス・メソドロジーを活用し、お客様のステークホルダーと連携して目標を理解し、彼らの能力を評価した上で、ビジネスおよびテクノロジーの目標達成を加速させるための提案を行う ・Salesforceの啓蒙: お客様のSalesforce導入状況に対する理解と知識を深め、当社のすべてのクラウドにおけるSalesforceの機能をエバンジェライズ（啓蒙）する。 ・ベストプラクティスの提示: お客様のニーズに基づき、組織戦略、ガバナンス、およびチェンジマネジメント（変革管理）のベストプラクティスについて顧客を導く。 ・リスクの特定と軽減: お客様が掲げるビジネス目標の達成を阻害するリスクをプロアクティブに特定し、アカウントチームと連携してリスク軽減計画を策定する。 ・実践的な製品知識の提供: プラットフォームの機能や特長をお客様のビジネスの優先事項やロードマップに適用することで、Salesforce製品に関する実践的な知識を示す。 ・テクニカルインサイトの提供によるCustomer Enablementの推進: 製品アップデートや障害、サポート終了（EOL）等の技術情報を「顧客の価値」へと翻訳し、IT/業務部門がテクノロジーを最大限に活用できるよう伴走、支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下の業務を担当いただきます。 ◇定型・非定型運用業務の推進 ◇システム障害発生時の運用統制 ◇社内外ステークホルダーとの運用業務調整や品質改善の推進 ◇運用業務効率化に向けた運用ツール開発（サービス監視／RPA等） ◇システム改修に伴う新規運用業務構築 ◇チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない） ■職務の魅力： 以下のスキルを身に着けることができます。 ・汎用性の高い金融／決済領域の専門性、スキル ・大規模システム運用のノウハウ ・決済関連システムの基本構造と処理概要 ・他社、他部門との対外調整スキル ■配属先組織の特徴： クレジットシステム運用業務 ・サービス／システム安定に向けた運用業務推進 ・サービス監視ツール／RPAツールなどの活用によるプロアクティブな運用の実現 ・新規開発に伴う運用設計〜構築 ・社内外ステークホルダと連携した運用改善推進 等 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、メンバー4名（そのほか協力社員24名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、メンバー2名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／グローバル展開するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ〜 ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」を中心とした、デジタルプラットフォームのサービス企画およびグロース（会員数・エンゲージメントの最大化）を牽引していただきます。 決定した戦略の「具体的な施策への落とし込み」や「新規サービス企画」を、推進していただける方を募集します。「攻めの企画・グロース施策の実行」を得意とされる方大歓迎です！ ■業務内容 ◎公式ファンクラブ「hololive FANCLUB」のグロース施策 ・入会促進のためのキャンペーン、プロモーション企画のディレクション ・会員属性、継続率、アクティブ率などのデータ分析（GA/SQL等）に基づく、ユーザー数増加のための戦略立案・実行 ◎新規サービス企画の立案・推進 ・新規サービス企画の立案、および社内関連部署（タレントマネジメント、開発、クリエイティブ等）との連携・プロジェクト推進 ・プロモーション、限定コンテンツ(イベント・デジタルコンテンツ)の企画立案 ◎ファンエンゲージメントを高めるプロダクト改善 ・ユーザー体験（UI/UX）向上のための機能改善提案、および開発チームとの折衝 ■事業について 当社は全世界のYouTubeチャンネル総登録者数約9,700万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。 「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、複数のファンサービスとして運営しているのがプラットフォーム事業です。 参考（1））https://hololive-fc.hololivepro.com/ 参考（2））https://coveredge.cover-corp.com/list/1407 変更の範囲：会社の定める業務

〜Rubyプログラミング専門家探してます〜 Rubyの専門知識を共有し、学生たちにプログラミングの世界を広げるお手伝いをしませんか？ 少しでもRubyの経験がある方・新しい学習機会を提供し、次世代のプログラマーを育てることに興味がある方は、ぜひお問い合わせください。 ■当社について： ubyプログラミング学習教材を作成 ・IT専門学校の年間授業サポートおよび講師 ・一般向けe-Learningサイトの公開および運営 ・Rubyプログラミング認定資格の模擬試験作成およびサイト運営 をおこなっています。 私たちのチームにはRubyに情熱を持つクリエイティブで優れた才能が必要です。 Rubyプログラミングに関する知識やスキルを共有し、プログラミング教材の制作、模擬試験問題の作成、 学校向けのRubyプログラミング教材を開発するための熱心な制作者を探しています。 Rubyを学ぶ学生たちに対してRubyの知識を広め、魅力的で効果的なカリキュラムを提供し、 彼らのプログラミングスキルの向上や柔軟な学習体験を提供するのに参加しませんか？ 教育向け「Ruby」プログラミング教材を作ってみたい方、人に教えてみたい方を募集します。 ■業務内容： （1）学校向けのカスタマイズされたRubyプログラミング教材の制作 （2）IT専門学校での講義と実習の提供 （3）学生のプログラミングスキルの育成と評価 （4）授業でのアクティブな参加を促進し、学習環境を向上させる （5）校内コンテストなどの企画 （6）一般向けe-Learningサイトの公開および運営 （7）Rubyプログラミングの模擬試験問題の設計と作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルフォレンジックの実務経験を活かせる／フルフレックス制・土日祝休み〜 ■業務内容 サイバーディフェンスの中核として、以下の領域をリードしていただきます。 （1）デジタルフォレンジック＆インシデントレスポンス（DFIR） ・エンドポイント、ネットワーク、クラウド環境における証拠保全および詳細解析 ・マルウェア解析およびC2通信の特定 （2）プロアクティブ・スレットハンティング ・侵害を前提とした、SIEM／EDRを活用した能動的な脅威探索 ・最新の脅威インテリジェンスに基づく検知ロジックの開発・高度化 （3）パープルチーミングのリード ・攻撃側（Red Team）の視点での擬似攻撃シナリオ策定 ・検知・対応能力の検証および改善の推進 （4）セキュリティ運用の自動化（SOAR推進） ・分析ワークフローの自動化・標準化による初動対応の高度化 ■ポジションの魅力 業界最高水準のセキュリティを目指す環境で、単なる運用に留まらず、戦略的な検討から業務設計、意思決定まで一気通貫で関与できます。 サイバーセキュリティの中核として実践的な経験を積みながら、自らの技術が組織全体の安全を直接つくり上げる、大きな手応えと成長を実感できるポジションです。 ■組織・チーム紹介 私たちは、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する社内唯一のセキュリティ専門組織です。 以下のミッションを掲げ、サービスの成長スピードに合わせた強固な防壁の構築に果敢にチャレンジしています。 ・PayPayカードの事業推進に必要な各種認証の取得 ・業界水準を満たしつつ、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現し、安全な事業拡大を支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス領域専属のビジネスアナリストとしてアサインされる予定のものです。 ビジネス部門の戦略・ビジョンを理解し、システム開発プロセスの上流工程から ビジネス・IT双方をリードすることがミッションです。 プロジェクトの終了後は、当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、ソリューション要件を対話やドキュメンテーションなどコミュニケーションスキルを駆使してITシステム開発担当者へ説明し、十分な理解を定着させITソリューションの提供に責任を持ちます。 ◆具体的には… ＜ビジネス要件の引き出し、要件定義＞ ・ユーザー要件の収集および正確な理解 ・ビジネスのニーズを理解した上で適切かつ十分なビジネス要件を引き出し、システム要件へと落とし込む ・システム要件を関係するITの各担当者へ説明し、十分な理解の定着を図る ＜解決策の提案＞ ・ビジネス上の戦略・ビジョンを理解し、要求抽出・分析を実施した上でITの立場からソリューションを提案する ・プロアクティブなワークショップやミーティングの企画・主導、将来ニーズを見据えた情報収集 ・プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、進捗管理、アジャイル開発への参画 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる実態把握と要件反映 ・成果指標・KPIの定義およびパフォーマンス評価への活用 ＜戦略プロジェクトの遂行＞ ・Guidewire Claim Centerに関する要件定義、業務設計、Fit & Gap分析移行に伴う周辺システムとの連携・ 　業務影響整理および改善提案 ・ビジネス部門・IT部門・外部ベンダー等、国内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成 ・各種ドキュメント作成（エピック、ユーザーストーリー、業務フロー等） 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム／高度化するサイバー攻撃の脅威にプロアクティブに対応】 ■概要 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、脅威ハンティング業務のスペシャリストとして、グローバルにおける脅威ハンティングの企画・導入・運用業務を実施いただきます。 ■業務内容 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・脅威インテリジェンスを踏まえた仮設の立案と検証 ・能動的な脅威ハンティングおよび検知ロジックのカスタマイズによる潜在的な脅威の検出 ・脅威ハンティングの企画・ツール検討 ■配属予定部署 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループに配属となります。 当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article16/ ■魅力・やりがい 経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 ■想定キャリアパス 脅威ハンティング領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

約150万人のアクティブユーザーを抱える自社の【人事サポートシステム「Leaf」】の新規機能開発などをご担当いただきます。 研修／OJTが充実していて、5名程度のチーム制で担当し、福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能な環境です。 ※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務を決定し、お任せいたします。 【業務内容】：人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、 基本/詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。 【組織構成】：ITサービス事業部は約30名程度でその他（業務部/ECソリューション部）へのローテーション等も可能です。 【魅力】：顧客の要望に応じて、システムのカスタマイズや新規機能の開発をしていただく等、ユーザー視点での開発が可能です。 【キャリアパス】：4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でPMや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 【働き方】：エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年休120日とメリハリを付けた働き方が可能。 【評価制度】：「成果評価」と「行動評価」のそれぞれを点数化した合計点が個人の評価結果となり、それらを基に昇格の検討や賞与の算出を実施。 【モデル年収】：421万円（25歳一般社員）／459万円（27歳 一般社員）／577万円（31歳 管理職）／630万円（35歳 管理職）等

【イリーゼ新潟中央　アクティブリビングについて】 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を先行導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 より質の高いケアと、スタッフの業務負担軽減を更に実現するべく様々な設備を導入をしています。 【主な業務内容】 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。

〜新卒採用の就活向けダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営／福利厚生充実〜 ■職務内容： マネージャーとして、キミスカご契約後の法人顧客のサポートを実施し、継続率の最大化に向けたグループマネジメント業務をお任せします。 ◇ まずは社内の構造把握をしていただき、主要顧客を担当しつつ、CSチーム全体の成果（アクティブ・更新率・アップセル・クロスセル）に向けたマネジメント業務をお願いする想定です。 ◇ メンバーの案件レビューや同行を通じて提案品質を引き上げ、属人化しているノウハウを型化・横展開いただきます。 ◇ KPI設計・案件アサイン・稼働マネジメントなどチーム運営の仕組みを整え、再現性のあるCS組織を構築いただきます。 ◇ 採用・育成・評価に関わり、メンバーのキャリア開発と組織拡大の両輪を担っていただきます。 ◇ 代表・事業責任者と並走し、CS視点から事業戦略・プロダクト改善・他部門連携の意思決定にも踏み込んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ＜採用プラットフォーム構想＞ 当社は、特定の媒体に頼った方法ではなく、採用全体の課題を解決することを命題として活動をしています。そのため、難易度は高いですが、本質的なことにチャレンジできる環境があります。 ＜「事業を創る」フェーズでのマネジメント経験＞ 事業拡大に伴い、戦略や、日々の動き方の改善スピードが大切なフェーズです。単なる数字管理だけでなく、採用計画の策定や組織文化の醸成、評価制度の運用など、組織開発の一端を担うことが可能です。 ＜プロセスの「型化」と「再現性」の追求＞ Salesforceに蓄積された豊富なデータを活用し、「なぜ売れたのか」「どこに課題があるのか」を科学的に分析できます。個人の感覚だけに頼るのではなく、データドリブンな意思決定と、チーム全体が勝てる仕組みを構築する経験が積めます。 ＜プロダクト開発への提言・事業企画＞ 顧客の声を最も近い場所で聞く立場として、開発やマーケティングへフィードバックを行い、大きな改善ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計ユーザー数1.5億人超、デジタルアイテム年間流通総額260億円／アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー／アバターサービス「ポケコロ」、オンラインゲームポータル「ハンゲ」などを運営 ■業務内容： ◇経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。 ◇数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用 ◇予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援 ◇複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外） ◇新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定 ◇M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進 ◇グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験や能力、ご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていければ考えております。 ■募集背景： ◇当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。 ◇今後のグローバル展開の加速や、M&A、事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加、次世代技術を活用した新規事業の創出 といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材の増員を行います。 ■チームイメージ： ◇ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。 ◇経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。 ■当社の特徴： ◇当社は、アバターやデジタルファッションを中心に「感性をカタチにする」事業を展開してきたココネグループの中核企業です。 ◇当社グループは「累計ユーザー数：1.5億人超」「月間アクティブユーザー：260万人超」「デジタルアイテム年間流通総額：260億円超」です。 ◇日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜 ■業務内容 月間2,300万人が利用する「dポイントクラブ」のアクティブ促進を目的としたサイト・アプリのUI/UX設計、および改善ディレクションをご担当いただきます。 ・新サービスや新機能における、ユーザー視点でのUI/UX企画・設計・運用 ・ユーザー調査、各画面のアクセス解析データ等、定性・定量分析に基づいた課題抽出および改善提案 ・A/Bテストの設計・運用、およびクリエイティブの効果検証・改善 ・Figma等のデザインツールを用いたプロトタイピングの作成 ・ディレクターやエンジニア等の他職種と協調した、仕様策定からリリースまでのディレクション業務 ■やりがい・魅力 本担当（編成、UI/UXライン）はコンテンツ編成、UI/UXだけを担当するのではなく、開発チームと共に設計/開発/運用にも関わりながらPJ進行するため、UI/UXディレクション、サービス企画/分析/改善スキルと共に事業推進を意識した仕様検討/設計スキルを磨くことができます。 またAI活用も事例を共有しながら積極的に取組推進しております。 ■組織構成： dポイントクラブ担当：担当部長1名 担当課長4名、主査7名、勤務35名 うち募集ポストである編成、UI/UXライン：担当課長1名 主査3名、勤務8名 ■当社の想い： 月間2,300万MAUを誇る、ドコモ最大規模の顧客接点「dポイントクラブ」。 当ポジションは、膨大なビッグデータを活用したメール/アプリPush配信、MA、レコメンドなどの各種機能を駆使し、お客様一人ひとりに最適化した体験を届ける、ダイナミックかつ緻密なデジタルマーケティングの最前線です。 開発チームと密に連携してプロジェクトを進行するため、UI/UXデザインの枠を超え、サービス企画、改善、データ分析、さらには開発の知識まで幅広く磨くことができる環境です。チーム内にはデジタルマーケティングの多様な専門性を持つメンバーが揃っており、お互いに刺激し合いながら成長することができます。 日本最大級のメディアを自分のデザインで動かす醍醐味を、ぜひこの環境で一緒に体感しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【博多・天神の勤務先メイン◎在宅案件あり／平均残業時間10.2時間◆プライベートを充実させながら長く働きたい方におすすめ】 ■ポイント： プロジェクト先は博多・天神エリアが中心です。 自社のメンバーと複数名のチーム体制で参画するため、安心して開発に取り組める環境です。 ■業務内容： 主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。 業務に慣れてきたらチームのリーダーまたはサブリーダーをお任せし、スキルに応じて、要件定義〜テストなどの全工程を任せることもあります。 また、自社チームでプロジェクトを進めるため、人材育成にも関与していただきます。 ＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発 工程：要件定義〜リリース 技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発 工程：基本設計〜結合試験 技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発 工程：基本設計〜リリース 技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発 工程：基本設計〜結合試験 技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発 工程：基本設計〜結合試験 技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。 ※案件期間は平均1.5〜2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 1~2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立10年で80名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。 地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。

◎チームでの案件アサイン！1人で常駐・コミュニケーションが取りにくい・・といった悩みにお力添えできます！ ◎社員の90%以上がエンジニア！取締役もみなエンジニア出身のため、エンジニアの嫌がることはしません！！社員数500名以上！ ◎社員のスキルアップに繋がる案件に特化しているため、要件定義〜開発・導入工程にしっかり携わることができます。 ■業務内容： Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せ致します。基本的に5名程度のGSI社員でのチーム開発となるため、1人で常駐することはなくメンバー同士のフォローも手厚く安心して働ける環境です。 また、入社時に技術研修を1〜2か月実施しております。 【案件例】 ○クレジット系 申込管理システム ・工程：要件定義〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ○大手百貨店ポイント管理システム ・工程：要件定義〜結合試験 ・技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ○大手サービス業向け動画配信システム ・工程：基本設計〜リリース・保守 ・技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS ※その他全40種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。 ■魅力 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。お客様との長年の取引により強固なリレーションを築けているため、豊富な案件が魅力。 ・上司は定期的な面談を実施しメンバーの希望や目標をキャッチアップ。個々人に合った案件をアサインし、各エンジニアが叶えたいキャリアパスを実現。 ・上流工程から案件に参画可能。SESという立場でありながら請け負った案件の上流工程からプロジェクトに参画も可能。 ■エンジニア専用の公平な評価制度 エンジニアの評価は自己評価、上司、所属PJTリーダー、そして「顧客評価」を取り入れていることが特徴です。実績だけでなくそこに至るプロセス、そして日々の努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。

〜デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業！高品質の独自検証サービスでIT社会を支える〜 ■概要： クラウドシステムの監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。ITシステムの保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： （1）管理業務 ・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務 ・クライアントとの折衝や報告 ・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー （2）モニタリング運用業務 ・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理 ・システム障害の対応 （3）非定常業務 ・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務 ■開発環境：Windows、AWS、Linux ■ポジションの魅力： ◎将来性の高いキャリアと社会貢献：地方自治体や金融機関などに導入されているAWSなどのクラウドシステムを通じて、人々の生活インフラを支える重要な役割を果たしながら、責任感を持ち技術的スキルを高めつつ、社会貢献度の高いキャリアを築ける ◎リーダーとしての成長機会：担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる ■組織構成： ◎品質向上支援事業本部　サイバーセキュリティグループ 自然体で和やかな雰囲気でありながらも、まじめに業務に取組みどんどん周りを巻き込みながら課題解決していく姿勢やアクティブに活動していく姿勢も評価されます。 ■入社後のフローとキャリア： ◎入社後キャッチアップ ・入社オリエンテーション ・OJT研修 ・サイバーセキュリティ基礎研修 ・キャリアアップ制度 ・境域研修コンテンツ ◎キャリアステップ 実行者→設計者→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→グループ長／事業本部長 変更の範囲：会社の定める業務