〜業界未経験歓迎／GMOグループ／インバウンド営業中心／フレックス可能〜 自社EC構築サービス「カラーミーショップ」は、食品・アパレル・雑貨など幅広い業種の中小事業者に利用されています。 サービス拡大に伴い、プレミアムプランの新規ユーザー獲得を強化するため、新規営業を担うメンバーを募集します。 ECやWeb業界の経験は不問で、これまで商材（食品・アパレル等）を扱ってきた営業経験を活かしながら、Webサービス領域へスキルアップできるポジションです。 ■仕事内容（ミッション） 本ポジションのミッションは、ネットショップの立ち上げやリニューアルを検討している中小事業者・ECオーナーに対し、カラーミーショップの価値を正しく伝え、プレミアムプランの新規契約を獲得することです。 ■業務詳細 営業活動は**インバウンド中心（新規：既存＝8：2）**で、Webからのお問い合わせや資料請求を起点に対応します。 担当顧客数は月20〜30件程度で、顧客の取扱商材（食品・アパレル・雑貨など）や販売形態、事業規模、売上目標をヒアリングし、最適な導入プランを提案します。 営業手法は電話・オンラインが中心となります。 なお、本ポジションは新規獲得に特化した営業であり、サービス導入後の運用支援や売上拡大フェーズについては、社内のアドバイザーおよびカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業体制です。 そのため、営業は「売ること」に集中しやすく、成果を出しやすい役割設計となっています。 また、商談対応に加え、リード獲得や転換率向上に向けた施策の実行、提携企業とのコミュニケーションなど、営業活動全体の改善にも関わっていただきます。 ■KPI例 ・架電数：月150件程度 ・商談数：月50件程度 ・担当顧客数：月20〜30件程度 ■この仕事で得られるもの ・食品／アパレルなど商材営業の経験をEC・Webサービス営業へ転換 ・自社SaaSプロダクトを扱う提案力 ・数字で評価される営業経験と、Web領域の知識習得 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝・フレックス制／20−30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！/東京の勤務も可能】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレルのOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 トレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週火〜木曜日は東京へ出張し顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 （※東京にもオフィスがあるため東京勤務も可能です） また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■組織体制 営業部門には20代から40代が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇蝶理グループ／レディースアパレルの生産管理（布帛中心）／大手アパレル様と取引／豊富な生産背景／正社員登用制度あり／残業月20時間程度／ノー残業DAYあり／転勤なし／年間休日１２５日◇ ■募集概要： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部営業1課（レディース布帛アイテム中心）にて生産管理業務をお任せ致します。百貨店系ブランド、セレクトショップ、GMS、スポーツアパレルなど幅広い顧客と取引を行っており、ご経験や適性に応じて担当チームを決定します。単なる納期管理に留まらず、営業・顧客・工場・素材メーカーをつなぐ立場として、品質・納期・コストを意識しながらモノづくり全体を支えていただくポジションです。 ■業務内容： レディース布帛アイテムを中心とした生産管理業務をご担当いただきます。 ・サンプルおよび量産製品の進捗管理 ・工場のキャパ確認及び確保 ・営業(社内)/工場/生地屋/顧客様との連動 ・生地や資材などの発注 ・営業サポート（仕入/売上/納品書/請求書作成など ■生産背景： ・素材：日本、中国、韓国　など ・縫製：中国、ASEAN　など 豊富な生産背景を活かし、顧客ニーズに応じた最適な生産体制を構築しています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社のモノづくりや生産フローについて理解を深めていただきながら、担当顧客や案件を引き継いでいただきます。先輩社員のフォローのもと、工場や取引先との関係構築を進めながら、段階的に担当領域を拡大していただく想定です。 ■魅力： ◎大手アパレルブランドのモノづくりに携われる 百貨店ブランドやセレクトショップ向け商品など、多様なアパレルブランドの生産に携わることができます。 ◎蝶理グループならではの豊富な生産背景 日本・中国・ASEANのネットワークを活用し、幅広い商材や生産手法に触れることができます。 ◎安定した事業基盤 蝶理グループのグローバルネットワークと素材開発力を強みに企画から生産・物流まで一貫したOEM事業を展開しています。 ◎正社員登用制度あり 長期就業を前提としており、将来的な正社員登用も視野にキャリア形成が可能です。 ◎働きやすい環境 毎週水曜日はノー残業DAY、残業月20ｈ程度、年休125日と長期的に腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★アパレル好き必見／安定基盤の丸紅グループ★販売職からアパレル卸営業へ挑戦可◎／ヴィンテージ・ミリタリー・ワークウェアの世界観を発信する「Nigel Cabourn（ナイジェル・ケーボン）」を展開／年休120日／フレックス／退職金有〜 同社は単なるアパレル販売会社ではなく、【トレンドよりルーツ】【大量生産ではなく、長く愛せる一着】【長く愛用できる本物の服を求める顧客】に向けて、事業を展開しております。事業拡大による増員として、営業職を募集しております。 ■具体的には： ・国内での展示会運営、卸先への営業活動 ・生産に関わる管理業務、それらに付随する出張等有 ・その他、ナイジェル・ケーボン以外の当社取り扱い ・代理店ブランドに関連する業務もご担当 ※既存を中心に新規取引先の営業にも挑戦いただきます。 ■組織構成： 一部営業部門をアウトソーシングしておりますが、事業拡大に向け、内製化を図っております。営業責任者の方は、長年当社で活躍されている方ですので、OJTの元、しっかりと営業経験を積める環境です。 ■当社の魅力 ◎丸紅グループの安定基盤と働きやすい環境 丸紅グループの一員となり、安定した経営基盤を確立。フレックスタイム制や月平均20hの残業、産休・育休制度など働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能。 ◎販売経験を活かして営業職へキャリアチェンジ 業界・職種未経験歓迎。アパレル販売や接客経験で培った商品知識や提案力を活かし、展示会運営や卸先への提案営業に挑戦できます。少数精鋭の組織のため、営業だけでなく生産管理など幅広い業務経験を積める環境です。 ◎世界中で支持される本物志向のブランドを広める仕事 主力ブランド「Nigel Cabourn」は、イギリスのファッションデザイナーが手掛ける、ミリタリー・ワークウェアをベースにした世界的なアパレルブランドです。 デザイナー自身が50年以上かけて収集した、4,000点を超える1910〜50年代のリアルなヴィンテージウェア（ミリタリー、ワーク、探検家の服など）がすべてのデザインのインスピレーション源となっています。トレンドに左右されず、当時の生地の織りやディテール、縫製を現代に、それも時には当時以上のクオリティで蘇らせる「本物志向」の物作りが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度・家族手当有◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 有名アパレルブランドのOEM・ODM事業を行う当社にて、レディースアパレルの卸の企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企画提案 ・生産工程 ・品質工程の状況管理 ・納品前の製品チェック ・納品後の請求処理など、 年6回の展示会を実施。(5月／7月／9月／11月／1月／3月に実施) 展示会では営業・企画がフォローに入りながら催事を実施します。展示会前には取引先のアポイントを中心に呼び込みを行います。 1週間程度の展示会となるため新規得意先・既存顧客先へのアプローチを行います。 ＜お客様先＞ 新規・既存有 セレクトショップを中心にアプローチ ＜営業スタイル＞ ・1日4件程度訪問 ・出張有。九州〜山口間の出張です。2泊3日程度お客様先へ訪問となります ◎OEM商材について： 提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■年間型数：120〜130型 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ—ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部 大阪2名、東京2名、福岡1名 企画3名(大阪) ◎東京・大阪と連携しながら業務を実施。20〜50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。 オリジナルブランド『comme une feme』『ayane』『shoushou.』は、独自のテーストで多くのお客様に支持され、全国多数の専門店様でお取り扱いいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/自社ブランド・OEMのレディース卸営業をお任せ】 卸営業またはOEM営業をお任せします。※ご経験・適正により配属 ■具体的な業務内容： ・得意先との打ち合わせ（企画提案、交渉、出張）・発注、納期管理、検品、出荷手配・追加発注、展示会対応・生産手配管理・コスト管理　等 ■組織：営業約30名在籍しています。新卒〜50代まで幅広くご活躍されています。 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について： ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP:　https://www.tonoyo.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、卸営業ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）数値計画の立案と実行： ・得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する ・営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する ・売上分析を行い、必要なレポートを作成する （2）販売戦略の立案と実行： ・展示会(年2回)の案内、アテンド ・展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。 ・月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う ・取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。 （3）主体的な営業活動： ・積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う ・得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る ・競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う ■主要取引先： スポーツ量販店、アウトドアショップ、セレクトショップ、GMS など ■出張頻度： 時期にもよりますが、月1回程度(宿泊を要する出張もあり) ■組織体制： 営業6名 (20代後半〜40代) 変更の範囲：会社の定める業務

【OEM/ODM営業／IP×アパレルで価値提案｜キャリアアップ・裁量大・福利厚生充実】 ■業務概要 急成長する当社の事業を支えるIP（キャラクター、アニメ、ブランドなど）を掛け合わせたアパレル商品のOEM/ODM営業をお任せします。 クライアントの要望に応じた単なるモノづくりではなく、IPの魅力とアパレルのトレンドを融合させた提案を行っていただきます。 ■具体的には ・クライアントへの提案営業 　-IPを活用したオリジナルアイテムの提案（企画職とペアで提案） ・社内の企画・生産管理と連携したクライアント窓口 ・ライセンス元との調整サポート 　-IPビジネスならではの監修業務や進行管理のサポート ■このポジションの魅力 「1円でも安く」という不毛な価格競争から抜け出し、「このキャラクター・ブランドだから欲しい」という付加価値（IP）を武器にした提案が可能です。 あなたがこれまで培ってきたモノづくりのノウハウを、最大限に活かせるフィールドです！ ■実績事例 https://startling.tokyo/#works さまざまな業種の企業様とIPコラボを実施しております。 ■当社について 2004年設立。「WHAT STARTLING NEWS!」を掲げ、クリエイティブの力で新たな価値を創出。現在はIPを活用したアパレル事業を中心に拡大中です。クロス・マーケティンググループの一員となり、エンタメ・プロモーション領域とのシナジーを活かした事業展開を進めています。「ワッと驚く」体験を提供し続けるクリエイティブカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝・フレックス制／20−30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレル、ファッション雑貨のOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 その瞬間のトレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 既存顧客を引き継ぎは先輩同席のもの関係構築から始めていただき徐々に引継ぎを行います。 ゆくゆくは新規顧客の開拓や自社ブランドの拡販戦略の立案など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■組織体制 営業部門には20代から40代（30代がボリュームゾーン）が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の信頼と実績／ボタン・ファスナー・芯材などアパレル副資材の既存顧客向け営業をお任せ／年間休日127日／正社員／大手ブランドと取引あり〜 【業務概要】 創業90年の歴史を持つ老舗専門商社にて、レディースアパレルをメインとしたクライアント向けに、ボタン・ファスナー・芯材など多彩なアパレル副資材の既存顧客向け営業を担当していただきます。新規開拓ではなく、すでにお取引のある既存顧客への営業活動が中心です。 具体的には ・商品（アパレル副資材）の納品や情報提供のため、アパレルメーカー・ODM/OEM企業等の既存顧客を定期訪問 ・お客様の企画担当・生産担当からの課題や要望（デザイン、機能性、コスト等）をヒアリング ・シーズンやトレンド、ブランドコンセプトに合った新商品・新素材、副資材サンプルのご提案 ・特注ボタン・スナップ・ファスナー・芯地等、ブランドロゴやカラー展開など個別オーダーへの対応 ・見積書・仕様書の作成、ご希望に合わせた納期・金額の調整 ・展示会や新作発表会での製品紹介・パンフレット／サンプル手配 ・生産工程に関わる資材の技術的な質問・トラブル時の顧客対応、社内技術担当・仕入先メーカーとの調整 ・商品供給だけでなく、よりよい製品作りをサポートするための情報提供・提案活動 ・その他、営業活動に伴う事務作業（見積もり作成、その他資料作成等） 【同社の強みや魅力】 ・取扱商品約60万点！取引者数400社！流行の最先端を組み込んだ清原の企画力や、高品質な商品は多くの企業から高い信頼を獲得！業界内ではトップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からの入社実績あり◎/残業8時間◎/アパレル製品の品質と納期を支える営業職◎/生産管理・調整業務も経験できます◎】 ■職務概要： 当社は国内外のアパレル商社・メーカー向けに、衣料品や雑貨の検品・縫製・補修サービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客へのルート営業を中心に、生産管理や調整業務も兼ねる営業職です。お客様との関係構築や生産工程の最適化を通じて、アパレル製品の品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・アパレル商社やメーカー、加工業者との継続的なコミュニケーションを通じた営業活動（ルート営業） ・受注案件に応じた国内外工場の選定や生産スケジュール調整 ・納期や品質に関するトラブル発生時の迅速な対応および解決策の提案 ・商社を通じた海外工場（主に上海）との連携 ・生地メーカー、加工工場との交渉・連携業務 ■職務の特徴： 新規開拓よりも、既存顧客のフォローや関係性強化、生産管理業務が中心です。生産現場への指示や調整、品質管理・進捗確認などコーディネーターとしての機能も果たします ■扱うサービス： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製、繊維製品・生活雑貨の検品や補修サービスを展開しています。 ■組織構成： 営業部門は5名体制です。長岡本社や海外拠点とも連携しながら業務を進めます。 ■勤務スタイル： 長岡拠点に籍を置き、東京への出張ベースで就業いただきます。 ・火〜木：東京事務所へ出張（ホテル滞在または部屋賃貸可） ・月、金：長岡本社で就業 上記のような1週間のスケジュールが目安となるため、週末は家族と過ごしたり、育児や介護の時間もしっかりとることが可能です。 ■業務の魅力： ファッション業界の最前線で品質管理や生産調整のノウハウが身につき、顧客と工場の架け橋として活躍できます。既存顧客と長期的な信頼関係を築き、現場裁量も大きい環境です◎ ■教育体制： OJTを中心に実務を通して業務を習得できます。未経験からの入社実績もございます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は国内メーカーからの依頼により、衣料品・雑貨などの繊維関連製品の検品、縫製、補修を行っております。国内外9拠点・海外7拠点展開、国内アパレル業界を支える技術と安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アパレル会社とのコラボも多数/パリコレへ出展実績あり/基礎知識の外部研修あり＞ ■職務概要： 国内外のアパレル企業へ、テキスタイルの企画営業をお任せします。入社後は営業アシスタントとして商材や営業方法について学んでいただく期間を設けます。その後、既存のお客様に向けての営業活動を行っていただきます。 ■営業について： 既存顧客からのご紹介や、展示会に来られた方へのアプローチがメインです。また、アパレル業界の場合、半期ごとで商材が変わるため、来季に向けての提案を行います。飛び込みなどは発生しません。具体的な提案は、お客様へ、生地やデザインの提案や企画提案（プレゼン）を行います。新規のお客様においては、提案を行うまで一定の期間かかることが多く、定期的なアプローチなどでお客様からの信頼を得ることが大切です。 ■担当エリアについて： 主なお客様は東京、大阪、東海が多いです。社内では企業ごとの担当としていますが、東京に集中している傾向が高いです。そのため、県外への出張も発生します。 ■入社後お任せすること： 先輩社員の営業活動に同行をしていただきながら、徐々に先輩社員からのお客様の引き継ぎも受けていただきます。 【組織構成】 当社の営業担当は7名（20〜60代）が活躍中です。新卒の若手社員も活躍中です。幅広い年代の方が活躍しているため、わからなことがあれば聞きやすい環境が整っております。 【魅力】 ・当社での営業活動においては、企画段階から担当のお客様の補佐の役割を担います。そのため、顧客へのあるべき提案ができる点が魅力です。 ・兵庫県西脇市は、200年以上の歴史がある先染め織物「播州織」の産地です。当社では、一からモノ作りを手掛けており、自社ブランドとして「播州織」の商品開発も行っています。また、アパレル会社とのコラボも多数実施しています。さらに、パリコレへ出展した実績もあります◎ 【特徴】 当社は、世界に誇る播州織のアパレル製品を製造する企業です。「播州織」の技術は、日本だけでなく世界のデザイナーから注目されており、日本でも有数の繊維産業エリアとして稼働しています。 歴史的な伝統産業に加え、私たちが持つ未来を見据えた企画力を用いて、播磨織工場と一緒に取り組むことで、新素材の開発や複合素材による柔軟な生産体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可〜 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40〜50代 ・平均客単価3〜4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120〜30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【繊維商社『蝶理』グループのアパレル企画・マーケティング専門会社にて売上創出のためのディレクション・マーケティング業務をお任せ／蝶理MODA／業務委託／稼働日数応相談】 ■募集概要： 蝶理MODAの案件創出責任者として、展示会戦略の立案から実行、展示会を起点とした新規案件創出までをお任せします。 同社は展示会を「人を集める場」ではなく、「案件を創出する場」へ進化させる変革フェーズにあります。 本ポジションでは、アパレル部だけでなくスポーツ部・原料部など複数事業部と連携し、展示会設計、ブランド戦略、営業支援を通じて営業部門の売上創出を推進いただきます。 セレクトショップ、百貨店、GMS、スポーツアパレル、DtoCブランドなど幅広い顧客との接点を持ちながら、全社的な案件創出の仕組みづくりに挑戦できるポジションです。 ■業務内容： （1）展示会戦略の立案・案件創出 ・展示会コンセプト設計 ・ターゲット顧客の選定 ・来場企業分析 ・展示会を起点とした案件創出戦略の立案 ・営業部門との連携による案件化推進 （2）展示会MD・ディレクション ・提案内容の設計 ・展示内容の企画 ・テキスタイルブランドの世界観設計 ・販促ツール（パンフレット・パネル・下げ札等）の企画制作 ・展示会運営ディレクション （3）ブランドマーケティング ・テキスタイルブランドの認知向上施策の企画実行 ・SNSやデジタル施策の企画立案 ・市場分析ならびにターゲット分析 ・新規マーケット開拓に向けたプロモーション企画 ・営業活動支援施策の立案と実行 （4）営業成果最大化に向けた仕組みづくり ・展示会KPI管理 ・案件化状況の管理・分析 ・営業フォロー施策立案 ・成功事例の横展開 ・営業部門の売上拡大支援 ■募集背景：増員 ■魅力： ・展示会運営ではなく、案件創出の仕組みづくりに上流から携われます。 ・アパレル部門のみならず、スポーツ部門や原料部門など複数事業を横断してプロジェクトを推進できます。 ・営業、マーケティング、ブランディング、MDの要素を掛け合わせた希少性の高い経験を積むことができます。 ・全社の展示会改革プロジェクトの中心メンバーとして裁量大きく活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7.5h／素材から提案できる◎埼玉に本社を構える大手アパレルブランド向け商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当／服装自由〜 世界各国・地域に営業所と生産拠点を持つ恒田企業が、この度日本企業担当を募集しています。 海外出張はほぼなく、日本で腰を据えて素材から提案できる営業がしたい方にお勧めです！ ■業務内容： 当社のOEM営業として、埼玉に本社を置く日本の取引先（アパレルブランドなど）へアパレル製品の企画提案から納品まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ◇受注活動の始めに、主にカットソーの顧客への提案 ◇受注までの顧客要望のフォロー ◇生産段取り ◇生産管理 ◇サンプル対応 ◇新規顧客開拓 【補足】 ・最初は既存のお客様との折衝を任せつつ、ゆくゆくは新規開拓も行う可能性がございます ・クライアントの要望によっては自社工場（海外）へご案内する場合がまれにあります。 ※中国の担当者は日本語に流暢な方ですので、中国語力は不問です ■配属先情報： 現在は日本人の営業担当がおりますが、業績拡大に向けた増員を行っています。 ■研修情報 1，2週間程度、中国本社にて工場現場を見ていただき、今後の糧にしていただきます。 ■この仕事・会社の魅力： ・親会社である恒田企業は、中国（香港）を拠点に世界各国へ展開するグローバル企業 ・糸・生地の研究開発から編立、染色、縫製までを一貫して担う統合型サプライチェーンを構築 ・OEM営業として、ブランドの「裏側」でモノづくり全体を支えるやりがいのあるポジション ・自分が関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く実感を得られる ・企画から納品まで関われるため、アパレル製造の全体像が身につく環境 変更の範囲：会社の定める業務

「BARNS OUTFITTERS」や「seeset」等のアパレルブランドを持つ当社にて、卸売営業を担当いただきます。 ■具体的な仕事： 少数精鋭体制で幅広い業務を、裁量を持って担当いただきます。 営業活動に加え、MDや生産管理、商品企画等、チャレンジしたい役割について会社とすり合わせながら、仕事を進めていただきます。 また、レディースブランドに関しては、ヨガウェアの販売、それに伴うポップアップ・イベント等も多く行っております。イベントの際は、社員が一丸となって企画や運営を行います。 ■商材： ・BARNS OUTFITTERS ・VESTURE BARNS ・seeset 等 各種アパレルブランド商品 ■展示会について： 年4回、展示会を企画・実施します。こちらも社員が一丸となって運営を行います。 ■組織構成 社員10名で構成される少数精鋭体制の会社です。平均年齢は38歳です。少数体制のため、社員全員でモノづくりをやり遂げる達成感が感じられる職場です。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】 当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容： ・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓 ・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート ・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場） ・営業戦略・販促施策の立案と実行 ・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1〜2回程度 ■組織体制： オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。 【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカ コムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja

【「スポーツの総合商社」を目指し多彩なグローバルブランドを展開／有名ブランドNIKEのキッズアパレル展開／ブランド展開・販路拡大中で成長フェーズ◎／残業月10H程度でメリハリある働き方が可能】 ■業務内容： アパレルブランド、ゴルフアパレルブランドを取り扱う当社にて、販路拡大を担う営業ポジションです。 ■業務詳細： ・新規ブランドの導入検討及び開拓 ・国内新規販路拡大 ・取引先本部商談 ・受発注管理及び納品調整 ・売上分析、既存、新規顧客の店頭販売施策の立案と実行、販売拡大に向けた提案 ・海外ブランド企業とのMTG、商談参加等・マーケット分析、マーケティング担当との連携した施策実行 ■組織構成： ゴルフアパレル部門は営業1名、営業事務2名、EC担当が1名、窓口対応が1名、マーケティング担当がおります。キッズのアパレル部門は管理職の営業担当が1名、営業が1名、営業事務が2名、海外営業1名、MDが1名、マーケティング1名となっております。 ■企業魅力： ◎外資有名ブランドの正規代理店ビジネス×健康志向の高まりやスポーツ・ウェルネス需要の拡大により安定かつ成長中 ◎残業は月10H程度かつ、有給取得率も80％を超えており、会社としてワークライフバランスを大切にするようリマインド等も行っております。 ■当社のミッション： 既成の概念にとらわれることなく常にチャレンジし続け、顧客のみならず、自らも感動できるようなプロダクトやサービスを提供する会社として、日々精進していきます。 ■企業の特徴： 2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。 「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年より契約し、取り扱いを開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社ブランドの卸営業をお任せ/営業戦略立案〜実行までを推進/Graphpaper及びFreshServiseを担当/裁量◎/海外展開も計画中/語学も活かせる/2025年パリにpopupストア出店！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」の直営店だけでなく、国内約100店舗の取引先への卸営業、新規開拓など卸売業務全般をお任せ致します。 他部署との橋渡し役として、関係各所に協力を働き掛けやすい立場でもあります。 バイヤーに意見を出し、アプローチする武器を新たに作ることも可能。 「売り方」から自由に考えてください。 ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。 ■業務内容： ・戦略立案 ・既存顧客への売上、在庫管理及び深耕営業 ・展示会出展計画、設営、対応 ・新規開拓　※状況に応じて自身の判断でお任せ致します。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： ゴルフ・ファッションブランド「パーリーゲイツ」「マスターバニーエディション」の2ブランドの直営店舗営業担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社＆代行店舗の売上計画・管理業務 ・店舗マネジメント ・取引先との商談 ・イベントの運営 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 ■ブランド： 【Pearly Gates (パーリーゲイツ)】 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 【MASTER BUNNY EDITION (マスターバニーエディション)】 2010年にパーリーゲイツから派生したラインとして、「勝って、魅せる」をコンセプトに、オシャレ感は保ちつつ、よりストイックにゴルフをする人に向けて機能性に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッション業界やアパレル業界に関われる◎｜10年以上黒字経営を継続｜既存顧客中心のルート営業〜 ★大本染工株式会社の魅力★ ●創業1935年。90年以上の歴史を持つ老舗染色加工メーカー ●10年以上黒字経営を継続する安定企業 ●国内外のラグジュアリーブランドやコレクションブランドの生地づくりを支える仕事 ●テレアポ・飛び込みなし。既存顧客中心のルート営業 ●生地提案から生産管理まで一貫して担当。商品作りに携われる営業！ ▼仕事内容 当社は、アパレル向け服地をはじめ、スポーツアパレルや産業資材向けまで幅広い染色加工を手掛けるメーカーです。 国内外の著名ブランドとの取引実績を持ち、パリコレクションに参加するコレクションブランドやラグジュアリーブランドの生地づくりにも携わっています。 単なる受注営業ではなく、お客様の要望を汲み取りながら、生地の提案から生産管理、納品まで一貫して携わる「ものづくり営業」としてご活躍いただきます。 《具体的には…》 ◎既存顧客からのお問い合わせ対応 ◎プリント生地の企画提案 ◎デザインや配色の打ち合わせ ◎見積作成 ◎生産スケジュールの調整 ◎納期調整 ◎展示会での顧客対応 ※週2日程度は社用車・電車等で京都・大阪エリアのお客様を訪問します。 《営業スタイル》 担当顧客は30〜40社程度 既存顧客への対応が中心です。 新規営業もありますが、展示会や紹介が中心のため テレアポや飛び込み営業はありません。 ▼はたらく環境 営業部は現在3名が所属しています。 穏やかな社風が根付いており、平均勤続年数は約10年と長く、腰を据えて働く社員が多く在籍しています。 ▼教育環境 入社後は、まず当社の製品や製造工程への理解を深めていただくことからスタートします。 担当顧客は段階的に引き継ぐため、無理なく業務に慣れていただける環境です。 ▼企業説明 同社では、短期間での納品や小ロットの相談など、顧客の様々な要望に幅広く応えています。また、多様な技術をよりいっそう活用するための、デザイン・配色の提案も行っています。ニットプリントの経験も豊富で、天然繊維の服地はもちろん、PE／PUの水着やスポーツアパレルなどのプリントは、同社の主力商品のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンズアパレルの提案（OEM・ODM）営業／人気ブランドの製品づくりに携われる／創立以来黒字・無借金経営／賞与年3回／転勤なし／退職金制度あり／残業約24H／年間休日125日】 ■当社について： ＜事業概要＞ 当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。 <OEM・ODM事業お取引先> ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など ＜ブランド事業（ライセンス）＞ KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON ＜売上／取扱い＞ 売上構成：OEM・ODM事業 約8割／ブランド事業 約2割 カテゴリー比率：メンズ 約8割／レディース 約2割 アイテム構成：布帛 約8割／ニット・カットソー 約2割 ＜組織体制＞ ◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名） ◎ブランド事業：6名 ■採用ポジション： OEM・ODM事業の 営業職 を募集します。大手アパレルブランドに対して、素材・型・デザインの企画段階から深く入り込む提案営業 を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への企画提案（素材、サンプル提案含む） ・コスト管理 ・お見積り作成 ・サンプル、量産製品の管理　※生産管理と協業 ・売上／粗利管理 ・海外出張　※担当顧客によって頻度等、異なります。 ＜生産背景＞ 中国をメインに一部ベトナム ■魅力： ◎70年以上黒字・無借金の堅実経営 創立以来黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へ展開。時代の変化に合わせて事業を発展させており、長期的にキャリア形成ができる安定基盤 があります。 ◎働きやすい環境 残業約24H程度／年間休日125日 営業として裁量ある働き方が可能で、負荷が偏りすぎない組織体制 が整っています。 ◎各種制度の充実 報奨金制度（新規顧客獲得／月間予算達成など）／資格取得補助／賞与年３回支給など 成果に応じた評価制度と専門性を伸ばす支援制度 が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企画提案〜納期管理や納品までお客様と深く関わることができる営業／自身の裁量で仕事が進められる環境◎／年休120日／完全週休二日制：ワークライフバランス◎＞ ■職務内容 営業職として、当社が取り扱うアパレルの副資材（紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等）の卸営業を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・既存の取引先への商品提案 ・お取引先からの依頼確認 ・サンプル手配、附属色合わせ等 ・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝 ・生産工場に対してデリバリー等の調整 ※既存先への営業が9割程度で、ノルマはありませんが部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。 ＜主な取引先＞ ・大手紳士服専門店各社 ・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス（東京のみ）、オーダー系アパレル企業など ・その他…全国のアパレル、百貨店等 ・商社…帝人フロンティア等 ・繊維工場など ・輸出：中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出　他 ■組織体制 東京店には9名のスタッフが在籍しており、取締役1名、営業4名、営業アシスタント4名が働いています。経験豊富なベテランの方が多く、商品の知識や営業スキルをしっかりと学べる環境です。 ■働き方や環境 担当エリアは主に都内、千葉、神奈川、東北地区で、公共交通機関および営業車で移動します。出張も適宜ありますが、多くても月2〜3回程度です。 海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります（現地に通訳の方がいらっしゃいますので、語学力不問）。 ■教育体制 入社後はまず営業アシスタントとしてサンプル作成業務に従事し、その後営業と同行して客先訪問や商談に同席しながら営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、モノづくりのすべてのプロセスに関わることができ、川上から川下まで多くの接点を持つことができます。 ■キャリアパス 営業職としてのスキルと経験を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リユースWEBサービス新規拠点立ち上げ／アパレル企業向けアライアンスセールス／事業開発の中核人材募集】 ■業務概要 当社のリユースWEBサービス事業において、東京支店の初期メンバーとしてアパレル企業を中心に法人向け営業活動を推進いただきます。公式リユース事業の立ち上げ支援、デッドストックの買取提案、POP-UPイベントの共催など、多様なアライアンスをリードし、営業戦略の設計から実行、クライアントリレーション構築、プロジェクト管理、販売スキームや業務フロー設計、支店運営全般にも携わります。事業拡大の核となり、業界の新しい価値を創出していただくポジションです。 ■業務詳細 ・アパレル企業への法人営業（公式リユース事業立ち上げ支援、デッドストック買取、POP-UPイベント共催提案） ・東京支店の営業戦略企画・設計・実行 ・クライアントとの関係構築、プロジェクトの進行管理 ・公式リユース販売スキームや業務オペレーションの設計・最適化 ・支店立ち上げに伴う採用やオフィス環境整備など運営業務全般 ・社内外ステークホルダーとの調整・連携 ■扱うサービス KLD USED CLOTHING（オンライン買取・委託販売）、LINE事前査定サービス、ヤフオク!ストアでの販売、新規ECサイト開発、ホビー分野の買取・販売（検証中） ■組織構成 新設の東京支店で複数名の立ち上げメンバーとともに、福岡本社や他部門と連携し事業を推進します。 ■業務の魅力 アパレル業界リユース事業の最前線で裁量を持ち活躍でき、社会課題解決型ビジネスに携われます。新規拠点立ち上げという貴重な経験が得られます。 ■教育体制 OJTや事業責任者との連携を通じて事業開発・営業スキルを習得できます。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日120日、交通費全額支給、社員販売制度あり。 ■想定されるキャリアパス 支店の中心人材として将来の拠点長や本部事業責任者など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴／魅力 「世の中に納得できる循環を創る」をビジョンに掲げ、業界構造の変革と新たな体験価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルメーカーを支える副資材メーカー／業界未経験歓迎／国内大手グローバルブランド担当／世界で知られている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル製品に欠かせない副資材の企画・提案を行う営業ポジションです。 国内大手グローバルブランドを中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただき、顧客ニーズのヒアリングから企画提案、導入まで一貫して携わっていただきます。 ■取扱商材： 当社が取り扱うのはアパレル製品に欠かせない「副資材」です。ブランドネーム（洋服のブランド名が記載されたタグ）／洗濯ネーム（洗濯表示や素材表記が記載されたラベル）／下げ札（商品購入時に付いている紙タグ）／パッケージ資材（袋・シール・ラベルなど）などを取り扱っています。副資材は洋服そのものではありませんが、ブランドイメージの表現や商品情報の提供、品質管理の観点から欠かせない商材です。誰もが知る有名アパレルブランドの商品づくりを支える重要な役割を担っています。 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： 人数：9名（男性：3名　女性：6名） ■入社後のステップ： 業界未経験から活躍している社員も多く、アパレル業界や副資材に関する知識は入社後に学べる環境です。入社後はOJTを中心に先輩社員との同行を通じて、アパレル業界の基礎知識／副資材の種類や機能／お客様との商談の進め方／生産・物流の流れを段階的に習得いただきます。まずは既存案件のサポート業務からスタートし、徐々に担当顧客を引き継ぎながら経験を積んでいただきます。入社後約1年を目安に業務全体を理解し、その後1〜2年程度かけて顧客を主体的に担当できるレベルへの成長を期待しています。専門知識はもちろん、提案の仕方や顧客との関係構築方法についても先輩社員がフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎業界未経験から専門性を身につけられる ◎提案型営業として成長できる ◎世界的ブランドのモノづくりを支えられる ◎働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務