■業務内容： ・法務として、ご経験に応じて国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）等を行っていただきます。 ■業務の流れ： （1）他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請） （2）チームリーダが相談内容を確認し、担当者をアサイン。 （3）担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認。 （4）依頼部署と密なコミュニケーションを取り、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。 ※チームリーダーの指示に基づき、各種相談がアサインされ、各人がオーナーシップをもって対応します。 ■期待するミッション： ・事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。 ■業務の特徴： ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG）。 ・部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めれます。 ■組織体制： ・法務部は14名（3チーム）で構成されており、配属予定の法務チームは4名（社員3名：30代3名（うち1名チームリーダー）、契約社員1名）で構成されております。 ■組織の役割・ミッション： ・法務を武器に、事業部門と共闘し、強いグローバル企業を作ることを目指しております。事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールがミッションです。 ■キャリアステップ： ・HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力：【国内人口の約8割！日本最大級のユーザー規模！】 ・LINE／月間アクティブユーザー数　約9,700万人 ・Yahoo！／月間アクティブユーザー数　約8,500万人 LINEはグローバルで月間アクティブユーザーが約1億9,400万！日本に加え、台湾とタイで圧倒的なシェアトップクラスを誇っています。海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携われることができます。 ■業務詳細： 海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトにおけるTech Lead（技術的な責任者）を担当していただきます。 組織と担当プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装 ・ITソリューション選定・導入における技術観点での評価 ・プロジェクトの開発プロセス設計・導入 ・設計レビュー・コードレビューなどの品質保証 ・チームメンバーの技術的な成長と指導 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・プロジェクトのリスク対策・課題解決 ■ポジション魅力： ◎会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われる 会社が抱える重要課題について、経営陣や重役などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやり甲斐があります。 ◎LINEヤフーグループ全体の社内ITを支える重要な役割に携われる 海外法人（韓国、台湾、タイ、ベトナムなど）を含めたLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携わることができます。(プロジェクトによる) ◎LINEヤフーグループの各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できる 海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携われることができます。 (プロジェクトによる) 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」において、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションとするメディア戦略組織に参画いただきます。 単なる集客にとどまらず、ユーザー獲得後のアクティブ化から求人エントリーに至るまでのUX設計、およびプロダクト改善の起案までを一気通貫で担当。20代の圧倒的なデータ資産を武器に、マーケティング視点からサービスをグロースさせる「司令塔」としての役割を期待しています。 ■業務詳細 ご経験や適性に基づき、以下のいずれか、または複数を横断的に担当いただきます。 1)プロダクト領域 ・マーケティング観点からのサービス改善起案・KPI達成に向けた開発要件の定義 ・サイト構造、アプリのUI/UX改善（例：ワンキャリア内の企業ページのリニューアル等） 2)コンテンツ領域 ・オーガニックセッション最大化のためのSEO戦略設計・実行（データベース型サイトSEO・コンテンツSEO） ・「就活ならワンキャリア」という想起を作るブランドコンテンツの企画（例：早期層向けプロジェクト『頂』） ・学生が投稿するES・体験談の収集・管理体制の構築 3)オンボーディング・CRM領域 ・会員獲得のためのWEB広告運用・トラフィック管理 ・アクティブ化・求人エントリー転換を促すためのメディア企画・サイト内バナー管理 ・ユーザー属性（年次、志望業界等）に合わせたLTV向上のためのコンテンツ運用 その他ご経験やご志向に合わせて若手社員やインターン生を中心としたチームのディレクション・育成などの組織マネジメントもご担当いただきます。 ■サービスの想い メインユーザーである全ての大学生に向けたコンテンツマーケティングの戦略設計やその制作管理をお任せします。 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。就職活動という人生において極めて重要なシーンで、コンテンツを通じて一人ひとりのキャリア形成を後押しすることで、ユーザーに新たな価値を生み出すことにチャレンジいただきます。短期的な事業目標の達成のみならず、中長期に渡るコンテンツ資産の増強に責任を負い、そのマーケティング活動をお任せします。 事業の成長とブランドの育成を同時に担うことができる、やりがいあるポジションです。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

『株式会社テクノ・サービス』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 原材料の準備、機械を操作し調合作業、最終製品に充填する作業などをお願いします。(派遣) チームで行う作業が中心で、最大20㎏ほどの重量物を扱うアクティブワークです！ ●20～40代男性活躍中！　●バイク通勤OK！茅ヶ崎方面からのアクセスも便利　●残業多めで稼げます ◇給与即払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。詳細はお問合せください。 勤務期間：長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～

【対象となる方】 ●38歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ・職務経験不問） ●自発的に知識を吸収するために前向きに挑戦できる方 ●技術スタッフや顧客と正確な意思疎通ができる方 ※テストの立ち会い等、アクティブに動ける方歓迎 【具体的にお任せする業務】 自動車、医療機器など最先端のモノづくりに欠かせない当社の「ディップコーティング装置」を提案する法人営業です。上場企業などの大手企業に多数の導入実績があります。問い合わせ対応が中心の「完全反響・引き合い」のため、無差別な飛び込み営業は一切ありません。その分、1件1件と深く向き合う質の高い営業スキルが身につきます ■》仕事の進め方オンライン商談がメインですが（1日2～3件）、画面の向こうはメーカーの「技術職」や「研究者」といった専門家です。ただ資料を読むのではなく、相手の意図を正確に汲み取る力が求められます。 ・生産工程や技術的課題のヒアリング、装置のカスタマイズ提案 ・見積作成、納期調整、導入後のフォロー ※社内の実験スペースで装置を動かし、テストを行うなどのアクティブな動きも大切になります。 ■》入社後のステップ少数精鋭チームであなたをプロへ育てます。 ●1ヶ月目：座学で装置の仕組みや技術の基礎を習得。自発的に学ぶ姿勢を期待します。 ●2～3ヶ月目：オンライン商談に同席し、交渉プロセスを体得。 ●4ヶ月目～：独り立ちへ。苦手なスキルは勉強会を開き全員で支えます！ お互いの時間を大切にするため、応募後は誠実かつ迅速なメッセージ対応をお願いいたします。

〜産休・育休実績あり／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場〜 堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？ 先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ◎創業80年の安定と信頼！ 　┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ◎学びの機会が豊富！ 　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！ 　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上などイベントを通して様々な学びや効果が得られます！ ■業務内容： 「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当としてヒヤリングから提案、契約、お引渡しまでを行います。 営業、設計、施工管理、コーディネーター、完成してからのアフタフォローもチームを組んで仕事を進めていきます。 インターネットからの問い合わせやモデルハウス来訪者など、当社の商品に関心のある方がお客様の中心で、飛び込み営業のような事はありません。 北欧住思想の実現というしっかりとしたコンセプトがある「スウェーデンハウス」なので、ファンになっていただく営業スタイルがお客様との関係性を良好にしています。 成果に応じた褒賞金があるので遣り甲斐を感じれるお仕事です。 ■全社人員構成： ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代〜） ◎技術職（パートを除く） ・1級建築士　5名 ・2級建築士　24名 ・1級施工管理技士　6名 ・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休・育休実績あり／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場〜 堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？ 先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ◎創業80年の安定と信頼！ 　┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ◎学びの機会が豊富！ 　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！ 　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上などイベントを通して様々な学びや効果が得られます！ ■業務内容： 「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当としてヒヤリングから提案、契約、お引渡しまでを行います。 営業、設計、施工管理、コーディネーター、完成してからのアフタフォローもチームを組んで仕事を進めていきます。 インターネットからの問い合わせやモデルハウス来訪者など、当社の商品に関心のある方がお客様の中心で、飛び込み営業のような事はありません。 北欧住思想の実現というしっかりとしたコンセプトがある「スウェーデンハウス」なので、ファンになっていただく営業スタイルがお客様との関係性を良好にしています。 成果に応じた褒賞金があるので遣り甲斐を感じれるお仕事です。 ■全社人員構成： ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代〜） ◎技術職（パートを除く） ・1級建築士　5名 ・2級建築士　24名 ・1級施工管理技士　6名 ・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休・育休実績あり／転勤なし／学歴不問／UIJターン歓迎／堅実な会社なのにアクティブ／先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場〜 堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？ 先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ◎創業80年の安定と信頼！ 　┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ◎学びの機会が豊富！ 　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ◎社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！ 　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上などイベントを通して様々な学びや効果が得られます！ ■業務内容： 「スウェーデンハウス」の注文住宅の営業担当としてヒヤリングから提案、契約、お引渡しまでを行います。 営業、設計、施工管理、コーディネーター、完成してからのアフタフォローもチームを組んで仕事を進めていきます。 インターネットからの問い合わせやモデルハウス来訪者など、当社の商品に関心のある方がお客様の中心で、飛び込み営業のような事はありません。 北欧住思想の実現というしっかりとしたコンセプトがある「スウェーデンハウス」なので、ファンになっていただく営業スタイルがお客様との関係性を良好にしています。 成果に応じた褒賞金があるので遣り甲斐を感じれるお仕事です。 ■全社人員構成： ◎年代別人数（正社員・パート）：20代32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代〜） ◎技術職（パートを除く） ・1級建築士　5名 ・2級建築士　24名 ・1級施工管理技士　6名 ・2級施工管理技士　4名 ※合計39名　44％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オフィス運営の高度化・効率化を推進／『モンスト』『家族アルバムみてね』などを展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越／リモート有・フレックス／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務内容： オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。 ■業務詳細： ＜オフィス環境の企画・管理＞ ◇オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理 ◇座席や会議室など、オフィスリソースの最適化 ◇防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ◇物件情報のリサーチ　等 ＜総務・従業員サポート＞ ◇各種申請・問い合わせ対応（JIRAを使用：出張手配、イベント備品、資産管理など） ◇備品や名刺、郵便物などの管理・手配 ◇オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス　等 ＜ベンダーマネジメント＞ 食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理　等 ■求める役割・ミッション： 従業員の要望と会社としての制約（コスト・ルール・安全）の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。 初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。 実務経験を積みながら徐々に業務範囲を拡げ、将来的にはチーム内でリーダーシップを発揮し、改善提案や施策実行の主導や、マネジメントを担うことができる存在になることを期待しています。 生成AIを積極的に活用しており、オフィス運営の高度化・効率化を主体的に推進できるポジションです。 ■仕事の進め方・働き方： ・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。 ・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。 ・基本出社にてご対応をいただきます。※休日出勤あり（目安：月1回程度／イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。） 変更の範囲：会社の定める業務

◆本ポジションは、チームのKPI達成や抱える課題の解決し、プロダクトの成長と顧客ロイヤリティを高める為の施策と マネジメント業務全般を行っていただきます。またChurn Rateやヘルススコアの改善を図る為、関係チームと連携。 顧客目線でプロアクティブに導入・運用に至るフロー強化とマネジメントを実施。当部門のパフォーマンスを最大化するための 戦略・実行していただきます。具体的には次の業務を想定しております。 【業務詳細】契約締結から初期設定の運用に至るシームレスなオンボーディングのスキーム構築及び運用 オンボーディング納期遵守の向上に向けた施策と運用／Churn Rateの改善及びMRR(月間定額収益)向上に向けた施策と運用 【扱う商材】「GENIEE SFA/CRM」…営業管理ツールです。顧客や商談管理のデータの蓄積や分析ができます。 大手企業を中心に導入が進んでおり同社事業の中でも、一番の右肩上がりのサービスで、yoy300%以上の成長率です。

【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容： 変革期にある資産運用業界で、内外株式のファンドマネジャーをお任せします。1本のファンドに対して、企業リサーチから運用管理まで一貫して、チームでご担当いただきます。 ・企業リサーチによる投資判断 ・アクティブファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ■組織構成 株式運用部は38名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

横浜市神奈川区にある特殊車両工場での整備・管理補助のお仕事になります。 クルマが好きな方、体を動かす事が好きなアクティブな方にはぴったりです。 ※今回の募集は運転は想定していないので、運転免許は不要ですが、スキルアップの観点から、将来的に資格取得、敷地内の運転をお願いする可能性があります。 <具体的には...> ・修理補助作業 メンテナンス・修理作業者のアシスタントとして修理作業のサポートをします。 ・架装後の出荷確認 整備を終えた車両を外部へ発送する為、管理作業を行いますが、こちらの補助を行います。 チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。未経験の方もイチからじっくりと教えていきます！腰を据えてじっくり働いてください。

【業務内容】：事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、 その他）に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。 【具体的に】・事業部門の提案・見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導 ・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導） ・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告） ・プロジェクトリスク統括活動の改善 【配属部署】：品質保証部（13名程度） 【チーム構成】：3～4名 【魅力】・全社の経営戦略に近い立場で、積極的に関与して改善提案ができます。 ・既存の技術に加え、最新の技術にも関わっていけます（キーワード：DX、AIなど） ・コアタイムなしのフレックス制度で柔軟な働き方も可能です。 ・残業ほぼなし！メリハリを持って仕事ができます。 ・ほぼ在宅勤務です（対面の打ち合わせのみ出社）※最初は馴染んでいただく為、出社することもあります。

【仕事内容】 介護老人保健施設に入所されている方々の介護業務全般。 医師の管理の下、看護、介護、リハビリからなるチームケアを行い 、入所されている方々の施設生活と在宅復帰を支援しています。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経験者については資格・経験等を考慮し、当法人の規定により給与 を決定します。 介護福祉士有資格者の賃金例：介護職２６０，０００円 　（職務、介護職員等処遇改善、資格、夜勤５回含む） ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護職員【高松アクティブホーム：介護老人保健施設】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

<<月間アクティブユーザー数計1.8億人のサービス／オンライン商談100％／完全週休2日制／スピード感のある成長企業>> LINEヤフーグループ（100％子会社）の当社にて、法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当いただきます。異業界出身の方も通過しています◎ 単なる広告営業ではなく、顧客の課題分析から戦略立案、施策提案、導入支援、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング型の営業ポジションです。 転勤無しで就業環境も整っている為、安定して長く働きたい方、営業スキルを身につけたい方におススメです！ ■主な業務内容： ・電話を中心とした新規顧客へのアプローチ ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・オンライン商談の設定および提案機会の創出 ・LINEヤフー広告の導入支援 ・広告配信開始後の運用改善提案 ・顧客満足度向上に向けたフォローアップ ・継続利用促進に向けた提案活動 ＜顧客＞代理店・広告主 ＜メインプロダクト＞LINEヤフー広告 ＜営業手法＞ ・既存営業 ・商談は原則オンライン ・1日の商談件数：2~4件 ・一人当たり担当数：80社（注力して対応するのは30社前後） ■組織構成： 以チームへの配属となります。 ・アドクロスセールスチーム：約11名 ■このポジションで身につくスキル ・マーケティング戦略立案スキル ・データ分析を基にした課題解決力 ・プロジェクト推進力 ・デジタルマーケティングの専門知識 ・ロジカルシンキングや仮説構築力 ■業務の魅力： ・月間アクティブユーザー数が計1.8億人という認知度・インパクトとも大きな広告サービスの利用規模拡大に直接携われることができます。 ・当社におけるインサイドセールス事業の拡大に関われる事ができます。 ・ロジカルシンキング、データ活用、Web広告に関する知見等、広告営業に関する総合的なスキルを獲得することができます。 ・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に通用するホテル運営会社を目指し、全社的なデジタル活用を推進する星野リゾートの情報システム部門で、共に未来を創造しませんか？〜 ■業務概要： 本ポジション「クラウド環境運用保守リーダー」は、その中核を担う重要な役割です。事業成長の根幹であるマルチクラウド（AWS・GCP・Azure）環境において、障害を未然に防ぐプロアクティブな安定供給機能（守り）を盤石なものにしつつ、コスト最適化やプロセス改善を通じて事業変革のカタリスト（攻め）となることを期待します。インフラ、開発、ビジネス部門など、多様なステークホルダーと連携しながら、当社のクラウド活用の未来を共に創造する仲間を求めています。 ■業務詳細： 自社で利用するマルチクラウド（AWS・GCP・Azure）環境の運用保守業務を統括し、以下の領域を横断して安定稼働と継続的な改善活動を推進していただきます。 ◎プロアクティブな安定運用の構築 ・TerraformなどによるIaC管理と自動化の推進 ・OS・ミドルウェアのバージョン管理およびアップデート計画の実行 ・Datadog・CloudWatch等を用いた高度な監視設計と予兆検知 ・障害発生時の迅速対応、原因分析、恒久対策の実施 ◎事業成長を支える運用最適化 ・セキュリティ基準に沿ったクラウド構成管理と効率的な脆弱性対応プロセスの構築 ・パフォーマンス分析によるボトルネック可視化と改善提案 ◎FinOpsによる戦略的コスト最適化 ・利用料のモニタリングとコスト削減施策の企画・実行 ・事業部と連携した予算管理とレポーティング ■当社について： 「Global Competitive Hotel Management Company」 星野リゾートグループは“ホテル運営の変革者”になるべく、これまでの常識にとらわれない新たなリゾート運営の仕組みを築き独自の価値を創造していきたいと考えております。 「日本旅館メソッド」「サービスチーム」「Gan-Hoな組織」をキーワードに顧客満足度、経常利益、エコロジカルポイントについて具体的な数値目標を掲げ、実現に向けて取り組んでいます。また「世界に通用するホテル運営会社」を目指し、海外での事業運営にも挑戦し始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 携帯電話のアンテナ設備に関する調整・連携業務をお任せします。 オーナー様が所有する土地・ビルの屋上や屋内に設置された通信設備において、不具合発生時の入局調整アポイントの取得や作業日程の調整・連絡を行っていただきます。 ・お客様や関係者との電話対応（スケジュール調整・入局許可確認） ・現地作業チームとの連携・報告対応 ・端末操作および備品の管理・手配業務 ※営業や販売促進の架電業務は一切ありません。 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境を整えています。 専門的な知識や経験は不要で、PC操作に抵抗がなければスタート可能です。 【働き方】 週5勤務 勤務時間：9:00~18:00 （残業ほぼなし／月5時間程度） 土日祝休、年末年始休暇 年間休日約122日 【キャリアアップ】 人事評価制度に基づき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■時期・スケジュール 11月～長期 【求める人物像】 ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・アクティブに動くことが好きな方 ・チームで協力しながら業務を進められる方

★製品環境法規制やEU法規制に基づき対応推進／HORIBAグループを牽引する部門のひとつ★ ■仕事内容： ・製品環境法規制、化学物質規制に関する調査、管理業務 ・お客様からの環境法規制関連質問への回答（社内システム） ・製品環境法規制、化学物質に関する含有物質調査（社内システム） ・SDS作成業務（社内システム） ・EU法規、製品環境法規の最新動向調査 ■チーム担当業務： ・責任ある鉱物調達調査 ・chem SHERPA 化学物質調査 ・RoHS管理 EU動向、適用除外対応 ・製品環境法規制 PFAS、MCCP、LC-PFCA等 ・SDS、GHS管理 ・工業会活動 ■関わる部門： ・当社およびグループ会社の開発・設計部門、品質部門、購買部門" ■魅力： ・製品環境法規制やEU法規制に基づき対応推進することで、法規制の知識やノウハウを習得できるとともに、多くの部署と連携して仕事を進めることができる。 ■採用部署について： ●グループ品質推進部：19名(4チーム) （配属予定）Technical Regulations チーム：5名 ・社員5名（30代 1名、40代 1名、50代3名／男性2名、女性3名） ●キャリアパス： ・品質へのこだわりと誠実な判断で技術のHORIBAブランドを支え、お客様に継続して信頼されるパートナーとなり、グローバルな視野とアクティブな行動で、HORIBAグループを牽引する部門。HORIBAグループの持続的成長を支えるマネジメントシステムを強化する。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 デイサービスにて利用者様が健康的に過ごせるようサポートし、身体機能の維持・向上をお手伝いすることがミッションです。 具体的な業務は、入浴・食事・排泄の介助に加え、送迎業務、物理療法の着脱、体操や運動器具使用時の補助など、多岐にわたる介護業務を担当していただきます。 運動を通じて利用者様とコミュニケーションを図る活気ある環境で、残業もほとんどなく、チームで協力しながら無理なく取り組める雰囲気の職場です。 【PR・職場情報】 ☆利用者様と一緒に体を動かしながら、明るく元気に取り組めるアクティブな職場です！ ☆土日休みで年間休日110日と、プライベートの予定も立てやすくリフレッシュできます★ ☆未経験や無資格の方も歓迎しており、新しい一歩を全力でバックアップする環境です◎ ☆会社負担の昼食支給やインフルエンザ予防接種など、スタッフの健康面も手厚く守ります♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【作業療法士(OT)募集】 「ワンズホーム アクティブセンター」は、機能訓練に特化したデイサービスです☆ あなたの専門知識を活かし、利用者様に合わせた訓練メニューを提案・指導していただきます♪ 豊富な訓練メニューが揃っており、利用者様が自分に合ったメニューを選べる環境です！ 運動指導員が多く在籍しているため、チームで協力しながら業務を進められます★ 送迎業務は必須ではありませんが、可能な方は大歓迎◎ 大和路線 加茂駅から車で4分の好立地で、無料駐車場も完備！ マイカー通勤も安心して行えます☆ 活気あふれる職場で、一緒に楽しく働きませんか？《ご応募お待ちしています！》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎土浦市にある療育施設にて、 児童指導員（正社員）を募集します！ サッカーを中心としたアクティブな活動を通して、 子どもたちの心身の健やかな発達をはじめ、 対人スキルや集団行動での協調性を 伸ばしていくサポートをお任せします☆ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　おすすめポイント ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＼体を動かす療育のやりがいを体感／ アクティブに活動することがお好きな方や、 子どもたちの成長を支えたいという方に、 心からやりがいを感じていただける環境です！ ＼サッカー未経験からのスタート大歓迎／ 基礎から丁寧に教えるサポート体制が充実！ 現在活躍している先輩メンバーの半数も、 実はサッカー経験ゼロから始めています！ ＼日曜固定休＆定時退社でワークライフ充実／ 残業が発生しないため自分の時間を確保でき、 お休みの日には心身をしっかり休められるので、 オンとオフの切り替えを大切に勤務できます♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 　　　　仕事内容　 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・約10名のこどもたちの療育・学習支援 ・ルール理解と集団行動の支援 ・学校へのお迎えやご自宅への送迎 ・施設の魅力を発信するPRや見学時のご案内 ・地域コミュニティや各種行事への参加 ・保護者様のニーズに応じた個別ヒアリング など 将来に向けた社会性や対人スキルが 身についていく成長を間近で実感でき、 児童指導員ならではの大きな やりがいを感じられる職場です。 あなたも私たちのチームの 一員になりませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ つくば支店　担当：齋藤（さいとう） 見学・面接の際には、 コーディネーターが同行いたします。 どうぞご安心ください(^^)/ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 興味や質問がございましたら お気軽にお問い合わせください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 『仕事No.jb668743』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／週休2日／制服支給／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【NTTデータ100％資本／製造業出身中途入社9割／フルフレックス／日系コンサルティングファーム／上流工程に特化／65％がグローバルPJT／社会貢献／安定経営基盤】 ■職務内容： 本チームは、通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。 通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。 【主なコンサル領域】 ・事業／ソリューション／サービス／プロダクト戦略立案・企画・推進 ・営業戦略立案・実行 ・業務改革・BPR 【プロジェクト事例】 ・AI／IoTを用いた新規B2B2X型共創ビジネス創出支援【事業企画部門、サービス開発部門】 →仮説構築、ビジネスモデル検討、調査・分析、事業計画策定、パートナー折衝、等 ・課題解決型営業・プロアクティブ型営業組織強化支援【営業部門、ソリューション部門】 →営業戦略策定、アクションプランの明確化、定着化、お客様社員の研修、等 ・コア事業領域における業務標準化・高度化支援【各部門】 →プロセス設計、関連部門調整、施策立案、等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《インセンティブあり★直行直帰OK》 あなたの専門知識を活かし、自宅でのリハビリを通じて、患者様の生活の質を向上させるお仕事です！ 訪問先は、主に自転車での移動となりますので、体力を活かして働くことができます♪ 矢口渡駅から徒歩4分の立地は通勤に便利で、アクティブに働きたい方にピッタリ！ 頑張った分は、別途インセンティブとしてしっかり評価されます★ 勤務時間は09:00～18:00で、週休2日のシフト制。プライベートとの両立も可能です！ 私たちのチームには、未経験やブランクのある方も活躍中！ 充実したフォロー体制が整っていますので、安心して新たなスタートを切ることができます☆ ご興味がある方は、お気軽にお問合せください！あなたのご応募をお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

訪問入浴事業所でのオペレーター業務 ・訪問入浴車の運転 ・入浴備品の搬入出 ・簡単な入浴介助 ※3名1組で、1日6～8件訪問 ※介護経験の浅い方も必ず3名体制なので安心です。 訪問入浴事業所でのオペレーター・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・嬉しい賞与は3.00ヶ月分！ ・介護経験が浅い方、オペレーター経験が初めての方も大歓迎！ ・チームで訪問するお仕事なので、一人になることはありません。 ・男性オペレーターも多く活躍しています！ ・アクティブに仕事をしたい方へピッタリ！ ・在宅での入浴は、利用者様にとって大変嬉しい時間です。やりがいのあるお仕事です。 【事業所概要】 開設：2008年1月 種別：訪問入浴 【法人の特長】 全国470箇所以上で介護事業所を展開しています。 特に訪問入浴サービスは全国シェア1位。 デイサービスや介護付有料老人ホームも積極展開し、総合的在宅介護サービス会社として地域に根差しています。

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