◎メンズパンツに特化！OUTDOOR PRODUCTSのライセンスブランドや自社ブランドを展開しています！ ◎企画、製造、販売、物流と一貫して行っています！ ◎浅草橋駅西口より徒歩3分の好立地！ ■業務内容： ◇カジュアルパンツ専業メーカーの当社で営業をお任せします。 ◇各エリア別に専門店や量販店、問屋などの固定得意先中心のルート営業を行います。 ◇シーズンに応じた市場調査をもとにしたオリジナル商品の企画提案・新商品の紹介も対応します。 ■営業活動について： ◇1日1〜2件ずつの商談を進めていく営業スタイルです。 ◇展示会は企画中心で、企画立案後に商談を行いお客様のニーズにこたえられるよう打ち合わせを重ねます。 ◇発注書は営業が作成し、その後見積書は企画（デザイナー）が作成する流れです。 ◇年に2回（春・秋）東京・大阪で行う展示会へ参加します。 ◇営業活動は出張がメインとなります。福山本社の場合は、東京・大阪へ1週間ほどの出張が月数回発生します。東京・大阪の場合は近郊エリアで1泊程度の出張となります。 また、お客様は沖縄〜北海道まで全国にいらっしゃいますので1泊ほどの全国出張ございます。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験によりますが、先輩メンバーが営業同行を1〜2ヶ月程度行います。 その後３か月後めやすにご自身の担当企業様をもち、営業活動をスタートします。 ■組織構成： 営業部門は広島本社2名（40〜50代）、大阪3名（30〜60代）、東京2名（40〜60代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◇カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っております。 ◇ライセンスブランドも取り扱い全国各地の量販店等から確かな信頼を得ています。最近では、より専門店向けに国産の最高級デニムや吟味した素材を使用した魅力的な商品も多数送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

アパレル店舗の新規立ち上げがお仕事です。 立ち上げと一言でいっても「ブランドの立上げ」「店舗の新規出店」とさまざま。色々な経験をすることができます。 これまでのアパレル業界での、スーパーバイザーもしくは店長の経験を活かすことができ、また新たなスキルを磨けます。弊社で運営する販売運営代行の店舗の新規立ち上げ＆スタッフマネジメントをお任せします。 ジャンルは、現在「レディースアパレル」「スポーツアパレル」「ジュエリー」を予定しています。 ※勤務地は全国ですが、直近は長野県軽井沢を予定 【仕事内容】 ・新規店舗の出店準備　 　…（採用活動は採用担当が行う）採用後のレクチャーやチーム作りをお願いします 　…物質的な店づくり（VMDレイアウト、ルールの徹底など） ・店長代理 　…オープン後2-3か月はまずは店の基礎を固めます ・スタッフ育成 　…この後自分が離れても安定するお店作りを目指します ・他店舗販売応援 　…同時期に運営している店舗のヘルプも可能性としてあります ・商談(館、クライアント) 　…会社の顔として営業経験も磨けます ・社内会議への参加 ・レポート作成　※ExcelもしくはPowerPoint など、店舗運営や売上拡大に関わる業務です。 弊社取引先の様々なブランドを担当することになるため、メーカー１社に所属しているときよりも、多くのジャンル、多くのカテゴリーの勉強が可能です。 幅広いスキルを身につけられることが、当ポジションの魅力です。 【インター・ベル】 弊社インター・ベルは、様々なブランドから運営委託を受け販売代行店舗運営を行っております。 事業内容については、是非弊社HPをご覧ください。 https://www.interbelle.co.jp

【業界職種未経験歓迎／基本土日祝休み／洋服好き大歓迎／成果は、賞与で積極的に還元】 ■業務内容：顧客は、婦人服の専門店様です。当社の営業は、展示会営業も外回り営業も基本ありません。車に商品を積んでの営業、電車に乗って得意先訪問営業ではなく、ご来社いただいて商談をするスタイルです。 ・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案、販売していただきます） ・受発注・発送業務 ・在庫管理 ・資料作成 ・新規取引先開拓 ■当社について 当社は、2001年に創業。大阪に本社を構えているミセス向けのアパレル企業です。千駄ヶ谷駅から徒歩3分とアクセス抜群の立地に、東京支店を構え、OEM・ODMとして、婦人服専門店の製造・企画・販売提案を行っています。（一般消費者にはオンラインショップの運営を行っております） ■こんな方におススメ ・アパレル業界は好きだが、店舗でのシフト制は嫌な方 ・商品企画に携わりたい方 ・成果が評価される環境で営業したい方 ■当社の営業スタイルについて： ・商談は、倉庫と商談スペースが併設された社内で行い、多くのお客様に商品を案内しながら商談を進めます。商品内容を正確に把握し、納期や数値を確認しながら受発注の段取りを組みます。また、顧客の声を活かして商品企画にも携わるチャンスがあります。 ・電話でのアプローチやお客様からのお問い合わせをきっかけに商談を設定します。 ■組織構成：東京支店は、7名の社員が在籍しています。営業担当が5名。事務担当が2名です。業界未経験の方は、商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深め、当社の業務に慣れた後に営業活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： 【成約率9割／商談の成約率の高さが強みです】：東京支店のフロア面積は120坪。商品ラインナップも豊富の豊富さも他社に負けない数を揃えています。当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。 【成果に対しては、賞与で積極還元】：社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内では稀有な「ストックビジネス」展開で業績毎年右肩上がり！海外へも事業拡大中／ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回はアパレル製品の生産管理をお任せします。部署によって、取り扱い商材は異なります。ご希望やご経験・マッチングを考慮して配属先を決定いたします。 ■業務内容： ・生産の管理　量産のスケジュール管理 ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・得意先との納品に関してのやり取り ・量産生地、量産付属の出荷 ・生地、製品試験データ取得と確認 ・基幹システムのSAPを使用しての入出荷処理、返品処理 ・貿易業務(INVOICE,輸出入処理) 営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。 ■身に着けられるスキル： 「臨機応変な対応力と成長」 当社はこれまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。 仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております ■部署の特徴： 総勢20名ほどの部署で、一人ひとりが責任をもって業務に携わっていただき、共有することでチーム力のある部署となります。 （内訳：営業・デザイナー・生産管理・パタンナー） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ■お仕事スタイル 顧客を100〜150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けします。 後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 ■クリエイティブなお仕事にも携われる！ お仕事に慣れてきたら、 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など クリエイティブな面へのチャレンジも可能です。 新店舗のインテリアや、シャンプー台等、サロンの世界観・ブランディングをオーナーさんと一緒に創り上げることもできます。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■組織構成： 営業1名 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界/OEMから自社ブランドまで展開≫ ≪本社研修も充実/先輩社員や関連の部署にてサポートあり≫ ≪土日祝休み/年125日/19時には基本退社/フラットな組織運営≫ ■職務内容 毛皮製品の製造・卸売 ヨーロッパ、アメリカ等から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造し、日本全国のアパレルメーカーに展開するOEM生産の営業や、自社ブランドを全国の卸業者・問屋に展開する生産販売を手掛ける、アパレルメーカー、商社になります。 今回は、アパレル業者 (取引先)への営業をお任せします。 ■具体的には ・国内のアパレルメーカーに対して、OEM商品の企画提案、ニーズ発掘、受注、進捗管理 ・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理 ■業務の特徴 ・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。 ・顧客先に出向いての営業活動の他に、自社主催の展示会にご招待し、商品を見て頂きながらの営業活動を行います。 ・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。 ■入社後のステップ ・入社後は、岐阜県養老本社にて入社研修、実践研修を行います。期間は6か月を目安にしておりますが、経験ある方、経験の浅い方など、習熟度に応じて期間は柔軟に変動いたします。 他エリアにて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は企業にてご準備いたします。 本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますので、ご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も活躍中です。 ・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。 ■会社の特徴 ・社長も同じフロアに席を構えて業務を行うなど、フラットな組織で風通しのよい環境です。 ・営業の目標設定は自らが設定し、達成するために先輩・上司にも協力を仰ぎながら営業活動を進めてまいります。やらされ仕事ではなく、主体的に取り組み、成長も実感できる環境です ・アパレルの企画・製造・販売以外に、物流事業としてコスト削減など提案を行うなど、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界/OEMから自社ブランドまで展開≫ ≪本社研修も充実/先輩社員や関連の部署にてサポートあり≫ ≪土日祝休み/年125日/19時には基本退社/フラットな組織運営≫ ■職務内容 毛皮製品の製造・卸売 ヨーロッパ、アメリカ等から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造し、日本全国のアパレルメーカーに展開するOEM生産の営業や、自社ブランドを全国の卸業者・問屋に展開する生産販売を手掛ける、アパレルメーカー、商社になります。 今回は、アパレル業者 (取引先)への営業をお任せします。 ■具体的には ・国内のアパレルメーカーに対して、OEM商品の企画提案、ニーズ発掘、受注、進捗管理 ・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理 ■業務の特徴 ・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。 ・顧客先に出向いての営業活動の他に、自社主催の展示会にご招待し、商品を見て頂きながらの営業活動を行います。 ・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。 ■入社後のステップ ・入社後は、岐阜県養老本社にて入社研修、実践研修を行います。期間は6か月を目安にしておりますが、経験ある方、経験の浅い方など、習熟度に応じて期間は柔軟に変動いたします。 他エリアにて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は企業にてご準備いたします。 本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますので、ご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も活躍中です。 ・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。 ■会社の特徴 ・社長も同じフロアに席を構えて業務を行うなど、フラットな組織で風通しのよい環境です。 ・営業の目標設定は自らが設定し、達成するために先輩・上司にも協力を仰ぎながら営業活動を進めてまいります。やらされ仕事ではなく、主体的に取り組み、成長も実感できる環境です ・アパレルの企画・製造・販売以外に、物流事業としてコスト削減など提案を行うなど、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界/OEMから自社ブランドまで展開≫ ≪本社研修も充実/先輩社員や関連の部署にてサポートあり≫ ≪土日祝休み/年125日/19時には基本退社/フラットな組織運営≫ ■職務内容 毛皮製品の製造・卸売 ヨーロッパ、アメリカ等から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造し、日本全国のアパレルメーカーに展開するOEM生産の営業や、自社ブランドを全国の卸業者・問屋に展開する生産販売を手掛ける、アパレルメーカー、商社になります。 今回は、アパレル業者 (取引先)への営業をお任せします。 ■具体的には ・国内のアパレルメーカーに対して、OEM商品の企画提案、ニーズ発掘、受注、進捗管理 ・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理 ■業務の特徴 ・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。 ・顧客先に出向いての営業活動の他に、自社主催の展示会にご招待し、商品を見て頂きながらの営業活動を行います。 ・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。 ■入社後のステップ ・入社後は、岐阜県養老本社にて入社研修、実践研修を行います。期間は6か月を目安にしておりますが、経験ある方、経験の浅い方など、習熟度に応じて期間は柔軟に変動いたします。 他エリアにて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は企業にてご準備いたします。 本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますので、ご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も活躍中です。 ・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。 ■会社の特徴 ・社長も同じフロアに席を構えて業務を行うなど、フラットな組織で風通しのよい環境です。 ・営業の目標設定は自らが設定し、達成するために先輩・上司にも協力を仰ぎながら営業活動を進めてまいります。やらされ仕事ではなく、主体的に取り組み、成長も実感できる環境です ・アパレルの企画・製造・販売以外に、物流事業としてコスト削減など提案を行うなど、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界/OEMから自社ブランドまで展開≫ ≪本社研修も充実/先輩社員や関連の部署にてサポートあり≫ ≪土日祝休み/年125日/19時には基本退社/フラットな組織運営≫ ■職務内容 毛皮製品の製造・卸売 ヨーロッパ、アメリカ等から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造し、日本全国のアパレルメーカーに展開するOEM生産の営業や、自社ブランドを全国の卸業者・問屋に展開する生産販売を手掛ける、アパレルメーカー、商社になります。 今回は、アパレル業者 (取引先)への営業をお任せします。 ■具体的には ・国内のアパレルメーカーに対して、OEM商品の企画提案、ニーズ発掘、受注、進捗管理 ・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理 ■業務の特徴 ・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。 ・顧客先に出向いての営業活動の他に、自社主催の展示会にご招待し、商品を見て頂きながらの営業活動を行います。 ・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。 ■入社後のステップ ・入社後は、岐阜県養老本社にて入社研修、実践研修を行います。期間は6か月を目安にしておりますが、経験ある方、経験の浅い方など、習熟度に応じて期間は柔軟に変動いたします。 他エリアにて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は企業にてご準備いたします。 本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますので、ご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も活躍中です。 ・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。 ■会社の特徴 ・社長も同じフロアに席を構えて業務を行うなど、フラットな組織で風通しのよい環境です。 ・営業の目標設定は自らが設定し、達成するために先輩・上司にも協力を仰ぎながら営業活動を進めてまいります。やらされ仕事ではなく、主体的に取り組み、成長も実感できる環境です ・アパレルの企画・製造・販売以外に、物流事業としてコスト削減など提案を行うなど、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界/OEMから自社ブランドまで展開≫ ≪本社研修も充実/先輩社員や関連の部署にてサポートあり≫ ≪土日祝休み/年125日/19時には基本退社/フラットな組織運営≫ ■職務内容 毛皮製品の製造・卸売 ヨーロッパ、アメリカ等から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造し、日本全国のアパレルメーカーに展開するOEM生産の営業や、自社ブランドを全国の卸業者・問屋に展開する生産販売を手掛ける、アパレルメーカー、商社になります。 今回は、アパレル業者 (取引先)への営業をお任せします。 ■具体的には ・国内のアパレルメーカーに対して、OEM商品の企画提案、ニーズ発掘、受注、進捗管理 ・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理 ■業務の特徴 ・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。 ・顧客先に出向いての営業活動の他に、自社主催の展示会にご招待し、商品を見て頂きながらの営業活動を行います。 ・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。 ■入社後のステップ ・入社後は、岐阜県養老本社にて入社研修、実践研修を行います。期間は6か月を目安にしておりますが、経験ある方、経験の浅い方など、習熟度に応じて期間は柔軟に変動いたします。 他エリアにて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は企業にてご準備いたします。 本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますので、ご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も活躍中です。 ・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。 ■会社の特徴 ・社長も同じフロアに席を構えて業務を行うなど、フラットな組織で風通しのよい環境です。 ・営業の目標設定は自らが設定し、達成するために先輩・上司にも協力を仰ぎながら営業活動を進めてまいります。やらされ仕事ではなく、主体的に取り組み、成長も実感できる環境です ・アパレルの企画・製造・販売以外に、物流事業としてコスト削減など提案を行うなど、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界/OEMから自社ブランドまで展開≫ ≪本社研修も充実/先輩社員や関連の部署にてサポートあり≫ ≪土日祝休み/年125日/19時には基本退社/フラットな組織運営≫ ■職務内容 毛皮製品の製造・卸売 ヨーロッパ、アメリカ等から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造し、日本全国のアパレルメーカーに展開するOEM生産の営業や、自社ブランドを全国の卸業者・問屋に展開する生産販売を手掛ける、アパレルメーカー、商社になります。 今回は、アパレル業者 (取引先)への営業をお任せします。 ■具体的には ・国内のアパレルメーカーに対して、OEM商品の企画提案、ニーズ発掘、受注、進捗管理 ・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理 ■業務の特徴 ・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。 ・顧客先に出向いての営業活動の他に、自社主催の展示会にご招待し、商品を見て頂きながらの営業活動を行います。 ・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。 ■入社後のステップ ・入社後は、岐阜県養老本社にて入社研修、実践研修を行います。期間は6か月を目安にしておりますが、経験ある方、経験の浅い方など、習熟度に応じて期間は柔軟に変動いたします。 他エリアにて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は企業にてご準備いたします。 本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますので、ご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も活躍中です。 ・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。 ■会社の特徴 ・社長も同じフロアに席を構えて業務を行うなど、フラットな組織で風通しのよい環境です。 ・営業の目標設定は自らが設定し、達成するために先輩・上司にも協力を仰ぎながら営業活動を進めてまいります。やらされ仕事ではなく、主体的に取り組み、成長も実感できる環境です ・アパレルの企画・製造・販売以外に、物流事業としてコスト削減など提案を行うなど、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《具体的な業務内容》 　・顧客誘致活動 　・展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご案内 　・お客様のご要望やライフスタイルなどをヒアリング 　・プランの作成 　・ご契約手続き　　など 鳥取市勤務/住宅営業リーダー募集 《営業未経験者大募集!!》 前職に携帯販売、アパレル、医療、介護などの住宅未経験者が現在活躍中！！ 桧家住宅本部による営業研修システムがあるので未経験でも安心です。 U.Iターン大活躍！東京.大阪面接可

《具体的な業務内容》 　・顧客誘致活動 　・展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご案内 　・お客様のご要望やライフスタイルなどをヒアリング 　・プランの作成 　・ご契約手続き　　など 倉吉市勤務/住宅営業リーダー募集 《営業未経験者大募集!!》 前職に携帯販売、アパレル、医療、介護などの住宅未経験者が現在活躍中！！ 桧家住宅本部による営業研修システムがあるので未経験でも安心です。 U.Iターン大活躍！東京.大阪面接可

《具体的な業務内容》 　・顧客誘致活動 　・展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご案内 　・お客様のご要望やライフスタイルなどをヒアリング 　・プランの作成 　・ご契約手続き　　など 鳥取市勤務/住宅営業リーダー募集 《営業未経験者大募集!!》 前職に携帯販売、アパレル、医療、介護などの住宅未経験者が現在活躍中！！ 桧家住宅本部による営業研修システムがあるので未経験でも安心です。 U.Iターン大活躍！東京.大阪面接可

《具体的な業務内容》 　・顧客誘致活動 　・展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご案内 　・お客様のご要望やライフスタイルなどをヒアリング 　・プランの作成 　・ご契約手続き　　など 倉吉市勤務/住宅営業リーダー募集 《営業未経験者大募集!!》 前職に携帯販売、アパレル、医療、介護などの住宅未経験者が現在活躍中！！ 桧家住宅本部による営業研修システムがあるので未経験でも安心です。 U.Iターン大活躍！東京.大阪面接可

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：本文参照

〜化粧品・雑貨・アパレル等のライフスタイル業界を支援／1000社以上の取引実績有／育休・産休取得実績多数など柔軟な働き方◎〜 ■求人概要：2000年に創業以来、アパレル業界のクライアント様に向けてDXを中心とした事業変革のサポートをしている当社。現在は、アパレル業界だけでなく、「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業など様々なクライアントに対してもサポートしています。現在、執行役員が部長を兼務しており、その下のMGRがいない状況のため、将来的に業務を引き継いで頂くマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客への提案 ・新サービスが登場した際の各顧客への提案 ・新規サービスの導入を検討している既存顧客への提案 ・休眠顧客への再提案 入社後1年を目安に、代表や上長、他部門と連携をとり、営業チームのマネジメント業務にも携わって頂く予定です。 ■業務の特徴 (1)名刺交換をしている方など既に繋がりのある企業様への提案になるため、飛び込み営業などはございません (2)既存顧客のうちランニング契約を締結している企業様や、単発契約からランニング契約へ変更が可能な見込み既存顧客に対しては、コンサルタントと協業しながらチームでアプローチを進めます (3)地域は全国で、出張が発生する場合あり（日帰り〜1泊程） ■提案内容：売上UPのためのITソリューションを提案し、売上UP・販売チャネル拡大・広告活用・ブランディング・顧客囲い込み等、幅広いニーズに応えます。 ＜サービス＞ ◎サイト・アプリの制作、データ分析、オウンドメディア、コンテンツ構築、SNS運用サポート、海外進出のサポート等 ◎2019年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Expert パートナーに認定。自社EC構築や、海外進出をサイトの制作から運用まで、一貫してサポート ◎業界特化だからこそ横断的なサービスの提供が可能 ■組織構成：4名の組織で和気あいあいとした雰囲気です。入社後はOJTにて半年〜1年を目安にフォローします。 部長（執行役員）、営業男性1名（他業務兼務/40代）、営業女性1名（専任/20代後半/人材出身）、アシスタント女性1名（30代） 変更の範囲：本文参照

〜業績右肩上がり／高いクオリティ追求／福利厚生◎／積極的な海外展開〜 創業160年の老舗繊維商社である当社にて営業職をお任せします。 日本全国の百貨店やセレクトショップ等と取引しており、有名ブランドの洋服にも使用されております。 ■業務内容： ・顧客への製品提案 ・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成 ・発注業務、納期管理 ※国内、海外出張あり(国内：大阪、海外：中国、韓国、アセアン地域) ※転勤あり(大阪、海外) ■具体的には： ・各ファッション、アパレル業界の企業、自社ブランド製品の製造委託を担っており、各アパレルブランド様に対して自社作成ではなく、OEM商品を作成する予定がある企業様へ提案営業を行っていただきます。 クライアントのニーズをくみ取りながら、商品企画を行い、その後の商品製造〜納品までの一連業務をトータルプランニングしていただきます。 クライアントの保有するブランドやキャラクター商品はもちろん「イベントで配布するオリジナルグッズを作りたい」といった様々なオーダーが発生する可能性があります。 ※基本的には既存のお客様が中心となります。 担当エリア：東京都内メイン ※やりがい：単純に指示を受けて機械的に生産するのではなく、より販売数を伸ばすために商品企画から請け負える提案力と、時期や季節、トレンドに合わせた服の企画や構造など手掛けるため企画提案力が培われます。 ■部署構成： 約60名ほど在籍しており、20代〜40代まで幅広く活躍しております。顧客、仕入先様、上司と部下、営業と事務など社内の至るところで、さまざまなコミュニケーションが取られています。 今後は営業エリア拡大のため増員を募集検討しております。 ■部署の特徴： ・得意先はハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【中国語スキルを生かせる／残業月平均10h／年休125日／海外売上比率95%、世界130か国と取引／産業用刺しゅう機分野において世界トップシェア】 世界的に有名なアパレルブランドをはじめ、自動車内装部品などの製品刺繍に使用される大型刺繍機を製造する当社にて海外営業をお任せします。 こちらのポジションでは中国語圏を中心とした営業市場担当職として、代理店マネジメントの各種業務を担当いただきます。 担当予定市場は中国・台湾ですが、適性も加味し中東市場を含めた他市場も担当いただくことを想定しています。 また、現在IoT化に力をいれており、ソフトウェア製品の販売促進など代理店と協力して販促強化を行っていただきます。 ※アパレルやEC業界でニーズが拡大している「刺繍パーソナライズ」に応えるための自社システムである≪DG.NET≫（刺繍サービスの受注から生産までの様々な工程をサポート）の提案活動など 顧客折衝はWEBでの打合せが主ですが、年に数回海外出張があります。 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 ◇月の平均残業時間は10時間でプライベートとの両立◎ ※社内ジム利用可！（エアロバイクやストレングスマシンなど） ※部活動で他部署との交流も！（ボードゲーム、卓球、登山など）／任意参加 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカー。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発。また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜YouTuberがプロデュースするコスメブランド、アパレルブランドなどの既存の案件/服装・髪型自由〜 ■業務概要 YouTuberやアーティストを始めとした有名人がプロデュースするコスメブランドを卸先に向けての導入営業をお任せします。 ゆくゆくはマネージャーとしてのご活躍も期待しております。 ■職務内容 社内での連携をとりながら既存取引先への、新商品や取扱商品の提案/取引先の要望や課題のヒアリング、主にバラエティショップを中心とした導入店舗へのアフターフォローが中心となります。 社内で連携を取りながら販促物やノヴェルティ提案まで行います。 その他、受発注管理や配送管理も行うため、既存営業から各管理業務迄幅広く業務に携わります。 ・新商品発売に伴う卸売へのルート営業 ・販促物の企画／ノベルティ提案 ・POSデータ分析に基づくSP、PR、販促系の改善提案 【製品例】 ・RICAFROSH(人気YouTuberをプロデューサーに迎えたコスメブランド) ・Boka nii(人気YouTuberをプロデューサーに迎えたアパレルブランド) ・vim BEAUTY（メイクアップYouTuber“マリリン”との協働プロデュースコスメブランド） ■株式会社Ｄｉｒｅｃｔ　Ｔｅｃｈについて わたしたちは、独自のメソッドでD2CブランドをグロースさせるBRANDING PRODUCE COMPANYです。 多様な領域でブランド展開する自社ブランドのノウハウをベースに、エージェントとしてもワンストップでブランドのグロースを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・アパレル、SPA等ファッション衣料の取引先に対する営業業務。 ・海外生産中心で中国ASEANと各地拠点を活用しながら当社繊維本部にある原料部、テキスタイル部と連動したサプライチェーンを作りアパレル、小売りへの商品販売を行う。企画情報を子会社である蝶理MODAと連携しソフト面も顧客に提供しながら付加価値の高い商品供給の実現を目指す。 ・新規と既存の割合：８〜９割が既存、開発テーマは必ず持つことになります。 ・3課で構成されていますが、スキルやキャリアに応じて決定します。 ・英語の使用：生産拠点（中国、ベトナム、東南アジア）での商談時や、貿易書類が英文等、日々多くの英語に触れる機会があります。 ■組織編制： 3課体制で総勢64名組織。この度の採用に関して採用者のスキルに合わせて配属課を決定 1課：婦人服布帛、カットソー営業（男性6名（平均年齢35歳）／女性20名（平均年齢42歳）） 2課：婦人服ニット（男性6名（平均年齢34歳）／女性18名（平均年齢44歳）） 3課：紳士カジュアル布帛、カットソー営業（男性8名（平均年齢46歳）／女性8名（平均年齢／41歳）） ■魅力： 繊維の専門商社として、オリジナリティ発揮した存在感のある商社です。 また、展示会の露出度が高く、SDGｓにて染料を天然系（野菜から抽出）のものを使用するなど注目を集めています。 ■当社の特徴： 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。

■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細：全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討した上で、MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■配属部署： 第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売）への配属となります。社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：本文参照