◆◇総務としてキャリアを作っていきたい方歓迎です／公営競技・スポーツで地域の活性化に貢献／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／「競輪」や「オートレース」といった公営競技競技×車券を販売するIT企業／業界経験不問！スポーツやエンタメ好き歓迎◎◇◆ ■業務内容： 当社の総務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ＜事業推進サポート＞ ・契約締結関連業務 ・入札参加資格管理／取得 ・関連団体対応 ＜コンプライアンス管理＞ ・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進 ・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・契約書等文書管理業務 ・固定資産関連業務 ・株主総会関連事務 ＜バックオフィス業務＞ ・親会社各部門との対応連携 └法務　契約・知財管理 └IT部門　情報セキュリティ関連 ・業務ツールの保守・管理 ・慶弔対応 ・その他庶務業務 ■現状の組織体制： 経営企画本部＞人事総務部 総務Gマネージャー1名　総務Gメンバー2名 ■想定役割： 当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。 その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながらの会社整備強化が急務となっており、その業務を推進する必要があります。 上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く、守りだけではなく時には攻めの姿勢で関わっていただきたいと思っています。 ■当社について： ◇地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 ◇「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 ◇2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇研修制度充実で未経験からでも安心／創業90年で住宅資材などで業界トップクラスシェア／残業少で働きかた◎◇◆ ＼当社のポイント／ ◎定時17時／労働時間7.5h／有休取得率70%で働きやすさ◎ ◎社内教育制度充実／平均勤続年数16年の安定した就労環境 ◎1938年創業の老舗／業界トップクラスのシェアを誇る技術力 ■業務内容 ・入出荷業務全般担当 ・商品の引き取り対応 ・社内向けの問い合わせ対応 ※まずは上記をお任せし、ゆくゆくは荷札・送り状発行作成や受入データ処理などもお任せします。 ※事務作業含め、現場でのお仕事となります。 ■生産体制について： ・当社の生産拠点は、全工程を一貫して行える最大規模の見附工場/河内工場をはじめ、販売部のデータに基づく生産計画に従い、計画的な生産をしております。 ・また協力工場30社と共に多品種少ロット体制に高いレベルで対応しております。 ■入社後について： 入社後はOJTにて教育担当がつくので、先輩に質問できる環境でじっくり仕事を覚えていただきます。 ■社風： ・懇親会などでも社員一同盛り上がるアットホームな社風 ・社歴などを超えたコミュニケーションが活発に行われる環境です！ ■商材の特徴： ・雨樋の受け金具や屋根材等住宅・ビル・公共井施設など建築資材として幅広く使用されており、生活にも身近な商材を扱います。 ・ハイグレードな商品から時代のニーズに合わせた製品を多く取り扱っており、社会貢献性の高い製品を製造しています。 ・また時代の先を見据え先端技術を駆使したステンレス排水システムなどの高度な技術により製品開発も進めています！ ■当社の特徴： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／法令知識は不要◎／上場企業グループの日本法人・圧倒的なブランド力／土日祝休み／世界有数のボイスブローカー〜 ■業務内容： 社員からの質問やリクエストへの対応（初めは窓口対応）をご担当いただき、 社内ルールやコンプライアンス部長の指示のもと、コンプライアンス業務全般を担当して頂きます。 ＜具体的には…＞ ◇自己資本比率の算出 ◇売買審査 ◇取引記録の作成 ◇取引時確認 ◇地場出しの管理 ◇法人登記 ◇当局への報告書作成及び提出 ◇社内規程に基づいた社内検査 ◇社内外からの問い合わせ窓口及び対応 などなど、多岐にわたります。 また、当社としての業務が主ですが、グループの日本法人3社のコンプライアンスも担当して頂きます。 ■入社後について： 最初はご経験やスキルに合わせて、業務をお任せします。徐々に業務が理解できるようになりましたら、法務的な業務をお任せします。 ■所属部署の人員構成： 2名（部長・部員） ■魅力： それぞれ作業自体は難しいものではなく、基礎知識がない方も知識を身に着け挑戦いただくことが可能です（現部長も部員も元は法令知識が無く入社）。 異なる3社の管理を一度に経験できる経験もスキル習得において魅力的なポジションです。 幅広い知識経験を積むことができ、専門的なスキル経験を磨くことが可能です。 ■当社について： 金融機関（主に証券会社や銀行）が行う金融商品の取引の仲介を専業に行っています。主力は円金利スワップの媒介（収益の2/3程度）で、次いで日本国債の取次です。 トラディションという圧倒的なブランド力により、たくさんの注文、良い価格が集まりやすいため、より有利な条件で取引が出来ます。 トラディションはBtoCではないため一般的には知られていませんが、金融業界では世界的にも有数のボイスブローカーとして知られています。 親会社がスイス、フランスに上場している外資系証券会社、24年決算で、売り上げ70億強、純利益5億強です。また、仲介専業でポジションを持たないため、不景気には強い業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である当社にて経理労務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算　など ■業務の特徴： ・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます ・部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます ■働く環境： ・月平均残業は10-20時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 （月末や決算月などの繁忙期もあります） ・1000名規模の会社を支えるバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 所属部署は15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。 ■当社の魅力： ・アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、過去には売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。 ・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、3年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。 ・厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞 厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務 （1）新規開拓：法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信 （2）既存顧客対応 （3）ヒアリング・求人票作成 （4）カウンセリング・人材マッチング 新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！ （5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・評価方法： 目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。 女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 54名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありリーダーがメンバーのKPI管理をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務 （1）新規開拓 法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信 （2）既存顧客対応 （3）ヒアリング・求人票作成 （4）カウンセリング・人材マッチング 新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！ （5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・評価方法： 目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。 女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 11名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務 （1）新規開拓 法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信 （2）既存顧客対応 （3）ヒアリング・求人票作成 （4）カウンセリング・人材マッチング 新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！ （5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・評価方法： 目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。 女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 4名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場の安定基盤×成長環境／契約・訴訟・M&Aまで幅広く関与／フレックス制度◆◇ ■業務内容： 下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せします。ご入社いただく会社だけではなく、グループ会社の対応も行っていただきます。将来的には、幅広い業務をお任せする想定です。 1．契約審査・契約書作成（一部子会社含む）、契約書原本管理 ・内容チェックとあわせて、相手方の法務と契約交渉 ・押印済み契約書の原本管理は、法務に集約中。 ２．各種相談対応（一部子会社含む） ・業務中で問題になりそうな法律問題の確認などの問合せ対応 ・債権回収の方法の相談や交渉（直接、相手方の社?や弁護士と交渉することもあります） ・事故発生時の対応のハンドリング・交渉（損害賠償の示談交渉。直接交渉することもあります） ・M＆A対応（法務デューデリジェンス） ３．訴訟対応 ・弁護士と現場の間に入って、主張案の作成や証拠の収集などの訴訟準備など。 ４．株主総会 ・株主総会当日、事務局として総会出席 ・想定問答集の作成（設問：法務で作成?回答：該当部署、関係者（役員）などに確認） ５．コンプライアンス活動 ・主にコンプライアンス教育の実施（定期的な教育、部門の要請による教育、外部の要請による教育） ・社内イントラでコンプライアンスに関する情報の発信 ６．知財管理 ・商標の取得・更新対応 ・特許の取得・更新対応 ■同ポジションの魅力： 当社は持株会社として、グループ全体のガバナンス強化やリスクマネジメントを担う中核的な役割を果たしています。法務部門としても、グループ各社の事業や特性を理解しながら、契約審査・訴訟対応・コンプライアンス推進・M&A支援など、多岐にわたる業務を横断的に経験できます。 日々の業務では、現場からの法務相談やトラブル対応に対し、適切な判断と対応策を提供し、事業運営の円滑化とリスクの最小化を図っています。自らの法的知見を活かして課題解決に導いたり、交渉の場で直接成果を出せたりと、会社全体にインパクトを与えるやりがいのあるポジションです。 将来的には、グループ全体の法務体制の強化や制度構築にも携われるチャンスがあり、法務としての視野・スキルを飛躍的に広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入／平均勤続年数20年／グループ会社含む幅広い業務に挑戦可】 ■職務内容 契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20〜30件程度） ・対外文書の文案作成・チェック業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応 ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■組織構成 責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。今回ご入社していただく方へは、将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。 また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率50％／残業10時間以内／年間休日121日／住宅・自動車用キーセットにてトップシェアクラス／人々の生活を支えるニッチトップ／教育体制充実】 ■業務内容： ・経営、事業戦略に関する企画立案、調整及び推進管理 （新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック ・訴訟対応／権利侵害への対応 ・コンプライアンスに関する業務 ・知的財産権の管理に関する業務 ・役員会事務局 ・その他法務関連業務全般 上場企業ではありますが人的規模としては中程度な会社であることから、法務業務専門職として限られた領域のみで動くのではなく、案件によっては経営層に近い立場から会社全体の意思決定に直接関与することもあります。 ■入社後のポジション： ・ 法務、知財担当部門の管理職 ■組織構成： 経営企画本部は、アルファグループ各社（約4,500名）のヘッドクウォーターとして、各子会社の同部門に対して機能別に水平展開を行っています。 人員は約50名で総合企画部、経理部、IT推進部があります。 総合企画部は、企画課（4名）、人事課（8名）、法規課（5名）で構成された組織です。 ■当社の特長： 【トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 当社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、16年〜18年に欧州の生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得しております。また、日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発 当社は、日本の鍵の歴史において初めてのモノを数多く開発しています。 例えば、シリンダー錠、自動車専用キーセットなどがございます。また、今では当たり前に使われているコインロッカーも同社が初めて製造致しました。コインロッカーという名前も同社が名付けたものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査などをお任せ／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休〜 当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 知的財産に関する業務です。 具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務（中間処理は特許事務所経由）が主な業務となります。 上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育といったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持って業務にあたれることが魅力です。 【変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】　 ■メイン業務： （1）知的財産権の取得に係る業務（発明発掘・国内外の特許／意匠／商標に係る権利化業務等） （2）技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務（契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等） （3）調査に係る業務（国内外の先行技術調査、特許／意匠／商標に係る権利調査、無効資料調査等） （4）知的財産部門の運営に係る業務（知財戦略の立案、推進等） ■配属先： 知的財産グループのメンバーは3名です。 ■研修： 中途入社者教育、各種階層別教育有り ■キャリアパス： まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。 ■当社について： 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

当社の経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていく法務ポジションです。 ■業務内容 ◎法務業務全般：法務相談対応、契約書審査、規約・約款類の作成・修正、法改正調査、債権回収、係争対応等 ◎知財業務（主に商標）全般：登録、更新手続き等 ◎許認可管理：職業紹介事業、電気通信事業等 ◎組織運営全般：契約締結・保管手続（電子・紙）、業務フローDX改革（ツール導入等） ◎コンプライアンス：研修実施、周知等 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■業務の特徴 ◎業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 ◎法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 ◎この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 ■ポジションの魅力 ◎事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます ◎法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます ◎生成AIの導入などDX化を強力に推進しています。生成AI時代の新しい法務の働き方を一緒に構築していくことができます ■メンバー紹介：法務ゼネラルマネージャー 神戸大学法学部卒。旧司法試験を断念後、国家公務員として裁判所事務官・裁判所書記官を務めるも、紛争の未然予防の分野で法律関係により強く関与したく企業法務に転身。以後、上場企業、メガベンチャー企業、メーカー、IT、サービス業など様々なフェーズ・業種の企業で法務を経験し、2019年4月にネクストビートに入社。現在法務部門のゼネラルマネージャーを務める。 変更の範囲：本文参照

【保険業界出身者の方・キャリアチェンジ歓迎／残業ゼロでワークバランス◎】 ■業務内容 担当者として、当社の経営管理とその進捗フォローアップ担っていただきます。 具体的には、取締役会等の会議体運営、法務・コンプライアンス、広報、経理、グループ会社対応など 事業会社の一般的な運営業務やそれらに関する社内外の資料作成・とりまとめ業務の他、保険業に特有の監督官庁対応、業界団体対応、など経営管理業務全般に携わっていただきます。 業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験やスキルに応じて、まずは取り組みやすい業務からスタートしていただきます。 ■入社後の流れ 年に一度の業務など、少しずつ覚えていくこともありますので、最初からすべてを一人でこなす必要はありません。 やること自体はそこまで難しくなく、現在の担当者も1年目で初めての業務に取り組んでいます。 困ったときは、周りのメンバーや上司がしっかりサポートしてくれる環境ですので、安心して取り組めます。 ■組織構成 経営管理部4名（男性：1名、女性：3名※兼務含む）で構成されています。 金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。 キャリア入社者が中心で安心してご入社いただけます。 ■契約社員について ・社内規程,給与テーブル,評価制度,福利厚生(401K加入除く),評価,賞与等、正社員とほぼ遜色のない条件となっております。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険＝団体定期保険＋401K(確定拠出年金)への加入対象ではない点となります。 ※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。 ・契約更新は半年に一回(給与改定／評価のタイミング)ありますが、自動更新を前提としており、当社におきましては従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・有期契約社員につきましては、5年超の更新後、無期雇用への転換が可能です。 ・【3年以上の勤務＋上長の推薦⇒会長の面接合格】で正社員登用も目指せます。会長の面接前には、面接対策など、正社員へチャレンジする際のサポートも充実しています。 ※正社員への転換については、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許明細書作成経験者歓迎/機械分野】ヤマハ・大和ハウスなどの顧客層/一気通貫でお客様に向き合える「ヒアリング重視」の社風/働き方◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社特許技術部の特許技術職として下記の業務をおこなって頂きます。 ・特許の明細書作成業務： クライアントの特許取得支援業務です。基本的には発明者にインタビュー → 明細書作成の流れを踏みます。 出願者に最も有利で、他者が特許回避をしにくい強い権利を取得することがミッションです。 ・中間処理業務： 特許庁からの審査結果の通知に対する応答方針を顧客と共に検討し、論理構成を起案します。 ※弁理士の資格がなければできない業務以外は一連の業務をお任せします。 ・外国への特許出願業務： 中間対応の指示：顧客の方針に基づいて、各国の法制度に合わせた権利取得を目指します。各国の法制度の違いを理解した適切な対応が求められます。 本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■同事務所について： 機械分野と強みとする同事務所では、特にメカトロニクス分野についてはクライアント様から頂戴する案件が年々増加するなど、強い信頼を得ています。「パトリオ」とは情熱を意味する言葉であり、同事務所では、情熱をもってお客様と技術に真摯に向き合うことを大切にしています。 【分業体制を取らない一気通貫型】 同事務所では、国内外の出願を問わず、分業体制をとっておりません。そのため、発明家へのヒアリングから特許取得の最初から最後までご担当いただきます。幅広い業務経験を培うことができるだけでなく、一人一人のお客様に深く向き合い、技術を守る達成感を得ることができます。 【国際的底力】 同事務所では外国出願を多数行っており、長年積み上げてきた国際的な知識とネットワークの底力を持っています。 ■組織構成：実務スタッフである弁理士は８名、その他外国担当が2名、特許技術者3名、翻訳１名、特許事務2名が在籍しております。 ■こんなかたにおすすめ ・ひとつひとつの技術に最後まで向き合いたい方 ・コミュニケーションを通じて技術の可能性を守り切りたい方 ・熱い思いをもって知財を支えたい方 ・事務所全体としてだけでなく、「個人」としてお客様と向き合っていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10~20H／自動車のブレーキ装置に使われる摩擦材を開発・生産・販売する世界トップクラスのメーカー／安全なモビリティ社会の実現を支える事業】 ■業務内容： 群馬館林事業所の管理部門 技術管理課にてエリア職(転勤無しの職務コース)として以下業務を担当いただきます。 当課が担う以下の業務のうち、適正をみて担当業務を決めていく予定です。 1. 環境経営に関する業務 社内関係部署、海外拠点と連携し、次の業務を推進すること。 ・海外拠点を含む四半期ごとの環境データ集約・精査 ・温室効果ガス(GHG)排出量スコープ3算定に向けた活動と管理 ・気候変動関連リスク、生物多様性保全など今後の環境課題へ向けた対応業務 2. 知的財産管理業務 親会社である日清紡ホールディングスのサポートを受け、社内技術者、外部特許事務所と連携し、次の業務を推進すること。 ・自社技術からの発明の発掘と、出願から権利化に関する業務 ・他社特許の権利化阻止・無効化に関する業務 ・自社特許の維持・管理に関する業務 ・発明者への報奨手続きなどを行う審査委員会の事務局業務 3. その他化学物質関連・自動車関連の法規情報収集と対応に関する業務 ■得られるスキル： ・地球環境の保護と持続可能な社会の実現に向けた企業の取組みに直接関わることができる ・知的財産権について専門知識が身に付くだけでなく、会社が持つ特許を直接扱うため、事業の成長に貢献できる ■魅力： ・環境保護について、気候変動対策から生物多様性保護まで、社会動向から企業に求められることまで仕事を離れても役立つ知識が身に付く ・フレックス制度があり、有給の取得もしやすい、在宅勤務も月10日で取得可能。子育て中の社員も活躍中 ■働き方： 残業時間は月10時間程度、フレックスタイム制有、また住宅手当や社員寮の制度あり、U・Iターン希望の方も歓迎です。 ■組織構成： 3名（男性2名　女性1名）30代〜50代 法規順守、知的財産、環境保護など、企業の活動のなかでも非財務情報の透明性と信頼性の向上に務めている職場です。 ■教育体制： 階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 外国での特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務）をお任せします。 ・外国出願依頼 ・国内特許出願の発明内容確認 ・外国のプラクティスに合致した英文出願書類作成 ・各国の特許事務所を通じて各国の特許庁へ出願 ・審査、権利化、権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■外国特許部について： ・各国の特許弁護士と連携し、国内特許を出願した開発技術（発明）を世界的に保護できるよう、外国での特許取得のサポートをすることがミッションです。 ・部内には、技術、特許両分野で豊富な経験を持つ外国特許技術者が在籍しており、各国のプラクティスに沿った特許出願を行っております。当部では、案件ごとに技術、英語、法律面の全てを同一技術者が担当しており、顧客の皆様にご満足いただけるプロフェッショナル・サービスを心がけております。 ・また、顧客の皆様が世界的な特許競争で常に優位に立てるよう、各国の特許情勢に関する最新情報を収集、共有化しています。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 宇宙開発の最前線を支える法務担当として、法務関連業務を中心に幅広くサポートしていただきます。チームで業務を進めることを前提に、事業のスケールと共に法務体制の整備が急務となっており、法務担当として活躍を期待します。 ■詳細 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（日英） ・国内外の法令・規制調査（宇宙法、輸出管理法等） ・取引先・提携先との契約交渉支援 ・社内規程の整備・ガバナンス体制構築 ・経営陣・開発チームへの法務アドバイザリー ・特許・知財戦略の立案支援（弁理士と連携） ■Letaraの製品 同社で扱う製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、2025年代の販売に向け準備を進めている小型人工衛星用推進ユニットです。サイズは手のひらに乗る超小型衛星用から、将来的には人が乗れる大型のスペースシップサイズも視野に開発中です。 ■採用背景 法務業務全般はメンバーや役員が兼任している状況で、各役割へ集中できる環境を実現するため、まずは事業体制を内側から整えていきたいと考えています。そのために現在兼任しているメンバーから業務を巻き取り、様々な役割担当と連携しながら必要なサポートに徹し、将来的には事務業務を主体的に牽引してくれるようなメンバーを募集したいと考えています。 ■魅力 (1)今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働することができます。 (2)グローバルでの宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、日本においても2030年代早期に現在の倍の8兆円市場を目指しており、将来性の高い業界で働くことができます。 (3)IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。 ■組織：※2025年5月の情報 現在の組織体制は共同代表2名と他役員3名を中心に、イタリア・スペインなど合計5ヶ国以上の海外出身メンバーも含めて計59名で構成されているグローバルな組織です。 組織は管理部門と研究開発部に分かれており、エンジニアが7割強を占めていますが、今後のビジネス拡大・組織拡大に向けて管理部門の強化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！／東証プライム上場／建設業でのバックオフィス経験者歓迎／年休126日／土日祝休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。 総務、労務管理、経理などの事務業務を担当していただきます。 入社後は上長がOJTにて指導しますので、当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため募集しております。 ◇こんな方にお勧めです◇ ・建設業界での事務経験を生かして働きたい方 ・資格を生かして事務業務にチャレンジしていきたい方 ■同社の魅力と特徴： 【1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。 建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 また、協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、人事労務のアシスタント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入退社に伴うシステム入力 ・勤怠管理に伴うシステム入力 ・資料作成 ・社内連絡 ・他、総務庶務 ■組織構成： 配属先は6名で構成されております。その中で、給与社保関連のアシスタント業務をメインに担っていただきます。 ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を行っております。その為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしています。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴です。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部門内のお困りごとをマルチに解決する部門付き総務スタッフ／資産運用×DXで急成長のグロース上場企業／フレックス制〜 ■ポジション概要： 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資の民主化を進める不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営する約80名の営業本部において本部全体のサポート等を行う総務ポジションです。 当社は不動産特定共同事業法・第二種金融取引業等の許認可を利用した各種ファンド業務を行っており、本部内の各部署・各グループで業務を推進していますが、本部全体の共通事項や各部門で行われている業務の横断的な管理等、事業を円滑に進めるために幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務概要： ・各種届出書類等のモニタリング（宅建業/不動産特定共同事業/第二種金融商品取引業及び助言・代理業/賃貸住宅管理業等） ・新入社メンバー（中途、新卒含む）への部内オリエンテーション、その後のフォロー ・会社概要資料等のアップデート ・部内会議体のファシリテーション ・各種業界団体への報告対応 ・上記含む、連絡事項の部門内への共有等幅広い業務 ■組織について： 約80名の組織で、アセットマネージャーなど不動産専門職で構成されています。平均年齢は30代後半で、落ち着いたメンバーが多く在籍しています。 現在、部門付きのアシスタントスタッフは1名のみのため増員が必要な状況です。 ■働き方： 前者の平均残業時間は20h/月程度。フレックスも活用でき、働きやすい環境が整っています。上場企業のため、コンプライアンス対応等のガバナンスも整っており、安心して働ける環境です。 【会社概要】 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。

□■創業80年超の老舗企業／年間1億3000万本の化粧ビン製造企業／大手取引先多数／理系の経験を活かして、世界に通じる監査の仕事へ／未経験でも安心◎研修・OJTで基礎から学べる環境■□ ■業務内容： 〜会社の信頼を守る大切な仕事〜 ◇製造メーカーの監査部門にて、社内の仕組み・ルールがきちんと運用されているかをチェックする監査部スタッフをお任せします。 ◇書類チェックやデータ確認からスタートし、OJTで徐々に理解を深めていきます。CSR・ISO・人権方針など、グローバルに通じるテーマにも関われるポジションです。 ■具体的には： ・社内ルールのヒアリング・資料作成 ・ISOやCSRに関する提出資料の整備 ・英語での報告資料の作成サポート ・内部監査・外部審査のサポート業務 ・改善提案・フィードバックまとめ ■ポジションの魅力： ＜ゼロから専門スキルが身につく＞ 監査・CSR・ISOなどの知識は不問。基礎から丁寧に学べる体制があり、ロジカル思考力が活かされます。 ＜“英語”が実務で活きる＞ メールや資料作成など、英語を使用。海外からの監査対応の調整等ありますので英語のスキルが活かせます。 ＜社会課題にも関われる＞ 人権・サステナビリティ・環境対応。企業としての責任を果たす分野で、自分の意見や視点が活かせる仕事です。 ＜穏やかで相談しやすい職場＞ 監査部は丁寧な人が多く、話しかけやすい雰囲気。「わからない」を歓迎する空気があるから、未経験でも安心です。 ■企業の魅力： 〜国内外の有名化粧品ブランドに使用されるガラス容器を製造・販売している専門メーカー〜 ◇当社は80年以上の歴史を持つ老舗企業で、国内外の大手化粧品メーカーとの取引実績があります。 ◇ガラス容器の製造において国内トップクラスのシェアを誇り、製品は世界中で使用されています。 ◇ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アシスタント経験、事務職経験歓迎◎ベテラン社員からの教育でスキルUP／ワークライフバランス◎／安定した経営基盤〜 建設部門に特化し、新たな事業の展開に取り組む当社にて、総務部で発生をした事務業務全般をお任せします。 ■業務内容： 総務部の事務職業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・PC、携帯電話などのシステム管理 ・社用車の管理 ・備品の管理 ・勤怠管理 ・ファイリング ・電話応対 ・来客対応など ※社用車の管理や、お客様の送迎等で車を利用することがある為、運転免許は必須となります。 ＜未経験でも安心！＞ 入社後すぐは、ベテラン社員からの指導を受けながら、一通り業務を教わります。その後もスキルに合わせた業務をお任せしますので、順を追って業務を覚えられます。実力次第で仕事の幅を広げたり、昇格も可能な環境です。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 総務部3名です。 ■当ポジションの魅力： ◎働き方 残業月15時間／年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを保ちながらご就業することが可能です。 また、ゴールデンウィークや年末年始休暇は、暦通りではなく会社カレンダーに準ずる形となり、少し長めの取得が可能です。 ■当社について： ・当社では川崎重工業グループの一企業として、安定した経営基盤をもとに事業運営がされています。案件の発注元や今までの取引の継続性などを見ても、きわめて高い安定性があります。 ・グループ全体の一つの取り組みとして処遇面の改善も随時取り組んでいます。当社も直近3年間で賞与も1.5倍に見直し、今後もより働きやすい環境づくりをグループ全体で目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年4月入社/未経験から始める事務のお仕事/女性が多く活躍中】 「人を支える仕事がしたい」「事務職にチャレンジしたい」そんな想いを応援します。 異業種からの転職者も多数活躍中！未経験から安心してスタートできる環境です。 ■業務内容： 総務・人事労務・契約関連業務・ISMS（情報セキュリティ）など、会社の運営を支える事務業務を幅広く担当します。 ■業務詳細： ＜人事労務＞ ・給与計算、社会保険・雇用保険手続き ・入退社手続き、年末調整補助 ＜総務＞ ・社内規定の整備、ISMS関連業務の補助 ・契約書の管理・チェック補助 ＜採用・その他＞ ・採用アシスタント業務（入社準備など） ・その他バックオフィス業務全般 ■入社後の流れ・キャリアパス: ・入社後は、総務・人事労務・ISMS関連業務など、幅広い業務をローテーションで経験していただきます。 ・研修制度が用意されており、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ・将来的には、各分野の専門性を高め、チームの中心メンバーとして活躍することが期待されます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・未経験からの事務職デビューを応援！研修制度が充実 ・女性比率高め＆育休・産休制度ありで安心 ・土日祝休み／残業少なめ／働きやすさ◎ ・チームで支え合う社風。わからないこともすぐ聞ける環境です ・長期的なキャリア形成をサポート。将来は専門職として活躍可能！ ■企業について： シナジー・ソリューションズは、企業や官公庁向けに「ITを使って仕事を効率化するサービス」を提供している会社です。 データを整理したり、業務をスムーズにする仕組みを作ったりすることで、お客様の課題を解決しています。 大手企業との取引も多く、安定した成長を続けている会社です。

【横浜駅すぐそばのIT企業/ITインフラとサイバーセキュリティに強い会社！残業10h/リモート相談可/バックオフィス業務を総合的にお任せ】 ★こんな方活躍できます！ ・中小企業で総務として幅広くバックオフィス業務にあたっていた方 ■職務内容 営業事務をはじめ、総務・契約事務（法務）などバックオフィスに関連する業務を幅広く対応いただきます。 ＜営業事務関連＞ ・受発注事務 ・請求事務 ＜契約事務（法務）関連＞ ・契約書管理、締結事務（取引先との契約内容調整・製本） ・社内規定や法令の対応 ＜総務関連＞ ・オフィス、備品管理 ・福利厚生の検討 ・その他庶務業務 ■募集背景 ・同社はエンジニアを中心に会社規模が拡大しており、より円滑な社内業務の為にバックオフィスを強化しています。 ・組織状況に合わせ突発的なタスクについても快く対応いただける方がマッチします。 ■働き方 ・横浜駅すぐそばのオフィス ・リモート相談可 ・平均残業時間10時間未満 ■組織構成 メンバー2名（女性2名）、上長1名の計3名 ＜上司の方のお人柄＞ 40代の男性です。論理的に結論ファーストでお話しされることが多いです。 ■同社について GFDは2008年、横浜で創業されました。創業者である現代表は、営業経験も経営知識もない一介のインフラエンジニアでしたが、「エンジニアの社会的評価を高めたい」という強い想いから起業を決意しました。 その後ITインフラに特化したサービスを軸に事業拡大。 創業から十数年が経ち、DX・AI・IoTといった新たな技術が次々と登場する中で、ITインフラの重要性はますます高まり、インフラエンジニアの価値も飛躍的に向上しています。 ＜現在の同社＞ 現在は、ITインフラに関わるサービスを主軸に、最先端セキュリティ製品の導入に強みを持った会社として事業運営しています。組織拡大も目覚ましく、今後管理部門含め体制をより強化していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中／未経験から事務スキルが学べる／先輩社員のOJT研修あり安心◎／産休・育休取得実績あり／長期就業可能】 ■業務内容： 当社は人材紹介事業を中心に展開しています。 全国で約30名が活躍するインサイドセールス部門のアポイントからの面談率の向上、年間約100回開催している合同企業説明会の予約者の出席率向上、求職者へのアフターサポート強化などを通じて、顧客満足度を高めています。 今回、更なる組織力の強化を目指し、新たなメンバーを募集します。 【具体的には】 ◎サービス利用求職者と連絡のやりとり ◎情報の入力、更新、編集 ◎合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応 ◎内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡 ◎アルバイトスタッフ（アポインター）の育成・運営・管理 ◎アルバイトスタッフ（アポインター）のシフト管理 ◎アルバイトスタッフ（アポインター）への連絡事項共有 ◎架電数、アポ数などKPIや数値の管理 ■仕事の特徴 ◇現状のやり方に縛られる必要はなく、改善案やアイデアを出し、より効率的で成果の出る体制を一緒に作り上げていけるポジションです。 ◇一緒に組織力をより強化していくための取り組みに関わっていただけます。 ◇社内の雰囲気は20代〜30代が中心で、活気があり、女性管理職も多数在籍しております。風通しがよく、改善提案も歓迎される社風です。 ■入社後の流れ： ◇先輩社員がマンツーマンで指導させて頂きます。 ◇社内システムの使い方や業務の進め方もイチからサポートさせて頂き、困ったときはすぐに相談できる安心の体制があります。 ◇将来的には、人材育成やマネジメントスキルが身に付き、実力次第で管理職も目指すことができます。 ■評価制度 ◇成果や工夫はしっかり評価 ◇結果に応じてキャリアや収入アップに直結 ■当社事業について： （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」このような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務