■入社後に任せる業務 ・企画、立案 　機械の状態診断、運用・サービス支援の課題解決につながるアイデアや技術提案。 　技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけます。 ・研究開発 　アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。 　プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。・知財創出 　アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。 　権利を保護したうえでの論文発表も可能です。 ・研究開発に係る事務 　研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。 ・協業、育成 　若手エンジニアの指導、育成。 ■当業務の面白み・魅力 ・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けられる。 ・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがある。 ・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上しやすい。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験を積んでいただきます。 5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現いただくことを期待します。 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

■入社後に任せる業務 ・企画、立案 　　周辺環境認識の課題解決につながるアイデアや技術提案。 　　技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつける。 ・研究開発 　　アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価する。 　　プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。 ・知財創出 　　アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。 　　権利を保護したうえでの論文発表も可能です。 ・研究開発に係る事務 　　研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。 ・協業、育成 　　若手エンジニアの指導、育成。 ■当業務の面白み・魅力 ・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けることができます。 ・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがあります。 ・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上を図れます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験していただきます。 5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現します。 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

【業界未経験歓迎／所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月20時間程度／英語力を活かし専門知識（国内外の知的財産権の法制度）を身につける／福利厚生◎／正社員登用可能性あり！】 ■業務内容： 日本から外国に向けての特許出願等に関わる事務補助をお任せします。 特許や知財に関する特別な知識は必要ありませんのでご安心下さい。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 （1）外国からの新着メールにおけるデータ保存作業 1.メール添付ファイルデータの共有ファイルへのデータ保存（圧縮、パスワード等の解凍作業も含む） 2.添付ファイルデータの印刷作業 ※英語読解力スキルが必要です。 （2）書類対応 ・国内外宛書類発送、コピー作業 ・IDSおよびOffice Action 等の文献入手・PDF化 ・電子書類交換システムの受渡書類チェック印刷 ・事件ファイルのPDF化 ・部署宛メール受信処理 ・不定期補助作業 ※（1）は終日（メール数計200〜300通程度）、（2）をPMにやっていただきます。 （3）ファイル室保管の廃棄ファイル処理(4〜5ヶ月に一度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織構成： 内外事務グループは部長、副部長、他特許事務スタッフ19名、派遣社員1名で構成されています。スタッフは全員女性となっています。 ■当社について： ヒラキパテント有限会社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担う会社です。対外的には全て弁理士法人平木国際特許事務所と して業務を行います。 同特許事務所は現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。また顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に答えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：本文参照

【H.I.Sグループの安定基盤／同業他社がほとんどいない新しいビジネスモデルを展開／上場を目指す/すごいベンチャー100に選出】 ■職務内容： ・売上・経費の仕訳・精算管理 ・入出金・売掛金・領収書等の管理 ・月次／四半期／年次の決算業務 ・顧問税理士対応 ・減価償却・各種税金の計算・管理 ・会計システムの運用・改善 ・資金繰り・販管費予算の管理 H.I.F.本体とファンドの資金動向を把握し、6ヶ月先の資金繰り予測と対応策を報告。消費税、法人税等の計算や財務情報報告レポート作成も担当します。 ゆくゆくはご希望や志向性を考慮しながら以下の業務にも携わって頂くことでスキルの幅を広げて頂けます。 ・税務申告書の作成・申告・納付業務 ・会計方針の検討や仕組み作り ・連結財務諸表の作成業務 ・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務 ・IPO準備を含めた監査法人対応 ■働き方について： 当社代表の「全員がプロ野球選手のようなパフォーマンスを発揮してほしい」という思いから、創業時より、全社員が1年間の有期雇用による契約社員制となっております。 ※契約更新がなされなかった例はありませんので、ご安心くださいませ。 ■当社について： 業界水準の10倍以上の与信精度を実現した、独自のAI定性与信技術により、AI定性与信審査サービスである「二十一式人工知能付自動与信審査回路」や、資金調達手段の一つである「債権流動化サービス」に加え、決済代行サービスである「Fimple決済」や売掛金保証サービスである「Fimple保証」など圧倒的に安い手数料でのFintechサービスを提供しています。 H.I.F.はAI定性与信技術を活用することによって、必要な資金が必要な法人・個人に提供される社会を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォーターサーバーシェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月15〜20h程】 ホールディングスカンパニーの法務担当です。「この仕事をやってみたい」と手を挙げていただければ、どんどん仕事をお任せしたいと思います。仕事が限定的ではなく本人が望めば様々なことに挑戦できる環境があります。 ■業務内容： ホールディングスカンパニーの法務担当として、契約書審査、起案、締結に向けた交渉、グループ会社のガバナンス等の法務業務をお任せします。将来的には、マネジメントも行う管理職を目指していただく事も可能です。 【詳細】 ・契約書の審査・起案・締結に向けた交渉（国内の契約書がメイン） ・捺印書類の審査事務 ・株式事務・商事法務対応（株主総会など） ・その他、知財、登記、社内規程整備、取引先審査、稟議事務、グループコンプライアンス業務、メンバーの育成及びマネジメント 等 ■キャリア： 現在　部長1名・課長1名・課長代理1名・主任1名・スタッフ2名・派遣1名の組織において、それぞれ担当をもって実務対応をしています。将来的には、ご希望に応じて管理職も目指せる環境です。 ■当社について： ・自社ブランド「PREMIUM WATER」を中心とするミネラルウォーターの宅配事業を行っています。 ・「PREMIUM WATER」をはじめ、「CLYTIA」「日本の山水」「IDEAL WATER」「日美水」「和のしずく」を展開。取り扱っているブランドは全て国内の天然水を使用し、徹底的な品質検査をクリアした安心・安全な製品を提供しています。 ・近年の健康志向や高齢化社会の促進・災害時対応など、様々な観点からミネラルウォーターの需要が伸びています。国内における宅配水市場は、約10年前で500億円程度でしたが、2009年以降飛躍的に需要が増加し、現在は約2倍に増えています。 ★ウォーターサーバーの社内割引制度や、協賛企業スポーツ観戦優待などの福利厚生があります。 ※1：日本流通産業新聞社調べ（2023年12月末時点） ※2：マイボイスコム調べ（2022年7月「ウォーターサーバーの利用に関する調査」にて利用経験者の満足度NO.1） 変更の範囲：会社の定める業務

画像処理およびAI(人工知能)技術の研究・製品開発を行う企業にて、法務業務に従事いただきます。 既存事業だけでなく、新規事業における法務担当の担う役割は大きいです。 【具体的な業務】 ・契約書レビュー　50% ・コンプライアンス啓発活動や勉強会の企画・運営　30% ・法務相談対応　10% ・M＆Aサポート　10% ・係争対応（直近数年は実際の対応なし） ■当ポジションの魅力: ・社員の法務リテラシーが高い 　‐他部署のメンバーから法律に関する知見を吸収できることがあるほど、リテラシーが高い社員もいます ・法律に関する関心が高い 　‐任意の法務勉強会に2,30人／回が参加します ・業務のデジタル化が進んでいる 　‐ContractSやLegalForceを使用しています ■単なる事務要員ではない 　　‐法務知財グループは、事業推進の一翼を担う存在として尊重されています ■就業環境 　　‐出社とリモートのハイブリッド環境です。 ■当社について： 当社は、画像処理およびAI（人工知能）技術の研究・製品開発に取り組んでおり、スマートフォン・半導体・車載・IoT向けソフトウェア事業をグローバルに展開しています。直近では、特にスマートデバイス領域、車載モビリティ領域、DX領域に注力しており、国内およびアメリカやアジアなど海外展開も積極的に推進しています。 ＜実際のプロジェクト例＞ ・スマートフォンメーカー：世界トップメーカーへ、カメラ機能としてAIを活用した画像処理技術等を提供 ・株式会社デンソー：資本業務提携を通じ、高度運転支援システム向け画像認識技術等を共同研究開発 ・国立国会図書館：最新AI技術を活用したOCR処理プログラムを開発 ・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社：資本業務提携を通じ、双方の技術力や知見等を活かした研究開発 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■仕事内容： 製品（LED照明、家電、日用品等）の意匠に関する調査・出願業務をお任せします。 ・特許・意匠　いずれかの調査・権利化業務 ・調査・出願に関わる事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションについて： 家電や日用品に関わる経験がなくとも、意匠に関わる業務を経験してきた方を歓迎します。知的財産業務が未経験であっても、設計のバックグラウンドがあり知財に興味のある方も歓迎します。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

◎上場を見据えるフェーズ／人事体制強化の増員募集／幅広い経験積める ◎社会課題を解決するスタートアップ企業／顧客は大手事業会社 ◎テレワーク可／年休124日／妊娠・出産・育児・介護の各種制度充実 ■募集背景： 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 ■業務内容： 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ◇労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ◇制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善／運用／新設　 ・人事制度の再構築と定着化 ◇人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 ■組織について： ＜ビジネスマネジメントグループ＞ 経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 ■当社製品・サービスについて： 社会／産業インフラの設備点検、災害被害状況把握等の防災・減災対応、警備・監視といった業務を中心として、AI、IoT、ロボット等の先端技術を使った業務プロセス改革の支援サービスおよびプロダクトをワンストップで提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／月残業10H程度・年休125日で働き方も◎／退職金あり】 ■業務内容： 当社の総務担当として、主に会社法関連業務を中心にお任せします。次世代の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ＜最初にお任せする業務＞ ・グループ会社の株主総会/取締役会の運営サポート ・株式事務のサポート ・グループ会社との調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・株主総会/取締役会の運営 ・株式事務 ・商業登記、法定公告対応　 ご経験に合わせて業務をお任せします。ご入社後は会社法関連業務の主担当者のサポートから入っていただき、業務に慣れて頂いた後はグループ会社の株主総会や取締役会の主担当として業務をお任せします。ゆくゆくは仕組みづくりや規定の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただきます。その他総務やファシリティなどにも幅広く関わることも可能です。 ■組織構成： 配属部署は商事法務、総務（文書管理、リスクマネジメント、車両管理、福利厚生、庶務等）、ファシリティなどを担っており、円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートも行っています。11名（男性5名、女性6名・30代〜50代）が在籍しています。 ■就業環境： 月残業は10H程度、年休125日（2024年度）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■特徴： 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあり、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。

〜未経験・キャリア転換歓迎／バックミドル系職種でキャリア形成／管理部門でのキャリア形成可能／転勤なし〜 〜トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要： 当社組織拡大のため管理部門の人員を増員いたします。実務経験は問わずキャリアアップに向けて積極的に学び続けたい方を採用したいと思っておりますので、管理部門へチャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・日々の日時処理や仕分け業務 ・月次決算の準備と実施 ・当社担当税理士とのやり取り ・その他、総務部（管理部門）の一員として他社員との協力の上人事、総務業務もご担当いただきます。 （例：採用推進、研修企画、運営、給与計算、社保対応　等・・・） ■配属組織について： ・総務部：経理・採用担当1名、事務1名 ・社長直下のポジションのため、社長と密にコミュニケーションを取りなが働くことができます。 ■企業概要： 70年以上の歴史を誇る、産業用制御装置の製造メーカーです。 ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・JFE・日立製作所・王子製紙など、大手企業への豊富な製品納入実績を誇ります。 ■当社の魅力： ◇創業以来、70年以上続く無借金経営 利益率も高く、非常に経営基盤が底堅い企業です。 ◇安定的なビジネスモデル 電気制御装置は各お客様の状況に合わせて製造されるため標準品はなく、すべてオーダーメイドになります。そのため、価格交渉しやすく安定的な利益が見込めます。当社のような鋼板加工の電気制御装置を扱う会社は少なく、技術力も求められるため参入障壁が高いビジネスモデルとなっております。 ※スリッター・ロータリーシャーラインの電気制御において、当社は、国内シェアにてトップクラスを誇ります！ ◇幅広く事業を展開 得意とする鋼板加工だけでなく、紙やフィルム、ゴム加工の分野にも進出しており、特定の業界に依存しない体制を整えています。（売上構成比　鋼板系：それ以外＝4：6） ◇長期就労が基本、定年まで働ける企業風土 ・離職率2％ ・新卒定着率99％ 長く働き続けやすい環境が整備されており、今回の募集においても、定年までお勤めていただける方を前提として、募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信制高校・学習塾を運営している総合教育サービス企業／次期リーダー候補募集／本町駅徒歩3分の好立地／所定労働時間7時間15分〜 法務業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）株主総会、取締役会をはじめ全社会議の運営及び各種資料作成 （2）稟議書等社内意思決定プロセスの管理、取扱事務手続 （3）規程やルール等の文書作成、編集、更新管理事務手続 （4）登記や知財関連の申請・更新等についての専門家との連携、事務手続 （5）各種事業に関する法律相談、トラブルへの法的観点からのサポート 　※契約書等のドラフティング・レビュー、修正を含む （6）M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューデリジェンスへの同行・補助、案件完了後の運営サポート等） （7）その他、総務庶務業務 ■仕事の魅力・やりがい： ◇教育を中心とした当社の事業は、社会で活躍できる人づくり、という共通のコーポレートビジョンの下においても非常に多種多様で、変化も多い環境にあります。 ◇総務部門においても法務を担うチームは、これら事業の進め方やプロセスが適法か、適正か、妥当かどうかを検証し、サービスを提供する社員とサービスの提供を受ける顧客の安全と、何より安心を確保するための重要なセクションです。 ◇法務セクションは総務部門に属しており、多くの社内外の関係者に接することになりますので、単に、机上の論理だけでなく、経営層や実際にサービスを提供する事業部門に寄り添ったサポートを行うことが求められており、事業を身近に感じながら、幅広い範囲の知見を磨き、自分が事業へ貢献している、役立っているという実感を自分が成長している、スキルアップしているという実感とともに得ることができます。 ■当社について： 当社は総合教育サービス企業として、教育サービスを主たる事業として営んでおります。 コーポレートビジョンは「"社会で活躍できる人づくり"を実現できる最高の教育機関をめざす」です。 人の成長を支援するには、自分自身も学び続けることが重要となり、一緒に成長を感じることができる関わり方が大切です。社員・スタッフ全員が「人を心から動かす力」とは何か、日々考え、自己成長に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆未経験歓迎！バックオフィス業務を幅広く学べます ◆所定労働時間7時間15分・服装自由・残業平均月3時間で働きやすい環境 ◆恋愛ゲームを中心にヒット作品多数 ■業務内容 ご経験や志向性によって、以下の様な業務を徐々にお任せします。 ・エクセルでのデータ入力（簡単な関数も扱います） ・備品管理や書類のファイリング等の事務業務 ・顧問社労士、顧問税理士、顧問行政書士との連絡業務等 ・給与計算、保険得喪、入退社手続き等の労務業務 ■組織構成 現在バックオフィスは3名＋補佐2名で構成されております。 平均年齢30代で明るい社風です。 ・職種未経験でもイチから学べる環境が整っております♪ ■働きやすさ ・所定労働時間7時間15分（就業時間：10時〜18時／うち休憩45分） ・年間休日123日、完全週休2日制(土日祝休み)、残業月平均3時間程度 ・服装、髪色自由・ネイルもＯＫです ■当社コンテンツ： プラスメイト、にじげんカノジョ、アナザーヒロイン、ニジカレ、きーこれくと、リングラムなど ※社内で取り扱うコンテンツには一部成人向け関連のものを含んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ■業務内容： ・営業フロント革新に向けた各種知財の集約、組織間の共有 ・事業グループおよびSCSKグループを跨る営業企画・営業推進 ・大型引合い案件の管理と経営報告 ・全社アカウントプランの事務局および全社マーケティング戦略の企画立案推進、顧客満足度調査 ・顧客向けイベントの企画・主催等の運営 ・全社デジタルマーケティングの推進 ■ポジションの魅力： 売上5000億規模の営業企画業務・組織運営を実務経験できキャリア形成となります。 ■募集背景： 当社の持続的成長のため、中長期の取り組みとして営業フロント革新に挑戦するにあたり、全社営業企画をおこなうコーポレートスタッフ人材を募集いたします。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■当社について： 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性によりリーダーの役割をお任せします。そこから、管掌範囲を広げていくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務領域＞ ◎ビジネス法務領域 サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート ◎その他 法務領域としては下記があります。 ・商事法務領域（取締役会や株主総会などの運営） ・データ保護領域（世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制） ・知財領域（特許・商法などへの対応） ・コンプライアンス領域（内部通報・贈収賄・人権等の対応） ■業務詳細： ・各部門が締結する契約内容の審査・作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など） ・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認 ・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応 ・プロダクトセキュリティーのレビュー対応 ・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理 ・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催 ・法務組織のメンバーの人事評価 ・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮 ・重要訴訟の指揮　など ■キャリアパス： 適正に応じて、以下の形でキャリアを積むことができます。 ・ビジネス法務のリーダー候補としてルール制定から業務執行までを遂行 ・ビジネス法務リーダー／マネージャー ・法務部長（ビジネス法務、商事法務、コンプライアンスなどのいずれかの領域） ・法務執行役員 ■組織構成： 法務組織はビジネス法務グループ、商事法務グループ、コンプライアンス委員会事務局に分かれています。各グループを法務マネジャーが兼務する、10名程度の組織です。 変更の範囲：本文参照

~日本最大のSI会社であるNTTデータが100％出資して設立したシンクタンクコンサルティングファーム~ ■募集背景： 担当の体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要： 当社における法務、契約、知財等に関する企画〜オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。 将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ◇契約審査、契約書面のリーガルチェック（国内・海外） ◇契約交渉、契約管理、契約事務 ◇購買管理 ◇知的財産管理（特許、商標） ◇与信管理・調査 ◇請求書発行・管理 ◇法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動　など ■配属先について： 財務・法務部　法務担当：プロパー2名＋派遣スタッフ2名 ■職階： 主任、課長代理 ■キャリアパス： 社員→主任→課長代理→課長→部長 ■ポジションの魅力： ◇NTTデータ100%子会社ですので、経営基盤が安定しています。 ◇専門的な知見や経験を有するコンサルタントと一緒に仕事をすることで視野が広がります。 ■当社について： 当社は、日本最大のSI会社であるNTTデータが100％出資して設立したシンクタンクコンサルティングファームです。 政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に順調な成長を続けております。近年は官庁や自治体に対する政策提案だけでなく、ITを軸に企業の戦略策定まで幅広く取り組んでおり、他ファームと比較し、先んじて環境問題に本格的に取り組むグループを編成、その後、少子高齢化、情報通信、医療福祉、地域情報社会と長期的な視点から、次世代を見据えた分野にいち早く着手するなど、先見性を持った国策コンサルティングに取り組んでいます。 また、昨今はネットビジネスやアライアンスビジネスの企画開発にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 タニタの法務・知的財産部にて、法務業務をお任せします。 ・契約書、利用規約等の作成・審査（日英） ・新規サービス立ち上げのための法令調査、社内相談 ・法令等に関する社内教育・研修 ・コンプライアンス体制の維持、構築 ・社内規程の作成・整備 ・子会社関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。 ・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ＜仕事の流れ＞ （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。

【医師×日本人初FDA審査員が立上げた医療機器インキュベーター／年休120日・完全週休二日制】 ■業務概要： 医療機器等の医療用技術の事業開発プロジェクトマネジメント、およびコンサルティング業務全般を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜事業開発業務＞ 当社のポートフォリオや共同研究中の医療機器について、開発／製品化プロジェクトを担当いただきます。 ・新規クライアント開拓、ソーシング業務（企業、大学等の研究機関、自治体等） ・新規流入案件のスクリーニング ・市場分析／競合分析 ・製品戦略策定 ・予算策定／管理 ・マーケティング戦略の企画立案／実行 ・Key Opinionリーダーとの関係構築 ・学会対応、講演会対応など事業開発全般 ※商品企画、商品開発業務、品質保証、薬事等に関する業務も担当する可能性あり ＜コンサルティング業務＞ 当社は、企業、大学等の研究機関、自治体等に向けて、医療機器開発における戦略立案を支援するコンサルティングを提供しています。 当ポジションでは上長指示のもと、各種調査、分析、レポート作成、事務管理業務を担当いただきます。 ・各種調査および戦略立案（国内外市場調査、海外展開戦略、事業計画策定、国内外薬事戦略、国内外保険償還戦略、知財戦略／実務等） ・施策実行支援 ■事業例： ・大動脈再建術に用いられる手術器具「サイザーセット」を開発、世界30カ国で販売実績あり（自社開発製品） ・学校検診等で使用される側弯症検査用の医療機器「3Dバックスキャナー」 ■キャリアパス： 当社入社後、様々なバックグラウンドを持つメンバーが以下のような活躍をしています。 ・新規シーズ探索から事業化〜上市までの一連の流れを経験 ・インキュベート先企業の取締役 ・米国拠点の立上 ■当社について： 医療現場から生まれた医療機器のアイデアを、日本の高い技術力で製品化し世界へ発信しています。 日本初の医療機器インキュベーターとして注目度が高まっており、業界の発展に貢献。日本医師会をはじめ、大手医療機器メーカー、大学との業務提携、ヘルスケア業界進出のためのコンサルティング事業などの拡大をしております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎入社後に任せる業務 ・企画、立案 周辺環境認識の課題解決につながるアイデアや技術提案。 技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつける。 ・研究開発 アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価する。プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。 ・知財創出 アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。権利を保護したうえでの論文発表も可能です。 ・研究開発に係る事務 研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。 ・協業、育成 若手エンジニアの指導、育成。 ■当業務の面白み・魅力： ・機械メーカの情報技術者として、現物、現場の実データにタッチでき、アイデアが実際に作動するまで見届けることができます。 ・製品や機種が多く、様々な機種やその現場で、様々な専門性の技術者と関わるチャンスがあります。 ・社外のセミナーや社内の専門技術教育受講、書籍や論文の購入、メンバ主体の勉強会、学会や展示会、トライアルなど、必要次第で技術向上を図れます。 ■キャリアパス： 入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験していただきます。 5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現します。 ■出張頻度・出張先： データ収集や実験、情報収集や知識導入、会議などの必要に応じて、全国の事業所、試験場、製品エンドユーザの現場、学会や展示会などに出張が発生します。開発チーム内で計画するものが大半で、トラブル対応など現場の要請による緊急や長期の出張はほとんどありません。海外出張は少ないですが、機会はあります。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社／リモート可能／0⇒１を作るお仕事／完全週休２日制／異業種からのキャリアチェンジも歓迎〜 ■業務内容 ・新規事業の創出から成長までの一連の業務 新規プロジェクトの構想・企画、市場調査、役員向けプレゼンによる活動予算獲得、仮説検証、営業、業務フローの構築、などの一連のフローを主体的に実行いただきます。併せて、既存プロジェクトを引き継ぎ、主体的に実行いただきます。 ※新規事業の支援・サポートを目的とした応募は行っておりません。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）プロジェクトの立ち上げと推進 ・自らの発案や外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを立ち上げる ・自ら仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得などを積極的に実施する ・市場調査、営業、研究、契約締結、事務、全て主体的に行う ※既存事業部では出来ない新規プロジェクト立ち上げになります。（既存事業部は自身の開発部署を持っています。） （2）役員報告会等での進捗報告および予算獲得 ・四半期に一度、社長へのプロジェクト進捗報告会議を実施 ・上場企業の役員が納得できるレベルの資料作成および説明の実施 ■組織構成： 現在２名となります。 ■就業環境： 年間休日120日以上、土日祝休、社宅制度を始め多様な福利厚生を完備しており、仕事のみならず仕事外においても社員を手厚くサポートしています。また、始業時間の8事30分から17時の7.5hの業務時間終了後、1分単位で残業時間及び残業代の計算を行うことに加えてパソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生しない環境です。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎教育領域における急成長EdTech企業で経営企画リーダーを募集 ◎経営陣と距離近く事業推進可能 ◎裁量権あるポジション ◎フルリモート勤務 ◆職務内容 経営企画リーダー（組織責任者候補）として、グループ全体の経営管理、財務会計、管理会計、中期計画・事業計画策定、資金管理、法務等をリード。システム導入/改修を含めた業務効率化のプロジェクト推進なども担当。 ◆職務詳細 ・予実・目標管理 └定量計画、目標設定のリード、計画差異分析、フォロー ・経営分析・マネジメントレポート └月次の取締役会・経営会議資料等の作成 ・事業計画策定 └定量計画策定、着地見通しのローリングのリード ・法務 └契約審査、知財手続、押印業務の管理 ・業務効率化 └業務の効率化に資するPJ推 ・投資案件（案件発生時） └出資先デューデリジェンス、PMI ・総務 └オフィスマネジメント、入札事務の管理 ◆魅力ポイント ◎グループ全体を俯瞰し、経営・事業から近いポジションで裁量をもって業務に携わり事業成長に向けた意思決定を推進できます。 ◎チームの立ち上げやプロジェクトを通して仕組みを構築するスキルを身につけることができます。 ◆組織風土 経営企画部は少人数で構成されており、一人ひとりが裁量を持って業務に当たることができます。経営陣との距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◆働き方 フルリモート（原則在宅勤務）での就業が基本。フレックスタイム制でコアタイムなし。業務上必要と判断した場合は出社を求めることがあります。 ◆企業概要 株式会社COMPASSは、AIを活用した学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発し、全国170以上の自治体、2,300以上の小中学校で100万以上の子どもたちの学びを支援しているEdTech企業です。文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人気インテリアブランド「Armonia」を展開 ◎お家時間のニーズ増で業績好調／ドラマやCMへの美術協力も多数 ◎受発注や商品企画、広報など幅広い業務で活躍できます ■募集概要： 今回はECサイト運営を行う当社の総合職として、本社広島で活躍してくれる方を募集します。主な担当業務はありますが、毎日ルーティン業務ではないので、飽きずに業務をすることができます。メディアからも注目を集める広島の企業で、総合職としてキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。 ■業務内容： 総合職として、Eコマースでの事務全般に関わる一連の業務、お客様対応をお任せします。希望や適性に応じて、メイン業務を決定します。 ■具体的には： ・ECサイトの受発注業務 ・情報システム ・販売戦略 ・商品開発 ・品質管理 ・カスタマーセンター ・知財 ・購買（輸入） ・広報・マスコミ対応 ・人事・総務（採用関連・給与計算）など ■配属先について： 当社は自社ブランドを展開し、社員から生まれる自由な発想や意見を形にしながら成長を続けてきました。堅苦しい会議はなく、日常的に気づいたことがあればすぐに話し合えるフットワークの軽さが魅力です。意欲次第で広報や商品開発にもチャレンジできますので、幅広いスキルを磨きながら活躍してください。 ■入社後について： 業務を通じてスキルアップしていける環境です。担当業務に慣れてきたら各部門を経験しながら全体の流れや当社についての理解を深めていただきます。面白い！と思える分野をぜひ見つけてください。 先輩社員は丁寧に優しく指導してくれるため安心して就業いただけます。 例えば… ・モデルを起用した国内外でのスタジオ商品撮影 ・TVドラマに商品を提供するための番組制作会社との打ち合わせ ・輸入通関業務 ・物流インフラの開発　など ■当社について： ネットショップで人気に火がついたインテリアブランド『Armonia』を展開しています。右肩上がりに業績を伸ばしています。 同社の商品はドラマや映画、CMなどへの美術協力でも実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部門のミッション 製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの実現と実用化。それに必要な技術の研究開発や調査導入、試作評価。特に、情報技術が不可欠な機能の実現。取り扱う情報の種類は、画像、機械信号、音、3D、文書などが多いが、機能実現に必要であれば限定しません。情報技術の範囲は、画像処理、機械学習、統計的推定、多変量時系列データ分析など、情報工学と数理工学の活用および、センサネットワーク、クラウド、組込など、システムの利活用や実装技術もフォローします。 ■入社後に任せる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企画、立案 製品やサービスを高度化、差別化するアイデアの構想と、その実現に必要な技術開発を提案します。 技術動向、競合動向、自社製品の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどに着目してアイデアを出し、技術開発と結びつけていただきます。 ・研究開発 アイデアの実現に向けて、技術の調査と導入、研究開発、試作評価します。 プロジェクトメンバとして貢献する場合もあれば、自らがプロジェクトリーダーとなる場合もあります。 ・知財創出 アイデアの価値を高めるための特許出願、実用化の障壁となる他社特許の調査。権利を保護したうえでの論文発表も可能です。 ・研究開発に係る事務 研究開発に必要な、プロジェクト予算、工程、契約、調達、資産などの管理。 ・協業、育成 若手エンジニアの指導、育成。 ■当業務の面白み・魅力 事業部門との関わりが多く、また製品の機種が多いので、多様な技術課題に取り組む機会があります。原理検証から製品搭載まで、要求品質や技術の確度が様々なプロジェクトに関わる機会がある。情報技術だけでは実現できない機能実現には、周辺技術への取組みや、専門性の異なる技術者、時には技術者以外とも協業する機会があります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：既存のプロジェクトにメンバとして参加し、プロジェクトの起案、ゲートレビュー、完了までの、業務プロセスを経験していただきます。 5年後以降：プロジェクトリーダーとして後輩を育成しながら、自身の企画構想を実現します。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 外国籍メンバー、キャリア採用メンバーも複数在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場・日本初の計器メーカー/売上3年連続増・自己資本比率50％超と安定経営/過去10年間で最高水準の受注残高/リモート/フレックスタイム制/月平均残業10時間以内/退職金制度有】 ■業務内容： 当社の法務・ガバナンス室において法務としてご活躍頂きたいと考えています。当社の法務は少数精鋭となっているため、契約法務〜機関法務まで幅広く業務経験を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。入社後はメインは契約業務となりますが、ご経験に合わせて他業務についてもお任せいたします。 ・契約法務（契約審査、規程審査） ・商事法務（株主総会・取締役会の事務局運営） ・知財管理 ・文書管理 ・輸出管理 ・コーポレートガバナンスの各種企画 ・内部統制及びリスク管理の全社統括 ・社内教育の実施 ■組織構成： 部門長1名、管理職3名、担当者6名の10名にて構成されており、今回ご入社いただいた方にはメンバーとしてご活躍頂きます。 ■就業環境： 月平均残業5時間、繁忙期は10時間程度です。リモート勤務は週2程度活用が可能です。フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス、製品を提供をしており、景気変動にも強く、売上3年連続増・自己資本比率50％超と安定した経営基盤が整っています。 ・当社は研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業のサポート業務／腰を据えて働ける環境／年休120日／残業平均11h／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。 既に多くの業界とお取引をしておりますが、今後の経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 一般的な事務作業で簡単な業務からお任せします。 ・電話対応 ・受発注 ・納期管理 ・不具合対応 ■組織構成： 営業チーム：4名 （20代1名　30代1名　40代1名　50代1名） 業務チーム：5名 （20代2名　30代1名　40代1名　50代2名）　 ※内パート・準社員2名 ■産休育休取得実績 該当者男性4名中3名取得　(取得率75％) ■当社の特徴： ◇普遍的な安定性： 客先（法人〜個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化： 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップのシェア率を維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供することができ、バイヤーとのコミュニケーションを有利に進めることが可能。 ◇デザイン経営： 経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 変更の範囲：無