◇◆生徒をバックオフィスからサポート／残業月10時間程度／正社員登用制度あり／独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供する総合教育機関／予備校、各学校を幅広く運営／事業安定性抜群！◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 駿台予備学校の受付や事務業務に関係した本部セクションです。主に以下の業務を担当いただきます。 ・お客様をサポートするための電話・メール対応 ・書類作成・処理 ・データ入力 ・発送業務（案内パンフレット・教材・書類） ・備品管理・発注など ■業務のやりがい： 問い合わせの電話をいただいた際に、しっかりとご納得いただける案内や説明ができたときや、感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。直接生徒と接する機会は多くありませんが、陰ながら頑張る受験生をサポートしたいと考えている方は大歓迎です。 ■教育制度： 入職時に、特別な知識は必要ありません。各部署での研修にて、必要な情報はしっかり教えますので、ご安心ください。同世代の先輩職員も多いため、分からないことや困ったことも気軽に質問できる環境です。管理職として働く女性職員も多数活躍中です。 ■魅力： 【雇用形態】 契約職員（契約社員）としての雇用となり、その間は他の部署への異動可能性はありません。 ※正職員登用実績について：毎年正職員登用試験を実施しており、例年応募者の約半数以上が正職員としてのキャリアを歩んでいます 【働きやすい環境】 残業は月10時間程度で定時に帰宅することも多く、家庭や友人との予定などワークライフバランスが充実しています。また、産育休制度をはじめとした福利厚生も手厚く、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎！／未経験からでも活躍多数／第二新卒歓迎／年休120日（土日祝）／ノルマなし／創業120年以上の老舗糸メーカー】 ■業務概要 各種糸類や服飾資材の販売する営業担当をお任せします。 ■業務詳細 扱う商材は、服飾系の糸をメインとした各種糸製品及び服飾資材の販売です。 【具体的には】 ・定期的に既存の取引先へ訪問 ・見積や提案書類の作成 ・問い合わせ対応など ＜商材＞服飾系の糸をメインとした糸類／裁断用紙等の服飾資材など ＜取引先＞メーカーや販売代理店、縫製工場など ■配属組織： 統括部長1名・所長1名・営業2名・事務女性1名（男性4名・女性1名、30~50代の方が在籍） ■入社後の流れ： 入社して最初に足利営業所で1カ月程度、研修を行い研修後に盛岡営業所へ配属となります。 研修内容は、会社説明・商品説明・社内システムの説明等になります。研修中の住居は会社が手配いたします 配属先では、上司や先輩からのOJTをベースに、業務の基礎からお教えします。長い取引がある既存顧客からお任せしますので、まずはあなたの顔と名前を覚えていただくことから始めてください。 ■キャリアパス： 転職のハンデは一切ありませんので、次世代を担う中核人材を目指していただけます。営業ですので、数字を意識する必要はありますが、そこだけに注目しているわけではありません。業務のプロセスや周囲に対するフォローなども重視します。 ■働きやすい環境： 社員のみんなに長く働いてほしいとの思いから、働きやすい環境もしっかりと構築しています。たとえば、月の残業は20時間程で、年間休日はたっぷり120日以上。社歴や役職、年齢などの壁もなく、メンバーと近い距離感で働けます。この点を当社で働く上での最大の魅力であると話す社員も珍しくありません。 ■当社の魅力： （1）創業明治30年以来、安定して大手企業と取引があります。昔から顧客に対して誠実に向き合い、信頼関係を築いてきたので長い取引があります。 （2）当社は商社とメーカー機能を持っています。商社として、繊維、ミシン糸など、洋服にかかわるすべてを扱っています。またメーカー機能として、福島県に工場があり、釣糸・手術用縫合糸・産業資材等を製造販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ◆ITコンサルタント業務 システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆WEB面接OK／年休122日転勤無で働き方◎／女性社員活躍中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／業界トップクラスのシェア／既存・大手顧客メイン☆ 昨今のライフスタイルの変化や、物価高騰の背景からニーズを拡大しているカット野菜。大手顧客を中心に多くの引き合いがあるため、体制強化のため営業スタッフを募集いたします。 ■職務詳細： ・バイヤーとの商談（既存顧客メイン） ・開発チームとの打ち合わせ、提案準備 ※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前 ・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案 ・担当顧客：10〜20社（目安） ■求める人物像 ・顧客志向：顧客にとって最良な提案ができるよう、御用聞きにならずトライ＆エラーを繰り返せる方をお待ちしております。 ・成長意欲：ベンチャー企業であり、IPO準備中である当社でスピード感を持って成長したい方。経営や営業において、どのように提案を進めるか、仕掛けを作るか、日頃からご自身で「絵を描いて」営業を進めている方を求めております。 ■ポジションの魅力： ◎製造工場が整っているためどのカットにも対応できます。そのため、顧客のニーズに柔軟に対応でき、企画した商品が採用されることも多いため、非常にやりがいを感じられます。 ◎カット野菜は更なる市場拡大が見込まれており、日常生活で見かける場面も多いため身近にやりがいを感じることができます。 ■教育制度： OJTを実施の上、商品知識などの専門スキルを身に着けていただき、1年で独り立ちができるように社長や先輩と同行していただきます。 ぜひ、ご自身の力を存分に発揮し会社の中核となってください。 ■当社について： ◇当社は洗浄された野菜をカットして、サラダや加工品にした製品の企画・製造・販売までを行っているメーカーです。 ◇8年連続で売上増加・創業10年で50億超えと、業界トップクラスのシェアを誇り、見た目の華やかさや彩りにこだわった製品が特徴です。 ◇独自の成長戦略によって順調に増収・増益を続けており、業務も拡大中のため、現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 （1）希望者対応…留学希望者への資料請求対応、メール／電話／直接面談で留学プログラムの説明 （2）留学者対応…留学決定者の留学手続き業務のサポート（出願、ビザ、滞在先、送迎手配等）、留学準備などのアドバイス、留学後のサポート、アドバイス （3）現地受入先対応…現地（おもに米国）受入先とのやり取り、希望者／決定者を代理しての各種手続き、交渉、連絡、現地に行っての対応 （4）その他スポーツ留学事業内外の間接業務 ■当社の特徴・実績 ・IMG アカデミー日本正規代理店、スラムダンク奨学金留学担当 ・プログラム生からMLBドラフト指名選手、プロ野球選手、プロスポーツ球団職員、メジャーリーガー通訳、スポーツ以外にも大手企業就職、上場企業子会社社長等、輩出 ■労働環境 ・完全週休二日制。たいていみなさん定時で帰ります。 ・冬休み、春休み、夏休みなど、学生の引率で1〜2週間程度アメリカに出張していただくことがあります（早い方は、入社4ヶ月目に行く機会があります）。 ・また、土日に留学関連業務（留学生のお見送り、テレワーク業務、クリニック、説明会等のイベント、選手・大会視察等による出勤がたまにあります ■職務の魅力： ・資料請求、相談、クロージングから、サポートケアなど、オールラウンダーとして活躍していただきます。 ・自身の留学経験を十分に活かすことの出来るポジションです（業務の中で英語を使用する場面があります）。 ・直接、生徒たちへインパクトを与えることのできるやりがいのある仕事です。生徒たちの成長を支え、成長していく様子が見れることはこの仕事の魅力です。 ■組織構成： 配属先は上長（50代男性）、スタッフ（20歳女性、20代男性）で構成。現役スポーツ留学生が毎年インターンをするため若く、活気にあふれた環境です。

◆経理の管理職ポジション／M&Aや海外事業で成長中の東証プライム上場企業／創業10年で上場を果たしたベンチャー×安定性のある会社◆ 当社の経理部門の管理職候補としてご活躍いただける方を募集致します。 単体決算、連結決算、税務申告、開示など幅広い業務をはじめとして、M&Aによる新規子会社の管理、新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理・各部門調整と連携などをリードいただくことを想定しています。 ご志向性によってはメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■配属組織(会計システム:Money Forward/開示システム:宝印刷社 wizlaboを利用) 3,40代の社員6名(男女比半々)が活躍する組織です。決算/財務/税務/開示等の領域に分かれ業務を行っていますが、定期的なジョブローテーションを行っています。 入社後は月次・四半期・年次決算業務からお任せしていき、子会社管理や内部統制/財務領域など、関心のある領域へ挑戦をいただきます。 M&Aや新規事業も多いため、経理業務フローやルールの構築、会計処理の検討など、ファイナンスの上流から経験できることが魅力です。 ■業務内容詳細 - 月次決算/四半期決算/年度決算（単体・連結決算、子会社管理を含む） - 監査対応 - 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） - 税務取りまとめ（各種申告、税務調査対応等） - 新規事業や新規プロダクトにおける会計論点の整理、各部門との調整と連携 - 内部統制評価（全般統制、決算財務プロセス、業務プロセス、ITGCの取りまとめ） ■配属先部署と構成 Corporate本部　Accounting＆Finance Unit - 正社員：6名（マネジャー1名含む、性別：男性3名、女性3名、年齢：40代3名、30代3名） - 業務役割内訳：統括マネジャー1名、連結決算メイン1名、財務メイン1名、税務会計1名、開示1名、子会社管理4名（計4社の子会社を1名が1社ずつ担当） ■就業環境 出社⇔在宅が柔軟にでき、週半分以上を在宅とする社員も多くいます。土日祝休みでフレックスタイムもあり、柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業に与えられる「プラチナくるみん」を取得／女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選定を行う「なでしこ銘柄」に選定】 ■業務内容： 以下の業務を担当頂きます。 ・シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理 ■業務詳細： ・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成 ・契約書ドキュメンテーション ・営業店法人担当者向け勉強会など 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■組織構成： ・法人部／ソリューションファイナンスチーム：6名 ※法人部ソリューションファイナンスチームは、各支店から上がってくるお客様のより複雑化したファイナンスやそれ以外の高度なニーズに対し支店と協力しながら課題解決を行う部署です。一部、シンジケートローンなどのコーポレートファイナンス分野も担って頂くこともあります。 ■ポジションの魅力： ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。 ・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

【大手メーカー向け製品で事業安定性◎/中途入社者多数活躍中】 ヤンマー社、コマツ社、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社、三菱重工業株式会社などの大手優良メーカーとの取引実績を持つ当社でポンプの製造／組立・加工業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・組立業務：同社製品を組み立て、梱包、出荷、納入をお任せいたします。 ・加工業務：NC・マシニングセンタにて、製品の加工をお願いいたします。 ・管理業務：出荷管理、人員管理、部品管理、工程管理など ・打ち合わせ：同社設計技術部、営業購買部、生産管理部と加工する製品についての話し合いを行ないます。 ・業務指導：在籍する30人前後の契約・派遣従業員に対してポンプの製造・組立の技術指導を行ないます。 ・検査：出来上がった製品に不備がないかどうか検査頂きます。同社の製品は各工作機械の核を担う部分に扱われることが多く、こちらの確認が重要になります。 ■製造・組立の仕方： 同社は「セル生産方式」であり1人のスタッフが1から完成するまでの全てをお任せいたします。 ■組織構成： 同部署は合計100名程度で構成されております。なお、男女比は6対4と女性社員が多数活躍しております。 ■就業環境： 同社の製造ラインを支えているのは最新の加工設備です。タッピングセンター（五軸制御）をはじめ、旋盤複合縦型マシニングセンター（五軸制御）などの設備をいち早く導入し、精密かつ安定した品質の製品を供給しています。 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月間は同社の生産ラインに加わって頂き、現場業務を経験頂きます。ゆくゆくは、リーダーとして、管理・指導役をお願いする予定です。 ■会社・製品の魅力： ・同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトソーシングから社内ＳＥへ！／自社のＳＥだから幅広くチャレンジできる／残業9h・フレックス有／水分野のインフラを支える企業／約半数が中途社員／福利厚生充実〜 ■業務内容： 既存システムの保守運用、ベンダ管理、新規システム開発における業務要件分析、課題抽出、ベンダとの要件定義からシステムリリース・運用まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務例】 ・既存システムの保守運用 ・システム障害時の対応 ・ユーザー部門からのシステムに関する問い合わせへの対応 ・ベンダ管理 ・ユーザー部門からのシステム改善要望のとりまとめ 環境：クラウドとオンプレのハイブリッド ※基本的に開発実務は外注。 ■組織構成：全4名　(部署長1名、社員2名、派遣1名)　 基幹システム・インフラ・IT資産周りと分担して業務を行っております。 ■キャリアプラン： ご入社後はOJTにて部署全体でサポートします。まずは、既存システムの運用保守やヘルプデスクを通して、社内システム全体を把握するところから始めていただきます。 将来的には基幹システム分野のスペシャリストとして、システム導入におけるPMや若手社員の教育・育成、部署内の運営（運営補佐）など担って頂くことを期待しております。（ジョブローテーションの可能性もございます） ■働き方： 平均残業９ｈ程度、フレックス制度、リモートワーク(月1-2)を活用した柔軟な働き方が叶います。 社内には時短勤務を活用し活躍する育児中の女性社員もおり、長期的なキャリア形成をバックアップする環境です。 ■当社について： 日々の暮らしに欠かすことのできない多様な水環境のさらなる進化へ向けて住まいのキッチンやバス・トイレといった水回りから、店舗などの上下水道、さらに、工場や水環境システムにいたるまで、様々なフィールドで活躍するマエザワの豊富な製品群。水のある、安全・安心で快適な暮らしをその確かな品質が目に見えないところで多数のトップシェア製品が支えています。水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなどがトップシェア製品です。

日本最大級のITグループで、 あなたの可能性を広げませんか？ NTTデータグループの 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたにはNTTデータ及びグループ各社に関係する オフィスワークをお任せします！ 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「あなたならではの視点を生かして IT業界で自らの業務の幅を広げる」こともできます！ 大手・安定基盤のもとで、 多彩なスキルを身に付けていきませんか？ ★年間休日123日+有休10日+夏季3日+特別連続休暇2日:計138日※2023年度 ★毎週水曜日&給与支給日は原則NO残業DAY ★勤務先はNTTデータグループだから安心 ★社員の産休や業務拡大により積極採用中 NTTデータマネジメントサービスの社員として NTTデータ及びグループ各社をサポートするポジションで活躍できます！ 「コツコツと取り組むことが得意」 「チームワークやマルクタスクが得意」 「大手企業で刺激を受けて成長したい」など こんな想いをお持ちの方は活躍できます！ ＝＝具体的には＝＝ ・専用システムを利用した契約処理、検収処理 ・備品管理、ICカード申請 ・マニュアル作成等　など をお任せしていきます。 業務の詳細は面接でもご説明いたします。 ＊プロジェクトごとに人数も様々です（各5名～30名）。 ＊専用システムの利用やセキュリティ関連のスキルといったITスキルのほか、調整力が身に付きます！ (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 「必要とされ続ける事務」を目指せる環境です 会社全体で業務自動化・効率化に取り組んでいます。「この業務をもっと効率化したい」「こんなシステムで自動化できたらいいのに…」など、アイデアを活かしより効率的に仕事ができるよう工夫することができる環境です。 IT化を先導する「課題の抽出」「解決のための提案」ができる人材を目指すことも。あなたの視点を活かして、求められ続ける事務を目指しませんか？ NTTデータグループならではの充実の福利厚生も魅力 ◎育休取得率100％で女性が多数活躍中！リモートワークやフレックスタイム制度、育児と仕事の両立を支える制度が揃っています。 ◎年間休日123日+有休10日+夏季3日+特別連続休暇2日:計138日※2023年度 ◎繁忙期以外は残業少なめ・発生した場合は時間外手当を全額支給 ◎毎週水曜日と給与支給日は原則NO残業DAY 【教育制度について】 豊富な自己啓発支援制度について（入社半年以降利用可能） ・入社前から受講可能な無料のe-ラーニング ・無料のe-ラーニング（NTTグループ福利厚生プラン） ・通信講座受講費の支援（Excel マクロ & VBA入門講座など） ・社内認定資格取得時の受験料支援（日商簿記やビジネスキャリア検定など） ビジネスシーンや業務遂行に役立つ講座や資格取得をサポート！ スキルアップを会社がバックアップします。

【未経験からエンジニアを目指せる／基幹システム開発に携わる／慣れてきたらリモートOK／研修サポート充実◎／土日祝休み】 基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 基幹業務システムの開発をお任せします。お客様から「こんなシステムを作ってほしい」という要望にお応えするために、フルオーダーでのシステム開発や既存パッケージ等を使った開発など、様々な方法でお客様へ安心／安全を提供しています。 ■組織構成： エンジニアは48名（内12名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3〜5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月間の研修と約1年間のOJT期間があります。未経験の方でも、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。業務中もベテランエンジニアが、分からないことはなんでも教えますので、少しずつ成長できます！ ■キャリアパス： まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で悩みや、やってみたいことなどを相談することができます。スキルや目標に合わせ、PL、PMも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎社員１人ひとりが、働きやすい環境と安定雇用に努め、夢を語れて、実現へ向けてサポートできる会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！ ■開発環境／業務範囲： フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等 期間：〜1年程（プロジェクトにより） 使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニアを目指せる／基幹システム開発に携わる／慣れてきたらリモートOK／研修サポート充実◎／土日祝休み】 基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 基幹業務システムの開発をお任せします。お客様から「こんなシステムを作ってほしい」という要望にお応えするために、フルオーダーでのシステム開発や既存パッケージ等を使った開発など、様々な方法でお客様へ安心／安全を提供しています。 ■組織構成： エンジニアは48名（内12名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3〜5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月間の研修と約1年間のOJT期間があります。未経験の方でも、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。業務中もベテランエンジニアが、分からないことはなんでも教えますので、少しずつ成長できます！ ■キャリアパス： まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で悩みや、やってみたいことなどを相談することができます。スキルや目標に合わせ、PL、PMも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎社員１人ひとりが、働きやすい環境と安定雇用に努め、夢を語れて、実現へ向けてサポートできる会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！ ■開発環境／業務範囲： フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等 期間：〜1年程（プロジェクトにより） 使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、リーダーポジションとして物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！パートさん合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中です！是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ※入社後すぐではないですが、業務に慣れていただいたタイミングで既存社員をまとめていただくリーダーとしてご活躍いただきたいと思っております！ ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。 変更の範囲：本文参照

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100％／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数】 「うたの☆プリンスさまっ♪」等のゲーム、TCG、グッズ等、ブロッコリーコンテンツの全ての商材や、他社ライセンス商品の宣伝・プロモーション担当業務をお任せします。 ■業務概要： 制作や営業部署とともにお客様にブロッコリーの商品情報をお伝えする様々なPRを実施します。 WEB広告、雑誌・WEBプロモーション、CM、PRなど幅広い業務を行っています。既存の手法にとらわれず商品の魅力をお伝えし、ユーザーの皆さまに喜んでいただける企画を考えていきましょう。大小様々なプロジェクトを通して宣伝効果を実感できる充足感を感じられる業務です。 ■業務内容： ・新規IPコンテンツの拡充、または保有IPの強化を目的とした宣伝プランニング業務 ・年間を通しての展開プランニングや具体的な宣伝企画案の提案 ・WEB広告出稿の運用及び調整、オペレーション業務 ・SNSを活用したプロモーション活動 ・雑誌・WEBプロモーション企画立案 ・他社とのコラボレーションやライセンスアウトの企画・調整 ・代理店やメディアとの折衝業務 など ■就業環境： ・育休、産休からの復職率は100％です。 ■当社の魅力： 当社では、挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】　 経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、教育をしながら見直します。 　・新規設備導入時の社内調整と電気・計装分野の基本設計、業者見積と内容評価等を行っていただきます。 　・ＰＬＣ・タッチパネル・ＤＣＳ等計装システムの基本設計、プログラミング、試運転調整を行っていただきます。 　・既設設備の故障診断・故障特定および対応検討・見積業務・修理後の調整等行っていただきます。 　・既設設備（電気・計装設備をメインに）の定期保全計画立案と点検実務等行っていただきます。 　・静岡工場勤務を前提に当社大阪・福井事業所の新設案件の電気・計装設計業務および、各事業所保全担当者への技術指導等を行っていただきます。 　　（計画初期の打ち合わせ等短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応となります） 　・各種法対応申請業務（消防・建基法等）を行っていただきます。 　・スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。 【当社の風土】 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 【採用部署】 静岡工場（静岡県掛川市）工務課 【部署メンバー構成】 8名【（課長・50代）、（社員・40代2名、50代2名、60代2名）、（女性パート・50代1名）】

〜未経験OK！事務デビューを丁寧にフォロー◎／土日祝休、年休125日／新宿勤務〜 ■採用背景： 当社は、企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。 リクルート社のトップパートナーとしてIndeed認定「プラチナムパートナー」に昇格いたしました。 （全国約300社中の上位9社・東海エリアでは唯一） この度更なる企業様の雇用の拡大を目指して採用事務のポジションを増員にて募集致します。 ■ミッション： 採用工数の多さに困っている企業の手助けをする採用支援業務になります。応募から内定までのフォローを行ないます。 ■業務詳細： ◇様々な採用管理システムを使った採用代行（新卒8割、中途2割） ∟主にリクナビ、マイナビでの操作で応募者の合否の連絡や選考のリマインド連絡などの代行です。 ◇資料作成（広告効果や過去の事例など）データ管理 ∟営業が企業様に提出する各種資料の作成です。 企業ごとに課題、歩留りがどこにあるかを資料で作成していきます。 フォーマットもありますし簡単なエクセルの知識があれば対応可能です。 ◇電話応対（お客様、学生）など 顧客：企業様（2，30社ほど）学生 ■入社後の流れ： ◇OJTで各種資料の見方や業務の流れを丁寧に教えて頂きます。 1年経過したら繁忙期も経験するため大方1人前になることができます。 ◇分からないことやその都度確認しながら仕事を進めることができます。 ◇ExcelやPowerPointを使いますが、複雑な関数や資料作成はありません。 ■繁忙期／閑散期： ◇繁忙期は3月〜8月です。新卒採用募集が始まり、説明会や面接などの選考が続くこの時期が私たちの繁忙期となります。 ◇閑散期は9月〜翌年2月です。日中もゆとりがあり、毎日定時退勤が可能です。社内の他部署を手伝うこともあります。 ■組織： 同業務を担当するスタッフは4名（全員女性）です。 1名は育休中で子育てに専念しており、現在3名体制で業務をこなしています。20代〜40代までの方が活躍中です。 ■当社について： 当社は、企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。 「新卒採用の仕方」や「即戦力の採用」まで多様なお困りごとを人材広告や説明会、HPなど多様な商品でお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業に与えられる「プラチナくるみん」を取得／女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選定を行う「なでしこ銘柄」に選定】 ■業務内容：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 以下、いずれかの業務を担当頂きます。 業務内容については、選考の中で適性やご希望を伺いながら相談し決定します。 <詳細な業務内容> 法人分野全般に関する企画・マーケティング・推進・管理 （1）法人取引および貸出業務の推進に関する企画立案・推進・管理 （2）預貸金金利、政策投資株式の運営方針等に関する企画・推進・管理 （3）アパマンローンや介護医療福祉施設等を主とした事業性資金（企業オーナー向け含む）の推進に関する企画・推進・管理 （4）エクイティ業務の推進に関する企画・推進・管理 ■ポジションの魅力： これまでの業務経験の中で、お客さまから頂いた声や、感じていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせる場です。お客さまの課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

〜未経験歓迎/元営業職の方多数ご活躍いただいております！企業の採用活動に貢献することができます！〜 【未経験・第二新卒歓迎！土日祝休み/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容 ・RA（法法営業）とCA（個個営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策策案・実施、組織マネジメント ■具体的な仕事内容 当社サービスに登録いただいているエンジニアののに対する キャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです １．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアののに対してのキャリア相談業務 ２．フリーランスエンジニアのののキャリアプランに沿った案件のご紹介 ３．フリーランスエンジニアののの働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■募集背景 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進 のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力中！ ■特徴 『ボーダレスワーク』を掲げ「場所問わず働ける社会」の実現を目指しております。 鳥取県発の当社は、人口減少社会における人・企業・地域の『課題』に直面してきました。その主たる要因が「雇用」や「働き方」にあると考えております。地元ではやりたい仕事を見つけられず都会へ出ていくことや、働く意欲はあるにもかかわらず、介護や育児で思い通りに働けないことなど、選択することができない課題において、選択肢を増やす手助けをします！ そのための、フルリモート特化の人材紹介を展開しております。 ■キャリアパス 当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。 20代の部長、課長、女性管理者が多数在籍中です。 変更の範囲：本文参照

【人材紹介で法人営業経験ある方歓迎／新卒中途併せて８０名程度採用／日本最大級の物流企業・売上高８千億円規模／グループ社員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークあり、グローバル展開中】 ◆年休１２６日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）／所定労働　7時間４５分（休憩６０分）／フレックスタイム制度有◆ ■募集背景： ロジスティードグループ全体を管轄する本社の人財部門として、人財力・組織力を通じた経営への貢献をミッションとし、「社員がやる気を持って業務にあたり、個と組織の力を最大化し個人の成果を組織の成果につなげる仕組みを創って回し続ける」ことをビジョンに掲げています。 ビジョン実現に向けた中計施策のグローバル展開、確実な実行にあたって、今般人財強化が必要と判断し、企画立案・実務運営ができる方を募集します。 ■業務内容： 当社人事として給与、労務をご担当頂き、ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・労務管理（勤怠管理・入退社・異動などの手続き） ・労働組合対応 ・全社教育、階層別研修運営 ・人事制度・施策の運用 ・給与計算、社会保険、税務事務、証明書作成、海外出向者給与計算 ■組織構成： ・マネジメントグループ：課長2名、主任２名、一般１０名（男女比：男性５割、女性５割）※中途入社活躍中 ■就業環境： ・フレックス制度や在宅勤務制度などがあり、自由な働き方が可能です。 ・福利厚生や社員へのサポートが充実しており、平均勤続年数20年です。前年度の育休取得者も27名（男女含む）となっています。 ■当社の特徴： ３PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 １９５０年の創業依頼、７０年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から3年9ヶ月で東証プライム上場＞ 急成長企業で、人事として裁量大きく活躍しませんか？ 創業から3年9ヶ月で東証プライムに上場し、急成長中の当社。 採用に非常に力を入れているため、採用関連業務全般に携わる【人事担当】を募集しています！ 全社平均年齢は29歳と、若手を中心に活躍中！ 採用人数が多いため、短期間で多くの経験を積み スピーディーな成長が実現可能です。 また、役員陣や代表や上司との距離も近く、 すぐに実行に移せる体制が整っています。 例えば、人事担当のアイデアから 学生30人を集めて自己分析セミナーを開催し、選考まで繋げることに成功した例も！ 自らが主体となって会社の発展に貢献できる仕事に挑戦しませんか？ ～M&A事業を手掛ける急成長企業の人事へ～ ◇提案→即実行可能な大きな裁量で活躍できる ◇柔軟なスケジュール調整で働きやすさ◎ ◇様々なチャネル、手段で採用活動を行える 入社後は、中途採用や新卒採用における以下の業務をお任せします。 まずはどちらかから始め、いずれは人事の中でより幅広い業務を担っていただく予定です。 現在人事部は8名で、うち6名が女性。多くが人事未経験からスタートしています！ 《具体的な業務内容》 ■採用計画立案 ■求職者との面接・面談 ■エージェント・媒体対応 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■採用イベントの企画・運営 ■SNS運用　など 年間100名以上の採用目標のもと、チームで連携して採用を進めていきます。 《お仕事の特徴》 採用計画を立案し、計画の実現に向けて必要なことを人事担当一人ひとりが考え、実行していきます。 具体的な数値目標を設定し、データに基づいて業務を進めるので、論理的に採用活動を行っています。 また、経営陣と直接コミュニケーションを取る機会も多く、一人ひとりの裁量も大きいため、人事として早期に幅広く実務経験を積むことができ、しっかり成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 裁量の大きさ◎先輩の活躍事例をご紹介します キャリアコンサルタントの国家資格を所有している社員が、「ゆくゆくは学生に就職活動のアドバイスをしたい」という思いのもと、実際に自分のアイデアで以下の取り組みを実現した事例があります！ ◎新卒採用にて、学生が今後のキャリアを考えるためのコンテンツを検討し実行まで担当 ◎母集団形成のため、自らサービスを調査・開拓～導入・運用まで実行 …等、メンバーのアイデアを積極的に取り入れ、カタチにできる風土があります。 柔軟な働き方×正当な評価 ★時差出勤OK └最短で8時、最遅で11時の始業が可能。上司に相談して柔軟に活用できます ★有給が取りやすい └上司に確認さえすれば、前日の申請でもOK！ ★自由度高くスケジュール調整できる └退勤後に予定があれば、定時後のスケジュールをブロックするのもOKです ★役員との距離が近く、正当な評価を受けられる └年に1回の全社表彰制度で、管理本部のメンバーもきちんと評価されます 自分でスケジュールを調整しやすい環境なので、プライベートの予定も管理しやすくワークライフバランスを大切にできます。 また、日々の頑張りを上司が近くで見ているので、きちんと評価してもらえる環境です。

【WovenbyToyota へのビジネスソリューション、ビジネス企画提案、運用管理など（経験、スキルにより検討）をお任せします】 ■具体的な職務内容： ・Woven内で推進しているProjectの運用管理、サポート（ビジネス企画、戦略策定、予算管理など）の実施 ・Woven向けの内製支援、ライセンス、その他PC、HW、デバイスなど、サービスの提案 ・各ステークホルダーとの利害調整 ・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理 ■期待する役割： ◇自ら販促活動の企画・展開・統計管理を行い、独力で成果を上げる ◇能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する ■職務の魅力： ◇デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。 ◇顧客はWovenByToyotaであり、信頼関係も厚く、やりがいを感じられる環境です。 ◇オフィスの中は半分以上が海外の方で共通言語は英語となるため、英語を使ったビジネス経験、スキルを磨くことができます。 ◇単一的な販売提案ではなく総合商社の子会社として、新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションを自ら企画・提案することができます。 ◇ソリューション営業としての知見を習得し、更に成長するための環境があります。 ■ダイバーシティ推進活動： 一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 売上や経常は非公開の中でリーマンショック以降も右肩上がり。成長率10％以上で成長を続けています。当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。

【東証プライム上場「パーク24」100％出資／所定労働7h／年休123日・土日祝休み／健康経営優良法人】 ■業務概要： 1）問い合わせ対応 お客さまからお問い合わせ一次対応は、グループ会社のタイムズコミュニケーションにて対応します。問い合わせの中のより専門的な対応を行なっています。 2）料金などの適切な支払い依頼対応 カーシェアにおいて、放置駐車・速度超過などの交通違反の発生、ETCゲートの未精算通過といった事象が発生する場合がございます。その際の、事実確認〜個別対応と、事例検証から適切に対応ができるフローづくりまでを行います。 ■業務詳細： 1）タイムズカー・タイムズカーレンタルにおける問い合わせ対応方法検討（20〜30件／日） 会員様の対応は、基本的にはタイムズコミュニケーションで行います。タイムズコミュニケーションからの相談を受け、解決まで道筋を検討し、対応方法の指示までを担います。 2）未払い利用料金、ETC未払い金などの請求業務、請求書発送業務 上記と共に、データの取りまとめと運用改善企画 ■ご入社後の業務イメージ： まずは、1もしくは2業務のどちらかを対応いただきます。選考の中で、適性に応じて相談させていただきます。 ■ミッション： タイムズモビリティが提供するカーシェアリング、レンタカーは、移動手段として、なくてはならないインフラサービスです。当部署は、お客さまにサービスを安全・適切なご利用をいただくための対応を行なっている部署です。 ■配属先： タイムズモビリティ株式会社　ビジネス企画本部　運営管理部　 会員対応グループもしくは債権管理グループ ■魅力点： ・改善業務の得意を活かせるお仕事 ・インフラサービスを支えるお仕事 ・健康経営優良法人2024（ホワイト500） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり ■当社について： 駐車場及びモビリティ（カーシェア・レンタカー）のサービスを軸に、快適なクルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開しており、現在世界8ヵ国で事業を展開しております。 業界トップクラスのシェアでありながら、更に今後も拡大・進化が見込まれているカーシェア事業拡大に、主体的に参加ができるポジションです。 変更の範囲：会社が定める業務

■業務概要 全国に20箇所以上ある太陽光発電所の管理・運営に係る業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 1. 一般事務 ・役所への定期報告書類の作成・提出 ・発電量レポートの作成 ・各業者への発注書作成 2. 現場業務 ・年次点検・修繕工事などの立ち会い ・稼働設備の状態チェック ・建設中現場の品質施工チェック ・竣工時の社内検査など 3. 発電所の管理運営上の軽作業 ※月に３〜４回(最大10日)出張がございます。 ■社風 ・上場来安定した成長を続ける企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。 オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経営やマーケティングで会社を動かす社長秘書！★ "女性100％の職場"でアイデアを形にしませんか？ 「食」や「不動産」関連の事業を展開しているメソッド。 そんな当社の〈社長秘書〉は、ひとつのことにとらわれず、 好奇心をもって多彩な経験を積みたい方にピッタリなんです！ 具体的には、 社長秘書業務であるスケジュール管理などに加え ★経営状況の確認・共有 ★新たな施策考案 ★マーケティングや情報収集 といった会社の経営に関する多彩な業務にも 携わることができます。 社員が100％女性の当社では、 メンバー同士の連携もスムーズで 分からない事があればなんでも相談できる環境。 一般的なバックオフィスに収まらない活躍で、 会社づくりにも貢献できる仕事にチャレンジしませんか？ ≪幅広い業務で経験を積める社長秘書≫ ☆未経験からマルチに活躍する秘書へ！ ☆裁量の大きな業務に挑戦できます！ ☆社長と一緒に行う商談で、様々な業界の価値観に触れられます！ カフェ＆ダイニングバーの運営といった飲食事業や マンションや超高層ビルの企画・管理など、 不動産の総合プロデュースを幅広く手掛けているメソッド。 あなたにお任せするのは、社長のサポートを行いながら 事務業務も率先して行い、営業サポートのようにアクティブに 業務をこなしていくポジションです！ ▼具体的な仕事内容 ≪サポート業務≫ ○スケジュール管理 ○来客対応や問い合わせ対応 ○経営状況の確認、共有、新たな施策考案 ○商談のお手伝い など ≪デスクワーク業務≫ ○議事録作成 ○書類やお中元、出張など各種手配 ○書類作成、ファイリング ○不動産物件のオーナー様の代行業務(入室退室、データ、支払い管理など) ○マーケティングや情報収集 など ◎ワンステップ上の仕事に挑戦可！ 社長の商談サポートや経営企画などの会社運営に携わる業務を手掛けたり、 バックオフィスに収まらない、当社の中枢を担うお仕事もお任せしていきます。 奥行きあるスキルを手にしたい方に最適の環境です！ ◎未経験でも大丈夫！ 基本的なビジネスマナー・言葉遣い・立ち振る舞いを 習得している方であれば、経験は問いません！ 不動産・経営企画・営業などの専門的な知識・スキルは 社長の傍で働くうちに自然に身に付いていきますよ！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 社内外から頼られる存在に！ 住環境や食にまつわる事業を展開している当社。本ポジションは、これらの事業運営に直接かかわる仕事もお願いするため、事務作業だけでなく、幅広い業務に携われます。 大手企業・ビル管理会社・金融関係などのトップクラスの方にもお会いし、ビジネスの段取りや進行をしていく機会も多数！コミュニケーション能力はもとより、交渉力なども磨くことができます！ ≪選考では、ココを見ています！≫質問内容を一部ご紹介♪ 上記のような想いを持つ方をお迎えできればと考えているため、面接では、これまでの経験以上に「あなたがどんな人なのか」「どんな価値観を持っているのか」を伺う時間にできたらと思っています！お互いに理解を深め、ミスマッチのない採用に繋がるよう、面接でお伺いする内容を一部ご紹介します◎ 【例えば、こんな事を聞きます！】 ◆仕事で心がけていること、大事にしていることは何ですか？ ◆これまでの仕事の中で、一番誇れるエピソードを教えて下さい！ ◆将来のキャリアプランや今後の活躍を踏まえて、入社後はどんなことをしたいですか？…など

◆◇未経験歓迎/広報職/残業少なめ/プライベートも充実/オープンキャンパス運営/広告宣伝担当/SNS発信など◇◆ ■業務内容： 広報職では、ガイダンスやオープンキャンパスの企画・運営、広告宣伝・PR業務を通して、当校の魅力を伝える役割を担っていただきます。 ■入社後のサポート 入社後は先輩がOJTで一つ一つ教えていく環境です。そのため広報未経験の方もじっくりスキルを身に着けていただけます。 ■業務詳細：入社後は以下のように幅広い業務に携わっていただきます。 〇ガイダンス(週1〜2回ほど、3名〜9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。「学校に来たくなる」アプローチを考え、実行していきます。 〇高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 〇オープンキャンパス(月1〜3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 〇広告宣伝／PR パンフレットやリーフレットといった広告物の制作や、SNSを使った情報発信などを手掛けます。 ■組織構成： 広報ポジションは2名で構成されております。これまでの販売／接客／広報などのご経験を活かしてご活躍いただける職場です。 ■職場環境： ◎中途入社50％以上／女性が活躍中！／ノルマなし！ ◎ガイダンスや広報宣伝を通して、プレゼン能力やマーケティングスキルが身に付きます。人の人生に携わるやりがいを感じながら、キャリアの幅を広げることができるポジションです。 ■キャリアアップについて 広報業務を担っていただき、ゆくゆくは広報部のリーダーをお任せしていきたいと考えています。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校（HIT）の概要 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育てています。国家資格取得に必要な教育はもちろん、将来、就職した先で活躍できる人材になってほしいと考えています。そのためにHITでは、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務