【仕事内容】 横浜市南区での訪問看護のお仕事です。 1回の訪問は約1時間で、1日に3〜6件を担当します。 高齢者の服薬や健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援を行います。 疼痛コントロールや疾病経過の報告、退院後の在宅支援、健康相談、報告書や資料作成も含まれます。 将来的にはサービス提供責任者へのステップアップも可能です。 【PR・職場情報】 【若武者ケア訪問看護リハビリステーションのご紹介】 地域に根ざした訪問看護サービスを提供し、高齢者や障がいをお持ちの方、患者様が安心して在宅療養できるようサポートしています。 家庭と仕事を両立しながら働くスタッフが多く、未経験やブランクのある方も安心して始められる環境です。 月一回の勉強会や年間休日120日など、働きやすさにも配慮しています。 地域の皆さまに貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：若武者ケア訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼大手印刷会社での一般事務のお仕事♪／ ☆PCスキルを生かせます！ 　基本的なPC操作(タッチタイピング)や 　メール対応ができればOK♪ 　若手～ミドル女性活躍中◎ ＜具体的には…＞ ◆PCでのデータ作成 ◆データ照合作業 ☆個人にデスクと椅子があり働きやすさ抜群です！ ☆空調完備できれいな事務所でのお仕事！ ☆私服勤務なので着替える手間がありません☆ ☆駅から徒歩8分！通いやすい職場です♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ★職場の雰囲気★ ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！ ★こだわりポイント★ ◆年休たっぷり185日！プライベートも大切にできます♪ ◆丁寧な教育&マニュアル完備！管理者常駐のため相談しやすい♪ ◆社宅費全額補助あり！出費を抑えて働けます♪ ★こんな方におススメ★ ◆プライベートと収入の両方を大切にしたい方 ◆相談しやすい環境の中で安心して働きたい方 ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ★キャンペーン情報★ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【仕事内容】 クリニックでの病棟看護業務全般 ・入院患者様に対する点滴、注射、採血、バイタルチェック業務など ※試用期間中は外来業務を経験後、病棟業務を行って頂きます。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 30代～60代の女性が活躍しており、家事や子育てに理解のあるクリニックです！ 人と接することが好きでチームワークを大切にする方の応募をお待ちしています♪ 【求人の特徴】 クリニックでの病棟看護業務/看護師/駅チカ!研修あり!30代～60代の女性が活躍中!ブランクOK!堺で唯一の医療型療養病床を持つ有床クリニックでのお仕事です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ・精神科を専門とした訪問看護です。 ・子育て中の女性看護師が中心に働いており、育児と仕事の両立を　図っています。 ・勤務日、時間の変更には柔軟に対応し、日祝及び週の他１日はお　休み（週休２日）残業もあまりありません。 ※一日平均５～６件の訪問となります。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：精神科を専門とした訪問看護です。　　・子育て中の女性看護師がが中心♪ ・仕事内容：精神科を専門とした訪問看護です。　　・子育て中の女性看護師がでスキルUP☆ ・休日：年休120日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師/朝霞台駅徒歩1分で通勤ラクラク!訪問看護/精神科を専門とした訪問看護です。 ・子育て中の女性看護師がで活躍! 月給26万～30万/正社員で安定の環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★☆女性・主婦も活躍しています！事務職の「正社員」！有名なお店の看板製作をサポートする仕事です！☆★ 私たち協同工芸社は千葉市美浜区にある「看板製造会社」です！ 会社名は聞いたことが無くても、 ・数字のアイスクリームチェーン店 ・出店拡大中のコンビニジム ・千葉ロッテマリーンズの本拠地ZOZOマリンスタジアム などなどを手掛けているので、きっとどこかで目にして頂いた機会があるかと思います！ ■仕事内容一覧 1.インターネットや電話・メールを使用した、各自治体の問い合わせ・条例調査 2.各種打ち合わせの議事録作成 3.看板計画内容が条例に適合しているかのチェック業務 4.押印書類などの準備および発送対応 5.各種申請書類の作成 6.各自治体（役所）との連絡・確認対応 7.申請書類および関連データの整理・管理 8.その他、付随する事務業務・雑務 ■詳細 看板やサインの設置に関わる各種申請業務をサポートする事務のお仕事です。 社内外とのやり取りや書類作成を中心に、案件がスムーズに進むよう支えるポジションです。 表に出る仕事ではありませんが、案件のスタートから完了まで関わる重要な役割を担います。 主な業務は、条例調査や申請書類作成、書類管理などの事務作業です。 まず、看板設置や工事を行う際に必要となる各自治体の条例やルールを確認するため、インターネットや電話、メールを使って役所へ問い合わせを行います。 その内容を整理し、社内で共有できるようまとめていきます。 また、案件ごとに必要となる申請書類の作成や、提出書類の準備・押印書類の手配、発送業務なども担当していただきます。 各案件の進行に合わせて、役所との連絡対応や申請状況の確認などを行うこともあります。 その他、打ち合わせ内容の議事録作成や、申請書類・関連データの整理や管理など、事務全般を担当します。 業務の中では、計画内容が条例に適合しているかの確認など、細かなチェック作業も発生します。 コツコツと丁寧に作業を進めることが得意な方や、事務経験を活かして働きたい方に向いているお仕事です。 企画部申請課は設立3年目の新しい部署で、現在は少人数体制で業務を行っています。 人数が少ないからこそ、分からないことや不安な点はすぐに相談できる環境があり、業務も一つひとつ丁寧にお教えします。 事務経験がある方であれば、ブランクがある方でも安心してスタートできます。 また、業務のスケジュール調整がしやすく、休日も取りやすい環境です。 家庭やプライベートの予定とも両立しながら働きやすい点も魅力の一つです。 縁の下の力持ちとして案件を支えるポジションで、事務経験やコミュニケーション力を活かしながら、長く安定して働きたい方を歓迎します。

【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 【あなたの思いや経験が活きるお仕事】 「すごく楽しかった」 「この学校に来て良かった」 「先生のお陰で授業が乗り切れました」 などと言われる先生になりませんか？ 【こんな先生が働くサポート校です】 ■明るく生徒が来てよかったなと感じられるように意識しています（20代女性） ■生徒が学校に来やすくなるようには心がけています（30代女性） ■生徒のフォローを大切にする安心できる存在でいるようにしています（20代女性） 【不登校を経験した生徒と、同じ目線で寄り添うお仕事】 【傷つきやすい10代と、"上から"ではなく寄り添うお仕事です】 ＼通信制高校の教職員／ 中央高等学院の教員として 10代生徒の身近な安心できる存在となり 親身に寄り添った対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 高卒資格取得や大学入試に向けた授業や 進路相談をお任せします ※授業が3割、個別対応が7割 【私にできるかな…】 あなたの成長をサポートするので 本当に未経験者歓迎の募集です 先生に憧れた夢を中央高等学院で叶えて下さい 【勤務地】 中央高等学院 吉祥寺校 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-21-8 吉祥寺駅から徒歩5分 受動喫煙対策： ■敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

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【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 【あなたの思いや経験が活きるお仕事】 「すごく楽しかった」 「この学校に来て良かった」 「先生のお陰で授業が乗り切れました」 などと言われる先生になりませんか？ 【こんな先生が働くサポート校です】 ■明るく生徒が来てよかったなと感じられるように意識しています（20代女性） ■生徒が学校に来やすくなるようには心がけています（30代女性） ■生徒のフォローを大切にする安心できる存在でいるようにしています（20代女性） 【不登校を経験した生徒と、同じ目線で寄り添うお仕事】 【傷つきやすい10代と、"上から"ではなく寄り添うお仕事です】 ＼通信制高校の教職員／ 中央高等学院の教員として 10代生徒の身近な安心できる存在となり 親身に寄り添った対応をお願いします 【あなたにお願いしていきたいこと】 高卒資格取得や大学入試に向けた授業や 進路相談をお任せします ※授業が3割、個別対応が7割 【私にできるかな…】 あなたの成長をサポートするので 本当に未経験者歓迎の募集です 先生に憧れた夢を中央高等学院で叶えて下さい 【勤務地】 中央高等学院 池袋校 東京都豊島区東池袋1-12-8 受動喫煙対策： ■敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

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[紹]人気の医療事務＊子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中＊三鷹駅 未経験OKのレア募集！ 医療事務として活躍しませんか◎ ▼仕事内容 ・受付、保険証確認 ・電話応対 ・患者さんの案内 ・会計 ・備品発注や管理 ・データ入力 など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆ 【20代30代40代50代60代の女性活躍中】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆シフト相談OK ◆正社員経験不問 ◆ブランクある方も大歓迎

[紹]人気の医療事務＊子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中＊市川大野 無資格OKのレア募集！ 医療事務として活躍しませんか◎ ・受付、保険証確認 ・電話応対 ・患者さんの案内 ・会計 ・備品発注や管理 ・データ入力 など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆ 【20代30代40代50代60代の女性活躍中】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆シフト相談OK ◆正社員経験不問 ◆ブランクある方も大歓迎

[紹]医師事務補助者＊子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中＊座間市 未経験OKのレア募集！ 医師事務補助者として活躍しませんか◎ ▼仕事内容 ・受付・窓口対応 ・文書作成代行 ・カルテ入力代行 ・患者対応のサポート ・備品管理 ・データ管理・整理 など 丁寧な研修制度あり＾＾ 主婦さんなど女性多数活躍中の職場で、アットホームな雰囲気です。 「手に職で頑張りたい！」そんな意欲のある方大歓迎です☆ 【20代30代40代50代60代の女性活躍中】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆シフト相談OK ◆正社員経験不問 ◆ブランクある方も大歓迎

〜女性活躍！家庭とのバランスを保ちながらママさん社員が活躍中！/お客様と一緒に理想のお庭を形にしていく仕事です/土曜日は顧客対応、平日は事務や管理業務とメリハリをつけてゆったり仕事を行えます！〜 ■業務内容 エクステリア・外構・造成・ガーデン工事・石工事の施工を運営する当社で営業としてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容 【接客】※土曜日の業務 ・ハウスメーカーから紹介いただいたお客様に対し、エクステリアやガーデン工事などに関するご要望ヒアリング(多くて4組の顧客を担当) ・要望に合わせたプランニングの提案 【管理/事務作業】※平日の業務 ・顧客の要望に合わせた見積もりやプランの作成 ・工事の進捗状況確認 ・協力会社との連携 ・工事完了後のお客様への引き渡しや報告 ■ポジションの魅力 ・完全反響営業です。ハウスメーカーからお客様を紹介をいただき、提案をしていくため、営業がしやすいです。お客様もハウスメーカーのエクステリア担当といった認識を持っていただけます。 ・休みの日の緊急対応は発生しません。社用携帯は基本的には会社に置いて帰宅をするよう指導がされています。 ・売り上げ目標はありますが、頑張れば達成できる目標ですのでご安心ください。 ■組織構成 現在3名の社員＋看板ネコで働いています。社長、営業担当(女性)、経理・図面作成担当(女性)の3名が在籍中です。 社長や他社員と協力しながら仕事を進めていくため、協調性がある方はご活躍いただけます。 ■女性活躍◎ 女性の長期就業を応援しています。営業担当の女性社員は、1年程前に接客経験を活かし、営業未経験で当社に入社しました。現在は、3名の子供を育てながら当社で活躍中です。 顧客対応は土曜日に行い、平日は事務や管理業務を行う働き方のため、平日の残業はほぼなく(平均残業時間10時間程度)、17時半には帰宅をし、家庭とのバランスを取りながら働いています。 ■入社後の流れ まずは、社長に同行しお庭について学びながら仕事の流れを覚えて頂きます。半年〜1年かけて一人で顧客対応ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年ワタキューグループの医療事務スタッフ/女性活躍推進企業の「えるぼし」認定/女性活躍中の職場で働きやすい環境あり】 ■業務内容： 【業務詳細】 ・既存契約先の業務支援 ・新規業務の立ち上げ支援 ・シフト作成や採用面接 ・お取引先担当者や関連部署との打合せなど ★将来的には複数の現場をご担当していただき、現場で働くスタッフの取りまとめ及びフォローお願いする予定です。 ※まずは、名古屋市北区内の契約先医療機関をメインにご担当頂く予定です。 ■女性が働きやすい環境あり： 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし」の認定企業です。女性管理職の比率は約50％と多くの女性が活躍しています。 残業時間は20時間程度で、育児休暇の取得実績もございます。 ■キャリアパスについて： 主任・係長・課長など経験を積みながら着実にステップアップをしていくことができます。 ■ポジションについて： ＜お取引先である医療機関と本社を結ぶ橋渡し的なポジション＞ 実際に現場に入りながら、よりスタッフが活躍できるよう、皆の意見に耳を傾けながら就業環境を整えて頂きます。将来的には、お取引先に対して業務改善のための提案や交渉なども担当頂きます。事業成長の要となる、とても重要なポジションです。 ■働き方について： 契約している医療機関にて医療事務のサポートスタッフとしてご活躍いただきます。 1拠点で長く留まることなく、いろいろな現場でご経験を積むことができます。また、医療に対する働き甲斐だけでなく、そこで働く医療従事者に対する支援にもつながる、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／金融の知識0からOK◎未経験からのチャレンジ歓迎！埼玉での長期就業が叶う◎女性活躍中／ワークライフバランス◎年休122日／土日祝休み】 〜公務員・アパレル・美容部員など職種未経験の採用実績あり！働きやすい環境での就業をご希望の方におススメ〜 ■業務内容： 【店頭受付・相談事務】 ・口座開設のお手続き ・住所など各種変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） ※お客様のライフステージに合わせて手続き・提案するお仕事です ※今回ご応募いただく方にはスマート社員（正社員）としてご入社いただきます。業務範囲を限定しております。 ■入社後の流れ： ・ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。 ・各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内など徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■教育体制・サポート体制： 【金融業界未経験の方も安心の体制】 ・研修・育成ノウハウがあるため、金融知識ゼロからスタートした社員も多数活躍しています。 ・約半数が業界未経験者で活躍中！ ■働き方： 【女性が長く働ける環境／オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける】 ・年間休日122日・土日祝休み ・有給も充実、かつ取得しやすいため ・産休／育休取得実績あり、ライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」5位 ・「女性が輝く先進企業」選定 ■埼玉りそな銀行の魅力 ・当社は、国内有数の金融グループである「りそなグループ」の一員です。 ・安定した経営基盤と充実した教育・人材育成制度を背景に、未経験からでも金融のプロとして成長できる環境が整っています。 ・その中でも埼玉りそな銀行は、埼玉県に特化した地域密着型銀行として、県内シェア約4割を誇り、地域のお客さまに長く信頼されてきました。 ・産休・育休取得実績や時短勤務制度もあり、ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい点が特長です。実際に、女性社員が多数活躍しており、「女性が活躍する会社BEST100」にも選出されています。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

◆◇時短勤務OK（1日5時間〜※例：10:00〜15:00）／急なお休みにも対応できるチーム制／無料託児所完備で子育て中でも安心／女性インストラクター多数活躍中◆◇ ≪人に教えることが好き、人と関わることが好きな方大歓迎≫ ◎社員の約6割は女性で構成されており、産休育休制度を利用し、子育て中の職員も多数在籍しています。社内に社員向け無料託児所完備、時短制度ありで働きやすい環境です。 ◎平均年齢は36歳、若いメンバーも多く在籍しており、男女ともに活躍中です。 ◎年齢、性別、部署問わず、一人ひとりが長所を発揮できる職場です。 ＼本ポジションの魅力／ （1）女性指導員が半数以上在籍：社員向けの無料託児所整備、産育休制度（女性取得率100％、直近3年復帰率100％）等、女性が活躍しやすい環境があります。 （2）未経験でも安心の研修制度：充実した研修制度が整っており、一人立ちした後も、相互フォローを欠かさないため安心して長く続けることができます。 （3）生徒の悩みに寄り添う、親のような存在に：教習インストラクターの本質は運転が上手いこと、ではなく、コミュニケーション力や教える力になります。 　気づく力や相手に寄り添える力（弊社では愛あるおせっかい、と読んでいます。）が業務として活かせます。半期に一度の表彰式のMVP常連は女性です。 （4）あたたかい社風：半数以上が女性、また男性含めて家族感があるあたたかい社風なので、居心地良く働く社員が多いです。社長ともフラットに話せる風通しの良い社風です！ （5）チーム制×相談しやすい環境：年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートいたします。またチーム制（6〜7名）のため急な休みにも対応することが出来ます。 ＼仕事内容／ 自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。先生としてマナーや運転を指導するのはもちろん、時には友人として就職や恋愛の悩みを聞く等、 一生に一度の出会いと経験を提供する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・教習所内や路上、高速道路での運転指導 ・交通ルールや運転マナー等の学科指導 ・中学校や高校における安全運転教習、イベント企画・サポート　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／大手メーカーの人事事務／キレイなオフィスでのオープニング事務／完全週休2日制／年間休日120日以上〜　 ■こんな方にオススメ： ・一般事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 ・キャリアアップを重視したい方 ■業務内容： 大手メーカーの人事事務ポジションとなります。 社員の給与計算に関する業務やお問い合わせ対応を行っていただきます。 リーダー候補としてゆくゆくはメンバーの管理も行っていただきます。 ■業務詳細： ・給与計算 ・賞与計算 ・社会保険のデータ作成 ・労働保険業務 ・年末調整 ・住民税 ・メンバー管理 ■働き方： ・残業20h前後 ・土日祝休み ■女性活躍推進中： 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。働く女性の割合は約40％、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の割合約13%となっています。 ■研修体制： 入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受け、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■仕事の魅力： ＜新センター＞新しく設立されたセンター内でのお仕事です ＜オープニング＞オープニングスタッフとして同期と一緒にスタートできます ＜人気の人事＞平日のみでメリハリのある勤務が可能！ ＜きれいな職場＞ゆっくりくつろげる広いリフレッシュルーム有！ ＜ビジネスカジュアル＞髪型、ネイル等派手過ぎなければOKです！ ＜転勤なし＞仙台での事務の仕事！大手企業様の業務を経験して成長できる ＜大手企業の様々な業務に携われる＞専門性＋チームマネジメント力なども身につきます ＜育休復職率 97.6%※2024年5月集計＞年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です ＜業務効率化ノウハウが身につく＞今話題のマクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を整えながらスキル・収入アップ！／仕事に全力で取り組むための環境◎／これまでの経験問わず圧倒的スピードで成果を出して活躍できる会社】 不動産仲介会社を回って中古マンション等を仕入れ、不動産価値を高めて（リーシング・リノベーション等）売却することで利益を生み出す法人営業を担当します。 ▽具体的には： ・エリア内の不動産会社やオーナー様とのネットワークを活かして物件情報を収集し、立地や市場価格、収益性などを分析したうえで物件の仕入れを行います。 ・仕入れ後は、ターゲット顧客を想定しながらリフォーム内容を企画。間取り変更や設備更新、内装デザインなどをプロデュースし、物件の付加価値向上を図ります。 ・完成後は販売戦略の立案から販売活動まで担当し、お客様へ物件をご提案。契約から引渡しまでトータルにサポートしていただきます。 ＼＼当部署では女性社員が活躍中◎取り組みについてご紹介／／ 「女性活躍推進」を掲げ、やる気のある女性がライフステージによらず活躍できる環境の整備を進めています。 ◇女性活躍推進サイト： https://women-empowerment.openhouse-group.co.jp/ https://recruit.openhouse-group.com/openia/articles/post100095/ ＼＼オープンハウスについて／／ ◎主力の戸建事業（売上6,000億円以上）を中心に、マンション事業/収益不動産事業/米国不動産事業/金融事業の５つの事業を展開しています。 ◎不動産業界の中で売上規模は第4位（約1兆3,000億円）！売上高の平均成長率は東証プライム上場企業の中でトップクラスを誇っています。 ◎土地仕入れ〜施工〜販売をオープンハウスグループ一貫で行う「製販一体」で培った技術力と資金力をもとに、競合では実現が難しい「都心部」「駅近」「割安」な物件を「誰もが購入できる割安な価格」で販売できる圧倒的なブランドと商品力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜活躍次第で早期にキャリアアップ！／長期就業◎実働7.5H／毎週水曜＆金曜日はノー残業デー／ワークライフバランス◎メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多い風通しの良い環境〜 ■募集背景： 業績拡大中のため、横浜支店の組織体制を強化したいと考えております。まずは病院などの医療機関への営業活動をおこなっていただきます。管理職候補として活躍いただきたいと思っているため、ゆくゆくはチームマネジメント業務もお任せします。 ■業務内容： 医療を中心としたお客様に対し、人材派遣及び業務委託のサービス提案を行なって頂き、横浜支店の売上目標に対する戦略立案、実行、メンバーマネジメント、支店の売上達成に向けた積極的な営業活動などをお任せします。 ■業務詳細： 顧客への人材派遣及び業務委託のサービス提案を行います。 クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案、オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務を中心にお任せます。 業務に慣れてきたら少しずつマネジメント業務もお任せしていき、メンバーの数字的な営業進捗管理やフォローアップといったこともお任せしていきます。 ■組織構成： 横浜支店は、現在 3 名で構成。全員が中途採用です。 ■キャリアパス： 支店長にて活躍して頂き、その後の活躍次第で、執行役員や取締役へ昇進が目指せる環境です。 ■当社の魅力： ◇風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◇女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約50％（2026年6月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30〜50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆女性活躍／1人1台のi Phone貸与あり／イタリアのラグジュアリーブランド「Marina Rinaldi」／20〜40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Marina Rinaldi」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代〜50代の女性です ■「Marina Rinaldi」について 1980年、イタリア マックスマーラファッショングループから誕生したマリナ リナルディは知的で美しく、精神的に満たされた世界中の女性達のため、あらゆるライフシーンに対応可能なコレクションを豊富なサイズバリエーションで展開。「マリナ リナルディ」はグループ創立者、アッキーレ・マラモッティの曾祖母の名にちなんで名付けられました。マリナ リナルディは豊かな女性たちが姿形を覆い隠すのではなく、オシャレと楽しむスタイルを普及させるという新しい提案。40年以上にわたり研究された独自のパターンとカッティングから生まれる着心地のよさとシルエット。また、高品質で現代的なセンスは世界中の女性たちから愛されています。 ■組織構成 ・百貨店6名〜7名 ・路面店14名〜15名 ※販売スタッフの年齢層：20代〜50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば〜40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（大阪エリア） ・ウィークエンド（京都高島屋、京都伊勢丹） ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜管理職候補／業界未経験歓迎＞【決算業務／女性専用パーソナルトレーニングスタジオを運営／新規上場の成長企業／本町駅徒歩3分／年休125日／若手活躍中／カジュアルな服装OK！】 同社は、2025年12月にグロース市場に上場しました。 まだまだ成長途中の新規上場企業で、経理担当としてキャリアアップが可能な環境です。 当社は女性向けパーソナルジム事業を展開し、 現在はM&Aによる事業拡大や新ブランド展開など、更なる成長フェーズに突入しています。 一方で、管理部門はまだ発展途上です。求めるのは、整った組織を管理する経理部長ではありません。 経理実務を担いながら、業務フローを整備し、組織をつくり、管理体制を強化していく。 プレイングマネージャーとしても活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 他部門との連携を図り、全社的な統制の仕組みづくりにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ・月次決算／四半期決算／年次決算の取りまとめ ・メンバーマネジメント ・監査法人対応 ・重要会議資料作成、開示関連資料作成 ■組織構成 経理部：部長（役員が兼任されております）ー課長ー係長 また、「チームワークで成すこと」を大切にしている価値観ですので、分からないことも聞きやすい社風です。 会社全体としては、20〜30代が中心の若い組織です。 ■事業の強み： ◎高いサービス品質にこだわり、会員数大幅増加中！ 20〜30代の女性をターゲットとし、「女性の健康と美で社会を明るくする。」をコンセプトにおいております。女性が本来持つ真の美しさを引き出したいという想いで経営しております。 パーソナルトレーニング＋宅配食事つき・女性専用のきれいなジム・お子様と一緒にトレーニングできるなどの強みもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話題の新アパレルブランドデザイナー/立ち上げから関われる/タレント・モデルの小嶋真子がディレクションを行う新アパレルブランド/年間休日120日/女性活躍〜 「cle blatt(クレブラット)」はタレント・モデルとして活躍中の小嶋真子がディレクションを行う新ブランドです。（2025年10月に公式オンラインストアおよびZOZOTOWNで販売開始予定） ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案します。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MD（マーチャンダイザー）、生産管理、営業部門との連携を通じて、商品開発から販売までのプロセスに関与します。また、展示会や撮影などのクリエイティブ業務にも関わる機会もあります。 ■ディレクター小嶋真子プロフィール サンミュージックプロダクション所属。アイドルグループ・AKB48の元メンバーで、第14期生。 約7年間のグループ活動を経て19年5月にAKB48を卒業。卒業後はタレント活動のほか、アパレルブランドのディレクションやインフルエンサー活動など多方面で活動中。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■柔軟な働き方とキャリア支援 社内公募制度やキャリアプランシートによる支援制度があり、職種を越えた挑戦も可能です。また、育休・産休制度の整備や復職支援も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■女性が活躍する職場 社員の約94.5%が女性で、管理職における女性比率も67.2%と高く、女性が中心となって活躍する職場です。ファッション業界で長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境です。

★女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎事務・ブライダル・アパレル・看護・美容関連など、幅広い採用実績！ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 3か月の研修期間を経て、新築マンションのモデルルームでのお客様の接客をご担当いただきます。 ▽Point！ ◎元々は男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション開発事業部では約30％が女性！ ◎年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性社員です。また、昨年・今年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています！ ◎人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。 ＼どうして女性の活躍事例が多いの？／ 活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。 当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、 メールの文面・電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。 ▽当社の制度について ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！ ＼未経験からの活躍を徹底フォロー／ ・入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話）、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎事務・ブライダル・アパレル・看護・美容関連など、幅広い採用実績！ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まい・不動産を提案していくお仕事です。 ＊3か月の研修期間を経て、名古屋市内を中心に各部への配属を決定します。 ▽Point！ ◎元々は男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション開発事業部では約30％が女性！ ◎年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性社員です。また、ここ数年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています！ ◎人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。 ＼未経験からの活躍を徹底フォロー／ ・入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話）、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用意しています。 ＼どうして女性の活躍事例が多いの？／ 活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。 当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、 メールの文面・電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。 ▽当社の制度について ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務