【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／自身のスタイルを作りながら仕事に取り組める！／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。弊社エンジニアの就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 ＜業務一連の流れ＞ 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！ ＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日以上◎休日も充実! ★介護業界のおしごと未経験OK! ★先輩スタッフが丁寧にサポート ★昇給、賞与ありの安定正社員求人! 千葉市稲毛区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび千葉稲毛」で介護スタッフ(正社員)募集中! 初任者研修や実務者研修の資格があれば、実務未経験の方もブランクがある方も大歓迎いたします♪ ソラストの正社員として安定勤務しませんか シフトは毎月10日ごろまでに希望を提出し、20日ごろに翌月のシフトが確定します! 「この日は休みたい」などの希望を伝えやすくプライベートを大切にできますよ。残業は月平均1～3時間ほどとかなり少なめです☆ ★小規模多機能型居宅介護 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組合せて利用できます。利用者様の送迎は、運転しやすい軽自動車やコンパクトカーを使用しています。 これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟なケアが可能♪顔なじみのスタッフが対応するので、利用者様やご家族も安心できるのが魅力の一つ◎ 利用者様から感謝の言葉を直接いただくこともあり、ヤリガイたっぷり! 歌や体操、スタッフが発案したレクリエーションを毎日実施しています☆季節に応じた行事も企画・実施できます◎ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、見守り、送迎 ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有〜 ■業務内容：当社の補償コンサルタントとして従事頂きます。 建物などの調査策定をメインとし、土地の測量や面積計算など。工事の影響による、事業損失として相応の保証金額の算出。 担当エリアは島根県内で、県外はございませんが、補償コンサルタントは離島に技術者がいない為、離島へ宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。 【補償コンサルタントとは】 公共工事の対象となる土地・建物を所有する方々に対し、憲法29条で定められた「正当な補償」が支払われるように官公庁にアドバイスを行う仕事になります。具体的には、公共工事で生じる土地・建物のリスクを事前に想定したり、土地を評価・査定し補償額を算出するなど、日本の公共インフラを支えるやりがいのある業務を行うことができます。時には発注元である、官公庁の依頼で測量業務や周辺地域住民の意向調査を行う場合もあり、人々の住環境を守る役目も担います。憲法で定められた「補償業務」は社会貢献性が高く、将来的にも都市開発が進む昨今、ニーズが増していく業務となります。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 男性1名、女性1名が在籍中です。30〜40代 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者として生涯専門性を極めたい！ハイスキルエンジニアのキャリアをご希望の方◎／大手メーカー等の先進プロダクト開発にも挑戦可】 ★本ポジションの魅力★ （1） 技術者を正当に評価 現在携わっている案件だけではなく、これまで培ってきた組み込み・制御スキルや専門性を評価します。 エンジニアとしての市場価値を踏まえた年収設定を行っています。 （2） 営業担当の多くが元エンジニア 技術を理解していない営業とのミスマッチはありません。 キャリア相談から案件選定まで、エンジニア経験者ならではの視点でサポートします。 （3） 生涯エンジニアとして活躍可能 定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。 役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。 ■業務概要： メーカーでは年齢を重ねるにつれてマネジメント業務へシフトするケースも少なくありません。そんな中、スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。当社では、技術者としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。 営業担当の多くが元エンジニアであり、一人ひとりの経験や志向を深く理解した上で案件を提案。エンジニアとしての市場価値向上を支援します。 ＜プロジェクト事例＞ ・人工透析装置の組込ソフトウェア開発 ・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発 ・自動車の制御開発プロセス効率化 ・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発　など ■多様なプロジェクトへの参加機会： 幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等も整っております。 ■企業の安定基盤／魅力： ・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引があります。 長期的なキャリア形成を実現できる安定基盤があります。 ・育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者として生涯専門性を極めたい！ハイスキルエンジニアのキャリアをご希望の方◎／大手メーカー等の先進プロダクト開発にも挑戦可】 ★本ポジションの魅力★ （1） 技術者を正当に評価 現在携わっている案件だけではなく、これまで培ってきた組み込み・制御スキルや専門性を評価します。 エンジニアとしての市場価値を踏まえた年収設定を行っています。 （2） 営業担当の多くが元エンジニア 技術を理解していない営業とのミスマッチはありません。 キャリア相談から案件選定まで、エンジニア経験者ならではの視点でサポートします。 （3） 生涯エンジニアとして活躍可能 定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。 役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。 ■業務概要： メーカーでは年齢を重ねるにつれてマネジメント業務へシフトするケースも少なくありません。そんな中、スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。当社では、技術者としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。 営業担当の多くが元エンジニアであり、一人ひとりの経験や志向を深く理解した上で案件を提案。エンジニアとしての市場価値向上を支援します。 ＜プロジェクト事例＞ ・人工透析装置の組込ソフトウェア開発 ・全自動芝刈り機の制御におけるモデルベース開発 ・自動車の制御開発プロセス効率化 ・ターボ分子ポンプの制御ソフトウェア開発　など ■多様なプロジェクトへの参加機会： 幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等も整っております。 ■企業の安定基盤／魅力： ・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引があります。 長期的なキャリア形成を実現できる安定基盤があります。 ・育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニアでいたいあなたへ！設計・開発の第一線で技術を磨き続けたいエンジニアを歓迎◎】 ★本ポジションの魅力★ （1） 技術者を正当に評価 現在携わっている案件だけではなく、これまで培ってきた機械設計スキルや専門性を評価します。 エンジニアとしての市場価値を踏まえた年収設定を行っています。 （2） 営業担当の多くが元エンジニア 技術を理解していない営業とのミスマッチはありません。 キャリア相談から案件選定まで、エンジニア経験者ならではの視点でサポートします。 （3） 生涯エンジニアとして活躍可能 定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。 役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。 ■業務概要： メーカーでは年齢を重ねるにつれてマネジメント業務へシフトするケースも少なくありません。そんな中、スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。当社では、技術者としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。 営業担当の多くが元エンジニアであり、一人ひとりの経験や志向を深く理解した上で案件を提案。エンジニアとしての市場価値向上を支援します。 ■プロジェクト例 ・四輪車の機械設計 ・次世代電動車（BEV）向けECUの企画・開発 ・航空機の機械設計 ・ECU筐体・機電接続部品等の設計、FEM解析 ・駆動部品における、開発・設計〜量産　…など ■多様なプロジェクトへの参加機会： 幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等も整っております。 ■企業の安定基盤／魅力： ・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引があります。 長期的なキャリア形成を実現できる安定基盤があります。 ・育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニア志望の方へ！設計・開発の第一線で技術を磨き続けたいエンジニアを歓迎◎】 ★本ポジションの魅力★ （1） 技術者を正当に評価 現在携わっている案件だけではなく、これまで培ってきた機械設計スキルや専門性を評価します。 エンジニアとしての市場価値を踏まえた年収設定を行っています。 （2） 営業担当の多くが元エンジニア 技術を理解していない営業とのミスマッチはありません。 キャリア相談から案件選定まで、エンジニア経験者ならではの視点でサポートします。 （3） 生涯エンジニアとして活躍可能 定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。 役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。 ■業務概要： メーカーでは年齢を重ねるにつれてマネジメントへシフトするケースも少なくありません。そんな中、スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。当社では、技術者としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。 営業担当の多くが元エンジニアであり、それぞれの経験や志向を深く理解した上で案件を提案。エンジニアとしての市場価値向上を支援します。 ■プロジェクト例 ・四輪車、二輪・三輪の機械設計 ・駆動系ユニットの設計開発 ・自動車部品の設計開発 ・樹脂・金属部品の構造設計や図面作成、製品評価 ・3DCADを用いた3Dモデル作成、シミュレーション ・物流現場向け無人搬送機、フォークリフトの筐体・機構設計　等 ■多様なプロジェクトへの参加機会： 幅広い業界と提携により、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があり、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 技術スキル研修やキャリア開発支援等も整っております。 ■企業の安定基盤／魅力： ・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引があります。 長期的なキャリア形成を実現できる安定基盤があります。 ・育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯エンジニア志望の方へ！設計・開発の第一線で技術を磨き続けたいエンジニアを歓迎◎】 ★本ポジションの魅力★ （1） 技術者を正当に評価 現在携わっている案件だけではなく、これまで培ってきた機械設計スキルや専門性を評価します。 エンジニアとしての市場価値を踏まえた年収設定を行っています。 （2） 営業担当の多くが元エンジニア 技術を理解していない営業とのミスマッチはありません。 キャリア相談から案件選定まで、エンジニア経験者ならではの視点でサポートします。 （3） 生涯エンジニアとして活躍可能 定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。 役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。 ■業務概要： メーカーでは年齢を重ねるにつれてマネジメントへシフトするケースも少なくありません。そんな中、スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。当社では、技術者としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。 営業担当の多くが元エンジニアであり、それぞれの経験や志向を深く理解した上で案件を提案。エンジニアとしての市場価値向上を支援します。 ■プロジェクト例 ・四輪車、二輪・三輪の機械設計 ・駆動系ユニットの設計開発 ・自動車部品の設計開発 ・樹脂・金属部品の構造設計や図面作成、製品評価 ・3DCADを用いた3Dモデル作成、シミュレーション ・物流現場向け無人搬送機、フォークリフトの筐体・機構設計　等 ■多様なプロジェクトへの参加機会： 幅広い業界と提携により、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があり、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 技術スキル研修やキャリア開発支援等も整っております。 ■企業の安定基盤／魅力： ・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引があります。 長期的なキャリア形成を実現できる安定基盤があります。 ・育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者として生涯専門性を極めたい！ハイスキルエンジニアのキャリアをご希望の方◎／大手メーカー等の先進プロダクト開発にも挑戦可】 ★本ポジションの魅力★ （1） 技術者を正当に評価 現在携わっている案件だけではなく、これまで培ってきた組み込み・制御スキルや専門性を評価します。 エンジニアとしての市場価値を踏まえた年収設定を行っています。 （2） 営業担当の多くが元エンジニア 技術を理解していない営業とのミスマッチはありません。 キャリア相談から案件選定まで、エンジニア経験者ならではの視点でサポートします。 （3） 生涯エンジニアとして活躍可能 定年は65歳、その後も契約社員として70歳まで活躍するエンジニアが多数在籍しています。 役職定年制度はなく、年齢に関係なく技術力に応じた評価を受けられます。 ■業務概要： メーカーでは年齢を重ねるにつれてマネジメント業務へシフトするケースも少なくありません。そんな中、スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。当社では、技術者としての専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。 営業担当の多くが元エンジニアであり、一人ひとりの経験や志向を深く理解した上で案件を提案。エンジニアとしての市場価値向上を支援します。 ＜プロジェクト事例＞ ・車載組み込みソフトウェア開発 ・制御ブレーキソフトウェア開発 ・自動運転、運転支援システム開発 ・ECU・ハードウェア開発 ・電動パーキングブレーキ開発　…など ■多様なプロジェクトへの参加機会： 幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等も整っております。 ■企業の安定基盤／魅力： ・世界最大級の人材サービス企業として60年以上の実績を持ち、多数の優良顧客との取引があります。 長期的なキャリア形成を実現できる安定基盤があります。 ・育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 ・事業単位でも、エンジニアが働きやすい職場や制度づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務