有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 2022年7月オープンの介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※入社時期はご相談ください。 ・昨年オープンしたばかりの新しい施設です！ 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金あり！やりがいを持って働けます。 ・無資格で経験者の方のご応募も可能です！ ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・誕生日休暇あり(お誕生月にお好きな1日を選べます) ・「千川駅」より徒歩5分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【充実の福利厚生】 ・研修制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能) ・従業員持株会 【施設概要】 開設：2022年7月予定 定員：64名(64室)/4階建 1F：機能訓練室、浴室、事務所等 2F：25室 3F：25室 4F：14室 職員体制：3：1以上 【施設・法人の特長】 2022年7月にオープン予定の施設です。機能訓練指導員が常駐、デイルームでのトレーニングやレクリエーションなどリハビリにも注力しています。 またスタッフの負担を軽減する為、システム導入予定です。 ・誤薬防止服薬支援システム「安心服薬くん」 ・見守り支援システム「眠りスキャン」 法人では有料老人ホーム、賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応グループホームなど、さまざまな高齢者向け施設を運営しています。

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長全般 【施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【PR・職場情報】 ①2023年12月オープン予定！オープニングスタッフの募集です！ ②高年収！年収520万以上も可能 ③チーム一体・全社一丸となって介護をする雰囲気がある施設です！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでの施設長全般/初任者研修以上/介護職/住宅型有料老人ホームでの施設長業務!12月オープン予定!オープニングスタッフの募集です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載：7 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％の多さ。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務) 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般 【おすすめポイント】 ・2022年1月オープン！綺麗な施設で勤務できます ・定員32名の小規模施設 ・マイカー通勤可◎(無料駐車場あり) 【施設情報】 ・設立　2022年1月予定 ・定員　32名 令和2年1月20日(月)にオープンした小規模の住宅型有料老人ホームが近所にございます。 お客様・ご家族・地域・スタッフ同士の結びつきを大切に運営を行っています。 ブランクをお持ちの方も大歓迎！丁寧に指導いたします♪

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 2022年7月オープン予定の介護付き有料老人ホームでの施設長候補・正社員求人です。 ※遅くとも2022年4月までに入社可能な方の募集です(近隣の施設にて管理者業務対応及び研修実施) 【おすすめポイント】 ・オープニングスタッフの募集です！ ・誕生日休暇あり(お誕生月にお好きな1日を選べます) ・「千川駅」より徒歩5分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【充実の福利厚生】 ・研修制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能) ・従業員持株会 【施設概要】 開設：2022年7月予定 定員：64名(64室)/4階建 1F：機能訓練室、浴室、事務所等 2F：25室 3F：25室 4F：14室 職員体制：3：1以上 【施設・法人の特長】 2022年7月にオープン予定の施設です。機能訓練指導員が常駐、デイルームでのトレーニングやレクリエーションなどリハビリにも注力しています。 またスタッフの負担を軽減する為、システム導入予定です。 ・誤薬防止服薬支援システム「安心服薬くん」 ・見守り支援システム「眠りスキャン」 法人では有料老人ホーム、賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応グループホームなど、さまざまな高齢者向け施設を運営しています。

令和７年３月オープンの児童発達支援いっぽの言語聴覚士として、主に障がいをお持ちのお子様の支援をお願いいたします。 対象になるのは未就学のお子様になります。 言語聴覚士/オープニングスタッフ/令和7年３月オープンの児童発達支援いっぽ/託児所完備/車通勤ok/社宅完備/正社員 ＜令和7年３月開始予定！オープニングスタッフ募集＞ 栄宏会小野病院敷地内で開始予定の児童発達支援事業所で、言語聴覚士を募集します！！ ＜お仕事ポイント♪＞ 職員が働きやすいよう環境作りに取り組んでいます！ ◎保育園(24時間保育)を完備！ ・有資格者が保育にあたっているので安心。 ・1日500円(1人当たり)で0歳～就学前までが対象 ・雇用形態問わず、職員は全員利用できます。 ◎交通費支給、医療費還付制度、保養所利用など福利厚生充実！ ◎昇給年1回(6月) ◎賞与あり前年度実績 ＜アクセス＞ 神戸電鉄粟生線「小野駅」より徒歩10分

【仕事内容】 救命救急センターにおける看護業務 【病院情報】 ●診療科目：25科3センター ●病床数：479床 ●救急搬送台数：7,000～8,000件程度/年 ●看護基準：7対1 ●平均在院日数：12日程度 ●オペ件数：約4,500件/年 ●電子カルテ ●看護方式：パートナーシップナーシングシステム 【PR・職場情報】 《救急外来》新棟オープン予定の急性期病院☆福利厚生・教育体制充実で定着率抜群！寮も完備で引越し準備金支給あり♪朝夜の食事もあり☆ 【求人の特徴】 一般病院の看護師/《救急外来》新棟オープン予定の急性期病院!福利厚生・教育体制充実で定着率抜群!寮も完備で引越し準備金支給あり!朝夜の食事もあり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 2025年10月オープン予定のホスピス住宅にて、入居者様の居室を訪問し看護ケアを提供いただきます。バイタル測定、服薬・経管栄養・吸引等の医療処置、訪問診療対応、記録入力（iPad使用）などを担当。ホスピス未経験でも研修制度とOJTでサポートあり。 【PR・職場情報】 ・2025年10月オープンの新規施設 ・ホスピス未経験者も歓迎 ・月給439,000円以上 ・看護師1人夜勤なし ・医療連携が充実し専門性を発揮可能 【求人の特徴】 2025年10月OPEN予定／月給439,000円以上／ホスピス未経験OK／車通勤OK・退職金制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＊児発管募集＊ ＼＼ おすすめポイント ／／ ・嬉しい土日祝日お休み！ ・8:30-17:30の固定時間勤務 ・残業、持ち帰り業務なし 仕事とプライベート、 メリハリつけてお仕事できる環境です♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜施設について＞ ・R7.12月オープン予定 ・児童発達支援施設 ・定員10名、未就学児さんの利用 ・〜16:00までを開所し、 　AMは児童発達支援、PMは親子療育など行う予定です ・体育教室が母体になります☆彡 　「トヨダ体育教室」・・・幼児体育を通して、 　小さな成功体験の積み重ねを行い 　自信を身に付け、 　子ども達がたくましく成長していくための 　サポートを行っています！ ＜お仕事内容＞ ＊児発管業務全般をお願いします＊ ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・請求業務、事務作業 （シフト作成、収益管理、自治体への申請業務） ・運営業務 ・指導員の育成 ・送迎業務 ・オープン準備　などなど 全てを最初から1人にお任せすることはありません！ サポートしっかり！ 一緒に作り上げていきましょう☆ ＜★こんな方を募集します★＞ ・こどもが好きな方 ・日々の成長に寄り添える方 ・運動が好きな方 ・一緒に歩んでくださる方 ・基本的なPC操作ができる方 ・12月オープンに向けて、11月〜入職できる方 ※入職時期については相談OKです ご不明点などあれば、 秋田までお気軽にご連絡ください！

＊来春オープン予定のデイサービスセンター(25名定員予定)における管理者として、開設までの準備業務やまたご利用者の生活介助全般や関係機関・ご家族様との連絡調整等。 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・管理者求人 ・住宅手当や家族手当の支給もあり。 ・昇給や退職金共済も加入でやりがいをもって働けます。 ・オープン予定施設で一から施設を作っていける環境 ・有給休暇は入社日から付与！時間有給利用可 ・管理者未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【施設の取り組み】 ◎業務中心の心ないケアはしません。 ユニット型特養で、ユニットリーダーとして新しい取り組みにチャレンジして頂きます。 ◎同じ方向を見て、互いの職種を理解し尊敬しあえる専門集団を目指します。 双方のコミュニケーションがとりやすい、風通しの良い環境を作っていきます。 【施設概要】 開設：2018年2月 種別：特別養護老人ホーム 定員：60名(1ユニット10名) 【施設の特長】 職員の環境整備を最優先します。 職員が喜んで生き生き働ける環境があって、初めて入居者が満足するサービスの提供が実現すると考えています。

＊来春オープン予定のデイサービスセンター(25名定員予定)における管理者として、開設までの準備業務やまたご利用者の生活介助全般や関係機関・ご家族様との連絡調整等。 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・管理者求人 ・住宅手当や家族手当の支給もあり。 ・昇給や退職金共済も加入でやりがいをもって働けます。 ・オープン予定施設で一から施設を作っていける環境 ・有給休暇は入社日から付与！時間有給利用可 ・管理者未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【施設の取り組み】 ◎業務中心の心ないケアはしません。 ユニット型特養で、ユニットリーダーとして新しい取り組みにチャレンジして頂きます。 ◎同じ方向を見て、互いの職種を理解し尊敬しあえる専門集団を目指します。 双方のコミュニケーションがとりやすい、風通しの良い環境を作っていきます。 【施設概要】 開設：2018年2月 種別：特別養護老人ホーム 定員：60名(1ユニット10名) 【施設の特長】 職員の環境整備を最優先します。 職員が喜んで生き生き働ける環境があって、初めて入居者が満足するサービスの提供が実現すると考えています。

群馬県桐生市に新店舗オープン！！こだわり抜いた素材による上質な高級和食しゃぶしゃぶ店にて、新規店舗の立上げやマネンジメントをお願いします。料理長は高級和食しゃぶしゃぶ店の経験者です。◇９月オープン予定 〈具体的には〉 店舗の売上・利益管理 従業員の採用・教育 労務管理・店舗の業務管理 店舗におけるマネジメント業務等 チームワークを大切にして スタッフとの連携を取れる方 スムーズな店舗運営業務を期待できる方 歓迎します。 あなたの色の新店舗を作り上げてみませんか。美味しいまかないもあります。

有料老人ホームでの看護業務 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア 住宅型有料老人ホームにおける看護職・常勤の求人です。 【オススメポイント】 ・月収30万円以上！ ・年収420万円～と高収入です！ ・福利厚生が充実！ ・年間休日115日とプライベートとの両立もしやすいです。 ・2025年2月オープン施設。 【施設概要】 定員　38床 設立年月日　2025年2月オープン予定

介護業務全般 【施設概要】 開設：2018年1月1日予定 定員：介護付有料老人ホーム　51室51名 【当施設の特徴】 2018年1月オープンの施設です。 2：1の手厚い介護体制を敷き、24時間看護師配置し、お客様から心から感謝をいただけるサービスを心がけます。 また、母体が大手法人になりますので安心してお仕事出来ます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・2018年1月1日オープン！ ・24時間看護師常駐！ ・充実した資格支援制度！ ・2：1の手厚い介護体制！ ・大手法人ならではの福利厚生充実！ ・勤続報奨金制度有り！ ・シャワールーム完備

〜2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でグロッサリー部門のオープンに関わるマネージャーの募集です〜 ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。 このポジションでは、グロサリー部門のマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保および売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行をはじめとした各業務をお任せいたします。 ・在庫管理と発注業務の監督 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持・向上 ・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 また、直営店やボストンにも当社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場も全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛騨高山にてスーパーマーケットや地酒蔵、宿泊施設、カフェなど幅広く展開〜 ■募集背景 当社は飛騨高山に根差して、「歴史ある町で新しい価値を」という想いの基、食品とお酒を通じた事業を展開しております。「国内ECサイト酒類日本トップクラス」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」といった未来堂グループの物流・食・情報の強みを飛騨高山に生かし、スーパーマーケットや地酒専門店、外販事業（ホテル・旅館・飲食店向け）、アルプス星の宿事業（銀嶺荘）、カフェ事業（2023年予定）など積極的に事業開発を行っております。飛騨高山は年間460万人以上が訪れる有名観光地であり、一緒に飛騨高山を盛り上げていきたいという方のご応募をお待ちしております！ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※ご入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力・特徴 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープン予定のカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■会社の特徴・魅力 （1）食・情報・物流の提供を通じて、飛騨高山の発展に貢献する企業 「お客様の喜び・幸福・利便・満足」を価値創造(ブランドビルド)と捉えており、過去に捉われずに新しい価値ある商品・ビジネスモデルを構築しております。飛騨地酒蔵やBOSS FOODS MARKET、アルプス星の銀嶺荘など多角化して事業展開をしており、今後も新事業に挑戦し、オリジナルブランドの商品も展開予定です！ （2）中食産業のため業績好調＆安定 コロナ渦により家で過ごすことが増える巣ごもり需要の昨今では、当社のお惣菜やワインを買い、おうち時間を楽しみたいというお客様が増えているため、安定した事業基盤を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年3月オープン予定の新しい施設！ 夜勤専従正社員！◎ 週休2日でお休みをしっかりと確保！プライベートも充実です！ ユニット型ショートステイにおける夜勤専従介護業務全般 【アクセス】 宇都宮線 白岡駅から徒歩で23分

〜2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でチョコレート部門のオープンに関わるサブマネージャーの募集です〜 ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開します。 このポジションでは、当社がプロデュースする【チョコレート】のサブマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 新規オープン店舗のサブマネージャーとして、部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保および売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行をはじめとした各業務をお任せいたします。 ・チョコレートをはじめとした商品の品質管理と顧客体験の向上 ・在庫管理と発注業務の監督 ・製品の品質管理と法令遵守 【具体的には…】 ・日々の店舗運営の監督と効率的な業務遂行の確保 ・売上目標の設定と達成に向けた戦略の立案と実行 ・在庫管理と発注業務の監督 ・製品の品質管理と法令順守 ・製造業務 ・製造プロセス全般の管理 ・製造設備のメンテナンスと管理 ・食材の発注 ・顧客対応と販売促進活動 ・商品の陳列とディスプレイの管理 ・スタッフの採用、トレーニング ・スタッフのシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持／向上 ・売上データの分析と報告　等 ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 変更の範囲：当社業務全般

〜2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でベーカリー部門のオープンに関わるマネージャーの募集です〜 ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」等の店舗を展開します。 このポジションでは、当社がプロデュースするベーカリーのマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 新規オープンの店舗マネージャーとして、日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保および売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行をはじめとした各業務をお任せいたします。 ・パンをはじめとした商品の品質管理と顧客体験の向上 ・在庫管理と発注業務の監督 ・製品の品質管理と法令遵守 【具体的には… ・日々の店舗運営の監督と効率的な業務遂行の確保 ・売上目標の設定と達成 ・在庫管理と発注業務の監督 ・製品の品質管理と法令順守 ・製造業務 ・パンの製造プロセス全般の管理 ・新製品の開発と既存商品の改良 ・製造設備のメンテナンスと管理 ・食材の選定と調達 ・顧客対応と販売促進活動 ・商品の陳列とディスプレイの管理 ・スタッフの採用、トレーニング、評価、 ・スタッフのシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持／向上 ・予算の策定と管理、コストコントロール ・売上データの分析と報告　等 ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年2月オープンの焼肉屋調理スタッフorホールスタッフ募集/正社員/業界未経験・職種未経験歓迎/スタートはみんな一緒です/オープニングスタッフ募集中/徳島駅から徒歩2分/UIターン歓迎/教育制度◎〜 ■職務内容 株式会社Ｔ＆Ｎダイナーが運営している焼肉店「焼肉割烹　のべ」にて調理orホールスタッフとして従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・焼肉店でのランチ、ディナーの際の調理業務全般（下ごしらえ〜盛りつけなど） ・お客様対応（ご案内対応、レジなど）※注文については、お客様ご自身でタッチパネルからのご注文になります。 ・店舗運営管理 ■入社後 その方の今までの経験やスキルにもよってお任せする業務は変わってきますが、 まずは、当社が経営しているお肉屋さんにてお肉について学んでいただくことから始めていただきます◎ 未経験でもお肉の部位の名前などから丁寧に教えていきますので、ご安心ください♪ お肉のカットの練習や、盛り付けなど基本を覚えていただきます。お肉のカットも厨房のスタッフがカットしやすいように、あらかじめお肉の塊はカットされておりますので難しくはありません。 ■組織構成 厨房3名、店長候補（ホール）1名 パート・アルバイト（10名程、アルバイトは20代〜30代と若手が多いです）※既存店舗の情報です。 ※男女比率は半々程 ■勤務先について 2月にオープン予定の「焼肉割烹　のべ」にて勤務になります。 ※オープン前は当社が経営している他2店舗のお肉屋さんにて勤務になる予定です。 ■求人のアピールポイント ・新規オープンのお店のオープンスタッフとして活躍できます。 現時点では他店からの配置は考えておらず新しいメンバーでスタートしたいと考えており、年齢や今までの経験、役職などは関係なしにチームで新しいお店を作っていくことができます◎ ・接客や調理経験がなくても、お肉のカットや部位の名前から教育致しますので安心して就業スタートできる環境です。 ・固定で火曜日休み、その他1日と週休2日でプライベートな時間も大切にできます。 ・社員割引きや、勤務時はまかない（無料）も嬉しい福利厚生です。

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ※夜間はオンコール対応(月15回想定) 2022年7月オープン予定の介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※入社時期はご相談ください。 ・2022年6月より開設前研修を実施予定です。 ・2022年5月以前も、他ホームにて就業可能です。 【おすすめポイント】 ・オープニングスタッフの募集です！ ・賞与、昇給、退職金あり！やりがいを持って働けます。 ・誕生日休暇あり(お誕生月にお好きな1日を選べます) ・「千川駅」より徒歩5分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【充実の福利厚生】 ・研修制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能) ・従業員持株会 【施設概要】 開設：2022年7月予定 定員：64名(64室)/4階建 1F：機能訓練室、浴室、事務所等 2F：25室 3F：25室 4F：14室 職員体制：3：1以上 【施設・法人の特長】 2022年7月にオープン予定の施設です。機能訓練指導員が常駐、デイルームでのトレーニングやレクリエーションなどリハビリにも注力しています。 またスタッフの負担を軽減する為、システム導入予定です。 ・誤薬防止服薬支援システム「安心服薬くん」 ・見守り支援システム「眠りスキャン」 法人では有料老人ホーム、賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応グループホームなど、さまざまな高齢者向け施設を運営しています。

有料老人ホームでのリハビリテーション業務 ・入居時、入居後の定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・レクリエーション支援 ・他職種との連携、助言、指導 ・各種書類作成、業務記録記入 2022年7月オープン予定の介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※入社時期はご相談ください。 ・2022年6月より開設前研修を実施予定です。 ・2022年5月以前も、他ホームにて就業可能です。 【おすすめポイント】 ・オープニングスタッフの募集です！ ・高待遇！キャリアアップしたい方にオススメ！ ・賞与、昇給、退職金あり！やりがいを持って働けます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・誕生日休暇あり(お誕生月にお好きな1日を選べます) ・「千川駅」より徒歩5分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK 【充実の福利厚生】 ・研修制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能) ・従業員持株会 【施設概要】 開設：2022年7月予定 定員：64名(64室)/4階建 1F：機能訓練室、浴室、事務所等 2F：25室 3F：25室 4F：14室 職員体制：3：1以上 【施設・法人の特長】 2022年7月にオープン予定の施設です。機能訓練指導員が常駐、デイルームでのトレーニングやレクリエーションなどリハビリにも注力しています。 またスタッフの負担を軽減する為、システム導入予定です。 ・誤薬防止服薬支援システム「安心服薬くん」 ・見守り支援システム「眠りスキャン」 法人では有料老人ホーム、賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応グループホームなど、さまざまな高齢者向け施設を運営しています。

【仕事内容】 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 メディケアホームでの介護業務全般 ・寄り添った介護 ・思いやりのある介護 ＊ご利用者様：定員25名 入社後は事業責任者とともに、弊社既存施設及び開設予定地で、準備を行っていただきます！ 【PR・職場情報】 オープニングスタッフ募集！寄り添ったケアができます♪子育て応援◎の施設介護職！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：メディケアホームかなう 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 　2024年4月にオープンした施設で 　児童指導員（正社員）のお仕事 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 令和6年4月に開園した施設でスタッフ募集♪ 令和8年にも新店舗オープン予定のため 増員のための募集です！ ★━━━イチオシポイント━━━★ ＊資格取得支援あり！全額負担します◎ ＊がんばりが評価される環境！ ＊住宅手当・家族手当あり ＊ネイル自由♪ ★━━━━━━━━━━━━━━★ 《お仕事内容》 ・お子さんの支援や療育提供 ・日報や連絡帳の記入 ・送迎業務 ・保護者対応　など 主に年中〜小学校低学年のお子さんが 通っている施設です！ ☆系列施設 こるり　東海通店 愛知県名古屋市港区東海通4丁目22-3 佐藤ビル1階