【仕事内容】 ★２０２５年５月オープン予定の新事業所です★オープンまでは近 隣店舗での勤務になります。ご利用者の送迎、運動（リハビリ）補 助、その他介護業務全般に携わって頂きます。 おもてなしの心を持ってザグスタを盛り上げていって下さい！！　 ★ドラッグストアザグザグ全店で使える【社員割引購入制度】は 職員に大好評です ★給与にプラスして支給される【特別手当】（処遇改善手当）あり ※異動等により、他の業務を命ずる場合あり 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ザグスタ児島赤崎／介護職（正社員） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

今期も新店舗を5店舗オープンしました！ 今後も新店舗のオープンを予定しており、事業拡大に伴う増員募集です！ 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　＜　2026年9月オープン　＞ 　【浜松店OPEN】一期生募集！ 　　年収600万保証×年休135日 　「稼ぎ」も「休み」も妥協しない ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 年収1000万円超えの実績が全国多数！ 最短1年で店長昇格も！ これまでの営業スキルを、 最大限の報酬とポストに変えるチャンス 理想のワークライフ __________________________笳、 ◎年間休日135日を約束 ◎完全週休2日制 ◎有給取得率90％以上 ◎週3日ノー残業デー ◎バースデー休暇あり 効率的に「稼げる」仕組み __________________________笳、 「完全反響営業」のため、 無駄なテレアポや飛び込みは一切なし 強力な集客力があるからこそ 限られた時間の中で商談に 集中し、**最大10％**の 高いインセンティブを 効率よく手にすることが可能です。 心にゆとりを、収入に誇りを __________________________笳、 転職直後の不安をなくす 「初年度年収600万円保証」。 さらに、新店舗続々OPENで ポストも急増しています。 年功序列の順番待ちはなし。 私生活を大切にしながら、 最短1年での店長昇格も 現実的に狙える環境です。 安定の成長企業 __________________________笳、 売上高152億円を突破し、 今なお拡大を続ける当社。 「家族との時間」や 「自分の時間」を諦めず、 プロとして活躍しませんか？

【予定業務】 ・先行特許調査 ・食品/バイオの技術分野における発明発掘、特許明細書作成 ・特許出願の権利化 ・特許異議、情報提供による他社特許の無効化 ・オープンイノベーションや共同研究の知財面からのサポート 【期待役割】 特許調査や発明発掘・権利化業務を通じて、事業戦略・研究戦略に沿った出願戦略の立案を担っていただきたい。

【仕事内容】 令和７年４月以降新規オープン予定の児童発達支援事業所の オープニングスタッフ募集です。 ・支援計画の作成 ・スタッフの指導・管理 ・利用者・家族との連携 ・行政や関係機関との連絡調整 ・サービスの運営・管理 ・文章作成 ・その他業務 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※オープニングスタッフ募集！ 令和７年３月開設予定。 ・相談対応及び関係者連携調整・契約締結 ・サービス担当者会議参加・モニタリング評価 ・介護保険請求業務・日常ケア業務 ・居宅事業所との連携・他事業所との連携 ・書類作成 ・送迎業務 ＊オープンまでは法人内での勤務となります。 ＊【変更範囲：なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※オープニングスタッフ募集※　　＊訪問看護事業、令和８年９月オープン予定　＊在宅・施設への訪問　＊利用者様の状態把握・健康管理等の医療行為　＊オンコール対応　　　　【変更範囲：法人の定める業務】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

□■2026年10月オープンの京都・錦市場の新ブランド「NISHIKI400」の立ち上げ■□ ◎2026年10月オープン予定の「NISHIKI400」を立ち上げから支える ◎仕入れ・提供品質・メニュー開発・スタッフ育成まで幅広く担当 ◎各種手当・資格取得支援制度あり ■業務概要： 京料理を軸としたコース料理を提供する店舗にて、副料理長としてご活躍いただきます。 オープンキッチンでの調理はもちろん、料理に込めた想いや食材の特徴、文化的背景などをお客様へお伝えする役割も担っていただきます。調理技術だけではなく、お客様との会話を通じて価値を提供できるポジションです。 ■業務詳細： ・仕込み、調理、盛り付け ・ライブキッチンでのパフォーマンスおよび接客 ・提供品質の管理 ・食材選定、仕入れ管理 ・コースメニューの企画開発 ・スタッフ育成、店舗運営サポート ■魅力： ◎2026年10月OPEN予定の新ブランド立ち上げに参画。調理だけでなく、店舗運営やメニュー開発にも携われます。 ◎インバウンド向けの劇場型レストランで、日本の食文化を発信しながら接客スキルも高められます。 ◎社会保険完備・各種手当・資格取得支援制度あり。月8〜9日休みで働きやすい環境です。 ■身につくスキル： ・和食・京料理の専門知識 ・高級食材の知識と目利き力 ・メニュー開発・商品企画スキル ・店舗運営・マネジメントスキル ・仕入れや原価管理の知識 ・ワイン、日本酒などドリンクの専門知識 ・英語を活かした接客スキル ・インバウンド向けサービスノウハウ ■NISHIKI400について 「見て、聞いて、味わう。」 私たちが目指すのは、食事そのものをエンターテインメントへ昇華すること。ライブキッチンで調理の臨場感を楽しみながら、食材や料理にまつわるストーリーを体験していただくことで、日本ならではの価値を世界へ発信していきます。京都・錦市場から新たな食文化を届ける挑戦に、ぜひあなたの経験を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 令和８年１０月新規オープン！　利用者さん滞在予定時間１〜２時間の短時間型通所リハビリ　（デイケア）におけるリハビリ補助、移動、トイレの介助、　見守り。　＊入浴・食事介助はありません　　※施設利用者　各時間帯の定員１０〜１５名　　１日あたり５０名〜（予定）　※ご利用者の送迎をはじめ、リハビリスタッフの治療プログラムを　　基に自主トレーニングの指導や誘導の実践が主となります。　　変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※２０２６年８月オープン予定！　日高市に新規開所予定の児童発達支援施設で　保育士業務をお願いします　・「基礎学習」「一般常識」「社会性」等の学習支援　・創作活動、作業活動の支援　・学校やご家族との連携　・記録業務、送迎対応　等　障がいのある子どもたち一人ひとりに寄り添い、　生活能力向上や社会との交流促進をサポートしていただきます　（変更範囲：会社内での全ての業務） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ※２０２５年５月オープン予定（研修は４月に開始予定） 　勤務開始日は相談に応じます。 就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員・職業指導員を募集していま す。私たちと共に素敵な事業所を作り上げていきましょう！ 【主な業務内容】 ・就労継続支援Ｂ型事業所において 生活支援員、職業指導員として 利用者様への作業支援（内職や軽作業など） ・作業内容や段取りの説明、出来上がりのチェック等 ・納品準備及び納品 ・通所や作業に伴う送迎　など 変更の範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ８月１日オープン予定の就労継続支援Ａ型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします。　【業務内容】　個別支援計画の作成・モニタリング、ご利用者様の就労サポート・面談、関係機関との連携・調整、職員育成等　【活動内容（予定）】　〇屋外清掃・屋内清掃・軽作業・調理補助（介護施設・障害施設・医療施設・飲食店・宿泊所等）　〇外注業務（ＰＣ作業・検査検品・封入・仕分け）　〇自主制作　定員：２０名　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

医療対応型有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 2026年4月にオープン予定ですので、それまでは近隣店舗で研修勤務頂けます。 医療行為は全て看護師さんが対応してくださいます。夜勤は看護師さんと介護職さんとの2名夜勤予定です。 開所までに就業開始できる方は多店舗で研修勤務もして頂けます。 【事業所情報】 ・種別：ナーシング有料老人ホーム ・開所：2026年4月(予定) ・定員：最大34床 【おすすめポイント】 ・オープニングスタッフ募集♪ ・月給31万以上！(夜勤含む) ・増加中のナーシング有料！キャリアアップしませんか？ 少しでもご興味がある方はお気軽にお問合せ下さい。

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・処置 ・診療の補助 ・健康管理 ・退院後支援 ・メンタルケア ・行事、イベント ・外出支援　等 ■アピールポイント ・2024年9月オープン予定です。新しい建物、新しい仲間と一緒に立ち上げていくことができるやりがいのあるお仕事です。 ・2024年6月に建物の竣工予定ですので、6月からの入職相談が可能です。オープン前の準備や研修に参加することもできます。 ・介護棟での勤務になりますが、自立度が高いお客様が入居される予定のため介護業務も少ない環境です。 ・諸手当が充実しております。住宅手当、家族手当、地域手当、処遇改善手当などたくさんあります。 ・亀田グループ「社会福祉法人太陽会」が運営母体のため、待遇や福利厚生面も充実しております。 ■職場環境 夜勤回数目安 月平均4回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場／土日祝休・年休124日／「新たなフィットネス文化創造で世界を変えていく」会社〜 ■ミッション 国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ。 前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。4年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当していただきます。 既存の店舗運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げという店舗の最重要フェーズにのみ特化してコミットしていただきます。 ■業務概要 （1）オープンまでの現場サポート ・館内レイアウト、導線、各種システムの最終チェック ・各種備品、消耗品の発注および配備管理 ・スタッフの研修、マニュアルに基づいたオペレーション指導（入会手続き、見学案内など） ・プレオープン、グランドオープンの現場指揮 （2）オープン後のアフターフォロー ・立ち上げフェーズ終了後、通常運営へのスムーズな引き継ぎ ※長期にわたる既存店の定期巡回や、店舗運営自体の担当は行いません。 （3）オーナー様との折衝、コミュニケーション ・オープン日までの確実なスケジュールの共有、進捗管理 ・オープン前後に生じるオーナー様からのご要望や懸念事項のヒアリング・解決 ・本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」を行うための合意形成 （4）社内各部署との連携 ・店舗開発、マーケティングなど各専門部署と密に連携し、計画通りの出店を達成 ■研修体制 座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており１から店舗管理について学べます。 ■働く環境 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ・女性スタッフも第一線で活躍いただけます！社内全体として、性別に関わらず、働きやすい環境、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■当社の魅力 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国280店舗展開・会員数27万人超◎東証プライム上場／土日祝休・年休124日／「新たなフィットネス文化創造で世界を変えていく」会社〜 ■ミッション 国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ。 前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定。4年後の1000店舗出店体制に向け、店舗の完璧なオープンを一貫してサポートする「新店舗立ち上げ支援専門チーム」を担当していただきます。 既存の店舗運営ではなく、「0から1を作る」新店立ち上げという店舗の最重要フェーズにのみ特化してコミットしていただきます。 ■業務概要 （1）オープンまでの現場サポート ・館内レイアウト、導線、各種システムの最終チェック ・各種備品、消耗品の発注および配備管理 ・スタッフの研修、マニュアルに基づいたオペレーション指導（入会手続き、見学案内など） ・プレオープン、グランドオープンの現場指揮 （2）オープン後のアフターフォロー ・立ち上げフェーズ終了後、通常運営へのスムーズな引き継ぎ ※長期にわたる既存店の定期巡回や、店舗運営自体の担当は行いません。 （3）オーナー様との折衝、コミュニケーション ・オープン日までの確実なスケジュールの共有、進捗管理 ・オープン前後に生じるオーナー様からのご要望や懸念事項のヒアリング・解決 ・本部と目線を合わせた「完璧な店舗立ち上げ」を行うための合意形成 （4）社内各部署との連携 ・店舗開発、マーケティングなど各専門部署と密に連携し、計画通りの出店を達成 ■研修体制 座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており１から店舗管理について学べます。 ■働く環境 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。当社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ・女性スタッフも第一線で活躍いただけます！社内全体として、性別に関わらず、働きやすい環境、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■当社の魅力 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎障害児・者の通所施設で、サービス管理者責任者として 　役割を担っていただきます。 　利用者の個別支援計画作成、家族との連絡と調整、 　職員の支援のあり方などのアドバイスをしていただきます。 ※事業拡大の為の募集です！ 　　　　新設オープン計画・予定あり。 　　　　　＊＊＊＊＊　　急　　募　　＊＊＊＊＊ 　変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 新規事業所オープン予定！ 精神特化型訪問看護 ・訪問看護ステーションにおける訪問看護、リハビリテーション 　業務全般です。 ・ご利用者様の自宅において、バイタル管理、健康チェック、 　薬剤の管理をお願いします。 ・利用者様のお話し相手をしていただきます。 ・オンコール対応はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜プロバレエダンサー発花柄レオタードのパイオニアブランド／新規スタジオ事業〜 プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 現在、ブランドを通じて商品を届けるだけではなく、 バレエやライフスタイルをより深く体感いただける新たな場づくりとして、スタジオ事業の立ち上げを予定しています。 スタジオは単なるレッスンの場ではなく、お客様が日常から少し離れ、自分自身と向き合い、 ブランドの世界観を感じながら、心が満たされる特別な空間でありたいと考えています。 今回募集するのは、そんな新しいスタジオを０から一緒につくり上げていくメンバーです。 オープン前の準備段階から関わり、運営体制の構築、サービス設計、空間づくりまで幅広く携わっていただきます。 ブランドの新たな挑戦を支える中心メンバーとして、スタジオの未来を一緒に創っていただける方を募集します。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務詳細 新規スタジオ立ち上げ準備から、オープン後の運営業務全般を担当いただきます。 ◇立ち上げフェーズ ・スタジオ運営オペレーションの設計 ・予約導線、受付フローの構築 ・運営ルール、マニュアル整備 ・顧客導線やサービス設計 ・オープン準備全般 ◇オープン後 ・受付業務、会員様対応 ・予約管理、問い合わせ対応 ・レッスンスケジュール管理 ・インストラクターとの連携 ・スタジオ環境整備 ・売上管理、運営数値の確認 ◇運営改善・企画 ・顧客満足度向上のための改善提案 ・イベント、特別レッスン企画 ・運営フロー改善 ・コミュニティ活性化施策の企画 ■入社後 代表やディレクターと共にスタジオ立ち上げ準備を進めていただきます。 オープン前は基盤づくりが中心となり、オープン後は日々のスタジオ運営を担いながら、 お客様の声をもとにサービス改善や企画提案にも携わります。 スピード感と裁量のもと、自らの提案がそのまま形になる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務