【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで入居者の看護を担当します。 バイタル測定や疼痛コントロール、意志決定支援などの基本的な看護業務に加え、食事やリハビリの介助、褥瘡やストーマの処理、人工呼吸器や経管栄養の管理も行います。 主にパーキンソン病やがん末期の方々への看護対応を担当し、入居者数に対して約2対1の手厚い人員配置です。 夜勤は3名体制（看護2名・介護1名）で安心して勤務できます。 各科目の専門医と連携し、必要に応じて往診や24時間のオンコール対応も可能です。 事前に対応しやすい環境を整えています。 施設は小規模で、神経難病やターミナル期の方々を中心に対応しています。 看護師の経験を活かしながら、やりがいのある仕事に携われます。 【PR・職場情報】 2026年から毎年3つの新施設を開設予定！生活期をサポートしたい看護師さん募集です。 20代の若手から50代のベテランまで、多彩な経験を持つ看護師が在籍しています。 看護師が中心となって活躍できる施設で、20代で看護責任者（管理者）へのキャリアアップも可能です。 関西エリアで新規施設を次々と立ち上げ、事業の成長と安定運営を進めています。 私たちと一緒に働きませんか？ 【ポイント】 ■月給37万5千円～と高水準 年収は527万～581万と高めです ■2023年4月にオープンし、満室運営中 新規施設展開を進め、経験を積むチャンス ■賞与最大4.5ヶ月分で安定収入 賞与や決算賞与も支給されることがあります ■阪急今津線逆瀬川駅から徒歩3分の好立地 通勤便利な環境 ■残業ほぼなし プライベートも充実でき、定着率も高いです ■小規模ホームで介護士と連携しながら看護に専念できる環境 負担少なくゆったり働けます 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ナッセケアベイス宝塚 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇　保育園・運営会社の特徴　◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【仕事と家庭の両立応援♪】 ・年間休日125日以上（前年度実績） ・入社時有給3日付与 ・有給は1時間単位で取得可能！ 「こどもの通院に2時間だけ」 「ライブで3時間早上がりに！」など お休みも柔軟に対応しています♪ ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。 その取り組みが高く評価され 3年連続『ハタラクエール』で認証されています！ 【こどもにも、先生にも優しい会社♪】 『先生が心にゆとりを持って働けること』が ていねいな保育に繋がると考えています。 ・持ち帰り仕事は禁止 ・行事は普段の保育の延長線上で出来ることを考える 予め予定を組みリスト化し、効率よく作業が出来る環境を作るなど 交代で事務時間を確保し業務内に終わらせる努力をして 無理に続く伝統行事もなく、各園工夫しながら取り組んでいます♪ 【フォロー体制もばっちり！！】 ・メンター制度の導入 ・定期面談（3～6か月で園長先生と本部で行います） ・eラーニング、会社全体の研修（日々アップデートしています！） 入社後は研修を受けた身近な先輩が メンターとなってくれます♪ 相談役がいることで心の余裕ができ、 ていねいな保育が実現すると考えています。 本社全体研修や、保育の研修も充実！ ゆくゆくは、クラスリーダーや主任など キャリアアップも目指せますよ（＾＾） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ （クラス補助、もしくはフリー補助です。） 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼大人気のオープニング施設！！！／ 泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅近くに 2026年4月～保育園がオープン♪ 業界屈指の好待遇♪ 高月給＆高賞与！！ お休みもしっかり取れて お子さんがいる保育士さんにも 働きやすい環境を整えています◎ 気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ 丁寧にお伝えさせていただきます！ お問合せの際は、仕事No.をお伝えいただくと スムーズです(^^)/ 『仕事No.jb643816』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／日勤／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 中古マンションの売買仲介業務をお任せします。入社後は、子会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。 賃貸中の物件は賃貸管理を行いながら自社で保有し、入居者が退去した後は付加価値の高いリノベーションを施し、”価値ある住まい”をより良い価格でお届けしています。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応しています。現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。 物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。 【具体的な業務内容】 ■物件調査、現地確認 ■反響営業、追客対応 ■物件案内 ■住宅ローン手続き ■契約業務 ■決済業務　など 【担当者コメント】 同社は、全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラットです。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。 ◯ワークバランス 不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は122日です。公休日に出社した場合は振替休日の取得が可能です。 ・メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。 ・平均残業時間は17時間/月程度となっています。 （繁忙期は残業時間は増えますが、予定によっては定時上がりする社員や、有給を計画的に取る社員もおります） ・残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。 その一つに追客を自動化するサービス『KASHIKA』を導入、外出先でも対応できるよう一人一台iPadを貸与、購入申込書などもペーパーレス化にて対応。 ◯若手社員の活躍 平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。 新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。 ◯取扱物件の特徴 主に、グループ会社が売主のリノベーションマンションを担当します。そのため媒介取得業務は不要です。グループ会社より媒介を受けた物件をエンドユーザーへ販売する業務です。 同社へお問い合わせいただいたお客様をご案内します。東京オフィスでは、一都三県の地域を担当します。エリアを閉じることなく様々な物件に触れることができ、幅広いエリア知識や物件知識が得られます。

【業務内容】 同社仲介部門で営業をサポートしていただくメンバーを募集いたします。入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。私たちスター・マイカグループは、2001年の創業以来、一貫して中古マンション市場でビジネスを展開してきました。仲介会社様から賃貸中のマンションを一室単位で買い取り、入居者様が退去後リノベーションして再販するという、独自のビジネスモデルを確立し堅調に成長を続けています。現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループの相互効果を高めています。このような環境の中で、営業事務職として働いていただきます。業務内容には、不動産売買契約書の作成や物件情報のリサーチ、関連会社へのヒアリング、データ入力や電話対応等です。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買契約書類の作成 ■物件情報の収集（物件リサーチ、登記簿謄本や、重要事項調査報告書等の資料の取得、管理会社へのヒアリング等） ■不動産広告媒体への物件情報のアップ及び、更新 ■フォーマットへのデータ入力 ■支払依頼書の作成 ■電話対応 ■その他営業アシスタント 【担当者コメント】 スター・マイカグループは、“作る”から“活かす”社会の実現を経営理念に掲げ、中古マンションの再生・流通を中心とした事業展開を行っています。事業内容は、リノベーションマンションの企画販売、中古分譲マンションの賃貸事業、分譲マンション以外の収益不動産の賃貸・販売による投資運用など多岐にわたります。 同社では、『馴染みやすい環境』、『ワークライフバランス』、『若手社員の活躍』などの特徴があります。全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ ・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は122日です。公休日に出社した場合は振替休日の取得が可能です。 ・メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。 ・平均残業時間は17時間/月程度となっています。 （繁忙期は残業時間は増えますが、予定によっては定時上がりする社員や、有給を計画的に取る社員もおります） ・平均年齢33.8歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。入社後は、グループ会社への転籍の可能性がございます（各種規程・労働条件はスター・マイカと同じ）。

【仕事内容】 ◎資格必須◎東村山市の放課後等デイサービスで 正社員として働ける方を募集中です♪ ●アクセス 　西武新宿線久米川駅　徒歩5分 ●ウィズ・ユーくめがわーーーーーーーーーー 定員10名の少人数制♪ 2023年8月にオープンした療育施設です！ 落ち着いた環境の中で、子どもたちが安心して 過ごせる「居場所」づくりを大切にしています。 一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、 さまざまな経験を通して社会生活に必要な力を 育む支援を行っています。 子どもたちの「知りたい」「楽しい」という 気持ちを大切にし、自発的な活動を通して 可能性を広げていける環境です♪ お子さまやご家族に丁寧に寄り添いながら、 ご経験やスキルを活かして働ける施設です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ※送迎業務（運転もしくは添乗）は必須です。 ●勤務時間 9:30～18:30 休憩60分 月～金（月に1度土曜日出勤予定） ＊おすすめポイント＊ 職員同士で意見を出し合いながら、 日々の業務や子どもたちへの支援プログラムを より良いものにしていける点も大きな魅力の一つです♪ 徒歩3分ほどの場所に系列施設があり、 困ったときには互いに助け合いながら 安心してお仕事ができる環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【ウィズ・ユーの考える療育とは？】 …たとえば一口に発達障がいといっても 自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。 そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。 つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。 だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」 といった活動は無理には行いません。 主役はあくまで、お子さまです。 スタッフにとっての大切なマインドは 失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。 教える立場になるのではなく お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で 私たち自身も成長していきましょう♪ これまでのご経験を新規開設事業所にて、活かしませんか？ 多様性を尊重し、意欲を強く持った方のご募集をお待ちしています！ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb637655』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅ホスピスの看護業務および付帯する業務 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。(施設内訪問看護) ・精神的・社会的援助など緩和ケアを中心に、残された時間を快適に過ごすためのサポートをするお仕事です。 ・利用者様のご家族や周囲の方に対する配慮も重要なお仕事です。 ・その他、ナースコール対応、記録や報告書作成などの事務作業もあります。 1日の業務詳細・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務　など ■アピールポイント ・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです！仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます ・月給40万円以上！臨床経験年数によっては月給45万円が可能です！夜勤手当を含まずこの月給です ・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります！そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます ・定員40名予定です！小規模のため一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます ・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません！もちろん運転業務もありませんのでご安心ください ・各種研修制度が整っております！入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い ■教育制度 発展教育支援・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 急性期総合病院の病棟で、患者さまの療養生活を支える看護補助業務を担当します。 直接的な介助業務だけでなく、病棟の環境整備や物品対応なども行い、看護師や多職種がスムーズに医療を提供できるよう支える仕事です。 患者さまと接する時間も多く、現場を身近で支えるやりがいを感じやすい職種です。 【主な業務（要点）】 ・食事介助、排泄介助、おむつ交換など、入院患者さまの身の回りのお世話 ・寝間着交換、洗髪、入浴介助、清拭、体位変換などの療養生活のサポート ・検査室やリハビリ室への付き添い、移動時の見守りや補助 ・ベッドシーツ交換、病棟内清掃などの環境整備 ・診察や処置に必要な器具の準備、片付け、医療器具の洗浄や消毒 ・伝票や書類、物品などの運搬業務 ・夜勤を含む常勤勤務で、基本シフトは日勤08：30～17：00、夜勤16：30～09：00 ・配属先により早番、遅番があります 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・急性期病棟5棟245床が中心です ・一部病棟は休棟中ですが、350床フルオープンに向けて体制強化を進めています ・急性期病院のため、入退院や検査、処置に関わる動きが多く、病棟全体を支える役割が大切になります ・患者さまの介助だけでなく、病棟の環境整備や物品対応も重要です ・総合病院のため、幅広い診療科の患者さまと関わる機会があります ・看護師と近い距離で働くため、病院内の動きやチーム医療を実務の中で学びやすい環境です 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】資格・経験不問でスタートしやすく、24時間託児所・単身寮・住宅手当・送迎バス・車通勤可など、生活面まで支える制度多数。夜勤を含む常勤勤務ですが、基本シフトが運用されており、働き方のイメージを持ちやすい環境です。★ ★【キャリア・専門性】350床の急性期総合病院で、看護師や多職種と連携しながら病院勤務の基礎を身につけられます。OJTや院内外研修に加え、准看護師・看護師を目指す方向けの奨学金制度もあり、将来につながる経験を積みやすい職場です。★ ★【生活・子育て】24時間託児所、小学校入学まで利用可能な保育環境、住宅手当、家族手当、職員食堂、無料送迎バスなど、日々の暮らしと両立しながら働きやすい条件が整っています。長く続けたい方にも合いやすい病院です。★ 野田総合病院は、地域の救急医療を支える350床の急性期総合病院です。2025年2月に徳洲会グループの一員となり、新しい体制のもとで病院づくりを進めています。 看護助手・看護補助者の仕事は、患者さまの身の回りを支え、医療現場を円滑に動かす大切なポジションです。 資格や経験がなくても始められる一方で、病院ならではの知識や動きを身につけやすく、将来の選択肢も広げやすい環境です。 【施設の全体像】 野田総合病院は一般350床を有する病院です。 急性期病棟は5棟245床で、一部休棟中の病棟もありますが、フルオープンに向けて体制強化を進めています。 地域の中核病院として、内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、救急科など幅広い診療科を持ち、赤ちゃんから高齢者まで多くの患者さまを受け入れています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 徳洲会グループの一員として、教育体制や福利厚生の整備に力を入れています。 新体制の病院として、これから現場をよりよくしていく段階にあり、職種を問わず病院づくりに関わっていける時期です。 看護助手として入職する方にとっても、決まった業務だけをこなすのではなく、周囲と連携しながら病棟を支える実感を持ちやすい環境です。 【職場・業務環境】 病棟での看護補助業務が中心です。 患者さまの介助だけでなく、ベッドメイク、清掃、器具の準備や片付け、医療器具の洗浄や消毒、伝票の運搬など、病棟運営を支える業務も担います。 看護師のすぐ近くで動く仕事のため、病院勤務の流れを実務の中で覚えやすい点が特徴です。 夜勤を含む常勤勤務ですが、シフトが明確で、事前見学にも対応しているため、入職前に現場の雰囲気を確認しやすい環境です。 【法人の強み】 徳洲会グループならではの教育制度、共済制度、医療費減免制度、住宅手当、家族手当、退職金制度などが整っています。 未経験から始める方にとっても、働きながら学べる制度がそろっており、看護助手として長く働く道だけでなく、准看護師・看護師を目指す道も視野に入れやすい点が強みです。 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【未経験から病院勤務を始めやすい環境】 資格や経験がなくても応募できるため、病院での仕事に初めて挑戦する方にも入りやすい求人です。 業務は看護師の補助だけでなく、患者さまの身の回りのお世話や病棟の環境整備まで幅広く、病院の仕事全体を理解しやすいポジションです。 事前見学にも対応しているため、入職前に雰囲気を確認しやすい点も安心材料です。 【地域の救急医療を支える総合病院】 野田総合病院は、地域の救急医療の中核を担う急性期総合病院です。 患者さまの介助や環境整備を通して、目の前の業務が病棟全体の運営や医療の質に直結する実感を持ちやすい環境が特徴です。 医療職ではなくても、地域医療を支える一員として働くやりがいを感じやすい職場です。 【将来の資格取得も視野に入れられる職場】 看護補助者として経験を積みながら、准看護師や看護師を目指す方への奨学金制度も用意されています。 今は無資格、未経験でも、将来的にキャリアの幅を広げたい方にとって魅力のある環境です。目の前の仕事を覚えるだけで終わらず、先の目標につなげやすい点もこの求人の特徴です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・送迎あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の救急医療を支える急性期総合病院の病棟看護業務です。 病院全体として救急・周産期・小児・外科系・内科系など幅広い診療領域を担っており、総合病院ならではの多様な症例に触れながら、看護師として経験の幅を広げていけるポジションです。 【主な業務（要点）】 ・急性期病院（350床）での病棟看護業務 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック、状態観察、記録 ・点滴、注射、採血などの看護業務 ・入院患者さまの療養上の支援 ・多職種との連携による退院支援、継続看護 ・夜勤を含む病棟業務全般 ・夜勤は2交替制で、病棟では看護師3名＋看護助手1名の体制です。 ・チームナーシングを基本に、周囲と連携しながら安全に看護を進めるイメージです。 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・急性期病棟は5棟245床で、現在は一部休棟中ですが、350床フルオープンに向けて体制強化を進めています。 ・二次救急指定病院として救急搬送後の入院管理に関わる場面が多く、急性期ならではの判断力や対応力を磨きやすい環境です。 ・総合病院として内科系、外科系、小児科、産婦人科など幅広い領域を担っているため、配属後は病棟の特性に応じて多様な患者層と関わることができます。 ・C棟には小児科病床18床、産婦人科病床32床があり、お子様から高齢者まで幅広い世代の看護に携われる点も特徴です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】350床の急性期総合病院で、24時間託児所・単身寮・住宅手当・送迎バスなど、長く働きやすい制度多数。病棟は2交替制で、病院全体として教育体制や福利厚生が整っており、生活面も支えながら勤務を続けやすい環境です。★ ★【キャリア・専門性】二次救急指定病院として地域医療を支える中で、急性期看護を中心に幅広い症例に関われます。徳洲会グループのクリニカルラダー、eラーニング、院内外研修、資格取得支援などがあり、入職後も段階的に学びながら専門性を深めていける環境です。★ ★【生活・子育て】敷地内の24時間対応保育園、職員寮、職員食堂、無料送迎バス、職員用駐車場など、日々の働きやすさを支える仕組みが整っています。子育てと両立しながら働ける体制づくりにも力を入れており、多様な勤務形態を用意している点も安心材料です。★ 2025年2月に新体制でスタートした野田総合病院は、千葉県野田市の二次救急指定病院として地域の救急医療の中核を担う総合病院です。 徳洲会グループの一員として、教育・福利厚生のスケールメリットを活かしながら、地域に密着した医療の充実を進めています。 病院理念のもと、赤ちゃんから高齢者まで幅広い世代を支える医療を展開しており、看護師として多様な経験を積みやすい環境です。 【施設の全体像】 野田総合病院は、一般350床を有する急性期総合病院です。A棟・B棟で300床、C棟で50床を運用しており、C棟には小児科病床18床、産婦人科病床32床があります。 診療科も内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、救急科、循環器内科、腎臓内科、リハビリテーション科など幅広く、地域の中核病院として多面的な医療を提供しています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 徳洲会グループの教育制度を取り入れながら、新しい病院づくりを進めている段階にあることが大きな特徴です。 看護部では、風通しをよくし、誰もが自分の意見や気持ちを安心して伝えられる、心理的安全性の高い職場づくりを目指しています。 変化の多い時期だからこそ、現場づくりにも関わりながら成長していきたい方に向いている環境です。 【職場・業務環境】 病棟看護では、急性期病棟5棟245床を中心に看護を行っています。 看護基準は急性期一般10対1で、勤務は2交替制、夜勤体制は看護師3名と看護助手1名です。 看護方式はチームナーシングを基本にパートナーシップも併用し、看護記録はSOAP、電子カルテを採用しており、日々の業務をチームで支え合いながら進めやすい体制です。 【法人の強み】 徳洲会グループの一員であることから、教育・福利厚生・共済制度・医療費減免制度などのような基盤の強さがあります。 院内の教育に加えて、グループ内の研修や他施設研修、認定看護師などの資格取得支援も利用できるため、目の前の病棟業務だけでなく、中長期のキャリア形成も描きやすい点が大きな魅力です。 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／**業務説明のみ（オンライン含む）**のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 ※公開求人では、資格免許をお持ちの方はコピー持参、面接結果は1週間以内を目安に通知という案内があります。 【地域医療の中核を担う看護】 野田総合病院は、野田市の二次救急指定病院として地域の救急医療の中核を担っています。 救急搬送の受け入れ実績もあり、日々の看護を通じて地域に必要とされる医療を支える実感を持ちやすい環境です。 目の前の患者さまだけでなく、地域全体の安心にもつながる仕事に携われます。 【総合病院ならではの看護の広がり】 350床の総合病院として、小児、産婦人科、内科、外科、整形外科、脳神経外科、救急など幅広い診療科を持っています。 赤ちゃんから高齢者まで、多様な患者さまと関わる機会があり、病棟看護の経験を広げたい方にとって学びの大きい環境です。 単一領域に閉じず、総合病院ならではの視点を養えることが魅力です。 【新しい病院づくりに関われるタイミング】 2025年2月に新体制でスタートした病院であり、現在もフルオープンに向けて体制づくりを進めています。 完成された組織に入るだけでなく、これからの病院づくりに関わっていけることは大きな魅力です。 変化を前向きに捉え、現場づくりにも関わりたい方にとってやりがいを感じやすい環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・送迎あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 急性期病院での作業療法業務を担当します。 入院・外来に加え、訪問リハにも関わり、患者さまの身体機能だけでなく、日常生活動作や退院後の生活を見据えた支援を行います。 急性期から在宅までつながる支援に関われることが大きな特徴です。 【主な業務（要点）】 ・入院、外来、訪問リハにおける作業療法業務全般 ・脳血管、運動器、呼吸器、心大血管など幅広い領域の急性期リハ対応 ・日常生活動作の評価と訓練、生活再建に向けた支援 ・多職種カンファレンス、ご本人やご家族への指導、退院後を見据えた支援 ・必要に応じた退院前訪問指導、福祉用具導入や生活環境調整の検討 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・急性期病棟を中心に、早期介入が必要な患者さまへの作業療法を担当します ・対象は脳血管疾患、整形外科疾患、呼吸器疾患、心疾患、外科系疾患など多岐にわたります ・状態が安定した患者さまには、退院後の生活を見据えた指導や外来継続にも関わります ・病棟フルオープンに向けて体制強化を進めており、病院全体の動きの中で役割を発揮しやすい環境です 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】日勤常勤で8:30～17:00勤務です。単身寮、住宅手当、家族手当、通勤手当全額支給、車通勤可、託児所完備など、生活面も支えながら長く働きやすい環境が整っています。★ ★【キャリア・専門性】急性期病院で、入院・外来・訪問リハまで幅広く関わる作業療法士の正職員募集です。脳血管、運動器、呼吸器、心大血管など多様な領域に対応しており、急性期から在宅までつながる経験を積みやすい職場です。★ ★【生活・子育て】託児所は就学前まで利用でき、単身寮は月18,000円で利用できます。住宅手当や家族手当もあり、生活基盤を整えながら働きたい方にも合いやすい環境です。★ 野田総合病院は、千葉県野田市の地域医療を支える総合病院です。 急性期病院として救急医療を担いながら、退院後の生活まで見据えた医療とリハビリテーションを行っています。 作業療法士としても、病院の中だけにとどまらず、患者さまの回復過程や生活再建に幅広く関わりやすい環境です。 新しい病院づくりを進める中で、地域の安心を支える一員として働けます。 【施設の全体像】 野田総合病院は千葉県野田市横内29-1にある総合病院です。 リハビリテーション科では、脳血管疾患等、運動器、呼吸器、廃用症候群、心大血管の各リハビリテーションに対応しています。 急性期から在宅までを見据えた総合的なリハビリテーション医療を提供しており、患者さまの状態や退院後の生活を踏まえた支援を行っています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 地域の安心を支える病院として、新しい病院づくりを進めています。 リハビリテーション科では、患者さま一人ひとりを尊重し、生活の再構築や社会参加につながる支援を大切にしています。 多職種で連携しながら治療方針を考える場面が多く、チームで患者さまを支える実感を持ちやすい職場です。 【職場・業務環境】 リハビリ科の体制は、専従医師1名、理学療法士18名、作業療法士8名、言語聴覚士5名です。 医師、看護師、医療相談員と連携し、定期的なカンファレンスを行いながら目標設定や治療方針の確認を進めます。 急性期病院ならではのスピード感の中で、早期介入から退院支援、その後の生活を見据えた関わりまで担いやすい環境です。 【法人の強み】 徳洲会グループの一員として、賞与、昇給、社会保険、退職金制度、共済制度、医療費減免制度、単身寮、託児所などの制度が整っています。 急性期病院で幅広い経験を積みながら、生活面も支えられる環境があることは大きな魅力です。 作業療法士として経験の幅を広げたい方にも、安定した基盤の中で長く働きたい方にも合いやすい職場です。 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【急性期から生活期までつながる作業療法】 急性期の作業療法だけで終わらず、退院支援や外来継続、訪問リハまでつながる関わりができます。 患者さまの生活再建や社会参加を見据えた支援に携わりやすい環境です。 【多職種連携で支えるリハビリ体制】 医師、看護師、医療相談員と連携し、定期的なカンファレンスを行いながら支援方針を調整します。 チームの中で役割を持ちながら、急性期病院ならではのやりがいを感じやすい職場です。 【学びを広げやすい総合病院型の職場】 脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、心大血管と幅広い領域に対応しており、総合病院で経験の幅を広げたい方に合いやすい環境です。 今後さらに力をつけたい方にも、経験を活かしたい方にも向いている求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・長期 ・新卒 ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・寮・社宅あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制