【オープンポジション／BIM（3DCAD）でのモデリング可／原則1回面接／内勤中心／働き方改善／えるぼし認定企業／豊富な案件数／東証プライム／完全週休2日】 ■こんな方に向けた求人です！： ・BIMのスキルを身に着けてキャリアアップをしていきたい方 ・施工管理等現場から内勤中心の働き方に変えたい方 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やご希望、志向性に応じて面接内でポジションのご提案をさせていただきます。 （１）大手ハウスメーカー／ゼネコン等での建築図面作成支援の業務 ・設計業務支援：平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ・生産業務支援：伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等 （２）大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（建築3D設計）導入支援 ・BIMによる生産設計、実施設計などをチームでご対応いただきます（派遣勤務ではなく、当社オフィスで勤務です） ・モデリング／BIMモデルからの2D図面作成／モデルパーツの作成／構造モデルのデータチェック／施工用BIMモデルからの数量計算　等 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、当社メンバー間でのコミュニケーションが多いです。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■キャリアパス： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）BIM導入コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎◎非常事態の停電に備えるインフラ設備や常用発電機／ヤンマーグループ中でエネルギー事業を支える◎／年休125日土日祝休み／新工場の設立で更なる拡大】 ヤンマーHDの中でエネルギー事業を展開するヤンマーエネルギーシステムの子会社である当社にて技術系のオープンポジションとして募集を致します。新工場の設立に向けて、大幅な増員を計画しております ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ・電気設計：常用・非常用発電機の設計開発 ・品質管理：発電機の製品検査工程・管理体制の構築 ・生産技術：工程設計、工程改善、設備導入、治工具設計 ・生産管理：生産計画の策定および管理 ・製品検査、分析：製品チェック、電圧・電流・電力の確認、発電装置の試運転 ■スキルアップ環境／教育体制 勉強会（年１０回）を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております そのため、経験にご不安な方も安心してご入社頂けます。実際に未経験の方も多くご入社頂いており活躍中です ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。残業も平均20h程度でワークライフバランスは整っており健康経営優良法人2025年にもノミネートされております。ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。 ■当社の強み： ・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。 ・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 ・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ・チームメンバーのマネジメント ※ご入社後はまず当社の物件に慣れていただきます。その後はプレイングマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜就業環境がよく定着率高◎／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍〜 ■入社後〜中期的にお任せしたいこと： 30年間稼働していた金融系基幹システムを予算は数十億円を投下し、500人月以上のリソースで最新のオープン技術に移行し、フルスクラッチで開発する長期大規模案件に参画いただきます。 経験に応じて顧客折衝やプロジェクト管理、育成もお任せいたします。 ■主な業務内容： ◇大規模プロジェクトを通じた社会貢献 数十億円規模の大規模プロジェクトに携わることができる経験と、金融業界における大きなインパクトを実感することができるポジションです。 ◇技術革新の最前線 30年間稼働していたレガシーシステムを最新技術に移行するプロジェクトとなるので、技術革新の最前線で活躍することができます。 ※使用言語はJavaがメインです。 ■事業部の特徴： ・クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。 ・キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」や中途入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。 ■組織構成： 現状：10名（新卒を含む15名ほどの組織を予定） ■採用背景： プロジェクト本格化前の体制強化体制を見越した増員 ※即戦力層もポテンシャル層も幅広く採用を検討しております。 ■当社の特徴： （1）DX＆SI事業…事業変革パートナーとして共に価値の創出を目指す「共創DX」を推進 （2）パッケージ事業…「GAKUEN」、「BankNeo」という文教、金融の未来を創る自社パッケージを提供 （3）医療ビッグデータ事業…医療ビッグデータとICTの融合による保険者DX推進ソリューション （4）グローバル事業…DXと総合力で世界のビジネスと社会の課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT×教育を通して日本の未来にも貢献／年間休日125日／退職金制度有】 ■募集背景： 当社は、義務教育領域を中心とした教育ICTプロダクトを40年以上にわたり提供し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立してきました。 しかし、近年の市場環境（CBT、データ活用、競合プロダクトの高度化など）を踏まえると、教材・開発・営業を横断し、プロダクト戦略を統合するPdM機能の確立が急務となっています。現在は商品企画会議を中心に対応していますが、中長期視点で「何を作り、何を作らないか」を決め切る専任PdMが不在です。 本ポジションはその1人目としてPdM機能を立ち上げ、当社の未来を共に創るコアメンバーを募集します。 ■業務内容： 私たちは、「学ぶチカラを、未来のチカラに」をミッションに、ICT教育のパイオニアとして日本の教育現場を支えてきました。 本ポジションは、当社の教育ICTプロダクトの進化を牽引し、未来の学びのあり方を定義する重要なミッションを担います。 PdM機能をゼロから立ち上げ、プロダクト戦略と組織プロセスを設計することで、教育事業の新たな成長フェーズを切り拓いていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト全体の中長期ロードマップ策定・優先順位設計 ・市場・競合（CBT、教育DX、SaaS等）動向を踏まえたプロダクト戦略立案 ・教材開発チーム／システム開発チームと連携した要件定義方針の設計と推進 ・商品企画会議・経営陣への戦略インプットと提言 ・PdM機能・プロセス（役割分担、判断輪）の立ち上げと組織設計 ※実装や詳細な進行管理は、もう1名採用予定のPdtMと分担する想定です。 ■組織情報： 文教グループの商品企画部門に所属し、主に小中学校向けのプロダクトを担当いただきます。チームは現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、オープンな議論を通じてより良いプロダクト開発を目指しています。 ■このポジションで得られる魅力： ・圧倒的な裁量と経営への直接貢献：PdM機能を「ゼロから作る」フェーズに参画し、プロダクトの役割・関与範囲・意思決定プロセスそのものを設計する立場を担います。経営・事業戦略と直結した意思決定に深く関与し、自身の戦略が事業成長に直結する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／残業月20H／『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広い◆ ■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、百貨店向けの法人営業をご担当いただきます。 ・百貨店に対して、自社企画ギフトや贈答品(お菓子や家電、雑貨)などを提案します。当社はメーカーとしてオリジナルのお菓子や家電、雑貨を取り扱っていますが、商社機能も持ち合わせているためお客様のニーズに合わせた商品を提案することができます。 ・移動は電車・社用車で、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４〜６件程度のアポイントがあります。業務に慣れてきましたら、新規の開拓も行っていただくことを期待しています。 ■採用背景 福岡事務所を新しくオープンするため、増員での募集です。 ５〜６名の組織になる予定で、全員中途入社です。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。

〜プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／現年収考慮あり〜 ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の建築施工監理業務をご担当いただきます。 発注者の立場で、設計図どおりに施工が進んでいるかの確認を行います（施工図作成は設計事務所、工事はゼネコンに依頼しています）。 《具体的な業務内容》 ・意匠性や施工図の確認 ・ゼネコンとのやりとり（コストダウン提案を含む） ・工期・品質・安全の監理 ・役所等の関係各所との協議・調整 ※ご入社後はまず先輩社員と一緒に物件を扱っていただきます。将来的には一人当たり４棟前後をご担当いただく予定です。 ※協力会社との打ち合せや現場の立ち合いの際は、直行直帰可能です。主に23区内の物件が多いため主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しており、残業は繁忙期で40時間程度です。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

【経験者向け技術職（オープンポジション）／日本製鉄グループG／業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／ダムやトンネルに使用され未来のインフラを支える仕事／住宅補助有で福利厚生充実◎／安定した基盤で長期就業可能】 ■同社について： 同社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支え ています。 ■配属予定：コンクリート建材の技術系関連部署（経験者向けの募集となります。） ※能力・経験を考慮の上、異なる部署への配属可能性も有。 ※面接を重要視しており、コミュニケーションをとる中で性格、適性等のパーソナリティを知りたいと考えています。 ■業務内容：構造計算、積算業務、図面作成など 同社は、お客様のご要望に応えるオーダーメイド性の高い製品を製造しておりますので、関連部署と連携して業務に取り組んで頂きます。 これまでのご経験を活かして、スキルアップを叶えることが可能です！ ■入社後の流れ： ・約1ヵ月間の新入社員研修。 ・研修期間を経て、実務をご担当いただきます。（OJTのような形で、先輩社員上司に同行します。） ・設計業務については、まずは構造が容易なものからお任せし、徐々に難易度の高い案件に挑戦いただきます。（能力・経験は考慮します） ■キャリアパス： その他、品質管理、生産管理などキャリアの可能性は多岐に渡ります！ ■同社の魅力： （1）セグメントのトップメーカーとしての実績（過去アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計などの実績あり！） （2）資格サポート制度の充実 ・資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持った社員による各種専門講座など（資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数） （3）安心の研修制度 ・OJTでの教育実施（比較的年の近い担当が教育担当となり、教育担当の上司も合わせた2名体制で手厚いフォローを実施！） （4）残業時間の少なさ（平均20〜30時間程度） 声かけの徹底、仕事量の調整などを行うことで残業をさせないような体制が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎法人営業のオープン求人です。商材や担当業界別に複数ございますので、同社に興味がある方はポジションマッチさせていただきます。 ■配属部署： ソリューション営業本部の以下いずれかに配属予定 ＜ソリューション営業1部、ソリューション営業2部、オフィス営業部、キャリア営業部、DXセキュリティ営業部＞ ※在籍人数：ソリューション営業本部内には100名を超える社員が活躍しています。 ■採用の背景：働き方改革、DX・クラウド活用進展やセキュリティ事故の急増に伴いビジネス領域、需要が拡大しており、営業活動を強化するための増員募集 ■業務概要 法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し、ICTを通じたソリューションを提案いただきます。 ■具体的な業務 担当企業への提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ、担当業界での新規顧客開拓活動をご担当いただきます。 ■主な提案先 システム部門/総務部門となり、必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。 【既存顧客深堀】クラウド、セキュリティ、DX、データセンター等のお客様IT基盤の追加導入やネットワークの次世代化を提案します 【新規顧客開拓】未契約顧客、他社利用顧客に対してネットワーク・インターネットのリプレースや、セキュリティ強化等を提案します ■仕事の魅力、やりがい 自社光ファイバー網をベースに、顧客企業のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、近未来のICT活用（働き方/業務の回し方）と安心・安全（セキュリティ）を提案します。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる、魅力的な仕事です。 情報通信やクラウド・セキュリティなどの業務知識、提案経験が得られ、顧客課題を叶える新サービスの立案など、営業の範囲を超えた挑戦も可能です。 ■こういう方がご活躍しやすいです！ ・営業活動を通し、広く社会に貢献したいと考えている方 ・御用聞きではなく、お客様の課題をとらえ、解決していきたいという意欲がある方 ・金融業界での営業経験をお持ちの方、ITベンダーで自治体案件を担当されていた方、公務員の方は業務内容の習得が早いですが、法人向けソリューション営業経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・プライム案件78%・上流から携われる環境／平均残業14h／社員定着率95％以上／リモート実施可〜 ■概要 ・Web系エンジニアとしてシステムの設計・開発〜保守をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・Webアプリケーションのフレームワーク開発 ・クレジット会社向けの入会申し込みシステムの開発案件にて、設計〜開発〜保守を担当 ・当社マネージャー候補として、リーダー業務 ※ゆくゆくは管理職としてマネージャー業務をお任せします。 ■特徴 ・当事業部では、契約先のお客様はエンドユーザーが多い特徴があります。 　お客様と直接会話しながら作業を進めていくため、ベンダー、Sierといった数社間　　 　による情報乖離のリスクが少なくスムーズに仕事を進められます。 ■部署体制 ・チームはそれぞれ分かれていますが、事業部全体で97名のエンジニアが参画しております。 ・クライアントとは複数の案件で10年以上の取引があります。 ※将来的にプロジェクトを拡大していく予定です。 ※新規顧客への参画も将来的に担って頂く場合を想定しての募集です。 ※リモートワーク併用可 ■弊社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した当社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBM屈指のビジネスパートナー ・これらを中核として、Webアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム体制×出社スタイルだからエンジニアとして成長！/既存顧客に深く入り込むスタイルだからこそ安定的に働ける】 ■募集背景： 受注案件の増加に伴う「増員」での募集です。 ■業務概要： 大手自動車メーカーのプロジェクトを中心とした、Web・オープン系言語での各種アプリケーションの開発をお任せする予定です。 ■業務内容： 要件定義〜製造・テストまで工程に幅広く参加可能です。 稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや不具合の改修、軽微な機能追加やアップデートに対応して頂く保守運用の案件など幅広く案件に携わることが可能です、 ＜開発環境＞ Java,C#,JavaScriptなど ＜主要プロジェクト＞ ・大手自動車メーカー様のプロジェクト ・その他直請け案件のプロジェクト ■配属人数に関しまして １チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度： １年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ： 上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎1社で上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では要件定義から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。背景として既存のお客様先とのつながりが深く20年以上のお関わりがあるお客様なため最上流から案件をお任せいただいています。また開発工程に関しては協力企業様にお任せをするため、上流を中心に携わっていただける環境です。また直請けでの案件も保有しておりますので直請け案件にてマネジメント経験や見積もり等の顧客折衝の段階からの経験も積んでいただくことが可能です。 ◎チーム×出社を大切にする社風だからこそ成長ができる◎ 当社は既存のお客様先に深耕しているスタイルということもありチーム体制でのアサインとなります。お客様先に先輩がいる環境にはなるので相談しつつスキルアップを図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業35年・トランクルームのパイオニア／関西500店舗以上運営／安定成長中／裁量を持って働ける賃貸管理職】 ■業務概要 当社が展開するレンタル収納スペース『ライゼボックス』の物件管理・運営をお任せします。オーナー様や利用者様との折衝・書類作成・トラブル対応・集客活動等を通じて、物件の高稼働と顧客満足度向上を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・オーナー様への物件運営サポートやご提案（リフォーム、集客施策等） ・利用者様対応（契約・解約手続き、要望・トラブルへの迅速な対応） ・契約書類の作成や管理、修繕・メンテナンスの業者手配・日程調整 ・現場巡回や物件状況の点検、クレーム対応（必要時は現地訪問） ・物件オープン時の内覧会サポートや新規募集活動（チラシ・WEBなど） ・掃除部隊や他部門との連携、事務処理（登録・送金） 当社はトランクルームのパイオニアとして創業35を迎えたレンタル収納の専門企業です。アパート・マンションに比べ初期投資が抑えられ、投資回収が早いというメリットがあります。また、立地的に住居系の事業が難しい土地でも対応可。倉庫・事務所・車庫として利用できる都市型賃貸ガレージ「ライゼホビー」も展開。関西500店舗以上の実績を活かした確かな集客力によって高稼働率を実現し、安定した事業をご提案しています。 ■組織構成 建物賃貸部管理課に配属予定。現在6名体制（外回り1名、事務5名）でチームワークを重視しています。 ■業務の魅力 自らの裁量でスケジュールを調整でき、幅広い経験を積みながら顧客やオーナーとの信頼関係を築けます。繁忙時も振替休日や有給休暇で柔軟に働け、残業も月20h程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後3〜6カ月は先輩同行OJT。独り立ち後もチームでサポートし、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年休117日、土日祝休みが基本。土日出勤時は振替休日取得可。有給消化率80％超。 ■想定されるキャリアパス 顧客対応力や管理業務の幅を広げ、将来的にはリーダーや管理職へステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業35年の安定基盤、関西で500店舗超の実績。都市部の遊休地活用による高稼働＆安定収益モデルが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／歯間ブラシではトップクラスのシェア！／創業90年以上のオーラルケアメーカー◇ 1927年の創業。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■募集背景 業界では中堅的な立ち位置を占めており、徐々に売上シェアを伸ばしています。順調に成長を続けていますが、今後もより組織基盤を強化するべく、新たに営業メンバーを増員することになりました。 ■仕事内容 ドラッグストアなどに並ぶ「当社製歯ブラシ・歯間ブラシ」の魅力を伝える提案営業です。 ＊入社後は先輩のOJTにより仕事について学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。入社後は半年~1年程度、先輩スタッフの営業活動に同行し営業について学んでいただきます。業務に慣れてきたら独り立ちしていただく予定です。 《取り扱う商品》 歯垢除去に優れた当社独自の黒の特殊毛と、フッ素配合の毛でツルツルの歯を実現する看板商品の『ブラック歯ブラシ』 《営業先》 当社の商品を取り扱っていただいている、卸店がメインです。商品の拡販に協力していただく為にもこまめに小売店にも足を運び、新商品の説明や販売データの確認、売上を伸ばすためのキャンペーンを提案。 また、ドラッグストアなどの販売店に直接提案を行うこともあり、新店舗のオープンなどにあわせて、開店準備などのサポートを行うこともございます。 《提案のポイント》 単に商品を紹介するだけでなく「こんな売り方をしてみては」など、販促企画についても積極的に提案できます。その際、蓄積された販売実績のビッグデータ（顧客層、時間帯、売れ行きの傾向、立地など）を活用することも可能。 ■ある一日のスケジュール例 08：50　出社 （直行直帰も可） 09：00　始業、メールのチェック 10：00　顧客に説明する資料のデータ集め 12：00　昼食 13：00　外出（商談） 14：30　外出先でそのままサプライヤーと電話交渉 17：30　帰社/顧客へ電話による定期フォロー　 18：00　翌日の準備を終え、退社 ■組織構成： 所属営業チーム：男性２名・女性２名 40代（1名）・30代（1名）・20代（2名）

◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ・エクセル、パワーポイントによる商談資料作成 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・スーパーマーケット ・ドラッグストア ・コンビニエンスストア ・大型量販店 ■入社後の流れ： 会社規則や自社商品・業界についての座学研修、営業同行など行いながら、業務について学んで頂く予定です。 ■特徴／高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 ■名古屋支店メンバー 　支店長（50代）、営業員（50代1名、30代2名）、事務員で構成されている組織で、東海・北陸地区を担当する支店となっており、営業職増員の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験ＯＫ/月平均残業10時間/転勤無し/在宅勤務可】 ■仕事内容■ ITソリューション営業職として、「ネットバンキング」「自動運転」「業務効率化」など、 社会や企業活動に欠かせないITを活用し、顧客の課題解決を行います。 扱う商材は、システム開発・ITサービス・IT人材など多岐にわたり、提案の幅広さが特徴です。 お客様のニーズに合わせたアイデアや提案が課題解決になる点に、やりがいや面白さがあります！ 営業スタイルは既存顧客中心。ノルマ・飛び込み・新規開拓電話はありません！ ■具体的な業務内容■ ・既存顧客への継続的な提案活動 ・紹介を通じた新規顧客との商談 ・担当プロジェクトのフォロー等 ■成長できる環境■ 当社は多数の大手・上場企業との取引実績が豊富で、質の高い営業経験を積める環境です。 IT人材やシステム開発のノウハウ不足に悩む企業様から数多くのご相談・ご依頼を受けています。 営業のポイントは、企業様とコツコツ信頼関係を築くこと。ときには雑談をする中で、課題が発見できることもあります。 また、資格取得支援制度・Ｕdemy受講などのスキルアップ支援も積極的にしております。 ■未経験でも安心のサポート体制■ 業界・職種未経験の方も多数活躍中です！ 先輩・エンジニアからサポートしますので徐々に慣れていただければ大丈夫です。 具体的には、1年間は先輩が商談に同行し、エンジニアからのサポートも受けられます。 業界の専門知識については入社後のOJTで着実に吸収できますのでご安心ください。 ■働きやすい職場づくり■ 安定した経営基盤のもと、福利厚生や各種制度も充実化しております。 プライベートの都合に合わせ有休取得もしやすい職場環境となっています。 社員はみな気さくでオープンな性格。中途入社の方も馴染みやすい社風です。 ＜厚生労働省後援「ハタラクエール2026」福利厚生充実に取り組む法人として福利厚生推進法人に認証されました＞ ■組織構成■ 20代から50代まで、若手社員・長く活躍しているベテラン社員が在籍しており、 仕事で分からないことなどは気軽に相談ができる頼れる先輩たちです！ 今回は営業部門の業務拡大に伴い、東京本社・大阪本社で複数名採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験ＯＫ/月平均残業10時間/転勤無し/在宅勤務可】 ■仕事内容■ ITソリューション営業職として、「ネットバンキング」「自動運転」「業務効率化」など、 社会や企業活動に欠かせないITを活用し、顧客の課題解決を行います。 扱う商材は、システム開発・ITサービス・IT人材など多岐にわたり、提案の幅広さが特徴です。 お客様のニーズに合わせたアイデアや提案が課題解決になる点に、やりがいや面白さがあります！ 営業スタイルは既存顧客中心。ノルマ・飛び込み・新規開拓電話はありません！ ■具体的な業務内容■ ・既存顧客への継続的な提案活動 ・紹介を通じた新規顧客との商談 ・担当プロジェクトのフォロー等 ■成長できる環境■ 当社は多数の大手・上場企業との取引実績が豊富で、質の高い営業経験を積める環境です。 IT人材やシステム開発のノウハウ不足に悩む企業様から数多くのご相談・ご依頼を受けています。 営業のポイントは、企業様とコツコツ信頼関係を築くこと。ときには雑談をする中で、課題が発見できることもあります。 また、資格取得支援制度・Ｕdemy受講などのスキルアップ支援も積極的にしております。 ■未経験でも安心のサポート体制■ 業界・職種未経験の方も多数活躍中です！ 先輩・エンジニアからサポートしますので徐々に慣れていただければ大丈夫です。 具体的には、1年間は先輩が商談に同行し、エンジニアからのサポートも受けられます。 業界の専門知識については入社後のOJTで着実に吸収できますのでご安心ください。 ■働きやすい職場づくり■ 安定した経営基盤のもと、福利厚生や各種制度も充実化しております。 プライベートの都合に合わせ有休取得もしやすい職場環境となっています。 社員はみな気さくでオープンな性格。中途入社の方も馴染みやすい社風です。 ＜厚生労働省後援「ハタラクエール2026」福利厚生充実に取り組む法人として福利厚生推進法人に認証されました＞ ■組織構成■ 20代から50代まで、若手社員・長く活躍しているベテラン社員が在籍しており、 仕事で分からないことなどは気軽に相談ができる頼れる先輩たちです！ 今回は営業部門の業務拡大に伴い、東京本社・大阪本社で複数名採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラス／カーボンニュートラルへの取り組み／フレックス制／食堂完備〜 ■業務内容： 当社の生産管理部にて、以下の業務をお任せ致します。 ・生産企画業務(中長期的な観点で生産課題抽出、対応策立案/実行) ・生産準備業務(新製品,各種プロジェクトの立上げ進捗管理、課題解決) ・グローバル生産管理業務　等 ※入社後まずは国内工場の生産計画立案(調達〜製造〜納品までの納期管理)からお任せする予定です。将来的に新規製品の立上げをはじめとするプロジェクト管理や、海外拠点への出向など、裁量大きく働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修プログラムのもと、業界や製品理解、製造現場にてモノづくりの工程などを学んでいただきます。また、OJT研修として先輩社員が丁寧に業務を教えていきますのでご安心ください。 ※当社では生産管理システムを導入しているため、生産計画立案や生産全体像の把握をしやすく、生産管理未経験の方でもキャッチアップできる環境です。 ■業務のやりがい： ・1日に1度は製造現場に足を運ぶため、製造との距離が近く手触り感を持ちながら生産管理を行うことができます。また、製造現場の声を吸い上げ、生産技術担当と相談しながら工程改善や、研究開発担当と相談しながら仕様検討をするなど、様々な部署と関わりながら改善を進めていけることも大きなやりがいにつながります。 ・将来的に海外(北米や東南アジアに期間3〜4年程を想定)拠点への出向などを通して、グローバルな視点や視座を持ち業務を進めることができるようになります。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 ■当社について： 当社は、自動車やオートバイの排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造を主力事業とする環境技術企業です。排ガス規制の強化により、触媒の性能への期待が高まる中、世界各国に拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。高い技術力は、国内外の自動車メーカーから高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最適なポジションをご提案！人生に寄り添う安定企業・平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社・業績好調で新工場◇◆ ■応募背景 当社は、半導体製造の最前線で活躍する「搬送ロボット」の開発・製造のロボットメーカー。国内だけでなく、海外にも展開し、世界中の半導体メーカーの製造現場を支えています。 事業拡大に伴いオープンポジションで技術職を募集しています。経験や希望を考慮し、最適なポジションをご提案します。 ※オンライン面接可 ＜配属予定ポジション＞ ご経験・ご希望に応じて以下いずれかに配属となります。 ●機械設計：搬送ロボットの構想設計から評価 ●制御ソフトウェア開発：C++による制御ソフト開発 ●回路設計：プリント基板設計・回路設計 ●電気設計・FPGA設計：電気制御設計、シーケンス設計、FPGA設計 ●サービスエンジニア：導入支援・保守・技術サポート ■ジェーイーエルが選ばれる理由■ （1） 半導体業界に欠かせない存在 世界中で進む半導体設備投資。当社が手掛ける搬送ロボットは、半導体製造に欠かせない存在。高い需要が期待される成長市場で、長く活躍できます。 （2） 転勤なし。福山でキャリアを築ける 勤務地は福山市のみ。「地域に根差して長く働く」ことを会社の方針としています。家族との時間を大切にしたい方や、 UIJターンで広島で生活したい方にも最適な環境です。 （3） 平均年収700万円超 頑張りをしっかり評価。賞与実績7ヶ月分、決算賞与支給実績あり、昇給年1回、安定した収入を実現できます。 （4） 完全オーダーメイドだから面白い ジェーイーエルのロボットは大量生産ではありません。 お客様ごとの要望に応える完全受注生産。技術者として成長できます。 ＼＼UIJターン歓迎／／ 新幹線通勤も可能、広島駅〜岡山駅間の新幹線定期代は会社が支給。※設計職のみ。福山に住むのはもちろん 「広島市や岡山エリアから通勤」という働き方も可能です。 ＼＼ライフステージが変わっても安心／／ 当社では、人生の節目をサポートする制度が充実しています。教育費の負担が増える時期もしっかり支援します。残業は月20時間程度の職種が中心です。社員の資産形成や将来設計も支援しています。 （教育支援手当、ライフイベント支援多数） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、中小企業の未来を支える仕事〜 担当エリアの信用金庫と中小企業に対する事業承継・M&A支援業務を担当いただきます。 ■職務内容 （1）信用金庫との協業推進・支援業務 当社が支援する企業のほとんどは、信用金庫の取引先企業です。 そのため、信用金庫との信頼関係構築や協業推進が重要なミッションとなります。 ・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制構築のサポート ・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応 ・信用金庫担当者とともに取引先企業へ同行訪問し、事業承継・M&A支援を実施 ・勉強会や情報提供を通じた関係構築 （2）中小企業経営者への営業・支援活動 入社後しばらくは、新規案件獲得に向けたソーシング活動を中心に担当いただくことを想定しています。 将来的には、 ・企業評価書、企業概要書の作成 ・事業承継・M&Aの相手先探索 ・条件交渉 ・基本合意契約の締結支援 ・最終契約締結支援 まで、M&Aアドバイザーとして一連の業務を担当いただく予定です。 ■勤務地 東京本社　(コンサルティング部) 東京本社では15名程度、全国７か所(札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡)の地方拠点を合わせると、35名程度の組織です。 年齢や社歴に関係なくオープンな相談しやすい職場です。 なお、全国の信用金庫から、常時数名の方が研修に来られています。 ■担当エリア 担当エリアは、経験、能力などを勘案して決定させていただきます。 営業エリアは全国となるため、担当エリアによっては出張頻度が高くなることが想定されます。 ■入社後の研修・育成制度 入社後は座学研修やOJT研修を実施。 基礎知識から実務まで段階的に習得いただきます。案件については先輩社員とともに担当しながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ■評価制度 案件成約数のみならず ・顧客との関係構築 ・プロセスや行動面 も評価対象となります。 短期的な数字のみを追う営業ではなく、信用金庫やその取引先となる中小企業との良好な関係構築を重視しています。 ■この仕事の魅力 ・信用金庫からの紹介案件が中心 ・M&Aや事業承継の専門知識が身につく ・転勤なしで長期的にキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休126日×土日祝休×残業月平均10h程度の働きやすさ／事業の中核メンバーとして働ける／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◎◇◆ ■業務概要： 当社は主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。 本ポジションでは、開発エンジニア（C♯）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。 当面は下記、受託案件をお願いする予定で、製造業の生産管理システムの開発をお願いします。 システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。 初期は製造〜テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。 ■入社後の流れ： 設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 ■キャリアパス： ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる ・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦 など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。 ■当社について： 当社のシステム開発事業（人財サービス事業）は今期で5期目となり、Webオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。 取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。 30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。

〜エンジニアが長く働き続けられることを親身に考えて、手当て・お休みが充実！ワークライフバランスの整った働き方が叶います！〜 ■採用背景 これから自社内開発の組織の基盤を一緒に創り上げていくための採用です。自社内開発からのスタートや顧客先常駐でスキルアップから始めていただくなどご経験によってキャリアステップを踏むことが可能です。 ■業務内容： ＜自社内開発＞ 民間企業からの請負案件や公共受注案件の開発に携わって頂きゆくゆくはプロジェクトリーダとして、要件定義フェーズから設計、開発、テスト、移行・リリースまでの工程に関わるとともに品質、コスト、スケジュール、要員管理を行っていただく予定です。プログラミングの一部は中国の子会社で行っております。 公共のプライム案件もありますので、上流からプロジェクトに参画することができます。 ＜顧客先常駐＞ 電力・自動車等の製造業の案件や、自治体向けなど主にオープン系のシステム開発ご担当いただきます。 上流工程の要件定義、設計から開発、テストまで幅広くありますが、これまでの経験を鑑みより上流への技術力向上を図っていただきます。 原則チーム体制でのPJT参画となります。 ■働き方・特徴 会社カレンダーは年間休日130日に拘り、土日祝・お盆年末年始9連休以上で設定をしておりますが、客先常駐の場合常駐先のお客様のカレンダーで動くことになります。同社のカレンダーで休日出勤された場合は、割増賃金で支給いたしますのでご安心ください。 同規模の企業としては非常に手当が充実しており、家族手当、住宅手当、食事手当等様々な手当があります。 プロジェクトに参画する中で技術スキルの向上を図っていただきたいと考えております。そのため毎年の昇給制度や長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っております。 ■モデル年収 ご入社時の1年目に関しては賞与の関係上大きな金額の提示ができませんが、2〜3年後にはその方のスキルに合わせた年収のご用意をさせて頂きます。 賞与の比率が高く、また現状では毎年最低6000円／月は昇給が御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

★より現場に近い事業部の管理会計をお任せ！30〜40代活躍中・週2在宅可能／フレックス活用あり★ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務内容： ◎年度計画：年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行っていただきます。 ※3事業所の経営数値（BS、PL、CF）を分析し、生産性、変動要因、リスク等を確認の上、年度計画を作成し、本社に提出します。 ◎経営会議資料作成：本部と3事業所の幹部が電子システム事業統括部経営会議を開催しています。その数値を集計・分析し、経営会議資料を作成し、本社に提出します。 ◎中間決算・年度決算：3事業所の経営数値を分析し、決算説明書を作成し、本社に報告します。また経営数値分析だけでなく、決算業務も一部行ってもらいます。 ■キャリアステップ： 年度計画や経営会議資料作成、中間決算・年度決算の本社提出にあたっては、幹部に経営数値等を説明します。現在は経営計画部の管理職で対応していますが、いずれ担当してもらう予定です。 将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。 ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。 ＼ ここが魅力！／ ・仕組作りと影響力：電子システム事業統括部（本部+3事業所）の仕組み作りに直接関与できます。 ・広い視野：電子システム事業統括部は本社と事業所の間で調整を行っています。本社の俯瞰的な見方と事業所の現場的な見方の両方を実感することができます。 ・経験豊富な人材が結集しており、分からないことに対しての手厚いサポートやe-Learningなどの研修体制を始め、自己の成長をサポートしてくれる体制が整っています。 ・本部の上司や同僚の間ではオープンなコミュニケーションが活発に行われております。事業所経理とも活発に連絡を取っており、働きやすい環境です。 ■募集背景： 電子システム事業統括部の事業分野は公共、宇宙、防衛、通信、セキュリティ、ライフサイエンス、組込ソリューションなど多岐にわたり、事業規模が拡大しているため、経営数値の取り纏めといった経営管理人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中！全国300拠点／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h以下／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、全国各地にある当社施設を回り、現場における業務内容を点検する【内部監査業務】をお任せします。 【業務詳細】 具体的には、全国にある当社の障がい者施設を回り、確認項目に沿ってチェックを行っていただきます。”チェックリストに沿って○×をつけていく” こんなイメージをしてもらえれば分かりやすいと思います！ ＜チェック項目の例＞ ■書類や研修資料を正しく保管できているか ■記録をきちんと残せているか ■業務をしっかりと遂行できているか　など 【業務のポイント】 判断基準も明確になっているものが多く、毎月のミーティングで先輩からジャッジ方法などのノウハウが学べるので安心です。難しい法令知識も不要なため、未経験からでも安心して就業いただけます。 【働き方】 ■週3〜4日：出張ベースで各グループホームに伺っていただきます。10時頃に現地のホームに入っていただき、15時〜16時頃に点検が終了します。残りは監査の報告書を作成するのみですので、残業もほとんど発生しません。 ■週1〜2日：本社のデスクにて事務処理を行います。（出張費の清算、監査を行った各ホームの不備をまとめる等） 【組織構成】 男性3名（40代〜60代）での構成となっており、経験豊富なベテランが在籍しております。分からない事があれば相談できる環境が整っております。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場の東洋製罐グループで安定した基盤あり／フレックスタイム制やリモートワーク、住宅・家族手当など福利厚生充実により長期就労が可能。 ◎法人営業として“一気通貫”で成長できる環境／受発注・価格交渉〜納期調整まで幅広く任され、提案力と調整力を磨き3〜5年でリーダー、5〜10年でマネジメントへとキャリアアップ可能。 ◎成果が目に見える仕事でやりがい大／コンビニ・量販店向けの大口取扱いにより提案の採用が売上に直結、新商品・環境対応の提案で市場に影響を与える楽しさを味わえる。 ■業務概要： 配属予定部門は、コンビニや量販店を取引先とし、紙容器を主体で取り扱う営業部門です。入社後は、会社や製品について理解を深めるため、まずは先輩と共に得意先への同行を行います。 同行を通じて、製品受注の流れや日々の受発注業務の仕組みを学んでいただきます。入社から3か月〜半年後には、得意先を担当し、上司や先輩と相談しながら業務を習得していただきます。 ■業務詳細： ・既存取引を円滑に進めるための業務 ・顧客新製品に同社製品を採用いただくための提案業務 ・関係部署との納期や価格の調整 ・価格交渉 ・発注書、納品書、請求書作成　など ★ポジションの魅力： ・新商品や環境対応など攻めの提案営業に挑戦できる ・商品企画・マーケティングに近い視点を身につけられる ・取扱数量が大きく、成果を実感しやすい ・市場トレンドや消費者ニーズを踏まえた提案ができる ■キャリアパス： 入社後は営業二部の業務を習得し担当者として経験を積みながら、将来的にはリーダーとして組織を牽引。その後はマネジメント職や専門領域のスペシャリストとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ＜評価・昇格の仕組み＞ 年1回の評価制度により、成果に応じて昇格・昇給の機会があります。 ■配属部門構成： 総人数10名（20代：2名　30代：2名　40代：4名　50代：2名　内管理職4名） ■働く環境： ・勤務先は本社（東京）です。 ・本社はワンフロアに全ての部署が集まっており、上司や他部署への相談がしやすいオープンな環境です。 ・また、新卒2年目の社員でも直接部長に相談できる距離感があり、風通しの良い職場で業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社直後は、40代前半の代表取締役直下で、京都市内にある2拠点のピラティススタジオのマネジメント業務を中心に担当していただきます。その後は裁量を持って、マネジメント業務を一任していく予定です。 各店舗はオープンから約1年が経過し、日々の運営体制は安定していますが、さらなる業績向上に向けて人材育成やオペレーション改善をリードしていただきます。 経験を積んでいただいた後は、適性や希望を踏まえ、 ・別エリアで展開するスポーツジムの運営マネジメント ・ピラティススタジオの新店舗開発 など、より広い領域へのチャレンジも可能です。 【主な業務内容】 ・収益管理 　∟売上・費用の月次管理および報告 　∟利益確保に向けた予算と実績のギャップ分析と施策立案 ・店舗管理 　∟設備やマシンの保守、店内美化、備品管理 　∟季節イベントやキャンペーンなど販促施策の企画 ・人材マネジメント 　∟アルバイト／社員の育成と評価、シフト作成 　∟採用面接や人員配置など人事的判断の実行 ・ 会員対応 　∟入退会・各種手続き対応 　∟会員満足度向上のための仕組みづくり・接客品質の平準化 ・業務効率化・事業推進 　∟オペレーション改善（自動化、外注化など） 　∟中長期視点での事業戦略やKPI設計のサポート ■魅力点： ・成長産業の中心で裁量を持てるポジション フィットネス・ヘルスケア市場が拡大する中、当社も積極的に投資を継続しています。店舗をただ“運営する”だけでなく、自らの手で“創り上げる”経験ができます。 ・多様なバックグラウンドを活かせる 業界経験は不問。飲食・小売・介護・教育など他業種での店舗マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です。私たちが何より重視しているのは、「人と関わることが好き」という想いです。 ・想い”を“形”にできる環境 経営層と近い距離で仕事ができ、現場にも裁量があるため、やりたいことを実行に移しやすい社風です。 ・プレーヤーとしても活躍できる管理職 店舗運営管理が主な役割となりますが、インストラクターやトレーナーとして現場で活躍することも可能です。 会員様のニーズに合わせて、どのような知識やスキルを身につけ、チームとしてどんなサービスを提供すべきかを一緒に考え、形にしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務