■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ≪アサインについて≫ どんな案件を希望するのかヒアリングし、 希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。 大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、 ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発している当社。勤怠管理や社内精算システムなどを既に活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)データ収集システム開発 ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> 顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。 ■階層別研修 目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

大手メーカーのシステム開発や金融機関の新規端末導入など、 多彩な案件の中からあなたの希望にマッチするプロジェクトをアサインします。 プライム案件8割で、要件定義や基本設計から参画できる案件も多数！ ◆まずは希望を聞かせてください 「新しい言語に挑戦したい」 「希望のスキルを伸ばしていきたい」 「上流工程から携わりたい」 「ゆくゆくはマネジメントにも挑戦したい」 そんなあなたの声を営業がしっかりヒアリングします。 ◆自慢の営業力で多彩な案件のアサインが可能！ アサインを担当している当社の営業は、 8企業の役員を兼任していて、その営業力は絶大。 売上4兆円を超える大手メーカーや、 業界で誰もが知っている大手SIerとも繋がりがあり、 多彩なプロジェクトのアサインが可能です。 また、その広い人脈から、 ハイスペックなエンジニアと一緒に働ける プロジェクトもご紹介できます。 ◆エンジニアとしての成長もサポート 「特定の専門性を深めたい！多様な環境と技術で経験を広げたい」 「常に最先端の技術を習得していきたい」という希望がある場合は、 案件の変更にも柔軟に対応しています。 AIなど、ますます需要が高まる技術に携わることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社が携わってきたプロジェクト例≫ ■金融系新規PJ導入開発 ■大手音楽会社AI/ML検証・開発 ■大手メーカー向け社内システム開発 ■大手電気通信事業者向けゼロトラスト推進 ■大手精密機器メーカー向けSalesforce導入支援 ■金融機関向けオープン系基盤システムの更改対応 ■大手製造業向け基幹システム刷新 ■行政向けWebデザイン ■AWSを利用したインフラ設計・構築 その他多数！ ★面接時にプロジェクトの詳細をご説明させていただきます。 Salesforce導入におけるコンサル兼PM代行支援 【担当工程】導入〜構築 【期間】長期 【体制】4名 某企業様向けChatGPT開発支援 ┗アジャイル開発による開発、フロントエンド(デザイン)開発 【担当工程】設計〜開発 【体制】3名 【言語】Next.js、CSS（デザイン力）、Django <注目ポイント1> 安心してキャリアを築ける環境があります！ ◎ハイブリッド勤務が基本（フルリモート案件もあり） ◎残業月10時間以内 ◎産育休取得実績多数 ◎パパ・ママ社員も活躍中！ エンジニアが安心して活躍できる環境整備に注力し、今年で7年目を迎えた当社。今後は、社員と一緒にさらなる成長を目指していきたいと考えています。そのために必要としているのは、自分の意見をどんどん発信してくれる仲間。「適正に評価されたいから360度評価を取り入れてほしい」「最新の技術を身に付けたいから外部研修を取り入れてほしい」など、会社の基盤となる制度に関する意見も大歓迎です。定期的にヒアリングしていますので、あなたの声もぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 人員体制を強化して受託案件の割合を増やしていく予定！ 当社は設立4年で売上7倍を実現し、現在も成長を続けています。大手企業のプライム案件をはじめ多数のプロジェクト依頼がある中、受託・請負案件も増加中。しかし、案件増加に対して人員体制が追い付かず、ニーズに応えきれていないのが現状です。そこで、今回エンジニアを増員して組織体制を強化。体制を整えて受託・請負案件の割合を増やしていけば、上流工程からの参画やリーダーポジションでの活躍も可能になります。エンジニアの選択肢とキャリアの可能性をさらに広げていきたいと考えていますので、「ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい」という方もぜひご応募ください。

【仕事内容】 2025年2月に新規オープン予定の施設における、介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載：7 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能で、施設の敷地内に駐車していただくことができます。 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

【6ヶ月の研修】で、IT業界が初めての あなたの背中を押します！ 当社では、元ホテルスタッフ・元事務など、 様々な業界から『IT営業』デビューした先輩が多数活躍中！ ▼その理由は…？▼ 【1】じっくり！6ヶ月の研修があるから IT業界の基礎や製品知識はもちろん、 傾聴力や提案力、話し方など、 実践で使える営業ノウハウもしっかり学べます！ 【2】独り立ち後のフォローも充実しているから！ 目標設定や営業スタイルに悩んだときも 専門トレーニング部署や上司がサポート。 勉強会で知識を磨いたり、何でも質問できる風土があったり… 安心してステップUPできます◎ さらに、扱うサービスは世界シェアトップクラス。 自信を持って提案できるため 短期間での成長&成果を実感できますよ！ ＜8月入社歓迎！＞◆米国シェア90%のITサービスを提案 ◆6ヶ月間の研修でサポート ◆世界20ヵ国にサービス展開するグローバル企業 ◆基本定時退社 ◆英語活かせる ◆有休取得率80%以上 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 ＊「第三者保守サービス」とは…？＊ ———————————————— メーカー保証期間が切れてしまったIT機器に対し、 “第三者”である当社が、 トラブル対応やメンテナンスを担うサービスです！ ＊ 仕事の流れ ＊ ————————— ▼お客様へ電話 ▼オンライン会議の設定 （90%以上がオンライン商談です！） ▼オンライン会議で現状のヒアリング、サービス紹介 ▼お見積りの提示、ご提案 ▼お客様とのご契約 ＊ スムーズな営業ができるようサポート！ ＊ ———————————————— ◎それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、 進め方に迷ったときは上司や先輩が いつでも相談に乗ってくれます！ ◎提案資料作成、請求書処理などの 事務作業は専門チームがサポート。 営業活動にしっかり時間を使えます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 全世界で業界トップクラスのシェアを誇るサービスを展開！ パークプレイスは、ITインフラを支える「第三者保守」業界でトップシェアを誇るグローバル企業。親会社の拠点米国ではシェア90％を獲得しています。 日本法人も、過去3年で売上・社員数ともに3倍まで成長するなど急成長中。メーカー出身の優秀なエンジニアによる技術力と、24時間365日の保守対応体制を強みに、AIやDXが進む日本での注目も高まっています。 また、今後は保守サービスだけでなく、データクラウドへの移管サービスなど、提案の幅もさらに広がる予定。「営業として成長したい」との思いをもつ方であれば、この環境を楽しんでいただけるはずです！ 先輩に聞いた！この会社で働く魅力とは…？ 「前職では決まったスケジュールで動くことが多かったのですが、ここでは独り立ち後は自分でスケジュールを組み立てられます。商談の9割以上がオンラインなので、効率的に時間を使えるようになりました」 「週に一度、上司と1on1ミーティングがあるんです。業務の相談はもちろん、ちょっとした悩みも気軽に話せて心強いですね。また、成果はすぐに翌月のコミッションに反映されるので、モチベーションが維持しやすいです！」 「シック・リーブや産育休制度など、福利厚生もしっかりしています。オフィスにはパントリーがあり、お菓子や飲み物が自由に使えるのも嬉しいポイント。何より社風がオープンで、どんな方とも気軽にコミュニケーションが取れる環境なので、充実感をもって働けています！」 【教育制度について】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▼ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▼ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ＊専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ＊部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ＊最新のIT知識を学べる勉強会を定期開催　など

一人ひとりに向き合うサポートで エンジニアの“叶えたいキャリア”の実現を お手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」 「誰かのためになる仕事がしたい」というあなた。 当社のエンジニアと企業を繋ぐ 【人材コーディネーター】として活躍しませんか？ エンジニアの悩みやキャリアに寄り添い、 安心して働けるようにサポートするお仕事。 「人に寄り添える環境で働きたい」という方にピッタリです◎ ＼働きやすい環境もご用意♪／ ☆年休120日以上 ☆時差出勤OK（11時スタートもOK） ☆残業月15H以下 ☆就業中のお昼寝OK ☆元シェフが作るランチが毎日300円 今後も皆が楽しんで働ける環境づくりに注力していく予定！ 誰かのキャリアをサポートできる。 そんなやりがいのあるお仕事を始めませんか？ ★時差出勤制度で11時スタートもOK★月給50万円も可★残業月15時間以下★髪色・服装・ネイル自由★先輩社員がITの基礎からレクチャー！★自分のペースで成長できる★就業中のお昼寝OK！ 人材コーディネーターとして IT案件に参画したいエンジニアと企業の マッチングをメインにお任せします！ ………………………………… ＊具体的なお仕事内容＊ ………………………………… ◆エンジニアとの面談・ヒアリング ◆希望や経験に合うIT案件の紹介・提案 ◆パートナー企業との関係構築 お仕事に慣れてきたら 新規開拓営業も担当していただきますが、 入社後すぐにお任せすることはありません！ ★エンジニアが安心して働ける場所を見つける ★企業のニーズに合うエンジニアをご紹介する エンジニアと企業、両方を支えるお仕事です◎ ………………………………… ＊未経験でも安心してスタート＊ ………………………………… 【Q】エンジニアや、ITの知識がなくも大丈夫ですか? 【A】入社後は、ITの基礎を学ぶ研修からスタート! 研修後は先輩と一緒に現場を体験しながら、段階的に業務に慣れていけます。 近くに相談できる先輩もいるので、不安なく成長できる環境です。 【Q】営業職だと売り上げやノルマが不安です。 【A】数字より、“人に寄り添う”仕事なのでご安心ください◎ ノルマに追われるのではなく、エンジニア一人ひとりに向き合うことで、 「誰かの役に立てた」と感じられるやりがいがあります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊嬉しい福利厚生と働きやすさで、この先も安心して働けます＊ ＊｜元シェフが作る日替わりランチが300円で食べられちゃう♪ ＊｜お仕事中も15分間お昼寝休憩OK！午後の集中力UP ＊｜ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ＊｜服装・ネイル・髪色自由 ＊｜年間休日120日・土日祝休み ＊｜残業月10～15時間以下と少なめ！ 社員満足度アップのために少しだけ変わった福利厚生も導入！今後も一緒に働く皆さんが「PRUMで長く働きたい！」と思えるような制度づくりに力を入れていきます◎ ＊人事や採用など、キャリアパスも豊富にご用意！＊ 社員のキャリアサポートにも力を入れているPRUM！ 人材コーディネーターとして活躍したの後には、 適性を見て、キャリアの幅を広げることも可能です。 実際に採用・人事などへキャリアチェンジしたメンバーも！ また設立6期目の成長フェーズにある会社だからこそ、 新しい福利厚生や制度などのへのアイデアも大歓迎♪ 「こんな制度があったらもっと働きやすくなりそう！」と 仲間と一緒に会社を創っていける楽しさも感じていただけます！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩がITに関する基礎知識や、エンジニアへのヒアリングの方法など丁寧にレクチャー！独り立ちまで1～2カ月が目安ですが、焦ることなくお仕事に慣れていただきたいので、自分のペースで成長していきましょう◎ ★社内コミュニケーションはSlackを活用しており、オープンチャネルではSNS感覚で各メンバーがそれぞれあったことを共有しています！（あるメンバーは、好きな声優のラジオの話題をつぶやいていました笑）

【賞与年51万円支給＆残業3h！】 高収入＆働きやすさを叶えながら、 人の人生に深く関わるやりがいも。 「安定した生活を手に入れたい」 「でも仕事にも意味を感じたい」 そんな想いを叶えられるのが当施設の介護のお仕事！ ★月給29万円～＋賞与年2回(年間51万円～) ★住宅手当5000円/月支給※規定あり ★年間休日110日(月9日程度の休み) ★残業月平均3時間 ★有給消化率100％可能 初年度から高収入＆安心の生活が手に入り、 「休みが取りにくい…」「夜勤が多くて体力がもたない…」 そんな悩みも無縁の環境です！ さらに、当施設では医療的ケアが必要な方の対応も行っており、 ご利用者様の"最後の時間"に関わる場面も。 高収入や働きやすさだけでなく 誰かの人生に深く関わるやりがいも感じられる仕事にシフトしませんか？ ＊独り立ちまでの手厚い研修/配属後のOJTあり ＊20代女性社員多数活躍中！ 「誰かの人生を支える」そんな仕事を、温かい仲間と一緒に。 介護の仕事は、ただの”お世話”ではありません。 「ありがとう」の言葉が心に響き、 「あなたがいてくれて良かった」と言ってもらえる、 そんな感動が日々待っています。 株式会社ピースフリーケアグループが運営する、 新規オープン予定のナーシングホーム「24かんご」にて、 入居者様の生活を支える介護業務全般をお願いします。 ～＊お任せするお仕事＊～ ◆身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) ◆生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ◆支援内容の記録(PCやタブレットでの入力) ◆レクリエーションの企画・実施 ◆会議、研修などへの参加 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が何よりのやりがいになる仕事です。 ケアスタッフだけでなく、 看護師も24時間常駐する環境になるので、 急変時も連携を取りながら安心して対応することが出来ます！ また、ナーシングホームにはターミナル期の方や、 医療ニーズの高い方がご入居されるので、"人生の最期"に関わることも。 誰かの最期の思い出になることもある貴重なポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人生の最後の重要人物になれる仕事」 ガン末期の利用者様を担当していた日、体調が安定し、久しぶりいお風呂へご案内。入浴後「気持ちよかったわ」と穏やかな笑顔を見せてくれました。ですが、それが最後の言葉に。次の訪問時には息を引き取られていました。“人生の最後の表情を見たのが自分。”その事実を振り返り、ご家族からは「最後まで丁寧に対応してくれてありがとう」と言われた時は、介護の重みを実感。元々デイサービス勤務の私は、ご利用者様を喜ばせることが大切だと思っていましたが、この経験から日々の声かけや寄り添いが、その人の心に残ることを知りました。誰かの人生に最期まで向き合える仕事だと感じています。（先輩社員より） “人間関係で悩まない転職”、ここにあります。 「人間関係でつまずきたくない…」そんな不安を抱えている方にこそ、知ってほしい職場です。当社は“仕事も遊びも100％”がモットー。20代の女性社員も多く、気取らず話せる雰囲気ですので、入社後すぐに「ここなら大丈夫」と思えるはず。実際に「人間関係がいいから入社した」という声も多く、自然と長く続けられる環境が整っています。あなたらしく働ける当社で、ぜひ働きませんか？ 【教育制度について】 ～＊資格取得支援制度も！＊～ 『実務者研修』『介護福祉士』などの資格を 会社が取得費用を100％負担。 専門知識が必要だからこそ、 あなたのステップアップを全力でサポートします。

【領域】業務システム開発、オープン・Web系など 【言語】Java、C#、JavaScript/Vue.js、 　　　　TypeScript/React、Python、PHP、Ruby 【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守など ※その他PowerApps・IoT関連案件など ＜本求人のアピールポイント＞ ★年収450万円～・入社時年収100%UPの実績 ★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・プライム・上流工程など) ★80%以上がリモート併用可能 ★オンライン面接1回のみのスピーディーな選考も可 ＜プロジェクトの特徴＞ 事業会社・プライムSIer・パナソニックなど 日本を代表する大手企業や一流企業で 運用保守・開発から運用・設計・要件定義・PMまで 経験やスキルなど希望に合わせた環境を選べます ＜アサインへのこだわり＞ ★参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択可能 ★定期的に情報共有を行い困り事などを解決する体制 （スキルUPに応じプロジェクトチェンジ可能） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜「技術がわかる」社員が強み＞ IT領域や技術のリテラシーに詳しい社員が多くIT先端技術・顧客の技術的な要望や 工数感・エンジニアの心情をしっかり理解しているのが強みの一つです。 プロジェクトを決定する際は、複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただきます。 ★配属先(プロジェクト先)例／日本の一流企業のプロジェクトが多数！ 日本を代表する一流企業の技術者と一緒にプロジェクトに参加するチャンスもあります。 一流技術者からフィードバックをもらう機会も多く、更にスキルアップに努められる環境です！ 案件の一部をご紹介します ※入社前オファー面談で配属予定プロジェクトを確認 　入社後にギャップが生じることはありません ■健康系Webサービス開発 　担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計 　言語・環境：TypeScript・React・Azure ■航空機関連製品向け組込みソフト開発(組込みLinux、C言語) 　担当工程：詳細設計、コーディング、テスト 　言語・環境：各種マイコン・Linux・C言語・C＃・Java ■パナソニックグループでC#.NETでの業務系Webアプリの開発業務 　担当工程：詳細設計、プログラミング、テスト 　言語・環境：C#.NET（ASP.NET） ≪使用技術例≫ 【言語環境／フレームワーク他】 Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript HTML/CSS・VB.NET・C・C++・Laravel・React Vue.js・Node.js・Nuxt.js・Next.js・Struts Angular・Springboot・Spring・Django ≪プロジェクト先企業例≫ 株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社 株式会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト SCSK株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネットワンシステムズ株式会社 TIS株式会社・日本システムウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエスアイ株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト株式会社 株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システムリサーチ ほか（順不同） <注目ポイント1> 技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！ エンジニアからの要望や相談に対し技術に詳しい社員2名が即座に対応できる環境を整えています。 ■技術の総合人材サービスを手掛ける当社ならではのノウハウを活かして就業環境への相談に柔軟に対応 ■現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関するキャリアや携わりたい技術など何でも相談できます <注目ポイント2> ≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNA 日本を代表する企業パナソニックをルーツに持つため人を大事にする「エンジニアファースト」の文化が強く受け継がれています。 盤石な経営基盤を築いており働きやすい環境・待遇・福利厚生が充実！ （定着率は95%以上） ■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能 ■残業月平均20時間以内・年間休日125日 ■産育休取得＆復帰実績あり ■パナソニック健康保険 （保養所利用・スポーツクラブ優待利用） 【入社後の成長サポート】 ▶1ヶ月間のJava研修（経験の浅い方向け） Webアプリ開発の基礎理解に向け Java/Spring Bootを用い実践的な開発演習を実施 （設計～実装～テスト・等） 体系的なフィードバックを通じスキルアップが可能 （研修は業務時間として扱います） ▶研修ツール 会社負担でUdemy9,500講座から選択可 ※Udemyは世界最大の動画学習プラットフォーム IT・自己啓発・ビジネススキルなど幅広く学べる ▶技術資格取得支援 資格取得の勉強会や実技試験向け技術指導を実施 取得時には報奨金も支給し！（最高10万円）

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 設計やプログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、早くから要件定義に携わるチャンスもあります。 ≪参画後も安心のサポート≫ チーム参画が中心のため、参画後も先輩エンジニアによる 技術的なサポートや稼働面のフォローを請けながらスキルを磨けます。 経験のない領域でも理解できるまでじっくり教えていくので、 安心して学ぶことに集中してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発している当社。勤怠管理や社内精算システムなどを既に活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)データ収集システム開発 ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> エンジニアとして本質的な力を備えた人材を目指せる 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 その分、エンジニアに対しても「スピード」よりも、幅広い経験・スキルを吸収しながら、エンジニアとしての本質的な力をつけることを期待しています。入社3年で1人前、6年でサブリーダークラスなど、決して昇進スピードは速くないかもしれませんが、エンジニアとして自信の持てる経験・スキルを手に入れられます！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方は、技術やビジネスマナーなどについて簡単な研修を実施します。 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。 ■階層別研修 目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

今回あなたには、ITエンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後は…＞ 実務未経験の方や、経験が浅めの方は、 1～2ヶ月の充実した研修からスタート！ プログラミング（Java・SQL等）の学習や、 Webアプリの改修・機能追加を学んでいきます。 ＜その後は…＞ あなたにピッタリな案件をお任せします◎ 参画するプロジェクトには 同じ会社の先輩エンジニアがいることが多いので、 分からないことはその場で質問できる環境です！ ☆ほとんどのプロジェクトが開発系です。 Webシステム開発、アプリ開発、ゲーム開発など… 様々な案件をご用意しており、 あなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。 ☆成果はしっかりと評価に反映します！ 完全未経験から入った社員が、 入社2年目でサブリーダーに昇格した実績も。 頑張り次第では、早期にキャリアアップも叶えられます。 (変更の範囲)なし ◆大手通信会社向け社内システム開発 ◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守 ◆ファクトリーオートメーション開発 ◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装 ◆NFTマーケット開発 ◆法人向け安全運転支援クラウドサービス開発 ◆非営利団体向けWebシステム開発 ◆ECサイト機能追加開発 ◆IoT向けサブスクリプションシステムの開発 ■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装 【担当工程】設計～テスト 【規模】4名 【期間】半年～ 【開発言語】Dart・C# 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub 【フレームワーク】Flutter ■ソーシャルゲームアプリクライアント開発 【担当工程】設計～テスト 【規模】4名 【期間】3年（保守開発含む） 【開発言語】C#,PHP 【OS・サーバ】Android・iOS 【DB・ツール】Unity・MySQL・Jenkins・Git・CRIWARE 【フレームワーク】Laravel ■会員サイトのAPI・管理サイト開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】5ヵ月ほど 【開発言語】GraphQL 【OS・サーバ】AWS（Lambda、S3、SES、Cloudfront） 【フレームワーク】Gatsby.js、ApolloClient ■大手企業の社内SNS開発 【担当工程】プログラミング 【規模】3名 【期間】2年ほど（保守開発含む） 【開発言語】PHP 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】MySQL 【フレームワーク】AngularJS、Codeigniter <注目ポイント1> あなたの可能性を、最大限に引き出せるサポートあり。 当社では、1人ひとりのスキルレベルや希望に合わせた成長環境を用意しています。例えば、全社員にUdemy（世界最大規模のオンライン学習プラットフォーム）の学習講座を使い放題で提供。自分自身が伸ばしたい、最新技術のキャッチアップが可能です！ 他にも…「フロントエンド開発に興味がある」というメンバーには、ReactやVue.jsを使用したプロジェクトへのアサインを優先するなど、伸ばしたいスキルに合わせた案件をお任せすることも。 ここ最近では、他社合同勉強会を計画しており、4社合同でモブプログラミング（チームメンバーが同時に開発を行うソフトウェア開発手法）の実施を予定。社内でも、自社エンジニアが委員会を組み、勉強会を定期的に開催しており、スキルアップを目指せる場を整えています！ <注目ポイント2> 働きやすさも、楽しさも！「人生が豊かになる会社」 オープンでフラット、働きやすい環境が整っている当社。 ◆月1回の帰社日あり ◆上司と定期的なオンライン1on1を実施 ◆部活動あり（フットサル、麻雀、釣り、ボードゲーム、バスケなど） ◆リモートワーク実施率92%/チャットツールで繋がっています ◆ゲーム大会（景品あり）実施 ◆二郎と中本を食べに行く「二郎会／中本会」を開催 など、様々なイベントを行っており、仕事以外でも繋がりを深められるのも当社ならでは。「どうせ働くなら、楽しく！」そんなあなたにぴったりな環境です◎ 【入社後の成長サポート】 あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトで、最大2ヶ月間の社内研修からスタート。先輩のフォローを受けながらスキルアップを目指しましょう。評価制度もしっかりと整えているため、早い段階から昇格を目指すことも可能です！ ＼研修後のフォロー体制も／ ◆ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会 ◆Udemy学び放題制度 ◆他社合同勉強会 ◆各勉強会などの動画を社内で配信 ◆Slackの技術情報共有チャンネル

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 ≪プロジェクトについて≫ オープン・Web系を中心に、 要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 プライム案件も多数あるため、最上流からの参画も◎ ≪アサインについて≫ 希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、 人事と営業が強力タッグを組んでいます！ 選択肢を最大限広げるために、必ず複数案件を提示します。 また、定期的な面談では、 「どんなキャリアを思い描いているか」 「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。 「車が趣味」という話をしたところ、 自動車関連のプロジェクトに参加できた先輩や、 SESで開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■概要：AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化 [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発 [作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [その他スキル]Windows [作業工程] 詳細設計～製造～テスト [参画人数] 5名 ■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発 [作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発 [使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般 [その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理 [作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト [参画人数] 5名 ■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発 [作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。 また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。 [使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub [作業工程] 要求定義～結合テスト [参画人数] 1名 <注目ポイント1> 会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます！ 「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など 希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えていきます。 想いは迷わず伝えてほしいので、 悩みや相談事があればいつでも上司と1on1を実施し、 すぐに解決に向けて考えていける風土です◎ 全社的に「フラットに話を聞く、コミュニケーションを取る」 というスタンスなので、安心できる環境です！ 他にも、キャリア形成の目的に合わせて 外部の技術研修へ積極的に参加するなど、 会社フォローでの研鑽を推奨しています。 自分らしいエンジニアになるために 「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！ ◇フレックスタイム ◇残業の管理・削減を徹底 ◇1週間以上の長期休暇あり ◇家賃補助あり ◇育休取得率100％ etc. など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ■寺子屋制度 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■リーダー制度 約20チームに振り分け、連携体制を整えています。 情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！ リーダーに自ら立候補することもできます。 その他、月1回のミーティングや資格取得支援制度、 Udemyも無料開放しているので、より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

部署マネジメント業務と、自らハンズオンで開発する 二つの側面からプロジェクトを支えていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ■新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ■ITセキュリティ体制の管理運用・デジタルマーケティングの支援 ■社内IT関連サポート アジャイル開発でスピード感を持って進めていきます。 基本的に出社スタイルなのでメンバーとのコミュニケーションは取りやすく、 開発・マネジメントの双方で、 業務がスムーズにできるようになっています。 システム部は15人ほどで構成されており、変動もありますが 開発担当2.3チーム、運用担当1チームでプロジェクトに取り組んでいます。 30～50代のメンバーが中心となっていますが、 最近では20代のメンバー入ったりと幅広い世代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■開発言語：PHP ■データベース：MySQL ■OS：CentOS ■フレームワーク：スクラッチ開発、Laravel/Lumen、CodeIgniter ■コード管理：Git（一部） ■コミュニケーションツール：Chatwork、Backlog ■インフラ：AWS ■その他：Apache、Postfix <注目ポイント1> “日本の流通を担うプラットフォーム”として確立したサービス 登録企業数は〈23万社〉を超え、今も〈毎月1000社以上〉が登録する実績トップクラスの食材BtoB Webサイト「Mマート」。食材だけでなく、食器や調理器具、インテリアやサプリメントなど様々な商材を取り扱っています。 最近ではAI技術（ChatGPT）を導入し、商品説明やレシピをAIが提案できるようにアップデート。徹底したユーザー目線によるサイトの構築が功を奏し、高評価や実績に繋がっています。今後も一層勢いを増すBtoB参入を通じて、日本の流通に影響を与えられるサイト作りを目指していきます。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい開発体制を整えています。 私たちの働き方は9時出社・18時退社を徹底しており、残業ゼロを実現しています。また、開発環境、開発期限などは必ずミーティングをしたうえで決定。ミーティングにはシステム部門のマネージャーが参加し、エンジニアにとって無理のないスケジュールになるように調整します。「この期限であれば、どこまで開発が進むのか」「ここまでに間に合わせるためには、どんな進め方がベストなのか」を経営層とエンジニアが常に相談しながら進めているんです。実際に開発がスタートした後も、新しい開発手法を考え続けています。

平均年齢25.6歳！20代活躍中！ あなたの理想を実現するための、環境と機会を提供します 時代の急激な変化のなかで、 将来へ漠然と不安を感じている方は多いと思います。 「何かを変えたい、挑戦したい、新たな一歩を踏み出したい」 SNSやYouTubeを見ると、 自分以外の人はみんな成功しているようにすら思えてきます。 そんなことはないとわかっていても 毎日の不安が尽きることはありません。 そんな方をサポートするための会社になります。 学歴や経験・年功序列・入社順は関係なく、 正当に評価する仕組みや事業を運営しています。 できる限りたくさんの方とお会いしたいのでご応募大歓迎です◎ 一人でも多くの人の人生がより素晴らしいものに かわる機会を提供できるよう尽力します。 ◆新しい価値観！オープン＆フラット＆エネルギッシュな社風 ◆完全未経験OK！充実研修でゼロからスキルアップ◎ ◆服装、髪型髪色、ネイル、タトゥー自由でオシャレも楽しめる ✼┈採用のアシスタント業務をお任せします┈✼ クライアント（お取引先）から丁寧にヒアリングを行い 今抱えている課題や悩みを徹底的に分析。 その上で、必要な対策や取り組みを考え 集客の増加や売上アップといった目標の実現をサポートしています。 【具体的な業務】 ◎応募者への連絡対応や面接スケジュールの調整 ◎求人内容の提案・見直し・更新作業 ◎応募数や採用率などのデータ集計・分析 ◎採用に関する手順やルールをまとめたマニュアルの作成 ◎スカウトメールや案内文の作成 ◎応募者情報の管理・更新 ◎取引先企業との定期的な打ち合わせ みんなでサポートし合いながら分担して業務を進めている為 誰か一人に仕事が偏ることはありません！ 分からないことなどもスグに相談ができるので安心です◎ 知識だけの座学研修だけでなく、 実践的に体得してもらえるよう社内で仕組み化をしてます♪ サポートは今後もさらに強化されていく予定です！ 【仕事の魅力】 社内ベンチャー事業設立！実践を通じてスキルを磨きます♪ efは『関わるすべての人の人生に花を咲かせる』をミッションに掲げています。 仕事に一生懸命でラクではないがスキルや実力をつけたい！ 理想としているカッコいい自分に少しでも近づきたい！ 今からでも本気で人生を好転させたい方へ向けた事業部となります。 オフィスワークを通じて、事務、人事、管理、企画、運営、マーケティングなど 経験を積みながら起業と経営に必要なスキル・ノウハウを実践で学べる。 現在「起業したい！」という想いがなくても大丈夫です。 「いろんなことに挑戦してみたい！」「自分の可能性を広げたい！」 そんな気持ちがあれば、きっとここで得られるものがあるはずです。 社内イベント多数！仕事も遊びもメリハリつけて全力投球します♪ efは、仕事に本気で取り組む職場です。 でもそのぶん、遊びやオフの時間も全力で楽しみます。 ▼たとえばこんな感じ▼ ★夏はBBQや花火大会でワイワイ！ ★社員旅行は鎌倉、河口湖、伊香保、秩父、鴨川などへ ★カラオケ大会や料理対決でちょっと本気出す人も（笑） ★アニメ好きな社長発案の「聖地巡礼ツアー」なんて企画も ★映画祭、スイーツビュッフェ、市場巡り、山登り etc 仕事だけじゃない、いろんな場面で仲間のことを知れるからこそ チームとしての一体感も自然と生まれています。 「何をやるか」も大事だけど、「誰とやるか」の方がもっと大事です♪ そう思える人と一緒にこれからをつくっていきたいと思っています！ 【教育制度について】 スタッフの93％以上が未経験や異業種からのスタートです！ 入社後は、ビジネスマナーやコミュニケーションの基礎、 システムの使い方などを、マンツーマンで丁寧にお教えします。 座学やOJT研修に加え、先輩スタッフとの実践練習もあり、 分からないことはすぐに相談できるよう、座席の配置にも工夫しています。 未経験から一歩ずつスキルを身につけていける環境なので、 どうぞ安心して飛び込んできてください♪

あなたの経験やスキルに合わせて、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。 希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ■■例えば、こんな希望も実現可能！■■ ◎設計フェーズにチャレンジしたい ◎最先端技術にチャレンジしたい ◎PM・PLなどのマネジメントにトライしたい　など 面接時にあなたの要望をお伝えください。 希望にピッタリの案件に巡り合えるまで、粘り強くご紹介していきます。 ■■案件について■■ （Java3割、PHP2割、ゲーム系エンジニア3割、テスト・サポート系2割、その他1割） 上記以外にも、Unity、Python、AWS、ネットワークなどさまざまな案件をご用意しており、エンドユーザーとの直取引案件もあります！ ■■常時100社以上の案件から選択可■■ 社員数15名規模に対し、常時100社以上の案件を保有。 2000社以上から情報提供をいただいています。 幅広い業界・事業とのお付き合いがあり、あなたの希望にも極力配慮したプロジェクトを提案させていただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪Python/Djangoを用いたBtoB業務システムの構築案件≫ 商業施設や店舗の什器の製造販売・レンタルを展開している企業にて、フルスタックエンジニアとして参画。 社内の営業支援システム開発や、顧客との受発注システム開発をお任せ予定。 ◆技術環境 ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Django、Vue ・OS：Linux ・ツール：Git、Docker、CI/CD、PostgreSQL、Gitlab、Markdown、Pycharm、REST-API ≪案件：AISaasサービスのAIエンジニア≫ ◆必須スキル ・PythonおよびPyTorchでの開発ご経験 ・PyTorch Distributedの使用ご経験 ・PyTorchライブラリの改造ご経験 ・SQL/機械学習の知識・ご経験 ・読み書きレベルの英語 ・AWSといったクラウド利用ご経験 ◆尚可スキル ・Docker などのコンテナ化によるアーキテクチャ改善など、システム全体設計に関するご経験 ・国際会議や査読つき論文誌での研究発表されたご経験 ≪Webサービス開発案件(GO言語) ≫ ◆主な開発環境・ツール ・開発言語：GO・JavaScript ・DB：MySQL ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack・ZOOM・Teams・Google meet ・ソースコード管理ツール：GitHub ・その他ツール：gRPC・GraphQL ◆業務内容 国内最大級のショッピングサービスの開発をお願い致します。 外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当していただきます。 ◆必須スキル ・GO言語を用いた開発経験 ・gRPC・GraphQLを用いた開発経験 ・基本設計～テストのご経験 ・セキュリティ対策に関する知識 ◆尚可スキル ・大規模ECシステムの開発経験 ・基幹システム連携やERP導入領域での開発経験 ・PHPを用いた開発経験 <注目ポイント1> “困ったら代表に即相談”が基本です！ 代表はエンジニア畑出身。これまでに、さまざまな規模のプロジェクトを経験してきました。今でもエンジニアと共通の言語で話せますので、技術的なことは何でも相談ください。「知識を吸収する方法が分からない」「効率的な学び方を教えてほしい」といった悩みや相談にも真摯に対応。仮に、「現場でパワハラを受けた」など、困ったことがあれば即撤退するというスタンス。あくまでもエンジニアの立場になってサポートしています。代表含め、LINEグループで会社のメンバーとつながっているので、タイムリーな相談も可能です！ <注目ポイント2> 地方在住の方も歓迎！自由度の高い環境で働けます 楽しく働ける環境で、思い通りにパフォーマンスを発揮してほしい。そんな想いから、コンパクトな組織ならではの自由度の高い環境をご用意しています！さらに、地方で働いている方も積極的に採用中！当社への転職をきっかけに上京する方には、引っ越し費用を負担させていただきます。「地元に帰ってフルリモートで働きたい」「転職を機に上京したい」といった願いも叶えられますよ！ ＜働きやすさ充実＞ ◎休みを取らなくても、仕事の一環として社外勉強会に参加できます ◎お休みも柔軟に調整可能！ ◎残業は月20時間程度だからプライベートも充実！ ◎フレックスやフルリモート案件もあり！ ◎服装自由 【入社後の成長サポート】 技術的なことに関しては、エンジニア出身の代表に何でも相談できる環境です。また、営業担当もしっかりサポート。毎月1回、状況の確認を行っていて、案件に関する悩みはもちろん、賃金面やスキルアップ、今後のキャリアビジョン、さらに個人的なことまで何でも相談できます！

入社後は、たくさんの先輩のもと徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など 幅広い業務を手掛けられます。 また、グループ企業のIT領域の課題解決をサポートする 社内SEとしてご活躍いただくことも可能！ ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、 クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、 客先での開発が5％。BtoC案件が多いため 日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割 営業担当だけでなく現場のことを深く理解している PL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに 提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！ 希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、 年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や 学習内容をアウトプットすることも可能です。 ■ECサイトの開発・保守 ■図書館システムの開発・導入支援・保守 ■大手中古車サイトの開発・保守 ■大手生命保険企業のシステム開発・保守 ■大手TV局デジタルコンテンツの作成 ■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守 ■大手企業様の勤怠管理システム 工程：要件定義～保守 言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS 規模：5～7名 働き方：フルリモート 期間：10ヶ月（※継続中：1年予定） ■Webアプリ開発 工程：要件定義～保守 言語：Node.js、AWS、 規模：2～5名 働き方：フルリモート 期間：1年 ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築 工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守 言語:Python、node.js、postgresql 規模:最大10名体制 働き方：フルリモート 環境:AWS 期間:1年 ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発 工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守 言語:Java、postgresql 規模:10名体制 働き方：月2回出社 環境:Linux(AWS) 期間:1年～ <注目ポイント1> 弊社の年齢構成のバランスが良いか！その理由を教えます！！ 弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや 日テレグループ、オリックス生命など、 多くの大手企業との取引で構成されており、 プライム案件は常時８割以上。その恩恵もあって、 一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」 と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。 そのため、成長後は転職を検討せずとも、 他者が羨むほどのフェーズで経験とキャリアを重ねることが可能です！！ <注目ポイント2> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ 実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、 実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。 お客様にも「明日は午後休をいただきますので」 「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。 それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの 強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。 ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。 賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、 資格取得支援制度など福利厚生も充実！ 安心して目の前の仕事に専念できます！ 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが 当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について 話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。 あくまでも現場基準となるほか、 昇給の理由なども隠さずオープン。 納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６１人 ●平均年齢　４９．７歳 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　１６人 ・５０代以上　２７人 ●女性　　３７人　　●男性　　２４人　 ●正社員　３１人　　●パート　３０人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　９８人 ●平均年齢　４５．２歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２０人 ・３０代　　　１６人 ・４０代　　　２０人 ・５０代以上　４１人 ●女性　　６７人　　●男性　　３１人　 ●正社員　４４人　　●パート　５４人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６６人 ●平均年齢　４４．８歳 ・１０代　　　　３人 ・２０代　　　　９人 ・３０代　　　１３人 ・４０代　　　１７人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　３７人　　●男性　　２９人　 ●正社員　２７人　　●パート　３９人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　２０　人 ●平均年齢　４９．０　歳 ・２０代　　　１　人 ・３０代　　　３　人 ・４０代　　　７　人 ・５０代以上　９　人 ●女性　　９　人　　●男性　１１　人　 ●正社員１２　人　　●パート　９　人 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度＆費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

首都圏および関東圏を中心とする『壱角家』『山下本気うどん』で、店長候補としてご活躍ください。 【店舗の魅力】 ■壱角家 妥協を許さない濃厚スープと、老舗中華製麺所に特注する麺が自慢の、伝統の味を受け継ぐ家系ラーメン店。「二度、三度と食べるごとにクセになる！」と好評です。 ■山下本気うどん 本場香川のうどん業者と開発した麺と出汁など、文字通り“本気”の讃岐うどん。『白い明太チーズクリームうどん』は「SNS映えする！」と女性にも大人気です。 【具体的な仕事内容】 ▼入社後は、店舗スタッフとして業務の流れをつかんでいただきます。 ┗清掃・仕込み・調理・商品提供 ┗レジ業務（レジ締め含む） ┗接客　など ▼入社2～3ヵ月ほどで独り立ち。 その後は売上管理やスタッフのスケジュール管理など、店長候補としての業務を少しずつお任せしていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 順調なキャリア＆収入アップが叶う環境です 順調に新規出店を続けるガーデンだからこそ、「給料や肩書がずっと変わらない……」なんて不満とは無縁！　着々とキャリア＆収入アップを重ねる先輩たちが多く、安心感をもって働けます！ ■先輩たちのキャリア＆収入例をご紹介※今期実績 ┗年収378万円（月給27万円＋入社祝金50万円／入社1年目・23歳・3等級）　 ┗年収460万円（月給30万円／入社2年目・27歳・店長・5等級） ┗年収620万円（月給35万円／入社4年目・30歳・エリアマネージャー・7等級） ┗年収850万円（月給45万円／入社8年目・37歳・ブロック長・9等級） <注目ポイント2> 経験・知識はゼロでOK！　意欲と人柄が何より大事です ■未経験でも月収25万円～ ■入社祝い金50万円支給！ ■明確な評価制度あり ┗「○○ができれば給与アップ」「キャリアアップ」など 分かりやすい評価制度のもと着実にステップアップが可能 ■賞与年2回（4等級以上に支給） ┗3ヵ月に1回評価を実施し、等級を決定。4～5等級が店長ポジションに相当します 飲食経験がない方はもちろん、社会人経験がない方も、しっかり“稼げる”環境です。入社2年目の平均年収は【450万円以上】に！

チーム編成で横浜を拠点に開発。 エンドユーザーと直接関わる基幹システム・業務アプリケーション開発を主に担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） ※チーム開発でのコーディングから、上流工程やお客様折衝も経験できます ≪働くポイント≫ ★基本チーム参画！ “単なる開発作業ではなく、課題解決に貢献できるエンジニアへ。 　このこだわりを貫き続け、上流から下流まで一貫してお任せいただくケースが多く、 　経験に自信がない方も、先輩のサポートを受けつつ業務に取り組める体制です。 ★将来的には自社サービス開発の機会も 　自社サービスにも携われるため、様々な技術への経験ができます。 ★お客様の「困りごと」を技術を用いて解決するのが私たちの役目。 　SESは直取引案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生命保険会社様向けのDX推進 効率的な業務の運用を目的とする運用システムの設計・開発・構築等 既存ツールのカスタマイズ、新技術を使用したソリューション検討を重ね 最適なインフラ／アーキテクト構築に取り組んでいます。 ◆ERP導入プロジェクト Oracle社ERPのシステム導入（Financial、SCM）に伴う要件定義～運用支援までを担当。 ◆業務システム保守 エンドユーザ様の業務システムの運用保守業務にて、 システムの運用・機能改善を担当。 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 ◆大手損害保険会社　基幹システム刷新プロジェクト 【担当工程】基本設計～移行支援まで 【言語・フレームワーク】Java（Spring）、JavaScript（jQuery） 【DB】Oracle 【備考】 COBOLベースのホストシステムを、オープン系環境へ段階的に移行。業務ロジックの再整理や帳票要件の再定義なども伴うため、開発だけでなく設計力も発揮できます。 <注目ポイント1> 「コードを書くだけ」「工程の一部だけ」から卒業したい方に。 当社は創業以来、お客様の業務効率化を支援するビジネスプロセスソリューション（業務の流れ全体を最適化するコンサルティング）からスタートし、そこにIT技術を融合させてきました。この「業務を理解した上でのシステム開発」という強みにより、エンドユーザー直請け案件が8割を占め、Oracle、IBMなど名だたる大手企業と直接取引を行っています。 案件によってはシステム部門とBPO部門がタッグを組み、業務設計の見直しから導入支援まで一気通貫で手がけるため、若手でも上流工程から参画できる体制を組んでいます！チーム開発が基本なので、先輩エンジニアのサポートを受けながら成長できる環境です◎ <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！

エンドユーザーと直接関わる企業の基幹システムや 業務アプリケーション開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■大手企業の基幹システム開発（仕様調整～リリースまで一貫対応） ■Web系システムやBPO業務支援ツールの開発・運用保守 ■自社サービス開発（テレワークツールなど業務支援システムの技術選定から運用まで） 　└開発だけではなくインフラ領域にも携わる機会があるため、 　　フルスタックエンジニアとしての成長も目指せます。 ≪魅力ポイント≫ ・顧客との直接取引により、上流から下流まで一貫して担当できるため、 システム全体を俯瞰する力が身につきます。 将来的には自社サービス開発の比率を高めていく方針です。 ・プライム案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら 要件を固められるため、コミュニケーションのストレスが少ないです。 ・小規模から大規模まで様々な規模のプロジェクトを経験でき、 マネジメントスキルも自然と磨かれていきます。 マネジメント経験がなくても、先輩のサポートを受けつつ 自分のペースでステップアップできる環境です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生命保険会社様向けのDX推進 効率的な業務の運用を目的とする運用システムの設計・開発・構築等 既存ツールのカスタマイズ、新技術を使用したソリューション検討を重ね 最適なインフラ／アーキテクト構築に取り組んでいます。 ◆ERP導入プロジェクト Oracle社ERPのシステム導入（Financial、SCM）に伴う要件定義～運用支援までを担当。 ◆業務システム保守 エンドユーザ様の業務システムの運用保守業務にて、 システムの運用・機能改善を担当。 ◆大手旅行業 次期基幹システム構築 【担当工程】要件定義～総合テストまで 【言語・フレームワーク】Python、Shell、SQL、PL/SQL、JavaScript、VBA 【DB】Oracle 【備考】 Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクト。 業務要件に応じた各モジュールの設定・拡張に加え、API・データ連携基盤を構築し、グループ全体の業務効率化・標準化を支援。 ERP領域は企業の中核業務（会計・人事・物流等）に直結しており、業務理解を深めながらエンジニアとしての専門性を高められます。 ◆自社サービス開発（ワクワクワークフロー、他多数） 【担当工程】全工程 【言語・フレームワーク】Vue.js、JavaScript、Python、Java、VBA、SQL、Terraform（AWS） 【DB】MySQL 【備考】 業務担当者が自分で入力画面やワークフローを作成できる業務効率化ツール。 ノーコード×クラウド技術で、誰でも扱いやすい仕組みを実現。今後も複数のサービス展開を予定しており、開発だけでなく、アイデアを形にしていくフェーズにも関われます。 ◆AI活用プロジェクト（業務アシスタント・画像分類サービス） 【担当工程】要件定義～運用まで 【言語・フレームワーク】Python、JavaScript（Vue.js） 【クラウド・サービス】Azure OpenAI他 【備考】 お客様の判断業務を支援するAIアシスタントや、大量画像を自動分類・関連付けするサービスを開発。当社特許技術や、RAG構成やVue.jsによるUI開発を通じて、業務改善につながるAI活用に取り組んでいます。 ◆大手損害保険会社　基幹システム刷新プロジェクト 【担当工程】基本設計～移行支援まで 【言語・フレームワーク】Java（Spring）、JavaScript（jQuery） 【DB】Oracle 【備考】 COBOLベースのホストシステムを、オープン系環境へ段階的に移行。業務ロジックの再整理や帳票要件の再定義なども伴うため、開発だけでなく設計力も発揮できます。 <注目ポイント1> ニッチな領域で、お客様から選ばれ続けてきました。 当社は設立以来、ビジネスプロセスソリューションの専門家として、お客様の業務効率化を一貫してサポートしてきました。特に保険業界で、国内で唯一、独立系企業として保険金支払い補助ツールを開発・提供し、18年間にわたって継続的な取引という実績を誇ります。さらに、OracleやIBM、大手SIerとの直接取引など、確かな信頼関係と安定基盤も当社の強みです。Oracle系ERPパッケージなどの特定領域における専門性と、自社企画ツールの開発・導入実績も豊富。さらにBPO部門との連携により、業務設計の見直しから業務フロー再構築、システム企画～導入支援まで総合的なサービスを提供しています。この確かな技術力と専門性が、不況にも左右されない堅固な経営基盤を築いており、安心して活躍いただける環境です。 <注目ポイント2> 【横浜×リモート】自分らしい働き方を実現！ ★社員の半数以上がリモートワークを選択！ 横浜オフィスをメインとしているため、通勤のしやすさも抜群◎ 在宅を活用して、自宅から業務に取り組む社員も沢山います。 ★フレックスや半休制度を活用！ 「早めに始業して早く終わりたい」「今日は早く帰りたい」など、 自身の用事を済ませやすいのも魅力です。 ★長く働くための産休・育休制度、家族手当・住宅手当も充実！ 家族を持ちながら長く活躍する先輩社員も多数在籍しています。 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 あなたらしい働き方、一緒に見つけてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★年3回、面談の場を設け希望のキャリアを描けるようサポートしています。“現状”と“目標”がかけ離れているようであれば、将来につながる案件を用意するなど最大限バックアップします！ ★資格取得の支援を行っています！ 会社指定の資格に合格した場合、受験料・祝金支給。 （例）基本情報技術者試験………………3万円 　　　応用情報技術者試験………………5万円 　　　情報処理安全確保支援士…………10万円 　　　プロジェクトマネージャー試験…20万円 ※その他、クラウド（AWS／OCI／Azure）、ベンダー系（Oracle／Cisco）、AI（G検定・E資格）など、対象資格多数あり！