会計事務所 （税理士・公認会計士）の 経営を支えるパートナーとして、 お客様に寄り添う ルート営業の仕事です。 「専門知識がなくて不安…」 という方もご安心を。 充実の教育体制で、 あなたをプロへと育てます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【Q】どんなお客様を 　　　担当するの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 担当するのは、 既にお付き合いのある 会計事務所が中心です。 飛び込みや無理な売り込みは 一切なし。 お客様との会話を楽しみながら、 信頼関係を築くことが 何よりも大切です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【Q】何を提案するの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 税務・財務システム、OA機器、 オフィスの内装、Webサービス など、提案できる商材は 多種多様。 「会計事務所のデパート」 として、お客様のあらゆる お困りごとにワンストップで 応えることができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ はい、大丈夫です！ 万全の教育体制があります。 ▼入社後の流れ まずは座学で事業や 商品について学びます。 その後は先輩に同行し、 仕事の流れや商談のコツを 間近で見て覚えるOJT研修 （数ヶ月～半年）へ。 あなたのペースに合わせて 丁寧に教えるので、 着実に成長できます。 ▼心強いサポート部門 外出中の事務処理や 問い合わせは、 営業事務やカスタマーサポートが 対応してくれます。 営業活動に専念できる環境です。 ▼スキルアップ支援も充実 税制や商品知識を学ぶ 研修のほか、日商簿記などの 資格取得支援制度もご用意。 通信教育やWEB研修も 無料で受講でき、一生役立つ 専門知識が身につきます。

会計事務所 （税理士・公認会計士）の 経営を支えるパートナーとして、 お客様に寄り添う ルート営業の仕事です。 「専門知識がなくて不安…」 という方もご安心を。 充実の教育体制で、 あなたをプロへと育てます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【Q】どんなお客様を 　　　担当するの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 担当するのは、 既にお付き合いのある 会計事務所が中心です。 飛び込みや無理な売り込みは 一切なし。 お客様との会話を楽しみながら、 信頼関係を築くことが 何よりも大切です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【Q】何を提案するの？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 税務・財務システム、OA機器、 オフィスの内装、Webサービス など、提案できる商材は 多種多様。 「会計事務所のデパート」 として、お客様のあらゆる お困りごとにワンストップで 応えることができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ はい、大丈夫です！ 万全の教育体制があります。 ▼入社後の流れ まずは座学で事業や 商品について学びます。 その後は先輩に同行し、 仕事の流れや商談のコツを 間近で見て覚えるOJT研修 （数ヶ月～半年）へ。 あなたのペースに合わせて 丁寧に教えるので、 着実に成長できます。 ▼心強いサポート部門 外出中の事務処理や 問い合わせは、 営業事務やカスタマーサポートが 対応してくれます。 営業活動に専念できる環境です。 ▼スキルアップ支援も充実 税制や商品知識を学ぶ 研修のほか、日商簿記などの 資格取得支援制度もご用意。 通信教育やWEB研修も 無料で受講でき、一生役立つ 専門知識が身につきます。

【成長できる環境/専門性を突き詰めたい方へ/入社後一人ひとりに相談役がフォローする育成体制/お客様のお役に立てます/柔軟な働き方】 ■概要・業務内容： 会計・税務業務をご担当いただきます。 〜詳細〜 ・会計・税務 実務支援及びアドバイス 　税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、など ・税務デュー・デリジェンス ・新規クライアント開拓 ・組織運営、人材育成 ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。 ■入社後のフォローアップについて： 入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。 また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、 会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。 ■資格取得支援について： 資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放など、プロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組みを実施しています。 ※一部の資格は取得時の費用負担がございます。 ■福利厚生について： ・産休・育児休暇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・表彰制度あり（※１） ※１：クレアスアワード 会社が期待していること以上の価値を発揮した人へ贈られる賞となります。 スタッフ職、シニア職の方が対象となり、定性面・定量面で評価されます。 ・勤続表彰 勤続年数3年、５年、10年…など対象の年の方を毎年表彰しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■BPO経験者、会計事務所1社以上経験のある方募集！税理士紹介サービスのパイオニア企業／会計事務所向けBPOサービス／転勤無し■□ ■業務内容 中小企業の経営者/個人事業主と、税理士等の専門家をつなぐマッチングサービスを、29年以上にわたり提供してきました。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があります。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けています。 当社にて、下記業務をお任せします。組織拡大に伴うメンバー増員募集です。 ・記帳スタッフの業務進捗管理や教育 ・会計ソフトへの仕訳入力、記帳 ・会計事務所・顧客との調整、連絡等 《具体的な業務の流れ》 会計事務所から記帳代行の依頼を受け、資料をお預かりしてから納品まで、一連の業務を管理するお仕事です。 顧問先からお預かりしたレシートや領収書、通帳コピーなどの証票書類のデータを会計ソフトに入力して、決算や税務申告に必要となる帳簿を作成します。成長フェーズの企業・部門にて、様々な会計事務所のやり方、多業種の会計実務の知識を習得可能です。 ■組織体制　全5名（部長1名、メンバー4名） ∟20代1名/30代2名/40代、50代1名ずつ ∟男女比＝2:3 ∟教育体制：部長(20代後半/男性)より丁寧にOJTを実施いたします（1か月程度）。中途入社者も多く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業環境 ・通年での平均残業時間は20時間未満程度です。確定申告時期は繁忙期となり残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しながら就業しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。ノウハウをもとに、相続税申告や相続対策のニーズに応える形で税理士紹介を中心にご紹介する専門家のすそ野を広げ、現在は各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「会計事務所＝黙々とデスクワーク」というイメージがあるかもしれませんが、当事務所では毎月クライアントを訪問し、経営者と“数字”を通じて対話するのが中心です。 近年は、クラウド会計や仕訳の自動化など、経理のデジタル化支援にも注力。業務効率が上がり、経営者との対話の時間がより確保できるようになっています。 「税務・会計・システムを学びたい」「数字を通じて経営者と関わりたい」「対話が得意でなくても、専門職を支えたい」という方に向いている仕事です。 未経験でも、意欲があればしっかり成長できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・帳簿の確認（適正性・適法性など） ・決算・申告書・税務書類の作成 ・事務所主催セミナーの運営補助 ・所内委員会活動（品質向上・福利厚生など） ※使用ソフト：TKC ■スキルアップ支援 ・新人研修（社会人マナー・職業会計人の心得など／3日間） ・所内動画研修（「はじめての法人税」など） ・巡回監査士補・監査士資格支援（取得後は手当あり） ・チーム制導入：悩みは一人で抱えず、強みを活かせる体制に ■入社後のステップ ・1年目：担当は持たず、研修＋OJT中心。先輩と同行し、クラウド会計を学びます。 ・2年目以降：一人あたり15件程度を担当。チームで相互フォローする体制です。

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容： 以下のような税務申告書・申請届出書・調書の作成にかかわる業務全般 ・海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員の所得税の申告書・租税条約に関する届出書などの作成 ・日本で個人事業を営む外国人の記帳代行、給与計算、所得税・消費税の申告書・申請届出書などの作成 ・海外に資産を有する日本人の所得税の申告書・国外財産調書・財産債務調書などの作成 ・ストック・オプションなど株式報酬に関する調書の作成 ・各種グロスアップを伴う給与計算・社会保険の脱退一時金の申請 ・会社と従業員間の税負担調整の計算・個人所得税に関する税務調査対応 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：配属先となるグローバル・モビリティ・サービス部門は現在メンバー7名で構成されております。中途入社比率は100％で、帰国子女や海外勤務経験者、外国人が活躍しています。 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員、日本で個人事業を営む外国人、日本のチームやクラブでプレーする外国人プロフェッショナルアスリート、海外に資産を有する日本人、国際的に活躍する芸能人や職業運動家などをめぐる所得税・住民税・消費税を中心に、税務申告書・申請届出書・調書の作成と提出、納税の代行、源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約の適用などの確認、労働社会保険・社会保障協定の適用の確認、記帳代行、グロスアップ給与計算、在留資格の確認などにかかわる横断的・総合的な仕事に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 アソシエイトとして、シニア・アソシエイトやマネジャーのもとで所得税・消費税の申告書・申請届出書・調書の作成と提出、記帳代行・給与計算を中心とした経験を積んでいただくことから始まります。クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。1月から3月までは繁忙期ですが、4月から12月までは閑散期であるため税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。 変更の範囲：本文参照

〜週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎／資格取得補助アリ／資格取得目指して社員同士で切磋琢磨し合える環境〜 ■業務内容： 税理士の枠にとらわれない『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ご経験に応じて、徐々に業務や引継ぎ顧客をお任せする予定です。 ・税務申告業務 ・経営計画の策定とモニタリング ・資金調達支援 ・事業承継（自社株対策、相続対策） ・組織再編 ・M&A業務（DD、FA） ・企業再生 など ○入社後20〜30件程度の担当をお任せする予定です。 ○会計ソフト：MJS、TKC、勘定奉行、弥生会計、freee、MFクラウド ○希望者へは、資産税専門の業務をお任せいたします。 ■働く環境： 大きく（1）管理部門 （2）税務部門 （3）資産税部門 で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。 税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2〜3名のチーム制で業務 を行っております。 20代〜50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■資格取得について： 代表も苦労して、資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクールに通うために早くめの退社可能。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）など、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 ■お客様の特徴： ＜エリア＞ 兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせ て頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆 円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 「地域の企業様を支援し、活性化を支援。全国の活性化へと繋げよう！」を理念とする会計事務所です。最良のビジネスパートナーとして中小企業様の経営をサポートしています。日々の業務はもちろん多くの人、経営者様との出逢いで成長できる仕事です。 ■担当業務： 税理士事務所の補助業務として、下記業務をご担当いただきます。　 ・顧問先への訪問業務 　└会計帳簿や経営相談・質問への提案や助言対応補助等 ・事務所内での会計事務処理 　└決算書類や申告書類の作成等 ・会計士・税理士業務補助 ・仕分入力 ■仕事のやりがい 税務・会計を通じて東海地方の中小企業の継続発展に貢献できるやりがいのある仕事です。私達と一緒に会計事務所のお仕事をしてみませんか？ 所員一同、ご連絡をお待ちしています！ ■組織構成 現在、正社員では20代〜50代の正社員が活躍中！(女性4名・男性10名) パート社員も6名在籍しています。スタッフ同士で気軽に話せる風通しのよい職場で、何か提案がある時も幅広く対応できます。 ■当社について クラウドシステムも導入済みで利便性や業務効率がいい職場です。顧客からの要望に応えるためには会計以外の知識も必要になるので、新しいことを積極的に学べる方に向いています。 ＜　所　訓　＞ 関与先の発展無くして、当所の発展無し！ 社員の向上無くして、当所の発展無し！ ＜　経営理念　＞ 1.我が会計事務所は職域を通じて国家社会に奉仕する。 2.我が会計事務所は関与先の繁栄と共にある。 3.我が会計事務所は職員の身分・職制に係わり無く、事務所経営を通じて人生の幸を求める。 4.我が会計事務所は企業体として生成発展の道を歩む。 変更の範囲：会社の定める業務

「会計は好き。でも“記帳代行だけ”では物足りない」 そんなあなたへ。 JPA総研経営参与グループは、全国8拠点を構える総合法律経済会計事務所。設立60年以上の安定基盤を持ち、相続・経営・監査など幅広いコンサルティングを展開しています。 今回募集するのは、【税務会計コンサルタント】。 単なる帳簿整理ではなく、お客様企業の未来を共に考え、 支える“経営のパートナー”になるポジションです。 ＊お任せするお仕事 ・顧問先の巡回・決算監査 ・戦略経営支援、資産税対策 ・自計化支援（AI時代に対応した新しい働き方） ・相続・事業承継サポート　など 「会計事務所のAI問題を見据え、記帳代行業務は廃止」 → だからこそ、本来の“税務・会計指導”に集中できる環境です。 ＊働く環境・キャリア 年収600万円以上スタート可（賞与3.5～6か月分＋インセンティブ） 毎月のインセンティブ給与もあり、頑張りは給与でしっかり還元。 中途入社7割／平均年齢36.8歳。新卒から経験者まで活躍中！ 所長・支社長を目指すキャリアパスも用意 ＊生活面も安心 借上社宅完備（規定あり） 年間休日122日＆週休2日制（年3回繁忙期に土曜日出社あり） 社員旅行（国内外）、スポーツ交流、健康診断あり 「Iターン・Uターンで福島に腰を据えて働きたい」 そんな方にもぴったりの環境です。

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「会計は好き。でも“記帳代行だけ”では物足りない」 そんなあなたへ。 JPA総研経営参与グループは、全国8拠点を構える総合法律経済会計事務所。設立60年以上の安定基盤を持ち、相続・経営・監査など幅広いコンサルティングを展開しています。 今回募集するのは、【税務会計コンサルタント】。 単なる帳簿整理ではなく、お客様企業の未来を共に考え、 支える“経営のパートナー”になるポジションです。 ＊お任せするお仕事 ・顧問先の巡回・決算監査 ・戦略経営支援、資産税対策 ・自計化支援（AI時代に対応した新しい働き方） ・相続・事業承継サポート　など 「会計事務所のAI問題を見据え、記帳代行業務は廃止」 → だからこそ、本来の“税務・会計指導”に集中できる環境です。 ＊働く環境・キャリア 年収600万円以上スタート可（賞与3.5～6か月分＋インセンティブ） 毎月のインセンティブ給与もあり、頑張りは給与でしっかり還元。 中途入社7割／平均年齢36.8歳。新卒から経験者まで活躍中！ 所長・支社長を目指すキャリアパスも用意 ＊生活面も安心 借上社宅完備（規定あり） 年間休日122日＆週休2日制（年3回繁忙期に土曜日出社あり） 社員旅行（国内外）、スポーツ交流、健康診断あり 「Iターン・Uターンで福島に腰を据えて働きたい」 そんな方にもぴったりの環境です。

会計記帳業務及び資金管理業務をご担当いただきます。 納税、預金管理から日常伝票入力、決算業務まですべての業務に携わることができます。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 ≪会計記帳業務≫ ・会計伝票入力 ・月次・四半期・年次決算業務 ・計算書類・投資家報告書類の作成 ・連結パッケージ入力 ・その他データ入力 ≪資金管理業務≫ ・インターネットバンキングによる送金、納税手続き、支払レビュー ・インターネットバンキングの利用環境設定手続き、変更手続き ・上記各業務に関連する各種事務作業 ■業務の魅力・やりがい （1）会計・税務・金融の専門性を高められる 　創立後数年間は単純な仕訳処理で完結する案件を中心に業務を行っておりましたが、現在は不動産投資や太陽光発電事業を行う特別目的会社（SPC）の記帳業務及び資金管理業務も行っています。基本的に資産証券化に関する法人が中心ですが、複数の多様な案件を担当することによって様々な会計処理を経験することができ、また、会計税務・金融の知識が問われる場面もあるため経験・実績を積むに従って自身の成長が実感できます。研修機会としては会計・税務・法務に関する勉強会、webセミナー等があり、業務に必要な知識を体系的に習得できます。 （2）裁量を持って組織づくりに携われる 　設立後約7年が経過して業務体制はだいぶ整備されたところですが、今後もメンバーがやりがいを持って長く働けるよう組織を良くしていきたいと考えています。真に業務改善や労働環境改善などにつながる提案であれば、裁量が与えられ実際に取り入れられる風土があります。 （3）世界経済の動向や社会貢献を実感できる案件に携われる 　新型コロナウィルス感染拡大により影響を受けた経済活動の変革の過程で資産証券化も多く活用されており、SPCが取得・処分する資産などから世界経済の動向も実感できます。また、社会貢献につながる案件も数多く取り扱っており、例えば、環境・エネルギー問題に関わる自然エネルギーへの投資案件などに携わることによって、自らの活動が社会貢献につながっているという視点を持つことができます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！会計・経理・労務業務（お客様先での業務サポート）／成長できる環境◎／平均勤続年数15年／愛知県中心／知多半田駅から車で5分〜 ■業務概要： 当事務所を中核とするビッグバングループは、公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・FPが属しており、専門スタッフが法人・個人の会計税務全般をサポートし、経営支援を行っております。 ■業務内容： 顧問先訪問（外回り）で帳簿回収、精査、経理実務のほか決算書や申告書等の説明をお任せいたします。 【具体的には】 ・会計ソフト（弥生会計）の入力内容確認 ・税務関連の申告書作成 ・税務や決算に関わるアシスタント業務 ・顧問先の会計・経理業務代行 ・決算書や申告書等の説明 ※所内での事務作業と外出の割合は半々位となり、1日2〜3件程お客様先を訪問していただきます。将来的には、30件程のお客様をご担当いただき、会計回りをお任せいたします。 【訪問前の取り組み】 ・事前準備： お客様毎に担当領域や訪問の頻度は異なり、相談を受ける内容も変わります。その為、蓄積されたノウハウ活用や周りと相談しながら訪問準備を進めていただきます。 ・社内研修： 毎週水曜日はチームで税務の専門誌を読み、最新のトピックス共有・勉強会の実施。毎月の研修で経験に合わせて法律やお金について学び、顧客活動に活かしております。 ■組織構成： 全員で43名が在籍しています。 名古屋オフィス: 10名 (平均年齢40代前半／男女比5：5) 半田オフィス（本社）: 33名 (平均年齢40代前半／男女比5：5) 個人の得意分野を活かしつつ、チームでカバーし合えることが強みとし、愛知県を中心に多くのお取引をさせていただいております。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩のお客様を引き継ぎながら必要な知識やお客様の特徴、業務の流れ等を徐々に覚えて頂きます。 地元の信用金庫と太いパイプを持ち、定期的にセミナーを開催することから、個人商店から大手企業まで、規模・業種を問わず幅広い業界の実務を経験できる環境です。 ■応募者へメッセージ： 未経験からでもしっかりとしたサポート体制で成長できる環境が整っています。会計や経理のスキルを身に付けたい方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！会計・経理・労務業務（お客様先での業務サポート）／成長できる環境◎／平均勤続年数15年／愛知県中心／市営地下鉄「金山駅」徒歩5分と好立地◎〜 ■業務概要： 当事務所を中核とするビッグバングループは、公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士・FPが属しており、専門スタッフが法人・個人の会計税務全般をサポートし、経営支援を行っております。 ■業務内容： 顧問先訪問（外回り）で帳簿回収、精査、経理実務のほか決算書や申告書等の説明をお任せいたします。 【具体的には】 ・会計ソフト（弥生会計）の入力内容確認 ・税務関連の申告書作成 ・税務や決算に関わるアシスタント業務 ・顧問先の会計・経理業務代行 ・決算書や申告書等の説明 ※所内での事務作業と外出の割合は半々位となり、1日2〜3件程お客様先を訪問していただきます。将来的には、30件程のお客様をご担当いただき、会計回りをお任せいたします。 【訪問前の取り組み】 ・事前準備： お客様毎に担当領域や訪問の頻度は異なり、相談を受ける内容も変わります。その為、蓄積されたノウハウ活用や周りと相談しながら訪問準備を進めていただきます。 ・社内研修： 毎週水曜日はチームで税務の専門誌を読み、最新のトピックス共有・勉強会の実施。毎月の研修で経験に合わせて法律やお金について学び、顧客活動に活かしております。 ■組織構成： 全員で43名が在籍しています。 名古屋オフィス: 10名 (平均年齢40代前半／男女比5：5) 半田オフィス（本社）: 33名 (平均年齢40代前半／男女比5：5) 個人の得意分野を活かしつつ、チームでカバーし合えることが強みとし、愛知県を中心に多くのお取引をさせていただいております。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩のお客様を引き継ぎながら必要な知識やお客様の特徴、業務の流れ等を徐々に覚えて頂きます。 地元の信用金庫と太いパイプを持ち、定期的にセミナーを開催することから、個人商店から大手企業まで、規模・業種を問わず幅広い業界の実務を経験できる環境です。 ■応募者へメッセージ： 未経験からでもしっかりとしたサポート体制で成長できる環境が整っています。会計や経理のスキルを身に付けたい方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【若手・未経験 多数活躍中／教育体制充実／仕事量選択可能でワークライフバランス◎】 ◇全員が未経験からスタート！整った教育システムのもと成長できます ◇税理士資格の取得を目指す方を応援！業務量や休暇の調整可能 ◇業務量選択可能／有給消化率100％／週1回のリモート勤務で長期就業しやすい JR池袋駅より徒歩6分の立地にある岡本匡史税理士事務所にて、税理士補助として従事いただきます。 ■詳細 中小企業や個人事業主を担当し、決算書・確定申告書の作成や領収書の入力、年末調整等をお任せいたします。 1人前になった際には、35〜50件程度の法人・個人を担当していただきます。 ■組織構成 所長が40代・その他スタッフは全員20代〜30代で構成されています。 事務所内の人間関係は良く、分からないことは気軽に質間できる環境です。 ■教育制度 ・入所から最低1年間は専属の教育係が付きます。不明点等は気軽に相談ができる環境です。 ・1年目~2年目は自分の仕事、3年目~5年目は難易度の高い税務や新人教育や事務所全体の活動、6年目以降は更にリーダーとして従業員のまとめ役をしていただく想定です。 ・入所後1〜2ヶ月ぐらいは、新人教育ファイルに沿ったレクチャーと先輩の仕事のお手伝いにて業務を覚えていただきます。その後は、実際に少しずっ簡単な業務・クライアントから対応をお任せします。 ・定期的に教育係以外の先輩とも個別面談を実施しているため、教育係に対する不満も言える環境です。 ■強み： ・税金のみならず、会社設立や創業融資も含め創業時のお客様をフルサポートしています。創業時からお客様に携わるため、感謝されることの多いやりがいのある業務です。 ・3年目で年収500万円以上が可能です。8年目で年収1,000万円以上のスタッフもいます。 ・従業員全員が未経験者での採用です。新人教育や教育係の制度等、新人教育の体制が整っています。

【本当に「顧客本位の仕事」をしたい方へ/自己資本比率90%超で無借金経営を実現/新規開拓なし/中小企業の経営パートナー/福利厚生充実】 ■業務内容：中小企業（売上高5000万円〜50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。具体的には、数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■組織環境：約5人体制のチームに配属されます。 ■1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 ■教育体制 入社後は5か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ■当社の特徴 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。 ・「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し、紹介や口コミで年間100社以上の新規契約を得ています。 ・経常利益は10%を越えており、売上高、顧客も年々増加しております。安定して成長している会計事務所です。 ■転職者の声： ・ノルマが無いので必要のないものを売らなくて済む。 ・お客様が喜ぶと思えることを、素直に提案することができる。 ■働き方 残業時間は月30時間程度 年間有給取得率60%/育児休暇取得後の復帰率90% ■福利厚生： 公的資格取得手当/大学院支援制度/持ち家貸付制度/住宅手当/結婚記念日休暇/家族手当 変更の範囲：本文参照

■当社の目指す姿： 金融支援や経営計画の立案などコンサル領域の提案も得意としており、顧客の多岐にわたるニーズに応えていきたいと考えております。 ■概要： 当事務所にて会計監査業務、決算業務、相続税申告業務を担当頂きます。 ■担当業務： 法人税務顧問先の会計監査業務、決算業務 個人事業主税務顧問先の会計監査業務、決算業務 年末調整、法定調書合計表、償却資産税申告 経営計画策定、資金繰りシミュレーション業務 続税申告書、法定調書合計表作成業務 ■業務内容詳細： 当事務所にご依頼頂く取引先様や顧問先企業様への会計監査、決算業務、相続税申告の業務を担当頂きます。顧問先数は150を超え、様々な企業からのご相談に対応して頂きます。経理、会計、財務に関するご相談に対して所属税理士と連携しながら対応していきます。ご自身の力量に合わせて担当を持って頂く予定です。巡回監査等のご経験がある方は顧問先への巡回業務をお任せしていきたいと考えております。(1人平均20社担当／担当社数に合わせて評価や賞与額がUPします) ■組織構成： 7名(うち税理士2名)の従業員が活躍中です ■キャリアパス： 内勤にて会計ソフトへの入力や事務所内業務に慣れていただきます→顧問先を同行訪問し徐々に巡回監査に慣れていただきます→独り立ち頂きｍ巡回監査業務に従事頂きます。※希望により経営計画策定業務や資産税、相続税業務を担当頂く事も可能です。 ■働き方、就業環境： 年間休日120日以上、完全土日祝休みとワークライフバランスに優れた勤務環境です。テレワークや在宅勤務併用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！業種未経験歓迎！年間休日125日／在宅可／社員を大切にする環境】 中小企業の経営に関するコンサルティングを幅広く展開する当社にて自社WEBアプリの開発に携わっていただきます。 入社後はまずフロントエンドの開発・改修業務をお任せする予定です。 ゆくゆくはフロントエンドにとどまらず、サーバーサイドやよりビジネス側のサービス企画にも携わっていただくことを想定しています。 【詳細】 ■主にVue.jsやNode.jsを用いて業務を行います ■データ分析基盤の構築やAI系機能開発、外部アプリとの連携にも関わっていただきます 【働き方】テレワーク中心の働き方です（月に1,2回程度出社） 【入社後のステップ例】 ■1〜3ヶ月：既存コードの理解、改修作業 ■3〜6ヶ月：新機能の実装、コードレビュー参加 ■半年以降：要件定義や設計など上流工程にも挑戦！ 【組織構成】 開発チーム7名（部長30代後半1名、主任30代前半2名、メンバー20代4名/男女比 6:1） 【当社について】「人を大切にする経営」を掲げ、社員とその家族の幸せを第一に考えています。長期的に安心して働ける環境を整えています。 ★働く環境の詳細はこちら： https://kodato.com/recruit/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 25年度の事業計画として、事業成長率130％を目標としております。これに伴い、今までとはお預かりする案件の幅も広がり、またVCなどからのご紹介もいただき、徐々に案件数が拡大をしております。事業計画達成に向け、満遍なく顧客へのサービス提供に向けて、人員強化のための増員となります。 ■業務概要 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてのキャリア形成 小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）ので早い段階から経営に関わる機会がございます。 ご経験に応じてメンバー5-10名程度のマネジメントをお任せいたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 1クライアントあたり、2-3名で体制でサポートいたします。 ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます。特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります。 会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます。 ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる 会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます。また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です。「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。当グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。 今回は社長室として、以下のような業務を担当いただきます。 （1）アライアンスをベースとした共同事業の推進 （2）グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築 （3）重要投資先のバリューアップ支援 （4）M&Aの検討並びにM＆A後のPMI 現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。 ■業務詳細： 社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。 ・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ・買収企業のPMI推進 ・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援 ・M&A・出資の検討 ・ファンドの組成 ・経営にまつわるインシデント対応 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 ■ポジションの魅力： ◎戦略的意思決定への直接的関与 経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます。 ◎多様な経験と急速な成長機会 会社として事業会社／VC／PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます。 ◎複合的な事業領域での事業開発経験 30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます。 ◎高い裁量権と責任 少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。 ■推進目的： （1） 意思決定の迅速化と精度向上 会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。 （2） 組織内の責任分担の明確化 会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。 （3） リソース配分の最適化 事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。 （4） グループ全体のシナジー創出 会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。 ■業務詳細： ・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用 ・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング ・KPIの設定及びモニタリング ■組織概要： セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。 当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新規事業開発担当として、仮説のPMF（0→1）を目指すポジションです。顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。 ■存在目的： （1） 事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため 当社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。 （2） 全社横断の情報をベースに事業開発するため 新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。 ■業務詳細： ・顧客インタビュー ・MVPの作成 ・営業資料・デモの作成 ・営業 ・アライアンス先の獲得 ・プロダクト開発 ・CS ・事業計画の策定 ■組織概要： セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も活躍中！◆会計の専門性が身につく◆研修とOJTでしっかり教育◆森下駅徒歩1分/清澄白河駅徒歩5分◆設立50年以上◆土日祝休み◆繁忙期を除き残業基本無し／転勤無し】 税理士事務所として中小企業からの相談を総合的に受ける当社にて、税務会計業務（税理士補助）をお任せします。 未経験の方でも挑戦可能です。業務を通して事務スキルだけではなく、会計の専門知見を身に着けることが可能です。 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 監査業務／経営相談／決算書・申告書の作成等税理士補助業務全般をお任せします。 ◆最初にお任せする業務： OJTのほか、オンデマンドでの知識の習得などの研修を行いつつ、 まずは仕分け、伝票などのデータ入力作業等基礎的なお仕事からお任せします。 かなり手厚い教育体制が整っておりますので、実務未経験の方でもご安心下さい。 ◆ゆくゆくお任せする業務 ・月次、年次決算書類、確定申告書等の作成 ※早い方だと半年〜1年程で先輩社員にサポートに入ってもらいながら、数社担当をお任せします。 ※将来的には、10社〜15社程度の担当企業を持ち、様々な経営上のお悩み相談を受けるようになります。 ※場合によってはクライアント先への訪問も発生します（東京都内メイン／電車移動） ■働き方 リモート・フレックス：無 残業：繁忙期（1月〜3月）は残業発生の可能性がありますが、通常期（4月〜12月)は残業がほとんどなく、 10時間未満の残業時間でプライベートと仕事を両立できる環境です。 その他：有給取得率80%以上。服装はカジュアルOK。禁煙事務所です。 ■当社について： 税務相談を中心として中小企業のお客様のご相談を総合的にお受けする会計事務所です。「関与先企業の限りない発展に貢献することにより、社会全体の繁栄に寄与する。」を理念とし、サービス業・不動産業・建設業等幅広い業種のお客様からご依頼を頂いております。所長の齋賀様(女性)はとてもフランクで温かい雰囲気の方です。長年のお付き合いのあるお客様が多く、税務だけでなく顧問先の経営サポート全般に力を入れており安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■職務概要 ◆顧客 外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。 ※日本には約3,000社の外資系企業があるといわれています。1人10社程の企業様を担当し人事労務のスキルを磨けるため、今後も人事労務としてキャリアを積んでいきたい方にぴったりなポジションです。 ◆業務内容 多彩な業種の外資系企業の給与計算と社会保険の事務手続き等お任せします。 入社後は経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。一名で全ての業務を担当するのではなくユニットの中で業務分担をするため、安心して就業いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス □1~3年目：日本子会社の経理・人事MGRに対するコンサルティング □4~5年目：日本子会社の代表取締役に対するコンサルティング ※この頃から後輩の育成業務も担っていただくことを想定しています。 □5年目以降：本社役員クラス（CFO/HR Director）に対するコンサルティング ■資格取得支援について 社労士資格を取得される方は、試験休暇として5日間の有給を取得いただけます。登録手数料・年会費等も会社負担いたします。 ■やりがい クライアントには外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業もあります。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間に躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■組織体制 HRコンサルティングは25名程在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 ★35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■業務内容： 外資系企業に対する税務業務および各種コンサルティング／税務に関する全般的な管理業務、税務アドバイス。 外資系企業が日本でビジネスを開始する場合、どのような形態（内国法人・支店・駐在員事務所等）で設立したらよいかを分析し、最適な方法を提案致します。またビジネスを進める際に親会社や関係会社とどのような取引を行うかによっても、課税関係も異なってきます。 外資系企業が日本でビジネスを行う場合の税務問題につき、様々な角度から検討を加えてアドバイスします。／日本現地法人はもちろん外国法人日本支店も日本で活動を行い国内における所得があれば申告納税義務が生じます。決算申告を行っていただきます。 ■スキルに応じて5社〜10社程担当して頂きます。クライアントの80％以上が外資系企業です。 ■インバウンド業務（日本に進出してくる外資系クライアント）がメインなので、国内税務のスキルが重要視されます。国内系での事務所のご経験が十分に発揮できます。 ■やりがい クライアントは外資系企業を中心に誰もが知っているようなグローバル企業が中心です。そうした有名企業で働く皆さんの「お役に立てている」という実感を得られる仕事です。またその一方で、無名の新興企業が日本での拠点を足掛かりに、瞬く間にに躍進を遂げるというケースもあり自分も成長に貢献できたような喜びを味わえます。 ■同社の特徴 日本に進出する外資系企業が増えている中、外資系企業を担当できる英語に強い会計事務所は数が少ない状況です。その中で同社は30年以上のノウハウと、英語力を強みにクライアント様にご満足いただけるサービスを提供し、外資系企業の日本進出をサポートしています。 ■組織体制： 国内税務10名・国際税務30名・HRコンサルティング25名・振り込み代行（キャッシュマネジメント）5名・バックオフィス5名 変更の範囲：会社の定める業務