★労務のご経験をお持ちの方歓迎！/人事労務担当を募集！/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎／上場企業で経験を積める！★ ■業務内容：弊社の労務担当として、労務業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・給与計算及び各種手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・株主総会の運営事務局（法務と連携） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ・保険関連 ・プライバシーマーク事務局（総務と協力） ・ISMS事務局（総務と協力） ・健康診断等手続き ・ストレスチェックテスト実施 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリアステップ： 今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方 土日祝休み、年休125日 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 【今後の展開】 今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。

【業務内容】 ■不動産投資アドバイザー（プレイングマネージャー候補） 資産形成アドバイザリー職 【具体的には】 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ＜人事制度＞ ■9block制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8Gの8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 私たちの最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。 個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。 取得後の運用効率や Exit 戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【業務内容】 ■不動産投資アドバイザー 【具体的には】 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ＜人事制度＞ ■9block 制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8G の8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 私たちの最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。 個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。 取得後の運用効率や Exit 戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【法人向け不動産物件の管理および営業経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり】 ■本ポジションのミッション 「HAZAAR」の施設運営管理担当として、施設の収支管理からコミュニティ形成まで手掛けていただきます。 当社にとって、本格的な商業施設運営は未知の領域です。ノウハウが確立されていない今、集客やテナント連携において多くの課題に直面しています。 当社が必要としているのは、この「道半ば」の状況を楽しみ、打開できる力です。 自身の仕掛けたイベントで閑散としていた広場が埋まる。粘り強い交渉で呼んだテナントに行列ができる。すでに完成された組織では味わえない、「自分の手で課題を解決し、数字を変える」というダイレクトな手応えが、ここにはあります。 具体的にはハード（テナント誘致・施設管理）とソフト（イベント企画・コミュニティ形成）の両輪で街を創っていただきます。単に空室を埋めるのではなく、「どんな店があれば住民が喜ぶか」を考え抜き、「大学×地域×新線」という羽沢独自の資産を使い、大学や地域を巻き込んだ仕掛けで賑わいを生み出してください。 ■具体的な業務内容 横浜羽沢の複合施設「HAZAAR（ハザール）」における、施設運営およびエリアマネジメント業務全般をお任せします。 ・施設運営・テナント管理（テナントリレーション、プロパティマネジメント業務） ・テナント誘致・リーシング（営業活動、条件交渉・契約締結） ・コミュニティ形成（イベントの企画・運営、地域連携の推進、プロモーション） ・社内連携（法務部門との契約に関する連携、プロパティマネジメント部門との施設管理に関する連携） ■配属先情報 不動産事業グループ　リーシング横浜チーム（社員3名・業務委託1名の計4名） 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。 メンバーは20代の若手中心です。 ■本求人のポイント ・街の未来を創る手応え：自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。 ・不動産のゼネラリストへ：テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主に中古マンションのリノベーション事業を展開する総合不動産企業／2008年にモビリティ事業も展開／土日祝休み】 ■業務内容： 当社グループの成長を牽引するモビリティ事業において、現場に深く入り込み、管理体制の基盤をゼロから構築・運用いただけるリーダーを募集します。　　 現在は親会社である株式会社アイビーアイが管理を兼務していますが、事業拡大に伴い、専任の責任者候補としてガバナンスの「型」作りを主導していただきます 。 ※当社の管理部マネージャーとして、グループの成長エンジンである「モビリティ事業」の管理部門を専任で統括いただく戦略的なポストです。 ※ロイヤルリムジン株式会社への出向となります。 ＜ロイヤルリムジン株式会社＞ 従来のタクシーの概念にとらわれない多彩なアイデアで交通インフラのリノベーションを図っています。 ■具体的な業務内容： ・管理体制の構築と運用…労務、経理、総務、法務などの実務基盤を整え、モビリティ事業における上場企業基準の管理体制を構築 ・現場ガバナンスの強化…モビリティ事業の各拠点（営業所等）の役員や所長と信頼関係を築き、現場の実態に即したルールを浸透させる ・仕組み化の推進…Excelベースの管理をシステム化するなど、組織の成長に耐えうる効率的な運用スキームの確立 ・マルチタスク実務…専門領域に閉じこもらず、必要な管理業務全般を自ら調べ、手を動かして遂行する ■当社の特徴： ・当社は、東京都中央区に本社を構える総合不動産企業で、主に中古マンションのリノベーション事業を展開しています。2001年2月に設立され、現在は不動産事業に加えてモビリティ事業を展開しており、現在リノベーション事業とモビリティ事業を行っております。 ・2008年にモビリティ事業としてロイヤルリムジンを創出し、従来のタクシーの概念にとらわれない多彩なアイデアで交通インフラのリノベーションを図っています。世界最大の配車アプリ「Uber」と提携し、日本版ライドシェアサービスを開始するなど、AIによるダイナミックプライシングを導入し、日本の移動手段の再構築に挑戦しています。近年はM&Aにより事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会的意義のあるクラウドファンディングプラットフォームを運営／年間休日120日・完全週休二日制・転勤なしの働きやすい環境／新規事業の立ち上げに携わることができる重要ポジション】 当社は、商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営しています。この度は、クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当していただく課長職を募集しています。広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施していただきます。 ■業務詳細： ＜コンプライアンス関連業務＞ ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局(関財、二種業協会)への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。 ＜法務関連業務＞ 各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。 ■業務の魅力： ・事業拡大期の重要ポジションとして、新規事業の立ち上げに携わることができます。 ・多様な投資案件に関われるため、幅広い知見を身に着けることができます。 ・社会的意義のある事業に参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜用地仕入れのスペシャリストとして新規事業を推進いただくポジション／事業部長待遇／完全週休2日制（土日祝）・年休131日とワークライフバランス◎〜 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 法人・個人・行政を問わず、主に自社にて保有運用が可能な用地の仕入れをお任せいたします。 現在当社は「不動産会社」から「投資会社」へをスローガンにリブランディングを行なっております。 従来の投資不動産の買取再販も行いながら、一歩進めて都心部での商業ビルや観光地での別荘など自社保有可能な不動産投資を会員に対してシェアしていくプランを考えております。 そこで新規事業として用地仕入れと企画開発を担っていただくことを想定しています。 ■業務の進め方： 仕入れる用地の情報収集から仕入実行までの期間に行政との確認調整、法務問題解決などに必要なプロジェクトチームを組むことになります。 各専門分野はアウトソーシングを主に利用しておりますが、当社側の窓口となる人員がそれぞれおりますので全体で協力して案件を進めていきます。 ■本ポジションの魅力： 当社は現在、銀行融資に頼る必要がない資金調達先としてクラウドファンディングを運営しております。内容が充実しており、その土地を将来にわたって有効に活用できる企画内容であれば資金協力を得られる環境が整っておりますので、情報調整力や企画力で大いに活躍可能です。 ■事業の展望： 先述した通り、銀行融資に頼る必要がない資金調達先を有している点が当社の強みとなります。 案件に応じてどのような方法で資金を流していくのか選択肢を広く持てることで可能になる用地仕入れと、その土地を有効に活用することで地域活性化につながり、将来的に当社のブランド力を高めて行き、不動産投資会社を脱却し総合投資企業へと歩んでいけたらと考えております。 ■今後のキャリアパス・組織体制： 入社後すぐに当社の仕入れチームをお任せ出来るポジションをご用意いたします。 キャリアパスとしては、マネジメントもしくはスペシャリストなど、ご希望に応じて検討させていただきます。 組織体制については、新規事業部となりますので必要な人員の数の要望を上げていただきたいと思います。すぐに募集をかけて体制を整えます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産業界経験者歓迎／地域に新店を生む喜び／事務力で開発を後押し／年休110日で安心／基本土日休み／宅建手当で収入UP≫ ■この求人のオススメポイント： ・商圏調査や契約実務を通じて街の変化を創る手応えがある ・年間休日110日・月9〜10休みで基本土日休みの働きやすさ ・生活必需品を扱うドラッグストアの安定成長でキャリアが築ける ドラッグストア・調剤併設店を地域密着で展開する当社にて、店舗開発部門の事務・契約管理を中心に出店を支える仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・契約書・請求書の管理 ・台帳整備、支払・更新スケジュール管理 ・不動産会社・家主との連絡調整補助 ・出店候補地の情報収集・社内申請補助 ・会議資料作成、データ入力、ファイリング ・宅建関連手続のサポート 日々の正確な事務運用が開発スピードとリスク低減に直結します。不動産事務の経験を活かし、標準化されたプロセスで判断の曖昧さや属人化の負担を減らしながら、着実に成果を積み上げていただけます。宅地建物取引士保有者には資格手当2万円も支給されます。 ■街づくりに関わる達成感 新店オープンまでの各ステップを裏側から支えるため、自分の管理した契約やスケジュールが形となって地域の利便性向上に直結します。営業数字だけでは測れない社会的意義と達成感が得られ、事務職でも主役級のやりがいがあります。 ■働きやすさと成長を両立 年間休日110日、月9〜10休みのシフトで基本土日休み。過度な残業や突発対応の不安を抑えつつ、チェーン展開の知見や不動産・法務実務を体系的に習得可能。安定業界で専門性を深め、資格手当で収入面の不満も改善できます。 ■当社について： 医薬品・日用品・食品までワンストップで提供するドラッグストアを地域密着で展開し、日々の購買データや生活動線に基づく出店で利便性と収益性を両立。お客さまの健康志向の高まり、少子高齢化に伴う調剤需要、物価動向下でもぶれにくい必需品の需要が追い風です。競合が多い中でも、調剤併設や生活密着型の立地戦略、地元ネットワークに強みを持ち、既存資産を活かした多店舗展開でスケールメリットを拡大。店舗開発は企業価値を高める中核機能であり、データに基づく判断と現場連携の速さが差別化要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は30万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は30万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は30万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は30万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は40万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級を誇る上場コンサル会社／資産家・オーナーへの本質的な課題解決が可能／働きやすさ◎〜 同社は資産家や元企業オーナーに対し、財産の承継・運用・最適化を総合的に支援する国内有数のコンサルティング企業です。独立系コンサルとして自社商材の制約がなく、長期的な信頼関係を前提とした本質的な提案が可能な点が大きな特徴です。 ■業務内容 ご経験等をふまえ、以下の2種類の業務のいずれかにご従事いただきます。 8.9割はパートナー企業から紹介いただいたお客様となります。 (1)資産家向けコンサルタント ・資産背景・家族構成・承継方針などをヒアリングし、課題を整理 ・不動産／金融資産／保険など全財産の棚卸し（現状把握） ・5つの視点に基づいた分析から、お客様に最適なグランドデザインを作成 ・相続税対策として、自社株評価の適正化や財産の組み換えを提案 ・金融機関など紹介者と連携した顧客開拓（新規営業の負担は小） ・セミナー講師や勉強会の企画など、専門性の発信業務も担当 ※土地活用・資産運用・相続対策など、不動産を中心とした幅広いソリューションを扱います (2)元企業オーナー向けコンサルタント ・紹介者とのリレーション構築から顧客開拓を実施 ・オーナーの課題ヒアリング、打ち合わせ ・財産評価（金融資産・不動産）の整理／可視化 ・4つの視点による分析から、全体最適となる承継プランを立案 ・セミナー、動画コンテンツの企画・提供 ■組織構成： 同部署は地主や中小企業オーナー向けの営業部署になります。 組織構成は4名（部長1名、グループ長1名、担当者2名）となりますが、事業本部全体は30名かつ20代〜40代まで幅広い年齢層の方が所属しています。 ■同社の魅力 ・独立系コンサルのため中立的な立場でお客様の課題に向き合うことが可能で、専門性の高い長期的提案ができる点が魅力です。 ・金融・不動産・税務・法務まで、資産コンサルに必要な専門知識を体系的に習得することができます。 ・在宅勤務は週1〜2日、直行直帰も可能で働き方の柔軟性が高く、残業も月30時間程度とワークライフバランスも良好。 ・OJTが1年間つくため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また会社都合の異動や転勤もなく、長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン保証／審査決裁経験歓迎／信用保証業務の即戦力募集】 新事業の中核メンバーとして、専門性を発揮しながら市場に新しい価値を提供するポジションです。 金融機関との折衝や高度な審査業務を担い、事業成長を支える役割を期待しています。 ■採用背景 住宅ローン市場は人口減少下でも一定の需要が見込まれます。 当社は保証事業の拡大を進めており、迅速かつ正確な審査体制を強化するため、即戦力となるスペシャリストを募集します。 ■業務内容 住宅ローン保証事業における審査業務／審査決裁業務が中心です。 金融機関からの申込案件を精査し、翌営業日までに回答するスピード対応が求められます。 ご経験次第では、債権管理・回収もお任せする可能性があります。 抵当権一部解除や返済条件緩和など契約変更手続き、団体信用生命保険の保険金請求、延滞者への督促、競売申立や債権差押、任意売却に伴う弁護士・不動産会社との折衝など、法務対応を含む幅広い業務を担います。 ■業務の魅力 新事業の立ち上げフェーズで、事業成長に直結する意思決定に関わるやりがいがあります。 専門性を高めながら、金融機関との折衝や法務対応など高度なスキルを磨けます。 ■組織構成 信用保証部住宅ローン保証グループ審査課に所属いただきます。 メンバーは全部で10名程度で、銀行・信金・保証会社出身の中途入社者中心となります。 ■働き方 ・残業時間は月平均20〜30時間 ※繁忙期には40時間程度となることもございます。 ・極めて稀ではありますが、延滞者対応で土日出勤の可能性がございます（年に1日あるかないか程度） ■キャリアパス スペシャリストとして専門性を深めるほか、将来的には、商品企画や業務フロー構築、営業推進の業務にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■企業魅力 全国規模で金融サービスを展開し、生活に密着したマーケットで安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜各種自動ドアを始め、鉄道、船舶、産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み〜!事業安定企業◎〜 〜年休120日！残業10時間未満！働きやすさ◎〜 ■職務内容： 製造現場を支える総務業務に加え、人事・労務、法務対応まで幅広く担当します。事務作業だけでなく、現場や役員のニーズを調整し、最適な人員調達を行う重要なポジションです！ 【具体的には】 ■人事・労務：採用計画、求人原稿作成、応募者対応、面接調整 ■法務関連：規程作成・改定、労務面の管理（折衝含む） ■工場総務：備品管理、建物管理、害虫・害獣予防、清掃・衛生面の管理 ※営業経験（不動産・金融など）をお持ちの方は知識や折衝力も活かせます。 【入社後は…】 先輩社員が丁寧にOJTで育成します。まずは先輩のサポートのもと、備品管理や安全衛生対応などからスタート。徐々に業務範囲を広げ、工場全体の運営に関わるスキルを身につけていきます。 【将来のキャリアパス】 一定の経験を積んだ後は、総務部門のリーダーや管理職として、工場運営に深く関わるポジションへキャリアアップが可能です。現場を支える総務だからこそ、会社の成長や働く人たちの快適な環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 <職場環境> 社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。 ■組織体制：40代男性・女性2名（内パート女性1名）の3名体制です。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、年休125日／自社工法などに強み／資格手当、インセンティブあり〜 ■業務内容： ・当社は、土地仕入れ・設計・木造2×4パネル製造・施工・販売・賃貸管理までを一気通貫で内製化する投資用アパートメーカーです。 ・本ポジションでは、販売契約チーム（アパート販売に関する契約・法務手続き）および賃貸契約チーム（入居契約・オーナー対応などの賃貸運用サポート）を統括し、契約業務全体の品質向上と業務効率化を推進していただきます。 ■業務詳細： （1）販売契約チームのマネジメント（アパート販売関連） ・土地取得に関する契約書類のチェック・管理・更新サポート ・販売契約・取引書類の整備、各種申請書類の作成・管理 ・営業部門との連携・情報共有の仕組みづくり ・契約手続き全体のスケジュール・進捗管理 ・士業（司法書士・土地家屋調査士など）や代理店との調整対応 （2）賃貸契約チームのマネジメント（入居契約・オーナー対応関連） ・賃貸契約書類の作成・更新・保管の統制 ・入居・退去時の契約事務および入居者情報管理 ・オーナー様への契約関連サポート（書類説明・問合せ対応など） ・賃料請求・入金確認に関するバックオフィス管理 ・賃貸管理部門・営業部門との情報連携・調整 （3）チームマネジメント・改善推進 ・販売契約チーム、賃貸契約チームの進捗・品質管理 ・業務プロセスの標準化、効率化の推進 ・社内他部門との連携・調整（営業、経理、法務など） ・契約関連のリスク管理、社内規程の整備・運用 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ◆年間休日125日／残業時間は月平均10時間程度／転勤無し ■職務内容： 北電子グループ各社の総務業務全般を担当します。総務業務を中心に、一部法務業務も担当いただきます。まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。 《業務詳細》 ・固定資産（不動産、施設、設備等管理） ・福利厚生業務（健康診断・慶弔手続、各種補助金申請対応等） ・文書管理（各種社内文書の作成及び管理） ・法務業務（契約書面の作成・リーガルチェック） ・株式管理（株主総会の企画・運営含む） ・社内行事の企画・運営（創立記念式典・社員旅行等） ■配属組織： 課長1名（人事次長兼務）（40代）、課員1名（30代） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業時間は月平均10時間程度、転勤無し、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです（パチンコの店舗ではありません）。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には5名ほどが在籍しており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。 ■業務概要： クライアント企業の当社子会社や支援先の顧客企業（またはそのM&A先企業）に対し、経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトを実務面から推進いただきます。 経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、手を動かしつつ仕組みを整え、経営基盤の定着を支えるハンズオン型の支援を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・支援先のバックオフィス業務のフロー構築・標準化 ・会計処理や決算実務支援、管理会計資料の作成・整備 ・労務管理や人事制度運用に関する規程整備・実務支援 ・契約書・社内規程の作成・運用補助 ・SaaSツール等の導入・運用支援による業務効率化 ・支援先従業員への教育・定着支援など ■ポジション魅力： ◎コーポレート領域のジェネラリストへの道 └経理財務・人事労務・総務・法務など、管理部門全般に横断的に関与し、スキルの幅を広げられます。 ◎キャリアパスの拡張性 └複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のサーラグループで安定した働き／多様なキャリアが実現可能！早期キャリアアップも可／管理部門での経験を活かすオープンポジション】 創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。近年は特に電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。 今回バックオフィス領域の体制強化を図るため、次期リーダー候補を募集致します。今までのご経験をもとに、新しいキャリアを積むことができます。 ■募集部門 管理部門でのご経験やご希望に応じ、以下のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。 （1）総務グループ　（2）経理グループ　（3）人材開発グループ　（4）人事グループ ●経営管理部　総務グループ（法務、広報業務も含む） 　・取締役会、内部統制に係る業務 　・社規・内規の制定や不動産の管理に係る業務 　・法務、広報に係る業務　等 ●経営管理部　経理グループ 　・予算・事業計画策定や管理に係る業務 　・決算、税務、財務、会計業務 　・子会社、関連会社の経理事項に係る業務　等 ●人事部　人材開発グループ 　・事業戦略実現に向け、人事諸課題の抽出および施策の立案・実施 　・要員・採用計画の策定および採用活動の実施　等 ●人事部　人事グループ 　・労務管理、福利厚生、給与、安全・衛生に係る業務　等 なお業務の詳細については、面接を通じて相談可能です。 ■キャリアパス 早ければ入社2〜3年で管理職になることができます。 他にも今までの経験を活かしたスペシャリストとしてのキャリアや、他職種も経験して管理部門全体のマネージャーといったキャリアも積むことができます。 ■職場環境・風土について サーラグループが母体のため、確かな事業基盤のもと安定して働くことが出来ます。教育制度・福利厚生も充実しており、仕事を通した自己成長・自己形成に適した職場です。 ■当社について： 2019年12月に都市ガス事業の「中部ガス」とLPガス事業の「ガステックサービス」を合併し、「サーラエナジー」として生まれ変わりました。地域に密着し、お客様のニーズに柔軟に対応することで高い信頼を得ています。キャリアアップのための研修制度も充実しており、社員一人ひとり成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画設計から実行まで一連に携わる／将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能〜 ■業務概要： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。 その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。 事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーとなる、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、管理部長として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。 ◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備 など ■出向先について： マネーフォワードプライベートバンク株式会社： 株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎！宅建をお持ちの方の必見◎パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！ ■業務概要： 当社の住宅流通部にて、営業業務のサポート・リーガルチェック業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・物件調査・価格査定などの契約前の審査業務 ・売買契約書に関する審査・リーガルチェック ・売買・買取再販において発生する書類のチェック　など ■このポジションのメインミッション： 営業部門のサポートとして契約リスクを最小化し、法務・不動産知識を活かしご活躍いただくことを期待しております。お客様の安心と当社の信用を確保する非常に重要なポジションです！ ■入社のご流れ： ご経験やスキルをもとにまずは簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。面倒見の良い先輩社員が数多く在籍し、サポートするのでご安心ください◎ ■はたらく環境： ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季・GW休暇は10日前後の大型連休を取得可能です！ ＼パナソニックグループならではの魅力／ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です！ ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記のみの方も歓迎！／福井県で老舗の安定企業◎穏やかな方ばかりの社風〜 ★コツコツ、業務に取り組める方大歓迎です！ ★お子さんのお迎えや、介護など・・・。ブランクあるけれど正社員で頑張りたい！という方も歓迎◎時短勤務もご相談ください！ ■業務内容：本社経理 建築・不動産・介護の3つの事業を展開しており、建築事業の経理をお任せすることとなります。 ＜入社後、まずお任せすること＞　 ※スキルに合わせてお仕事をお任せします ・日次業務 小口現金管理・出納管理 伝票整理・振替伝票発行（振込作業のダブルチェック） 請求書発行 売掛・買掛金管理　※電子システムで対応（間違いがないかのチェック） 仕訳（会計ソフト入力） ＜ゆくゆくお任せすること｜キャリア＞ ・株主総会の書類作成の補助など ・建築事業における月次・年次決算もお任せします。 ★全体のまとめや、介護・不動産事業は別担当者が担当 ★数字を扱う仕事であり正確さが大事です。 ■組織： 本社管理部全体（総務・人事・法務・経理）は5名：男性1名、女性4名 経理2名（30代男性1名、30代女性1名）和やかな雰囲気 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境です♪ ■働き方：★プライベート充実可能！★ ・残業：基本的にはございません。定時退社が基本で、繁忙期でも10時間以内とプライベートを充実することができます。 ・土日祝休み（休日出勤なし） ・転勤：なし ・時短勤務の相談も可能です！（出社時間を遅らせる、退勤時間を早める、も相談可能！※その場合の年収や月給は面接内での相談となります。） ■エルディについて ・土地活用の総合コンサルタント企業として、市場調査から企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫して担当 ・何事にも新しいことに挑戦する前向きな人が多い会社 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさも追及！年休130日＊残業20ｈ＊転勤無し ◎透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します 【業務内容】 社内監査部門の一員として、内部統制（J SOX）対応を含む、以下の業務を担当していただきます。 - 内部監査計画の策定補助 - リスクアセスメントを通じて監査対象部門・プロセスを特定 - 年次／四半期ベースでの監査スケジュール立案 - 内部監査の実施 - 各部門への往査（オンサイト監査）、資料・証憑レビュー、ヒアリング、実績 vs 計画の乖離分析など - 監査報告書の作成および改善提案 - 内部統制（J SOX）対応 - 財務報告プロセスまたは関連業務プロセスにおける統制項目の整備・文書化（業務記述書・フローチャート等） - 運用テストおよび整備評価テストの実施 - 調書・報告書の作成 - フォローアップ業務 - 指摘事項の改善状況の確認 - 改善策の有効性評価 - IT統制・システム監査関連業務（必要に応じて） - アクセス権／変更管理／ログ管理などの統制運用状況チェック - システム変更時の統制設計・テスト対応 - 関連部署との連携およびコミュニケーション - 経理・財務・法務・開発／管理部門などの部署との調整 - 監査法人／会計監査人との協議・対応（特にJ SOXでのやりとり） - 規程・業務プロセスの見直し補助 - 内部統制規程やマニュアルの改訂支援 - 業務プロセスの効率性・適法性・透明性の向上を目的とした改善提案 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。 当社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。 組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。