◇◆年休126日！資格や経験をダイレクトに活かせる！◇◆ ＜業務詳細＞ 契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務 　−工事請負に関する契約書 　−業務委託契約書 　−不動産取引に関する契約書（賃貸、売買、重説など） 　−労働者派遣契約書 　−人材紹介契約書 　−Ｍ＆Ａに関する契約書 　−共同開発契約書 　−秘密保持契約書 紛争解決のサポート 　−工事中のトラブルに関する相談対応（取引先、近隣住民など） 　−施行後の契約不適合（瑕疵）に関する対応 　−顧問弁護士への相談取り次ぎ 　−訴訟対応 法務相談・トラブル対応（通報窓口業務を含む） 　−不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査 　−ハラスメントに関する相談対応と調査 　−違反が発生した場合の処分内容の検討 　−社内各部署からのその他法務相談に関する対応 コンプライアンス教育に関する業務 　−ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃 　−従業員への教育と研修の実施 　−関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開 知的財産に関する業務 　−特許・商標登録・実用新案等の管理 　−出願手続きの補助 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用強化中／岡山県内でシェアトップクラスの地方銀行／年休120日／育休取得率100%／プライベートも仕事も充実〜 ■募集背景： 地方銀行を取り巻く環境変化（少子高齢化、フィンテック等デジタル技術の革新、新規業務の参入障壁の緩和等）に適切に対応するため、予め業務に潜在する法的リスクを的確に把握し対処できる高い法的見識と倫理観を持った人財を求めています。なお、所管部には、部長を含め4名の企業内弁護士が在籍しております。 ■仕事内容： ◇コンプライアンス業務 ・コンプライアンス態勢の整備・強化に関する各種取組み ・コンプライアンス意識醸成のための研修 ◇法務業務 ・契約書、規程、各種議事録等のリーガルチェック ・法改正対応 ・法務相談 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ◎専門職制度 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ◎中途採用強化中 これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など） 変更の範囲：銀行業務（職務領域の指定がある場合はその範囲内）

★ハイクラス層がターゲット／インセンティブあり（歩合 8％〜15％支給）／長期間お客様に寄り添う営業スタイル／平均成約率50％以上／反響営業／残業20時間程度／働き方◎／年間休日130日以上 ■職務概要： 弊社にてプレイングマネージャー候補として投資用不動産のコンサルティング営業をお任せ致します。 ■職務内容： ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 下記の流れでお客様を対応いただきます。 （1）投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化。 （2）物件分析：市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価。 （3）投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示。 （4）法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査。 （5）契約支援として手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援。 ※ご経験に応じてリーダー業務もお任せ致します。 【オンボーディング体制】 ■オンボーディング施策 ・オリエンテーションプログラム ・部門別基礎知識を学ぶ OJT ・部門別実務スキルを学ぶ OJT ■直属上司の 1on１サポート 入社後はオンボーディングプログラムに則し、直属上司が週 1 ペースで丁寧に 1on１サポート。 ■メンター制度 直属上司以外にも所属部門外の高い役職者がメンターとなり、入社後 6 か月間サポート。 ■Development 制度 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役の１on１を週 1 で実施 ・プロセス管理：未経験者でも一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：不動産運営、不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP 制度：リーダーを養成する研修制度 ・JUNKAI：物件巡回を活用した現場研修制度 【明確な人事制度】 ■９block 制度 目標である KGI や KPI 目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業18年目、売上230億を達成】裁量ある環境で幅広い経験ができます。また、働きやすい環境を整えており、従業員を大切にする社風です。《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです》 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。将来的にはコーポレートガバナンスや会議体運営等、会社の基盤を整える業務を担っていただける方を募集します。まずは既存の業務を通じて会社全体の流れを掴み、その後少しずつ活躍の場を広げ、会社のルール作りやガバナンス強化に挑戦してほしいと考えています。「会社の守りを固める」という重要な役割を通じて、総務としてのスキルをさらに磨いていきませんか？ ■職務内容： ・法務や法令遵守に関する業務 ・規程・文書の管理に関する業務 ・個人情報保護に関する業務 ・取締役会及び経営会議の運営に関する業務 ・印章の管理に関する業務 ・株主総会の開催に関する業務 ・会社の知的財産権に関する業務 ・社内インフラに関する業務 ・支店の管理に関する業務 ・備品・消耗品の管理に関する業務 ・社内イベントに関する業務 ■働く環境： 社員が責任と裁量権を持ち、スピード感と実績を達成しています。15分単位の時差出勤勤務、リモートも可能、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため、他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★働き方改善できます！／不動産業界経験者歓迎！／東証上場LAグループ／借り上げ社宅制度あり◎／完全週休二日制・年休120日／福利厚生充実】 ■担当業務： ＜契約・決済関連業務＞ ・契約、決済に関する各種書類の作成（清算書、引渡書類リスト、請求書など） ・開発担当者のサポート業務（関係者とのメール対応、社内調整、製本作業など） ・契約データの入力・管理、書類保管 ＜その他業務＞ ・社内稟議書の受付および内容の精査 ・社内会議の運営事務局 ・電話・来客対応、郵便物対応、備品発注　など 【求める人材（人物像）】 ・主体性を持って業務に取り組み、周囲を巻き込みながら前向きに仕事を進められる方 ・柔軟な対応力と円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・マルチタスクに柔軟に対応し、変化や新しい業務にも積極的に挑戦できる方 【特徴】 当社は用地に合わせて様々な収益不動産（レジ、商業、オフィス）の開発を手掛けており、用地仕入からリーシング、売却に至るまでの契約パターンも多岐に渡ります。 単調な契約パターンの繰り返しではないため、契約法務のスキルアップを図ることが可能です ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場！ ◎より当社の認知度を高めていくためのポジション！ ◎テレビ、新聞など各種メディア業界経験の方は即戦力として活躍できます！ ■業務内容： TVCM、雑誌広告、新聞広告、ラジオ広告、看板広告などのオフライン広告の買付や出稿に関する事務・運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・広告代理店との連絡・スケジュール調整、進行管理 ・放映エリアや枠（タイム／スポット）の確認・資料作成 ・制作会社とのCM素材のやり取り・納品管理 ・放映スケジュールの進捗管理および社内共有 ・放映・掲載結果のデータ取りまとめ・レポート作成と改善案の作成 ・ブランド戦略に沿ったメッセージ・デザインの策定。各種クリエイティブ制作のディレクション ・マーケティング・広報・法務など社内関係部署との調整業務 ・広告素材（CM本編、バンパー広告など）の管理・納品対応 ・パブリシティ(PR)対応：テレビ・新聞・雑誌・ウェブメディアへの取材誘致、原稿チェック、掲載・放送スケジュール管理 ■当ポジションの特徴： ・細やかな対応や調整が求められるお仕事ですが、社内外と連携しながら着実に業務を進める力が活かせます。 ・広告デザインの内容を企画するよりも、媒体制作自体をディレクションしていくポジションとなります ■採用背景： 当社として今期以降露出を高めていく方向性の中で、現在の体制（2名体制）では人員が足りておらず、 より強固な体制にて当社のブランド認知を高めていくべく今回の募集に至りました。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。 業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1,500〜3,000万円／D2C・製薬・不動産などマーケを主軸に多角的に事業を展開／年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指してM&Aを強化中】 オーガニックグループはD2C／製薬／不動産／メディカルDX／B2B／農業など、多角的に事業を展開する急成長グループです。 現在、年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指し、非連続な事業拡大を実現するためにM&Aを経営の中核戦略として位置づけています。 これまでの有機的成長に加え、外部リソースを統合しながら「商社型×次世代型マーケティング企業」への進化を推進するため、M&Aの全プロセス（ソーシング〜PMI）を一貫してリードできる責任者を募集します。 ■職務内容： 経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略を統括いただきます。 戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズを担う、極めて裁量の大きいポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎戦略立案・ソーシング： ・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定 ・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング ・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘 ◎デューデリジェンス・交渉： ・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント ・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結 ・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括 ◎PMI（統合マネジメント）： ・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行 ・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告 ・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備 ■ポジションの魅力： ◎経営直下での戦略執行権限 代表直下ポジションとして、戦略〜実行〜統合までを一気通貫で主導できます。 ◎多角ポートフォリオによる高難度案件 D2C、医薬、不動産、B2Bなど複数事業の中で、複雑なスキーム設計・統合が求められる環境です。 ◎経営インパクトの大きさ 単体数十億〜百億円規模のM&Aを想定。M&Aがグループ経営戦略の中心に位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地仕入れから設計・施工・販売まで一貫対応する総合不動産企業／街づくりに関わる／法人営業中心／情報収集／交渉スキル／OJT充実／キャリアアップ／チームで成長〜 ■業務概要 木造住宅用地の仕入れ営業を募集します。仲介業者や不動産会社と信頼関係を築き、街づくりの第一歩を担う仕事です。不動産業界未経験でも安心の研修と先輩同行で、一歩ずつスキルを習得可能。営業経験を活かし、新しいフィールドで成長したい方を歓迎します。 ■業務内容 担当するのは木造住宅用地の仕入れ営業です。土地販売の仲介業者や不動産会社から情報を収集し、月5〜10件の紹介を受けます。対象エリアは東京23区、市川市、浦安市、船橋市など。個人への直接営業はなく、法人との関係構築が中心です。 業務は、仕入れ条件（価格・広さ・用途など）の交渉、現地調査、近隣環境や相場を踏まえた価格見積りが基本。さらに、社内の設計・施工管理スタッフと連携し、地域性や購入層を考慮したプランを検討します。仕入れ後は販売手続きやプロデュースも担当。当社には一級・二級建築士や専門スタッフが在籍しており、営業活動に専念できる環境です。 ◆1日の業務例（入社半年後） 9:00 メール確認・案件整理 10:00 仲介業者訪問・情報収集 13:00 現地調査・写真撮影 15:00 社内打合せ（設計・施工チームと条件確認） 16:00 契約書チェック・事務作業 18:00 終業 入社後は座学で業界知識を学び、先輩同行で訪問や調査を習得。契約や交渉も段階的に任されるため、無理なくスキルを身につけられます。質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐフォローが入るので安心です。 ■業務魅力 成果が評価に直結し、件数や利益で成長を実感できます。交渉力や分析力を磨きながら、法務・建築・不動産の専門知識も習得可能です。 ■組織構成と働く環境 営業部は平均年齢37歳、30〜40代中心の少数精鋭。情報共有が早く、経営層との距離も近いフラットな組織です。 ■働き方・キャリアパス 完全週休二日制（水・日・祝休み）、平均残業は月14時間以内。ジム利用やスポーツ観戦など福利厚生も充実。ミッショングレード制で成長期待値に応じた役割を提示し、意欲次第で入社数年でマネジメントへ進むチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰OK／完全週休2日制／7割以上が異業界出身／残業月20H以下／成約率80％以上／働きやすい環境】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当している他、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力可能！ ＜社用車のプライベート利用可＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。 直行直帰OK！残業した翌日は遅め出社など、柔軟な働き方も可能です！ ■ポジションの特徴 ＜活用方法は売却・リフォーム・賃貸管理の3つ＞ お客様は50代以上の一般の方がほとんど。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様のお話を聞きながら相談に乗り、ご提案を行います。扱う不動産規模は1000-5000万程度のものが多く、大きいと1-3億程度も！お客様のご希望に最も合うご提案を一緒に決めていきましょう。 ＜毎月インセンティブの機会あり！＞ ご提案内容により異なりますが、概ね成約額の粗利に対して1-5%程度をインセンティブとして支給いたします。社員の頑張りに対して、給与でもしっかり還元！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力 まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日。こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK◎女性管理職登用実績あり／産休育休取得実績多数／完全週休2日制／年間休日122日〜 ●日本最大級の賃貸斡旋店舗数を誇るアパマンショップは「No.1から圧倒的No.1へ」をビジョンに掲げ成長を続けています。 ■職務内容： 不動産関連事業のみならず、多角的な事業を展開する当社。キャンペーンや商品展開、CM・広告など数多くの企業取引を行う当社ならではの、他業界企業との契約関連の法務業務全般及びグループ総務業務をお任せします。 ・契約審査 ・法律相談 ・弁護士対応 ・行政等からの紹介対応 ・個人情報窓口対応 ・コンプライアンス事務局運営 ・コンプライアンス／ヘルプライン管理 ・貸金業の整備及び運営　　 ・備品対応 ・グループ庶務対応 ・リース台帳管理 ・車両管理　 ・請求、支払関連対応 ・その他関連業務 ■入社後について： OJTにてフォローいたします。徐々にお仕事をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： 当社の社風は、役員と一般社員の距離も近いため、風通しの良い環境です。 また、中途入社の方も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成長する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。 ■魅力ポイント： ◎契約審査スキル、不動産関連資格及び貸金業主任者資格の取得を希望している方は、OJTで学べます。 ◎急なお休みにも対応可能です。 ■出向先について： ・雇用：EL CAMINO REAL株式会社へ入社後、APAMAN株式会社へ在籍出向 ・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 ・業務内容：賃貸仲介店舗の運営 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総務メンバーとして総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種規程等の企画・改定 ■社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ■他部門および経営者との調整および提案全般 ■BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応等） ■稟議・契約書管理 ■社内規定の策定・整備 ■動産・不動産管理 ■備品管理 ■その他庶務業務 ■庶務・秘書業務、IT関連 ■資産管理業務、法務業務、監査対応等 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、総務メンバーとして総務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、会社が円滑に運営される為に必要な業務の中、営業部や人事部、経理財務など他部門が担当する仕事以外の仕事は総務部門が担っています。経営目線で改善と取捨選択を行う部門として私たちの部門成果は、社内、取引先からの評価になります。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【自社メディア『THE GOLD ONLINE』への広告掲載を提案／土日祝休み／職種未経験可】 ■業務内容： 自社メディアの広告営業をご担当いただきます。 富裕層向け金融経済メディア『ゴールドオンライン』への広告・記事掲載を通じて、 富裕層マーケティングに課題を抱えるクライアントに対するコンサルティング営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社メディア広告枠の企画、販売 ・クライアントのマーケティング課題解決のためのコンサルティング ※1人あたり平均20〜30社ほどを担当いただきます。目標は掲げていますが、ノルマはありません。 ※クライアントは銀行などの金融業界、不動産業界、フランチャイズ本部、士業など、幅広い法人となります。 ■入社後について： 入社後は動画研修やOJTを通じて業務を学んでいただき、3ヵ月程度で独り立ちいただくことを想定しています。 ＜動画研修＞ 著作権や肖像権、商標権等、コンテンツビジネスに関する法律について学ぶ法務研修や 自社開催のセミナー視聴から資産運用や相続などを学ぶことができます。 ＜OJT＞ 先輩の商談に同席しながら掲載までの流れを覚えていきます。 金融や不動産に関する知識はクライアントの広告記事やWebセミナーの視聴等、 日々の業務を通じて自然と習得することができます。 また、媒体説明のロールプレイングなどを通じて対法人提案・プランニングのノウハウを伝授します。 ■業務の流れ（記事広告の場合）： １．リストなどをもとに、メールや電話で過去にお問い合わせ等があった見込客へのアプローチ。 ２．アポイント獲得後クライアント先に訪問、またはWeb商談にて課題をヒアリング＆提案。 ３．受注後は、社内にいる編集担当をアサインしてクライアントと顔合わせ。 やり取りを重ねながら編集担当が記事を制作し、クライアントが確認後掲載になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／取扱い物件単価数十億円規模／少数精鋭組織で圧倒的成長を図る〜 ■業務概要 当社の社長室にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、社長室では各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。 ■業務詳細 ・中期経営計画 ・財務、資本政策、資金調達 ・開示、IR、広報業務 ・商事法務、株式事務 ・取締役会等の役員会議の事務局 ・各種社内プロジェクトの事務局 ・社内規程の整備/管理、業法管理　など ※レポートライン：社長ならびに社長室執行役員、コンプライアンス部長、広報室などを想定。 これまでのご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ■募集背景 これまでの開発実績や業績が認められ、ヒューリックグループに入った当社は世の中からの注目も高まってきており、応戦の年として経営における体制強化をしています。 これまで属人的なスキルとバランスにより進めていた業務を、より体系化組織化し強化することを目的に、将来の会社を担っていただけるメンバーを追加募集しています。 会社が更なる拡大と成長を目指して次のステージへとギアを上げていくタイミングを楽しみ、一緒に自己成長を追い求めながら走り続けていただける仲間を求めております。 ■当社について 時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。

〜売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 当社は、2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連を全般担当いただきます。 ■業務詳細： ・不動産登記、商業登記 ・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所等） ・当社及びグループ会社の契約書類のリーガルチェック、作成フォロー ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ・国内・国外の法律チェック ・コンプライアンス全般 ※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。 ■配属先所属人数： 配属先となる総務人事部総務グループは、男性4名、女性2名の6名で総務業務を対応しています。法務関連業務は現在2名で対応しています。 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地下鉄天神駅から徒歩5分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日〜 ・株式事務 ・株主総会・取締役会の開催準備および議事録の作成・保管 ・会社の登記・登録その他法務に関する事項 ・会社諸規程の管理 ・契約書条文の確認 ・その他総務に関する事項 ■当社の魅力： ◇不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業10~20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、大和ハウス工業からもらうこともあればご自身で開拓していただくこともあります。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ・本ポジションは地域限定正社員のため転勤がございません。長期的に岡山県で就業したい方向けの求人です。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業10~20時間程度・年休123日で就業環境良好】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、大和ハウス工業からもらうこともあればご自身で開拓していただくこともあります。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は月10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産営業 代表の大澤と共に、街に眠る「売れる物件」を見極め、最短スピードで利益を生み出す「買取再販・仲介」のプロを目指していただきます。扱うのは難地だけではありません。中堅企業の財務改善に伴う物件や、街の不動産会社から入る中古マンション・戸建てなど、幅広い物件を動かします。 【具体的には】 （1）「売れる情報」の最速キャッチ（仕入れ） ■地場業者へのアプローチ： 地域の不動産管理会社などをこまめに訪問し、表に出る前の「買取案件」をいち早く掴みます。地元の管理会社と連携し、水面下の物件情報をキャッチ。 ■空き地・空き家所有者へのアプローチ： 眠っている物件を見つけ出し、直接買取の提案を行います。 ■専門家ネットワークの活用： 税理士や会計事務所から、企業の財務改善や相続に伴う不動産売却の相談を受け、スピーディーに仲介・買取へと繋げます。 （2）物件のポテンシャル調査 ■スピード重視のポテンシャル調査： 行政調査や登記情報の確認を行いながら、「今、この物件を一番高く・早く買ってくれるのは誰か」を代表と一緒に即断即決します。 ■市場の動きを肌で感じる： 「今、何を買うべきか？何が売れるか？」という感覚を磨き、社内の開発原価と営業利益のバランスを見極めて動きます。 （3）物件のプロデュース（買取再販・仲介など） ■スピード感を持った転売・再販： 自社で長く保有するのではなく、リノベーションや企画をセットにして、最適なタイミングで再販活動を行います。 ■高値売却のルート開拓： 当社のネットワークに加え、物件種別ごとに最高値で買い取る業者を見極め、スピード感を持って販売・仲介を行います。 【会社概要】 独自の「知財」で不動産の出口をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生するハイブリッド企業です。 ・存在理由： 課題が多く残る、「権利関係が複雑な土地」や「造成が困難な難地」こそが私たちの主戦場です。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 独自の買取・販売網」 私たちは、大手がやらない不動産の価値を見抜き、最速で事業化するプロフェッショナル集団です。2025年11月に取得した「不特 法」の免許という武器に加え、現在は「今、市場で何が求められているか」を即座に判断し、物件を動かすスピード感を何よりも大切にしています。 これまでは代表の大澤が自らその舵を取ってきましたが、事業の拡大に伴い、今の私たちに欠かせないのは、大澤のパートナーとして街へ飛び出し、情報の最前線に立つ「開拓者」の存在です。 あなたにお任せしたいのは、地元の不動産会社を回って「水面下の情報」をキャッチし、代表と共に「これだ！」という物件を即断即決で買い取ること。 中古マンション、オフィスビル、駐車場、そして難地の再生まで。 「今、何を買って、誰に売るのが正解か」という商売の真髄を大澤のすぐ隣で吸収し、圧倒的なスピードで事業を動かす手応えを一緒に味わいませんか。

【業務内容】 ■不動産営業 代表の大澤と共に、街に眠る「売れる物件」を見極め、最短スピードで利益を生み出す「買取再販・仲介」のプロを目指していただきます。扱うのは難地だけではありません。中堅企業の財務改善に伴う物件や、街の不動産会社から入る中古マンション・戸建てなど、幅広い物件を動かします。 【具体的には】 （1）「売れる情報」の最速キャッチ（仕入れ） ■地場業者へのアプローチ： 地域の不動産管理会社などをこまめに訪問し、表に出る前の「買取案件」をいち早く掴みます。地元の管理会社と連携し、水面下の物件情報をキャッチ。 ■空き地・空き家所有者へのアプローチ： 眠っている物件を見つけ出し、直接買取の提案を行います。 ■専門家ネットワークの活用： 税理士や会計事務所から、企業の財務改善や相続に伴う不動産売却の相談を受け、スピーディーに仲介・買取へと繋げます。 （2）物件のポテンシャル調査 ■スピード重視のポテンシャル調査： 行政調査や登記情報の確認を行いながら、「今、この物件を一番高く・早く買ってくれるのは誰か」を代表と一緒に即断即決します。 ■市場の動きを肌で感じる： 「今、何を買うべきか？何が売れるか？」という感覚を磨き、社内の開発原価と営業利益のバランスを見極めて動きます。 （3）物件のプロデュース（買取再販・仲介など） ■スピード感を持った転売・再販： 自社で長く保有するのではなく、リノベーションや企画をセットにして、最適なタイミングで再販活動を行います。 ■高値売却のルート開拓： 当社のネットワークに加え、物件種別ごとに最高値で買い取る業者を見極め、スピード感を持って販売・仲介を行います。 【会社概要】 独自の「知財」で不動産の出口をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生するハイブリッド企業です。 ・存在理由： 課題が多く残る、「権利関係が複雑な土地」や「造成が困難な難地」こそが私たちの主戦場です。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 独自の買取・販売網」 私たちは、大手がやらない不動産の価値を見抜き、最速で事業化するプロフェッショナル集団です。2025年11月に取得した「不特 法」の免許という武器に加え、現在は「今、市場で何が求められているか」を即座に判断し、物件を動かすスピード感を何よりも大切にしています。 これまでは代表の大澤が自らその舵を取ってきましたが、事業の拡大に伴い、今の私たちに欠かせないのは、大澤のパートナーとして街へ飛び出し、情報の最前線に立つ「開拓者」の存在です。 あなたにお任せしたいのは、地元の不動産会社を回って「水面下の情報」をキャッチし、代表と共に「これだ！」という物件を即断即決で買い取ること。 中古マンション、オフィスビル、駐車場、そして難地の再生まで。 「今、何を買って、誰に売るのが正解か」という商売の真髄を大澤のすぐ隣で吸収し、圧倒的なスピードで事業を動かす手応えを一緒に味わいませんか。

【住宅ローン保証／審査決裁経験歓迎／信用保証業務の即戦力募集】 新事業の中核メンバーとして、専門性を発揮しながら市場に新しい価値を提供するポジションです。 金融機関との折衝や高度な審査業務を担い、事業成長を支える役割を期待しています。 ■採用背景 住宅ローン市場は人口減少下でも一定の需要が見込まれます。 当社は保証事業の拡大を進めており、迅速かつ正確な審査体制を強化するため、即戦力となるスペシャリストを募集します。 ■業務内容 住宅ローン保証事業における審査業務／審査決裁業務が中心です。 金融機関からの申込案件を精査し、翌営業日までに回答するスピード対応が求められます。 ご経験次第では、債権管理・回収もお任せする可能性があります。 抵当権一部解除や返済条件緩和など契約変更手続き、団体信用生命保険の保険金請求、延滞者への督促、競売申立や債権差押、任意売却に伴う弁護士・不動産会社との折衝など、法務対応を含む幅広い業務を担います。 ■業務の魅力 新事業の立ち上げフェーズで、事業成長に直結する意思決定に関わるやりがいがあります。 専門性を高めながら、金融機関との折衝や法務対応など高度なスキルを磨けます。 ■組織構成 信用保証部住宅ローン保証グループ審査課に所属いただきます。 メンバーは全部で10名程度で、銀行・信金・保証会社出身の中途入社者中心となります。 ■働き方 ・残業時間は月平均20〜30時間 ※繁忙期には40時間程度となることもございます。 ・極めて稀ではありますが、延滞者対応で土日出勤の可能性がございます（年に1日あるかないか程度） ■キャリアパス スペシャリストとして専門性を深めるほか、将来的には、商品企画や業務フロー構築、営業推進の業務にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■企業魅力 全国規模で金融サービスを展開し、生活に密着したマーケットで安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜各種自動ドアを始め、鉄道、船舶、産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み〜!事業安定企業◎〜 〜年休120日！残業10時間未満！働きやすさ◎〜 ■職務内容： 製造現場を支える総務業務に加え、人事・労務、法務対応まで幅広く担当します。事務作業だけでなく、現場や役員のニーズを調整し、最適な人員調達を行う重要なポジションです！ 【具体的には】 ■人事・労務：採用計画、求人原稿作成、応募者対応、面接調整 ■法務関連：規程作成・改定、労務面の管理（折衝含む） ■工場総務：備品管理、建物管理、害虫・害獣予防、清掃・衛生面の管理 ※営業経験（不動産・金融など）をお持ちの方は知識や折衝力も活かせます。 【入社後は…】 先輩社員が丁寧にOJTで育成します。まずは先輩のサポートのもと、備品管理や安全衛生対応などからスタート。徐々に業務範囲を広げ、工場全体の運営に関わるスキルを身につけていきます。 【将来のキャリアパス】 一定の経験を積んだ後は、総務部門のリーダーや管理職として、工場運営に深く関わるポジションへキャリアアップが可能です。現場を支える総務だからこそ、会社の成長や働く人たちの快適な環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 <職場環境> 社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。 ■組織体制：40代男性・女性2名（内パート女性1名）の3名体制です。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、年休125日／自社工法などに強み／資格手当、インセンティブあり〜 ■業務内容： ・当社は、土地仕入れ・設計・木造2×4パネル製造・施工・販売・賃貸管理までを一気通貫で内製化する投資用アパートメーカーです。 ・本ポジションでは、販売契約チーム（アパート販売に関する契約・法務手続き）および賃貸契約チーム（入居契約・オーナー対応などの賃貸運用サポート）を統括し、契約業務全体の品質向上と業務効率化を推進していただきます。 ■業務詳細： （1）販売契約チームのマネジメント（アパート販売関連） ・土地取得に関する契約書類のチェック・管理・更新サポート ・販売契約・取引書類の整備、各種申請書類の作成・管理 ・営業部門との連携・情報共有の仕組みづくり ・契約手続き全体のスケジュール・進捗管理 ・士業（司法書士・土地家屋調査士など）や代理店との調整対応 （2）賃貸契約チームのマネジメント（入居契約・オーナー対応関連） ・賃貸契約書類の作成・更新・保管の統制 ・入居・退去時の契約事務および入居者情報管理 ・オーナー様への契約関連サポート（書類説明・問合せ対応など） ・賃料請求・入金確認に関するバックオフィス管理 ・賃貸管理部門・営業部門との情報連携・調整 （3）チームマネジメント・改善推進 ・販売契約チーム、賃貸契約チームの進捗・品質管理 ・業務プロセスの標準化、効率化の推進 ・社内他部門との連携・調整（営業、経理、法務など） ・契約関連のリスク管理、社内規程の整備・運用 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《超人気スロット『ジャグラー』シリーズなど豊富なパチスロ機やホールコンピュータのメーカー／売上高442億（2024年3月期）》 ◆盤石な事業で財務体質が安定しており、その分社員のチャレンジできる環境が整っています。 ◆年間休日125日／残業時間は月平均10時間程度／転勤無し ■職務内容： 北電子グループ各社の総務業務全般を担当します。総務業務を中心に、一部法務業務も担当いただきます。まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。 《業務詳細》 ・固定資産（不動産、施設、設備等管理） ・福利厚生業務（健康診断・慶弔手続、各種補助金申請対応等） ・文書管理（各種社内文書の作成及び管理） ・法務業務（契約書面の作成・リーガルチェック） ・株式管理（株主総会の企画・運営含む） ・社内行事の企画・運営（創立記念式典・社員旅行等） ■配属組織： 課長1名（人事次長兼務）（40代）、課員1名（30代） ■働く環境： ・賞与水準も高く、社員の意欲を大切にする文化が根付いています。年齢や専門分野を気にせず、意見を出し合い業務を進めていくため努力によりチャンスを掴める可能性があり、やりがいを感じることができる企業風土です。 ・残業時間は月平均10時間程度、転勤無し、福利厚生も充実しているため働きやすい環境から高い定着率を誇っております。 ■当社について： 【市場規模14兆円一大レジャー産業の地位を確立】 当社はパチンコ・パチスロを開発・製造しているメーカーです（パチンコの店舗ではありません）。主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップクラスを誇っており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットで、一大レジャー産業の地位を築いています。この市場が日本経済にあたえる影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。 【盤石な事業で財務体質が安定】 ロングセラーの「ジャグラーシリーズ」で安定収益を稼ぎ、得た収益を幅広い事業（ホールコンピュータ、印刷機事業等）に投資しています。事業が分散する事により、経営リスクを回避、結果として賞与を7ヶ月支給する等、社員への還元をしっかりと実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務