【リモート勤務】税務会計コンサルタント〜東証プライム市場上場／国内最大級のプロ集団／WEB面接可〜山田コンサルティンググループ株式会社

★職域開拓・飛び込みなし（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★会社が面談アポ無料提供 約90社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはありません！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の手数料をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

★職域開拓・飛び込みなし（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりしながら、10年20年と長くサポートしていきます。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、お客さまも「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社が面談アポを提供してくれるので、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

生姜加工ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 ■原料投入（約20kg）、目視選別 　腐敗やカット不良の原料をコンベア上から除く ■加工機械の組み立て、調整、操作 　生姜をスライスカットする機械への刃のセット、カット厚の調整など ■製品の充填、整形、箱詰め、梱包 　充填後の製品を冷凍板へ並べる、段ボールケースへ凍結後の製品を箱詰めするなど ※業務には生姜の投入作業などもあり重量物（約２０Ｋｇ）を持つ ことがあります。 ※新規工場稼働及び受注量増加に伴う増員募集です。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

パック生姜（青果生姜）包装ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙時期は連休前（５月GW、８月お盆、１２月年末）です。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

当社独自の「識学」という組織運営の方法を使って、 会社の経営者や幹部層の方々が抱える課題解決をサポートする仕事です。 会社をより良く運営するための考え方を指導します。 【具体的な業務内容】 ◆会社の経営者に向けたサービスの提案 └社内の営業チームから紹介された企業が8割を占めています ◆識学トレーニングの実施 └会社の組織運営で困っていることや課題をヒアリングし、 　抱える課題を解決できる「識学の活用方法」を指導します ◆理論を実際に使えるようになるまでの継続的なサポート └お客様と伴走しながら、理論通りの組織づくりを支援します。 　案件によって異なりますが、担当期間は数ヶ月から数年です 【未経験から一流のコンサルタントへ成長する！】 約4か月の研修期間中は識学コンサルタント試験合格のための勉強やアポイント獲得 （テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行います。 研修後は本格的なコンサルティング業務を担当。 ※プロジェクトは常に2名体制で行い、先輩社員のフォローを受けながら進められます ※研修期間中は出社となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆経営者や幹部層へのマンツーマントレーニング ◆幹部候補向けの研修　など 組織の生産性向上と持続的成長を実現する独自理論「識学」を活用し、経営課題を構造的に解決。曖昧さを排除した明確なマネジメント体系を構築することで、クライアントの財務指標改善から社員のモチベーション向上まで、経営者が描く理想の組織づくりをサポートします。 <注目ポイント1> ＜目標は明確・働き方は自由＞プライベートとの両立も叶います！ ◆最大週4日在宅勤務OK ◆出社する際は、申請によって7時～19時半の間で調整可 ◆残業平均月10時間程度 ◆業務が終われば「さっさと帰る」文化 ◆会議は報告内容を明確にし、基本的に週1回のみ実施 「目標に向かって自分が今何をすべきか」が明確になっており、自律的に行動できる人材が活躍できる職場です。マネジメント経験を活かしながら、効率と成果にこだわる働き方を実現できる環境が整っています。 <注目ポイント2> ＜成果が給与に直結＞明確な評価制度で年収アップも加速！ 識学では、曖昧な「頑張り」ではなく、明確な「成果」を評価します。各部署・課に応じた「面談実施率」「課の達成率」など2～3項目の数値目標が設定され、3ヶ月ごとの目標設定と6ヶ月ごとの評価サイクルで、あなたの成果を測定。給与テーブルが一度に2～3段階上昇することも珍しくありません。実際に入社2年で700万円から1,040万円へ、入社2～3年で、年収が倍になったケースもあります。「どれだけ働いたか」より「何を達成したか」が問われるため、あなたの実力と成果がそのまま収入に反映される環境です。

企業の採用担当者をサポートする仕事をお任せします。 あなたは企業が必要な人材を採用できるよう手助けし、採用活動全体の進行役を担当。 各企業の採用プロジェクトでは、事務担当者や採用広告の専門家とチームを組んで仕事を進めます。 ≪具体的な業務内容≫ ◎企業に合った採用方法を提案し、採用に関する問題解決をサポート ◎企業のニーズに合わせて、求人広告を掲載する最適な場所（求人サイトなど）を選び、応募者を増やすための改善活動 ◎「識学」という当社独自の採用方法を企業に教え、採用マニュアルをチェック ※1人で約5～10社の企業を担当します ≪入社後の流れ≫ 入社したら、まずは先輩の仕事に同行して学びます。 その後、4～6ヶ月程度で独り立ちできるよう、段階的な研修を実施。 わからないことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているので、 業界・職種未経験の方でも安心してチャレンジできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 透明性の高い、成果直結型の公平評価制度を導入しています！ 当社では「どれだけ頑張ったか」という過程ではなく、「何を達成したか」という結果で評価する明確な制度を導入しています。採用コンサルタントとして、クライアントへの採用商材提案による売上獲得と内定応諾数達成という目標があり、売上に関する評価は3～４項目程度で構成され、これらの結果が直接給与テーブルに反映される仕組みです。誰にでも分かりやすい公平な基準で評価されるため、自身の成果が正当に認められ、キャリアと収入を確実に伸ばせる環境です。 <注目ポイント2> 目標は明確に、働き方は自由に。無駄を省き、本質に集中できる。 ◆最大週4日在宅勤務OK ◆出社する際は、申請によって7時～19時半の間で調整可 ◆全社の月平均残業時間は11時間 ◆業務が終われば「さっさと帰る」文化 ◆会議は報告内容を明確にし、基本的に週1回のみ実施